2014年度公司年终总结
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2014公司年底工作总结报告一、经营工作方面:XXX开业不到一年,经营管理部的各项工作虽已步入正轨,但如何盘活市场,拉动人气,是当务之急。
我分管的鱼市和宠物市场开业时间晚,离车站也较远,许多人都不知道美居物流园还有鱼市和宠物市场,因此前来购物的人比较少。
而我来到市场七部要做的第一件事,就是要让广大消费者知道并了解我们的鱼市和宠物市常我们原有的每周六的斗狗活动虽吸引了一些人气,但是鱼市没有举行过什么活动,而宠物市场的活动又过于单一,仅仅开展了斗狗这一活动是很不够的。
针对这一市场现状,经过反复酝酿和多方调查,九月我们成功策划并举办了“XXXXXX”活动。
从竞赛活动方案的策划、商户的参与、广告的宣传,一直到人员的调配、组织,活动的举办等等,我虽然做了大量的工作,但同时也得到了领导和大家的支持与帮助,才使得此次活动能够得以顺利进行,而且后期广大消费者及商户的反映也是不错的。
这次活动的成功举办在一定程度上提高了XXX的知名度,带动了人气,同时也达到我们预期的目的和期望值,也给自己带来了信心。
在成功策划并举办“XXXXXX”之后,“十一”国庆节黄金周我又策划举行了美居物流园水族大世界的首次促销活动——“买100元送10元”活动,宠物市场的“XXXXXX展评”活动。
有了上一次的成功经验,这两次的活动也很成功。
尤其是鱼市的“买100元送10元”活动得到了广大商户的认可,促进了鱼市十一黄金周销售额的上升和客流量的增加。
活动前期鱼市一直比较低迷,商户也很焦急,许多商户由于不能接受“买100元送10元”活动中的10元费用由自己承担,有的则因为担心XXX从未举办过类似的活动,是否能做起来,而一直很犹豫。
但为了做好这第一次的鱼市促销活动,我积极动员,多次找商户谈心,不断做工作说服他们,让商户将困难与担心一一摆出来,逐个解决,使他们终于认可了我的活动方案,并积极参与进来,大家拧成一股绳,共同努力办好了这次活动。
活动结束后,大家的反映也是不错的,商户们纷纷表示:今后鱼市的促销活动要多多举办,而且要形式多样,他们大家一定会努力配合,积极参与的。
14年部门年终工作总结范文8篇第1篇示例:2014年,是我们部门发展历程中的关键之年。
在过去的一年里,我们经历了各种挑战和困难,但也取得了许多可喜的成绩。
在这一年的工作总结中,我们将回顾过去的工作,总结经验教训,为未来做好准备。
我们回顾一下2014年的工作重点和主要成绩。
在过去的一年里,我们的工作重点主要集中在市场拓展和业务推广方面。
通过加强与客户的沟通和合作,我们成功签约了多个大型项目,为公司带来了可观的业绩和收益。
我们还不断优化产品服务,提升客户满意度,增强了市场竞争力。
这些工作的成绩都得益于全体员工的团结协作和不懈努力,特别是中层管理人员的统筹和领导。
我们总结一下2014年工作中存在的不足和问题。
在工作中,我们也遇到了一些困难和挑战,主要体现在市场竞争激烈、人员流动频繁等方面。
在市场竞争方面,我们发现行业进入了一个新的发展阶段,市场竞争更加激烈,客户需求变化更快。
在这种情况下,我们必须加强市场调研和分析,及时调整产品和服务策略,保持竞争力。
人员流动频繁也给我们的团队建设带来了一些困扰,员工稳定性不足,团队凝聚力较弱。
我们需要加强人才培养和激励机制建设,保持团队的稳定和凝聚力。
我们展望2015年的工作重点和目标。
在新的一年里,我们将继续坚持以客户为中心,加强与客户的沟通和合作,不断改进产品和服务质量,提升客户满意度。
我们还将加强市场调研和分析,及时调整市场策略,增强市场竞争力。
在团队建设方面,我们将加强人才培养和激励机制建设,留住优秀人才,提升团队凝聚力。
通过全体员工的共同努力,我们相信在2015年一定会取得更大的成绩和进步,为公司的发展贡献力量。
2014年是我们部门发展历程中的关键之年,我们在工作中取得了一些成绩和经验,但也存在一些问题和不足。
在新的一年里,我们将继续保持团结协作的工作态度,不断提升自身的综合素质和能力,为公司的发展做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下,我们一定能够实现更好的工作目标,取得更大的成功。
