质量问题归零
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质量问题管理归零的五条要求引言质量问题是企业生产经营过程中不可避免的一部分,如何合理、高效地管理质量问题成为每个企业都亟需解决的难题。
本文将介绍质量问题管理归零的五条要求,帮助企业实现质量问题的有效控制与管理,提升产品质量与客户满意度。
一、建立全员质量意识质量问题管理归零的第一条要求是建立全员质量意识。
只有每个员工都意识到自己对产品质量的重要性,并主动参与质量问题的解决,才能有效地管理质量问题。
企业应通过培训、宣传等方式,加强员工对质量管理的理解,鼓励员工积极参与质量问题的改进和预防工作。
二、完善质量问题反馈机制质量问题管理归零的第二条要求是完善质量问题反馈机制。
企业应建立起严密的质量问题反馈渠道,包括内部员工反馈、客户反馈、供应商反馈等,及时获取各方面的质量问题信息。
同时,企业应建立质量问题记录和分析的体系,对各类质量问题进行分类统计,为问题解决和预防提供有力的依据。
三、强化供应链质量管理质量问题管理归零的第三条要求是强化供应链质量管理。
质量问题往往源于供应链中某个环节的问题,因此企业应与供应商建立良好的合作关系,共同推动质量管理的落实。
企业应对供应商进行评估和监督,加强对原材料和上游环节的质量控制,确保从源头把控质量,减少质量问题的产生。
四、完善质量问题处理流程质量问题管理归零的第四条要求是完善质量问题处理流程。
企业应建立起科学、规范的质量问题处理流程,包括问题上报、问题审核、问题分析、问题解决和效果评估等环节。
每个环节都应有明确的责任人和时间节点,确保质量问题能够得到及时、准确地处理,问题的解决效果能够得到有效评估。
五、持续改进质量管理体系质量问题管理归零的第五条要求是持续改进质量管理体系。
质量管理永远是一个持续改进的过程,企业应不断总结经验、查找不足,及时调整和优化质量管理体系。
通过引入先进的质量管理方法和工具,持续推动质量管理的改进和提升,实现质量问题管理的归零目标。
结论质量问题管理归零是企业实现稳定、高品质发展的关键。
质量问题阐述及状态01、什么是质量问题归零“质量问题归零”是指针对发生的质量问题,从管理上按“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”五条标准逐项落实,并形成管理归零报告和相关文件的活动。
技术归零五条要求:“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三。
”管理归零五条要求:“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章。
”注:l、“质量问题”是指故障、事故、缺陷和不合格。
2、质量问题归零工作应按Q/QJAI0—2002和有关规定实施。
02、质量问题归零标准过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章:1、过程清楚是查明质量问题发生、发展的全过程,从各有关环节中分析问题产生的原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞。
2、责任明确是在过程清楚的基础上,根据质量职责分清造成质量问题的责任单位和责任人应承担的责任,并从主观和客观、直接和间接方面区分责任的主次、大小。
(1)责任单位行政正职应及时组织有关人员查明问题产生的过程,分析原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞,并确定相关人员应承担的责任;(2)对由几个单位共同完成的产品,管理归零工作由提供最终产品的单位负责组织,并分解到有关单位共同做好归零工作。
2、采取措施和完善规章(1)针对管理上的薄弱环节或漏洞,对相应管理环节采取纠正措施和预防措施;(2)凡属质量管理体系要求或规章制度不健全的问题,补充和完善相关的规章制度。
3、对问题的处理(1)对造成质量问题的管理上的原因应严肃对待,从中吸取教训,特别应加强人员的思想教育和制度的宣贯与培训;(2)对确属重复性质量问题和人为责任质量问题责任单位和责任人,以及弄虚作假、隐瞒不报的有关责任人,应按照责任和影响的大小,按规定给予批评教育、通报、离岗培训等行政和(或)经济处罚。
4、完成管理归零报告(1)管理归零报告由责任单位组织编写;(2)管理归零报告应由质量管理部门、质量监督代表和相关部门签署意见,经本单位主管副职审查、行政正职批准后上报;(3)对于同一类管理问题,可编写一份管理归零报告,但在报告中应说明是发生在哪些产品上。
文件制修订记录1.0 目的规定了产品质量问题技术归零和管理归零的实施要求,质量问题归零范围、归零工作的职责分工、技术归零和管理归零工作程序、各级的管理职责及归零评审要求,以及归零报告的编写要求。
其目的是将质量问题归零工作进一步规范化、系统化;避免质量问题重复发生,确保产品质量,满足顾客要求。
