05各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录

安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。

因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。

下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。

三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。

L J A1-4公司各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施工单位:工程名称:日期: 年月日资料员(章):资料员证号:各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：组员：二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每十天考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。

四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。

六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。

一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。

二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。

四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元L J A1-5安全生产责任制考核记录施工单位:工程名称:日期: 年月日资料员(章):资料员证号:山东省建筑施工安全监督总站监制安全生产责任制考核记录LJA1-5-1注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：注：考核与被考核部门（人）各一份。

安全生产责任制与责任目标考核记录安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，落实安全生产的各项措施和制度，明确安全生产责任，并对相关责任进行考核记录的制度。

通过建立安全生产责任制，可以加强企业对安全生产的管理，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，保障企业的可持续发展。

一、安全生产责任制的内容1.安全生产目标安全生产目标是对企业安全生产工作的长期规划和短期目标，包括减少生产安全事故的发生频率和严重程度、提高安全生产技术水平、加强员工安全意识和培训等。

通过确定安全生产目标，可以明确企业在安全生产方面的发展方向，为实现安全生产目标做好准备。

2.安全生产责任安全生产责任是指企业对安全生产负有的法定义务和内部管理责任。

包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产工作分工和安全生产工作组织管理等。

通过明确安全生产责任，可以确保企业各层级的领导和员工都对安全生产负有责任，形成合力保障员工的安全生产。

3.安全生产措施安全生产措施是指企业为保障员工的生命安全和身体健康采取的各项措施和制度。

包括完善安全生产管理制度、提供安全的劳动条件和工具设备、进行员工安全培训和技术交底等。

通过落实安全生产措施，可以有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的安全。

4.安全生产责任考核安全生产责任考核是对企业安全生产责任履行情况进行监督和考核，评价企业的安全生产工作水平。

包括领导层对安全生产的重视程度、安全生产目标的实现情况、安全生产措施的落实程度和员工安全意识等。

通过安全生产责任考核，可以促使企业各层级的领导和员工更加重视安全生产，推动安全生产工作的持续改进。

二、安全生产责任制的意义建立和落实安全生产责任制对企业和员工都有重要意义。

1.对企业的意义通过建立安全生产责任制，可以提高企业对安全生产的管理水平，减少安全事故的发生频率和严重程度，降低企业的生产成本和财产损失，保护企业的可持续发展。

2.对员工的意义三、安全生产责任制的考核记录1.考核内容2.考核方式安全生产责任考核记录可以通过内部审核、第三方评估和外部执法检查等方式进行。

安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企业建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确责任、分清岗位、明确权责、压实责任等方式，推动企业安全生产工作的顺利进行。

考核记录是对企业安全生产责任制执行情况进行定期评估和总结的记录，旨在发现问题、改进措施、提高管理水平。

下面是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考：```考核日期：考核部门：考核对象：一、责任分工情况1.车间班组责任清晰明确，岗位责任制度是否健全？2.生产环节是否配备安全生产专岗和安全生产监察员，其职责是否明确？二、安全生产管理制度落实情况1.安全生产责任制度、操作规程是否定期更新，并向员工进行宣传和培训？2.生产设备、设施的日常维护保养和安全保障措施是否落实？3.企业内部是否有包括消防、应急救援等安全管理制度？三、安全生产教育培训情况1.员工安全教育培训制度是否健全？2.安全培训的形式、内容、周期是否合理？3.安全教育培训记录是否完整保存？四、事故隐患排查治理情况1.是否建立了健全的隐患排查治理制度？2.隐患排查治理工作是否得到有效执行？3.发现的安全隐患是否及时报告和整改？五、安全生产风险评估和应急预案1.是否建立安全生产风险评估制度，对人、物、环境等方面进行评估？2.是否编制了应急预案、事故应急救援预案等，并进行定期演练和更新？六、安全生产责任追究情况1.是否建立了安全生产责任追究制度？2.是否对责任人员进行过安全生产责任追究？3.追究的结果是否得到及时执行和落实？七、安全生产与绩效考核情况1.是否将安全生产纳入企业绩效考核体系？2.安全生产绩效考核的指标、评分标准是否合理？3.企业安全生产绩效考核的结果如何？八、问题与建议1.在考核过程中发现的问题及整改措施是什么？2.对企业安全生产管理提出的改进建议是什么？备注：考核人签名：```以上就是一份安全生产责任制考核记录的示例，根据实际情况可以进行适当的修改和完善。

