初级放映员培训《二》—进阶篇

万达院线星级技术人员(放映)考核标准及考评办法为了为打造一支万达电影金牌放映品质团队，激励每一位放映技术人员实现员工自我价值，院线技术部根据《放映技术管理制度》、《放映员工资调整及奖惩基本规定》以及相关政策,特制定5星级职业技能考核标准和评定办法，并实行以岗定薪.涨1级工资相当于现有工资标准的10％左右,每次评星在上一星级基础上调整工资。

1.考核标准与适用范围1.1星级技术等级标准由技术部根据院线发展需要，参照国际和国家相关技术标准要求制定；1.2该考核标准和办法适用于万达院线系统所有技术人员.2.考评原则公开、公平、公正、合理3.评选机构3.1院线系统评定小组院线技术部、院线人力资源部、影城相关人员3.2行业评定小组国家电影发行放映协会技术分会、国家电影科学技术研究所、战略合作单位（科视数字、巴可数字、GDC数字、杜比公司、天津电影机械厂、哈尔滨电影机械厂等）相关人员4.出题机制理论试题，由院线技术部统一协调组织编写，在计算机系统内建立各个星级题库，并根据技术发展情况进行补充更新，由人力资源部封存;技能考核,由院线技术部统一协调，根据技术发展的实际情况，组织人员或相关机构编制技能考核考项和案例，由人力资源部封存；综合素质考核,由影城内部绩效考评结果和技术星级评定素质考核2部分组成(见附件）；5.公示和投诉机制每年度的考评工作结束后,对获得晋升人员予以公示一周,员工可对舞弊、人为操纵和不公现象进行举报或投诉，一经查证属实,即对当事人按相关制度从严惩处直至解聘.6.星级与等级划分用星“↓"的数量代表技术人员的技能等级,共划分5个技术等级7.星级基本条件和技术标准8.评定周期8.1从2010年5月份起启动星级技术人员考核评定工作；8.2每年由院线技术部与人力资源部拟定考核时间，进行年度考核。

9.申报程序9.1星级考核申报由影城放映人员自愿报名，影城技术经理根据放映人员的基本条件进行审核汇总报影城总经理审批，并在影城内进行公示；9.2经影城总经理审批后上报院线技术部，技术部统一安排考试/考核时间。

2023年部队班长骨干述职报告5篇部队班长骨干述职报告1任职以来，本人在总队政治部、上级业务部门的关心和指导下，注重政治、业务学习，本着面向基层、为兵服务的指导方针，用心探讨影视管理工作规律，狠抓以落实电影放映场次为目的的影视管理，现将本人任职以来工作学习的主要状况汇报如下:一、注重学习，强化世界观改造，确保政治坚定平时，用心参加机关组织的各类政治理论学习，主动理论联系实际，认真撰写学习体会。

本人热爱党、热爱武警、热爱本职，先后两次被机关党委评为中共优秀党员、三次受嘉奖，一次荣立三等功。

二、钻研业务，提高业务素质，努力提高服务质量。

作为技术干部的我，始终把在职自修放在重要位置，对出现的新技术、新理论能及时进行了解掌握，个性是对配发部队的新设备能及时了解其结构、理解其原理。

平时能用心研究影视工作管理规律，撰写的电影论文《用心探索，确保质量──谈初级放映员短期培训》刊登在全国性刊物《影视技术》99年第10期上，并被国内大型理论文献《中国科教兴国战略文库·科学技术卷》收录;撰写的《如何抓好vcd发行放映管理工作》被拍成影视管理示教片，由总部文化工作站统一下发武警部队;撰写的调研报告《江苏总队农场部队看电影电影状况调查与思考》受到部领导和总队x定并转发通报各单位。

除在电影业务上不断探索外，自己还利用业余时间坚持自学计算机、多媒体技术、科技英语、平面设计等，并利用所学用心为本单位和机关其它处室服务任期以来，维修各类放映设备40余台次;结合部队和社会生活实际多幅作品在报刊杂志发表，创作设计的vcd封面《世纪新兵》在江苏音像出版社出版;结合形势创作的宣传画《为了和平》在《人民武警报》刊登;设计的封面被全国“双优”期刊《环境导报》录用;创作的“环保系列漫画”在《环境导报》刊登等。