2.0范围适用于产品从初样开始至各阶段的质量问题技术归零和管理归零工作。
3.0术语和定义3.1.质量问题归零术语3.1.1.质量问题归零对在设计、生产、试验、检验、服务中出现的质量问题,从技术上、管理上分析产生的原因、机理,并采取纠正措施、预防措施,以避免重复发生的活动。
3.2.技术归零术语3.2.1.技术归零针对发生的质量问题,从技术上按“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三”的五条要求逐项落实,并形成技术归零报告或技术文件的活动。
3.2.2.定位准确确定质量问题发生的准确部位。
3.2.3.机理清楚通过理论分析或试验等手段,确定质量问题发生的根本原因。
3.2.4.问题复现通过试验或其他验证方法,再现或确认质量问题发生的现象,验证定位的准确性和机理分析的正确性。
3.2.5.措施有效针对发生的质量问题,采取纠正措施,经过验证,确保质量问题得到解决。
3.2.6.举一反三把质量问题信息反馈给相关部门,并扩展到其他型号的产品,检查有无可能发生类似情况或机理的问题,并采取预防措施。
3.3.管理归零术语3.3.1.管理归零针对发生的质量问题,从管理上按“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”的五条要求逐项落实,并形成管理归零报告和相关文件的活动。
3.3.2.过程清楚查明质量问题发生的全过程,从中查找管理上的薄弱环节或漏洞。
3.3.3.责任明确根据职责,分清造成质量问题的责任单位和责任人,并分清责任的主次和大小。
3.3.4.措施落实针对管理上的薄弱环节或漏洞,制定并落实有效的纠正措施和预防措施。
3.3.5.严肃处理应严肃对待由于管理原因造成的质量问题,从中吸取教训,达到教育人员和改进管理工作的目的。
质量问题归零与质量问题双归零,一次讲透一、质量归零1、什么是质量问题归零“质量问题归零”是指针对发生的质量问题,从管理上按“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”五条标准逐项落实,并形成管理归零报告和相关文件的活动。
技术归零五条要求:“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三。
”注:“质量问题”是指故障、事故、缺陷和不合格。
2、质量问题归零标准过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章:1、过程清楚是查明质量问题发生、发展的全过程,从各有关环节中分析问题产生的原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞。
2、责任明确是在过程清楚的基础上,根据质量职责分清造成质量问题的责任单位和责任人应承担的责任,并从主观和客观、直接和间接方面区分责任的主次、大小。
3、措施落实是针对出现的管理问题,制定并落实有效的纠正和预防措施。
4、严肃处理是对由管理原因造成的质量问题应严肃对待,从中吸取教训,达到教育人员和改进管理工作的目的。
对重复性故障以及有章不循、违章操作等人为责任原因造成质量问题的责任单位和责任人,按照情节和后果,给予经济处罚或(和)行政处分。
5、完善规章是针对管理上的薄弱环节或漏洞,完善质量管理体系和各项规章制度并加以落实,从制度上防止质量问题重复发生。
3、质量问题归零的范围1、重复性质量问题;2、有章不循、违章操作等人为责任质量问题;3、无章可循、规章制度不健全造成的质量问题;4、技术状态管理问题;5、既有设计或工艺等技术因素,又有管理方面的漏洞或薄弱环节造成的质量问题;6、行政领导和型号指挥系统确认需要进行管理归零的质量问题。
4、质量问题归零的程序1、查明问题的发生过程和责任(1)责任单位行政正职应及时组织有关人员查明问题产生的过程,分析原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞,并确定相关人员应承担的责任;(2)对由几个单位共同完成的产品,管理归零工作由提供最终产品的单位负责组织,并分解到有关单位共同做好归零工作。
质量问题双归零程序和要求XXX2021年6月目录01质量问题归零概述02质量问题归零的内涵及相互关系03质量问题归零工作的实施步骤04质量问题归零评审会议组织程序05质量问题归零的小结01Part One质量问题归零概述质量问题归零概述l 技术归零l 管理归零质量问题归零的含义l 从“救火”到“防火”为什么进行质量问题归零l 已形成系统、规范的组织程序、管理制度和实施方法体系。
质量问题归零的发展历程123重点内容指对在设计、生产、试验和服务中出现的质量问题,从技术上、管理上运用适当方法,分析问题产的原因、机理,并采取纠正和预防措施解决已发生的质量问题,同时通过开展举一反三,避免问题重复发生的闭环管理活动。
质量问题归零质量问题是指故障、事故、缺陷和不合格等。
