农村妇代会主任工作现状调查报告
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农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告农村历来是妇联工作的重要领域,也是推进男女平等、和谐发展的重点工作场所。
多年来,基层妇女组织团结动员组织妇女参与新农村农村建设,发挥了重要作用。
但随着市场经济发展,传统的组织形式、工作方法、活动载体的适应性、实效性都受到了挑战。
虽然妇联组织一直在实践中探索,在探索中开创新路,组织开展了富有成效的双学双比等多项活动,在提高妇女群众文化科学素质,帮助妇女增强致富本领,增加经济收入等方面都取得了显著成效。
但我们也看到,在全面提高农村妇女综合素质,全方位体现妇联组织职能方面,还需作进一步探索。
近期,我们对全县农村基层妇女组织作用发挥情况进行了调研,具体分析如下:一、基本情况目前,建湖县共有村委会200个,配备村妇代会主任200名,村级妇女组织组建率达100%,村妇代会主任100%进两委。
200名村妇代会主任中,中共党员179名,占89.5 %;大专以上文化程度2人,占1%;高中或中专文化程度135人,占67.5%;初中及以下文化程度63人,占31.5%;50岁以上的11人,占5.5%, 50-45岁以上76人,占38%,35岁-45岁94人,占47%,35岁以下19人,占9.7%。
从调查的情况看,我县农村基层妇女组织网络健全,妇代会主任配备齐全,妇代会主任政治素质和文化素质较高,年富力强者占大多数。
农村基层妇女组织基本上能够履行本职,发挥职能,积极带领妇女参与新农村建设,同时还肩负着地方党委和政府赋予的其他职责,整体发挥作用良好,她们的工作得到了当地基层党组织的肯定和认可。
二、存在主要问题1、基层组织履盖率很高,但妇女工作力量比较单薄近年来,各级妇联重抓基层组织建设,特别是实施党建带妇建以来,妇女组织网络逐步健全。
经过不懈努力,我县妇女组织建设100%。
但由于村干部编制有限,部分妇代会主任为聘任,同时基本都兼职。
在接受调查的妇代会主任中,另兼2职以上者达21%,有的还身兼3职以上。
村级妇代会工作调研汇报尊敬的主持人、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX村级妇代会的一名工作人员,今天非常荣幸有机会向大家汇报我所参与的工作调研情况。
在过去的一段时间里,我们组织了一次重要的村级妇代会工作调研,旨在了解基层妇女的生活现状和需求,为村级妇代会的工作提供科学依据和建议。
我所负责的调研重点是针对村内妇女的就业情况进行调查。
首先,我们通过问卷调查的方式搜集了村内妇女的就业意愿和就业状况。
调查结果显示,大部分妇女希望能够在家门口找到合适的就业机会,以便更好地照顾家庭和孩子。
同时,我们也了解到,由于技术水平和经验的限制,一部分妇女面临就业困难,需要进一步的培训和支持。
为了更全面地了解妇女就业问题,我们还深入调研了村内的一些就业机会和资源。
通过实地走访和座谈会的形式,我们与企事业单位、农村合作社以及个体经营者进行沟通和交流。
调研发现,一些企事业单位和合作社愿意为村内妇女提供就业机会,并提供一定的培训和福利待遇。
然而,由于信息不畅通和就业机会相对稀缺,一些妇女并不了解这些资源,导致就业机会未能得到充分利用。
在调研中,我们还对妇女就业问题的解决途径进行了研究和探讨。
我们提出了一些建议,包括加强对妇女的培训和技能提升,积极开展就业指导和信息推送工作,鼓励企事业单位和农村合作社提供更多就业机会,并推动相关政策的出台,以支持和促进妇女就业。
综上所述,通过这次调研,我们深入了解了村内妇女的就业情况和需求,并提出了一系列针对性的建议。
我们相信,通过村级妇代会和相关部门的共同努力,将能够为村内妇女提供更好的就业机会和发展环境,促进妇女的整体发展和家庭幸福稳定。
最后,我谨代表调研小组向所有参与调研工作的同事们表示感谢和敬意,感谢各位领导和主持人的支持和鼓励。
谢谢大家!。
农村妇女主任工作总结
在过去的一段时间里,我一直承担着农村妇女主任的工作,通过这段时间的工作,我获得了很多经验和成长。
首先,我意识到了农村妇女的重要性和存在的问题。
农村妇女在家庭、农村社会和农村经济中扮演着重要的角色,但她们往往面临着教育、就业、医疗等方面的困难。
我通过走访调查和沟通交流,更加深刻地了解到了这些问题,并且有针对性地开展了相关工作。
其次,我在工作中学会了如何有效地开展农村妇女工作。
我注重与当地妇女建立联系,倾听她们的意见和需求,积极引导她们参与农村妇女组织的活动,帮助她们解决实际困难,提升她们的技能和意识,提高她们的生活质量。
同时,我还注重宣传和教育工作,通过宣传活动向农村妇女传递正确的思想观念和法律法规,提高她们的法律意识和权益意识,帮助她们更好地保护自己的合法权益。
最后,我在农村妇女主任工作中坚持不懈,取得了一定的成绩。
在我任职期间,我成功开展了一系列农村妇女公益活动,帮助了许多农村妇女解决了实际困难,得到了当地妇女的认可和赞扬。
我也意识到农村妇女工作是一个长期的工作,需要持之以恒,我会继续努力,为农村妇女的发展贡献自己的力量。
农村妇代会主任工作现状及待遇落实情况的调查与思考保康县两峪乡妇联基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
为了进一步加强基层妇联组织建设,更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动两峪乡妇女工作和妇女事业的健康发展。
