北理工《劳动与社会保障法》在线作业答案

(单选题) 1: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )A: 解除合同B: 终止合同C: 变更合同D: 续订合同正确答案:(单选题) 2: 社会救助是（），获得社会救助是公民的一项重要权利。

A: 社会责任B: 国家责任C: 企业责任正确答案:(单选题) 3: 劳动合同是指（）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

A: 当事人之间B: 劳动者和用人单位之间C: 民事主体之间D: 劳资之间正确答案:(单选题) 4: 我国（）规定公民享有劳动权、休息权、退休生活保障权、得到物质帮助权等项与劳动有关的权利。

A: 民法B: 劳动法C: 宪法D: 行政法正确答案:(单选题) 5: 实行延长工作日的，日后应该补休，当无法补休的，可以（）。

A: 经济补偿B: 补发工资C: 支付加班费正确答案:(单选题) 6: 基本养老保险个人账户资金来源：一是劳动者个人缴纳其工资8％，另一是企业按其工资总额20％缴纳的基本养老保险费中，划出（）进入个人账户。

A: 3％B: 5％C: 6％正确答案:(单选题) 7: 境外就业中介机构的批准机关是( )A: 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B: 劳动和社会保障部C: 公安部D: 省、自治区、直辖市工商行政管理部正确答案:(单选题) 8: 经济补偿按照劳动者在本单位（），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

A: 经工作的年限B: 剩余工作的年限C: 已缴纳社会保险的年限正确答案:(单选题) 9: 我国目前城镇所有的用人单位和职工均参加所在（）的基本医疗保险。

A: 地区B: 统筹地区C: 省市正确答案:人单位所在地基层法院管辖。

A: 基础人民法院B: 中级人民法院C: 法院的派出法庭正确答案:(单选题) 11: 养老保险的保险费由用人单位和（）共同负担。

A: 个人B: 劳动者C: 公民D: 农民正确答案:(单选题) 12: 按照《工伤保险条例》：（）的单位职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

第一章参考答案一、名词解释1．劳动法的概念在我国有狭义和广义之分，狭义上的劳动法仅指国家最高立法机关颁布的《中华人民共和国劳动法》。

广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它不仅包括《劳动法》，还包括与《劳动法》实施相配套的一系列劳动规范性文件，如《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动调解仲裁法》等。

2．劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，包括劳动合同关系，工时、休息、休假关系，工资关系，职业培训关系等。

3．劳动法的体系是指按照一定标准将劳动法律规范的内容分类组合，形成结构严密、形式完整的有机统一体。

我国劳动法体系包括促进就业制度、劳动合同制度、集体谈判与集体合同制度、劳动基准制度、社会保险制度、劳动争议处理制度、劳动监察制度和法律责任。

二、简答题1．答案：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，包括劳动合同关系，工时、休息、休假关系，工资关系，职业培训关系等。

劳动关系与其他社会关系相比较，具有以下几个方面的特征：（1）劳动关系双方主体恒定。

一方固定为劳动者，另一方固定为用人单位。

（2）劳动关系兼具平等性和从属性。

平等性表现为劳动关系主体双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。

从属性表现在劳动者进入用人单位后，必须服从单位的管理和指挥，遵守单位的规章制度，双方形成领导与被领导的隶属关系。

（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。

一方面，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而，劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。

另一方面，劳动者提供劳动力的同时，用人单位要向其支付工资等报酬。

就此意义而言，劳动关系又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。

2．答案：劳动法的渊源是指劳动法的外部表现形式，我国劳动法渊源，按其效力层次可以分为以下几类：（1）宪法宪法是国家的根本大法，规定了国家的基本制度，是所有部门法的渊源。

北理工《社会保障学》在线作业-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题(共25 道试题,共50 分)1.世界上大部分国家失业保险的给付期限为()周。

A.10B.18C.26D.36答案:C2.我国养老保险的被保险人是()。

A.一切自然人B.一切法人C.法律规定实施范围内的社会劳动者D.全体公民答案:C3.延长退休年龄的积极意义是()。

A.缓解劳动力需求不足B.缓解退休基金不敷给付的困境C.增加社会供养人口D.提供新的就业岗位答案:D4.下列选项中，属于社会抚恤对象的是()。

A.病残军人B.退伍军人C.离休干部D.退伍志愿兵答案:A5.新加坡实行的是()的社会保障模式。

A.强制储蓄型B.福利国家型C.国家保险型D.投保资助型答案:A6.最早出现的社会保障模式是()。

A.强制储蓄型B.福利国家型C.国家保险型D.投保资助型答案:D7.社会保障一般是由社会保险、社会救济和社会福利三部分组成，其中()是社会保障的最后一道防线。

A.社会救济B.社会保险C.社会福利D.社会优抚答案:A8.下列朝代中，没有规定，如果祖父母、父母在世，子孙分割家产另立门户或不供养老人的，按十恶罪论处的是()。

