公司企事业形象推广员工作职责制度

推广人员岗位职责第一章总则第一条为规范公司推广人员的工作行为，提高推广工作效率和质量，特订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全部推广人员。

推广人员应严格遵守本制度，听从公司管理，履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。

第二章岗位职责第三条推广人员是公司对外宣传、推广产品和服务的紧要角色，重要负责以下工作：1.订立推广计划和策略，确保公司产品和服务的市场推广顺利进行；2.负责推广渠道的开拓和维护，找寻新的销售机会；3.开展市场调查和竞争对手分析，为公司决策供应市场情报；4.帮助销售团队进行销售活动，供应专业的市场支持；5.管理和维护客户关系，及时回应客户需求，解决问题；6.完成公司下达的推广任务和销售指标，实现销售目标。

第四条推广人员应具备以下职责和要求：1.具备良好的沟通本领和表达本领，能够准确转达公司的价值和产品特点；2.具备市场营销的基本知识和技能，熟识市场推广方法和手段；3.具备较强的分析和推断本领，能够快速捕获市场机会；4.具备团队合作精神，能够与不同部门协作，共同完成推广目标；5.具备较好的自我管理本领和抗压本领，能够有效管理推广时间和资源。

第五条推广人员的工作绩效将依据以下指标进行评估：1.完成推广计划的进度和质量；2.新客户的开发和旧客户的维护；3.销售额和销售增长率；4.市场份额的提升；5.客户满意度和反馈情况。

第三章权利和义务第六条推广人员享有以下权利：1.参加产品推广策划和决策，提出合理化建议；2.获得相关培训和专业知识更新；3.参加公司内外部会议和活动，拓宽业务视野；4.获得工作成绩确实认和嘉奖；5.提出合理的工作需求，得到公司的支持和帮助。

第七条推广人员应履行以下义务：1.遵守公司的各项规章制度，严格执行工作布置；2.维护公司的商业机密，保护客户资料的机密性；3.提高业务本领和专业素养，连续学习和进修；4.乐观参加团队合作和知识共享，提升团队凝集力；5.保持良好的职业道德和个人形象，代表公司形象。

推广专员岗位职责说明推广专员是一个具有综合素质并且能够有效推动公司产品、服务、品牌等的销售的重要成员。

下面是推广专员岗位的职责说明：1. 根据公司制定的销售策略和目标，负责制定推广计划并执行。

推广计划应包括市场调研、目标客户分析、推广方式选择、推广预算管理等内容，以实现销售目标。

2. 负责开拓新客户，通过电话、邮件、面谈等方式进行推广，与潜在客户建立和维护业务关系。

同时，根据公司要求，维护老客户的业务，提供满意的售前和售后服务。

3. 负责分析产品市场定位和竞争情况，了解产品的优势和劣势，根据市场需求和竞争状况进行产品推广策略的调整和优化，提高公司产品市场占有率。

4. 善于利用各种销售工具和推广渠道，如微信、微博、论坛、网站推广等，提高产品的曝光率和知名度，吸引潜在客户的关注，促成销售机会。

5. 负责了解和分析客户需求，针对不同客户提供个性化的产品推广方案，以满足客户的需求并提高销售额。

6. 负责与市场部门、销售部门等相关部门进行沟通和协作，共同制定和实施市场推广策略，并及时向上级领导汇报工作进展和结果。

7. 负责定期进行市场调研，了解市场动态和竞争状况，及时掌握市场需求变化，为公司决策提供有价值的信息。

8. 跟进销售过程中的客户反馈和问题，及时解决客户的疑虑和困惑，提高客户满意度，促进客户的重复购买和口碑传播。

9. 参与销售团队的培训和学习，持续提升销售技巧和推广能力，不断提高工作效率和成果。

10. 积极参与公司组织的推广活动，如展会、研讨会等，扩大公司的影响力和知名度，提高销售业绩。

以上是推广专员岗位的一些基本职责。

作为推广专员，需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和销售技巧，同时需要有创新思维和团队合作精神。

只有充分发挥自己的能动性和创造力，才能在激烈的市场竞争中取得成功。

推广专员岗位职责说明（二）推广专员的工作岗位职责包括以下几个方面：1. 制定推广计划：推广专员需要根据公司的市场定位和目标群体，制定推广计划，并确定推广的目标、策略和渠道。

