黔东南州工信委电子政务网全员应用考评工作方案

贵州省电子政务一体化办公平台发文流程教程为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）、《省人民政府办公厅关于印发贵州省电子政务一体化办公平台管理办法（暂行）的通知》（黔府办函〔2021〕94号）和《2022年贵州省网上政府服务能力和数字化办公效能评估工作实施方案》等精神，进一步推进全市政府网站和省电子政务一体化办公平台健康有序发展，结合我市实际，制定本方案。

一、工作目标坚持以评促改、以评促用、评建结合的宗旨，以及客观、公正、公平的原则，科学评价各级各部门政府网站建设管理、运维保障和应用传播水平，进一步建设整体联运、高效惠民的网上政府。

继续大力推动政府系统数字化办公，加快推进省电子政务一体化办公平台全员应用和应用整合接入，全面构建形成我市“全员应用”的行政办公“一张网”，切实提升行政效能，降低行政成本。

二、评估对象和内容（一）网上政府服务能力评估（政府网站建设）。

评估对象包括37个市直部门、15个县（市、区）政府（管委会）网站。

根据市直部门的职能和特点，将被评估网站分为对外承担行政办事职能（A类）和对外不承担行政办事职能（B类）两类，实施分类评估。

主要对发布解读、办事服务、互动交流、监督管理、市政府门户网站保障等方面进行评估。

在具体评估工作中，将结合各单位的职责、任务和功能，对评估指标进行扩展、细化和裁剪，有针对性地进行评估；各县（市、区）政府网站评估按照省政府办公厅公布的评估成绩计算，新蒲新区管委会网站参照《2022年贵州省网上政府服务能力和数字化办公效能评估工作实施方案》县（市、区、特区）指标开展评估。

（二）数字化办公效能评估（电子政务一体化办公平台应用）。

评估对象包括35个市直部门、15个县（市、区）省电子政务一体化办公平台应用，主要对工作上网、信息上网、交流上网、管理上网、机制保障等方面进行评估。

各县（市、区）政府考核按照省政府办公厅公布的评估成绩计算，新蒲新区管委会参照《2022年贵州省网上政府服务能力和数字化办公效能评估工作实施方案》县（市、区、特区）指标开展评估。

