加强企业党风廉政建设,促进企业健康发展

企业党风廉政主题党课讲稿【三篇】参考稿一：尊敬的各位同事：大家好！今天，我为大家准备了一场关于企业党风廉政的党课。

作为一家企业，我们始终坚持“诚信经营、廉洁管理”的原则，力求打造风清气正的党风廉政建设。

本次党课的主题是“弘扬党风廉政，促进企业可持续发展”。

一、认识党风廉政的重要性党风廉政是党员干部必须遵循的基本准则，也是企业可持续发展的重要保障。

只有通过廉洁奉公、公正正直的行为，才能赢得员工的信任和支持，推动企业健康稳定发展。

二、倡导廉洁文化建设建立和谐、廉洁的企业文化是企业党风廉政建设的基础和前提。

我们要遵守纪律规定，严格执行各项制度，坚决杜绝违法乱纪行为的发生。

同时，还要加强廉洁文化宣讲，引导员工树立诚信意识，自觉遵守道德伦理，做到公私分明。

三、加强党内监督和群众监督党内监督是党风廉政建设的重要抓手，党员干部应主动接受党组织的监督，并且积极参与党员评议，接受群众监督。

同时，我们要加强组织纪律教育，提高党员干部的自律意识和纪律观念。

四、加强廉政教育和培训加强廉政教育和培训，是提高员工廉洁意识和廉洁素质的重要途径。

通过开展党风廉政知识讲座、警示教育和案例分析等活动，引导员工增强防范意识，防止腐败和不正之风在企业蔓延。

五、激励先进典型及时宣传表彰先进典型，激励身边的模范人物，树立正面典范。

我们要积极展示先进典型的风采，引导员工向他们学习，凝聚良好的企业氛围。

党风廉政建设是一项长期而复杂的工作，需要持之以恒的努力。

希望大家能够深入领会党风廉政建设的重要性，以身作则，在企业中践行廉洁正直的品质，共同推动企业可持续发展。

谢谢！参考稿二：同事们：大家好！今天，我为大家带来一堂关于企业党风廉政的党课。

企业党风廉政建设是企业发展的基石，也是实现企业目标的必要条件。

通过本次党课，希望能够提高大家的党风廉政意识，凝聚共识，共同推动企业的发展。

一、深刻认识党风廉政的重要性党风廉政是企业稳定发展的重要保障，是凝聚员工的力量和推动企业发展的基础。

关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议【摘要】在当前经济社会发展中，企业是党风廉政建设的重要主体，但在落实党风廉政建设主体责任中存在着一些问题和挑战。

为此，我们需要建立健全党风廉政建设责任制，加强制度建设，加强监督检查，加强教育培训，加强惩治和预防措施。

通过这些措施，可以有效推动企业增强党风廉政建设意识，提升内控合规水平，营造廉洁经营的良好氛围。

总结建议，企业应加强自身建设，落实主体责任，与政府、社会共同推动党风廉政建设取得实质性成果。

展望未来，希望企业能够深化改革创新，推动全面从严治党向纵深发展。

呼吁行动，各级领导和广大企业家要共同努力，携手打造风清气正的营商环境，为我国经济社会可持续发展作出积极贡献。

【关键词】党风廉政建设、企业、主体责任、对策建议、责任制、制度建设、监督检查、教育培训、惩治、预防措施、总结建议、展望未来、呼吁行动。

1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的持续发展，企业成为社会经济活动的重要组成部分，承担着推动经济增长和创造就业机会的重要责任。

随之而来的是企业在经营管理中出现的一些不正之风和腐败现象。

这些问题不仅损害了企业的声誉，也影响了员工的积极性和社会的稳定发展。

为了加强企业党风廉政建设，提高企业的社会责任感和风险防范意识，必须从制度建设、监督检查、教育培训以及惩治和预防措施等方面着手，加强企业落实党风廉政建设主体责任。

只有通过建立健全的责任制度，加强规章制度的建设，强化监督检查机制，加强员工教育培训，以及严格实施惩治和预防措施，才能有效遏制企业内部腐败问题的发生，建设廉洁高效的企业文化。