2023年公司推广专员岗位职责岗位概述：推广专员是公司内部负责制定和执行市场推广策略的关键角色，主要负责通过各种渠道和方式对公司产品或服务进行宣传推广。

岗位需要具备市场分析、市场营销规划和执行能力，以实现公司销售目标。

岗位职责：1. 制定市场推广策略：负责制定公司产品或服务的市场推广策略，包括目标市场的选择、品牌定位、渠道选择、销售促进方式等，并与相关部门合作实施。

2. 广告与宣传：负责制定和执行广告和宣传计划，与广告代理公司合作，确保广告宣传的质量和效果。

3. 渠道管理：负责建立和管理各种有效的推广渠道，包括线上渠道（如互联网、社交媒体等）和线下渠道（如实体店铺、展览会等），提高产品或服务的曝光度和市场份额。

4. 市场调研：负责进行市场调研，收集市场信息、竞争对手情报和客户需求，为产品研发和市场营销提供有效的参考数据。

5. 品牌管理：负责全面管理和提升公司品牌形象，包括品牌定位、品牌传播、品牌推广等，提高品牌知名度和美誉度。

6. 销售支持：负责与销售团队紧密合作，提供市场和产品相关的支持，包括销售材料、培训、销售活动等，提高销售效率和业绩。

7. 数据分析与报告：负责分析市场数据和推广活动效果，制定相应的数据分析报告，为公司决策提供数据支持。

8. 团队合作：与其他部门紧密合作，包括研发、生产、售后等，协调推广工作，确保推广活动的顺利进行。

任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业。

2. 专业知识：具备市场营销理论和实践知识，熟悉市场调研方法和工具。

3. 技能要求：具备较强的市场分析和策划能力，擅长组织和执行推广活动，具备良好的沟通和协调能力。

4. 经验要求：有相关领域工作经验者优先考虑，熟悉相关行业市场者优先。

5. 必备素质：具备良好的团队合作精神，积极主动、细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

总结：推广专员是公司内部负责制定和执行市场推广策略的关键角色，通过通过各种渠道和方式对公司产品或服务进行宣传推广。

推广人员管理制度
目的
本制度的目的是规范公司推广人员的工作行为，提高推广效果，确保公司形象和利益不受损害。

定义
推广人员指为公司销售产品或服务，从而获得佣金的自由职业者。

任务
推广人员应当：
1. 准确了解公司的产品、服务信息，遵守公司的推广方案；
2. 合法、诚实地向潜在客户宣传公司的产品、服务，不得提供
虚假信息，不得误导客户；
3. 与客户诚实地交流，了解客户的需求，提供帮助，解答客户
的疑问；
4. 严格遵守公司的价格政策，不得进行低于公司规定的价格销
售产品或服务，不得私下议价；
5. 不得在推销过程中采用欺诈、胁迫等手段；
6. 守密，不得泄露公司商业机密。

管理
公司应采取以下管理措施：
1. 招聘前对推广人员进行资格审查，查验其身份证明、工作经
历等资料；
2. 定期对推广人员进行岗前、在岗培训，提高推广人员的业务
水平；
3. 建立推广人员档案，记录推广人员的业绩、不良记录等信息；
4. 对推广人员的推广行为进行监督，及时发现、纠正不当行为；
5. 对违反本制度的推广人员，按照公司相关规定进行惩罚或解
除合作关系。

附则
本制度自发布之日起生效，并适用于公司的所有推广人员。

本制度的解释权、修改权归公司所有。

形象推广岗位职责
形象推广岗位职责
在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

到底应如何制定岗位职责呢？以下是店铺整理的形象推广岗位职责，欢迎大家分享。

形象推广岗位职责1
任职要求:
1、年龄25至35周岁,形象气质佳;
2、有较强的沟通能力及出色的人际交往能力,擅长商务关系和重要公关活动;
3、能适应经常性接待应酬,有一定的饮酒能力;
4、能适应短期出差。

岗位职责:
1、负责公司及集团对外重要活动的`接待及公关工作,在商务会谈场合有效的推广公司及集团的品牌形象;
2、负责公司客户的开发和维护;
3、协助公司相关部门做好活动组织、协调和接待工作。

形象推广岗位职责2
职位描述
1.协助公司品牌年度推广方案策划,并负责落地执行;
2.独立完成线上/线下品牌推广活动的前期策划、文案撰写、现场执行、总结评估活动效果;
3.根据业务需求,策划营销活动,拓展品牌商合作渠道、统筹协调资源;
4.撰写各类推广软文。

岗位要求:
1.对品牌推广有较深的理解;两年以上同岗位工作经验;
2.熟悉了解品牌推广的方式和渠道,熟悉目前市场上主流的推广方
法;
3.有独立的品牌策划、操作和执行经验,具有较强的`执行力与推动力(有优秀案例优先);
4.具备扎实的文字功底;
脑洞大、好奇心强、渴望新事物;思维敏捷创新意识佳;。

