湖北省省级临床重点专科建设指南

湖北省中医重点专科
(专病)项目目标与要
求
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
附件2：
湖北省中医重点专科（专病）项目
建设目标与要求
一、建设目标
发挥中医药特色优势，以医疗为重点，以提高临床疗效为目标，坚持继承与创新，医、教、研相结合，促进诊疗技术的提高和中医临床学术进步。

通过项目建设，逐步在我省形成一批中医特色明显、管理与诊疗水平较高、临床疗效显著、创新能力较强、社会影响较大、具有示范带动作用的重点中医专科。

二、具体要求
（一）基础条件
（二）基础管理
（三）临床能力
（四）特色优势
（五）人员队伍
（六）科学研究。

2023年临床重点专科建设方案一、引言随着医学科技的不断发展和人们对健康的日益关注，医学领域的临床重点专科建设也日趋重要。

为了满足患者对高质量医疗服务的需求，2023年将制定一项临床重点专科建设方案，旨在提升临床专科的水平，优化医疗资源配置，提高医疗技术水平，为患者提供更好的医疗保障。

二、建设目标2023年临床重点专科建设的目标是：打造一支高水平、高效率的临床团队，提供全方位的医疗服务，提高患者满意度；建立一套科学合理的专科管理制度，优化资源配置，提高医疗效益；加强专科医师培训和学术交流，提高临床专科的综合实力。

三、重点专科选取根据医疗需求和专科发展趋势，2023年重点发展以下临床专科：心血管内科、神经内科、肿瘤科、呼吸科、消化科、骨科、儿科、妇产科等。

这些专科领域在疾病防治和医学研究中具有重要地位，有望在未来几年内取得显著的进展。

四、专科建设方案1. 人才培养：加强对专科医师的培养和引进，提高专科医师的临床技能和学术水平。

建立健全的培训机制和评价体系，鼓励专科医师参与学术研究和学术交流活动。

2. 设备更新：投资更新专科医疗设备，引进先进的医疗技术和设备，提高临床诊断和治疗水平。

加强设备的维护和管理，确保设备的正常运行。

3. 优化资源配置：根据专科的需求和患者的就医需求，合理配置医疗资源。

优化门诊和住院服务流程，提高医疗服务的效率和质量。

4. 加强团队建设：建立一支高效的临床团队，包括专科医师、护士、技术人员等。

加强团队的沟通和协作，提高医疗服务的整体效能。

五、评估与监测建立临床重点专科的评估与监测机制，定期对临床专科的建设情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

通过对患者满意度的调查和医疗质量指标的监测，评估临床专科的综合水平和服务质量。

六、经费保障临床重点专科建设需要大量的投入，为了保障建设的顺利进行，需要制定专项资金计划，并加强财务管理和监督。

同时，鼓励社会力量参与临床重点专科建设，共同推动医疗事业的发展。

关于临床重点专科建设的管理办法第一章总则第一条为加强对我院临床重点专科的建设与管理，着力打造我院的品牌和优势，全面提升核心竞争力，参照《湖北省临床重点专科建设管理办法》、《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》等基础上，结合我院实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于我院省市级重点专科的建设与管理。

第三条本办法所指的重点专科，是指在临床医疗、教学、科研等方面的整体实力较为明显，在本专科领域有所突破和创新，在省内同行领域中具有突出优势，经建设后有望达到省内领先水平，成为我院品牌的专科。

第四条重点专科建设方针：以功能为目的实现相关专业的最优组合；以科技为先导促进临床诊疗水平的提高；以人才为基础增强发展后劲；以信息为保障提高质量和效率；以评估为手段促进公平竞争，鼓励院各专科积极申报重点专科。

第五条重点专科管理将引入竞争机制，实现管理的科学化、规范化、制度化。

第二章申报程序第六条专科设置与条件：1、专科名称以部颁诊疗科目为标准。

2、建设标准：以《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》及市级临床重点专科建设标准作为评估重点专科的条件和依据。

3、在临床重点专科设置规划内，根据专科发展水平和评审得分，择优设置。

4、省级标准中未涵盖的专业，应比照国家有关标准进行创建。

第七条院级重点专科的确定，采取自愿申报的办法，院学术委员会评审，院长办公会讨论，择优定点。

第八条对符合省、市重点专科条件的，按下列程序申报：1、各专科可根据有关标准（《湖北省省级临床重点专科设置规划》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》）自查评估。