2014年年终工作总结一年来,在公司各级领导正确指引下,以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项规章制度,虚心求教,团结同事,不断提高工作能力,干好本职工作。
回首这一年的工作,自己无论是在工作上还是在思想上都取得了一定的进步。
现将自己一年来的工作总结如下:一、爱岗敬业,做好本职工作自2011年进入公司至2013年底本人一直在运行分场工作,在单位领导的精心培育和教导下,三年间从一名见习值班员成长为正值班员。
2014年随着新源公司运维一体化业务的推进,我有幸到公司维护分场机械班跟班学习。
这一年在机组的4台次C修过程中,修前学策划,修中学技能,修后写总结,收获颇丰。
掌握了如何校验压力开关,如何测量机械刹车、主轴密封磨损量,动手清洗高压注油泵、球阀系统、调速器系统各处不同型式的滤油器等技能。
此外,我还负责了上库喷淋系统的检修项目。
根据公司的“项目负责人制”从安全交底、协助修改“三措一案”、取得开工许可、实施检修、修后资料归档全权负责。
在公司领导事前、事中、事后的全过程指导下,赶在夏季来临之前完成了检修工作。
二、加强自我修养,紧跟公司步伐随着公司运维一体化业务的推进,个人能力距离公司的要求还有很大差距。
为了公司运维一体化这一重大决策的实现,8月份主动参加了山西省直调电厂值长培训班,并顺利通过考试。
此后在上一批值长们的帮助下逐步掌握了值守能力,10月底实现了独立上岗。
11月份还通过了总公司组织的“安全资格认证”。
值守工作之余,学习生产管理系统出现的设备缺陷,分析我厂设备出现类似故障的可能性、提出防范措施,希望通过自己的努力帮助公司稳步推进一体化业务。
三、存在的不足和今后努力方向一年来在公司各级领导正确领导下,虽然我做了上述工作,取得了一定的成绩,但与上级领导的要求相比,与其它同事所取得的成绩相比还存在一定的差距。
主要有以下几个方面:1.自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。
虽然通过三年多的学习和工经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,也成为了一名独立值守人员,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低,离一名合格的值守人员还有一段距离。
2014年度工作总结
我公司在2014年的生产经营活动中,严格遵守《再生资源回收管理办法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《云南省废旧金属收购治安管理条例》等法律法规,依法经营,并积极配合公安机关及相关部门做好日常监督和案件查处工作。
本年内无刑事案件、治安案件发生,没有受到有关部门处罚。
我公司坚持依法收购,对于来历不明,无相关单位有效证明不收购,电线、电缆等公共设施器材不收购,坚持预防为主,安全第一生产经营理念,保证机械设备的完好,工人须佩带好防护用品方可上岗作业。
及时检查发现安全隐患并及时消除。
视频监控设施每日24小时不中断运行,要求工作人员实时观察,发现问题及时停工处理解决。
在今后的生产经营中我公司将进一步加强完善管理,坚持依法经营,安全生产,文明经营。
曲靖市移安达商贸有限公司
2014年3月20日。
14年公司办公室年底总结范文7篇第1篇示例:2014年即将结束,在这一年的办公室工作中,我们经历了很多挑战和收获。
在岁月的洗礼中,我们取得了一些进步,也有一些不足。
在这个年度总结中,让我们回顾一下过去一年的工作,总结经验教训,为新的一年做好准备。
让我们回顾一下2014年的一些亮点。
在这一年里,我们公司取得了一定的增长。
销售额比去年同期有了一定的提升,市场占有率也有所增加。
在产品方面,我们推出了一系列新品,受到了客户的好评。
在团队方面,我们的员工积极性高涨,团队凝聚力增强,合作默契度也有所提升。
在行政管理方面,我们深化了内部制度建设,提高了工作效率,减少了冗余环节。
2014年也是充满挑战的一年。
在市场竞争激烈的情况下,我们面临着许多困难和压力。
市场需求的变化,竞争对手的威胁,人员流动的不稳定等问题,都给我们带来了很多困扰。
在内部管理上,我们也面临着一些问题,比如部门之间的协作不畅,沟通不畅等等。
在面对这些问题的时候,我们通过团结合作,积极应对,最终取得了一些成果。
