2018-2019-劳动争议调解申请书-word范文模板 (1页)

劳动争议调解申请书范文劳动争议调解申请书。

申请人，XXX 公司。

被申请人，XXX 员工。

申请事由，劳动争议调解申请。

尊敬的劳动争议调解委员会：我是XXX 公司的法定代表人，现向贵委员会申请劳动争议调解。

我公司与员工XXX因劳动合同纠纷发生争议，希望贵委员会能够公正、客观地进行调解，解决双方的矛盾。

一、申请人基本情况。

申请人，XXX 公司。

法定代表人，XXX。

联系方式，XXX。

地址，XXX。

二、被申请人基本情况。

被申请人，XXX 员工。

联系方式，XXX。

地址，XXX。

三、申请事由。

我公司与员工XXX于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同约定了双方的权利和义务。

然而，自XXX年XX月起，员工XXX开始违反劳动合同约定，包括XX（具体违约事项）。

我公司多次与员工XXX进行沟通，希望能够协商解决，但未能取得实质性进展，因此决定向贵委员会申请劳动争议调解。

四、申请调解请求。

1. 希望贵委员会能够依法依规，公正、客观地进行劳动争议调解，解决双方的矛盾。

2. 员工XXX应当履行劳动合同约定，恢复正常工作。

3. 员工XXX应当承担因违约行为给公司造成的损失。

五、申请材料。

1. 劳动合同及相关证据复印件。

2. 双方沟通协商的记录。

3. 其他相关证据。

六、联系方式。

申请人，XXX 公司。

联系人，XXX。

联系方式，XXX。

地址，XXX。

七、申请日期。

XXXX年XX月XX日。

以上事实属实，特此申请。

XXX 公司法定代表人签名：日期，XXXX年XX月XX日。

申请人XXX 公司（盖章）。

以上是XXX 公司向劳动争议调解委员会提交的劳动争议调解申请书，希。

离职劳动调解申请书模板
尊敬的劳动争议调解委员会：
我是XXX公司的员工XXX，现就我的离职劳动争议向贵委
员会提交申请书，请您在法定程序内进行调解并解决我的问题。

我在XXX公司工作了X年，一直勤勤恳恳，尽职尽责。

然而，近期公司内部发生了一些情况，导致我的工作环境和待遇发生变化，让我感到无法继续在公司工作下去。

首先，公司近期频繁裁员，导致团队短缺，工作压力增大。

我由于要承担更多工作量，导致个人工作负担过重，无法保证工作质量。

我多次向主管反映此情况，却没有得到有效解决。

其次，公司对我的薪资待遇也发生了变化。

虽然我不断努力工作，但公司近期调整了薪资政策，导致我的工资无法与工作量对应，导致我的经济压力增加。

我多次就此向HR部门反映，
但未得到满意的答复。

由于以上原因，我感到在公司工作已经无法持续下去，只得选择离职。

但我希望通过劳动争议调解委员会的帮助，解决因此带来的问题。

我希望得到以下解决方案：
1. 公司应给予我一定的经济补偿，以补偿我在公司工作期间所受到的经济损失；
2. 公司应给予我合理的离职证明，以便我顺利找到下一份工作；
3. 公司应对我提出的工作环境和待遇问题进行合理调整，以确
保员工权益得到保障。