三、求真务实，狠抓影视管理，全心为部队服务。

工作中本人注重调查研究，坚持每年下基层两次左右，跑遍了所有的电影组和大部分的影视放映点，维修放映设备、传授放映技术，解决边远分散点看电影难、影片传递线路不畅等问题。

初级放映员考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 放映机的灯泡寿命一般为多少小时？A. 500小时B. 1000小时C. 1500小时D. 2000小时答案：C2. 放映机的镜头清洁应使用哪种工具？A. 湿纸巾B. 镜头纸C. 普通纸巾D. 布料答案：B3. 放映机的维护周期通常为多久？A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案：A4. 下列哪项不是放映机的日常维护内容？A. 清洁镜头B. 检查灯泡C. 更换投影幕D. 检查电缆答案：C5. 放映机的灯泡更换时需要注意什么？A. 直接更换B. 关闭电源后更换C. 打开投影机更换D. 无需注意答案：B6. 放映机的投影距离与画面大小的关系是什么？A. 距离越远，画面越小B. 距离越远，画面越大C. 距离越近，画面越小D. 距离与画面大小无关答案：B7. 放映机的投影角度调整通常使用哪个部件？A. 镜头B. 投影幕C. 脚架D. 投影机底部答案：D8. 放映机的投影幕的材质通常有哪几种？A. 白色B. 灰色C. 金属D. 所有以上答案：D9. 放映机的投影幕的尺寸通常以什么为单位？A. 厘米B. 米C. 英寸D. 英尺答案：C10. 放映机的投影幕的增益值是什么？A. 屏幕的亮度B. 屏幕的反射率C. 屏幕的宽度D. 屏幕的高度答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1. 放映机的灯泡可以随意更换。