我们组织了一系列的培训,提高员工的能力和素质;加强内部沟通,增进团队之间的合作;优化管理流程,提高工作效率。
这些努力都取得了一些效果,虽然还有很多问题需要继续解决,但我们有信心在新的一年里取得更大的进步。
对于新的一年,我们将继续努力,团结合作,开拓创新。
我们将继续加强内部管理,优化工作流程,提高工作效率。
我们将不断学习,适应市场的变化,提高产品品质,满足客户需求。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的公司一定会迎来更加辉煌的明天。
让我们共同展望未来,携手并进,共同创造更美好的明天!衷心祝愿公司在新的一年里蒸蒸日上,业绩稳步增长,员工幸福安康,事业蒸蒸日上!共勉之!第2篇示例:回顾2014年,公司办公室经历了一年的风风雨雨,各种挑战和机遇交织在一起。
在这一年里,我们经历了许多困难,也取得了不少成绩。
现在,站在2014年的尾声,让我们一起来回顾一下这一年公司办公室的工作情况,总结成绩,展望未来。
公司2014年度工作总结范文1公司2014年度工作总结范文1提要:公司的发展离不开领导的引导,离不开全体人员的共同努力,但是企业发展到一定阶段,专业的管理变得非常重要。
人力资源细化工作随着8月的到来于公司2014年度工作总结范文1转眼间2014年已经过去,回顾公司的发展与团队的壮大,感受工作劳动的成果,也感谢公司领导给予的支持与帮助。
现将工作总结如下:一、综合办公室工作总述8月至今,综合办公室成立已有5个月,公司的管理也日渐规范起来。
主要完成工作有:开发与健全人力资源工作包括人才的招聘、定岗、培训与开发、制度建设等;完善公司的内部行政管理包括公司的考勤、档案、印章、车辆、信息化局域网、电话网的构建、办公设备的日臻完善以及公司文化活动的丰富、公司会议精神与相关决议的传达沟通等;加强后勤管理包括门岗、食堂、宿舍、卫生等后勤事务。
二、人力资源工作基本情况公司的发展离不开领导的引导,离不开全体人员的共同努力,但是企业发展到一定阶段,专业的管理变得非常重要。
人力资源细化工作随着8月的到来,开始了新的起步与发展:1、在公司领导魏总的大力支持下,我有幸在翟总的帮助与协作下,与翟总一起,确立了公司的人力资源制度体系建设,形成了规范的人事管理,一定程度上提高了公司的人力资源管理与开发水平。
具体包括:*人力资源聘用制度;*人员培训制度;*劳动工资管理制度;*考核、晋升管理制度;*奖励福利制度;*人员档案管理制度;*人员解聘管理制度;*公司员工考勤管理制度.2、在完善人力资源制度的同时,加强管理:*对人力资源现行制度加强执行力,绩效考核、人员奖惩、劳动合同、奖金福利等已经全部执行起来,10月、11月、12月对行政办公人员、车间员工的考核已经能够体现出工作的成绩。
而工程部的绩效考核在12月也得到了体现。
*12月份建立行政办公人员与车间人员的合同档案系统并完成了行政与生产人员合同的签订与员工的社会保险等福利筹划;*《公司员工的工伤管理制度》也正在完善。
2014年终总结报告引言2014年即将结束,是时候回顾过去的一年,总结经验教训,为未来制定计划。
本文将对2014年的工作和成就进行回顾,并提出一些展望和改进方向。
一、工作回顾1.1 项目成果在2014年,我们公司成功完成了多个重要项目,取得了显著的成果。
其中包括:•项目A:该项目是我们公司的重点项目之一,我们团队投入了大量时间和精力。
最终,我们成功地按时交付了高质量的产品,赢得了客户的赞誉和信任。
•项目B:这个项目是一个挑战性的项目,需要改进我们的技术和流程。
虽然我们在过程中遇到了一些困难,但通过团队的合作和努力,我们成功地克服了这些问题,并成功完成了项目。
1.2 绩效评估在2014年,我们的团队取得了令人瞩目的绩效。
我们的项目交付率达到了95%,客户满意度超过了90%。
这些成绩源于我们团队的共同努力和追求卓越的精神。
二、经验教训2.1 项目管理在过去的一年中,我们从项目管理方面学到了很多经验教训。
其中一些重要的教训包括:•规划和预测:我们意识到在项目开始之前进行充分的规划和预测是至关重要的。
这有助于我们更好地掌握项目进展和风险。
•沟通和协作:良好的沟通和协作是项目成功的关键。
我们明白了每个团队成员都应该积极参与并分享他们的观点和意见。
•风险管理:在项目过程中,我们遇到了一些风险和挑战。