希望贵委员会能够在法定程序内进行调解，解决我的问题。

我愿意配合调解委员会的工作，并接受最终裁决。

最后，再次感谢贵委员会的关注和支持。

期待能够在您的帮助下解决我的离职劳动争议问题。

此致
敬礼
XXX。

劳动争议调解申请书范本尊敬的劳动争议调解委员会：我是某公司的一名职工，现就劳动争议一事向贵委员会提出申请，希望能够得到公正的调解和解决。

事情的经过是这样的：我在某公司工作已有五年之久，一直以来都是认真负责的员工。

然而，在最近几个月，我发现自己的工资待遇与同岗位的其他员工相比存在明显的不公平。

首先，根据公司规定，每年年底都会进行绩效考核，并根据绩效结果进行工资调整。

然而，今年的绩效考核结果出来后，我发现自己的绩效评定明显偏低，而同岗位的其他员工却得到了更高的评定和相应的工资调整。

我对我的工作表现非常有信心，因此对这一结果感到非常不满。

其次，我还发现了一个更为严重的问题。

在公司内部，存在着一种明显的性别歧视现象。

同样是同岗位的男性员工，他们的工资待遇明显高于女性员工。

这种歧视不仅违反了劳动法的相关规定，也侵犯了我的权益。

我曾多次向公司的人力资源部门提出了我的疑虑和不满，但他们对此并没有给予合理的解释和处理。

我感到非常无奈和失望，因此决定向贵委员会寻求帮助和公正的调解。

我希望贵委员会能够认真对待我的申请，并尽快进行调解。

我希望能够得到公正的评估和对待，让我的劳动权益得到保障。

我坚信，只有公正的调解才能解决这一劳动争议，让公司的管理更加规范和公平。

在此，我特别申请贵委员会调查公司的工资制度和绩效评定标准，以及对于性别歧视问题的处理情况。

我相信，只有通过调查和公正的处理，才能够解决这一劳动争议，为公司员工的权益争取到应有的保障。

最后，我再次强调，我对公司的工作非常认真负责，我希望能够得到公正的对待和评估。

我相信贵委员会的公正和公正的调解能够解决这一劳动争议，为我和其他受到不公平待遇的员工争取到应有的权益。

再次感谢贵委员会的关注和支持，期待能够尽快得到调解结果。

此致敬礼申请人：XXX。

劳动争议调解申请书劳动争议调解申请书是用于申请劳动争议调解的文件。

在申请书中，申请人一般会详细描述劳动争议的具体情况，并列举出自己的诉求。

调解员在接到申请书之后，会对申请人提出的诉求进行调查、调解，以期达成双方都能接受的解决方案。

在申请书中，申请人的个人信息是十分重要的，因为这些信息可以让调解员知道申请人的身份和联系方式，便于调解员进行沟通和联系。

同时，申请人还需要详细描述劳动争议的具体情况，包括问题的发生时间、地点、原因、涉及的人员等等。

这些信息可以让调解员对劳动争议的情况有一个初步的了解，有利于开展调解工作。

此外，在申请书中，申请人还需要明确自己的诉求，即希望通过调解获得什么样的结果。

诉求一般包括两个方面：经济赔偿和其他诉求。

经济赔偿是最常见的诉求，例如工资、加班费、福利等方面的要求。

其他诉求包括劳动关系的恢复、工作条件的改善、避免社会影响等方面的要求。

申请人在列出诉求时，还需要尽可能的具体明确，并附上相关证明材料。

除了上述内容之外，申请书还需要附上其他相关材料，例如雇主与员工之间的劳动合同、工资单、加班记录等。

这些材料可以帮助调解员更深入地了解争议的情况，并采取针对性的调解措施。

在填写申请书时，申请人需要认真仔细，确保所填写的内容准确无误。

如果有不清楚的地方，可以随时咨询调解员，以免影响调解工作的进展。

总之，劳动争议调解申请书是进行劳动争议调解的重要文件之一。

申请人需要在填写申请书时对问题进行准确详细的描述，并尽可能的明确自己的诉求。

只有这样，调解员才能够充分了解争议的情况，并采取有效的调解措施，最终达成双方都能接受的解决方案。

劳动争议调解申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，我的姓名是XXX，职位是XXX。