网络考核方案第1篇网络考核方案一、背景与目的随着互联网技术的飞速发展，网络已成为企业运营的重要载体。

为提升企业内部管理水平，确保网络信息安全，提高员工工作积极性，特制定本网络考核方案。

本方案旨在通过科学、合理的考核机制，全面评估员工网络使用情况，促进企业信息化建设，提高整体工作效率。

二、考核对象1. 企业全体在岗员工。

三、考核内容1. 网络使用规范：考核员工是否遵守企业网络使用规定，包括但不限于信息安全、知识产权、网络安全等方面。

2. 工作效率：考核员工在工作时间内的网络使用情况，包括对工作相关的网络资源利用程度、在线办公软件的使用效率等。

3. 业务能力：考核员工在业务工作中运用网络解决问题的能力，包括网络搜索、数据分析、在线协作等。

4. 网络素养：考核员工在网络沟通、信息分享、网络安全意识等方面的表现。

四、考核方式1. 定期考核：每季度进行一次网络考核，以问卷调查、在线答题等形式进行。

2. 不定期抽查：由企业网络管理部门不定期对员工网络使用情况进行抽查。

3. 日常监控：企业网络管理部门对员工网络使用情况进行日常监控，对违规行为进行记录。

五、考核指标及评分标准1. 网络使用规范（占比30%）（1）信息安全：员工需严格遵守企业信息安全规定，不得泄露企业内部信息，不得在网络上发布有损企业形象的信息。

（2）知识产权：员工应尊重知识产权，不得在网络上非法下载、传播盗版软件、音乐、视频等。

（3）网络安全：员工应定期更新密码，防止账号被盗用，不得点击不明链接，防止病毒、木马等恶意软件侵入。

2. 工作效率（占比30%）（1）网络资源利用：员工应充分使用企业提供的网络资源，提高工作效率。

（2）在线办公软件使用：员工需熟练掌握在线办公软件，提高在线协作能力。

3. 业务能力（占比20%）员工需在业务工作中运用网络解决问题，提高自身业务能力。

4. 网络素养（占比20%）（1）网络沟通：员工在网络沟通中应保持礼貌、尊重他人，遵守网络道德。

部门信息化工作考评实施方案部门信息化工作考评实施方案一、背景随着信息技术的发展，各个部门的信息化建设也在不断加速。

为了更好地推进信息化建设，确定部门信息化工作考评实施方案是至关重要的一步。

二、考评体系考评体系是部门信息化工作考评的核心。

本方案提出的考评体系包括以下五项指标：1. 信息化建设目标的完成情况：该指标主要考察部门的信息化建设目标是否完成，并对完成的情况进行评价。

2. 信息化设备的使用情况：该指标主要考察部门的信息化设备的使用情况，并对使用情况进行评价。

3. 信息化系统的运行情况：该指标主要考察部门信息化系统的运行情况，并对运行情况进行评价。

4. 信息化安全的防护情况：该指标主要考察部门信息化安全的防护情况，并对防护情况进行评价。

5. 信息化团队的建设情况：该指标主要考察部门信息化团队的建设情况，并对建设情况进行评价。

以上五项指标将有助于对部门信息化工作做出全面、系统的评价。

三、考评方式为了更加公正、客观地进行考评，本方案提出了以下考评方式：1. 定期考核：本方案将每半年进行一次定期考核，对以前半年的工作进行评价。

2. 不定期考核：为了更加全面了解部门信息化工作的情况，本方案将不定期地对部门进行考核。

3. 抽样检查：为了加强对部门信息化工作的监督，本方案将定期对部门进行抽样检查。

4. 自查考核：本方案将定期要求各部门自行对信息化工作进行自查，发现问题及时整改。

以上考评方式的实施将有助于保持考评工作的公正性、客观性。

四、考评结果的利用考评结果的利用是部门信息化工作考评的关键。

本方案将采用以下措施：1. 根据考评结果采取相应的措施：在考评结果出来后，各部门应根据考评结果采取相应的措施，改进工作。

2. 激励考核优秀部门：本方案将在每次考评中，将考评结果中的优秀部门进行表扬，并适当给予奖励。

3. 对落后部门进行指导：本方案将对落后部门进行指导，提供必要的技术支持和培训，让落后部门及时赶上。

以上措施的实施将有助于推动各部门信息化工作的全面发展。

电子信息工程绩效考核方案一、背景与意义电子信息工程是现代科技发展的重要组成部分，它们的发展与运用直接关系到国家的经济增长和社会进步。

因此，对电子信息工程的绩效考核尤为重要，它能够激励员工的工作热情，提高工作积极性，促进企业的发展。

本文将从电子信息工程的特点出发，制定一套科学合理的绩效考核方案，以期为企业发展提供有力的支撑。

二、绩效考核的原则1. 公平性原则绩效考核要遵循公平原则，即对所有员工一视同仁，不偏袒不充。

2. 公开透明原则绩效考核要公开透明，让员工清楚地了解考核标准和流程，确保考核的公正性和客观性。

3. 激励性原则绩效考核要有一定的激励机制，能够激励员工的工作热情，提高工作积极性。

4. 合理性原则绩效考核要合理，既要考虑到员工的实际工作情况，又要与企业的整体发展目标相适应。

三、绩效考核指标体系的建立1. 项目管理能力项目管理能力是电子信息工程人员必备的一项能力，包括项目计划、资源配置、进度控制、风险管理等方面。

2. 技术创新能力电子信息工程领域日新月异，技术创新能力是衡量员工绩效的重要指标，包括新技术应用、技术改进等。

3. 团队协作能力电子信息工程项目需要团队协作，员工的团队协作能力将直接影响项目的效率和质量。

4. 客户服务能力客户服务能力是电子信息工程人员的素质之一，包括客户需求的理解、沟通能力、问题解决能力等。

5. 责任心和执行力责任心和执行力是衡量员工绩效的重要指标，员工的责任心和执行力将直接影响项目的顺利进行。

四、绩效考核流程1. 设定考核目标在绩效考核开始之前，需要制定明确的考核目标，根据企业的战略目标和部门的实际情况设定绩效目标。

2. 收集考核数据收集员工的工作数据，包括项目完成情况、技术创新成果、客户服务情况、团队协作情况等。

3. 绩效评价根据收集到的数据，进行绩效评价，评判员工的工作表现，确定绩效考核结果。

4. 绩效沟通将绩效考核结果与员工沟通，解释考核结果并与员工共同制定改进计划。

黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州政务信息工作
考评暂行办法》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】州府办发[2015]10号
【发布部门】黔西南布依族苗族自治州政府
【发布日期】2015.04.22
【实施日期】2015.04.22
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州政务信息工作考评暂行办法》的通知
（州府办发〔2015〕10号）
各县、市人民政府，义龙试验区管委会，州政府各部门、各直属机构：
《黔西南州政务信息工作考评暂行办法》已经州政府领导同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

黔西南州人民政府办公室
2015年4月22日
黔西南州政务信息工作考评暂行办法
为进一步规范和加强全州政务信息工作，充分调动全州各级各部门收集、采编、报送信息的积极性、主动性、创造性，提高政务信息报送质量和水平，有效服务领导决策，根据省政务信息工作考核评比办法和州委、州政府对各县（市）、义龙试验区及州级机关单位（部门）目标绩效管理考核的有关规定，结合工作实际，特制订本办法。

