2014年度荣誉奖申报表

奖项申报材料要求
奖项申报材料通常根据不同奖项的评选标准和要求而有所不同。

以下是一般奖项申报材料可能包含的要求和内容，具体情况还需根据奖项的设立机构和评选规则而定：
1. 申请表格： 提供完整填写的申请表格，包括个人或团队的基本信息、项目概况、成就亮点等。

2. 申请信： 陈述申请的目的和动机，表达对奖项的重视和参与的热情，展示个人或团队的价值观和使命感。

3. 申请说明： 提供详细的项目或业绩说明，包括项目背景、目标、实施步骤、取得的成绩等，以清晰展示申请者的贡献。

4. 证明材料： 提供相关证明文件，如合同、合作协议、业绩数据、推荐信等，以证实项目的真实性和申请者的资格。

5. 个人或团队简介： 简洁明了地介绍申请者的基本情况，包括历史沿革、业务领域、团队成员等。

6. 项目图片或视频资料： 提供相关项目的图片或视频资料，有助于评委更直观地了解项目的实施情况和取得的效果。

7. 推荐信： 如果有，可以提供相关人士或机构的推荐信，证明申请者的专业能力和社会影响力。

8. 荣誉和奖项： 如果有过往的荣誉和奖项，可以附上相关证明，以加强申请者的专业素养和成就。

9. 随附材料： 根据奖项要求，可能还需要提供其他相关的材料，如市场调研报告、学术论文、项目成果展示等。

10. 申报费用： 有些奖项可能需要支付一定的申报费用，申请者需要在申请时注意相关规定。

在准备奖项申报材料时，建议仔细阅读奖项的评选规则和要求，确保提供的材料充分符合评选标准，突出个人或团队在相关领域的优秀表现。

关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示（推荐五篇）第一篇：关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示公司领导：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于2015年1月份开展“2014年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；共计3150元。

妥否，请批示！人事部 2015年1月5日第二篇：奖励请示关于介绍新工人入职奖励试行办法为开拓招工渠道，充分发挥社会各方人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，满足公司经营发展的用工需求，现对各方介绍新工人入职制定如下奖励办法：一、介绍条件：①被介绍的新员工必须符合公司用工要求。

②被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。

③如被介绍的新员工有在本公司工作历史，必须经管理部及相关部门（班组）确认其离职性质，符合被再次录用的条件后方可录用。

④员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍关系。

二、奖励条件：介绍人员入职奖励必须在新员工与公司签订劳动合同后，且从业时间期满六个月以上，方可按在职实际人数申领，并经过本人申请、管理部审核，报公司领导审批后发放。

入职员工在公司从业时间未满六个月就离职者，均不予以任何奖励。

三、奖励标准：介绍新员工入职者，介绍费按入职者的人数进行奖励（按 200 元/人标准）。

四、操作办法：介绍新工人入职时，介绍人需知会企管部，并由企管部与被介绍人核对填写简历时在“介绍人” 一栏中填写其姓名。

该办法从二零一四年七月一日开始执行。

管理部二零一四年七月十二日第三篇：关于优秀员工奖励通知年底了，很多公司都会对优秀的员工进行奖励，下面一起去阅读小编为你整理的关于优秀员工奖励通知范文吧，希望大家喜欢！关于优秀员工奖励通知1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

学校荣誉奖项申报与评选标准在学校中，荣誉奖项是鼓励学生们积极参与各项活动、努力学习和取得卓越成绩的一种方式。

学校荣誉奖项的申报和评选标准对于确保公正、客观且透明的评选流程至关重要。

本文将介绍学校荣誉奖项的申报和评选标准。

一、申报要求学生申报荣誉奖项前需要满足以下基本要求：1. 学生应具备较高的道德素养和优良的学习品质；2. 学生应积极参与学校组织的各项活动；3. 学生应具备卓越的学术成绩或在其他领域有突出表现；4. 学生应遵守学校纪律规定，并无严重违纪记录。

二、评选标准学校荣誉奖项的评选标准应基于多个方面的综合考量，包括但不限于以下几个方面：1. 学术成绩：学生在各科目的考试成绩、学术竞赛获奖情况；2. 社会责任：学生积极参与社会实践活动、志愿服务和公益事业等；3. 艺术特长：学生在音乐、舞蹈、绘画、戏剧等方面展现出的独特才能；4. 体育成就：学生在各项体育运动中的成绩和表现；5. 校内活动参与度：学生在学校组织的各项活动中的积极参与程度；6. 领导才能：学生在学生会、团队组织或班级管理等方面的表现；7. 创新创业：学生在科技创新、创业项目等方面的实践成果；8. 奖学金等其他奖项荣誉：学生获得的其他学校内外奖项。