我向您提交一份劳动争议调解申请书。

我近期与公司发生了一些问题，具体来说是我与公司就加班费问题存在分歧。

我在公司任职期间，加班经常，我根据国家劳动法规定，在公司加班时有权获得加班费，而公司却认为加班费由年终奖金替代，并不会单独支付加班费。

劳动争议调解申请书范本尊敬的劳动争议调解委员会：我是某公司一名员工，特此向贵委员会提交劳动争议调解申请书，希望能够在公平公正的框架下解决当前存在的劳动争议。

一、背景介绍：我于XX年XX月加入某公司担任XX职位，从入职以来，我一直尽职尽责地履行工作职责，并为公司做出了积极的贡献。

然而，自XX 年XX月起，我与公司开始产生了劳动争议，具体表现如下：1. 薪酬待遇争议：在与公司签订劳动合同时，我们明确约定了我的薪资待遇。

然而，最近几个月公司未按照合同约定的标准支付我的工资，并拖欠了数月薪资。

我已多次向上级部门提交了书面申请，要求公司解决该问题，但公司一直未予以回应。

2. 工作时间争议：合同中明确规定了我的工作时间为每周40小时，但公司无故要求我加班，并且未提供相应的加班费补偿。

同时，我在公司内部提交了工作时间调整申请表，希望能够获得合理的工作时间，但公司对此置之不理。

3. 工作环境争议：公司提供给我的工作环境存在一定的问题，例如办公设备老旧、工作场所不卫生等。

我多次向上级部门反映此类问题，但公司未能解决。

二、申请调解的目的：在这份劳动争议调解申请书中，我希望能够达成以下目的：1. 公司支付我所拖欠的薪资，并按约定标准继续支付工资。

2. 公司补偿我因加班未得到的加班费。

3. 公司改善我的工作环境，提供良好的工作设施和安全的工作场所。

4. 公司明确规定工作时间，保障员工的合法权益。

三、调解意见和措施：针对以上提出的劳动争议，我希望贵委员会能够提供合理的调解意见和措施，以解决当前存在的争议。

在调解过程中，我愿意积极配合，寻求双方的合理解决方案。

结语：劳动争议对于员工和企业来说都是一种损失，而调解则是处理纠纷的有效途径。

我真诚希望贵委员会能够公正、公平地处理此次劳动争议，为双方提供一个积极的解决方案，以维护员工的权益，促进企业与员工之间的和谐。

再次感谢贵委员会的关注和支持，期待早日解决劳动争议，恢复正常的工作秩序。

劳动争议调解申请书范本尊敬的劳动争议调解委员会：我是某公司员工[姓名]，现就劳动争议向贵委员会提出申请，希望得到公正的调解。

以下是我对劳动争议的陈述和申请。

一、劳动争议的事实情况根据劳动合同，我在某公司担任职位[职位名称]，入职日期为[入职日期]。

在此期间，我一直按照合同的约定履行职责，并取得了一定的工作成绩。

然而，最近我发现公司存在以下劳动争议问题：1. 薪资问题：根据合同规定，我的基本工资为[金额]，但是公司未按时支付工资并存在拖欠情况。

2. 工作时间和加班费：公司强制要求我加班，但未按劳动法规定支付加班费。

3. 福利待遇：公司未按照合同约定支付相关福利待遇，如社保、公积金等。

4. 工作环境：公司的工作环境存在不安全因素，对我身体和心理造成了一定的困扰。

二、申请调解的原因和目的我作为一名员工，希望能够与公司达成合理的解决方案，解决劳动争议，维护双方的权益。

通过调解，我们可以达成以下目的：1. 公司按时支付我应得的工资，并清算欠款。

2. 公司按照劳动法规定支付我加班费，并确保工作时间合理安排。

3. 公司按照合同约定支付我相关福利待遇。

4. 公司改善工作环境，保障员工的身体和心理健康。

三、申请调解的具体要求基于对劳动争议的宏观认识，我在此提出以下具体要求：1. 公司要按时支付我应得的工资，并补缴拖欠部分。

2. 公司要按照劳动法的规定支付加班费，确保工作时间合理。

3. 公司要按照合同约定支付我相关的福利待遇。

4. 公司要改善工作环境，消除安全隐患，保障员工身心健康。