公司推广专员岗位职责范本
：
1. 负责制定公司的推广策略和计划，以提高品牌知名度和销售业绩。

2. 开展市场调研，了解目标受众的需求和行为特点，为推广活动的定位和目标确定提供依据。

3. 策划和执行线上线下的推广活动，包括但不限于广告投放、市场促销、展览会、公关活动等。

4. 负责制作和发布推广材料，包括宣传册、海报、新闻稿等，确保信息内容准确、传达效果良好。

5. 协调并与外部供应商、合作伙伴合作，确保推广活动按时、高质量完成。

6. 监测和评估推广活动的效果，通过数据分析和市场反馈，调整和优化推广策略。

7. 与销售团队紧密合作，提供市场支持和销售支持，帮助实现销售目标。

8. 持续跟踪和了解市场动态，推动公司对市场变化的及时响应和调整。

9. 参与制定公司品牌推广规范和标准，确保推广活动符合公司形象和价值观。

10. 维护和发展客户关系，提供优质的客户服务，为公司赢得更多的业务机会。

以上是公司推广专员岗位的一般职责范本，具体岗位职责可能因不同公司、行业和规模而有所差异。

推广队员岗位职责1. 工作背景随着企业的发展，推广工作越来越紧要，为了确保推广工作的顺利进行以及明确推广队员的职责和要求，订立本规章制度。

2. 管理标准2.1 岗位职责推广队员是企业推广部门中的关键角色，对于推广工作的顺利开展负有紧要责任。

实在岗位职责如下：1.订立推广策略：依据企业的市场定位和推广目标，订立推广计划和策略，并进行推广方案的执行和跟踪。

2.推广渠道管理：负责管理企业的推广渠道，包含线上推广渠道（例如社交媒体、搜寻引擎、电子邮件等）和线下推广渠道（例如展会、合作伙伴、广告等）。

3.创意和内容营销：参加推广文案的撰写、宣传资料的设计和制作，保证推广内容与企业形象全都，并进行连续优化。

4.数据分析和效果评估：对推广活动进行数据分析和效果评估，依据数据结果优化推广策略和活动方案。

5.协调内外资源：与内部的其他部门（如产品、市场、销售等）紧密合作，协调外部资源（如广告代理公司、市场研究机构等）以确保推广工作的顺利进行。

2.2 工作要求推广队员应具备以下的工作本领和素养：1.熟识市场推广知识：了解市场推广的基本理论和方法，具备市场分析和推广策略订立的本领。

2.擅长沟通和协调：具备良好的沟通和协调本领，能与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。

3.创意和执行力强：能够独立思考并提出创新的推广方案，并具备执行力将推广活动落地。

4.数据分析和问题解决：具备数据分析和问题解决本领，能依据数据结果进行推广策略优化和问题解决。

5.学习本领和适应本领：具备良好的学习和适应本领，能及时跟进行业动态和市场变动，连续提升推广工作水平。

3. 考核标准3.1 考核指标推广队员的工作绩效将依照以下指标进行考核：1.推广策略订立：策略的合理性、创新性以及可行性。

2.推广活动执行：推广活动的执行进度、效果以及预期目标的达成情况。

3.推广渠道管理：渠道的拓展与维护、渠道质量和效果评估。

4.创意和内容营销：创意的独特性和吸引力、内容的质量和精准性。

推广员岗位职责1. 背景和目的推广员作为公司销售团队中紧要的一员，承当着产品推广及销售任务。

为了规范推广员的岗位职责，提高工作效率和协作本领，订立本规章制度。

2. 职责描述推广员的重要职责是负责公司产品的宣传推广及销售工作，具体职责如下：2.1 推广活动策划与执行•订立公司产品的推广策略和计划，并参加推广活动的策划与组织工作；•负责推广活动的执行，包含市场调研、目标客户的选定、推广料子的准备、推广渠道的选择等；•组织推广活动的宣传推广，包含线上线下的推广渠道的管理和维护；•定期回顾和评估推广活动的效果，并进行改进。

2.2 销售目标完成•依据公司销售目标，订立个人销售计划，并依照计划完成销售任务；•乐观找寻潜在客户，与客户建立联系并跟进销售机会；•负责与客户进行产品介绍、沟通和谈判，并促成销售合同的签署；•定期与客户保持联系，维护好客户关系，供应售后服务，促进客户满意度。

2.3 数据分析与报告•定期进行销售数据的统计分析，了解市场动态和销售趋势；•编写销售报告，对销售业绩、客户反馈和市场竞争情形进行分析和总结；•依据数据分析结果，提出推广方案改进和优化的建议。

2.4 团队协作与培训•参加团队会议，及时共享工作经验，促进团队合作；•帮助新入职推广员进行岗前培训，帮忙其快速适应工作，并供应必需的引导；•定期组织推广员培训课程，提升团队的专业素养和销售技巧。

3. 工作要求为了更好地完成推广员的岗位职责，推广员需要具备以下工作要求：•具备良好的沟通本领和销售技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和谈判；•具备市场调研本领，了解目标市场的需求和竞争情形；•具备团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成销售目标；•具备良好的学习本领和适应本领，能够及时掌握产品知识和销售技巧的更新；•具备较强的抗压本领和应变本领，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