一、考核对象
（一）各县（市）人民政府、义龙试验区管委会；
（二）州级国家机关各部门及中央、省驻州单位。

二、考核内容
（一）约稿信息及自选主题信息报送情况；
（二）报送信息被国办、省政府办、州政府办采用情况；
（三）报送信息获国家、省、州领导批示情况。

三、考核方式及计分办法
政务信息工作采。

线上考核实施方案一、背景。

随着互联网的快速发展，线上考核成为了许多企业和组织的选择。

线上考核不仅可以节省时间和成本，还可以提高考核的公平性和准确性。

因此，制定一套科学合理的线上考核实施方案对于企业和组织来说显得尤为重要。

二、目的。

制定线上考核实施方案的目的在于建立一套完善的考核体系，提高考核效率和准确性，确保员工的能力和素质得到全面评价，为企业和组织的发展提供有力的人才保障。

三、内容。

1. 考核内容。

线上考核内容应包括基本信息、专业知识、业务能力、沟通能力、团队合作能力等方面。

其中，专业知识和业务能力的考核应根据岗位要求进行针对性设置，以确保考核内容的有效性和实用性。

2. 考核形式。

线上考核可以采用多种形式，包括选择题、填空题、案例分析、实际操作等，以全面评估员工的能力和素质。

同时，为了确保考核的公平性和准确性，可以采用随机抽题、限时答题等方式进行监控。

3. 考核工具。

选择合适的线上考核工具对于考核的实施至关重要。

可以借助专业的考核平台或软件，也可以根据实际情况定制符合企业需求的考核工具，以确保考核的便捷性和有效性。

4. 考核流程。

制定清晰的考核流程是线上考核实施的关键。

包括考核前的准备工作、考核时的监控与管理、考核后的数据分析和结果反馈等环节，每一步都需要严格执行，以确保考核的科学性和公正性。

5. 考核标准。

制定明确的考核标准是线上考核实施的基础。

考核标准应该与岗位要求和企业目标相匹配，具有可操作性和可衡量性，以便对员工的表现进行客观评价和量化分析。

四、实施步骤。

1. 制定考核计划。

根据企业的实际情况和需求，制定线上考核的具体计划和时间表，明确考核的内容、形式、工具、流程和标准等要素。

2. 确定考核人员。

确定参与线上考核的人员名单和范围，包括考核的对象、考核的主管、考核的管理员等，明确各自的职责和权限。

3. 配置考核工具。

选择合适的线上考核工具，并进行相应的配置和测试，确保考核工具的稳定性和可靠性。

网络考核工作实施方案一、背景介绍。

随着互联网的迅速发展，网络考核工作已成为企业和组织管理的重要一环。

网络考核通过对员工在网络环境下的工作表现进行评估，能够全面客观地了解员工的工作情况，为企业的管理决策提供重要参考。

因此，制定一套科学合理的网络考核工作实施方案对于企业的发展至关重要。

二、目标和原则。

1. 目标，建立一套科学、公正、有效的网络考核机制，提高员工的工作效率和绩效水平。

2. 原则，公平公正、客观公正、激励奖惩、规范管理。

三、实施步骤。

1. 制定网络考核标准，根据企业的实际情况，制定网络考核的具体标准和指标，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。

2. 确定考核周期，根据企业的工作特点和需求，确定网络考核的周期，一般可以按季度或半年进行考核。

3. 设立考核机制，建立网络考核的评定机构和考核流程，明确考核责任人，确保考核的公正性和客观性。

4. 开展网络考核培训，对员工进行网络考核培训，提高员工对网络考核的认识和理解，确保员工能够按照规定的标准和流程进行工作。

5. 实施网络考核，按照制定的网络考核标准和周期，对员工进行网络考核，对考核结果进行统计和分析。

6. 考核结果反馈，将网络考核结果及时反馈给员工，对考核结果进行解释和说明，激励优秀员工，对不合格员工进行规范管理和培训。

四、保障措施。

1. 加强监督管理，建立网络考核的监督管理机制，确保网络考核的公正和客观。

2. 完善考核制度，根据网络考核的实际情况，适时完善和调整网络考核制度，确保网络考核能够适应企业的发展需求。

3. 激励奖惩机制，建立激励奖惩机制，对网络考核中表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行惩罚和培训。

4. 提高员工参与度，加强对员工的宣传和教育，提高员工对网络考核的认识和参与度，确保网络考核工作的顺利实施。

五、总结。

网络考核工作实施方案的制定和实施，对于企业的管理和发展具有重要意义。

只有建立科学合理的网络考核机制，才能更好地激励员工，提高员工的工作效率和绩效水平，为企业的长远发展打下坚实的基础。

2024年电子政务建设工作目标管理考核总结引言：电子政务作为现代化和信息化建设的重要内容之一，在政府工作中占据着重要地位。

2024年，作为电子政务建设的一年，我司制定了一系列目标和计划，经过一年的努力，现进行总结和评估。

一、目标设定：1.建设一体化电子政务平台，提高政务服务效率和质量；2.推动政务数据共享，提升政务决策能力；3.加强信息安全管理，保障政务数据安全；4.提升政府与民众互动的便利性，并加强网络安全管理；5.加强电子政务人才队伍建设，提高服务能力和技术水平。