乡妇联结合本地实际情况,结合“三八”妇女节活动,重点对村妇代主任工作现状、各种待遇落实情况等进行了调查。
调研形式采取乡妇联独立调研、召集村妇代会主任座谈等形式。
调研结果如下:一、基本情况我乡有11个行政村,已建有村级妇代会组织11个,占应建村数的100%,全乡妇联组织实现了纵向到底的格局。
村妇代会主任一般采取兼任两委成员的方式,2008年村级组织换届时有8名妇代会主任进村支委或村委,占总数的73%。
2009年补选了另外3个村妇代会主任进两委,目前比例占100%。
乡党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视,为我乡妇女工作的开展创造了良好的条件,使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用,具体表现在:(一)身兼多职,推进和谐文明乡村建设。
村妇代会主任一般兼管计划生育、村会计、人民调解员等多项工作。
首先,村妇代会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。
组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对邪教活动、维护社会稳定,广泛深入宣传《妇女儿童权益保障法》、《人口与计划生育法》、《土地承包法》等法律法规,对妇女进行“四有”、“四自”教育,是村妇代会主任的重要工作之一。
其次,村妇代会主任是农村妇女的代言人。
作为“两委”中的女性成员和女村民代表,村妇代会主任能及时了解妇女需求,反映妇女意愿。
组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定,引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。
通过“一事一议”等途径,依法解决好妇女问题。
村妇代会主任还是村庄和谐的促进者。
近年来,村妇代会主任在维护妇女儿童合法权益,调解解决有关妇女的矛盾纠纷,配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。
2024村妇女主任工作总结报告尊敬的领导:根据上级的安排和各项工作任务的要求,我作为2024年度的村妇女主任,在过去的一年中认真履行职责,积极推进村妇女工作。
现将工作总结报告如下:一、工作开展情况1. 加强组织建设我在一年的工作中,注重加强了妇女组织的内部建设。
通过定期召开村妇女干部会议,加强与各支部的沟通和交流,提升妇女干部的工作能力和服务意识。
同时,利用各种形式的培训和学习活动,提高妇女干部的综合素质和专业能力。
2. 开展妇女教育和培训我积极组织了一系列的妇女教育和培训活动,旨在提高妇女的知识水平和技能素质。
我们邀请专家学者开展专题讲座,传授妇女健康、法律常识、家庭关系等方面的知识。
同时,组织妇女参加各类培训班,提升她们的就业技能和创业能力,促进妇女就业和自主创业。
3. 组织开展精准扶贫工作扶贫是村级工作的重中之重,我切实履行了妇女干部的职责,积极参与扶贫工作,并注重发挥妇女的特长。
我组织妇女参与农村合作社和家庭农场的建设,通过劳动和经营创造收入,帮助贫困妇女脱贫致富。
4. 加强家庭教育和婚姻家庭服务我注重加强对家庭教育和婚姻家庭服务的指导和支持。
通过开展家庭教育讲座和婚姻家庭咨询活动,帮助妇女解决在家庭中遇到的问题,增强家庭和睦稳定,提高家庭教育质量。
二、存在的问题和不足1. 妇女组织参与度不高在过去的一年中,我发现有些妇女对妇女组织的参与度不高,对妇女工作的重要性认识不足。
下一步,我将加强与妇女群众的沟通和联系,增加妇女的参与意识,提高妇女组织的凝聚力和影响力。
2. 妇女培训还需加强虽然我组织了一系列的妇女培训活动,但还存在一些不足之处。
下一步,我将广泛征求妇女的培训需求,针对性地组织培训内容,提高培训的实效性和针对性。
3. 宣传推广不够在推进妇女工作过程中,我意识到宣传推广的工作还不够到位。
下一步,我将加强对各项工作的宣传和推广,提高广大妇女的知晓度和参与度。
三、下一阶段的工作计划1. 加强妇女组织建设通过进一步加强妇女组织的内部建设和对妇女干部的培训,提高妇女组织的凝聚力和执行力,推进妇女工作的深入开展。
2021年农村妇女主任工作汇报4篇2021年农村妇女主任工作汇报1篇工作概述今年,我作为农村妇女主任,积极致力于推动妇女权益保障和发展。
通过开展一系列工作,我努力促进了农村妇女的参与、发展和自我提升,为实现妇女全面发展做出了积极贡献。
工作内容1. 组织培训活动:我组织了一系列培训活动,包括技能培训、职业发展培训和创业指导培训。
这些培训活动提升了农村妇女的技能水平和就业能力,帮助她们更好地融入社会和就业市场。
2. 宣传教育工作:我积极开展宣传教育工作,通过举办女性权益保护讲座、发放宣传资料和组织宣传活动,提高了农村妇女对自身权益的认识和保护意识。
同时,我还加强了性别平等教育,促进了男女平等意识的形成。
3. 组织交流活动:我组织了农村妇女间的交流活动,包括妇女合作社座谈会和经验分享会。
这些活动促进了农村妇女之间的互相研究和合作,增强了她们的凝聚力和团队合作精神。
4. 协调解决问题:我积极协调解决农村妇女面临的问题和困难,包括就业问题、家庭暴力问题和健康问题等。
通过与相关部门合作,我成功帮助了许多农村妇女解决了实际困难,提升了她们的生活质量。
工作成果1. 培训效果显著:经过培训,许多农村妇女掌握了一定的技能,提高了就业竞争力。