所谓“双归零”:指依据问题的性质,对一个质量问题的归零,可以是技术归零、管理归零,也可以同时有技术归零和管理归零。
质量问题“双归零”技术归零Ⅰ定位准确Ⅱ机理清楚Ⅲ问题复现Ⅳ措施有效Ⅴ举一反三管理归零Ⅰ过程清楚Ⅱ责任明确Ⅲ措施落实Ⅳ严肃处理Ⅴ完善规章归零过程救火防火质量问题归零,对产品本身,是“救火”措施质量问题的归零过程,是实现质量管理从事后的问题管理转化为事前的预防管理的过程。
质量问题归零,对其他型号,起“防火”作用质量问题归零—从“救火”到“防火”促使研制队伍吃透技术发现质量体系薄弱环节提高技术和管理的水平培养员工严慎细实作风通过质量问题归零第一次明确提出了质量问题归零的概念。
《质量问题管理方法》在不断总结经验的基础上,就归零工作中的管理问题也明确提出了5条标准。
至此,航天质量问题归零“双五条”全面形成。
《质量问题归零五条标准宣传手册》国家军用标准发布提出质量问题归零的概念和有关要求《GJB 5711-2006 装备质量问题处理通用要求》初步勾勒出质量问题归零的5点要求,第一次系统、明确地提出质量问题“归零五条”作为处理型号质量问题的基本原则。
质量问题归零工作总结表
在现代社会中,质量问题一直是企业发展中不可忽视的重要因素。
为了提高产
品质量,许多企业都致力于质量问题归零工作。
而质量问题归零工作总结表则成为了企业管理者们的得力工具,帮助他们更好地了解和解决质量问题。
首先,质量问题归零工作总结表记录了企业在生产过程中出现的各种质量问题,包括产品缺陷、生产工艺不合理、材料质量问题等。
通过对这些问题的记录和分类,企业管理者可以清晰地了解到产品质量存在的主要问题,有针对性地进行改进和提升。
其次,质量问题归零工作总结表也帮助企业管理者分析质量问题的根本原因。
通过对每个质量问题进行深入分析,找出问题发生的原因和影响因素,从而制定出更加有效的解决方案。
这有助于企业避免类似质量问题再次发生,提高产品质量稳定性。
此外,质量问题归零工作总结表还可以帮助企业管理者监控质量改进的效果。
通过对每个质量问题的改进措施和效果进行记录和统计,企业管理者可以清晰地了解到质量改进的效果如何,从而及时调整和优化质量管理策略。
总的来说,质量问题归零工作总结表在企业的质量管理工作中起着非常重要的
作用。
它不仅帮助企业管理者了解和解决质量问题,还有助于提高产品质量稳定性和管理效率。
因此,企业管理者们应该重视质量问题归零工作总结表的使用,不断完善和优化质量管理工作,为企业的发展打下坚实的质量基础。
质量归零报告范文质量归零报告。
一、报告目的。
本报告旨在对公司产品质量进行全面分析,找出存在的问题并提出改进措施,以实现质量归零的目标。
二、报告范围。
本报告涵盖公司所有产品的质量情况,包括生产过程中的各个环节以及最终产品的质量表现。
三、报告内容。
1. 质量现状分析。
经过对公司产品质量的调查和分析发现,存在以下问题:(1)生产设备老化,导致生产效率低下,产品质量不稳定;(2)员工技术水平参差不齐,操作规范不统一,影响产品质量;(3)原材料采购渠道不畅,质量无法保证,直接影响产品质量;(4)质量管理体系不健全,导致质量问题无法及时发现和解决。
2. 质量问题分析。
(1)生产设备老化,公司生产设备大部分已使用超过10年,设备老化严重影响了生产效率和产品质量,需要进行设备更新和维护;(2)员工技术水平,部分员工技术水平较低,需要加强培训和规范操作,提高员工整体素质;(3)原材料采购,原材料采购渠道需要重新评估和选择,确保原材料质量符合标准;(4)质量管理体系,公司需要建立健全的质量管理体系,加强对生产过程的监控和管理,及时发现和解决质量问题。
3. 改进措施。
(1)设备更新和维护,公司将投入资金进行设备更新和维护,提高生产效率和产品质量;(2)员工培训,加强对员工的技术培训,规范操作流程,提高员工技术水平;(3)原材料采购,重新评估原材料供应商,建立稳定的原材料采购渠道,确保原材料质量;(4)质量管理体系建设,完善公司质量管理体系,加强对生产过程的监控和管理,及时发现和解决质量问题。
四、总结与展望。
本报告对公司产品质量进行了全面分析,找出了存在的问题并提出了改进措施。
公司将按照报告提出的改进措施,全面提升产品质量,实现质量归零的目标。
公司相信,在全体员工的共同努力下,公司的产品质量一定会取得长足的进步,赢得客户的信赖和认可。
质量问题归零四十问
“质量问题归零四十问”检查单
技术归零要求
定位准确:1)对问题的描述是否说明发生的时间、地点、时机、现象、环境条件,涉及批准,与故障相关数据,以及在研制、生产、使用等过程中是否发生过同类现象?2)是否分析了问题对装备性能、使用及安全型等通用质量特性造成的影响和危害?3)是否建立了故障树,故障树是否列出了所有可能产生该问题的底事件?4)是否对底事件逐项进行排查,定位依据是否充分:
机理清楚:5)是否采用适宜的方法(理论分析或实验等)分析问题产生的机理:6)分析是否考虑设计、制造、原材料、元器件、工艺装配调试、试验预验收、使用、维护、售后技术培训各种因素?7)故障机理原因和结果逻辑关系是否清楚?