二、工作计划与执行情况：1.建设一体化电子政务平台：通过引入先进的技术和管理模式，我们成功建设了一体化电子政务平台，实现了政务服务的整合和优化。

各部门的信息系统实现了互联互通，并开发了一系列便民服务应用。

同时，我们还优化了用户体验，提高了政务服务的效率和质量。

总体来说，我们基本实现了设定的目标。

2.推动政务数据共享：我们通过建立统一的数据标准和共享机制，推动了政务数据的共享。

各部门的数据在平台间的共享和流动实现了一定水平，并为政府决策提供了支持。

但是，由于数据安全和隐私保护的考虑，一些敏感数据尚未实现共享。

所以，我们在此方面的工作还需要进一步加强。

3.加强信息安全管理：为了保障政务数据的安全，我们采取了一系列的措施，建立了严格的安全管理机制。

我们规范了数据的存储和传输，强化了系统的防护能力，并及时进行了安全漏洞的修复。

目前，我们的安全管理工作较为稳定，但仍需进一步加强对新形势下的安全威胁的应对能力。

4.提升政府与民众互动的便利性：在提升政府与民众互动的便利性方面，我们通过建设在线办事平台和开展主题问卷调查等活动，提高了群众满意度。

同时，我们也加强了网络安全管理，保障了信息的安全和隐私。

总体来说，我们在这方面取得了较好的成绩。

5.加强电子政务人才队伍建设：我们通过培训和引进优秀人才，提高了电子政务人才队伍的整体素质。

同时，我们加强了与高校的合作，推动了电子政务学科的发展。

黔东南苗族侗族自治州人民政府办公室关于印发黔东南州依法行政考核办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】黔东南苗族侗族自治州人民政府办公室•【公布日期】2016.01.07•【字号】•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黔东南苗族侗族自治州人民政府办公室关于印发黔东南州依法行政考核办法（试行）的通知各县（市）人民政府，侗乡大健康产业示范区管委会、各省级经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构：《黔东南州依法行政考核办法（试行）》已经州委、州政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

黔东南州人民政府办公室2016年1月7日黔东南州依法行政考核办法（试行）第一条为全面推进依法行政，建设法治政府，根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号）、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）、《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）等有关规定，结合本州实际，制定本办法。

第二条本办法所称依法行政考核，是指上级人民政府对下一级人民政府以及本级人民政府对所属部门依法行政工作情况进行考查、评价的一种监督制度。

第三条本州行政区域内依法行政考核工作，适用本办法。

第四条依法行政考核应当遵循统一领导、分级负责、公开透明、实事求是、客观公正、注重实效的原则。

第五条州人民政府负责考核县（市）人民政府和州人民政府所属工作部门（含省级经济开发区管委会）。

县（市）人民政府负责考核乡（镇）人民政府、街道办事处和县（市）人民政府所属工作部门。

第六条州、县（市）人民政府设立的依法行政工作领导小组负责组织本行政区域的依法行政考核工作，具体考核工作由本级人民政府依法行政工作领导小组办公室组织实施（以下称依法行政考核机构）。

依法行政考核工作可以邀请人民代表大会代表、政治协商会议委员、专家学者、新闻媒体和其他有关方面的代表参加。

黔东南州人民政府办公室关于印发2016年黔东南州电信普遍服务试点项目工作方案的通知文章属性•【制定机关】黔东南自治州人民政府办公室•【公布日期】2016.07.29•【字号】黔东南府办函〔2016〕158号•【施行日期】2016.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】通信业正文黔东南州人民政府办公室关于印发2016年黔东南州电信普遍服务试点项目工作方案的通知黔东南府办函〔2016〕158号各县（市）人民政府，侗乡大健康产业示范区管委会、各省级经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构：《2016年黔东南州电信普遍服务试点项目工作方案》已经州人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

黔东南州人民政府办公室2016年7月29日2016年黔东南州电信普遍服务试点项目工作方案根据工业和信息化部、财政部《关于组织实施电信普遍服务试点工作的指导意见》（工信厅联通信〔2016〕34号）和省通信管理局、省财政厅、省经济和信息化委员会《关于印发2016年贵州省电信普遍服务试点项目组织实施方案的通知》（黔通联〔2016〕10号）文件精神和要求，经前期积极申报，我州成为贵州省电信普遍服务试点项目三个试点市（州）之一。

为顺利开展此项工作并取得实效，特制定本方案。

一、主要内容（一）建设规模。

本批电信普遍服务试点项目将共计完成1476个行政村通宽带任务。

（二）建设标准。

为提高电信普遍服务的基础服务性和示范引领作用，面向所有试点目标村开展“互联网+美丽乡村”同步建设，分别按“达标村”和“示范村”两类标准组织开展，其中：“达标村”必须实现100%，“示范村”比例不低于30%。