2、各专科根据评估情况，分类填表申报，并按规定填写《湖北省临床重点专科申请书》。

3、医院根据各专科申报情况，院学术委员会进行院内评审。

省省级临床重点专科建设指南一、基本要求（一）组织管理1．医院有重点专科建设领导或组织机构；2．医院有扶持重点专科建设的政策或措施；3．医院制定有重点专科发展规划；4．科室有年度工作计划，及年度总结。

（二）科室设置1．专科为独立单元，室布局合理；2．病床≥20；3．每床病室净使用面积≥6平方米。

（三）经费投入1．医院每年对专科有经费投入，比例不低于该专科业务收入的5%；2．添置有专科必需的仪器设备；3．专科建设经费有帐目，专款专用。

（四）人员结构和人才培养1．学科带头人为正高职称人员，担任本专业省以上专业委员会副主任委员以上职务；2．科室专业技术人员年龄结构合理；中、初级医师必须医学本科毕业，有博士生点。

硕士以上学历人员应占科室医生比例≥30%，有一名45岁以下的正高职人员。

（五）科学研究1．承担有部委、省级以上科研课题；2．近三年有科研成果，获省部级科技进步三等以上奖≥2项；3．参加科研课题设计并参与实际研究的中青年获奖人员数≥30%；4．建有实验室，并开展实验与研究；5．有科研工作的年、周期计划。

（六）学术水平1．每年在国家级或以上学术刊物发表论文≥5篇，省级≥8篇；2．学科带头人为国家级学术刊物编委成员。

3．有参编或主编的专著或专业参考书。

（七）临床教学、进修培训1．学科带头人带有博士生或硕士生；2．承担有本科医学生临床教学任务；3．接受本地及外省在职人员的培训及进修。

（八）技术水平1．独立开展省级重点专科必备的技术项目（见技术标准）；2．每年应有新技术、新业务开展；3．对开展的新技术和业务实行项目管理。

（九）相关指标1．病床使用率≥92%；2．年经济效益增长率不低于同年国民经济增长率；3．病历书写评分≥90分，甲级病历率≥95%。

（十）一票否决指标1．技术水平得分低于应得分值的75%（将制定“标准”的考核评分细则）；2．开展技术项目低于规定项目的90%；3．近两年发生一起医疗事故或一年发生两起重大医疗纠纷的；4．甲级病历率≤90%，出现丙级病历；5．年经济效益增长率低于国家同年国民经济增长率。

