2017襄阳市建设投资经营有限公司招聘30人公告

2017襄阳市建设投资经营有限公司招聘30人公告襄阳市建设投资经营有限公司成立于2003年，定位于公共服务与公共产品提供商、城市资源运营商，国有资本运营商。经过10多年的发展，市建投公司逐步发展为拥有30家子公司，注册资本30亿、资产及融资规模位居中部地市级前列的国有企业。2017年，按照市委、市政府安排，正在以建投公司为基础组建襄阳市国有资本运营集团，并将集团打造成一个资产规模过千亿，资产负债率50%左右，现金流充沛的国有大型企业，发挥集团在资产、资本经营层面上的优势，实现襄阳市公用事业的集约化经营和产业化发展。现因集团化转型发展的需要，公司将面向社会公开招聘工作人员30名，具体事项公告如下：

一、招聘原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用;

2、定向报名、服从调配。

二、招聘岗位及名额

金融、审计、财务管理、项目管理、工程咨询、工程管理、大型材料撰稿人、法律、人力资源等各类专业人才共计30名(具体参见附件1-招聘一览表)。

三、招聘条件

1、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

2、具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

3、身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;

4、具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

5、本科和硕士毕业生年龄原则上为40周岁及以下，博士毕业生年龄原则上为45周岁及以下;有注册会计师、一级建造师、注册造价师等可适当放宽条件;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

四、招聘程序及时间安排

1、报名时间：2017年2月15日—2月28日17：00。

期间报考人员可从我公司(中心)网站)上下载报名表格并如实填写好《公开招聘报名登记表》(附件2)(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)和相应的个人补充材料以word文档形式发送至(文档名为：岗位名称+姓名+手机号码)。

2、资格审核

招聘工作小组对报考人员进行资格审核，符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加专业能力测试环节。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3

倍的将酌情核减或取消招聘计划。

3、专业能力测试

专业能力测试即笔试，考试时间为2017年3月4日，主要测试考生的专业能力知识，满分为100分。

通过资格审查的考生，需按照准考证规定的具体时间、地点和要求准时参加笔试。准考证信息、笔试成绩均通过邮件和电话通知的形式公布。

应聘人员须在参加专业能力测试时携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、原单位出具的工作经历证明和户口所在地出具的无犯罪记录证明等原件及复印件，工作人员将进行现场确认(有弄虚作假的行为，立即取消考试资格)。

4、面试

面试时间为2017年3月11日。面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

面试通知书将以邮件形式发送。考生须按面试通知书规定具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。面试结束后，第二个工作日公布考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。

5、考察、体检和聘用

(1)招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要分为原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察)，并组织体检，对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后，根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单，在公司网站上进行公示(7个工作日)，接受社会监督。

(2)经公示无异议的人员，凭《聘用通知书》办理相关手续，其工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行。

(3)聘用人员实行试用期制度，试用期限为3个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除关系。

五、有关待遇

新招聘员工属襄阳市建设投资经营有限公司正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期三个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后增加绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

六、招聘咨询、联系方式

对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。

附：

2017襄阳市建设投资经营有限公司招聘岗位表

2017襄阳市建设投资经营有限公司招聘报名登记表