1．达标村：实现20M光纤接入起步，确保村委会、村中小学、村卫生所和本项目覆盖的旅游景区、旅游村寨宾馆酒店、餐饮场所必须接入使用宽带网络，另外带动10户以上宽带普通用户接入。

2．示范村：在达标村的基础上，各县市择优选择一批经济基础好、特色产业优、旅游资源丰富的行政村开展“互联网+美丽乡村”示范村样板建设，实现30户以上的宽带用户接入、30户以上的高清互动数字电视接入，建成1个以上农村电商服务站。

黔南州人民政府办公室关于印发黔南州信息化项目评估管理办法的通知文章属性•【制定机关】黔南布依族苗族自治州人民政府办公室•【公布日期】2019.03.28•【字号】黔南府办发〔2019〕10号•【施行日期】2019.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】电子信息正文黔南州人民政府办公室关于印发黔南州信息化项目评估管理办法的通知黔南府办发〔2019〕10号各县（市）人民政府，都匀经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构，各人民团体：《黔南州信息化项目评估管理办法》已经州政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻执行。

黔南州人民政府办公室2019年3月28日黔南州信息化项目评估管理办法第一章总则为加强我州信息化项目管理，规范项目建设，保障项目质量，提高财政资金使用效益，推动集约化发展，深化数据资源共享，按照国务院办公厅印发的《政务信息资源共享管理暂行办法》和《政务信息系统整合共享实施方案》，国家财政部印发的《政务信息系统政府采购管理暂行办法》,以及《贵州省大数据发展应用促进条例》《贵州省政务信息系统整合共享工作方案》《黔南州政府投资项目管理办法（试行）》《黔南州政务信息资源共享交换管理实施细则（试行）》，结合我州实际，制定本办法。

第一条本办法适用于我州各级各部门，全部或部分使用本级财政预算资金、本级政府基金、本级政府债券、本级政府融资建设的信息化项目。

县（市）1000万元以下信息化项目，由本县（市）参照本办法组建评估组自行评估，并报州大数据发展管理局备案；县（市）1000万元（含）以上信息化项目，由州大数据发展领导小组办公室组建评估组进行评估。

第二条本办法所称信息化项目包括非涉密电子政务工程和大数据应用项目的新建、扩建、升级、数据处理及购买服务。

第三条本办法所称信息化项目评估工作是指对信息化项目从建设依据、建设内容、建设模式及预期成效等多方面进行综合评估。

第四条严格按照高效、节能、环保和数据资源整合、共享、集中的原则，除有特殊用途或特殊规定外，我州各级各部门不再规划建设服务政府数据存储和应用的数据中心。

黔东南州人民政府办公室关于印发黔东南州政府系统政务信息工作考评办法、黔东南州政府信息公开工作考评办法的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】黔东南府办函[2014]50号【发布部门】黔东南自治州政府【发布日期】2014.06.11【实施日期】2014.06.11【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件黔东南州人民政府办公室关于印发黔东南州政府系统政务信息工作考评办法、黔东南州政府信息公开工作考评办法的通知（黔东南府办函〔2014〕50号）各县市人民政府，州政府各部门、各直属机构现将《黔东南州政府系统政务信息工作考评办法》和《黔东南州政府信息公开工作考评办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

黔东南州人民政府办公室2014年6月11日黔东南州政府系统政务信息工作考评办法一、考评对象第一类：各县市人民政府和凯里经济开发区管委会；第二类：州政府各部门（含副县级单位）、有关直属机构，中央、省驻凯有关单位，有关新闻单位；第三类：州政府办相关科室。

二、考评范围根据《州府信息》、《每日州府要情》、报省政府办公厅信息及省政府办公厅《政务信息》采用情况，报国务院办公厅（以下简称“国办”）信息及国办刊物采用情况，州政府网站和省政府网站信息采用情况，得到国家、省、州领导批示的情况进行计分测评。

三、计分标准（一）州政府网站采用的信息，每条1分。

（二）省政府网站采用由州政府办公室或县市直接上报的信息，每条2分；通过其他渠道上报的，省政府网站通报时未计入我州的，不计分。

（三）《每日州府要情》采用标注为“要情”，每条3分。

（四）《州府信息》以一般动态类信息采用的标注为“信息”，每条3分；调研信息单独采用的标注为“调研”，每篇10分。

（五）州政府办公室报省政府办公厅的信息标注为“报省”，根据稿子质量计分档计5分、3分。

各县市直报省政府办公厅且未被采用的不计分。

（六）州政府办公室报省政府办公厅的信息，被《政务信息》（含专刊）以“政务动态”采用的标注为“省动态”，每条10分，以“信息调研”采用的标注“省调研”，每条20分。