4. 岗位管理为了有效管理推广员岗位，公司将进行以下管理措施：•设立销售目标，并进行定期考核和评估；•定期组织培训，提升推广员的技能和职业素养；•建立销售数据管理和分析体系，及时了解销售情况；•加强与客户的关系管理，提高客户满意度；•对于优秀的推广员进行嘉奖和激励措施，激发工作乐观性。

推广专员岗位职责说明推广专员是负责公司产品、服务的推广工作的专业人员。

主要职责包括市场调研、制定推广策略、执行推广活动、评估推广效果等。

推广专员需要具备良好的市场敏感性、创新能力和团队协作能力，以及优秀的沟通能力和执行能力。

一、市场调研作为推广专员，首先要了解市场需求和竞争对手情况。

通过市场调研，获取产品的目标用户、竞争对手的产品、定价策略、宣传推广等方面的信息。

市场调研是制定推广策略的基础，为后续推广活动的顺利执行提供参考。

二、制定推广策略在市场调研的基础上，推广专员需要制定相应的推广策略。

根据产品的特点和目标用户的需求，制定推广方案，确定推广目标、推广渠道、推广时间和推广预算等。

同时，需考虑推广活动的创新性和针对性，以提高推广效果。

三、执行推广活动推广专员需要负责具体推广活动的执行。

包括撰写推广资料、设计推广活动方案、与相关供应商进行合作、组织推广人员进行活动现场管理等。

在推广活动中，需要与销售、市场部门密切合作，确保活动的顺利进行，提高产品的知名度和销售量。

四、评估推广效果推广活动完成后，推广专员需要对推广效果进行评估。

通过收集用户反馈、销售数据和市场反应等信息，分析推广活动的效果和问题，总结经验教训，并提出改进意见。

评估推广效果的目的是不断优化推广策略和活动方案，提高推广效果。

五、团队协作推广专员通常是在一个推广团队中工作。

在团队中，需要与销售、市场、设计等部门进行有效的沟通和合作。

推广专员需要具备团队协作能力，能够与团队成员协同工作，共同完成推广目标。

在团队合作中，还需要具备灵活性和适应性，能够根据团队的需要作出调整和迭代。

六、持续学习与更新推广专员需要不断学习和更新推广知识和技能。

推广领域的竞争激烈，市场需求也在不断变化。

推广专员需要通过市场调研、行业研究和培训等方式，不断提升自己的专业水平，以适应市场的发展和变化。

总之，推广专员是公司推广工作的核心力量。

他们需要具备良好的市场敏感性、创新能力和团队协作能力，以及优秀的沟通能力和执行能力。

推广人员岗位职责1. 背景介绍为了提高公司产品或服务的曝光度、扩大市场份额以及吸引更多的潜在客户，公司决议设立推广人员岗位。

推广人员将负责订立并执行市场推广计划，提高品牌知名度、促进销售增长。

2. 岗位职责推广人员的职责涵盖以下方面的工作：2.1 市场调研•负责收集和分析市场数据，了解行业发展趋势；•常规性进行竞争对手的研究和分析，评估市场竞争情况；•供应市场调研报告，为公司决策供应参考。

2.2 推广计划订立•依据公司整体战略目标，订立年度、季度和月度的推广计划；•设定推广目标，并订立可量化的指标来评估推广活动的效果；•结合公司资源和预算，订立推广活动的时间表和预算计划。

2.3 推广活动执行•组织和协调市场推广活动，包含广告投放、线下活动、线上活动等；•依据推广计划，订立实在的推广方案，并协调内外部资源进行推广项目的执行；•监测和分析推广活动的效果，及时做出调整和优化。

2.4 品牌推广•负责品牌推广活动的策划与执行，提高品牌知名度；•订立品牌传播策略，包含线上和线下的品牌推广活动；•帮助市场部门进行品牌定位和市场定位，提高品牌影响力。