考核记录的目的是为了全面评估企业安全生产责任制的执行情况，从而发现问题、改进措施、提高管理水平。

各级管理人员及各部门安全生产责任制执行情况与考核记录各部门安全生产责任制考核记录汇总表填表说明：考核结果分为优良（打“△”）合格（打“√”）和不合格（打“×”）单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日行政保卫科安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日预算科安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日各级管理人员安全生产责任制考核记录汇总表工程名称；和昌·都汇广场一期项目部单位名称；中天建设集团有限公司1。

6。

2填表人；填表日期；年月日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。

单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目工长安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目技术负责人安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目消防保卫员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目材料员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目机械管理员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日班组（部门）安全生产责任制考核记录汇总表工程名称；和昌·都汇广场一期项目部单位名称；中天建设集团有限公司1。

生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。

为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。

二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。

三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。

四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。

五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。

六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。

安全生产责任制考核记录安全生产责任制考核记录一：考核目的和依据本文档旨在对企业的安全生产责任制进行考核，以确保企业的安全生产工作得到有效地执行和监督。

本文档依据国家相关法律法规和企业内部安全管理规定进行编制。

二：考核范围本次考核将对以下方面进行评估：1. 安全生产责任制的建立和归属2. 安全生产责任制的宣传和培训3. 安全生产责任制的执行和监督4. 安全生产责任制的纠正措施和改进三：考核内容1. 安全生产责任制的建立和归属1.1 确定安全生产责任制的责任部门或个人1.2 建立安全生产责任制的工作制度和流程1.3 制定安全生产责任制的目标和指标1.4 分配各级责任部门的职责和权限1.5 确定安全生产责任制的沟通和协调机制2. 安全生产责任制的宣传和培训2.1 开展安全生产责任制的宣传活动2.2 组织安全生产责任制的培训和教育2.3 确保各级责任部门和人员对安全生产责任制的理解和掌握3. 安全生产责任制的执行和监督3.1 落实安全生产责任制的各项措施和要求3.2 定期检查和评估安全生产责任制的执行情况3.3 及时发现和纠正安全生产责任制中存在的问题和隐患3.4 建立安全生产责任制的监督和考核机制4. 安全生产责任制的纠正措施和改进4.1 针对安全生产责任制中发现的问题和隐患制定纠正措施4.2 监督和跟进纠正措施的执行情况4.3 不断改进安全生产责任制的制度和流程4.4 提出安全生产责任制的改进建议四：附件本文档涉及附件：1. 安全生产责任制的相关文件和制度2. 安全生产责任制的宣传材料和培训资料3. 安全生产责任制的执行和监督记录五：法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业在生产经营过程中，明确各级责任部门和责任人的安全责任和权限，并建立配套的制度和流程，以保障安全生产工作的执行和监督。

六：全文结束。

安全生产责任制落实情况考核记录前言随着经济的蓬勃发展，对于安全生产的重视程度越来越高。

安全生产责任制是保障企业安全生产的首要一环。

因此，对安全生产责任制的落实情况进行考核，既是对企业安全生产的监督管理，也是一次对制度执行情况的回顾，更是对企业文化建设的促进。

本文将对某企业安全生产责任制的考核结果进行记录。

考核对象本次考核对象为某制药企业，其中包括生产车间和管理部门。

考核内容本次考核内容主要包括以下几个方面：安全生产责任制的建立和落实情况考核安全生产责任制的建立和落实情况。

主要包括： - 安全生产组织机构是否健全，责任清晰； - 安全生产管理制度是否完善，制度执行情况； - 安全培训与教育工作的开展情况； - 安全投入的实际执行情况。

重大危险源的隐患排查和整改情况根据企业工艺流程和生产情况，确定重大危险源，考核企业对重大危险源的隐患排查和整改情况，主要包括： - 隐患排查工作的开展情况；- 确认隐患的分类、等级、影响范围及处理措施； - 对隐患的整改落实情况。

安全事故和紧急情况的处置情况考核企业对安全事故和紧急情况的处置情况，主要包括： - 应急预案的编制、修订、实施和演练情况； - 安全事故和紧急情况的处置及后续措施； - 安全事故和紧急情况的分析和评估。

考核流程本次考核由企业内部安全生产管理人员主持，特别邀请专业安全机构进行协助。

考核流程如下： 1. 筛选出考核范围内的关键环节； 2. 设计考查表格和相关问题； 3. 召开考核组织会议，分析相关业务情况，确定考核时间及考核人员； 4. 集中到企业现场考核，发现问题及时提出； 5. 撰写考核报告。

考核结果经过数天的考核活动，考核结果如下：•安全生产责任制的建立和落实情况：–安全生产组织机构健全，责任清晰；–安全管理制度相对完善，但存在制度执行不到位的问题；–安全培训和教育工作基本开展，但需要对员工知识技能进行强化；–安全投入实际执行不到位，存在安全重视不够的现象。

