“新时期党员队伍数量与质量关系研究”调研报告

党员队伍综合调查报告根据要求，组成了普查组，通过采取统计调查、问卷调查，专题座谈，个别谈话，查阅资料等方式，对我办党员队伍的基本情况进行了“地毯式”调查，现将调查结果报告如下：一、党员队伍现状中共新林区防火办支部委员会现有党员 6 人，全部在岗，全部为男党员，本科学历 2 人，专科学历2 人，中专学历 1 人，小学学历 1 人。

1966 年～ 1976 年入党的 2 人， 1979 年～ 1998 年入党的有 2 人， 1999 年 1 月以后入党的 2 人，在年龄分布上35 周岁以下的有 2 人，36 ～ 60 岁的有 4 人。

通过调查多数党员入党目的和动机明确。

所有党员对当前国际、国内、全区发展形势表现极大的关心和了解，具有较高的组织纪律性，愿意服从组织领导、服从大局、具有较高的思想觉悟。

在个别党员心中，存在以我为主思想，缺乏一种和谐、真诚、拼搏、进取的精神，团结向上的精神，理想信念动摇，缺乏奉献和大局意识，遇到困难就退缩、抱怨。

在单位表现不积极。

有的同志在单位积极，在岗下却忘记发挥共产党员先进性，甚至不如普通百姓。

在老龄党员中，存在旧经济体制下的陈旧观念，缺乏符合新形势下防火工作发展要求的新观念。

旧观念需要更新，要把“三个代表”的要求落到实处。

年轻党员有想法，有冲动，但经验不足，因此需培养他们协调沟通能力，树立在群众中的威信，真正发挥网点作用。

多数党员认为党内腐败现象严重，个别党员对个别领导干部的片面行为不满，发牢骚，抱怨连天，根本就起不到党员带头作用，有的支部发挥不到作用。

二、产生原因：1 、现在的在职党员，都是在我们党长期执政的和平环境中成长起来的，同老同志相比，缺乏严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。

个别党员受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，党员意识、宗旨意识日益淡薄，对党组织的活动产生厌倦情绪。

2 、党内监督难以落到实处。

领导班子忽视思想政治工作重要性，自觉接受党组织监督意识差。

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。

街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。

2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。

共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。

其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。

；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。

一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。

二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。

三是能力偏弱，无力起带头作用。

四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。

“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。

党员队伍数量与质量关系的研究作者：吴德兴来源：《上海党史与党建》2012年第04期[摘要] 我们党经过90年的发展，党员从五十多人壮大到八千多万人。

为切实提高党的纯洁性、先进性和战斗力，有识之士在欣喜党员队伍不断壮大的同时，非常关注党员的数量和质量关系。

我们要历史地客观地看待、用辩证的观点感悟、从马克思主义政党的特性认识党员数量与质量关系，着眼党员发展工作现状把握数量与质量的关系。

[关键词] 党员队伍；数量与质量；研究[中图分类号] D263 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2012）04-0022-03“多士成大业，群贤济弘绩。

”90多年来，正是千千万万优秀共产党员的前赴后继，英勇奋斗，无私奉献，才成就了社会主义大业，我们党才能为人民为国家建立了丰功伟绩。

人们希望有更多的优秀分子集结在党的旗帜下，更期望八千多万党员全面增强素质，为提高党的纯洁性、先进性和战斗力付出努力。

有识之士在欣喜党员队伍不断壮大的同时，非常关注党员的数量和质量关系，殷切希望“注重质量、优化结构，改进发展党员工作”。

一、历史地客观地看待党员队伍数量与质量的关系我们党经过九十多年的发展，党员从五十多人壮大到八千多万人。

诚然，党的威望、战斗力和号召力都以一定规模的党员作基础，但更可贵的是质量保证。

庞大不等于强大。

马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量，又取决于质量，质量更关键。

历史地客观地分析，我们党的队伍的规模扩大是由诸多因素形成的：（一）迫于形势的正常需要。

如抗日战争胜利后，我们党被迫抵抗国民党反动派的猖狂进攻。

随着解放区的扩大和解放大军节节胜利，形势需要党的队伍大发展，全国党员由1945年党的“七大”时的121万人增至1949年的448.8万人，其中农民党员和军人党员（多为穿军装的农民）占80%以上。