我们学到了如何及时识别和应对这些风险,并采取适当的措施解决问题。
2.2 团队合作团队合作是我们取得成功的重要因素之一。
在过去的一年中,我们加强了团队合作,并通过共同努力克服了许多困难。
我们明白了团队合作的力量,以及如何在团队中发挥个人优势以实现团队目标。
三、展望和改进方向3.1 发展新技能随着科技的发展和行业的变化,我们需要不断学习和发展新技能。
在未来的一年中,我们计划提升我们的技术水平,学习新的工具和技术,以更好地适应市场需求。
3.2 提升客户服务客户满意度是我们公司的核心价值之一。
在未来的一年中,我们将更加关注客户的需求,改进我们的服务流程,并提供更好的客户体验。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着2014年的脚步渐行渐远,我们迎来了充满希望和挑战的2015年。
在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇工作总结,回顾过去一年的工作历程,总结经验教训,展望未来工作方向。
一、工作回顾1. 业务拓展过去的一年,我们在业务拓展方面取得了显著成果。
通过不断优化产品结构、提高服务质量,我们成功开拓了多个新市场,客户满意度得到了明显提升。
以下是具体业务拓展情况:(1)新市场开拓:成功进入XX行业,实现了业务领域的多元化发展。
(2)合作伙伴关系:与多家知名企业建立战略合作关系,为双方共赢奠定了基础。
(3)客户满意度提升:通过开展客户满意度调查,针对客户需求进行调整,客户满意度达到90%以上。
2. 团队建设(1)人员招聘:根据业务发展需求,招聘了一批优秀人才,为公司注入了新的活力。
(2)员工培训:开展各类培训活动,提高员工业务能力和综合素质。
(3)团队凝聚力:组织团队建设活动,增强团队凝聚力,提高团队执行力。
3. 内部管理(1)制度建设:完善公司各项规章制度,提高工作效率。
(2)财务管理:加强财务管理,确保公司财务稳健。
(3)风险控制:建立健全风险管理体系,降低公司运营风险。
二、工作亮点1. 创新驱动(1)研发投入:加大研发投入,推出多款具有竞争力的新产品。
(2)技术创新:引进先进技术,提高产品性能,降低生产成本。
2. 质量管理(1)质量体系:建立健全质量管理体系,确保产品质量。
(2)质量意识:提高员工质量意识,从源头把控产品质量。
三、工作不足及改进措施1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧,我们在某些领域面临较大压力。
为应对这一挑战,我们将采取以下措施:(1)加大研发投入,提高产品竞争力。
(2)优化销售策略,提升市场份额。
2. 员工流动性较大部分员工流动性较大,影响了团队稳定性。
为解决这一问题,我们将:(1)加强员工培训,提高员工职业素养。
(2)完善薪酬福利体系,提高员工满意度。
四、2015年工作展望1. 深化业务拓展(1)拓展海外市场,提升国际竞争力。
14年公司年终工作总结范文6篇篇1一、引言随着2024年的结束,我对过去一年的工作进行了深刻的反思和总结。
作为公司的一员,我深感荣幸能够与公司共同成长,并在工作中不断学习和进步。
本报告将围绕我在公司的职责、工作成绩、所遇问题及解决方案、未来规划等方面进行详细阐述。
二、工作职责与完成情况在过去一年中,我主要负责公司的市场营销工作,包括市场调研、策略制定、活动策划等。
通过与团队成员的紧密合作,我们成功完成了以下工作任务:1. 市场调研:我组织团队成员对竞争对手的产品、价格、促销策略进行了深入调研,为公司的产品定位和价格策略提供了有力支持。
2. 策略制定:根据市场调研结果,我协助公司制定了具有针对性的市场营销策略,包括产品推广策略、促销策略等,有效提升了公司的市场份额。
3. 活动策划:在重大节日和促销活动期间,我策划并组织实施了多场线上线下活动,吸引了大量潜在客户,提升了品牌知名度。
三、工作成绩与亮点在过去一年中,我在市场营销方面取得了以下显著成绩:1. 销售额提升:通过优化销售策略和加大市场推广力度,我成功实现了销售额的显著增长,超额完成了年度销售目标。
2. 市场份额扩大:在竞争激烈的市场环境中,我带领团队成功扩大了公司在目标市场的份额,提升了品牌竞争力。
3. 客户满意度提高:通过改进产品和服务质量,我提高了客户满意度,增强了客户黏性,为公司的长期发展奠定了基础。