一部分妇女成功创业,实现了自主创业和增收。
2. 宣传效果明显:通过宣传教育工作,农村妇女对自身权益的认识和保护意识得到了提高。
妇女权益保护意识的普及程度有所增加,受到了广大妇女的关注和支持。
3. 交流活动取得成效:妇女合作社座谈会和经验分享会促进了农村妇女之间的交流与合作,激发了她们的创新能力和创业意愿。
一些合作社取得了良好的发展和经济效益。
4. 问题解决成果显著:通过协调解决问题,许多农村妇女得到了及时的帮助和支持。
一些妇女受到家庭暴力的问题得到了有效解决,妇女的健康状况也得到了改善。
下一步工作计划1. 继续开展培训活动,提高农村妇女的技能水平和就业能力。
2. 深入推进妇女权益宣传教育,增强农村妇女的权益保护意识。
2024年农村妇女主任工作总结范文一、工作背景和工作目标在2024年,我作为农村妇女主任,面临着新的挑战和机遇。
农村妇女工作一直是我关注和致力于的领域,我努力工作的目标是提升农村妇女的素质和地位,促进农村妇女的发展和进步。
二、主要工作内容及实施措施1. 加强妇女权益保障和倡导为了确保农村妇女的合法权益得到保障,我参与了制定并组织实施了一系列妇女权益保障和倡导活动。
我积极参与了相关法律法规的修改和完善,推动了农村妇女权益保障的法律法规的出台和落地。
同时,我还组织开展了宣传活动,提高了农村妇女对自身权益的意识和保护意识。
2. 推动农村妇女经济发展农村妇女的经济地位一直较低,在我任期内,我着重推动了农村妇女的经济发展。
我组织了多场培训和培训班,提高了农村妇女的技能和就业能力。
同时,我还引进了一些优质项目和产业,为农村妇女提供创业机会和就业机会。
3. 提升农村妇女的教育水平教育是提升农村妇女素质的重要途径,我通过积极推动教育资源的优化配置和改善教育环境,提升了农村妇女的教育水平。
我组织了多种形式的教育活动,如妇女大学、技能培训班等,激发了农村妇女学习的动力,提升了她们的教育能力。
4. 加强农村妇女的健康管理农村妇女的健康问题一直是一个关注的焦点。
在期间,我组织了健康讲座、体检活动等,提高了农村妇女对健康的关注和保护意识。
同时,我也积极引导农村妇女进行合理饮食、科学运动,养成良好的生活习惯。
5. 加强妇女组织建设妇女组织是农村妇女走向发展和进步的重要力量。
我积极推动妇女组织的建设,改善妇女组织的工作机制和内部管理体制,提升妇女组织的凝聚力和影响力。
通过组织各类妇女活动,激发妇女的自信心和积极性,提高妇女组织的工作效率和服务水平。
三、工作成效及取得的成绩在我任期内,通过不懈努力,取得了一系列的成效和成绩。
1. 妇女权益得到了充分保障和倡导。
我参与了制定的相关法律法规,为农村妇女的权益保障提供了法律依据。
同时,我还组织了一系列的宣传活动,提高了农村妇女对自身权益的保护意识。
2024年农村妇女主任工作总结范本作为一名农村妇女主任,我在这一年的工作中经历了很多挑战和收获。
我将通过本篇总结,回顾过去的工作,并从中总结出经验和教训,以便今后的工作能够更加顺利和有效。
一、工作环境及任务我所在的农村地区,虽然资源相对匮乏,但有着丰富的农业资源以及一支勤劳勇敢的妇女队伍。
由于我是首任妇女主任,工作任务非常繁重。
首先,我需要了解各村妇女组织的现状和问题,并制定出相应的工作计划。
其次,在前期的调研基础上,我需积极协助农村妇女队伍开展各项妇女工作,增进她们的政治觉悟和文化素质。
最后,我还需要积极组织妇女参与到村级公共事务中,并代表妇女维护她们的合法权益。
二、工作进展及成绩在这一年的工作中,我积极组织妇女参与到各项农村发展规划中,并鼓励她们在农村经济建设中发挥重要作用。
通过开展农村技能培训班和务工培训班,我成功帮助妇女提升了自身技能水平,增加了她们的收入来源。
同时,我还积极推动农村妇女参加各类Vocational Training programs,使她们能够更好地融入社会主流。
除了经济方面的工作,我还注重了妇女的健康问题。
我组织了一系列的健康讲座和体检活动,提高了妇女对健康的关注程度。
我还鼓励妇女积极参与到计划生育工作中,提高村级计划生育服务的质量和效益。
三、存在的问题及对策在工作中,我也遇到了一些困难和问题。
首先,由于农村交通不便,我往往需要花费很多时间和精力来走访各个村庄,并与妇女代表沟通交流。
为了解决这个问题,我计划在未来引进远程教育和网络培训等手段,提高工作效率。
其次,由于农村妇女多以务农为主,她们的文化、意识水平相对较低,有时对于我的工作和推动活动持保守态度。
为了解决这个问题,我计划继续加强对妇女的政治宣传和教育,使她们真正意识到自己在村庄建设中的重要性。
四、对未来工作的展望展望未来,我将继续加大对农村妇女的宣传和培训力度,为她们提供更多的机会和平台。
我将持续关注妇女的健康问题,并更加注重妇女在农村经济发展中的角色。
调研报告:关于村妇代会主任现状的调研报告村妇代会作为妇联的基层组织,是妇联组织向农村延伸的工作触角,是做好农村妇女群众工作的前沿阵地。
上面千条线下面一根针,能不能贯彻落实好上级妇联的工作部署、能不能织牢农村妇女儿童关爱服务网,重点就在这根针上,村妇代会主任作为农村妇女群众工作的一线,其工作状况的好坏直接影响妇联打造“坚强阵地”筑牢“温暖之家”的根基。
为全面了解村妇代会主任现状,我市通过召开座谈会、问卷调查等形式开展调研,针对存在的问题进行了分析、研究和思考。
一、村妇代会主任现状1.进村“两委”比例偏低。
全市共有有行政村2212个,村妇代会主任2087人,村妇代会主任进入村“两委”比例为70.3%。
2.任职时间较长。