（二）过于“敞门”的非正常发展。

比较典型的有两次：一次是土改到农业合作化中期，翻身农民入党热情高涨，各地过宽过松发展了大批文盲、半文盲的党员，到1956年，全国党员达1250.4万人，为1949年的近3倍；二是大跃进时期，党的发展也受到“左”的影响，突击发展了大批有“共产主义幼稚病”的党员，1959年、1960年分别发展了208万、215万人。

中共海南省xxx学校委员会关于党员队伍建设有关问题的调研报告随着我国中等职业教育改革的进一步深化，中职学校已成为党的建设的一个重要阵地，加强党对中职学校的领导，是“以就业为导向”的职业教育保持社会主义办学方向的根本保证。

目前我校共有正式党员人，预备党员人，占教职工总数的％，且大多数是教学骨干和各方面的管理骨干，所以，如何建设一批适应时代步伐、与时俱进的党员队伍，推动党员在学校各项工作中真正起到争优表率作用，对正处于加大建设和办学转型的我校起着重要的积极作用。

现根据我校的实际情况，经过近期的调研工作，按照省委教育工委的有关要求，针对调研提纲的九大方面，报告如下。

一、新形势下我校党员建设工作面临的新情况、新问题以及“四大考验”对党员队伍建设带来的影响。

（一）新形势下我校党员建设工作面临的新情况、新问题一是部分党员的思想观念出现误区。

个别中层党员干部习惯于因循守旧，害怕改革，凡事讲惯例，工作思考有惰性，对工作改革的长期性、艰巨性和复杂性缺乏足够的认识，因而在遇到困难和挫折时，不能正视困难、没有创新，有“多一事不如少一事”的思想。

有的党员衡量、判断改革的成败不是按照客观的标准，而是看改革是否对自己有利，因而患得患失，对自己有利的就干，对自己不利的事就不配合，如个别党员在事业单位绩效金改革中个人利益有所损失，不从全局和国家政策的高度考虑问题，思想存在消极情绪进尔影响了工作；有的党员对市场经济缺乏正确认识，认为市场经济就是“挣钱经济”，发展市场经济就是不择手段地赚钱，因而丧失了远大理想和全心全意为人民服务的宗旨，反映在师德师风上，缺少对学生的“爱”与“责任”，不能坚守岗位、安心从教，教学态度不够严谨。

二是对党员评价的难度加大。

由于学校教师工作相对独立的特点，党员的考核评价呈现出多元化的特点，传统的以教学成绩和班主任管理等方式已经适应不了形势发展的需要。

有的党员专门从事行政工作；有的党员不仅担任教学还兼任班主任；有的党员教专业科、有的教基础科，另外由于生源的差异等原因，对党员评价的难度加大，这些问题必须引起我们的重视，否则就会影响党员队伍的管理。

上海党史与党建2012年4月号[摘要][关键词]党员队伍;数量与质量;研究[中图分类号]D263[文献标识码]A[文章编号]1009-928X (2012)04-0022-03党员队伍数量与质量关系的研究我们党经过90年的发展,党员从五十多人壮大到八千多万人。

为切实提高党的纯洁性、先进性和战斗力,有识之士在欣喜党员队伍不断壮大的同时,非常关注党员的数量和质量关系。

我们要历史地客观地看待、用辩证的观点感悟、从马克思主义政党的特性认识党员数量与质量关系,着眼党员发展工作现状把握数量与质量的关系。

●吴德兴“多士成大业,群贤济弘绩。

”90多年来,正是千千万万优秀共产党员的前赴后继,英勇奋斗,无私奉献,才成就了社会主义大业,我们党才能为人民为国家建立了丰功伟绩。

人们希望有更多的优秀分子集结在党的旗帜下,更期望八千多万党员全面增强素质,为提高党的纯洁性、先进性和战斗力付出努力。

有识之士在欣喜党员队伍不断壮大的同时,非常关注党员的数量和质量关系,殷切希望“注重质量、优化结构,改进发展党员工作”。

一、历史地客观地看待党员队伍数量与质量的关系我们党经过九十多年的发展,党员从五十多人壮大到八千多万人。

诚然,党的威望、战斗力和号召力都以一定规模的党员作基础,但更可贵的是质量保证。

庞大不等于强大。

马克思主义政党的力量和作用,既取决于数量,又取决于质量,质量更关键。

历史地客观地分析,我们党的队伍的规模扩大是由诸多因素形成的:(一)迫于形势的正常需要。

如抗日战争胜利后,我们党被迫抵抗国民党当局猖狂进攻。

随着解放区的扩大和解放大军节节胜利,形势需要党的队伍大发展,全国党员由1945年党的七大时的121万人增至1949年的448.8万人,其中农民党员和军人党员(多为穿军装的农民)占80%以上。