三、评选程序学校荣誉奖项的评选程序应规范、公开、透明，确保评选的公正性和客观性。

一般而言，评选程序可分为以下几个步骤：1. 申报阶段：学生根据学校要求填写申报表格，并提交相关材料，包括成绩单、获奖证书等；2. 材料初审：由相关评审小组对学生提交的材料进行初步筛选，确保满足申报要求和评选标准；3. 综合评估：根据评选标准，评审小组对符合条件的学生进行综合评估，综合考虑各方面表现；4. 决策环节：评审小组根据学生的评估结果及其他相关因素，进行最终的荣誉奖项的评选决策；5. 公示结果：学校公布评选结果，向获奖学生颁发荣誉奖项，并在校内外进行宣传，鼓励更多学生积极参与。

四、奖项设置学校荣誉奖项的设置应充分考虑学生的发展需求和不同领域的表现，可以设立一些有针对性的奖项，如学业优秀奖、社会责任奖、艺术创新奖、体育风采奖等。

附件2：2014年职业教育国家级教学成果奖推荐书成 果 名 称高职酒店管理专业人才培养模式创新——校 企一体化合作培养成 果 完 成 人薛永刚、王文燕 、孙勇兴、方辉、赵晓芳、秦瑞鹏、刘建忠成果完成单位 山西旅游职业学院、山西天星海外海餐饮集团有限公司推荐单位名称及盖章推 荐 时 间 2014年3月 10 日成果所属类别教育改革代 码 26402序 号 Z14023编 号中华人民共和国教育部 制一、成果简介获 奖 时 间 获 奖种 类获 奖等 级奖金数额（元）授 奖部 门2010年6月 省级精品课程（校企共建《前厅运营实务》课程其他 20000山西省教育厅2011年11月 分项研究论文《建立中部地区餐饮企业人力资源保障机制》评比二等奖 3000中国烹饪协会2012年5月 山西省青年岗位能手（本成果成员方辉）其他 2000山西省劳动竞赛委员会、山西省教育厅、山西省人力资源与社会保障厅2012年12月省级教学名师（本成果成员赵晓芳）其他 3000山西省教育厅2013年10月 省级精品资源共享课（校企共建《酒店会计》课程）一等 20000山西省教育厅2013年12月省级双师型优秀教师（本成果成员王文燕）其他2000山西省教育厅成 果 曾 获 奖 励 情 况2013年12月全国餐饮行业“最美青工”和全国餐饮行业“青年岗位能手” （本成果成员方辉）其他 3000中国烹饪协会成果 起止时间 起始： 2009年12月完成： 2013年12月主题词酒店管理专业；培养模式改革；校企一体化合作培养1.成果简介2009年11月，本专业与山西黄河京都大酒店研究制定校企紧密合作及订单培养协议，从而开始校企一体化合作培养人才模式的探索与研究。

2011年4月后，本专业陆续与五台山五峰宾馆等五家酒店（集团）建立了紧密型校企合作关系，实施校企一体化合作培养模式。

校企一体化合作培养的核心是建立校企共同培养人才的长效机制。

即：在实现多方共赢的基础上，形成可持续发展的校企紧密结合，共同培养人才的机制；实施校企一体化合作的目标是提高专业人才培养质量，提升专业服务产业能力。

申报奖项实施方案模板一、申报奖项的背景与意义。

申报奖项是评选优秀个人或团体的一种方式，通过申报奖项，可以激励和表彰在特定领域取得突出成绩的个人或团体，同时也能够促进相关领域的发展和进步。

申报奖项能够为获奖者带来荣誉和奖励，也能够提升其在社会上的知名度和影响力，对于激励更多人投身于相关领域的工作具有积极的促进作用。

二、申报奖项的具体内容。

1. 申报奖项的名称，在这一部分，需要明确申报的奖项名称，以便评委和相关机构能够准确了解申报的对象。

2. 申报奖项的类别，需要说明申报奖项所属的类别，例如科技创新奖、优秀教师奖、社会公益奖等，以便评委和相关机构进行分类评选。

3. 申报奖项的条件，明确申报奖项的条件，包括获奖者的资格条件、申报材料的要求、评选标准等，确保申报者了解申报的基本要求。

4. 申报奖项的流程，详细描述申报奖项的申报流程，包括申报时间、申报方式、评选程序等，以便申报者按照规定的流程完成申报。

5. 申报奖项的奖励，说明申报奖项的奖励内容，包括奖金、证书、荣誉称号等，以及获奖者的权益和义务。

三、申报奖项的实施方案。

1. 制定申报奖项的时间表，明确申报奖项的申报时间、评选时间、颁奖时间等重要时间节点，以便各项工作有序进行。

2. 确定申报奖项的评选委员会，组建评选委员会，明确评选委员会的成员、职责和权利，确保评选工作的公正和客观。

3. 设立申报奖项的宣传推广计划，制定申报奖项的宣传推广方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传重点等，以便吸引更多的申报者参与。