四、遇到的问题及解决方案在工作中,我也遇到了一些挑战和问题,例如:1. 市场竞争加剧:随着竞争对手的不断涌入,市场竞争日益激烈,我需要不断调整策略以应对变化。
2. 客户需求多样化:客户的消费需求日益多样化,我需要与团队成员密切合作,及时调整产品和服务以满足不同客户需求。
3. 人才短缺:市场营销领域的人才短缺问题逐渐凸显,我需要加强团队建设和人才培养,提升团队整体实力。
针对这些问题,我采取了以下措施:1. 加强市场调研:我组织团队成员对竞争对手和市场需求进行持续跟踪和分析,及时调整策略以应对变化。
14年公司年终工作总结范文8篇篇1公司年终工作总结报告(XXXX年度)一、背景尊敬的领导、各位同仁:在这辞旧迎新的时刻,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的辛勤付出与成就。
XXXX年对我们公司来说,是充满挑战与机遇的一年。
在公司全体员工的共同努力下,我们取得了一系列成绩,也积累了宝贵的经验教训。
现将本年度的工作进行如下总结。
二、经营业绩回顾1. 销售额与利润分析XXXX年度,公司总体销售额达到历史新高度,较去年增长XX%。
其中重要产品线XX业务增长率达XX%,成为公司的主要增长动力。
利润方面,通过精细化管理和成本控制,实现了利润的稳定增长。
2. 市场拓展与品牌宣传本年度,我们成功开拓了XX和XX两个新市场,增加了市场份额。
同时,通过线上线下的品牌宣传活动,提升了品牌知名度和美誉度。
与多家行业媒体建立了合作关系,有效提升了品牌影响力。
三、产品研发与创新1. 产品研发XXXX年度,我们成功研发了XX新产品线,满足了市场的新需求。
对现有产品进行了技术升级和优化,提高了产品的性能和竞争力。
2. 技术创新我们积极引进新技术,并与高校和研究机构合作,推动技术创新。
通过技术革新,我们降低了生产成本,提高了生产效率。
四、内部管理优化与团队建设1. 管理体系完善本年度,我们进一步优化了内部管理体系,提高了工作效率。
通过流程优化和信息化建设,实现了资源的合理配置和高效利用。
2. 团队建设与培训我们重视员工的成长和发展,通过培训和团队建设活动,提高了员工的职业技能和团队凝聚力。
员工满意度得到提升,工作积极性高涨。
五、市场拓展与客户服务1. 客户关系维护我们加强与客户的关系维护,定期与客户沟通,了解客户需求,提供定制化服务。
客户满意度得到显著提升。
2. 新客户开发通过市场调查和精准营销,我们成功开发了一批新客户,为公司带来了新的增长点。
六、风险管理与法律合规本年度,我们加强了风险管理和法律合规工作。
通过完善风险管理制度和加强内部监督,有效降低了经营风险。
14年公司总经理年终总结范文7篇篇1一、背景概述随着一年的结束,我们公司走过了充满挑战与机遇的XX年。
作为公司总经理,我有责任对过去一年的工作进行全面回顾,总结经验教训,并对未来的发展方向提出明确的目标和规划。
本报告旨在梳理本年度工作成果,明确未来发展战略,并对公司全体员工进行透明、全面的汇报。
二、公司经营业绩回顾1. 总体业绩今年公司总体业绩保持稳定增长态势。
营业收入、净利润、市场份额等关键指标均达到预期目标。
特别是在新产品推广和市场拓展方面取得了显著成效。
2. 重点项目推进本年度公司投资开发的重点项目按期完成,成功拓展了业务版图。
与此同时,团队在执行过程中攻克了多个技术难关,提升了公司的核心竞争力。
3. 内部管理优化公司内部管理体系进一步优化,通过引进先进的管理理念和方法,提高了工作效率和管理水平。
同时,员工培训和激励机制也得到了完善,整体团队凝聚力显著提升。
三、市场分析与发展趋势预测当前市场竞争激烈,行业发展趋势多变。
经过深入分析,我们得出以下结论:1. 行业趋势:新兴技术的不断涌现正在重塑行业格局,智能化、绿色化成为未来发展趋势。
2. 竞争格局:竞争对手在不断加强研发投入和市场拓展,公司需加快创新步伐。
3. 市场机遇与挑战:在市场需求增长和政策扶持的双重驱动下,公司面临巨大的发展机遇,同时也面临激烈的市场竞争和不断变化的客户需求带来的挑战。
四、核心工作与业绩亮点本年度公司核心工作取得了显著成果:1. 产品研发创新方面,成功研发多款符合市场需求的新产品,得到了市场的广泛认可。
2. 市场拓展方面,成功打入多个新的细分市场,扩大了市场份额。