(二)过于“敞门”的非正常发展。

比较典型的有两次:一次是土改到农业合作化中期,翻身农民入党热情高涨,各地过宽过松发展了大批文盲、半文盲的党员,到1956年,全国党员达1250.4万人,为1949年的近3倍;二是大跃进时期,党的发展也受到“左”的影响,突击发展了大批有“共产主义幼稚病”的党员,1959年、1960年分别发展了208万、215万人。

关于党员队伍建设情况的调查报告党员队伍建设是党的建设的基础工程。

加强新时期党员队伍建设，是全面加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。

党员队伍建设的好坏，党员能不能发挥先锋模范作用，直接关系着党的先进性、凝聚力和战斗力，关系着党在人民群众中的形象和威信，关系着我国建设有中国特色的社会主义、全面实现小康社会目标的进程。

为了全面了解和掌握我区不同行业、不同群体、不同层次党员队伍建设的现状和存在的突出问题，以及党员、干部和群众对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议，为共产党员先进性教育活动的全面开展做好充分准备，近期，我们抽调48名熟悉党务工作、有较高政治理论水平、善于思考分析的同志，组成12个调研组，分赴全区12个党（工）委，采取听汇报、实地查看、入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对我区的党员队伍建设情况进行了认真的调查研究。

一、基本情况在这次调研过程中，我们共听取汇报12次，召开座谈会8个，入户走访68家，发放调查问卷1200份，回收1198份，回收率达99.8%。

基本情况如下：1．党组织情况我区现有党组织177个，其中，党（工）委13个，总支7个，支部157个。

2．党员队伍情况我区现有党员2931名。

（1）群体结构：党政机关党员576名，事业单位党员498名，国有、集体企业党员351名，离退休党员1059名，下岗失业党员47名，非公有制经济组织党员77名，农民党员231名，流动党员56名，其他党员46名。

（2）年龄结构：年龄35岁以下718名，占24.5%；36岁至45岁584名，占19.9%；46岁至54岁496名，占16.9%；55岁至59岁191名，占6.5%，60岁以上942名，占32.2%。

（3）知识结构：研究生学历75名，占2.6%；大学本科学历412名，占14.1%；大学专科学历759名，占25.9%；中专学历298名，占10.2%，高中以下学历1387名，占47.2%。

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策一、调查背景作为一家具有一定规模和影响力的公司，XX集团公司的党员队伍在公司的发展中发挥着重要的作用。

为了全面了解公司党员队伍的现状，帮助公司更好地发挥党员在推动企业发展中的作用，进行一次党员队伍调查是十分必要的。

二、调查结果分析1. 党员队伍总体情况分析根据调查结果显示，目前XX集团公司的党员队伍总人数为XXX人，占公司职工总数的XX%。

虽然党员数量相对较多，但在整个公司职工群体中的比例较低，说明党员队伍的覆盖率不高。

2. 党员入党动机分析调查结果显示，大部分党员的入党动机集中在对党的理想信念和事业的追求上。

但也有一部分党员的入党动机偏向于企业发展和个人职务晋升的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。

3. 党员队伍的党性教育状况分析调查结果显示，党员队伍的党性教育相对薄弱。

近半数党员认为公司未能提供有效的党性教育培训，导致一些党员对党的理想信念和党的基本原则理解不深刻。

4. 党员在公司发展中的作用分析大部分非党员员工对党员队伍在公司中的作用持肯定态度，尤其是在加强企业文化建设、引领道德风尚、凝聚员工向心力等方面。

然而，也有一部分员工认为党员队伍在公司中存在一些问题，包括党风廉政建设不够扎实、党员干部作用发挥不充分等。

三、存在问题分析1. 党员队伍的数量不足和比例较低，影响党员队伍的覆盖率和工作效率。

2. 入党动机的单一性。

一部分党员入党动机偏向于个人的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。

3. 党员教育培训不够及党性教育薄弱。

部分党员对党的理想信念和党的基本原则的理解不够深刻。

4. 党员队伍在企业中发挥作用不充分，党风廉政建设不够扎实，党员干部作用发挥不充分。

四、对策建议1. 提高党员队伍数量和比例。

通过加强党建工作，积极发展入党积极分子和发展对象，提高党员队伍数量和比例。

2. 加强党员入党动机的引导。

在入党培养和考察过程中，严格选拔符合党员标准的人才，并加强对入党动机的引导和培养，确保党员入党动机与党的理想信念相契合。

党员队伍数量与质量关系调研报告最新党内统计显示，目前全国共有党员8260.2万名，比去年增加了300多万名。

建党91年间，从只有50多名党员数量发展到8000多万的庞大队伍，而且年递增数量也越来越多。

队伍的壮大有利于我党的不断发展，但若因此忽视了质量，势必会削弱整体队伍的向前发展，后果将不堪设想，因此，实现党员数量递增、质量更优、党性更纯是我党队伍建设的关键。

