生产线薪资计算标准

12 10 8 4
12 10 8 4
调动／异常时(H) 普通退货数量(H) 特殊退货数量(H)
本月总产量
第４级 总产量(K)
指标工时
日产量
461.071
271.5
16.982
不良数 (PCS)
良品率/%
普通单价
特殊单价
普通产量
特殊产量
不良扣罚
29.2
99.937
2.5344
3.168
287.702
4
9.725
18 2 12 10 8 4
18 12 10 8 4
2 11 10 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3 8 8 8
18 2 12 10 8 4
15 1 12 10 8 4
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
本月总产量
第４级 总产量(K)
指标工时
出货良品率：退货扣罚=退货数量＊０.5元，无退货奖金=总产量＊０．2元，(本着品质第一，人人有责，全员参与的原则，本规定从１１月１ 奖罚依据：以流程单、入库资料、出货单、产量、良品率为准；工龄津贴：从2005年1月算起.每满6个月工龄,每月加50元补助津贴；10月12日发
注意：工作调动涉及到当月的单价波动，请各自查明工作状态，以免无故损失．相关调动记录请向人事部及部门负责人咨询．TKS!
30 15 1
31
4 1 8 1
合计1
合计2
9.5 9.5 8 1.5
8 8 8
8 8 8
8 8 8
10 10 8 2
11 10 8 3
295.814 37 85.542 20 296 271.5 224 72 0 0
实际计件日产量 计件奖 良品率奖 计件工资 退货数量 退货扣罚
1日期 1 2 3
10月份包装计件总数
4 16 1 5 8 1 4 1 11 10 8 3 11 10 8 3 6
8
普通类产量(K) 不良品(pcs) 特殊类产量(K) 不良品(pcs) 实际工作时 计件工作时（H） 正班工作时(H) 加班工作时(H) 调动／异常时(H) 普通退货数量(H) 特殊退货数量(H) 本月总产量
事部及部门负责人咨询．TKS!
10月份包装计件总数
19 20 4 9 21 22 23 24 14 11.81 2
15 2
25 12
2 3
26 4 2 4 8 8 8
27 12
28 14
29 10
30 16 1
31 4 8 2
合计1
合计 287.718
16
105.08
13.76
1 11.5 11 10 10 8 3.5 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3
13.423
1 4 2 11 10 8 3
4 12 10 8 4
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
本月总产量
第４级 总产量(K)
指标工时
日产量
398.814
271.5
14.689
不良数 (PCS)
良品率/%
普通单价
特殊单价
普通产量
特殊产量
不良扣罚
83.9
99.790
10 10 7 3
10 10 8 2
11 10 8 3
实际计件日产量 计件奖 良品率奖 计件工资 退货数量 退货扣罚
11.093108
本月总产量
328.356 计件薪资
59.82
73.78
716.39
612.68
＊０．36元， 量＊0.668元，
全员参与的原则，本规定从１１月１日起开始试行） 龄,每月加50元补助津贴；10月12日发布的调薪公告从公告之日开始实施.
日期 普通类产量(K) 不良品(pcs) 特殊类产量(K) 不良品(pcs) 实际工作时 计件工作时（H） 正班工作时(H) 加班工作时(H) 11 10 8 3 11 10 8 3 1 2 3 16 4
13.908
10月份包装计件总数
5 14 3.32 11 10 8 3 6
8
7 12
2 4 11 10 8 3 11 10 8 3
1.6152
2.019
219.959
108.397
237.31
备 注
计件奖：平均日产量达到１２Ｋ以上者，总产量＊０．15元，平均日产量达到１5Ｋ以上者，奖金=总产量＊０．36元， 良品率奖：9平均良品达到99.80％以上者，总产量＊０．185元，平均良品达到99.99％以上者，奖金=总产量＊0.668元，
2.85
295.777
85.522
252.09
备 注
计件奖：平均日产量达到１２Ｋ以上者，总产量＊０．15元，平均日产量达到１5Ｋ以上者，奖金=总产量＊０．36元， 良品率奖：9平均良品达到99.80％以上者，总产量＊０．185元，平均良品达到99.99％以上者，奖金=总产量＊0.668元，
出货良品率：退货扣罚=退货数量＊０.5元，无退货奖金=总产量＊０．2元，(本着品质第一，人人有责，全员参与的原则，本规定从１１月１ 奖罚依据：以流程单、入库资料、出货单、产量、良品率为准；工龄津贴：从2005年1月算起.每满6个月工龄,每月加50元补助津贴；10月12日发
381.299 计件薪资
152.91
78.64
1076.54
1056.00
＊０．36元， 量＊0.668元，
全员参与的原则，本规定从１１月１日起开始试行） 龄,每月加50元补助津贴；10月12日发布的调薪公告从公告之日开始实施.