问题发现:8)是否通过实验、模拟实验及原理性复现的方法进行故障复现,归零报告中是否对故障复现方法描述清楚?9)通过实验或模拟实验的方法是故障现象复现时,实验条件与故障发生条件是否一致:
措施有效:。
质量问题归零工作总结汇报经过一段时间的努力,质量问题归零工作取得了显著的成效。
以下是对这段工作的总结汇报:一、工作背景及目标近期,我们注意到产品的质量问题频繁发生,给公司的声誉和用户的体验造成了很大的影响。
因此,我们制定了质量问题归零的工作目标,即通过一系列措施和方法,使产品的质量问题降低到最低甚至达到零发生。
这不仅可以提升公司的竞争力,还可以为用户提供良好的产品体验。
二、工作流程及措施1.问题分析:首先,我们对已发生的质量问题进行了深入分析,找出了问题发生的原因和影响因素。
并制定了一套完整的问题分析流程,确保问题能得到准确的判断和定位。
2.生产环节管控:针对生产环节,我们进行了严格的管控,确保产品在每个生产环节都符合质量标准。
我们加强了员工培训,提高了员工的质量意识,并且制定了详细的生产流程和标准操作规范,确保产品的质量问题能够在生产过程中被及时发现和解决。
3.质量检测改进:我们对原有的质量检测流程进行了改进,引入了更为先进的检测设备和技术。
我们还加强了对检测人员的培训,提高了他们的专业水平和检测能力。
同时,我们还优化了检测流程,确保每个环节都能够得到有效的监控和把控。
4.用户反馈及解决:我们高度重视用户的反馈,并及时对用户的需求进行跟踪和分析。
针对用户的反馈问题,我们迅速进行改进和修复,以解决用户的痛点和问题。
三、工作成果通过以上工作措施的实施,我们取得了以下成果:1.质量问题发生率大幅下降:经过一段时间的努力,我们的产品质量问题发生率大幅下降,一些常见的质量问题已经彻底解决。
2.用户满意度提升:质量问题的归零工作使得用户在使用我们的产品时体验到了更好的质量和服务,用户的满意度明显提升。
3.公司声誉恢复:质量问题的归零工作不仅提升了产品质量,还恢复了公司的声誉和品牌形象,使得公司在市场上拥有更好的竞争力。
四、存在的问题及改进方向虽然我们在质量问题归零工作中取得了一些成果,但仍然存在一些问题和需要改进的地方:1.问题分析的深入性还需加强:我们目前对质量问题的分析还不够深入,在找出问题的根本原因和影响因素上仍然有欠缺。
质量问题归零的定义1. 概述质量问题归零,是指在生产过程中出现问题后,通过采取措施将问题追溯至根本原因并进行解决,从而将质量问题降至最低甚至消除的工作流程。
质量问题归零的目的是通过不断的改进和优化,保证产品的质量稳定可靠,提高客户满意度,同时降低企业成本和风险。
2. 为什么质量问题归零很重要?2.1 提高客户满意度质量问题直接关系到产品的可靠性和性能,客户对产品的满意度也与质量密切相关。
通过将质量问题归零,企业能够提供高质量的产品,满足客户需求,增加客户的信任和忠诚度,从而提高整体客户满意度。
2.2 降低企业成本和风险质量问题会导致产品召回、退货等一系列后果,企业需要承担相应的责任和损失。
通过质量问题归零,可以减少产品质量问题的发生率,降低召回和维修成本,同时降低企业面临的法律风险和声誉损失。
2.3 提升竞争力质量是企业的核心竞争力之一。
通过质量问题归零,企业能够提高产品的质量水平,优化生产工艺和流程,从而提升自身在市场中的竞争力,赢得更多的客户和市场份额。
3. 实施质量问题归零的步骤和方法3.1 问题定位和分类首先需要对出现的质量问题进行准确定位和分类。
通过充分了解问题的具体情况、频次和影响范围,确定问题的优先级,并为后续的改进措施制定合理的优先级。
3.2 根本原因分析对已定位的质量问题,需要进行根本原因分析。
通过利用七大质量工具,如因果图、5W1H分析、流程图等方法,找出问题产生的根源和追溯链条,确定影响质量问题发生的关键环节和因素。
3.3 制定改进措施根据根本原因分析的结果,制定相应的改进措施。
改进措施应当具体、可行、落地,并且能够迅速有效地解决问题。
同时,需要考虑改进措施的成本和可持续性,以实现长期稳定的质量改进。
3.4 实施改进和监督将制定的改进措施付诸实施,并保持对改进过程的监督和跟踪。
通过监测和评估改进措施的效果,及时发现和纠正问题,确保改进措施能够真正解决质量问题,达到质量问题归零的目标。
《开展质量问题技术归零的工作程序和流程》1. 引言质量问题是任何企业都难以避免的事情,但是如何及时发现、解决并防止质量问题的发生尤为重要。
在本文中,我们将深入探讨开展质量问题技术归零的工作程序和流程,以期为企业提供有价值的参考和指导。
2. 什么是质量问题技术归零?在工业生产和制造中,质量问题技术归零是指在出现质量问题时,通过科学的方法和技术手段,全面分析问题的成因,针对问题制定解决方案,并通过有效的流程控制和质量管理,保证质量问题不再发生。
3. 开展质量问题技术归零的工作程序(1)问题发现与记录在生产过程中,对于每一个质量问题都应该进行及时的记录和跟踪。
无论是一次性的问题还是重复性的问题,都需要被准确记录下来。
(2)问题分析与定性针对记录下来的质量问题,进行全面的分析与定性。
分析主要涉及到问题的现象表现、可能的原因、影响范围等方面。
(3)建立分析团队对于较为复杂的质量问题,需要建立专门的分析团队。
团队成员应该包含跨部门的专业人士,他们有能力协同分析问题,并制定可行的解决方案。
(4)根本原因分析分析团队需要进行深入的根本原因分析,找出问题的根源所在。
这一步是开展质量问题技术归零的关键。
(5)制定解决方案在找到根本原因后,分析团队需要立即制定解决方案。