3. 管理标准3.1 工作流程•推广人员应依照公司的工作流程进行工作，确保各项推广活动的顺利进行；•推广人员应及时汇报工作进展和效果，并定期向主管汇报工作计划。

3.2 团队协作•推广人员需与其他部门紧密合作，包含市场部门、产品部门等；•推广人员应与团队成员共享经验和知识，共同提高团队绩效。

3.3 保密义务•推广人员需严格遵守公司的保密规定，对公司商业信息和客户数据保守秘密；•推广人员应妥当保管公司资料，防止泄露。

4. 考核标准4.1 推广活动效果•依据年度、季度和月度的推广计划，评估推广活动的实际效果；•依据推广目标和指标，对推广活动的效果进行定量和定性评估。

4.2 项目管理本领•评估推广人员的项目管理本领，包含项目规划、执行和掌控的本领；•考察推广人员对资源的合理配置和活动进度的掌控本领。

公司推广专员岗位职责模版一、市场营销策划与执行1. 负责制定并完善公司的市场推广计划和策略。

2. 研究市场情况，分析竞争对手的营销策略，并制定相应应对措施。

3. 负责策划和执行各类市场推广活动，包括线上线下活动、促销推广和推广方案的执行跟踪。

4. 负责协调销售、产品、设计和运营等部门，确保市场活动的顺利进行。

5. 监测市场效果和销售情况，及时分析和调整市场策略，提出改进措施。

二、市场调研与竞争分析1. 负责进行市场调研，了解目标市场的需求和消费者的行为习惯。

2. 分析市场竞争态势，进行市场份额的评估，并制定相应的竞争策略。

3. 跟踪竞争对手的市场活动、产品创新和价格政策，及时提供竞争情报和反馈。

三、推广渠道的建立和管理1. 负责开拓和维护与合作伙伴的关系，建立合作渠道，提升公司产品市场曝光率。

2. 策划并管理各类市场推广渠道，包括传统媒体、社交媒体、电子商务平台等。

3. 监测渠道合作伙伴的业绩，跟进合作项目的执行情况，推动项目的推广和落地。

4. 建立渠道绩效评估体系，定期评估渠道的质量和效果，提出改进建议。

四、品牌宣传与形象管理1. 负责公司品牌形象的宣传和推广，提升品牌知名度和美誉度。

2. 策划并执行品牌推广活动，包括展会参展、赞助活动等。

3. 负责公司宣传材料的撰写和制作，如公司介绍、产品宣传册等。

4. 监测品牌形象在市场的表现，分析市场反馈并提出改进意见。

五、数据分析与报告撰写1. 收集和整理市场数据，分析市场趋势和消费者需求。

2. 根据市场数据，提供市场预测和销售预测，为公司制定决策提供数据支持。

3. 撰写市场推广报告和分析报告，向领导汇报推广效果和市场动态。

六、团队合作与培训支持1. 积极参与团队的合作和协调工作，与团队成员共同完成团队目标。

2. 协助团队成员解决推广过程中的问题，提供必要的培训和支持。

3. 参与部门会议，分享市场经验和推广策略，提供专业意见和建议。

总结：以上所述为公司推广专员岗位的基本职责模版，其中包括市场营销策划与执行、市场调研与竞争分析、推广渠道的建立和管理、品牌宣传与形象管理、数据分析与报告撰写以及团队合作与培训支持等多个方面。

第一章总则第一条为加强公司业务推广人员的管理，提高业务推广工作效率，确保公司业务目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事业务推广工作的人员。

第二章职责与权限第三条业务推广人员的主要职责：1. 负责制定和实施业务推广计划；2. 负责收集市场信息，分析竞争对手，为公司决策提供依据；3. 负责开发新客户，维护老客户关系；4. 负责参与产品推广活动，提高公司产品知名度和市场占有率；5. 负责完成公司下达的销售目标和业绩指标；6. 负责执行公司各项规章制度，维护公司形象。

第四条业务推广人员的权限：1. 根据业务需要，申请必要的资源和支持；2. 对市场动态和客户需求提出建议；3. 参与公司业务推广策略的制定；4. 在职责范围内，有权拒绝不符合公司规定的业务行为。

第三章培训与发展第五条公司定期对业务推广人员进行专业培训，提高其业务能力和综合素质。

第六条业务推广人员应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自身能力。

第七条公司为业务推广人员提供职业发展规划，鼓励其通过内部晋升或外部学习，实现个人职业发展。

第四章考核与评价第八条公司对业务推广人员实行绩效考核制度，考核内容包括但不限于：1. 完成销售目标的程度；2. 客户满意度；3. 业务拓展能力；4. 团队协作精神；5. 个人素质提升。

第九条考核结果作为业务推广人员薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

第五章奖惩第十条对在工作中表现突出的业务推广人员，公司将给予物质奖励和精神鼓励。

第十一条对违反公司规章制度、损害公司利益或造成不良影响的业务推广人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第七章安全与保密第十四条业务推广人员在工作中应严格遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

第十五条业务推广人员不得泄露客户信息，不得利用职务之便谋取私利。

第十六条业务推广人员应定期接受公司安全与保密培训，提高安全意识。

公司企事业形象推广员的工作职责制度是什么以下是公司企事业形象推广员的工作职责制度：一、岗位职责1.负责公司、企事业单位的整体形象宣传和推广工作，提高企业在社会上的知名度和美誉度。