事部及部门负责人咨询．TKS!
10月份包装计件总数
19 20 4 1 6 6 21 4 1 12 4 22 8 4 4 11 10 8 3 23 12 4
出货良品率：退货扣罚=退货数量＊０.5元，无退货奖金=总产量＊０．2元，(本着品质第一，人人有责，全员参与的原则，本规定从１１月１ 奖罚依据：以流程单、入库资料、出货单、产量、良品率为准；工龄津贴：从2005年1月算起.每满6个月工龄,每月加50元补助津贴；10月12日发
注意：工作调动涉及到当月的单价波动，请各自查明工作状态，以免无故损失．相关调动记录请向人事部及部门负责人咨询．TKS!
日产量
487.951
271.5
17.972
不良数 (PCS)
良品率/%
普通单价
特殊单价
普通产量
特殊产量
不良扣罚
56
99.885
2.28
2.85
215.617
165.051
200.38
备 注
计件奖：平均日产量达到１２Ｋ以上者，总产量＊０．15元，平均日产量达到１5Ｋ以上者，奖金=总产量＊０．36元， 良品率奖：9平均良品达到99.80％以上者，总产量＊０．185元，平均良品达到99.99％以上者，奖金=总产量＊0.668元，
第４级 总产量(K)
指标工时
7 12 3
8 16 1
9 8 3 4
10 12 1 3 3 11 10 8 3
11 12
12 16 2
13 16 6
14 12 3 2
15 12 3 12 10 8 4
16
17 2 9 2 12 10 8 4
18 16 3 12 10 8 4
10.662
2 11 10 8 3
第2级 总产量(K)
指标工时
日产量
不良数
良品率/%
普通单价
特殊单价
普通产量
特殊产量
不良扣罚
259.186
168
15.428
27.6
99.894
1.9008
2.376
135.979
74.671
83.91
备 注
计件奖：平均日产量达到１２Ｋ以上者，总产量＊０．15元，平均日产量达到１5Ｋ以上者，奖金=总产量＊０．36元， 良品率奖：9平均良品达到99.80％以上者，总产量＊０．185元，平均良品达到99.99％以上者，奖金=总产量＊0.668元，
出货良品率：退货扣罚=退货数量＊０.5元，无退货奖金=总产量＊０．2元，(本着品质第一，人人有责，全员参与的原则，本规定从１１月１ 奖罚依据：以流程单、入库资料、出货单、产量、良品率为准；工龄津贴：从2005年1月算起.每满6个月工龄,每月加50元补助津贴；10月12日发
注意：工作调动涉及到当月的单价波动，请各自查明工作状态，以免无故损失．相关调动记录请向人事部及部门负责人咨询．TKS! 姓名：
8 16 2
9 12
10 12
11 12 2 6 2
12 4 10 1 11 10 8 3
13 12
14 4 12
15 8 1 8 12 10 8 4
16 16
17 16
18 10 2 9
11 10 8 3
8 8 8
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
12 10 8 4
24 9 2
25 4
2 7 4
26 8 4
27 8
28 8
29 8 3
30 14
31
合计1
合计 220
41
8 1
108.423
26
296 271.5 223 3 0
11.5 11 10 10 8 3.5 8 3
11 10 8 3
10 10 8 2
9.5 9.5 8 1.5
8 8 8
8 8 8
8 8 8
注意：工作调动涉及到当月的单价波动，请各自查明工作状态，以免无故损失．相关调动记录请向人事部及部门负责人咨询．TKS! 姓名：
日期 普通类产量(K) 不良品(pcs) 特殊类产量(K) 不良品(pcs) 实际工作时 计件工作时（H） 正班工作时(H) 加班工作时(H) 调动／异常时(H) 普通退货数量(H) 特殊退货数量(H) 1 2 3 12 4 12 2 5 7 2 4 2 11 10 8 3 6