加强企业落实党风廉政建设主体责任是当前亟待解决的问题，也是促进企业可持续发展和社会和谐稳定的重要举措。

在全面推进党风廉政建设的过程中，我们需要不断总结经验教训，找准对策措施，共同努力促进企业落实党风廉政建设责任，推动企业良好发展。

1.2 问题意识当前，一些企业在党风廉政建设中存在着责任落实不到位、监督机制不够健全、教育培训不足等问题。

抓好党风廉政建设，促进企业发展党风廉政建设建设包括勤政、廉政两个方面，党风廉政建设最终体现在和谐的社会关系和社会经济的可持续健康发展。

党员干部廉政勤政与否关系到党的执政地位和国家事业的兴衰成败的关键，同样企业的党员干部党风廉政建设与否也是关系到企业的劳动关系和谐、关系到企业经济效益的持续健康发展、关系到领导干部的幸福与否，因此做好企业党风廉政建设很重要。

企业领导干部以企业大局为重，以全体职工利益为重，处理工作按照规定能够做到公平、公正、公开，任何工作以身作则，率先垂范，树立勤政廉政的风气，那么领导与职工和谐，企业干群关系和谐则企业稳定，企业干群关系和谐促使领导具有强大的凝聚力、号召力，促进形成上下一心，“人心齐泰山移”，有了这种正气任何困难都可以克服，反之腐败是影响党群干群关系、破坏企业和谐的重要因素，中国古人说得好“上梁不正下梁歪”，管理这风气不正，那么突击钻营大行其道，哪里有人安心工作？工作一盘散沙，各个环节脱节，推诿扯皮，不作为乱作为，企业步履维艰，企业怎么在激烈的市场竞争中获胜，特别是在企业快速发展阶段，将会遇到发展过程中很多深层的问题，有的问题是问题长期积累形成更加复杂的的问题，这时如果领导做不到勤政廉政，做不到遇到困难不退缩的精神毅力，那么职工思想混乱，企业如何发展？一、腐败危害企业和谐，消弱职工队伍的凝聚力，破坏领导的号召力，阻止企业发展进步，（一）腐败的存在导致企业不和谐。

构建和谐企业，必须坚持以人为本，把广大职工众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，而腐败是对公共权力的滥用，严重侵害广大职工群众的根本利益，直接导致企业不和谐。

（二）腐败侵害广大职工群众的利益，致使利益分配严重失衡，企业利益的公平分配是企业和谐的基本前提，实现企业和谐必须保障利益分配的公平公正。

就要求在利益分配方面既要考虑目标完成又要考虑职工基本生活保证。

这就要求我们在加快发展的基础上，规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障企业公平正义。

试述加强企业党的建设与反腐倡廉的重要性中国共产党是我国的执政党。

党章规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

这就从根本上揭示了中国共产党的阶级本质和担负的历史使命。

企业党组织是党在企业中的基层组织，是执政党的重要组成部分。

大力加强企业党的建设和反腐败工作，是党的建设的基础性工程，是使企业在激烈的市场竞争中坚持正确的方向、持续健康发展、扎实加快推进企业社会化进程的根本保证。

一、加强企业党的建设和反腐倡廉的重要性企业是创造物质财富的经济组织，承担着为社会发展、国民经济建设提供物质产品、创造经济效益的重要任务。

国有企业党组织是保证企业健康持续发展的中坚力量，在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定等方面发挥着不可替代的重要作用。

但随着我国改革开放不断深化、社会主义市场经济体制的建立以及在国际交往和合作日益紧密的新时期，企业党组织的作用出现了弱化现象，内部也出现了一些消极因素，这突出表现在：一些党员领导干部的思想理论水平不高；一些党员干部事业心和责任心不强；一些党的基层组织软弱涣散；腐败现象在一些部门和单位不同程度地存在着等等，这些问题都影响了党的执政成效，对社会、对企业的发展带来了一定的冲击。