3. 团队建设方面,通过培训和人才引进,打造了一支高效、专业的团队。
4. 财务管理方面,实现了财务收入的稳步增长和成本控制的有效管理。
五、问题与挑战分析在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到公司面临的问题和挑战:1. 技术创新速度需进一步加快,以适应快速变化的市场需求。
14年公司年终工作总结范文8篇篇1公司年终工作总结报告(XXXX年度)一、引言在过去的一年里,我们公司全体同仁紧紧围绕年度工作目标,以团结务实、奋发进取的精神状态,克服各种困难,圆满完成了各项工作任务。
本报告旨在全面回顾和梳理XXXX年度的工作情况,总结经验教训,为未来的工作提供指导和借鉴。
二、公司概况与年度目标回顾本年度,我们的主要目标包括提升业绩水平、优化内部管理、加强团队建设等方面。
通过全体员工的共同努力,我们取得了一定的成绩,具体表现在以下几个方面:1. 业务发展与业绩提升本年度公司实现业务稳步增长,总营业额增长XX%,市场占有率有所提升。
新产品销售额占比增加至XX%,客户满意度指数提升至XX%。
在市场竞争激烈的背景下,我们成功拓展了市场份额,提升了品牌影响力。
同时,通过不断调整产品结构和市场策略,有效应对市场变化。
2. 内部管理与流程优化在内部管理方面,我们完善了组织架构和部门职责划分,优化了业务流程和工作流程。
通过推行企业资源管理系统(ERP),提高了工作效率和数据处理准确性。
此外,加强了内部控制和风险管理,有效防范了经营风险。
在财务方面,我们严格把控成本,提高了整体盈利水平。
在人力资源方面,我们注重人才培养和团队建设,提升了员工的综合素质和执行力。
3. 技术创新与研发能力增强本年度公司在技术研发方面投入了大量资源,成功推出了一系列新产品和新服务。
我们的研发团队不断跟踪行业动态和技术趋势,加强产学研合作,提高了公司的核心竞争力。
同时,我们还加大了知识产权保护力度,确保了创新成果的权益。
4. 品牌建设与市场拓展我们加强品牌宣传和推广力度,提升了品牌知名度和美誉度。
通过线上线下相结合的方式,扩大了市场份额和影响力。
此外,我们还积极参与行业活动和社会公益事务,展示了公司的良好形象和社会责任感。
在市场拓展方面,我们加大了国内外市场的开发力度,拓展了新的销售渠道和合作伙伴。
通过实施市场开发战略,有效提升了市场占有率。
14年公司年终工作总结范文尊敬的领导、同事们:大家好!首先感谢公司给予我一个提高自身能力和实现自己人生价值的机会,我有幸在这个温暖而充满发展机遇的大家庭里工作。
今天,我对过去一年的工作进行总结,并总结出一些经验教训。
在此向大家汇报,以供参考。
一、工作成果通过努力和团队合作,我在过去一年取得了一些令人满意的成果:完成了公司领导安排的各项任务,并取得了预期的效果。
我实施了一些创新的工作方法,提高了工作效率和质量。
我参与了多个重要项目的策划和执行,并在其中负责的任务中做出了积极贡献。
通过不断学习和提升,我逐渐取得了一定的专业能力,并能够胜任更高层次的工作。
二、工作态度在工作中,我始终保持积极向上的工作态度,认真履行自己的职责。
我努力践行公司的价值观和企业文化,注重与同事和合作伙伴的沟通与合作。
我也注重与客户的交流和服务,不断提高客户满意度。
面对困难和挫折,我能够保持冷静,寻找解决问题的办法,并帮助团队克服困难,顺利完成工作。
三、团队合作在团队合作中,我始终保持开放和包容的态度,注重倾听和理解他人的意见和需求。
我能够与团队成员建立良好的沟通和协作关系,克服团队中存在的问题和矛盾。
我积极参与团队讨论和决策,为团队提供有益的建议和意见。
我也能够发现并挖掘团队成员的潜力,鼓励他们发挥自己的优势,实现个人和团队的共同进步。
四、对自身的要求在过去一年的工作中,我意识到自己还存在一些不足之处。
我需要不断学习和提升自己的专业能力,深入研究和掌握相关知识和技能。
我需要加强自我管理和自我激励能力,更好地规划和执行工作计划。
我需要提高自己的沟通和协调能力,更好地与他人合作,推动团队的发展和进步。
过去的一年对我而言是具有重要意义的一年。
在公司的培养和支持下,我获得了很多宝贵的工作经验和人生体验。
在今后的工作中,我将更加努力地学习和提高自己,为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢大家!。