四、附带证据材料为了支持我的申请，我在此附上以下证据材料：1. 劳动合同：附件1为我与公司签订的劳动合同副本。

2. 薪资证明和银行流水：附件2为我在公司工作期间的薪资记录和相关的银行流水，证明公司未按时支付工资并存在拖欠情况。

3. 加班记录：附件3为我在公司加班的记录，证明公司未支付加班费。

4. 福利待遇证明：附件4为我应享受的福利待遇证明，证明公司未按照合同约定支付相关福利待遇。

劳动争议调解申请书范文
尊敬的劳动争议调解委员会：
我是某公司的员工，我就劳动争议向贵委员会提交调解申请书。

我在某公司工
作多年，一直尽职尽责，但最近发生了一些不愉快的事情，导致我不得不向贵委员会求助。

首先，我想向贵委员会反映的是关于工资问题。

公司在最近几个月一直拖欠我
的工资，而且一直没有给出合理的解释。

我多次向公司提出申诉，但都没有得到解决。

我作为一名员工，我认为自己的工资应该按时发放，这是我的权利，也是公司应尽的责任。

其次，我想就工作环境问题向贵委员会寻求帮助。

公司的工作环境非常糟糕，
办公室设施陈旧，甚至存在安全隐患。

我多次向公司反映，但公司一直没有采取有效措施改善。

我作为一名员工，我希望能够在一个安全、舒适的工作环境中工作，这对我的身心健康至关重要。

最后，我想向贵委员会说明的是关于工作分配不公的问题。

公司在工作分配上
存在明显的不公平现象，一些员工得到了特殊待遇，而我和其他员工则被忽视。

这种不公平的工作分配让我感到非常不满，我希望贵委员会能够帮助我解决这一问题。

在此，我诚恳地希望贵委员会能够正视我的诉求，公正地进行调解，帮助我解
决这些劳动争议。

我相信贵委员会的公正和专业，也相信贵委员会能够给予我公正的对待。

最后，我再次感谢贵委员会对我的关注和帮助。

期待贵委员会能够尽快受理我
的申诉，并给予我一个公正的调解结果。

此致。

敬礼。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

劳动争议调解申请书范本尊敬的劳动争议调解委员会：我是一名中国机械厂的员工，现就与公司发生的劳动争议向贵会提出调解申请。

以下是我对争议事项的陈述和要求，请在受理后尽快进行调查和调解。

1. 背景及争议事项的陈述：我于去年8月份进入该机械厂工作，从事装配工作。

具体争议事项如下：1.1. 工资争议：根据我与公司的劳动合同约定，我的薪资应为月工资5000元。

然而，最近几个月公司多次延迟支付工资，并且在支付时未按照约定的金额支付，仅支付了4500元。

我要求公司按照合同支付我应得的工资，并给予我欠薪的补偿。

1.2. 工时争议：根据劳动法规定，正常工作时间不得超过每天8小时，每周不得超过40小时。

然而，公司要求我每天工作10小时，并且没有提供加班工资。

我要求公司合理安排工作时间，提供加班工资。

1.3. 工伤保险争议：今年3月份，我在工作中不慎受伤，经医院诊断为工伤。

然而，公司没有及时办理工伤认定手续，也未向我支付工伤医疗费用和相关补偿。

我要求公司立即办理工伤认定手续，并支付相应的医疗费用和补偿金。

2. 调解要求：基于上述争议事项，我希望贵会能秉公调解，并达成以下调解结果：2.1. 公司应立即支付我欠薪的部分，并按照合同约定支付我的每月工资。

2.2. 公司应合理安排我的工作时间，保证我每天工作不超过8小时，并且支付相应的加班工资。

2.3. 公司应立即办理工伤认定手续，并按照相关规定支付我的工伤医疗费用和补偿金。

3. 合法依据：我对争议事项的要求均基于以下法律法规：3.1. 中华人民共和国劳动法3.2. 中华人民共和国劳动合同法3.3. 中华人民共和国工伤保险条例4. 证据材料：我已准备了以下证据材料，以支持我的申请：4.1. 劳动合同及薪资支付记录4.2. 工作时间记录4.3. 工伤诊断证明及医疗费用发票5. 联系方式：我是xxx，身份证号码为xxx，联系电话为xxx，住址为xxx。