因此，加强企业党的建设和旗帜鲜明地反对腐败，是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是提高企业核心竞争力、做强做大国有企业的迫切需要，是适应企业不断深化改革后面临的新情况、新问题，把发挥党的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面积极性，形成合力，巩固和深化改革成果的根本保证，是解决企业领导班子自身存在的突出问题、增强创造力凝聚力战斗力的现实要求。

所有这一切向我们表明，必须从坚持党的基本路线，保证国家长治久安的高度，充分认识加强企业党建工作和反腐倡廉的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感，采取有力措施，切实把企业党的建设和反腐败工作抓紧、抓好、抓出实效。

企业党风廉政建设管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业党风廉政建设管理，促进企业健康发展，提升党员干部的廉政意识和道德修养，遵从党的相关方针政策和国家法律法规，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于企业全部党组织、党员干部、员工，以及相关合作伙伴。

第三条基本原则党风廉政建设工作必需坚持党的领导，坚决贯彻中央和地方党委的决策部署，强化廉政纪律，建立健全内控和监督机制，加强教育培训，全面提升廉政意识和道德素养。

第二章党组织建设第四条党组织设置企业设立党总支，依照党的组织原则和规定配备党支部。

党总支和党支部的设置、调整和撤销，依照相关党内条例和规定执行。

第五条党员管理企业要乐观汲取符合条件的党员入党，建立健全党员档案，加强对党员的教育培训、发展和管理，推动党员的思想建设和本领提升。

第六条党委领导企业党委是党组织的领导核心，负责企业党风廉政建设的组织领导和决策部署。

党委要加强自身建设，强化对党员干部的管束和监督，营造风清气正的政治生态。

第三章廉洁自律第七条廉政教育企业要定期组织党员干部和员工参加廉政教育培训，加强廉政意识和道德修养的培养，提高廉洁自律意识。

培训内容包含廉政法规、廉洁行为准则、廉政风险防范等内容。

第八条提示管束企业要建立健全内部管理制度，明确工作职责和权限，加强对党员干部和员工的提示管束。

对可能存在的廉政风险和违纪违法行为，要及时发现、预警、矫正，并依法追究责任。

第九条廉洁从业企业要严格遵守国家法律法规和规章制度，坚决反对各种形式的腐败行为，确保企业经营活动的廉洁合规。

党员干部和员工要自发遵守职业道德，树立诚信意识，严守职业操守。

第四章监督与惩罚第十条监督机制企业要建立健全内部监督机制，加强对权力运行的监督。

监督部门要乐观履行监督职责，依法查处违纪违法行为，维护企业党风廉政建设的正常运行。

第十一条举报制度企业要设立举报渠道，保护举报人的合法权益，保密举报信息，及时查处举报的违纪违法问题。

加强党风廉政建设促进企业和谐发展——中铁五局建筑公司党风廉政建设综述2010年，中铁五局建筑公司党风廉政建设，紧紧围绕企业中心任务，突出重点，强化责任落实，干部作风现新貌，经营管理上层级，经济效益创新高，实现了企业稳定快速发展。

抓住重点强化廉洁从业意识强化责任意识，领导人员责任主体意识进一步增强。

公司党政领导和两级班子成员按照《党风廉政建设责任制》和“一岗双责”的要求及集体领导、分工负责的原则，积极主动抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，同时管好自己的亲属和身边的工作人员，为促进公司党风廉政建设责任制的落实发挥了积极的主导作用。