4. 组织申报奖项的申报工作，建立申报奖项的申报平台，收集申报材料，审核申报资格，确保申报工作的顺利进行。

5. 进行申报奖项的评选工作，依据评选标准，对申报材料进行评审，确定获奖者，公布评选结果，并进行奖励。

四、申报奖项的监督与评估。

1. 加强申报奖项的监督管理，建立健全的监督机制，加强对申报奖项申报、评选、颁奖等各个环节的监督管理，确保申报奖项的公平公正。

人文管理荣誉奖的申报资料一、申报单位信息在申报人文管理荣誉奖之前，需要确认是否符合申报资格，并填写申报单位的基本信息。

申报单位应当是符合国家法律法规及规章制度的合法组织单位，包括但不限于政府部门、企事业单位、社会团体等。

申报单位信息应当包含以下内容：•单位名称•单位性质•单位负责人姓名•联系电话•电子邮箱•邮寄地址二、申报人文管理荣誉奖的背景和原因在申请人文管理荣誉奖前，需要提供说明申请背景和原因的申请书。

申请书需要描述单位所从事的工作内容、业绩和取得的成果，并说明申请人文管理荣誉奖的具体原因和意义。

申请书应当包含以下要点：1.申报背景–单位的代表性工作–申请人文管理荣誉奖的原因和意义–具体提名奖项2.候选人的个人信息–候选人姓名和职务–候选人工作经历和业绩–候选人标志性成果和贡献3.推荐信–至少提供两名具有权威性的推荐人的推荐信–推荐人的单位名称及职务4.相关证明材料–候选人的相关证明材料（如获奖证书、荣誉称号等）三、人文管理荣誉奖的评选标准人文管理荣誉奖的评选标准包括两方面：个人综合素质和管理业绩。

评选依据候选人在行业内的应用和实践经验、创新能力、综合素质和业绩等方面的表现，旨在表彰和鼓励个人对行业的贡献和创新成果。

评选标准如下：1.个人综合素质–候选人的个人素质和道德品质–候选人的学术水平和专业技能–候选人的人际关系和沟通能力2.管理业绩–候选人在行业内的业务知识、经理经验和管理技能–候选人在工作中的创新性和改进能力–候选人领导/参与的代表性工作成果四、评审流程人文管理荣誉奖评审委员会将根据申报人提交的推荐材料，按照评审标准进行评审。

评审流程如下：1.提交申请书和相关资料2.审查申请书和材料是否符合要求3.评审委员会根据评审标准对申请人进行初步筛选4.进行面谈、考核等环节5.评审委员根据面谈和考核结果进行综合评定6.公布获奖名单并颁发荣誉证书五、申报材料要求申报人需要提供符合要求的申请书和相关文献资料，材料要求如下：1.申请书：申请书需要详细说明相关背景、认证依据、候选人信息等内容。

企业营销部荣誉奖申报材料
企业营销部荣誉奖申报材料通常包括以下几个部分：
1. 申报表格：填写完整的申报表格，包括部门的基本信息、营销业绩、荣誉奖项等信息。

2. 业绩证明：提供企业营销部的业绩证明，例如销售额、市场份额、客户满意度等数据，以证明其在营销领域的优秀表现。

3. 荣誉证明：提供企业营销部所获得的荣誉证书、奖杯、奖牌等相关证明材料，以证明其获得的荣誉奖项。

4. 案例介绍：介绍企业营销部在推广产品、拓展市场、提高品牌知名度等方面的成功案例，以及其采用的方法和策略。

5. 团队介绍：介绍企业营销部的组织架构、人员构成、技能特长等，以证明其团队实力和专业性。

6. 个人介绍：重点介绍企业营销部负责人的背景、经历、专业能力等，以证明其在营销领域的专业性和领导能力。

7. 推荐信：可以邀请其他企业或合作伙伴出具推荐信，以证明企业营销部的实力和信誉度。

8. 图片和视频资料：提供企业营销部在活动、会议等方面的图片和视频资料，以展示其形象和成果。

在准备申报材料时，应注意突出企业营销部的优势和特点，提供详实的数据和案例支持，同时保证材料的真实性和完整性。

优秀管理者——某某某自进入煤矿以来，在矿领导和同事们的支持和关心下，我不断学习、创新，以岗位工作为中心，围绕煤矿发展的大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应公司迅速发展的需要，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

在矿领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高自己的素养，增强业务能力，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：一、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。

我坚定拥护中国共产党的领导，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

作为矿安全监察部们的主要负责人，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。

1、认真学习矿相关的规章制度，明确什么可以做，什么不可以做。

参加工作以来，把《煤矿安全规程》放在枕头边、书桌旁，随时学习《煤矿安全规程》，做到不懂就“问”的好习惯。

2、安全管理无小事，作为矿安全监察部们的主要负责人，始终遵守矿及各部门各项规章制度，讲诚信、讲文明，严格要求自己，开拓创新，不断积累安全方面的管理经验，本着认真负责的态度完成领导交办的工作。