10月份包装计件总数
19 20 4 1 8 2 11.5 11 10 10 8 3.5 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3
10 10 8 2
21 16
22 16 2
23
12.527
24
17.287
25 8
3 4 1
26 8
4
3
27 12 1
28 7 1 3.88
29 10 2 3 10 10 8 2
注意：工作调动涉及到当月的单价波动，请各自查明工作状态，以免无故损失．相关调动记录请向人事部及部门负责人咨询．TKS!
姓名：
10月份包装计件总数
日期 1 2 3 4 6 11 10 8 3 4 8 1 6 1 11 10 8 3 5 7 4 11 10 8 3 6
4
7 14
8 16 1
9 4 2 4
7 12 3
8 12
9 4 1 4 8 8
10 16 2
11 8 1 3
12 4
5.675
13 16 1
14 4 1 9
15 4 1 10 12 10
16 4 9 12 10
17 10 4 6 12 10
18 8 2 6 2 12 10
2 11 10 11 10 11 10 11 10 11 10
本月总产量
105.072
86.68
备 注
计件奖：平均日产量达到１２Ｋ以上者，总产量＊０．15元，平均日产量达到１5Ｋ以上者，奖金=总产量＊０．36元， 良品率奖：9平均良品达到99.80％以上者，总产量＊０．185元，平均良品达到99.99％以上者，奖金=总产量＊0.668元，
出货良品率：退货扣罚=退货数量＊０.5元，无退货奖金=总产量＊０．2元，(本着品质第一，人人有责，全员参与的原则，本规定从１１月１ 奖罚依据：以流程单、入库资料、出货单、产量、良品率为准；工龄津贴：从2005年1月算起.每满6个月工龄,每月加50元补助津贴；10月12日发
10 11 1 3 7 11 10 8 3
11 16
12 12
13 16
14 4 15 1
15
16
17
18 2 1
普通类产量(K) 不良品(pcs) 特殊类产量(K) 不良品(pcs) 实际工作时 计件工作时（H） 正班工作时(H) 加班工作时(H) 调动／异常时(H) 普通退货数量(H) 特殊退货数量(H)
姓名：
10月份包装计件总数
1 2 3 4 2 3 11 10 4 8 1 6 11 10 11 10 5 11 2 4 11 10 11 10 11 10 6
7
日期 普通类产量(K) 不良品(pcs) 特殊类产量(K) 不良品(pcs) 实际工作时 计件工作时（H） 正班工作时(H) 加班工作时(H) 调动／异常时(H) 普通退货数量(H) 特殊退货数量(H)
8
10月份包装计件总数
7 12 3 8 12 3 9 4 2 8 8 8 8 10 12 11 12 12 12 1 13 12 2 14 12 2 15 4 12 1 11 10 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3 12 10 8 4 15 2 12 10 8 4 15 12 10 8 4 16 17 18 2 2
4 6 11 10 8 3 11 10 8 3 11 10 8 3
15 12 10 8 4
8 8 8
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
11 10 8 3
日产量
436.888
271.5
16.092
不良数 (PCS)
良品率/%
普通单价
特殊单价
普通产量
特殊产量
不良扣罚
70
99.840
2.28