临床重点专科建设标准临床重点专科建设是医院发展的重要方向之一，它关乎医院的学科建设水平、医疗质量和医疗服务水平。

临床重点专科建设标准是指医院在建设临床重点专科时需要符合的一系列指标和要求。

临床重点专科建设标准的制定和执行，对于提高医院的整体医疗水平，提升医院的学科建设水平具有重要的意义。

首先，临床重点专科建设标准需要明确的学科定位。

医院在建设临床重点专科时，需要明确该专科的学科定位，确定其在医院学科体系中的位置和作用。

学科定位需要考虑医院的实际情况和发展需求，结合医院的整体发展战略进行规划，确保学科定位与医院整体发展方向相一致。

其次，临床重点专科建设标准需要明确的人才队伍建设要求。

医院在建设临床重点专科时，需要注重人才队伍的建设。

人才队伍是医院学科建设的核心和基础，医院需要在专家队伍、技术人员队伍、护理人员队伍等方面进行合理的配置和培养，确保专科建设有稳定的人才支撑。

再次，临床重点专科建设标准需要明确的医疗设备和技术支持要求。

医院在建设临床重点专科时，需要配备先进的医疗设备和技术支持，确保专科医疗服务水平和技术水平达到国际先进水平。

医疗设备和技术支持是专科建设的重要保障，医院需要根据专科的特点和需求进行合理配置和更新，确保医疗服务质量和安全。

最后，临床重点专科建设标准需要明确的管理和服务要求。

医院在建设临床重点专科时，需要注重管理和服务的规范化和人性化。

管理规范是医院学科建设的重要保障，医院需要建立健全的管理制度和规范的工作流程，确保专科建设有良好的管理基础。

服务人性化是医院学科建设的重要内容，医院需要注重患者的需求和体验，提供优质的医疗服务和人性化的护理服务。

综上所述，临床重点专科建设标准是医院学科建设的重要内容，它关乎医院的整体发展和医疗服务水平。

医院需要根据临床重点专科建设标准的要求，合理规划和布局，确保专科建设的质量和效果，为患者提供更好的医疗服务和护理服务。

湖北省省级临床重点专科设置规划（征求意见稿）为规范湖北省临床重点专科建设，根据《湖北省临床重点专科建设管理办法》，制订本设置规划。

一、指导思想以党的十七大精神为指导，落实科学发展观，遵循医学科学发展规律和特点，开展以发挥特色医疗技术、提高诊疗水平、扩大服务能力为主要内容的临床重点专科建设工作，充分发挥临床重点专科的带动和示范作用，不断提高临床医疗技术水平和医疗管理水平，促进医疗机构合理调整技术结构，优化医疗资源配置，以此推动全院乃至全省医学科学的发展，更好地为人民群众日益增长的医疗需求服务。

二、主要目标在全省形成布局合理、技术水平较高、各具优势（特色）的专科点群，扩大覆盖面，缩短服务半径，使人民群众能就近得到较先进的医疗卫生保健服务。

经过2～3个周期建设，形成以省级临床重点专科为龙头、市（州）级临床重点专科为主体、院级临床重点专科为基础的全省临床重点专科新体系。

到2020年，全省打造10～15个国家级临床重点专科，建设省级临床重点专科50～80个，全省三级医院都有省级临床重点专科、有一批院级临床重点专科。

三、设置原则（一）从实际情况出发，以医疗需求为导向，根据疾病谱的变化选择临床、教学、科研基础扎实，对卫生事业的可持续发展和学科建设有重要意义的专科确定为重点专科。

（二）临床重点专科的科目名称以卫生部《医疗机构诊疗科目名录》为依据确定，根据实际情况本周期设置38个科目。

（三）每科目评定省级临床重点专科2个；为鼓励医疗机构建设临床重点专科积极性，平衡地区间的差异，另设置“湖北省临床重点建设专科”，湖北省临床重点建设专科条件另行制定：（四）按照择优选拔、合理布局、统筹规划、分步实施的原则，每年评审5～8个科目的省级临床重点专科，（五）临床重点专科一个建设周期为5年，每个建设周期建立中期评估和终期考核制度。

（六）本设置规划原则针对全省三级综合医院。

各类专科医院（口腔医院、妇幼保健院、肿瘤医院、眼科医院等）的临床重点专科设置规划，另行制定。

关于临床重点专科建设的管理办法关于临床重点专科建设的管理办法第一章总则第一条为加强对我院临床重点专科的建设与管理，着力打造我院的品牌和优势，全面提升核心竞争力，参照《湖北省临床重点专科建设管理办法》、《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》等基础上，结合我院实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于我院省市级重点专科的建设与管理。

第三条本办法所指的重点专科，是指在临床医疗、教学、科研等方面的整体实力较为明显，在本专科领域有所突破和创新，在省内同行领域中具有突出优势，经建设后有望达到省内领先水平，成为我院品牌的专科。

第四条重点专科建设方针：以功能为目的实现相关专业的最优组合；以科技为先导促进临床诊疗水平的提高；以人才为基础增强发展后劲；以信息为保障提高质量和效率；以评估为手段促进公平竞争，鼓励院各专科积极申报重点专科。

第五条重点专科管理将引入竞争机制，实现管理的科学化、规范化、制度化。

第二章申报程序第六条专科设置与条件：1、专科名称以部颁诊疗科目为标准。

2、建设标准：以《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》及市级临床重点专科建设标准作为评估重点专科的条件和依据。

3、在临床重点专科设置规划内，根据专科发展水平和评审得分，择优设置。

4、省级标准中未涵盖的专业，应比照国家有关标准进行创建。

第七条院级重点专科的确定，采取自愿申报的办法，院学术委员会评审，院长办公会讨论，择优定点。

第八条对符合省、市重点专科条件的，按下列程序申报：1、各专科可根据有关标准（《湖北省省级临床重点专科设置规划》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》）自查评估。

2、各专科根据评估情况，分类填表申报，并按规定填写《湖北省临床重点专科申请书》。

临床重点专科建设实施方案内发表SCI论文数、核心期刊论文数、参加国内外重要学术会议数等指标均处于市内同级医院领先水平；有较强的学术带头人和学术骨干，具有一定的科研创新能力和发展潜力。