（×）2. 放映机的镜头清洁时可以使用酒精。

（×）3. 放映机的维护周期为每年一次。

（√）4. 放映机的灯泡更换时需要关闭电源。

（√）5. 放映机的投影距离与画面大小无关。

（×）6. 放映机的投影角度调整通常使用镜头。

（×）7. 放映机的投影幕的材质只有白色。

（×）8. 放映机的投影幕的尺寸通常以英寸为单位。

（√）9. 放映机的投影幕的增益值是屏幕的亮度。

（×）10. 放映机的投影幕的增益值是屏幕的反射率。

影城员工培训计划5篇第1篇示例：影城员工培训计划一、培训目的二、培训内容1. 服务态度培训员工是影城的第一形象代表，服务态度直接影响到顾客的满意度。

培训计划将重点培养员工的服务意识和服务技巧，提高员工对顾客的关注度和体贴度，使顾客在影城享受到优质的服务体验。

2. 专业知识培训影城员工需要具备一定的专业知识，包括电影知识、放映技术、安全规范等方面。

培训计划将安排相关专业人士进行培训，使员工对影城业务有一个深入了解，提升员工的专业水平。

3. 团队合作培训影城是一个团队合作的集体，员工之间需要密切配合，共同完成工作任务。

培训计划将设置团队合作项目，让员工感受团队合作的重要性，提高员工的团队凝聚力和沟通能力。

4. 应急处理培训在日常工作中，员工可能会遇到各种突发情况，如火灾、抢劫等。

培训计划将安排相关教育机构对员工进行应急处理培训，提高员工的应急处理能力，保障员工和顾客的安全。

5. 基本礼仪培训影城员工需要具备良好的仪容仪表和礼仪素养，以提升影城形象。

培训计划将安排专业礼仪培训师进行培训，使员工了解基本礼仪规范，提高员工的仪容仪表水平。

三、培训方式1. 线上培训利用互联网资源，开展在线培训课程，在线学习平台上发布培训视频和资料，方便员工随时随地获取培训信息。

2. 线下培训定期组织员工集中培训会，邀请相关专家进行讲解和指导，提供互动式培训课程，使员工能够积极参与，加深学习效果。

3. 实地实训利用影城实际场景，进行实地实训，让员工亲身体验工作环境，加深对培训内容的理解和掌握，提高培训效果。

四、培训评估制定培训结束后的评估标准，根据员工的学习情况和表现进行评估，对培训效果进行定量和定性评价，及时调整培训计划，以提高培训效果。

五、培训总结员工是影城的宝贵财富，员工培训是影城发展壮大的基石。

通过制定全面的员工培训计划，提升员工的服务意识和专业水平，增强团队协作能力和应急处理能力，不断提高员工的整体素质，为影城的长期发展提供有力支持。

放映员理论知识培训资料电影是吸收了小说、戏剧、音乐、舞蹈、美术、建筑等艺术的因素，加上现代的电脑制作等高科技技术，而发展起来的一门综合性艺术，电影广泛地利用了力学、声学、光学、机械学和化学等多种学科，因此它是一种综合性的技术产品。

电影是以感光化学或其它记录手段，把景物活动影像及声音摄于感光胶片或其它信息载体上，通过光学投影或其它显示方法，在银幕或屏幕上再现景物影像并同时还放声音的综合技术。

一电影的诞生16世纪雷纳多·达·芬奇（意大利）概略地提出“黑箱’’的概念，“黑箱’’出现于欧洲文艺复兴前的意大利，它是一个类似镜头式的暗箱，里面射出的光线可以在其对面的墙上形成颠倒的影像。

16世纪~17世纪1 钱巴蒂斯塔·德拉·波尔塔(意大利)通过“黑箱’’放映了一组不长的风光图画2 阿塔内休斯·基歇尔（德国）发明了他的“魔灯’’这是一种通过蜡烛和透镜放映画面的方法1826年约翰·艾尔顿·帕里斯博士发明了“幻影转盘’’即在一圆盘上一面画有鸟笼，一面画有一只鸟，旋转时产生“鸟在笼中’’的感觉1832年约瑟夫·普拉图（比利时）制造出了“诡盘’’这是一只画有一系列动作分解图形的圆盘，圆盘的边缘有许多齿孔，操作者面对镜子，把眼睛对准任何一个齿孔，转到圆盘，可以在镜中看到活动的影像1834年威廉姆·乔治·霍纳(英国)发明了“活动连环转筒’’它在一只圆筒状的内环中贴上画有一系列分解动作的纸片，通过圆筒的旋转使人看到连续活动的影像1839年达盖尔（法国）在巴黎展示了银板照像1849年朗根海姆兄弟在费城试验成功了玻璃板照像1877年托马斯·阿尔瓦·爱迪生（美国）发明了留声机录音机。

埃德沃德·穆布里奇（英国）成功地用一组镜头拍下了一匹奔马的分解动作1882年艾蒂安·朱尔斯·马利（法国）发明了“摄影枪’’1884年乔治·伊斯曼（美国）把柯达胶卷投放市场1888年伊斯曼为其在一种赛璐瑶片基上使用的胶片乳胶申请了专利1889年爱迪生发明了活动电影放映机，它放映出的影像只能通过一个小孔来窥视1893年世界上第一个电影制片厂，爱迪生的“黑玛丽’’制片厂在新奥尔良的新泽西建成电影的开始（1895~1913）1895年奥古斯特和路易斯·卢米埃尔兄弟（法国）发明了手提式电影放映机2 卢米埃尔兄弟拍摄了他们的第一部影片《工人离开卢米埃尔工厂大门》3 任德维尔·莱瑟姆（美国）发明了电影放映机上的胶片控制装置，解决了影片胶片在运行时发生画面跳到的现象12月28日卢米埃尔兄弟在巴黎公开放映电影1896年罗伯特·威廉姆·保罗（英国）在英国为电影放映机取得专利4月23日爱迪生的放映机在纽约城中的科斯特和比亚尔音乐厅进行了第一次放映活动1902年吉尔斯·百代（法国）建立自己的制片厂---百代电影公司1905年中国人拍摄了自己的第一部影片《定军山》，该片由北京丰泰照相馆摄制二电影的活动的原理为什么不动的画幅放映到银幕上时，静止不动的影像被看成活动的呢？试验证明，主要是人们的心理作用、视觉暂留和电影的机械作用。