A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝答案:B9.下面不属于公房建设模式的是()。

A.英国的议会住房B.德国的“社会住房计划”C.新加坡政府的廉租屋D.我国香港的公屋答案:B10.员工持股计划()起源于美国。

A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代答案:A11.下列不属于社会优抚的对象是()。

A.复员军人家属B.现役军人C.退役军人D.病故军人的家属答案:A12.中国传统的福利制度基本上是为()服务的。

A.全体公民B.城镇居民C.农村居民D.需特殊照顾的社会成员答案:B。

北理工《社会保障学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)
1.我国规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。

A.36
B.24
C.18
D.12
答案:C
2.失业保险起源于()。

A.非洲
B.欧洲
C.亚洲
D.中国
答案:B
3.失业保险是社会保险中发展较晚的一个险种，究其原因在于()。

A.近几十年来，社会分工越来越细，竞争在不断加剧，劳动者失业的风险大大增加
B.失业成为严重的社会问题只是近几十年的事
C.失业与社会经济发展水平密切相关，而社会经济发展水平直到20世纪才取得显著提高
D.大部分国家实行市场经济制度只是近一个世纪的事
答案:C
4.1935年美国的《社会保障法》的颁布者是()。

A.罗斯福
B.富兰克林
C.华盛顿
D.丘吉尔
答案:A
5.下列选项中，属于社会抚恤对象的是()。

A.退伍志愿兵
B.退伍军人
C.离休干部
D.病残军人
答案:D
6.社会保障的责任主体是()。

A.机关
B.政府
C.团体
D.企业
答案:B。

北理工《社会保障学》在线作业-0002复员退伍军人安置的原则是()。

A:从哪里来，回哪里去
B:妥善安置，各得其所
C:统筹安置，服从分配
D:自由选择，自主择业
答案：A
中国传统的福利制度基本上是为()服务的。

A:全体公民
B:城镇居民
C:农村居民
D:需特殊照顾的社会成员
答案：B
真正意义上的社会保障制度产生的标志是()的建立。

A:社会福利制度
B:社会救助制度
C:失业救济制度
D:社会保险制度
答案：D
社会保障制度产生的最初萌芽是以1601年()颁布《伊利莎白济贫法》为标志。

A:法国
B:英国
C:瑞典
D:德国
答案：B
下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措()。

A:改革企业劳动人事制度
B:改革企业经营管理制度
C:改革企业工资分配制度
D:改革企业社会保险制度
答案：B
社会优待手段包括()。

A:资金保障
B:服务保障。

北理工《社会保障学》在线作业-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)
1.复员退伍军人安置的原则是()。

A.自由选择，自主择业
B.统筹安置，服从分配
C.妥善安置，各得其所
D.从哪里来，回哪里去
答案:D
2.中国传统的福利制度基本上是为()服务的。

A.需特殊照顾的社会成员
B.城镇居民
C.农村居民
D.全体公民
答案:B
3.真正意义上的社会保障制度产生的标志是()的建立。

A.社会福利制度
B.社会救助制度
C.社会保险制度
D.失业救济制度
答案:C
4.社会保障制度产生的最初萌芽是以1601年()颁布《伊利莎白济贫法》为标志。

A.英国
B.瑞典
C.法国
D.德国
答案:A
5.下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措()。

A.改革企业经营管理制度
B.改革企业社会保险制度
C.改革企业工资分配制度
D.改革企业劳动人事制度
答案:A
6.社会优待手段包括()。

A.资金保障和服务保障
B.资金保障和服务保障
C.资金保障
D.服务保障
答案:B。

北交《劳动法与社会保障法》在线作业二一,单选题1. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。

盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。

合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。

饭店每月支付谭某工资1500元。

谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。

谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。

饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。

盛大饭店在延长试用期期间降低正确答案：C2. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》?正确答案：B3. 下列哪项表述不属于劳动合同的特性（）。

A. 双务合同B. 有偿合同C. 实践性合同D. 诺成合同?正确答案：C4. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。

A. 乡镇企业与其职工之间的关系B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C. 个体老板与其雇工之间的关系D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系?正确答案：B5. 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（）。

A. 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡B. 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力D. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不正确答案：B6. 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。

北理工《劳动与社会保障法》在线作业-0003仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员（）制度。

仲裁庭由（）仲裁员组成。

A:仲裁庭 3名B:合议庭 3名C:审判庭 3名答案：A在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )A:10年B:15年C:20年D:25年答案：B企业缴纳的基本养老保险费，按本企业工资足额和当地政府规定的比例在（）提取。

A:税前B:税后C:年底答案：A用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得（）。

A:高于本条例规定的工伤保险标准B:低于本条例规定的工伤保险标准C:等于本条例规定的工伤保险标准答案：B完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（）的工作。