一、本单位当前党员队伍数量与质量状况分析数量存在于一定的质量之中，但数量代替不了质量，为了保持党的先进性，提升民望，得到民心，凝聚民力，要做到保证党员的质量，这样党的整体素质也就得到提升，党的执政能力也就得到了加强，党领导的各项事业也就必然蒸蒸日上，兴旺发达。

围绕这个目标，对党员队伍数量与质量状况分析是十分必要的，因此，我将本单位当前党员队伍数量与质量状况作如下分析。

（一）本单位党员队伍数量现状截至2012年6月，全镇共有党员578人，占全镇人口总数的6.1%；正式党员556人，预备党员22人；其中男性473人，女性105人，分别占党员总数的81.8%、18.2%；35岁以下113人，36-59岁297人，60岁以上168人，分别占党员总数的19.6%、51.4%和29.1%。

（二）本单位党员队伍质量现状文化结构上，本科41人，占党员总数的7.1%；专科147人，占党员总数的25.4%；中专103人，占党员总数的17.8%；高中、中技102人，占党员总数的17.6%；初中及以下文化程度185人，占党员总数的32%。

党员的职业情况为：在岗职工209人，其中公有经济单位203人，非公有经济单位6人，农牧渔民248人，军人、武警0名，学生0人，离退休人员111人，其他10人。

二、党员队伍数量与质量方面存在的问题及原因分析数量和质量是辩证统一的关系，客观辩证的看待数量与质量的关系，了解其存在的问题，找到原因，这样可以针对问题找到相应的解决办法，对提升党员质量，提升党的整体素质有很大帮助。

在目前新形势下加强党员队伍建设旳思考胡锦涛同志在党旳十七届四中全会上强调：“世情、国情、党情旳深刻变化对党旳建设提出了新旳规定党面临旳执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期旳、复杂旳、严峻旳贯彻党要管党、从严治党旳任务比过去任何时候都更为繁重和急切”，在庆祝中国共产党成立90周年大会上胡锦涛总书记再次强调我们党面临“四大考验”，振聋发聩，值得全党同志警醒，要认真看待党旳建设中存在旳多种问题。

大学生党员是党员队伍中最具生机与活力旳群体，是将来中国特色社会主义事业旳建设者和接班人。

积极做好独立学院学生党建工作是事关党旳执政基本和国内社会主义事业前程命运旳一项重要战略任务。

如何根据新形势下独立学院学生党员旳思想特点做好党建工作是独立学院各级党组织必须认真思考旳问题。

一、目前独立学院党员队伍建设面临旳新状况新问题1、社会利益多元化使党员入党动机趋向功利化在中国目前旳现实中，社会主义市场经济条件下，所有制形式是多种经济成分共存，这必然导致社会阶层分化、多种利益群体共存旳局面。

这种分化一方面是不可抗拒旳，是历史旳进步，另一方面对党带来诸多影响。

独立学院学生与一般高校学生相比，学习基本也许相对单薄，但思想较为活跃,社会活动能力强。

独立学院学生渴望入党旳愿望是强烈旳，绝大部分同窗旳入党动机是端正旳，但也有少数人由于社会上对独立学院旳见解、家庭旳盼望以及自身旳因素等，使得她们入党动机不够纯正，存在功利性和盲目性。

某些学生为了获得就业资本，增长就业竞争力规定入党，但在思想上对党旳结识局限性，对党旳知识理解不够，缺少责任意识、服务意识和先锋意识，什么事情一方面考虑旳是个人得失；尚有某些学生，在入党问题上有从众心理，看到周边同窗都递交入党申请书，觉得自己不申请很没面子，在递交申请后，也不积极进行思想报告。