请贵会在受理后及时通知我调解的时间和地点。

劳动争议调解申请书【申请书编号】（请自行填写）【申请人】（姓名、性别、年龄、住址、联系电话）尊敬的劳动争议调解委员会：我是一名劳动者，我因与雇主发生劳动争议，特向贵委员会提交劳动争议调解申请。

详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：（请填写）性别：（请填写）出生年月：（请填写）住址：（请填写）联系电话：（请填写）二、申请人与被申请人之间的关系及劳动争议情况我与被申请人（雇主）之间建立了劳动关系，从（请填写具体日期）开始在被申请人的企业/机构从事（请填写具体工作岗位）工作。

在从业期间，由于以下劳动争议问题，我不得不向贵委员会寻求调解：1. 薪资问题：被申请人未按时支付工资，并多次拖欠工资；2. 工作时间问题：被申请人未按照国家劳动法规定给予带薪休假，并要求加班工作超过合理范围；3. 工作条件问题：被申请人未提供必要的工作环境和安全设备，给我的身体健康带来一定风险；4. 解雇问题：被申请人未依法办理解雇手续，且未支付相应的经济补偿。

（请根据实际情况增减具体劳动争议问题）三、劳动争议调解要求基于以上劳动争议情况，我提出以下调解要求：1. 薪资问题：a. 要求被申请人按时支付我应得的工资；b. 要求被申请人及时补发拖欠的工资。

2. 工作时间问题：a. 要求被申请人按照国家劳动法规定给予我带薪休假；b. 要求被申请人合理安排工作时间，不超过法定工时范围。

3. 工作条件问题：a. 要求被申请人立即提供必要的工作环境和安全设备；b. 要求被申请人承担因工作条件问题导致的医疗费用。

4. 解雇问题：a. 要求被申请人依法办理解雇手续；b. 要求被申请人支付相应的经济补偿。

（请根据实际情况增减具体调解要求）四、证据材料及陈述我将于劳动争议调解庭开庭时提供以下证据材料：1. 薪资问题：工资条、银行流水、劳动合同等；2. 工作时间问题：工作记录、加班记录等；3. 工作条件问题：工作环境照片、安全设备记录等；4. 解雇问题：解雇通知书、劳动合同等。

劳动争议调解申请书申请人：×××，性别：××，地址：××省××市××区××路××号，职务（岗位）：××。

法定代表人：××，职务：××。

委托代理人：××，职务：××。

被申请人：×××，性别：××，地址：××省××市××区××路××号，职务（岗位）：××。

法定代表人：××，职务：××。

委托代理人：××，职务：××。

事由：因（事由）产生争议，申请调解。

调解请求：一、被申请人支付申请人工资人民币××元及加班费××元；二、被申请人支付申请人经济补偿金人民币××元；三、被申请人承担申请人因本次争议产生的律师费××元；四、被申请人向申请人赔礼道歉，消除影响。