解决方案应当包括临时性的应急措施和长期性的根本解决方案。
(6)实施解决方案一旦确定解决方案,需要迅速地实施。
这一步需要全员配合,确保解决方案能够得到有效执行。
4. 开展质量问题技术归零的工作流程(1)质量问题上报任何一个员工都有权利和义务向上级报告发现的质量问题。
质量问题应该采用标准的上报流程,确保信息能够及时被相关人员收到。
(2)问题审核与分级一旦收到质量问题上报,质量部门需要对问题进行审核,并根据影响程度进行分级。
分级的目的是为了确定问题的紧急程度和解决优先级。
(3)问题调查对于确定的质量问题,质量部门需要即时启动调查程序,找出问题的具体原因和影响范围。
强化质量问题归零工作实践质量问题是制造业发展中的一大难题,它不仅会影响产品质量,还会影响企业的形象、市场竞争力和经济效益。
如何将质量问题归零是每一个制造企业都需要面对和解决的问题。
强化质量问题归零工作实践就成为了制造企业的重要任务之一。
一、质量问题的现状及影响当前,我国制造业发展迅猛,但问题也随之而来。
质量问题一直是广大制造企业面临的难题,特别是一些中小型企业往往因为产品质量问题而导致生产中断、客户投诉等一系列问题,严重影响到企业的生产经营和发展。
质量问题的产生可能涉及生产工艺、设备、原材料、员工技能等方方面面,因此要归零质量问题必须全面落实到每一个环节。
质量问题不仅会影响到企业本身,还会对整个产业链产生负面影响。
如果一个企业的产品质量出现问题,会直接影响到下游企业和终端消费者,同时也会造成整个产业链的信任危机。
所以,强化质量问题归零工作实践不仅仅是对企业自身质量管理的要求,更是对整个行业和产业链的责任。
1. 严格把关每一个生产环节要实现质量问题归零,首先要做到对每一个生产环节进行严格把关。
生产环节包括原材料采购、生产工艺流程、设备运行、员工技能等。
企业要加强对原材料的质量检验,确保原材料的质量符合标准要求;要建立科学合理的生产工艺流程,确保产品质量稳定;要加强设备的维护和保养,确保设备运行状态良好;要加强对员工的培训和技能提升,确保员工具备生产所需的技能。
只有严格把关每一个生产环节,才能有效地防止质量问题的发生。
2. 强化质量管理体系建设质量管理体系是保障产品质量的重要手段,同时也是防止质量问题发生的重要保障。
企业要加强对质量管理体系的建设,建立科学合理的质量管理体系,确保产品质量可控可靠。
质量管理体系包括质量管理制度、质量管理程序、质量管理文件、质量管理记录等。
企业要建立完善的质量管理体系,确保对产品质量的全面把控,从源头上杜绝质量问题的发生。
3. 加强对异常情况的处理和分析在日常生产经营中,异常情况是不可避免的,企业要加强对异常情况的处理和分析。
强化质量问题归零工作实践强化质量问题归零工作实践是企业质量管理的重要举措,旨在通过全员参与、系统化管理和持续改进,消除和预防质量问题的发生。
下面将以1000字左右介绍强化质量问题归零工作实践的内容和流程。
一、制定质量管理体系企业在进行强化质量问题归零工作前,需要制定质量管理体系,建立一套完善的管理制度和流程。
该体系应包括质量目标和指标的设定、责任部门和责任人的明确、流程和流程控制的规定以及相关的基础工作,如员工培训和考核体系等。
二、明确质量问题归零的目标和责任企业需要明确设定质量问题归零的目标和责任,并将其落实到各个岗位和个人。
确定全员参与的原则,让每个员工都认识到质量问题的重要性和自己的责任。
建立质量问题归零的工作小组或部门,对质量问题的处理和改进进行统一管理和协调。
确定相关岗位的具体职责和考核标准,形成绩效考核和激励机制。
三、建立质量问题归零的管理流程建立质量问题归零的管理流程是确保质量问题及时发现和处理的关键。
该流程应包括以下环节:质量问题的收集和记录、质量问题的分类和分析、责任的追究和改进措施的制定、改进措施的执行和效果的评估等。
流程中需要明确每个环节的具体责任人和时间节点,以及流程各个环节的沟通和协作方式。
四、开展持续改进和培训活动质量问题归零工作需要持续改进和培训的支持。
企业可定期开展内部培训和交流活动,提高员工的质量意识和能力。
通过定期的质量问题分析会议和质量审计,总结和分享经验教训,推动质量管理水平的提升。
五、建立质量问题的统计和报告机制建立质量问题的统计和报告机制是衡量质量问题归零工作效果的重要手段。
企业应定期对质量问题的发生和处理情况进行统计和分析,并制作相关的质量报告。
报告中应包括质量问题的分类、发生趋势、处理措施的效果等内容,为企业管理者和决策者提供参考和依据。
强化质量问题归零工作是企业提高产品和服务质量的重要举措,需要全员参与、系统化管理和持续改进。
通过制定质量管理体系、明确目标和责任、建立管理流程、开展持续改进和培训活动以及建立报告机制,企业可以有效地消除和预防质量问题的发生,提升企业的竞争力和可持续发展能力。
质量问题归零是指针对发生的质量问题,从管理上按“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”五条标准逐项落实,并形成管理归零报告和相关文件的活动。
技术归零五条要求:“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三”。
管理归零五条要求:“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”。
注:1 .“质量问题”是指故障、事故、缺陷和不合格。
2 .质量问题归零工作应按Q/Q J A I0—2002和有关规定实施。