其中任职年限为10到20年有651人,占31.2%;任职年限为5到10年有557人,占26.7%;任职年限20年以上有489人,占23.4%;任职年限为5年以下有390人,占18.7%。
3.学历普遍偏低。
全市具有本科学历的村妇代会主任仅有6人,占0.29%;具备高中及以下学历的妇代会主任的比例最高,占96.2%,大专学历占3.5%。
4.妇代会工作以兼职为主。
目前村妇代会主任普遍存在着兼职较多、事务性工作繁杂等困难。
据统计,全市有666人专职从事妇代会工作,占31.9%;1421人兼职从事妇代会工作,占68.1%。
5.工资待遇极低。
全市妇代会主任月工资有1000元以上的有73人,仅占3.9%;月工资不到500元的占33.4%,月工资为500元到800元的占44.7%,月工资为800元到1000元的占17.8%。
6.岗位职能不清。
大部分妇代会主任只知本身职位,但对本岗位所应承担的工作职责并不了解,甚至连妇代会是基层妇联组织的定位都不清楚。
调查问卷“在本村肩负的主要工作职责”一栏中,选择“搞好计划生育工作”和“做好本村来客接待事物”的比例为100%;选择“带领妇女参与经济社会发展”和“代表妇女参与民主决策、民主管理、民主监督”的比例最低,分别占35.6%和21.7%。
农村妇代会主任工作现状调查炎陵县有万人口,其中,农业人口万,占,占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。
作为联系妇女群众与党政领导的纽带农村妇代会主任,其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。
为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设,炎陵县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。
调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式,向全县个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》,回收率;向不同乡镇的名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》,回收有效问卷份;召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会;走访了个乡镇。
一、现状、问题与分析、组织健全,妇代会主任能干事全县个自然村均配有妇代会主任,有名妇代会主任进入村支委,占。
剩下的名妇代会主任中,有人是村级班子换届后上任的,有名是落选的,有人未纳入村、支两委班子候选人。
妇代会主任进村、支两委的高比例,为女性参政提供了条件,为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。
因此,妇代会主任普遍感到有“面子”,不乏精神支持者。
调查显示,选择“都赞成”自己任职的有,“丈夫”的支持率高达,无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。
绝大部分妇代会主任由民主选举产生,其中,由妇女群众直接选上的占,这给了妇代会主任一种自信。
她们在自己的“任职条件”栏中,选择“工作热诚”的占,选择“能力强”、“人面熟”的占,只有的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。
因为有群众基础,妇代会主任大多愿意干好工作,以此回报众人的信任,有的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。
具体到行动上,妇代会主任除开服务计生对象等日常工作,协助收缴税费等中心工作,在妇女工作方面,开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项,约占;其次是“维权工作”、“致富引导”,约占;再次是“扶贫助学”、“劳务输出”,约占;还有的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
县村妇代主任现状调研报告**县辖19个乡镇549个村,总人口98.2万,其中女性人口47.8万,农村女性43.2万,占总人口的43.9%。
村妇代会主任是工作在最基层、走村串户直接与群众面对面打交道的干部,肩负着计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作任务,是党和政府联系农村妇女的桥梁和纽带。
为全面了解掌握我县农村妇代会主任的工作开展情况、思想动态、政治经济待遇情况及生产生活现状,自2014年底以来,县妇联通过实地走访19个乡镇、召开座谈会、慰问贫困村妇代会主任等形式展开调研,现将调查情况综述如下:一、关于现任农村妇代会主任(一)基本情况**县现有19个乡镇,549个行政村,已全部建立村级妇代会组织,有村妇代会主任549名,基本情况如下:1、年龄结构:35岁以下62人,占总数的12.2%;36-40岁100人,占总数的18.2%;41-45岁125人,占总数的22.8%;46-50岁131人,占总数的23.8%;51-54岁96人,占总数的17.5%;55岁以上35人占总数的6.3%;。
2、党员情况:549名妇代会主任中,党员有436人,占总数的79.4%。
3、兼职情况:549名妇代会主任中,463名村妇代会主任兼任计生专干,占总数的84.3%。