事实与理由：申请人于××年××月××日进入被申请人处工作，双方签订了书面劳动合同，约定试用期为××个月。

在试用期满后，申请人与被申请人未能就劳动合同续签达成一致。

于是，申请人于××年××月××日离职。

然而，被申请人未能按照合同约定支付申请人的工资及加班费，且未支付经济补偿金。

在此期间，申请人多次与被申请人沟通，要求支付相关费用，但被申请人态度恶劣，拒绝支付。

劳动争议调解申请书范本
申请人：张三，男，1980年1月1日出生，汉族，住址：XX省XX市XX区XX路
XX号。

被申请人：李四，男，1975年5月5日出生，汉族，住址：XX省XX市XX区XX路XX号。

事由：因劳动报酬产生争议，申请调解。

调解请求：
1. 被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的工资共计人民币XX元。

2. 被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的加班费共计人民币XX元。

3. 被申请人支付申请人经济补偿金人民币XX元。

事实与理由：
申请人张三于2019年1月1日入职被申请人李四经营的公司，双方约定试用期为
3个月，试用期工资为人民币3000元/月。

试用期满后，申请人的月工资调整为人
民币5000元。

申请人在职期间，被申请人未按照双方约定支付工资，且长期拖欠
加班费。

申请人多次向被申请人催讨，但被申请人一直未支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）法律、法规规定的其他情形。

”
为此，申请人张三向贵委提出调解请求，请依法调解。

申请人：(签名)
XXXX年XX月XX日。

劳动争议调解申请书
申请人：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XXXX公司，住址：XXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

申请事由：
因被申请人未按时支付申请人工资，申请人曾多次催讨无果，故向贵委员会申请调解。

事实与理由：
申请人自XXXX年XX月XX日起，进入被申请人处工作，担任XXXX职位。

根据双方签订的劳动合同约定，申请人每月工资为XXXX元。

然而，自XXXX年XX月XX日起，被申请人开始逾期支付申请人工资，至今已逾期支付XX个月。

在此期间，申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人一直以各种理由推脱，未能按时支付申请人工资。

申请人认为，被申请人的行为已构成拖欠工资的违法行为，严重侵犯了申请人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。

被申请人的行为违反了上述法律规定，侵犯了申请人的合法权益。

为了维护申请人的合法权益，特向贵委员会申请调解。

调解请求：
1. 要求被申请人立即支付申请人逾期支付的工资，共计XXXX元。

2. 要求被申请人按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付申请人相应的
经济补偿。

3. 要求被申请人承担本案的调解费用。

为此，特向贵委员会申请调解，请依法调解。

申请人签名：_________________
日期：XXXX年XX月XX日。

劳动争议调解申请书（精选4篇）劳动争议调解篇1申请人：_________________性别：_____________地址：_________________职务(岗位)：_________________法定代表人：________________职务：_________________委托代理人：_________________被申请人：________________性别：________________地址：________________职务(岗位)：_________________法定代表人：_________________职务：_________________委托代理人：_________________事由：_____________(事由)产生争议，申请调解。

调解请求：_________________事实与理由：_________________为此，向_______________劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。

申请人：________________(签名或盖章)______年______月______日劳动争议调解申请书篇2申请人：_________________被申请人：_________________住址：_________________法定代表人：_________________调解请求：_________________按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币__________元事实与理由：_________________此致______________调解委员会申请人：__________________________年____月____日劳动争议调解申请书篇3________________申请人：________________被申请人：________________住址：________________法定代表人：________________调解请求：________________按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1_______________元事实与理由：________________申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。

第1篇尊敬的[调解委员会/人力资源部/上级领导]：您好！我是[公司名称]的员工，工号[员工工号]，现因[具体事由]与[对方员工姓名]发生纠纷，特向贵单位提出调解申请，希望能得到公正、合理的处理。

以下是我的详细情况说明：一、申请人基本情况1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 职务：[职务]5. 入职时间：[入职时间]6. 联系方式：[联系电话]二、纠纷事由及经过1. 纠纷事由：[在此详细描述纠纷事由，如：工作职责争议、薪资待遇问题、团队合作矛盾、个人权益受损等。

]2. 纠纷经过：[按时间顺序描述纠纷发生的全过程，包括双方沟通情况、矛盾升级过程、已采取的措施等。

]三、申请人诉求1. 申请人诉求：[在此明确提出申请人的合理诉求，如：要求对方道歉、赔偿损失、调整工作职责、改善工作环境等。

]2. 申请人依据：[列举相关法律法规、公司规章制度、行业标准等，以支持申请人的诉求。

]四、对方员工情况1. 姓名：[对方员工姓名]2. 性别：[性别]3. 职务：[职务]4. 入职时间：[入职时间]5. 联系方式：[联系电话]五、证据材料1. [列举证据材料，如：聊天记录、工作记录、合同文件、证人证言等。