2.开发和维护合适的商业活动及推广方案，以达到和超越业务目标，保持竞争优势。

3.建立并完善公司或企事业单位的形象、品牌推广战略、规划、执行计划，制定品牌策略并组织实施。

4.组织内外部活动、传媒推广、文化艺术展示等，完善企业文化建设，提高企业品牌形象。

5.跟进市场信息及公共舆情，提出新的促销策略、活动方案并在公司内外及时推出。

6.发掘业务拓展的潜力和机会，推广企业优势并提高市场份额和排名。

二、规范要求1.积极参加各种公司规定的工作培训及技能提升课程，不断提高专业素质和能力。

2.保护公司和企事业单位的形象和声誉，遵纪守法，不得侵犯知识产权，不得散布虚假广告，不得破坏公司或单位形象。

3.准确维护公司或企事业单位的形象宣传资料、媒体等方面，不得泄漏企业机密信息。

4.团队合作，按时保质保量完成公司或单位交付的工作任务，确保工作的顺利推进。

5.定期向管理人员汇报推广工作进展情况。

三、岗位要求1.大专及以上学历，市场营销、广告传媒、公共关系、品牌管理等相关专业毕业。

2.2年以上相关工作经验，熟悉企业或单位的营销、传播及推广策略和方法。

3.具备独立思考能力、解决问题和推广方案的能力和创新精神。

4.具备良好的沟通能力和相应的人际交往能力，形象气质佳，能够代表公司出席相关活动。

5.熟练应用Office办公软件，能够独立编写文章、PPT等工作资料。

以上是公司企事业形象推广员的工作职责制度。

根据要求，企事业形象推广员需要保护公司或单位形象，遵纪守法，具备独立思考能力和创新精神，以提高企业在社会上的知名度和美誉度。

公司推广专员岗位职责范文一、职位描述公司推广专员是负责制定和执行公司产品推广策略、开展市场推广活动，并通过各种渠道进行宣传和推广的专业岗位。

公司推广专员需要具备良好的市场分析能力和沟通能力，能够通过市场调研和分析，确定目标市场和推广策略，并与各个相关部门和渠道进行合作，推动推广活动的顺利进行。

二、主要职责1. 调研市场需求：负责调研市场需求和竞争情况，分析目标市场和潜在客户的特征和需求，为制定推广策略提供依据。

2. 制定推广策略：根据市场需求和竞争情况，制定公司产品的推广策略和计划，确定推广目标和推广活动的具体内容。

3. 开展市场推广活动：负责组织和执行公司产品的市场推广活动，包括线上线下的广告投放、市场活动、渠道推广等，提高公司产品的知名度和影响力。

4. 客户关系维护：与客户保持良好的沟通和联系，及时了解客户的需求和反馈，及时解决客户的问题和困扰，提高客户满意度和忠诚度。

5. 与各相关部门合作：与产品部门、销售部门等相关部门进行密切合作，共同制定和执行产品推广策略，确保推广活动的顺利实施。

6. 数据分析和报告撰写：对推广活动进行数据分析和评估，撰写推广活动的报告和总结，提出改进措施和建议。

7. 新渠道拓展：开拓新的推广渠道，不断寻找新的合作机会和推广方式，扩大公司产品的市场份额。

8. 竞争对手监测：监测竞争对手的市场动态和推广策略，及时调整自己的推广策略，保持市场竞争优势。

9. 市场宣传资料准备：负责准备和制作公司产品的市场宣传资料，包括宣传册、产品文案、演示文稿等，提供给销售团队使用。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业背景优先。

2. 2年以上市场推广相关工作经验，熟悉市场调研、推广策划和执行等工作流程。

3. 具备良好的市场分析和推广策划能力，能够独立制定和执行推广计划。

4. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各相关部门和渠道进行有效合作。

5. 熟悉市场推广的各种渠道和方式，了解市场动态和竞争对手的情况。

公司推广专员岗位职责公司推广专员的职责范本包括但不限于：1. 负责公司产品或服务的推广工作，制定并实施销售推广计划，提高公司的市场知名度和销售业绩。

2. 开展市场调研工作，了解目标市场需求和竞争状况，为公司销售策略的制定提供数据支持。

3. 根据市场需求和竞争环境，设计并执行推广方案，包括广告宣传、促销活动、市场推广等。

4. 负责组织公司参加行业展览、展销会及其他相关活动，与客户建立和维护良好的合作关系。

5. 管理日常推广活动，确保宣传材料的制作、发布和投放，监测推广效果并进行数据分析和汇报。

6. 协助销售团队开展市场拓展工作，协调与其他部门的合作，提高产品销售业绩和市场份额。

7. 跟进客户需求和反馈，解答客户疑问，为客户提供优质的售前和售后支持服务。

8. 定期进行市场总结和分析，针对市场变化调整推广策略，提出改进意见和建议。

9. 不断学习和了解行业动态、市场趋势和竞争对手的动向，提供市场信息反馈给上级领导和公司决策层。

10. 配合上级安排的其他工作任务，完成公司领导交办的临时工作。

以上仅为公司推广专员岗位的基本职责范本，具体的职责还有待根据公司实际情况和岗位要求进行调整和补充。

公司推广专员岗位职责（二）公司推广专员是公司品牌推广和市场拓展的重要岗位，主要职责是负责公司产品和品牌的市场推广工作，通过有效的推广策略和方法，帮助公司实现销售目标和市场份额的增长。