4、文化程度:高中中专以下文化程度510人,占总数的92.8%,大学专科文化39人,占总数的7.2%。
5、进村“两委”情况:549名妇代会主任全部为村委委员,占总数的100%;291名村妇代会主任为村支委委员,占总数的53%。
(二)工作开展情况在调查中我们发现,她们中很大一部分成为计划生育工作的主力军,同时肩负村出纳、人民调解员、农村环境卫生整治监督员、民生员等各项职务,村妇代会主任基本都是村上有名的“能干人”、“麻利人”。
1、创业致富的带头人。
据调查,一部分村妇代会主任能干事,致富能力强,且有创业能力,在乡村利用自身身份和平台,帮助和带领村级女性创业致富,成为巾帼建功的先锋。
妇女主任工作开展情况调研(精选多篇)第一篇:妇女主任工作开展情况调研妇女主任工作开展情况调研**区有**万人口,其中,农业人口**万,占64%,占人口近半数的农村妇女是一支庞大的人力资源队伍。
作为农村妇女的“领头雁”-村妇代会主任,其工作状况直接影响广大妇女参与经济社会建设积极性的发挥。
为切实有效加强基层妇女工作队伍建设,帮助解决基层妇代会主任们的一些问题,**区妇联于2014年8月-11月对全区农村妇代会主任工作现状进行了调查。
调查采取问卷调查和个体走访、座谈相结合的方式,向全区**个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》,回收率100%;向不同乡镇的***名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》,回收有效问卷160份;召开了全区乡镇(街道)妇联主席、部分村妇代会主任座谈会;走访了华塘、水田、洗车、里耶等7个乡镇(街道)。
现将调研情况汇总如下:一、基本情况全区共***个自然村,有基层妇代会***个,均配有妇代会主任,组建率达100%。
从学历层次看:高等(含大专)学历及以上,7人;高中(中专)学历,150人;初中学历,264人,是整支基层妇女干部的主力军;小学及以下有41人。
从年龄结构看:年龄最大的有57岁,年龄最小的仅仅26岁,其中20岁-29岁的有47人,所占比例为10.2%,30岁-39岁的有203人,为43.9%,40岁-49的有184人,为39.8%,50岁以上的有66人,为16.1%;从政治面貌来看:党员有251人,所占比例达55%,整体政治素质不低,本次换届后妇代会主任进入村(支)两委人数为158人,占31%,与往届相比,增长比例为15.3%,妇代会主任进村、支两委的比例提高,为女性参政提供了条件,为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。
因此,妇代会主任普遍感到有荣誉,不乏精神支持者。
二、工作状况(一)村妇代会主任能干事当前妇代会主任大多由民主选举产生,其中,由妇女群众直接选上的占87%,这给了妇代会主任一种自信。
妇联主任调研报告标题:妇联主任调研报告一、引言本次调研旨在深入了解目前妇女工作的现状和问题,掌握妇女群体的需求与期望,为未来的妇女事业发展提供科学依据。
本报告将从工作范围、调研方法、调研结果以及建议与展望四个方面进行详细陈述。
二、工作范围为确保调研结果真实可靠,我们选择了城市和农村两个不同的地区进行调研,以涵盖不同地域、不同社会经济背景下的妇女群体。
同时,在调研活动中,我们积极与基层妇联组织、女性代表进行交流,了解一线妇女工作的具体情况和实际需求。
三、调研方法1.问卷调查:通过设计有针对性的问卷,我们参访了不同年龄层、不同职业、不同教育背景的妇女,全面了解妇女对各项政策、服务和支持的需求和期望。
2.个别访谈:与部分妇女代表进行深入交流,了解她们的生活状态、工作环境以及对妇女事业发展的理解和期待。
四、调研结果1.教育问题:受访妇女普遍关注教育资源分配不均,特别是农村地区妇女的教育机会相对较少。
部分受访者还提到了对职业教育和继续教育的需求。
2.职业发展:妇女普遍认为职场歧视和家庭责任是限制自身职业发展的主要原因。
受访者希望能有更多的培训机会、更好的工作机会和更加公平的职场环境。
3.家庭与社会支持:许多妇女在家庭和工作之间面临选择困难和平衡问题,希望能够获得更好的家庭照顾支持与社会福利保障,以更好地兼顾工作和家庭角色。
4.健康和心理问题:一些妇女反映了对健康和心理问题的关注,包括妇女疾病预防、心理压力缓解、性别偏见等。
五、建议与展望1.教育政策:加大农村教育资源投入,提高农村妇女受教育机会。
同时,注重职业教育和继续教育的支持,提高妇女的职业技能与竞争力。
2.职业发展:宣传职场平等理念,加大对职场歧视行为的整治力度。
建立职业培训机构,提供多元化培训课程,帮助妇女提升职业素质。
3.家庭与社会支持:鼓励企事业单位提供弹性工作和育儿等福利政策,同时推动家庭劳动分工的平衡,让家庭与工作更好地协调。
4.健康和心理问题:加强妇女健康教育和防治工作,提供丰富多样的心理咨询和支持,鼓励妇女积极参与社会活动。
妇女主任的工作报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天我向大家汇报一下妇女主任的工作情况。
首先,我想就在过去一年中的妇女工作进行总结。
在这一年中,我们妇女主任办公室
牢记党的宗旨,贯彻落实党的妇女政策,积极组织开展了各项妇女工作。
在工作中,我们加强了全员培训,提高了干部的业务水平。
通过召开专题会议、组织
学习班等形式,我们加强了对妇女权益保护、性别平等和家庭暴力等相关法律法规的
学习,使妇女主任队伍具备了较强的业务素养。