安全生产责任考核记录一、背景为了更好地保障安全生产，提高员工的安全意识和安全素质，我公司对各岗位的员工进行了安全生产责任考核。

考核内容包括对员工对安全生产的了解和认识程度、遵守安全生产规章制度的情况、参与安全培训和教育的积极性，以及在实际工作中的安全操作情况等。

二、考核方式1.问卷调查：通过给员工分发安全生产问卷，了解员工对于安全生产的了解程度和安全工作的情况。

2.个别访谈：选取一部分员工进行个别访谈，进一步深入了解员工对于安全工作的认识和态度。

3.现场观察：对员工在实际工作中的安全操作进行现场观察，了解他们的工作态度和对安全规章制度的遵守程度。

三、考核内容及结果1.安全生产知识通过对员工的问卷调查，发现大部分员工对于安全生产知识了解较为全面，能正确回答安全生产的基本知识和应急处理等问题。

但也有少数员工对于一些重要的安全常识存在盲区，需要加强培训和教育。

2.安全规章制度遵守情况通过个别访谈和现场观察，发现绝大多数员工能够严格遵守公司的安全规章制度，如戴防护用品、佩戴工作牌、正确使用工具等。

但也存在个别员工在实际操作中存在疏忽和违反规定的情况，这需要加强监督和培训，提醒员工时刻保持警惕。

3.安全培训和教育参与度通过问卷调查和个别访谈，发现绝大多数员工在公司开展的安全培训和教育活动中积极参与，对于提高安全意识和安全技能起到了积极的促进作用。

同时也有个别员工对于安全培训和教育的重要性缺乏认识，需要加强引导和宣传。

四、改进措施1.加强安全性知识培训，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工对于安全生产的认识和意识。

2.建立健全安全检查和监督机制，加强对员工的安全操作和安全规章制度的监督，及时纠正和整改不规范行为。

3.加强安全文化建设，通过各种形式的宣传和引导，增强员工对于安全工作的重视程度和主动性。

4.加强员工安全责任意识的培养，使每一位员工都能真正理解并履行自己的安全责任。

五、总结通过本次安全生产责任考核，发现了员工安全意识和安全操作中存在的不足之处。

各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录近年来，我国安全生产形势不容乐观。

各级各部门安全生产责任制的落实情况备受关注，考核记录也逐渐成为评价各级各部门工作绩效的重要依据。

本文将结合实际情况，就各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录展开讨论。

其次，我们来看各级部门安全生产责任制的考核记录。

各级政府部门安全生产责任制的考核评估一般由地方政府和相关部门组织实施。

考核内容包括对安全生产责任制执行情况的评估、安全生产工作的实绩评估、事故处理和应急响应能力评估等。

考核结果的好坏直接影响着各级部门的安全生产责任落实情况和相关人员的评先评优。

然而，目前考核工作仍然存在一些问题。

一些地方过于依赖简单的事故发生率、伤亡人数等指标，评估考核重点偏离了事故发生的真实原因和责任主体的实际情况。

此外，一些地方政府部门对考核结果的重视程度不够，导致考核结果不受重视，安全生产责任制得不到有效推进。

为了解决上述问题，应采取以下措施。

一是加强对各级部门安全生产责任制执行情况的监督和检查，严肃追究责任。

中央层面应加大对地方政府安全生产工作的指导和约束力度，确保安全生产责任制的有效执行。

地方政府部门要建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、事故频发的单位进行严肃处理。

二是完善安全生产责任考核制度，将考核指标细化、科学合理地制定，不仅要注重结果指标，更要注重过程指标，确保安全生产责任制的全面落实。

同时，要加强对考核结果的评估和使用，将考核结果纳入绩效考核和奖惩机制，形成良性循环。

三是加强对安全生产管理人员的培训和提升，提高他们的管理能力和安全意识。

尤其是对中小企业，要加强对其安全生产管理人员的培训，提高其应对突发事件的能力。

总之，各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录直接关系到安全生产工作的质量和效果。

加强对各级部门的监督和考核，完善考核制度，提高安全生产管理人员的能力，是保障安全生产工作有效落实的重要举措。

只有各级各部门真正落实安全生产责任制，才能有效预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

生产部安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了进一步加强企业生产部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和生命财产安全，同时提高生产效率和质量，公司特制定了生产部安全生产责任制考核记录，对生产部门的安全生产工作进行定期考核和总结，以便及时发现问题和改进。

二、考核内容1.安全生产方针的贯彻情况：包括是否能正确理解和传达公司的安全生产方针，并能将其落实到具体工作中；是否加强员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能；是否制定和执行了相应的安全制度和操作规程。