以下是公司推广专员的岗位职责详细说明：1. 制定推广策略和计划：公司推广专员需要根据公司的市场定位和产品特点，制定相应的推广策略和计划。

包括确定推广目标、目标客户群体、推广渠道和推广时间表等，确保推广活动的有序实施并达到预期效果。

2. 执行推广活动：公司推广专员需要负责推广活动的具体执行工作，包括推广素材的准备、人员的组织、推广渠道的选择和推广活动的宣传等。

同时，需要跟踪和监测推广活动的效果，及时调整推广策略和方法，以达到最佳的推广效果。

3. 建立并维护合作关系：公司推广专员需要与相关的业务伙伴、渠道商和合作伙伴建立并维护良好的合作关系。

推广人员岗位职责一、背景推广人员是企业在市场推广活动中的紧要构成部分，他们负责促销产品和服务，提高品牌知名度并推动销售业绩的增长。

为了保证推广工作的有效开展，提高推广人员的工作效率和质量，订立本规章制度，明确推广人员的岗位职责和工作要求，以便实现企业的目标。

二、岗位职责1. 订立推广计划推广人员应依据公司发展战略和市场需求，订立认真的推广计划。

计划应包含推广目标、推广策略、推广渠道、推广预算等内容，并提交给相关部门进行审批。

2. 开展市场调研推广人员应紧密关注市场动态，了解目标客户的需求和竞争对手的情况。

通过市场调研，推广人员可以获得有关市场潜力、产品竞争力和目标客户群体等信息，为推广活动供应参考依据。

3. 策划和组织推广活动推广人员应依据推广计划，策划并组织各类推广活动，包含展览会、促销活动、市场推广活动等。

在活动策划过程中，需考虑活动目标、预算、推广方式和推广效果评估等方面的内容。

4. 实施推广活动推广人员应搭配相关部门，依照推广计划和活动方案，乐观投入到推广活动的实施过程中。

在活动中，需保证活动的顺利进行，有效地宣传公司产品和品牌，并与目标客户建立联系。

5. 客户关系维护推广人员应建立和维护与客户的良好关系，及时了解客户的需求和反馈，并将其反馈及时反馈给相关部门。

同时，推广人员还应乐观与客户进行沟通和协商，供应优质的售前和售后服务，以提高客户的满意度和忠诚度。

6. 报告和分析推广人员应定期向上级主管部门提交推广活动的报告，包含推广目标的完成情况、市场反馈、销售业绩等。

同时，推广人员还需对推广活动进行分析，总结经验和教训，并提出改进建议。

三、管理标准1. 严格执行推广计划推广人员应依照公司的战略规划和相关政策，订立缜密的推广计划，并确保按计划执行。

如需有调整，需提前向上级主管部门报备并获得批准。

2. 高效执行工作任务推广人员应保持高度的工作效率，乐观自动地完成各项工作任务。

工作任务的完成质量和效果将作为绩效考核的紧要依据。

公司企事业形象推广员工作职责制度
公司企事业形象推广员的工作职责制度通常包括以下几个方面：
1. 宣传策划：负责制定宣传策略和计划，包括宣传方向、目标群体、传播渠道等，确
保企事业形象得到宣传推广。

2. 宣传材料制作：负责撰写、设计和制作宣传材料，包括宣传册、海报、展示板等，
确保宣传内容的准确性和吸引力。

3. 媒体关系维护：负责与媒体及相关合作伙伴建立和维护良好的关系，安排媒体报道、采访和发布活动新闻，提高企事业形象的曝光度。

4. 活动组织：负责企事业形象相关的宣传活动的组织和策划，包括公众演讲、展览、
招聘会等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。

5. 社交媒体管理：负责管理和运营企事业形象的社交媒体账号，包括发布内容、与用
户互动、解答疑问等，提升企事业形象的在线影响力。

6. 形象监督和维护：负责监督和管理企事业形象相关的信息和活动，及时发现并处理
可能影响企事业形象的问题，确保形象的一致性和持续性。

7. 数据分析和报告撰写：负责收集、分析和整理与企事业形象推广相关的数据，撰写
报告并向上级汇报，为进一步改进推广策略提供依据。

8. 培训和指导：负责对相关同事进行培训和指导，提高团队成员的宣传推广能力和专
业水平。

9. 竞争对手分析：负责对竞争对手的形象推广活动进行分析和研究，及时调整自身的推广策略，保持竞争优势。

10. 公关危机管理：负责应对突发事件和公关危机，及时妥善处理，保护企事业形象的声誉和利益。

以上是企事业形象推广员的一般工作职责制度，具体的职责和要求还需根据不同企事业单位的实际情况来确定。

第一章总则第一条为规范公司推广员的管理，提高推广员的工作效率，确保公司市场推广目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事市场推广工作的推广员。