电子政务外网全员应用评估工作实施方案一、工作目标坚持以评促改、以评促用、评建结合的宗旨，引领xx县电子政务外网全员应用和业务创新，着力提升领导干部使用率、人员日常在线率、日常工作上网率，全面实现工作信息共享网络化，公文处理和事务办理共性业务全流程、无纸化，切实提高行政效能，降低行政成本。

二、评估对象xx县电子政务外网评估对象包括全县参与年度目标绩效考评的所有电子政务外网成员单位，由县政府办负责进行评估。

各单位二级部门、各学校由对应主管部门自行组织评估。

三、评估内容xx县电子政务外网应用评估主要对全员应用推广、公文处理、机制保障等方面进行评估（指标见附件2）四、评估安排（一）数据采集。

xx年1月至12月初，采取月度统计、半年评估、年度采样等相结合的方式，分批采集公布数据，并汇总形成最终评估结果。

（二）自查自评。

xx年11月底前报送本单位年度自评报告。

上述报告通过公文事务系统传至县政府信息中心杨旭账号。

（三）年终评估。

xx年1月，根据1-12月数据采集情况进行汇总分析，形成评估结果。

（四）评估公示。

xx年2月，发布评估公示。

（五）结果发布。

xx年2月，发布评估结果。

五、工作要求（一）落实所有非涉密工作计算机网络接入。

一是落实本级电子政务外网横向城域网全覆盖接入工作；二是落实本单位内部局域网改造及非涉密计算机全部接入，在确保安全规范的情况下，各单位可结合工作实际采用VPN等虚拟化方式落实计算机网络接入；三是严禁通过“省电子政务外网”传输涉密信息，严禁一机多用，若发生失泄密事件，责任自负。

（二）保障机构和人员数据的全员录入。

各单位要将组织机构编制内公务人员信息全部录入“组织机构人员管控平台”，并每月进行机构和人员信息确认。

（三）加强电子政务外网应用。

各单位要全员参与门户系统、公文事务系统、台账系统、通知公告系统、快传系统、安全移动政务平台的日常应用。

（四）制定考评方案。

各单位要结合实际情况，制定本单位评估工作方案，加强考评考核力度，并于9月底前，将制定的评估工作方案通过公文事务系统传至县政府信息中心杨旭账号。

全市应用省电子政务网、市政府门户网站信息公开评估工作实施方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国办发〔x〕47 号)、《省人民政府办公厅关于全面推广x省电子政务网应用的通知》(x府办函〔x〕20 号)精神，按照《省人民政府办公厅关于印发x 年x省政府系统门户网站、省电子政务网应用评估工作实施方案的通知》(x府办函〔x〕67 号)及《州人民政府办公室关于印发x 年全州应用省电子政务网、州政府门户网站各部门信息公开评估工作实施方案的通知》(州府办函〔x〕74 号)文件要求，进一步规范化、成体系推进全市应用省电子政务网分级评估和市政府门户网站信息公开工作，结合我市实际，制定本方案。

一、工作目标坚持以评促改、以评促用、评建结合的宗旨，以客观、公正、公平的原则，科学评价全市各级各部门应用省电子政务网水平和市政府门户网站信息公开工作，着力提升全市各级干部应用省电子政务网的使用率、在线率和日常工作上网率，开展全市政府系统互联互通、信息共享、联动办公，全面实现工作信息共享网络化，公文处理和事务办理等政府系统办公室共性业务全流程网络化、无纸化取得广泛应用，切实提高行政效能;着力将市政府门户网站打造成更加全面的信息公开平台、更加权威的政策发布解读与舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台，推动服务型政府建设取得新成效。

二、省电子政务网应用评估(一)评估对象。

各乡镇(街道)、市直相关部门(名单见附件1)。

(二)评估内容。

省电子政务网应用评估主要对各单位应用推广、信息共享门户、公文处理、机制保障等方面进行评估(指标见附件2)。

(三)评估方法。

市政府办从7月1日起按月逐项评估各级各部门应用情况，并进行通报。

各乡镇(街道)、市直相关部门于x年10月31日前报送《x年度应用省电子政务网自评报告》;x年12月，组织开展全市各级各部门应用省电子政务网的年度考评。

三、市政府门户网站各部门信息公开评估(一)评估对象。

黔东南州人民政府办公室关于印发《2016年黔东南州直部门政务公开和网站建设考评办法》的通知文章属性•【制定机关】黔东南自治州人民政府办公室•【公布日期】2016.07.05•【字号】黔东南府办函〔2016〕147号•【施行日期】2016.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黔东南州人民政府办公室关于印发《2016年黔东南州直部门政务公开和网站建设考评办法》的通知黔东南府办函〔2016〕147号州政府各部门、各直属机构：现将《2016年黔东南州直部门政务公开和网站建设考评办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