2.隐患排查和整改情况：包括是否能定期对工作场所进行隐患排查和评估，并及时采取措施予以解决；是否能有效跟踪和整改存在的问题，确保隐患不再发生。

3.安全生产设施和设备检查维护情况：包括是否能对生产设施和设备进行定期检查和维护，并保证其完好可用；是否能及时报修和更换存在问题的设施和设备，确保其安全和正常使用。

4.生产过程中的安全控制和事故防范情况：包括是否能制定和执行安全操作规程，确保员工在工作时能遵守操作规程，正确使用工具和设备；是否能予以适当的事故防范措施，保障员工的人身安全。

5.事故处理和应急救援能力：包括是否能建立健全公司的事故处理和应急救援机制，确保在发生事故时能迅速组织人员进行处置和救援，并及时报告上级部门。

三、考核方式1.定期例行检查：每个月对生产部门进行一次现场检查，对考核内容进行逐项评估，填写相关考核记录表。

2.不定期抽查：随机选取一些生产部门，对其安全生产工作进行抽查，评估其安全生产责任制的落实情况。

3.应急演练：定期组织应急演练活动，检验生产部门的应急救援能力，并将演练结果作为考核依据之一四、考核结果和改进措施1.考核结果会根据各项指标得出一个综合评分，对于得分较低的生产部门，将予以警示和约谈，并要求其制定整改措施。

2.对于存在的问题和不足之处，生产部门应根据评估结果，制定相应的改进措施，并在下次考核前进行整改。

3.公司将对各生产部门的安全生产工作进行经验总结和培训分享，提高整个企业的安全生产水平。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制与责任目标考核记录完整安全生产责任制是指在生产活动中，各级管理者、生产经营者对安全生产工作负有主体责任以及各级管理者对下级安全责任的分解和层层落实，形成各级领导对安全工作的统一指挥和综合协调机制，明确责任、明确分工、各负其责，以确保生产活动的安全进行。

安全生产责任制是一个多方共同参与的体系，包括政府、企业、员工、社会公众等各个方面的责任。

在安全生产责任制中，责任目标的考核记录是对责任的履行情况进行评估和监督的重要手段。

通过责任目标的考核记录，可以及时发现和纠正责任履行中存在的问题和不足之处，促使责任主体加强安全生产工作的管理和实施。

责任目标考核记录应当具备以下内容：1.明确记录责任目标：在安全生产责任制中，各级管理者和生产经营者应当明确各自的责任目标，考核记录应当对责任目标进行详细描述和规定，包括安全生产工作的具体内容、目标要求、时间节点等。

2.记录责任主体和责任分工：对于安全生产责任制中的各个责任主体，应当明确记录其具体负责的安全工作内容和范围，以及之间的分工与配合关系。

这有助于责任主体的履责和互相配合，推动安全生产责任制的落实和执行。

3.记录责任目标的完成情况：责任目标的考核记录应当定期进行，记录责任主体在一定时期内对责任目标的完成情况，包括目标的达成率、存在的问题和不足之处等。

通过对责任目标的考核记录，可以对责任主体进行评价和监督，及时发现并解决存在的安全问题和隐患。

4.记录责任主体的奖惩情况：对于安全生产责任制中的责任主体，应当根据其责任目标的完成情况进行奖惩，考核记录中应当明确记录责任主体的奖励和处罚情况，包括奖励的形式、处罚的程度等。

通过奖惩措施，可以促使责任主体更加严格地履行责任，切实做好安全生产工作。

总之，安全生产责任制与责任目标考核记录的完整性是确保安全生产工作有效开展的关键。

通过明确责任目标、记录责任主体和责任分工、记录责任目标完成情况以及记录责任主体的奖惩情况，可以促使责任主体加强安全工作的管理和实施，确保生产活动的安全进行。

安全生产责任制考核记录施工单位：湖南恒建建筑工程有限公司工程名称：地和家园日期：2012年3月资料员（章）：安全生产责任制考核记录工程名称：被考核部门（人）项目部考核时间2012.3执行情况1、该工地自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的堆放等方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部新颁布的JGJ59-99《施工现场安全检查标准》实行严格管理，工地无任何安全事故。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

3、经常深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

4、组织安全活动和定期安全检查。

5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。

考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。

故在此次考核中，被评为优良。

存在问题应加强对新工人的思想教育和安全技能培训，加强现场的安全防护措施。

考核意见考核单位：湖南恒建建筑工程有限公司考核负责人：2012.3.20安全生产责任制考核记录工程名称：被考核部门（人）项目经理考核时间2012.3执行情况1、该同志作为该工程的项目经理，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。

2、对职工进行安全教育，并进行安全技术指导，严格履行安全考核指标。

3、认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，制定了安全施工生产制度。