第二章职责与权限第三条推广员的职责：1. 负责公司产品或服务的市场推广活动策划与实施；2. 根据市场调研结果，制定推广方案，并报相关部门审批；3. 负责推广活动的执行，确保活动效果；4. 收集市场反馈信息，及时向公司反馈市场动态；5. 负责维护公司品牌形象，提升公司产品或服务的市场知名度。

第四条推广员的权限：1. 根据推广需要，提出合理的推广方案；2. 获取必要的推广资源和支持；3. 对推广过程中出现的问题，有权提出改进意见；4. 参与公司推广相关的培训和学习。

第三章招聘与培训第五条推广员的招聘：1. 根据公司业务发展需要，制定招聘计划；2. 通过招聘渠道，选拔具备市场推广能力和经验的优秀人才；3. 对招聘的推广员进行面试、笔试等考核，确保其具备相应能力。

第六条推广员的培训：1. 公司定期组织推广员进行业务培训，提升其专业技能；2. 根据推广员的工作需要，提供专项培训；3. 鼓励推广员参加行业内的专业培训和研讨会。

第四章工作流程第七条推广方案制定：1. 推广员根据市场调研结果，制定推广方案；2. 方案需经相关部门审核，确保方案可行性；3. 方案批准后，推广员需制定详细的实施计划。

第八条推广活动执行：1. 推广员按照实施计划执行推广活动；2. 定期向公司汇报活动进展情况；3. 对活动效果进行评估，并提出改进措施。

第五章奖惩与考核第九条奖惩制度：1. 对表现优秀的推广员给予物质和精神奖励；2. 对工作不力、违反公司规定的推广员进行处罚。

第十条考核制度：1. 公司定期对推广员的工作进行考核；2. 考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；3. 考核结果作为晋升、调薪的重要依据。

第六章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

公司推广专员岗位职责范本1、协助区域制定、实施行销策略;2、协助区域完成年度及月度销售目标;3、协助区域制定年度、月度费用预算并提高费用使用效率;严格管控费用结案，杜绝虚假费用;4、协助主管进行区域品牌形象建设费用的申请、执行、结案;5、负责总部下发的推广活动执行和检核;新客信息的收集;6、负责区域消费者活动的执行、检核、结案;7、负责区域专案的执行及活动效果的评估;8、负责区域广宣物料、赠品的管理;9、负责区域竞品信息收集和分析，及时反馈到相关部门;10、有效落实年度工作规划，并按月推进完成;完成上级交办的各项任务。

推广专员岗位职责(二)1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;2、完成信息内容的策划和日常更新及维护;3、编写网站宣传资料及相关产品资料;4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;5、组织策划推广活动，并参与执行;6、协助完成栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作;8、上级安排的其他工作。

推广专员岗位职责(三)1、负责宣传文案、活动文案的策划与写作2、负责微信公众号运营推广，策划、执行微信营销日常活动及跟踪维护，发布各种微信内容;3、收集分析微信、微商行业信息、了解用户需求、产品策略、进行微信运营策略优化;4、负责微信端框架及微店首页、产品页的规划设计(逻辑、内容文案、活动策略等);5、根据粉丝、销售目标定制、执行可靠的渠道推广、传播策略，并跟踪效果，分析反馈;6、制定微信微店有效的营销活动策划方案并执行达成销售;7、制定并实施清晰的用户互动策略、活跃粉丝，促进用户传播、增加用户粘性;8、配合部门及领导安排的其他工作。

推广专员岗位职责(四)1、对本企业所处的市场信息进行信息收集、分析、整理、及时上报公司;2、掌握本行业信息，核查本行业发展趋势，主要是对手资源状况，营销战率等。

了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析;3、负责收集广告信息，并通过有效使用市场传播工具传递促销活动内容，负责心吸引客流量，同时负责计划实施和促销活动各项工作，内外产品推广氛围;4、深入调查目标市场信息，把我市场变化的脉搏，根据市场需求状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议;5、根据每季度的新品发布情况提供相应依据，与策划人员对开展新品发布的相关工作负责;6、管理会场对外团队，并对战会场成员和相关部门的员工进行市场培训和指导;7、开拓对外联盟各种合作，开发心得合作领域，不断夸大推广范围。