同时,我们注重宣传和教育,加强了意识形态工作。
我们组织了一系列的宣传活动,
宣传党的妇女政策,宣传先进模范事迹,引导广大妇女积极投身到经济建设和社会发
展中去。
我们还利用各种媒体平台加强了意识形态工作,提高了广大妇女对党的妇女
政策的认同感和归属感。
此外,我们还注重关心妇女困难群体,提供服务和帮助。
我们建立了妇女关爱工作台账,对困难家庭、单亲妈妈等妇女进行帮扶和救助。
我们积极组织开展各类技能培训,提升广大妇女的就业能力和创业能力,帮助她们解决实际问题。
最后,我想对未来的工作提出几点建议。
一是进一步加强培训,提高妇女主任的业务
能力。
二是加大宣传力度,进一步提高广大妇女对党的妇女政策的认同和理解,引导
广大妇女为实现党的妇女政策而努力奋斗。
三是进一步做好困难妇女的帮扶工作,加
强与相关部门的协作,为困难妇女提供更加全面、细致的帮助和服务。
以上就是我向大家汇报的妇女主任的工作情况。
希望大家能够给予更多的指导和支持,让我们的妇女工作取得更加丰硕的成果。
谢谢大家!。
妇女主任的总结报告时光荏苒,转眼间又到了一年的年底。
在这一年里,我们妇女工作取得了许多成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在此,我代表妇女委员会向大家汇报一下我们的工作情况。
一、工作回顾1. 加强宣传教育。
我们积极开展各种形式的宣传教育活动,如举办妇女健康知识讲座、发放宣传资料等,提高了妇女的健康意识和自我保护能力。
2. 推动家庭教育。
我们积极推广家庭教育理念,组织家长参加亲子活动和家庭教育培训,帮助家长更好地关注孩子的成长和发展。
3. 支持女性就业。
我们积极为女性提供就业服务和职业培训,帮助她们提高就业竞争力,实现自我价值。
4. 促进社会和谐。
我们积极参与社区建设和公益事业,推动社会和谐发展,为妇女群众谋福利、解难题。
二、存在问题及原因分析1. 宣传力度不够。
由于宣传经费有限,我们的宣传活动难以覆盖到所有的人群,导致宣传效果不佳。
2. 家庭教育资源不足。
目前社区内的家庭教育资源比较匮乏,很多家长不知道如何正确引导孩子成长。
3. 女性就业难度大。
由于市场竞争激烈,很多女性在找工作时面临着很大的困难。
4. 社会对妇女地位的认识还不够高。
尽管我们的工作已经取得了一定的成果,但是仍然有很多人对妇女的地位和作用存在着误解和偏见。
三、下一步工作计划1. 加强宣传力度。
我们将加大宣传经费投入,扩大宣传范围,提高宣传效果。
同时,我们也将探索新的宣传方式和渠道,如利用互联网和社交媒体等平台进行宣传。
2. 提升家庭教育水平。
我们将加强与学校、社区合作,共同推进家庭教育工作。
同时,我们也将开展更多的家庭教育培训课程,帮助家长更好地了解孩子的成长和发展需求。
3. 支持女性就业创业。
我们将继续加大对女性就业的支持力度,为她们提供更多的就业机会和职业培训机会。
同时,我们也将鼓励女性自主创业,发挥她们的创造力和创新能力。
4. 提高社会对妇女地位的认识。
我们将继续开展各种形式的宣传活动,向社会传递正确的妇女观。
农村妇代会主任工作现状调查报告农村妇代会主任工作现状调查报告调查调研农村妇代会主任工作现状调查报告调查报告现状工作主任农村XX县有18万人口,其中,农业人口15万,占83%,占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。
作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任,其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。
为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设,XX县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。
调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式,向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》,回收率100%;向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》,回收有效问卷85份;召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会;走访了4个乡镇。
一、现状、问题与分析1、组织健全,妇代会主任能干事全县202个自然村均配有妇代会主任,有169名妇代会主任进入村委,占84%。
剩下的33名妇代会主任中,有13人是村级班子换届后先蔚模名是落选的,有5人未纳入村、支两委班子候选人。
妇代会主任进村、支两委的高比例,为女性参政提供了条件,为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。
因此,妇代会主任普遍感到有“面子”,不乏精神支持者。
调查显示,选择“都成”自己任职的有56%,“丈夫”的支持率高达78%,无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。
绝大部分妇代会主任由民主选举产生,其中,由妇女群众直接选上的占73%,这给了妇代会主任一种自信。
她们在自己的“任职条件”栏中,选择“工作热诚”的占72%,选择“能力强”、“人面熟”的占28%,只有7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。
