施
定期对员工急救技能及应急能力进行考评,建立考评标准及
反馈机制。
加强员工急救时自身防护意识及自身救护能力评估,保障员 工安全。
厚德诚信 精医创新
目标九 鼓励主动报告医疗安全(不良)事件,构建患者 安全文化
目的
积极倡导、鼓励医护人员主动报告不良事件, 通过学习“错误”,提高对“错误”的识别能力和 “免疫”能力。通过质量管理与持续改进活动的过 程,提升保障患者安全的能力。
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目标八 加强全员急救培训,保障安全救治
建立全员急救技能培训机制,确定必备急救技能项目,并有 相关组织培训机构。
对过敏性休克、火灾、地震、溺水、中暑、电梯事故、气管
主
异物、中毒等应急进行培训和演练,对相关人员进行高级生 命支持的培训。
要
措
医院建立院内抢救车及药品规范管理制度,在规定的地点部 署并实施统一的管理。
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全的影响
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目标一 严格执行查对制度,正确识别患者身份
目的
通过严格执行查对制度,提高医务人员对患者 身份识别的准确性,确保所执行的诊疗活动过程准 确无误,保障每一位患者的安全。
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目标一 严格执行查对制度,正确识别患者身份
主要主措施要措施
在诊疗活动中,严格执行患者身份“查对 制度”,确保对正确的患者实施正确的操作。
对属“危急值”报告的项目实行严格的质量控制,尤其 是分析前质量控制措施,并认真落实。
如应有标本采集、储存、运送、交接、处理的规定。
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目标七 防范与减少患者跌倒、坠床等意外伤害
目的
防范与减少患者跌倒、坠床事件是保 障患者在诊疗过程安全、减少意外损伤 的重要举措。