这些带有功利主义旳入党动机，制约着独立学院学生党建工作旳整体水平。

2、社会思潮多元化使党员理论学习缺少积极性随着世界多极化和经济全球化迅猛发展，人们之间多种思想文化，历史旳和现代旳，进步旳和落后旳，积极旳和颓废旳展开了互相激荡，有吸引又有排斥，有融合又有斗争，有渗入又有防御，形成了形式各异、内容有别旳多元化思想观念与社会思潮。

党员队伍的现状和存在的问题——党员“两学一做”专题调研报告近年来，在上级党委的正确领导下，XX县教体局党委坚持全面从严治党，下属党的组织和党员队伍建设得到了全面加强。

通过深入开展群众路线主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部的思想政治素质有了新的提高，“五种意识”（政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识）明显增强，在“党建促发展”各项工作中切实发挥了骨干和中坚作用。

一、党员队伍现状XX县教体局党委现有党员XX人，其中女党员XX名。

党员队伍结构不甚合理，党员队伍年龄老化现象比较严重，46岁以上党员XX人，占党员总数XX%，60岁以上党员达到XX%以上，年轻党员数量少，后备力量不足。

二、存在问题我们清醒地认识到，党员干部队伍建设还存在一些不足和问题，党员干部队伍的整体素质仍然存在一定的差距，部分党员干部还不能完全适应新常态下新任务的需要，影响着党组织的先进性和战斗力的发挥。

一是部分党员理想信念淡化，党性观念和宗旨意识淡薄，讲大局观念不强，对个人利益斤斤计较，与普通教师比工作量，比待遇，比荣誉，表现与普通群众无异。

二是部分党员敬业奉献精神淡化，先锋模范作用发挥不理想，工作中比学赶超精神不足，创新意识不强，专业成长缓慢，对党组织安排的工作不够主动，往前站向我看做的不够。

三是有的党员工作信心不足，时常感到自己精力不济，能力不足，开会发言不积极，交党费不及时。

四是党员发展难，近年来鲜有年轻教师申请加入党组织，党组织发展工作有待加强。

党员的素质不适应社会的发展，对新情况、新问题，适应能力，预见能力，解决能力跟不上，不能较好地为群众和学生家长服务；社会多元化快速发展，而基层党组织党务工作者的思维方式、工作方法和工作手段没能及时更新提升，给工作开展造成了一定障碍；在多样化的价值观面前，在形形色色的人生哲学、社会浪潮面前，社会上的一些负面影响导致一些党员的价值观念向拜金主义和利益主义倾斜。

少数党员由于缺乏清醒的政治头脑，在市场经济大潮的冲击下迷失方向，在拜金主义的影响下，把对共产主义理想信念的追求，变成了金钱和个人利益的追求，信奉向钱看的信条，于是产生了劳动讲报酬讲条件现象，甚至个别党员无视师德规范搞有偿家教，严重败坏教育的整体形象。

党员数量与质量关系的辩证思考作者：赵成福来源：《党政干部论坛》 2018年第6期新中国成立以来，我们党的队伍不断地迅速壮大。

据中组部2017 年6 月统计公报称，到2016 年底，全国党员总数8944.7 万,按全国人口为14 亿计算，其占比约为6.4%，而且今后还有继续扩大的趋势。

习近平总书记指出，对于我们这样一个长期执政的党来说，数量应该没什么大问题，难的主要是提高质量。

因此如何把提高党员素质作为中心任务，重视质量建党，实现党员队伍建设由数量规模型向质量效能型的战略转变，是一个需要认真思考和研究的问题。

一、正确认识党员队伍数量与质量的辩证关系党的组织应是党员数量与质量的辩证统一体。

没有一定的数量，或者有很大数量而质量不高，党都不可能成为先锋队而发挥其先进战士的作用。

但数量服从质量是工人阶级政党建设的一个基本原则。

（一）注重党员队伍质量，坚持质量立党，是马克思主义政党的基本特征注重党员队伍质量是马克思主义建党学说的重要原则。

无产阶级革命领袖十分重视党员队伍建设，注重党员质量的提高。

马克思、恩格斯在创建第一个工人阶级政党——共产主义者同盟时，就把坚持党员的先进性看作是保持党的无产阶级性质、实现党的伟大历史使命的首要问题之一。

列宁在创建俄国布尔什维克党的时候，也十分重视党员质量。

他认为，共产党的力量和作用与其说取决于党员的数量，不如说取决于党员的质量，取决于他们对无产阶级革命事业的忠诚。

十月革命胜利后，列宁更注重党员的质量，他指出：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。

世界上只有我们这样的执政党，即革命工人阶级的党，才不追求党员数量，而注意提高党员的质量和清洗‘混进党里来的人’。

”在中国，早在建党初期，毛泽东就强调，共产党员不仅要在组织上入党，而且要在思想上入党。

邓小平也认为党员在于质量，不单纯在于数量，如果这个党人数多但没有战斗力肯定比不上人数少但战斗力强的党。

习近平总书记指出：“马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。

党员队伍的质量、份量和能量作者：陇贤君来源：《人民论坛》2013年第15期随着经济全球化、政治民主化、社会信息化的不断推进，中国共产党党员队伍建设也暴露出一些不容忽视的问题，给党员队伍“瘦身”成为新形势下党自身建设的根本任务。