黔东南州人民政府办公室2016年7月5日2016年黔东南州直部门政务公开和网站建设考评办法为深入贯彻落实《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网站普查的通知》（国办发〔2015〕15号）、《国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2016〕19号）、《省人民政府办公厅印发贵州省2016年政务公开工作要点的通知》（黔府办发〔2016〕13号）、《省人民政府办公厅关于印发<2016年贵州省政府系统门户网站和省电子政务网评估实施方案>的通知》（黔府办函〔2016〕117号）等文件要求，为进一步规范化全州政府系统门户网站建设管理水平和应用绩效，推进政务公开，结合我州实际，制订本办法。

一、工作目标坚持以评促改、以评促用、评建结合的宗旨，客观、公正、公平的原则，科学评价各部门政务公开和政府网站建设管理水平，引导各单位强化责任意识，加强网站日常运行维护和信息内容建设，扎实推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，将政府网站打造成更加全面的信息公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台，促进法治政府、阳光政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设。

二、考评对象2016年州直部门政务公开和网站建设评估对象：45个州直部门（一是有自建网站的单位考核本单位自建网站；二是没有自建网站的单位考核州政府网站中开设的部门子栏目；三是州政务服务中心纳入特殊考核对象）。

黔东南州人民政府办公室关于印发黔东南州政府系统督查工作考评办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黔东南州人民政府办公室关于印发黔东南州政府系统督查工作考评办法的通知各县市人民政府，凯里经济开发区和黔东循环经济工业区管委会，州政府各部门、各直属机构：《黔东南州政府系统督查工作考评办法》已经州政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一一年三月二十二日黔东南州政府系统督查工作考评办法第一条为了充分发挥各级政府督查部门工作的积极性、主动性和创造性，更好地推动中央、省、州的重大决策、重要工作部署和中央、省、州领导重要指示的贯彻落实，促进政府系统的督查工作不断开创新局面，在全州营造争先创优的良好氛围，提高督查工作的整体水平，实现我州政府系统督查工作管理的规范化、制度化、科学化，特制定本办法。

第二条本办法适用于各县市（开发区）政府办公室（督查室），州政府各部门、各直属机构。

第三条考评采取积分制。

通过对考核对象督查工作的考评，在符合评先评优基本条件的基础上，根据积分和参考平时掌握情况确定“全州政府系统督查工作先进单位”。

督查工作先进单位的基本条件：单位领导能认真贯彻中央和省、州有关做好督查工作的精神和要求，重视和支持督查工作；督查机构和网络健全，人员编制落实，各项制度完善，办公设施齐全；坚持经常向州政府督查室报告工作，报送抓落实的好经验、好办法，坚持喜忧同报的原则；坚持督查调研工作并取得明显成效，按时按质完成州政府督查室交办的查办件和布置的各项工作。