◆◆◆◆01 .质量问题归零标准过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章1 .过程清楚是查明质量问题发生、发展的全过程,从各有关环节中分析问题产生的原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞。
2 .责任明确是在过程清楚的基础上,根据质量职责分清造成质量问题的责任单位和责任人应承担的责任,并从主观和客观、直接和间接方面区分责任的主次、大小。
3 .措施落实是针对出现的管理问题,制定并落实有效的纠正和预防措施。
4 .严肃处理是对由管理原因造成的质量问题应严肃对待,从中吸取教训,达到教育人员和改进管理工作的目的。
对重复性故障以及有章不循、违章操作等人为责任原因造成质量问题的责任单位和责任人,按照情节和后果,给予经济处罚或(和)行政处分。
5 .完善规章是针对管理上的薄弱环节或漏洞,完善质量管理体系和各项规章制度并加以落实,从制度上防止质量问题重复发生。
◆◆◆◆02 .质量问题归零的范围1 .重复性质量问题;2 .有章不循、违章操作等人为责任质量问题;3 .无章可循、规章制度不健全造成的质量问题;4 .技术状态管理问题;5 .既有设计或工艺等技术因素,又有管理方面的漏洞或薄弱环节造成的质量问题;6 .行政领导和型号指挥系统确认需要进行管理归零的质量问题。
◆◆◆◆03 .质量问题归零的程序1 .查明问题的发生过程和责任(1)责任单位行政正职应及时组织有关人员查明问题产生的过程,分析原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞,并确定相关人员应承担的责任;(2)对由几个单位共同完成的产品,管理归零工作由提供最终产品的单位负责组织,并分解到有关单位共同做好归零工作。
质量问题双归零管理与方法质量问题归零是指“对在设计、生产、试验、服务中出现的质量问题,从技术上、管理上分析产生的原因、机理,并采取纠正措施、预防措施,以避免问题重复发生的活动”。
在这个定义中,“质量问题”是指故障、事故、缺陷和不合格等。
依据问题的性质,对一个质量问题的归零,可以是技术归零、管理归零,也可以同时有技术归零和管理归零,这就是所谓的“双归零”。
双归零的方法是从出现的质量问题入手通过技术上的分析、管理上的改进,达到系统预防的目的,从而提高产品的质量水平。
质量双归零方法1技术归零所谓“技术归零”,就是针对发生的质量问题,从技术上按“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三”的5条要求逐项落实,并形成归零报告或技术文件的活动。
这5条要求环环相扣。
定位准确是归零的前提;机理清楚是归零的关键;问题复现是归零的手段,措施有效是归零的核心,举一反三是归零的结果延伸。
▪定位准确:就是确定解决问题的对象,首先找到问题发生在哪个环节、部件。
▪机理清楚:在定位准确的情况下,分析问题发生的根本原因和演进过程。
▪问题复现:复现质量问题发生的现象,验证定位和机理的准确与正确性。
▪措施有效:通过采取纠正措施,确保质量问题得到解决。
▪举一反三:就是把发生的质量问题反馈给本型号、本单位和其他型号、单位,使具有相同原理设计的产品都能避免同类问题的发生。
2管理归零“管理归零”则是针对质量问题,从管理上按“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”的5条要求逐项落实,并形成管理归零报告和相关文件的活动。
它们之间的关系是过程清楚是基础,责任明确是前提,措施落实是核心,严肃处理是手段,完善规章是结果。
•过程清楚:查明质量问题发生、发展的全过程,从各有关环节中分析问题产生的原因,查找管理上的薄弱环节或漏洞。
•责任明确:在过程清楚的基础上,根据质量职责分清造成质量问题的责任单位和责任人应承担的责任,并从主观和客观、直接和间接方面区分责任的主次、大小。
关于印发《公司质量问题归零实施细则》的通知为使我公司产品在研制、生产、试验、使用过程中发生的质量问题(含故障,下同)按航天工业总公司关于质量问题归零的“双五条”标准真正实现归零,并使归零工作制度化、程序化和规范化,切实提高公司产品质量和质量管理水平,特制定本实施细则。
一.质量问题归零“双五条”标准的含义(一)质量问题在技术上归零的“五条”标准的含义1. 定位准确“定位准确” 是根据实际情况和需要,对在产品研制过程中发生的所有质量问题,要准确确定发生问题的部位。
2. 机理清楚“机理清楚” 是指质量问题一旦定位后,要通过试验和理论分析等各种手段,弄清问题发生的根本原因和机理。
3. 问题复现“问题复现”是指在“定位准确” 、“机理清楚”的基础上,通过模拟试验、仿真试验或其它试验方法,复现问题发生的现象,从而验证定位的准确性和机理分析的正确性。
4. 措施有效“措施有效” 是指针对问题产生的原因和机理,制定出有针对性的、具体可行的纠正措施及实施计划,措施要经过验证有效。
5. 举一反三“举一反三” 是指把发生的质量问题的信息反馈给本单位、本系统、本型号和其它单位、其它系统、其它型号,从而防止同类事件的重复发生。
“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三”这五条要求是有机联系的整体。
它是指导质量问题技术归零工作的总的原则和指导思想。
(二)质量问题在管理上归零的“五条”标准的含义1. 过程清楚“过程清楚” 就是查明质量问题发生、发展的全过程,从有关的每一个环节中,分析问题产生的原因,查找管理上的薄弱环节和漏洞。