在安全管理工作当中，始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实干工作，以“查隐患，保安全”为重点，对存在的隐患和不安全行为，及时进行整改和制止，确保施工安全。

加大巡查力度，使隐患在第一时间发现，并落实督促整改，使其消灭在萌芽之中，切实做到安全事务心中有数。

全国质量奖申报表组织名称（加盖公章）了历史文化的美食试卷试题族群饮食化学教案就是这样一些能够引起文化认同感的食物、地区/行业推荐单位名称（加盖公章）（加盖公章）填表日期年月日填报说明：1、申报组织需签署全国质量奖申报承诺书，由申报组织最高领导签名并加盖组织公章。

2、质量奖申报材料由申报表、组织简介、自我评价报告和证实性材料组成。

3、申报表内容按表格项目结合实际情况如实填写，各表具体要求见表后“注”，需按年度填写的指标系指申报当年前连续三年的指标。

如表内填不下可另加附页或自行复印表格，不填之项要说明原因。

4、组织简介限在3000字以内，内容要求见《卓越绩效评价准则实施指南》GB/Z19579-2012附录B。

5、自我评价报告内容应对照评审标准的具体要求，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个方面用数据和事实进行评价说明，必要时可使用图表，各条中有关说明的内容也可互相引用，但应注明。

需要追溯性说明的质量活动限申报前三年内；无追溯性说明的质量活动只说明近年情况。

报告文字力求简要，含图表不得超过6万字数。

6、证实性材料是指组织合法经营的证实，产品、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系、能源管理体系等认证注册（如已获认证）证书复印件，近三年的三废治理达标证实、节能减排与环保的证实、用户满意调查报告、纳税证明（由税务部门出具并盖章，注明应纳税金额、实际纳税金额）、外部审计报告、上市公司年度报告，近三年获得省、部级以上用户满意产品、全国实施卓越绩效模式先进企业、部门和地区质量管理先进企业等荣誉的证实，申报组织自认为还应提供的其它证实性材料等。

7、申报组织需提交所属行业或所在地区质协对申报组织质量水平的书面评价意见（包括行业排名及绩效水平等数据），并在申报表封面的相应栏目内加盖公章。

8、提供申报表、组织简介、自我评价报告一式三份，证实性材料一份。

9、为便于质量奖工作委员会办公室与贵单位联系，请在申报表第二页的“联系方式”中详细写明单位申报质量奖工作的联系部门、联系人等信息。

首届成都市政府质量奖申报表企业（组织）名称：（公章）所属行业：所在区（市）县：联系人：职务：办公电话与手机：电子邮箱：传真：填表日期：年月日成都市质量强市领导小组办公室印制填报说明：一、内容要求：1．成都市政府质量奖申报材料由申报表、组织简介、自我评价报告和证实性材料组成。

2．申报表内容按表格项目结合实际情况如实填写，各表具体要求见表后“注”，需按年度填写的指标系指申报当年前连续三年的指标。

如表内填不下可另加附页或自行复印表格，不填之项要说明原因或提供相关的证实性材料。

3．组织简介限在3000字以内，按《卓越绩效评价准则》（GB/T19580-2012）相关要素顺序提供。

4．自我评价报告内容应对照评定标准及实施指南的具体要求，对组织的评价分过程、结果两大方面，并用方法、展开、学习、整合四个要素逐条用数据和事实进行评价说明，必要时可使用图表，各条中有关说明的内容也可互相引用，但应说明。

需要追溯性说明的质量活动限申报前三年内；无追溯性说明的质量活动只说明近年情况。

报告文字力求简要，含图表不得超过6万字数。

5．证实性材料是指凡在申报表中涉及的、需企业提供和企业自认为还应提供的其它证实性材料等，如无法提供的，请做出书面说明。

二、版式要求1．申报材料需提供纸质三份，电子文本一份。

电子文本格式为：申报表、组织简介和自我评价报告以Word格式，证实性材料以PDF 格式。

其中统计局、税务局、海关证明材料要求在申报时向办公室出示原件。

2．所有申报材料一律使用统一的申请表。

使用标准A4 纸（210mm×297mm），双面打印。

3．材料内容采用宋体四号字、单倍行距，页码用阿拉伯数字连续编页，位于页脚的外侧。

4．提供的有关证实性材料复印件或图形扫描件, 请在保证内容清楚的前提下紧凑排版,建议两份证书占用一页。

5．严格按照目录顺序要求组织材料，不得自行删改，无法提供的项目则留空。

6．在材料侧脊应打印申报组织的名称。