因为有群众基础,妇代会主任大多愿意干好工作,以此回报众人的信任,有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。
具体到行动上,妇代会主任除开服务计生对象等日常工作,协助收缴税费等中心工作,在妇女工作方面,开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项,约占59%;其次是“维权工作”、“致富引导”,约占37%;再次是“扶贫助学”、“劳务输出”,约占21%;还有15%的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展待遇低影响工作积极性。
202个妇代会主任,年工资500元以下的59人,占29%。
其中,没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任,县、乡都不发工资,村里仅有一点误工补贴,年收入为0-120元。
有48名妇代会主任的年工资在800元以上,占24%。
她们都处在集体经济较好的村,或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇,年工资达到了村主干工资的80%。
调查显示,妇代会主任的“经济主要来源”,靠“种植”、“养殖”的约占55%,靠“经商”的占25%,只有4%的人选择“工资”收入。
尤其值得一提的是,有很多村的误工补贴采用固定方式计算,如:策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工,每个月计1天,每天5元,固定1年60元工资。
如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人,或开展别的工作,都是义务工了。
妇代会主任普遍反映,做妇女工作无经费保障,就靠奉献。
如:水口镇某村妇代会主任住在交通方便处,上级来人大多停在她家,茶水、酒饭钱贴了不少。
村里多年的帐未报,说也是白说。
搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁,求人书写后送包烟表示感谢,再四处张贴,动员大家参加,也没算“误工”。
XX县是省级贫困县,缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情,她们的主要精力要放在养家糊口上。
调查中,“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24%,“个人目标”栏选择“致富能手”的占52%。
素质低影响工作水平。
全县妇代会主任的平均年龄为41岁。
其中,45岁以上的62人,占30%,50岁以上的有19人;35岁以下的30人,占15%。
年龄大虽然有经验较丰富的优点,毕竟缺乏冲劲。
调查时,“个人目标”栏选择“村主干”的,只占21%,这与年轻人太少有关。
妇代会主任的文化程度,60%的人为“初中”;“高中以上”的有57人,占28%;“小学”文化的有25人,占12%。
调查显示,“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”,占33%。
妇代会主任多是消极依赖,被动工作,缺乏自主、竞争意识,很少提出有份量的建设性意见,妇女工作手段和方式有限。
附送:农村妇女主任述职报告农村妇女主任述职报告农村妇女主任述职报告【1】一年来,我在本职岗位上尽职尽责,扎根农村,做好农村计生工作,不辞劳苦地走访育龄妇女家中做好她们思想工作。
多年来,我所在村的计划生育率、孕检到位率和四术到位率均达到100。
全村连续多年被评为镇计划生育工作先进单位,我本人则年年荣获各级授予的优秀计生专干和优秀党员等荣誉称号。
一、勤奋真学,与时俱进。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
我把这两句话作为座右铭。
我在计划生育工作岗位上已经摸爬滚打了20多个春秋,在改革开放和社会主义市场经济新形势下,面对被人称为当今天下第一难事的计划生育工作,始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,常抓不懈地把计划生育这一基本国策真正落到实处。
俗话说上面千条线,下面一针牵,身为村妇联主任和计生专干的我,肩负起一个千余人大村的计划生育工作,我自知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神,是不行的。
为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要,我下决心为自己充电。
多年来,紧张的工作之余,我能够积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训,并利用课件下载做计生对象的思想工作。
在钉子户面前,忍辱负重,竭尽全力把工作搞好。
功夫不负有心人,通过积极引导、教育,帮助群众转变生育观念,计划生育已形成东园子村群众的自觉行动。
目前东园子村计划生育服务网络齐全,计生活动室、计生台帐等基础工作良好。
服务功能得到充分发挥,全村计划生育形成了以村为主的工作新格局。
作为一名有着24年工龄、11年党龄的计划生育女村官,我坚持宽以待人,严于律己。
俗话说打铁先要本身硬。
多年来,我给自己订下一条规矩:凡要求别人做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做。