三、申报程序1.各二级、三级学科提出书面申请，由医务处组织专家组进行初审。

2.初审合格后，医务处组织专家组对申报学科进行实地考察，形成考察报告。

3.考察报告经医务处审核后，提交医院领导审批。

4.审批通过后，医务处组织编制实施方案，并报请医院领导审批。

5.实施方案经医院领导批准后，正式实施。

四、建设保障1.医院将加大对重点专科建设的投入力度，提供必要的人力、物力、财力支持。

2.医务处将组织专家进行定期指导和考核，确保建设工作的顺利进行。

3.医院将加强对重点专科建设的宣传，提高其知名度和影响力。

4.医院将加强对重点专科建设的管理，确保其规范、高效运行。

五、考核评估1.每年对重点专科进行考核评估，评估结果作为医院重点专科建设的重要参考。

2.考核评估结果不合格的重点专科，将被取消重点专科建设资格。

六、实施期限本实施方案自批准之日起实施，有效期为五年。

五年后，医院将根据实际情况进行调整和完善。

该学科已在核心杂志上发表至少一篇论文，具备自主创新能力，能够消化吸收并创新关键技术和方法。

同时，该学科具备研发通用医学适宜技术并加以优化和推广应用的能力。

此外，该学科还具有开展省内外技术合作研究和学术交流的能力，并得到相关学科的技术支持。

学科带头人在学科建设和发展中起着重要作用，因此重点学科带头人应具备副高以上职称，并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师和有一定工作经验的住院医师。

同时，高、中、初三级医护人员数量比例应合理，形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。

该学科实行单病种质量管理，建立质量控制体系，并有较完善的质量管理和费用控制措施。

近两年来，该学科没有发生医疗事故，医疗争议（医疗纠纷）每年应控制在一次以内。

该学科积极开展继续医学教育，安排专业技术骨干外出进修、交流研究，并有引进高级技术人才计划的保障措施。

湖北省市、州级临床重点专科建设标准基本标准一、组织管理1、医院有重点专科建设领导或组织机构；2、医院有扶持重点专科建设的政策或措施；3、医院制定有重点专科发展规划;4、科室有年度工作计划及年度总结。

二、、科室设置1、专科为独立单元，室内布局合理;2、病床≥30张；3、每床病室净使用面积≥6平方米。

三、经费投入1、市、州政府下拔有重点专科建设经费。

医院每年用于专科建设的经费比例不低于同年本科室业务收入的5%；2、添置有专科必需的仪器设备；3、专科建设经费有帐目、专款专用。

四、人员结构和人才培养1、学科带头人为正高职称人员，担任本专业市、州以上专业委员会副主任委员以上职称；2、科室专业技术人员年龄结构合理；有一名45岁以上正高职称人员或副高职称人员占20%，中、初级医师必须医学本科毕业,有硕士生。

3、有人才培养计划及实施记录，参与当地市政府或卫生行政部门制定的人才培训工程。

五、科学研究1、承担有市级以上科研课题；2、近三年内有科研成果，获得三级以上科技进步奖≥1项，市三级科技进步奖≥2项；3、有科研工作的年、周期计划。

六、学术水平1、每年在省级统计源期刊上发表论文≥3篇，公开出版期刊上≥5篇；2、学科带头人为省级学术刊物编委成员。

七、临床教学、进修培训1、承担有本科医学生临床教学任务；2、接受在职人员的培训及进修。

八、技术水平1、能独立开展市、州级重点专科必备的技术项目(见技术标准）;2、每年应有新技术、新业务开展;3、对开展的新技术和业务实行项目管理。

九、相关指标1、病床使用率≥90%2、年经济效益增长率不低于同年国民经济增长比率;3、医疗服务覆盖：25%以上住院病人来自外地;4、病历书写评分≥90分，甲级病历率≥90％十、一票否决指标1、技术水平得分低于应得分值的75%(将制定“标准”的考核评分细则）；2、开展技术项目低于规定项目的90％；3、近两年发生一起医疗事故或一年内发生两起重大医疗纠纷的；4、甲级病历率≤90%,出现丙级病历；5、年经济效益增长率低于国家同年国民经济增长率。