幼儿园小小电影放映员培训教案幼儿园小小电影放映员培训教案一、引言在幼儿园教育中，电影是一种非常有趣且有益的教育资源。

而将幼儿培养成小小电影放映员，不仅可以激发幼儿的学习兴趣，还可以培养他们的观察力、判断力和团队合作意识。

本文将就幼儿园小小电影放映员培训教案进行深入探讨。

二、幼儿园小小电影放映员培训教案的设计1. 培训目标通过培训，培养幼儿动手能力和观察能力，激发幼儿对电影的兴趣，提高其观察能力和合作意识。

2. 培训内容- 了解电影放映的基本原理和流程- 学习操作放映设备的基本技能- 观赏经典儿童电影，提高对电影的欣赏能力- 分组合作体验拍摄短片，培养合作意识和创造力- 学习电影放映员的职责，培养责任感和团队合作能力3. 培训方法- 理论与实践相结合，让幼儿在操作中学习- 以游戏形式进行培训，增加趣味性- 结合电影欣赏和拍摄体验，激发幼儿的兴趣三、幼儿园小小电影放映员培训教案的实施1. 组织培训活动- 制定详细的培训计划，确定培训时间和内容安排- 通过教师示范和辅导，引导幼儿进行实际操作- 培训过程中定期评估幼儿学习情况，及时调整教学方法2. 创造良好的学习氛围- 营造轻松、愉快的学习氛围，增加幼儿的学习动力- 鼓励幼儿积极参与，提高学习效果3. 实施成果展示- 组织幼儿进行电影放映员技能比赛，激发学习兴趣- 展示幼儿拍摄的短片作品，让他们感受到自己的成长和进步四、个人观点和理解幼儿园小小电影放映员培训教案的设计和实施，可以很好地激发幼儿的学习兴趣，培养他们的观察能力和团队合作意识。

在这个过程中，我认为学生可以在实践中更好地理解和掌握知识，也更易于培养他们的自主学习能力。

通过电影与实践相结合的方式，不仅可以提高幼儿的观察力和判断力，还可以开拓他们的思维，培养创造力和团队精神。

我认为幼儿园小小电影放映员培训教案是非常有益的教育实践。

五、总结通过本文的介绍和探讨，我们可以看到，幼儿园小小电影放映员培训教案的设计和实施对幼儿的成长和发展具有重要意义。

放映员的培训计划一、培训目标1、了解并熟悉放映设备的使用和维护；2、掌握电影放映的基本技能和操作流程；3、学习对观众进行服务和管理。

二、培训内容1、放映设备的了解（1）放映设备的种类和功能；（2）设备的使用方法和操作规程；（3）设备的故障排除和日常维护。

2、电影放映的技能（1）电影放映的前期准备工作；（2）放映操作技能和步骤；（3）如何应对放映过程中出现的问题。

3、服务和管理能力（1）观众服务技能；（2）影院环境卫生管理；（3）应急处理和安全意识培训。

三、培训方式1、理论培训通过课堂教学、培训手册、网络视频等形式，对放映设备、电影放映技能和服务管理进行系统讲解和培训。

2、实操训练利用放映设备进行实际操作训练，模拟电影放映场景，对学员进行实际操作指导。

3、岗前实习将学员派往影院进行实习，让学员亲身体验电影放映现场的工作环境，加强实际操作能力。

四、培训流程1、理论培训阶段第一周：放映设备的基本认识和操作讲解；第二周：电影放映技能和操作流程培训；第三周：观众服务技能和影院管理培训。

2、实操训练阶段第四周：利用放映设备进行实际操作训练，模拟电影放映场景。

3、岗前实习阶段第五周至第六周：派往影院进行实习。

五、培训材料1、放映设备操作手册；2、电影放映流程图；3、观众服务手册；4、影院管理规程。

六、培训考核1、理论考核由培训导师组织理论知识考核，通过考核达到一定标准的学员才能进入实操训练阶段。

2、实操考核在实操训练阶段，由培训导师对学员的实际操作能力进行考核。

3、岗前实习考核根据影院实习的实际表现，对学员进行综合考核。

七、培训考核标准1、放映设备操作熟练度；2、电影放映流程的掌握和操作规范；3、对观众的服务态度和服务技能；4、对影院环境的卫生管理和安全意识。

八、培训后续培训结束后，对合格的学员进行岗前培训，由影院导师对其进行岗位导入和跟踪培训。

这是一个基础的放映员培训计划，通过系统的培训，可以帮助学员快速掌握放映设备的使用和电影放映的基本技能，提高观众服务和管理能力，为其未来在影院的工作提供良好的基础。