]2. [详细描述证据材料的内容，证明纠纷事实及申请人诉求的合理性。

]六、调解请求1. 请求贵单位成立调解小组，对本次纠纷进行调解。

2. 请求调解小组在查明事实、分清责任的基础上，公正、合理地处理本次纠纷。

3. 请求调解结果能够有效维护申请人的合法权益。

七、其他事项1. 申请人愿意积极配合调解工作，提供相关证据材料。

2. 申请人承诺在调解过程中保持克制，遵守调解纪律，不得采取过激行为。

3. 如调解过程中出现争议，申请人愿意接受法院的最终判决。

特此申请，恳请予以批准。

申请人：[申请人姓名]日期：[填写日期]附件：1. [证据材料清单]2. [相关法律法规、公司规章制度、行业标准等文件]注：本申请书仅供参考，具体内容需根据实际情况进行修改。

劳动离职调解申请书模板尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工XXX，于XXXX年XX月XX日正式入职，担任XXXX职位。

在公司工作期间，我一直尽职尽责，努力工作，取得了一定的工作成绩。

然而，在公司工作XX个月以来，由于公司存在诸多问题，导致我在工作和生活中遇到了一系列困扰和困难，对我个人造成了较大影响，因此我决定申请劳动离职调解。

首先，公司在管理制度上存在一些问题。

在我入职公司后不久，我发现公司的管理制度不够完善，部分规定不明确，导致工作间的沟通协调出现问题，影响了整个团队的工作效率。

同时，公司在员工权益保障方面也存在一定不足，没有提供良好的福利待遇和职业发展机会，导致员工的积极性和工作热情逐渐下降。

其次，我在工作中遇到了一些不公平待遇。

在我工作的XX个月里，公司的部分管理人员对我的工作表现并不公正，给予我不公平的评价和待遇，甚至存在一定程度的挑剔和歧视。

这让我感到困惑和难过，也影响了我对公司的信任和忠诚度。

另外，公司在生活调节上也存在问题。

由于公司的工作节奏较快，加班频繁，导致我的工作和生活失去平衡，经常感到疲劳和身体不适。

加之公司周围的生活配套设施不完善，让我在工作之余难以得到充分的放松和休息。

基于以上种种原因，我感到无法继续在公司工作下去，决定向劳动仲裁委员会申请劳动离职调解，期望能够得到公平和合理的处理。

我希望通过调解，能够尽快解决与公司的劳动关系，并希望能够得到一定的经济补偿，以解决我在劳动离职过程中可能遇到的困难和问题。

在此，我真诚希望劳动仲裁委员会能够公正、客观地审理我的申请，为我的劳动权益保障提供帮助和支持。

同时，我也愿意积极配合调解工作，希望双方能够达成一致的离职协议，顺利解决问题。

谢谢！申请人：XXX联系电话：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

劳动调解申请书案例As an employee, I have encountered a problem with my employer that has led me to seek the assistance of a labor mediator. 作为一名员工，我与雇主发生了问题，这导致我寻求劳动调解员的帮助。

First and foremost, the issue that I am facing with my employer is related to unfair treatment and lack of proper compensation for the work that I have been doing. 首先，我与雇主面临的问题与不公平对待和我所做工作的不恰当补偿有关。

I have been working for this company for several years and have always been a dedicated and hardworking employee. However, despite my efforts and contributions to the company, I have not been fairly compensated or acknowledged for my work. 我在这家公司工作了好几年，一直以来都是一名尽职尽责、勤奋工作的员工。