抓好任务分解，党风廉政建设责任进一步到位。

制定并印发了《中铁五局建筑公司2010年反腐倡廉主要任务分工的通知》，明确了牵头部门和各项任务的直接责任人。

分两个层次签订了《廉洁责任书》，实现了廉政责任层层分解、关口前移、重心下沉、责任到位。

深化责任考核，责任监督体系进一步完善。

加大了检查考核力度，将年终考核与平时考核相结合、阶段性考核与经常性考核相结合、目标管理与重大事项督查、问责相结合，构建全方位、多角度、多层次的考核监控机制。

制订出台了公司、项目两级《党风廉政建设责任制检查考核标准》，细化了考核内容，量化了考核标准。

找准“切入点拓宽党员教育渠道以理论和条规学习为切入点，提高党员干部廉洁从业意识。

先后组织学习了党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届四中、五中全会精神，学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个倡导、十个不准”等规定内容。

全公司共组织党员干部开展学习教育100余次，各级党政领导上廉政党课24次，党员受教育面达到100%。

以廉洁文化知识问答为切入点，开展廉洁从业教育。

组织公司领导、机关党员干部和分公司、项目班子成员及党员442人参加了《廉洁文化知识问答100题》答题活动。

本部党员干部55人参加了答题，答题覆盖率为98%，基层三大主管以上党员干部答题覆盖率为96%。

加强党风廉政建设推动企业健康发展作者：胡艳来源：《城市建设理论研究》2013年第33期摘要：当前企业党风廉政建设存在一些问题，需要对其进行分析，并采取对策措施，以保证廉政建设达到目的，推动企业健康协调的发展。

关键词：党风廉政建设；企业健康发展；措施中图分类号：D261.3文献标识码： A前言党风廉政建设工作是保证我国健康发展的一项重要工作，做好党风廉政建设工作有着十分重要的意义，同时也是企业健康发展的基本保证。

对在新形势下企业党风廉政建设面临一些问题,拓宽党风廉政建设工作具有重大意义。

一、当前企业党风建设和廉政建设存在的问题1、缺乏有效的监督管理制度有制度就需要按照企业党风廉政制度执行，但在企业党风廉政制度的执行过程中，经常会存在有制度却未按照制度执行的情况，一些企业领导干部不按程序、制度办事，不接受群众监督，造成这种情况的主要原因就是缺乏有效的监管制度。

2、开展廉政活动时存在呆板问题企业在开展一些廉政活动的时候，通常采用是的图片展览，且大部分都是通过开会和学习资料的时间内进行开展，实质上缺少很多的廉政学习的内容和形式，还缺乏学习的创新意识，这样就很难达到让企业党员干部进行长期的教育，就不能完全的适应企业在新形势下的发展。

3、部分党员干部在思想上存在松劲的情绪企业党员干部的党风廉政思想经过企业长期进行廉政教育，促使企业内部的党风建设取得了很好的成果，但是还是有以大错不犯，小错无关不思进取的少部分的党员干部存在着；还有就是廉政的观念是上级的工作，跟自己普通基层干部无关，犯错也不会存在那个权力和机会，自律方面与自己无关的错误观念经常出现。

4、党风廉政制度建设滞后虽然企业根据国家相关法律、法规及地方管理制度等制定了一系列的党风廉政制度，但仍然存在着源头治理工作薄弱，起不到规范作用的缺陷。

这种缺陷主要体现在，当前的党风廉政制度大多都是运用公务员、事业单位的党风廉政制度改过来的。

使得当前的廉政制度难以对企业中的重要部门、重要领导干部、关键环节等形成约束，这就造成一些国企领导干部不按程序制度办事，不接受群众监督，让制度流于形式，对于国家的法律法规视而不见，使企业资产中饱私囊的现象时有发生。

结合大型国有企业若干情况浅议加强党风廉政建设，促进企业发展的重要性和必要性摘要:20XX年7月1日，国务院办公厅颁布关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》20XX年1月11日至13日，中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议在北京举行，会上，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强同志代表中央纪委常委会作了《全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告20XX年1月15日至16日，全国交通运输系统廉政工作会议在京召开，交通运输部党组书记、部长李盛霖主持并讲话。