A:承包行业B:临时性、季节性C:承揽业务D:服务业答案：B用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分时，另外支付相对于低于部分（）的经济补偿金。

A:25％B:20％C:50％D:100％答案：A基本养老保险个人账户资金来源：一是劳动者个人缴纳其工资8％，另一是企业按其工资总额20％缴纳的基本养老保险费中，划出（）进入个人账户。

A:3％B:5％C:6％答案：A劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( )A:相当于王某1个月的工资。

下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。

中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。

中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。

金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友……无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。

中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。

中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。

中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。

这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些，都已成为人们生活的主旋律。

同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。

中秋最美是亲情。

一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹……中秋最美是思念。

月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。

中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐!一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。

借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。

相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。

三、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。

1.用人单位合并或分立时，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的（）继续履行。

A.用人单位B.工厂C.企业D.公司【参考答案】: A2.社会保障作为法律概念，始于美国总统（）签署的法案――“社会保障法”。

A.肯尼迪B.罗斯富C.林垦【参考答案】: B3.劳动法第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度……防止劳动过程中的事故，减少（）。

A.职业危害B.肺矽病C.职业病【参考答案】: A4.关于工会性质的表述，不正确的是( )A.工会具有先进性B.工会具有自愿性C.工会具有群众性D.工会具有阶级性【参考答案】: A5.下列关于劳动法地位的认识通常认为( )A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分D.劳动法是社会法的组成部分【参考答案】: A6.屡次失业的劳动者，领取失业保险金的期限可与前次失业应领而未领取的期限合并计算，但最长不得超过（）。

A.24个月B.30个月C.18个月【参考答案】: A7.企业缴纳的基本养老保险费，按本企业工资足额和当地政府规定的比例在（）提取。

A.税前B.税后C.年底【参考答案】: A8.劳动者连续工作（）以上，享受带薪年休假。

A.1年B.2年C.5年【参考答案】: A9.劳动合同部分无效，不影响（）的，其他部分依然有效。

A.全部效力B.其他部分效力C.整个劳动合同效力D.劳动合同效力【参考答案】: B10.劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的（）的法律规范的总称。

A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系 D.人事关系社会关系【参考答案】: B11.完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（）的工作。

A.承包行业B.临时性、季节性C.承揽业务D.服务业【参考答案】: B12.劳动合同是指（）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

A.当事人之间B.劳动者和用人单位之间C.民事主体之间D.劳资之间【参考答案】: B13.我国劳动法规定劳动者享有（）、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。

《劳动与社会保障法学》第13章在线测试A BC D、我国国家机关的工资分配方式A BC D、不属于辅助工资的A BC D、最低工资立法开端于？A BC D、我国的最低工资规定制定于？A BC DD、杠杆职能2、基本工资的主要特征为？A、常规性B、结构性C、等级性D、固定性E、主干性F、基准性3、我国确定和调整最低工资的参考因素?A、最低生活费用B、社平均工资水平C、劳动生产率D、就业状况E、地区经济发展水平的差异4、工资支付的一般规则?A、直接支付B、货币支付C、足额支付D、定期支付E、优先支付5、工资支付的资金来源保障，体现在？A、工资基金制度B、工资保证金制度C、欠薪保证金制度正确错误、年薪不是一种工资形式。

正确错误、最低工资标准不适用于公务员。

正确错误、我国劳动立法不允许扣除工资。

正确错误、劳动保险、劳动福利的各项费用不列入工资总额范围。

正确错误《劳动与社会保障法学》第14章在线测试A BC D、我国的劳动保护立法开始于？A、《共同纲领》B、《劳动法》C、《安全生产法》D、《职业病防治法》3、《安全生产法》属于？A、专门性基本法B、综合性基本法C、单项规章D、劳动安全卫生标准4、关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为？A、应重视劳动安全立法B、应重视劳动卫生立法C、劳动安全、劳动卫生立法并重D、劳动安全立法代替劳动卫生立法5、我国女职工产期，享受不少于（）天的假期。

A、60B、90C、120D、160第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、劳动保护法的特征为？A、保护对象具有首要性B、内容具有技术性C、法律约束具有强制性D、适用范围具有普遍性2、劳动保护关系中，各方的权利义务体现在？A、政府的劳动保护职责B、用人单位的劳动保护义务C、劳动者劳动保护权利D、劳动者劳动保护义务3、劳动卫生技术规程包括？A、防止有毒物质损害B、防止粉尘危害C、防止电磁辐射危害D、通风和照明E、卫生保健等4、安全生产管理制度包括？A、安全生产责任制度B、安全生产审批、验收制度C、安全生产检查制度D、安全生产具保、报告制度E、安全生产事故应急救援制度5、未成年工特殊劳动保护体现在？A、未成年工禁忌劳动范围B、未成年工定期健康检查制度C、未成年工使用登记制度D、未成年工特殊保护登记制度第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、劳动保护仅限于劳动过程。