我时刻牢记入党誓言,坚持克己奉公,清正廉洁。
自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,严格遵守党纪国法,廉洁自律,从不利用职权和工作便利谋取个人私利,以默默奉献的精神在人口和计划生育工作上,为融洽党群、干群关系架起了双桥。
二、团结同志,坦诚务实。
作为一名计生工作者,我时刻不忘在改造客观世界的同时,改造自已的主观世界,在单位里和工作中处处以共产党员的标准严格要求自己,努力提高自身的道德水平和文化修养,以自身的人格力量去影响人、带动人。
我注意顾全大局和计生干部的形象,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,经常与同志开展谈心、交心活动,善于做耐心细致的思想政治工作,同时能做到有话说在当面、说在会上,并敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评,特别是敢于同不良倾向做斗争。
农村妇女主任述职报告【2】各位领导、全体党员、村民代表:我是xx村委员会委员,200x年分管xx村妇联工作和xx村统计工作,下面就这两项工作,分别总结如下,望各位领导、全体党员和村民代表给予指正。
一、妇女方面工作我们妇联的工作职责是:协助村党支部、村委会,带领好广大妇女,解放思想、加强学习,提高每个的素质,帮助引导她们走致富之路,长期稳定低生育水平,以宣传教育为主,提高干部群众的国策意识,有效地控制人口过快增长,促进经济发展和人民生活水平的提高。
200x年是我村发展的关键一年,我村也进入了新的历史发展阶段。
新的形势、新的特点已经出现,我们积极响应党的号召,继续组织村内妇女参与护林防火工作。
200x年我村妇女是472人,劳动力是269人,占总劳动力的47%。
无论是植树造林、护林防火,还是环境整治等,都离不开女同志,广大妇女都充分发挥了她们的作用,推动了全村各项工作的又好又快发展。
另外,在计划生育方面,我村200x年49岁以下育龄妇女是295人,占妇女总数的61%,为了落实计划生育工作思路和工作方法的两个转变,贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《xx市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《xx村计划生育村民自治章程》,力在稳定低生育水平,为计划生育家庭提供政策扶持。
同时在村党支部的领导下,我们加大了宣传力度,宣传品入户率在90%以上,让广大妇女了解政策,提高认识,对药具如何使用,做到知情选择。
此外我村设立了计划生育领导小组,由书记担任领导小组负责人,签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》,形成了行政管理、技术服务、群众工作三位一体的工作模式。
目前,我村已婚育龄妇女采取长效措施的有125人,占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的有69人,占已婚妇女的32%。
由于我们宣传到位,上下级相互沟通,群众对政策有了充分的认识,才保证了我村200x年没有出现计划外生育。
200x年我村新办证4户,办理一孩《生育服务证》6户,办理二孩《生育服务证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户,改善了他们的家庭经济状况,提高了他们的生活质量。
我村今年组织计划生育会议5次,开展各种活动9次,包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。
其中,我村参加了区计生办举办的五月鲜花咏国策,共建和谐新xx 计划生育文艺节目调演,我村的计划生育就是好扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖,而且歌词在村内广为传唱,使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。
尽管200x年的计划生育工作取得了一定的成绩,但我们的工作还存在着一些不足之处。
比如:人户分离情况比较严重,对于那些户在本村,实际人长期居住在外乡镇的人,管理上还存在一定困难。
但随着在xx与良乡两名联络员的设置,这种状况会有所改善,能够促进我村计划生育工作的更好开展。
二、统计工作自从担任统计工作以来,我感到自己的压力相当大,由于自身素质存在的不足,再加上对统计工作业务不精通,工作起来有一定的困难。
面对这种情况,我加紧学习业务知识,虚心向别人请教,使得今年的统计工作取得了一定成绩。
在做报表统计的过程中,我做到了有据可查,有据可参。
我认为,作为一名统计人员,贴近群众,反映群众的愿望,为群众办真事、办实事,才是一个统计人员所应尽的责任。
只有这样,我们的统计工作才可亲可信,深入人心,才会得到群众的拥护和支持。
200x年,我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标,全村人均收入达到元,与去年相比有相当的提高。
今后,在各级党组织的正确引导下,我一定积极学习,弥补自己的不足,充分发挥共产党员的先锋模范作用,积极配合村党支部、村委会,做好自己的本职工作,引导广大妇女群众提高自身素质,奔向致富之路;同时做好本村的统计工作,不出现任何纰漏,做到一个统计人员所应尽的责任。