1、请简述决定影厅音效好坏的几个因素答：匹配的功放及扬声器布局及安装位置建筑声学B环（均衡）的调试外界声音干扰2、数字放映机定期清洁维护有哪些内容？（1）检查所有连线是否松动脱落（电源、音频、视频）；（2）定期检查排风风速是否达到要求；（3）定期检查设备内部积尘情况；(4)按要求定期清洁镜头、过滤网及设备内部；（5）定期检查放映机亮度，并作相应记录。

3、影院立体声还音系统由哪几部分组成？A、光电信号读出器B、影院音频信息处理器（解码器）C、数字放映机D、功率驱动系统E、发声系统4、你认为放映事故可以进行有效预防吗？如可以请简述有效预防的措施。

参考答案：1）可以（1分）2）防范措施的内容主要体现在以下方面第一，严格执行操作规程方面（1分）第二，对设备周到的检查维保工作及设备易耗品、零部件的配备及使用周期把关（1分）第三，把握同类型机器的发生故障的规律或通病，借鉴经验与教训（1分）第四，其他方面：丰富的知识技能、仔细的工作作风、严谨的工作态度（1分）5、数字放映机定期清洁维护有哪些内容？答：（1）检查所有连线是否松动脱落（电源、音频、视频）；（2）定期检查排风风速是否达到要求；（3）定期检查设备内部积尘情况；(4)按要求定期清洁镜头、过滤网及设备内部；（5）定期检查放映机亮度，并作相应记录。

6、简述数字放映中放映人员的操作规范？答:(1) 放映时应集中精力注意机器运转情况及观察银幕画面是否明亮、清晰、色彩是否鲜艳，字幕高低是否合适，如不合适要及时做适当调整，音响信号大小是否准确适中（应以试听时的规定值为主）、声音是否悦耳，且不得关闭监听扬声器。

（2）放映中随时巡视放映机的氙灯电流、电压是否正常，机器各部温度及各冷却风扇运转速度是否正常（点击放映状态栏查看），厅内灯光是否正常，以便随时调整；（3）放映中需要检查银幕画面和声音播放是否正常，发现节目停顿或死机状态要记录故障时间点，重启服务器或放映机继续进行断点播放；（4）在放映过程中严禁做清洁和维护工作，小故障在不影响放映质量的问题可以在每次放映结束后、下一场尚未开映前及时处理，如遇重大问题应及时停机，切断电源，保证机器设备安全。