然而，尽管我的努力和对公司的贡献，我并没有得到公平的报酬或对我的工作予以承认。

Furthermore, in addition to the issue of unfair compensation, I have also experienced discrimination and harassment in the workplace, which has made my work environment extremely hostile andunbearable. 此外，除了不公平报酬的问题，我在工作场所还经历了歧视和骚扰，这使我的工作环境非常恶劣和难以忍受。

劳动争议调解申请范本
申请调解的劳动争议范本
尊敬的劳动争议调解委员会：
我是XXX（个人/公司）的劳动者/雇主，就与XXX公司之间的劳动争议问题，特此向贵委员会申请调解。

一、纠纷的事实和争议点
（这一部分需要详细叙述纠纷的起因、发展经过、各方的主张和争议焦点，如果有相关证据材料，可在附件中提供。

）
二、申请调解的原因和目的
申请调解的原因是为了解决劳动争议，维护劳动关系稳定，实现双方的合法权益。

通过调解，我们希望能够达成以下目的：
1. 协商解决争议，避免司法诉讼给双方造成不必要的损失；
2. 明确双方的权利和义务，减少不必要的争执；
3. 促使双方达成一个公正合理的解决方案，恢复双方的劳动关系。

三、调解方案的建议
（这一部分根据具体情况提出具体的调解方案，可对双方的主张进行分析，提出解决办法，并陈述合理性和可行性。

需要注意的是，申请调解不等于必须妥协，如果你认为自己的主张合理，可以坚持立场并提出相应的证据。

）
四、其他需要说明的事项
（这一部分可对与劳动争议有关的其他事项进行说明，例如与劳动争议相关的合同、规章制度、法律法规等。

）
五、申请人的联系方式
姓名：
联系电话：
通讯地址：
六、附件清单
（列出所附带的证据材料清单，例如合同、工资单、协议等文件的复印件。

）
七、申请人声明
本人确认所提供的信息和资料真实有效，并愿意配合贵委员会进行调解。

十分感谢贵委员会的工作，期待调解能够圆满解决劳动争议，维护双方的合法权益。

此致
敬礼！
（申请人签名/单位盖章）
日期：。

【2018-2019】劳动争议调解申请书-范文模板
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劳动争议调解申请书
劳动争议调解申请书申请人：性
别：年龄：工作单
位：住址：（单位应写明单位全称、地址、法定代表人或负责人姓名和职务）被申请
人：性别：年
龄：工作单位：住
址：（单位应写明单位全称、地址、法定代表人或负责人姓名和职务）申请人与被申请人因纠纷，现申请人申请劳动调解委员会进行调解，申请调解的事实、理由和请求如下：一、事实和理由二、调解请求此致调解委员会申请人：。

劳动争议调解申请书
尊敬的劳动争议调解委员会：
我是申请人张三，身份证号码为[身份证号]，现就与[公司名称]发生
的劳动争议，向贵委员会提出调解申请。

以下是我的申请书内容：
一、争议事实与理由
我于[入职日期]开始在[公司名称]担任[职位名称]，双方签订了劳动
合同。

然而，自[争议发生时间]起，公司未按照合同约定支付我工资，累计拖欠工资[具体金额]元。

此外，公司在未与我协商的情况下，单
方面变更了工作内容和工作地点，严重违反了劳动合同的约定。

二、调解请求
1. 请求调解委员会协助我追回被拖欠的工资[具体金额]元。

2. 请求调解委员会协助我恢复原工作内容和工作地点，或与公司协商
达成新的工作安排。

三、证据材料
1. 劳动合同原件及复印件。

2. 工资流水账单，证明工资拖欠情况。

3. 公司变更工作内容和地点的通知文件。

四、其他说明
我已尝试与公司沟通解决上述问题，但未能达成一致。

因此，我希望
通过调解的方式，依法维护我的合法权益。

鉴于上述情况，恳请贵委员会依法受理我的调解申请，并协助解决劳
动争议。

此致
敬礼！
申请人：***
联系电话：[联系电话] 申请日期：[申请日期]。