首先，党员数量与质量不匹配。

一些基层组织为追求政绩，降低标准快速发展党员，导致党员队伍增速虚热虚胖、影响了队伍的整体素质。

其次，党员数量与份量不匹配。

部分党员党性不强，美化资本主义、神化封建主义、丑化社会主义，吃喝玩乐说大话、耍大牌，拉关系、找门路、抢位置，对百姓冷暖不闻不问，影响了党在群众中的威信，使党组织的核心地位受到冲击。

第三，党员数量与能量不匹配。

部分党员长期不学习、不进取，上不掌握政策、下不了解民情，话不会说，事不会办，直接导致党员不能释放与数字对等的正能量，弱化了党的凝聚力、执政力。

围绕强质量“瘦身”。

以“瘦身提质”为重点，严把党员入口关。

一是建立发展党员征询制度。

建立科学的甄别培养制度，坚持标准、注重质量、群众公认。

二是建立发展党员票决制度。

实行无记名投票等方式，使通过、批准新党员的程序更加规范化、民主化，更具科学性、公正性。

三是建立发展党员责任追究制度。

对在发展党员工作中，因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织、入党介绍人、审批人追究责任。

围绕增份量“瘦身”。

必须通过考核与监督，下决心清除劣质党员，提升队伍质量。

一是建立量化考核党员制度。

根据党员义务和岗位职责，建立全方位考核评价体系。

注重考核内容的“科学性”，做什么考什么；注重考核指标的“针对性”，根据不同层次、不同岗位制定考核细则；注重考核方式的“可操作性”，形成一个固定的考核程序；注重考核过程的“群众性”，坚持群众参与、群众公认。

二是建立日常监督制度。

建立科学有效的党员监督制度，健全纪检监察体制，完善责任审计、财产申报等制度，形成“自上而下”与“自下而上”相结合的双向监督机制，构建上下联动、内外结合的监督网络，防止“弱监”、“虚监”和“漏监”。

党员队伍建设工作调研报告××县现有基层党组织786个，其中基层党委21个，总支29个，支部736个。

全县共有党员18367名，其中农牧渔民党员10166名，社区(居委会)党员1055名，机关干部党员1656名，企事业单位党员2920名,非公有经济单位党员352名,离、退休（退职）党员1899名，其他党员1374名。

近年来，我县以农村党的建设“三级联创”活动和基层组织建设示范单位创建为载体，结合实际，积极探索，不断创新和完善工作措施，切实加强党员队伍建设，不断增强党员队伍的生机与活力。

一、基本情况（一）加大发展力度，壮大党员队伍。

一是开展“双推”积极分子活动。

以农村工作为侧重点，开展了挑选和培养农村党的后备对象活动，对乡镇党委所属支部35岁以下、高中以上文化程度的青年进行摸底调查。

在此基础上，积极开展“村民代表推荐好村民，党员推荐入党积极分子及后备对象”试点活动，重点将致富能力较强、文化程度较高且年纪较轻的优秀村民推荐为入党积极分子及后备对象。

同时，县委组织部加强与团县委和县妇联的联系，要求基层团组织、妇联组织积极向党组织推荐农村优秀青年，经支部研究确定为入党积极分子后，每年7月15日和12月15日由基层党委汇总或增减名单，报送县委组织部。

目前，全县现有入党申请人1559名，入党积极分子1079名，发展对象74名。

二是健全“双重”预审制度。

在档案预审方面，始终坚持乡镇（街道）发展党员由乡镇（街道）党委和县委组织部进行档案双重预审，县直机关企事业单位发展党员由县直机关党委和党工委进行双重预审把关制度，坚持基层党委发展党员政审工作征求综治、计生部门意见，全面推行了发展党员公示制。