复习题实例一、概念题1、基础部分：1）电场中不同两点的电位差称为电压。

2）电场强度的值等于单位正电荷所受的电场力，其方向规定为正电荷的受力方向。

3）在电路中，大小和方向不随时间变化的电流，为直流电流，大小和方向随时间变化的电流，为交流电流，大小随时间变化而方向不变的电流，为脉动电流。

4）单位时间内，电流变化的次数叫做频率。

5）在电阻并联电路中，如某一支路开路，其它支路的电流变大。

6）测量电路中某电阻两端电压时，发现它的电压降升高了，说明可能电源电压升高了、电流增大了或电阻值增大了。

7）电容元件在电路中可以起到传输交流、隔离直流的作用。

8）一个电容器的容量大小，与两极板的面积成正比，与两极板间的距离成反比。

9）电容器串联后，其总容量会减小。

电阻并联后，其总阻值会减小。

电感器串联后，其总电感量会增大10）交流电的周期与频率互为倒数关系。

11）交流电的有效值是最大值的0.707倍。

12）三相交流电的线电压大于相电压。

13）在交流电路中，电容器表现的容抗大小与电源的频率有关有关。

14）负载获得最大功率的条件是负载电阻等于电源内阻。

15）节点电流定律说明：电路中流入任何一个节点电流的代数和等于零。

或：在任何电路的任何一个节点上，流入节点的电流之和等于流出该节点的电流之和。

16）回路电流定律说明：在电路中，任何时刻，沿任一个闭合回路，电路上各段电压之和等于零。

17）迭加原理只能用于线性电路的分析计算。

18）在磁铁内部，磁力线从S极到N 极。

19）磁通量的基本单位是安匝。

20）在均匀磁场中，各点磁感应强度大小和方向都是相同的。

21）当自耦变压器的初级绕组匝数等于次级绕组匝数时，负载电流主要取决于电源电流。

22）在广泛使用的三相四线制供电系统中，为了保证安全，应在各个相线上加装保险丝，而不能加在中线上。

23在三相电动机的接线中，任意调换接在电动机上的两根线，都可改变电动机的旋转方向。

24）晶体管包含三个区：集电区，基区和发射区。

如何做一名合格的电影放映员——学习放映员职业技能标准中“职业概况”王卫林;杨国良【摘要】今年一月,人力资源和社会保障部办公厅、国家广播电影电视总局办公厅联合下发了《关于印发广播电视天线工和电影放映员国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2011〕15号）,标志着《电影放映员国家职业技能标准》（以下简称《标准》）正式发布实施。

【期刊名称】《现代电影技术》【年(卷),期】2011(000)005【总页数】2页(P44-45)【关键词】技能标准;电影放映;职业;国家广播电影电视总局;学习;广播电视天线;社会保障;人力资源【作者】王卫林;杨国良【作者单位】武警辽宁省总队文化站;武警辽宁省总队文化站【正文语种】中文【中图分类】TB857今年一月,人力资源和社会保障部办公厅、国家广播电影电视总局办公厅联合下发了《关于印发广播电视天线工和电影放映员国家职业技能标准的通知》(人社厅发〔2011〕 15号),标志着《电影放映员国家职业技能标准》 (以下简称《标准》)正式发布实施。

《标准》的制定和实施体现了国家对电影事业发展和电影放映队伍建设的重视,《标准》是电影放映人员进行职业技能鉴定的标准和依据,是抓好放映队伍人才建设的基础,也是编写教材、技术培训和编写题库的依据,《标准》必将对提高我国电影放映人员素质,加强放映队伍建设起到重要作用。

《标准》分为“职业概况”、“基本要求”、“工作要求”和“比重表”四大部分。

在“职业概况”中,对职业名称、定义、等级进行了明确表述;对职业的环境条件进行了界定;对从事电影放映职业的人员的职业能力特征和基本文化程度有了明确规定;在培训要求中,对放映员的培训时间、教师、培训场所及培训设备都有了具体的规定;在职业技能鉴定要求中,对适用对象、申报条件、鉴定方式、鉴定时间及鉴定使用的设备都进行了明确说明。

在职业能力特征方面,要求电影放映员“手指、手臂灵活,视觉、听觉正常,无色盲”。

这是因为电影放映员要进行架机、放映、维护设备等操作,要求其动手能力强,所以,手指和手臂灵活是放映员进行技能操作的基础;从视觉和听觉方面考虑,是由于电影放映还原的内容为声音和影像,放映员必须对放映的声音和影像能够进行准确的判断和调试,让观众享受到最佳的视听效果,所以要求放映员应具备正常的视觉和听觉能力。

编制单位：济钢铸管2004年8月10日共3页第1页
放映员技能考试准备通知单
编制单位：济钢铸管2004年8月10日共3页第2页高级电影放映员技能考试评分标准及记分表
姓名——考号——工作单位——总得分——
编制单位：济钢铸管2004年8月10日共3页第3页
高级电影放映员技能试卷
一、说明：
1、技能试卷是为考生的相关知识与实际相结合的运用能力及操作技能熟练标准所设制。

2、该考卷内容依据《中华人民共和国职业技能鉴定规范》、（电影放映技术资格考试大纲）编制。

3、该考卷适合于具有高级放映员所应具备的相关知识和实际操作水平的人员考核使用。

二、项目：
1、影片鉴定及影片维护。

2、影前准备，影后工作。

3、放映操作。

4、排除放映设备故障。

5、安全放映操作规程。

三、考核总时限：180分钟
1、操作时间：150分钟
2、准备时间：30分钟。