第四条建立督查工作问责制。

由州政府、州政府办公室和州政府督查室组织开展的各种督查活动，各县市（开发区）、各部门必须高度重视，认真做好迎接督查的自查工作，确保所督查工作有序推进。

应用测评实施方案一、背景随着移动互联网的快速发展，各种应用软件层出不穷，用户对应用软件的需求也越来越多样化。

在这样的背景下，应用测评成为了评估应用软件质量和用户体验的重要手段。

因此，制定一套科学的应用测评实施方案对于提高应用软件质量和用户满意度具有重要意义。

二、目的本文旨在制定一套应用测评实施方案，通过对应用软件进行全面、系统的测试和评估，为开发人员提供改进和优化的方向，为用户提供更好的应用体验。

三、实施步骤1. 确定测评指标在进行应用测评前，首先需要确定测评指标，包括但不限于应用功能完整性、性能稳定性、用户界面友好性、安全性等方面。

这些指标将成为测评的依据，也是评估应用软件质量的重要标准。

2. 制定测试计划根据测评指标，制定详细的测试计划，包括测试的时间节点、测试的具体内容、测试的方法和工具等。

测试计划的制定需要充分考虑到应用软件的特点和用户群体的需求，以确保测试的全面性和有效性。

3. 进行测试按照测试计划，进行应用软件的功能测试、性能测试、用户体验测试等。

在测试过程中，需要记录测试数据和测试结果，以便后续的分析和评估。

4. 分析评估根据测试数据和测试结果，进行全面的分析和评估。

对于发现的问题和不足，需要及时提出改进和优化的建议，为开发人员提供参考。

5. 形成报告将分析评估的结果整理成报告，报告内容应包括测试的目的、测试的方法和过程、测试的结果和分析、改进和优化的建议等。

报告需要清晰、详细地呈现测试的全貌和结果，为后续的改进和优化提供依据。

四、注意事项1. 测评人员需要具备一定的专业知识和测试经验，以确保测试的准确性和有效性。

2. 测试过程中需要充分考虑用户的真实使用场景，以模拟真实的使用环境和用户行为。

3. 测试结果需要客观、真实地反映应用软件的质量和用户体验，避免主观偏差对测试结果的影响。

4. 测试报告需要清晰、简洁地呈现测试的全貌和结果，避免信息混乱和不清晰的情况发生。

五、总结制定一套科学的应用测评实施方案，对于提高应用软件质量和用户满意度具有重要意义。

黔南布依族苗族自治州人民政府办公室关于印发2016年黔南州门户网站信息内容建设考评工作方案的通知文章属性•【制定机关】黔南布依族苗族自治州人民政府办公室•【公布日期】2016.08.22•【字号】•【施行日期】2016.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黔南布依族苗族自治州人民政府办公室关于印发2016年黔南州门户网站信息内容建设考评工作方案的通知各县（市）人民政府，都匀经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构：《2016年黔南州门户网站信息内容建设考评工作方案》已经州政府同意，现予以印发，请遵照执行。

黔南州人民政府办公室2016年8月22日2016年黔南州门户网站信息内容建设考评工作方案根据《省人民政府办公厅关于印发〈2016年贵州省政府系统门户网站和省电子政务网评估工作实施方案〉的通知》（黔府办函〔2016〕117号）、《黔南州人民政府办公室关于印发黔南州门户网站信息内容建设工作考评办法的通知》（黔南府办函〔2015〕41号）、《黔南州人民政府办公室关于印发黔南州贯彻落实贵州省2016年政务公开工作要点责任分解方案的通知》（黔南府办函〔2016〕61号）等文件精神，制定本方案。

一、考评对象各县（市）人民政府、都匀经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构（进入考评范围的州级部门名单见附件）。

二、考评时间2016年5月-2016年11月。

三、考评内容黔南州门户网站（）信息内容建设主要包含信息公开、公众参与、网上办事、黔南旅游和投资黔南、热点专题等栏目，具体内容见《2016年黔南州门户网站重点栏目内容保障责任分解表》（附件1）。

四、考评方式（一）黔南州门户网站信息内容建设工作采用计分方法进行考评，各级各部门基础分为100分，考评实行扣分制，年终得分少于60分的视为不合格。

每月由州人民政府办公室向各级各部门通报信息内容建设得分情况。

1.发布在黔南州门户网站的信息，审查把关不严、信息不准确、发布内容与栏目设置不符的，每发现一次扣5分；2.发布在黔南州门户网站的信息，未满足时间和内容质量要求的，每次扣3分；3.被黔南州门户网站调用、链接的栏目无效或不能及时更新的，每次扣5分；4.对黔南州门户网站的约稿无特殊情况不予提供的，每次扣10分；5.来自黔南州门户网站的“依申请公开”办件，超过15个工作日（特殊情况经州政府信息公开主管部门批准可再延长15个工作日）未按规定回复的，每次扣10分；6.当月无任何信息发布任务的，有特殊原因需写明理由，由单位负责人签字，加盖单位公章后送州政府办公室备查；否则无故不发布有关信息的，每次扣10分。

黔东南州人民政府办公室关于深入推进政务协同办公系统应用工作的通知文章属性•【制定机关】黔东南自治州人民政府•【公布日期】2013.12.16•【字号】黔东南府办发[2013]155号•【施行日期】2013.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黔东南州人民政府办公室关于深入推进政务协同办公系统应用工作的通知（黔东南府办发〔2013〕155号）各县市人民政府，州政府各部门、各直属机构：根据《贵州省人民政府关于印发省市县三级政府协同办公系统建设方案的通知》（黔府函〔2013〕57号）和《贵州省人民政府办公厅关于进一步推进省市县三级政府协同办公系统应用工作的通知》文件精神，结合我州实际，为深入推进协同办公系统应用工作，确保协同办公系统建设工作顺利实施，现将有关事项通知如下：一、工作目标依托省政府办公厅统一部署的电子政务外网协同办公系统，按照统一组织、统一规划、统一标准、统一平台、集中部署、分步实施原则，深入推进我州协同办公系统应用工作。

2014年2月，通过推动州县两级政府系统非涉密协同办公应用，实现跨县市、跨部门公文传输、文件会签及数据交换、信息共享、业务协同，为领导决策提供辅助服务。

2014年底前，向党群部门延伸，实现全州党政非涉密办公大协同目标。

二、工作任务及实施进度（一）2013年12月30日前完成网络接入工作。

已经接入电子政务外网的各单位均应将本单位非涉密工作局域网连入电子政务外网，或按照州政府VPN虚拟安全桌面方式接入，形成全州互联互通的政务协同办公网络。

（二）2013年12月30日前完成培训工作。

开展协同系统应用技术培训工作是协同办公系统应用推广的关键环节，要确保人员培训率达到百分之百，使全体工作人员能够熟练掌握协同办公系统各模块的操作使用。

一是州政府信息管理办公室将统一组织各单位系统管理员进行培训，使其熟练掌握协同办公系统操作方法和工作流程。