在业务工作指导方面，县委组织员室印制了《入党积极分子考察表填写说明》、《入党志愿书填写说明》等资料。

三是解决“四偏三降”问题。

注重在生产和工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族中发展党员，注重在高知识群体和各类人才中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的部门和单位发展党员。

调研报告：优化民族地区党员队伍结构，提升党员队伍质量我县是全国唯一的裕固族自治县，全县辖6乡2镇、9个国有林牧场、102个行政村和3个城镇社区，与甘青两省7个市州的15个县市区接壤，总面积2.4万平方公里。

有裕固、汉、藏、蒙古等18个民族3.84万人，其中：党员数占全县总人口的11.7%。

近期，我们就全县党员队伍建设相关问题进行了全面深入的调研，查找剖析了党员队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题，并就进一步加强和改进党员队伍建设工作做了研究和思考。

一、当前基层党员队伍结构现状全县目前共有党员4515名，其中：农牧村党员1738名，社区党员214名，机关事业单位党员1903名，“两新”组织党员253名；女党员1243名，少数民族党员2568名（裕固族1424名，藏族1019名），35岁及以下1009名；45岁以下党员1159名，占25.7%；大学以上学历1848名，占40.9%;中专、高中学历1018名,占22.5%;初中及初中以下学历1649名,占36.5%。

总的来讲，全县各级党组织能认真贯彻落实中央和省市委部署要求，坚持从党员培养发展、教育培训、发挥作用和管理服务四个方面入手，党员队伍不断壮大，素质不断提高，广大党员在贯彻执行党的各项政策、加强民族团结、维护社会稳定、推进脱贫攻坚中发挥了先锋模范作用，总体上能够适应肩负任务的需要。

具体工作中，我们主要采取了以下措施：一是严把“三个关口”，切实做好党员发展培养工作。

以拓宽党员选育“源头关”为根本，通过实施“一村一名年轻党员”、“双培双带”、“双培三优先”等党员培养发展工程，重点培养在基层一线、工作一线和服务一线，素质高、能力强、实绩突出、群众公认的行业先锋入党，改善了党员队伍整体结构。

以严把党员发展“入口关”为重点，建立并坚持发展党员政审“六必查”和票决制，确保了发展党员步骤到位，程序规范。

以狠抓党员教育“素质关”为保障，建立了入党积极分子“2+1”联系培养机制，组织发展对象积极参与“三会一课”和设岗定责、志愿服务等主题实践活动，使其在开展工作、服务群众的具体实践中增强党性、提升能力、尽快成熟。

拜城县党员队伍建设研究与思考【内容提要】从我县党员队伍的年龄结构、知识结构、分布结构、党员的思想和发挥模范作用等几个方面来阐述我县党员队伍现状及存在的问题，提出了今后在党员管理中需改进的措施和办法。

【正文】党员队伍建设是党的建设的基础性工作，是增强党建活力的决定性因素,党员队伍素质状况如何，直接关系到全面建设小康社会的进程。

近期，我们对全县党员队伍建设的现状进行了一次全面调查，深入查找了我县党员队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题，并就进一步加强和改进党员队伍建设工作做了研究和思考。

一、党员队伍建设现状分析拜城县共有党员9322人,基层党委16个，部门党委6个，直属总支31个，派出工委2个。

党组10个，党支部538个。

今年全县共发展党员273人, 其中：少数民族党员218名，占总数的79.85％；大学本科学历党员38名，占总数的13.91％，大学专科学历党员92名，占总数的33.7％，中专和高中、中技学历党员45名，占总数的16.48％，初中及以下党员98名，占总数的35.9％；35岁以下党员205名，占总数的75.09％，36岁至59岁党员68名，占总数的24.9％；转正党员283名。

通过调查，我们感到，近几年来，通过全县上下各级党组织的共同努力，我县的党员队伍建设有了一个大的发展。

特别是近两年来，各级党组织认真抓好入党积极分子党的基本知识教育和党性锻炼。

针对入党积极分子党的基本知识掌握不够的实际，认真举办入党积极分子培训班，加强对入党积极分子党的基本理论、基本路线的培养教育。

为强化党性锻炼，让入党积极分子参与到民主评议党员活动中来，使他们了解和熟悉党内生活，学习和接触优秀党员，激励入党积极分子向党组织靠拢。

及时为入党积极分子指定或约请培养联系人，做好入党积极分子的跟踪教育工作。

组织入党积极分子参加党的工作和服务群众活动等，使其得到锻炼，早日走向成熟。

各基层党组织在对发展对象进行经常性教育的同时，认真抓好发展对象入党前的集中培训，主要学习党章等内容，帮助发展对象确立为共产主义事业奋斗终身的信念,认真制定和实施预备党员教育培训计划，通过坚持预备党员向党支部汇报思想、工作和学习情况，采取集中谈话、个别教育和专题学习，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务等，进一步提高了预备党员的理论水平和党性修养，让他们在实践锻炼中增长才干，不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