20XX年2月6日，世界五百强企业-中国交通建设集团暨中交股份20XX年纪检监察工作会议在北京举行，国务院国资委纪委副书记夏忠仁，国务院派驻中交股份监事会办公室副主任等137人列席会议，会上，中交集团监事会主席刘湘东同志作了题为《深入推进反腐倡廉建设，为公司持续健康发展提供有力保证》的工作报告20XX年3月4日，中交集团第一公路工程局20XX年纪检监察工作会议在北京召开，局主要领导及下属各单位负责人列席会议。

会上，局长弓天云和书记闻志祥与各单位党政主要领导签订了《党风廉政建设责任书》本文将结合大型国有企业中交集团第一公路工程局关于党风廉政建设的若干情况，进一步阐述“加强党风廉政建设责任制，促进国有企业又好又快发展”的重要性和必要性。

关键词：加强党风廉政建设促进企业发展《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中深刻指出“党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡”。

党风的好坏关系群众人心向背，而人心向背则是决定一个执政党、一个政权兴亡的根本因素，因此，加强党风廉政建设，真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系，才是加强党的执政能力建设和维持党的政权持久稳健的重要因素。

当前，进入了全球范围内的经济困难时期，为了积极应对自20XX 年开始的金融危机，挺进世界五百强企业的大型国有企业中国交通建设集团充分认识了其肩负的重要使命和责任，及时采取了一系列反腐倡廉报增长措施，实现企业的稳健发展，保证了中央各项扩大内需保增长的经济政令实施，为企业的又快又好发展保驾护航，为中国经济的复苏回暖发挥了重大作用。

加强企业廉洁文化建设营造企业健康发展环境近几年，中央把廉洁文化建设纳入了全党的工作重点，对反腐倡廉建设做出了战略部署, 坚决惩治和有效预防腐败, 拓展从源头上防治腐败工作领域, 整体推进教育、制度、监督、改革、惩治及各项反腐倡廉工作, 不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效,推动了反腐倡廉建设的深入开展。

当前, 我们公司正处于“取得重要进展、又面临攻坚破难”的关键阶段，在这一背景下, 加强反腐倡廉建设和企业廉洁文化建设对凝聚人心, 集聚力量, 调动广大员工的积极性, 支撑企业的科学发展具有重要作用。

一、充分认识加强国有企业廉洁文化建设的重要意义文化是影响人的思想行为的内在要素，具有内在的驱动力和约束力。

廉败的发生，有着深刻的思想文化根源。

不同的文化印记引领不同的行为道德，营造不同的社会风气。

因此，消除腐败滋生的根源，必须加大文化建设力度，引导人们巩筑拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础。

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念及与之对应的生活方式、行为规范的总概括。

廉洁文化具有导向、激励、约束、自控功能。

加强企业廉洁文化建设，将廉洁的理念和道德操守内化为时代精神和文化，内化为企业普遍的价值规范和干部职工的一种人生理念、内在追求和生活方式，能够从思想和文化层面培养健全的社会人格，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

加强廉洁文化建设，是国有企业践行“三个代表”重要思想的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是构建惩治与预防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。

当前，我们公司正在认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照“十二五”规划蓝图，制定公司“十二五”发展规划，全面推进发展方式的转变，调整优化产业结构，提高发展质量，加快建设具有国际竞争力的船舶重工公司步伐。

新的形势任务，对公司反腐倡廉工作提出了新的要求。

2023年关于贯彻执行中央八项规定精神工作情况报告范文稿2023年关于贯彻执行中央八项规定精神工作情况报告尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间又到了2023年。

回顾过去一年，我公司在中央八项规定精神的指导下，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，持续加强党的作风建设和反腐败工作，取得了显著成绩。