这是管理归零工作的基础,要做到实事求是、事实过程准确。
2. 责任明确责任明确” 就是在“过程清楚” 的基础上,分清造成质量问题各环节和有关部门及人员应承担的责任,并从主观和客观、直接和间接方面区别责任的主次、大小。
这是管理归零工作的依据,要做到责任具体明确、主次分明。
3. 措施落实“措施落实” 就是针对出现的管理问题,迅速制定并落实相应有效的具体防范措施,堵塞管理漏洞,举一反三,杜绝类似问题重复发生。
中国兵器工业集团公司重大质量问题归零管理实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步完善集团公司重大质量问题归零机制,快速协调解决军品科研、生产及使用中发生的重大质量问题,确保集团公司生产任务的完成和经营目标的实现,特制定本办法。
第二条本办法适用于军品(含军贸)在科研、生产和使用过程中造成停试、停产、停验、拒收、批次退货、批次返修等产生重大影响的重大质量问题的归零及管理工作。
第三条由各成员单位负责处理的各类质量问题,可参照本办法制定相应办法并组织实施归零。
第二章围第四条质量问题技术归零围:(一)因技术、工艺原因造成性能指标下降、接口设计变化、生产返工的设计质量问题;(二)因技术、工艺原因造成批次性或重复性生产质量问题;(三)因技术原因造成批次性元器件、原材料质量问题;(四)造成交付试验失败或损坏产品的试验技术问题;(五)部队训练使用中出现因技术原因影响使用的质量问题;(六)因其它技术、工艺原因需进行归零的问题。
第五条质量问题管理归零围:(一)重复出现的质量问题;(二)责任心不强造成的人为责任质量问题;(三)有章不循、无章可循、制度不健全、职责不明确造成的质量问题;(四)因管理混乱造成的质量问题;(五)因其它管理原因需进行归零的问题。
第六条对既包含技术问题归零围,又包含管理问题归零围的质量问题,按上述两条分别组织归零。
第三章归零工作要求第七条产品在科研、生产和使用过程中发生的重大质量问题必须实现归零。
归零的具体工作由有关责任单位负责,必须制定具体的管理工作计划,提供资源保障,并组织开展归零工作。
第八条工艺、技术原因造成质量问题的归零工作要满足“定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三”的技术归零要求。
第九条管理原因造成质量问题的归零工作要满足“过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章”的管理归零要求。
第十条对于既有技术原因又有管理原因造成的质量问题,应同时开展技术归零和管理归零,不应以技术归零代替管理归零工作,也不应以管理归零代替技术归零工作。
第十一条归零过程中涉及到可靠性问题时,要进行可靠性分析、计算、仿真和虚拟试验;必要时应进行可靠性试验与评审,以验证改进措施的准确性和有效性。
集团公司质量与可靠性研究中心负责技术支持。
第十二条外协配套产品的质量问题,由订货单位或合同签订单位负责监督外协单位按归零工作计划的规定完成归零工作。
第十三条在实施质量问题归零过程中,要征求用户代表意见,邀请其参加重要的分析、评审等活动。
第十四条对未按归零工作程序开展工作的单位,视其影响程度,按照《中国兵器工业集团公司重大质量问题行政责任追究的规定(试行)》的有关条款加重进行处罚。
第四章分级管理要求第十五条重大影响的重大质量问题由集团公司质量安全部会同科技部等部门组织实施归零工作。
第十六条其它重大质量问题由各事业部组织问题责任单位或由问题责任单位自行组织实施归零工作。
第五章管理职责第十七条集团公司质量安全部(以下简称质量安全部)职责:(一)负责组织集团公司有关部门及有关成员单位对重大质量问题进行首次分析、分类、初步定性,确定组织实施质量问题归零工作的单位(部门)及归零工作计划;(二)对于暂时难以分类和确定责任的重大质量问题,负责组建专家组对问题进行调查分析,协调落实专家组提出的必要分析条件,并确保专家组结论性意见得到落实;(三)负责组织定性为管理原因造成的有重大影响的质量问题的归零工作;对定性为既有管理原因又有技术原因造成的重大质量问题,负责组织相应的管理归零并协同科技部组织技术归零工作;(四)负责对质量问题归零责任单位(部门)制定的归零工作计划进行审定或备案,对上报的归零报告、归零情况汇总表进行审查,并对归零工作计划中的重大节点及活动进行监督检查;(五)负责组织对有重大影响的质量问题归零工作的审查(或评审)、验收;验收通过后,会同集团公司有关部门协调解决恢复生产、交验等事宜。
第十八条集团公司科技部(以下简称科技部)职责:(一)会同质量安全部对重大质量问题进行首次分析、分类;(二)负责组织定性为设计或工艺原因造成的有重大影响的质量问题的归零工作;对定性为既有管理原因又有技术原因造成的重大质量问题,负责组织相应的技术归零并协同质量安全部组织管理归零;(三)负责组建技术攻关组,确定攻关负责人,组织技术、工艺攻关,协调解决技术攻关所需的各种资源;(四)负责组织各类技术分析会议、技术评审和试验验证等工作。
第十九条集团公司生产经营部职责:(一)协助质量安全部、科技部协调解决重大质量问题归零过程中所需资源;(二)参加归零过程中各项重大活动;(三)负责质量问题归零后的生产组织。
第二十条集团公司各事业部、西北兵工部(以下简称事业部)职责:(一)协助质量安全部、科技部参加归零工作;(二)负责所属单位质量问题归零后的生产组织;(三)负责组织其他重大质量问题的归零工作。