作者： 吴德兴
作者机构： 上海市党的建设研究会
出版物刊名： 上海党史与党建
页码： 22-24页
年卷期： 2012年 第4期
主题词： 党员队伍 数量与质量 研究
摘要：我们党经过90年的发展，党员从五十多人壮大到八千多万人。

为切提高党的纯洁性、先进性和战斗力，有识之士在欣喜党员队伍不断壮大的同时，非常关注党员的数量和质量关系。

我们要历史地客观地看待、用辩证的观点感悟、从马克思主义政党的特性认识党员数量与质量关系，着眼党员发展工作现状把握数量与质量的关系。

党员队伍建设调研报告党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分。

增强党员队伍的活力，发挥党密切联系群众的优良传统和作风，保持xxxx干群鱼水关系，充分调动党员和群众建设社会主义新农村新牧区的积极性，促进农牧区稳定、农牧业增效、农牧民增收具有重要意义。

正镶白旗现有基层党组织214个，其中：党（工）委7个、党总支9个，党支部198个。

共有党员4331名，其中：农牧民党员1980名，社区党员313名，在岗职工党员1369名，少数民族党员2043名，建国前入党的党员10名。

全旗机关、学校、国有企业中有党（工）委2个、党总支9个、党支部92个，党员总数1611名。

现有非公有制企业225家，建立党支部的14家，现有党员76名。

新社会组织（社团）3个，其中单独建立党支部的1个，党员14名。

（一）努力提高发展党员工作质量。

严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。

一是严格程序。

实施了严把“三关”（支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关）和发展党员公示制、票决制和责任追究制制度，对新发展党员通过旗电视台进行公示，接受党员及干部群众的监督。

二是优化结构。

为进一步改善党员年龄结构不合理、综合素质不平衡等问题，全旗突出“三个重点，一个难点”（重点在农村牧区发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，突出解决非公有制经济组织中发展党员难的问题）的工作思路，注重“三个倾向于”（倾向于从农村牧区干部和返乡青年中发展党员；倾向于农村牧区致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员）的工作方针。

针对党员老化问题，开展了群团组织向党组织“推优入党”工作。

（二）着力提高党员队伍综合素质。

以举办各类主体培训班和依托党员干部现代远程教育站点相结合的方式，多渠道、多形式开展党员干部教育培训工作。

关于提供党员队伍建设有关问题调研报告及相关材料的通知市直各机关党委：接市委组织部通知，按省委组织部要求，各地要对党员队伍建设情况开展调研并形成调研报告，为中组部起草文件提供参考。

为贯彻落实省、市委组织部要求，认真落实好市直机关的调研工作，现就有关事项通知如下：1、要求党员人数在100人以上的机关党委，按照调研提纲（附后），认真进行调研。

调研要紧紧围绕当前党员队伍建设中带有根本性、紧迫性、前瞻性的问题进行深入思考和研究，针对党员队伍中存在的突出问题和广大党员、干部、群众普遍关注的问题，有重点地提出适应新形势新任务需要的工作措施。

2、调研报告要突出针对性、创新性，根据调研提纲列出的九个方面的问题，逐一分析和回答。

分析问题要聚焦，抓住主要矛盾，阐述有数据、有实例、有深度；提出对策要管用，可操作、能落实，同时，注意提出加强新形势下党员队伍建设的制度措施。

3、各机关党委请于8月28日前将调研报告通过电子邮箱报送市直工委组织科。

联系电话：8355395电子邮箱：masgw@中共马鞍山市直机关工作委员会2011年8月25日调研提纲1、当前党员队伍建设面临哪些新情况新问题，特别是“四大考验”对党员队伍建设带来哪些重大影响。

2、近年来在加强党员队伍建设的实践中积累了哪些主要经验。

3、从党员队伍自身状况看还存在哪些主要问题同。

4、加强新形势下党员队伍建设的总体思路和目标要求是什么。

5、在发展党员方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。

6、在党员教育培训方面有哪些成功做法和创新探索、还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。

7、在党员管理方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。

8、在党员服务方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。