特向领导、各位同事汇报我公司2023年的工作情况。

一、加强作风建设，落实“三严三实”今年，在中央八项规定精神的推动下，我公司紧紧围绕“三严三实”的要求，加强作风建设。

我们严格遵守八项规定，坚决杜绝特权思想和特殊化现象，全面落实中央的要求。

坚决整治“四风”问题，注重激发党员干部的工作热情和创造性，提高服务质量和效率。

二、改进工作作风，提高履职能力为贯彻中央八项规定精神，我公司深入推进“两学一做”学习教育，加强理论学习，注重实际工作的结合。

通过组织专题讲座、开展学习交流活动，提高党员干部的思想境界，提高履职能力。

在工作中，我们严守纪律，严格执行各项制度，确保任务的圆满完成。

三、加强廉政建设，推进反腐败斗争我公司注重从源头上预防腐败问题的发生，深入推进廉政建设。

加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育，提高企业员工的廉政意识和法纪观念。

建立健全廉政风险防控机制，加强干部监督，营造风清气正的工作环境。

加强反腐败斗争，坚决查处违反党纪政纪的行为，保持政治生态的纯洁。

四、加强党员队伍建设，提高战斗力我公司注重党员队伍建设，坚持党建工作与公司业务发展相结合，提高党员的战斗力。

加强党员教育培训，提高党员的思想水平和业务素质。

加强党支部的组织建设，推行组织生活会制度，增强党员的凝聚力和战斗力。

五、加强党风廉政建设，提高企业形象我公司注重党风廉政建设，不断提高企业的形象。

加强组织纪律，规范企业管理，打造风清气正的企业文化。

加强企业诚信建设，规范企业行为，增强社会责任感。

加强企业宣传工作，全面展示企业形象，提高公众认可度和市场竞争力。

清廉民企建设文件一、引言清廉民企建设是指在市场经济条件下，鼓励、引导和监督民营企业自觉遵守法律法规、诚信经营、廉洁自律，加强企业党风廉政建设的一项工作。

通过构建完善的制度机制和建立健全的管理体系，不断提升企业清廉建设水平，促进民营企业健康有序发展。

二、清廉民企建设的重要性清廉民企建设对于维护市场经济秩序、促进企业发展、提升企业声誉具有重要意义。

具体表现在以下几个方面：1. 维护市场经济秩序清廉民企建设可以有效打击市场经济中的各种违法违规行为，维护公平竞争的市场环境。

通过加强对企业行为的监督和惩处，防止企业以不正当手段获取经济利益，保障市场竞争的公平性和透明度。

2. 促进企业发展清廉民企建设可以提高企业内部治理机制，完善企业管理模式，增强企业竞争力和可持续发展能力。

规范企业经营行为，加强企业内部的监督和控制，消除不正当竞争行为，使企业能够在健康有序的市场环境中稳定发展。

3. 提升企业声誉清廉民企建设可以树立企业良好的社会形象，增强企业的公信力和社会责任感。

通过诚信经营，守法经营，遵守商业道德，企业能够赢得社会的尊重和信任，为企业的长远发展打下良好的基础。

三、清廉民企建设的主要内容清廉民企建设的内容十分广泛，主要包括以下几个方面：1. 建立健全企业内部管理制度1.1 公司章程公司章程是企业的基本管理制度，对于规范企业内部的组织结构、权责关系、决策程序等具有重要作用。

企业应当依法制定公司章程，并根据实际情况不断完善和修订。

1.2 内部控制制度内部控制是企业防范各类风险和避免损失的重要手段。

企业应当建立健全内部控制制度，包括风险评估、内部审计、内部监督等方面的规定，确保企业内部管理的科学性和规范性。

2. 完善企业治理结构2.1 董事会建设董事会是企业最高决策机构，对企业治理具有重要作用。

企业应当建立健全董事会职权、议事规则和决策程序，确保董事会的决策权威性和科学性。

2.2 监事会建设监事会是企业的监督机构，对企业经营活动进行监督和检查。