第二十一条重大质量问题归零专家组职责:(一)在质量安全部或科技部组织下,开展重大质量问题调查、原因分析、责任确定、过程监督、归零报告审查等工作;(二)在相关分析工作完成后对问题性质、原因和责任提出结论性意见;(三)专家组要确保分析工作的科学性、公正性和独立性,对专家组意见的正确性负责。
专家组工作对集团公司主管部门负责,相关单位领导及机关职能部门不得干扰专家组的一切分析与决策活动。
第二十二条集团公司特派员职责:集团公司主管领导必要时可指派特派员负责组织重大质量问题的调查与处理工作。
(一)受集团公司主管领导委派,负责组织重大质量问题的调查与处理工作;(二)向集团公司主管领导报告调查与处理情况,传达集团公司主管领导指令;(三)负责组织与调动技术质量攻关所需的各种资源;(四)代表集团公司与使用部门协商有关事宜。
第二十三条各成员单位职责:(一)在规定的时限报告质量问题信息;(二)制定并上报质量问题归零工作计划;(三)负责组织本单位部质量问题归零工作;(四)按审定或备案的质量问题归零计划组织实施归零工作;(五)编写质量问题归零报告;(六)重大质量问题归零后,实施恢复生产、交验、产品返修等工作。
第六章重大质量问题归零工作程序第二十四条重大质量问题归零工作流程:根据分级管理的要求,有重大影响的质量问题由集团公司组织归零,工作流程见图1。
发现并上报质量问题质量问题分类,确定归零责任单位(或部门)制定并审定质量问题归零工作计划开展质量问题归零工作完成质量问题归零各项工作,编写《质量问题归零报告》归零工作审查确认归零工作结束并归档发现单位质量安全部工作计划—各责任单位审定—质量安全部/科技部各责任单位或部门各责任单位或部门质量安全部/科技部质量安全部/责任单位通过未通过图1 重大质量问题归零工作流程其它质量问题由各事业部组织总装单位或责任单位进行归零。
工作流程可参照图1 ,归零工作结束后,质量问题归零报告和审查(评审)意见报质量安全部备案。
第二十五条质量问题上报程序发生质量问题后,发现单位必须保存问题产品的状态,做好各种现场记录,并按第七章的要求上报。
若发现单位无故破坏现场,由此产生的后果由发现单位负责。
第二十六条质量问题分类及归零责任单位的确定按第四章的要求,由质量安全部或各事业部组织对质量问题进行分类,以确定归零管理级别、类别和归零责任单位。
当一时难以分清问题的原因和责任时应按以下原则确定质量问题归零责任单位:(一)难以分清总体和分系统之间责任时,由总装单位归零;(二)难以分清分系统之间责任时,由总装单位会同原总设计师单位确定归零单位;(三)难以分清分系统与单体之间责任时,由分系统总装单位归零;(四)难以分清单体之间责任时,由分系统总装单位会同原分系统总设计师单位确定归零单位。
第二十七条在归零工作总结阶段,由责任单位按第九章的要求编写归零报告。
第二十八条归零审查(或评审)与验收根据质量问题的严重程度,确定不同级别的审查、评审和组织形式。
有重大影响的质量问题,由质量安全部会同使用部门组织评审和验收。
其它重大质量问题,由归零责任单位所属事业部组织专家审查(或评审)、验收。
第二十九条归零工作通过专家审查或评审后,由归零责任单位(或部门)10日将加盖单位印章的《质量问题归零报告》报质量安全部(纸质版、电子版各一份)、使用部门,抄报各事业部(科技部、西北兵工部)。
第三十条在上报归档《质量问题归零报告》的基础上,由集团公司质量与可靠性中心负责建立故障案例库。
第三十一条质量安全部对归零工作进行审查确认,必要时组织有关单位及专家对整改落实情况复查。
归零不到位必须重新进行归零工作。
第七章信息报告第三十二条属归零围的质量问题各单位必须向质量安全部及所属事业部报告。
第三十三条整机(车)系统级质量问题报告整机(车)总装、测试、大型交付试验出现的重大质量问题由总装单位质量部门填写质量问题报告表(见附件1),6小时向质量安全部报告并同时报所属事业部。
高新工程、专项生产项目、重要外贸项目(国交验)交付时发生重大质量问题时,发现单位应立即上报。
必要时可先口头报告,随后上报质量问题报告表。
第三十四条部件、分系统级质量问题报告部件、分系统生产过程中发生质量问题后,由本单位质量部门填写质量问题报告表,在12小时向集团公司质量安全部及相关单位报告。
第八章工作经费第三十五条归零工作发生的费用(包括会议费、咨询费、加班费、试验费、返工费等),执行“谁出问题谁承担费用”的原则,从归零责任单位的质量保证金中支付。
第三十六条归零工作经费的核销程序按《中国兵器工业集团公司产品质量保证金实施办法(试行)》的规定执行。
第九章《质量问题归零报告》编写、审批要求第三十七条《质量问题归零报告》编写要求(一)技术问题归零报告编写容1.问题概述:简明扼要、准确地阐述发生问题所处的阶段、工作状态、环境条件、时间、地点、问题涉及的分系统、单体及问题发生的过程和现象(附影像材料);2.问题定位:应精炼地说明问题定位分析过程(或试验验证过程)及问题产生的主要原因、定位的根据,明确说明故障部位(附影像材料);3.机理分析:应阐述和分析问题发生的原因、机理及验证情况,并说明原因、机理分析的正确性(附影像材料);4.问题复现:进行真实或模拟的试验,使故障重现,说明定位准确和机理分析正确。
若问题已重复出现多次,不需进行故障复现或因客观原因不可能重现的,要提出分析说明和相关数据;5.采取的措施及验证:纠正措施的容(采用文字与影像材料说明)及确认(必要时经评审),纠正措施实施计划说明,纠正措施有效性(试验验证)的说明,纠正措施在产品上的实施结果;6.举一反三情况:发生的问题已在同类产品上进行了举一反三的处理。
若此问题涉及其它单位或其它型号产品,应向上级主管部门报告,由上级主管部门安排进行举一反三;7.结论:应有是否归零的明确结论意见。