14年企业年度工作总结范文_企业年度工作总结报告范文尊敬的各位领导,各位同事们:时光匆匆,岁月如梭,转眼间又到了一年的收官之际。
在这一年里,我们经历了许多挑战和机遇,也取得了许多值得骄傲的成绩。
在此,我代表公司全体员工,向大家汇报过去一年的工作情况,并对接下来的发展做出规划。
一、经营业绩在过去的一年里,我们公司在领导的正确引领下,紧紧围绕市场需求,大力推进产品创新和市场拓展,取得了长足的发展。
公司全年销售额达到了XX亿元,同比增长XX%,获得了可喜的业绩。
二、产品研发在产品研发方面,我们坚持以市场需求为导向,不断加大投入力度,推出一批创新技术和具有自主知识产权的高品质产品。
我们成功开发了一系列受到市场欢迎的产品,满足了不同客户的需求,提升了公司的市场竞争力。
三、市场推广在市场推广方面,我们加大了对各项市场营销活动的投入,举办了一系列的促销活动,加强了与客户的沟通和互动。
加强了对产品质量和售后服务的监督管理,确保了产品质量和用户满意度,提升了公司的品牌知名度和市场份额。
四、管理与运营在管理与运营方面,我们深入推进了全面质量管理,建立了规范高效的管理体系,提高了工作效率和管理水平。
公司重视员工的培训和发展,不断提升员工的技能和素质,为公司的可持续发展打下了良好基础。
五、企业文化建设在企业文化建设方面,我们积极倡导“以人为本、诚信为本、追求卓越”的企业文化,加强了员工之间的沟通与合作,激发了员工的工作激情和创新意识。
通过各种形式的活动,增强了团队凝聚力,使公司成为了一个和谐、高效的工作团队。
六、社会责任在社会责任方面,我们一直秉承“回报社会、造福人群”的理念,积极承担社会责任,参与公益活动,回馈社会。
我们关心员工的身心健康,同时也关心社会的发展,积极参与社会公益事业,为促进社会和谐做出了积极的贡献。
七、展望未来展望未来,我们将继续坚持“以市场需求为导向,以科技创新为动力,以质量求生存,以管理求效益,以服务求满意”的发展理念,进一步加大产品研发和市场推广力度,提高管理水平和服务质量,不断提升企业的竞争力和核心竞争力。
公司年终总结报告2014公司年度工作总结报告2014公司年度工作总结报告光阴荏苒,时光流逝,2014年转瞬间过去了。
全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。
回顾2014年,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们最大的收获。
展望2015年,相信公司会有更大的发展前景。
为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将2014年度工作总结汇报如下:一、二O一四年主要工作回顾:(一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平企业内部管理是企业生存和发展的基础。
今年以来,公司在X总的正确指导下,在X总的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。
公司年终总结报告始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。
坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。
了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。
有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。
定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。
有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。
2014年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕强管理,抓安全,保质量,讲信誉,扎实高效的工作思路狠抓生产任务的按时完成,得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度,本着平等互利、相互尊重,及时沟通的原则,确保混凝土浇注的顺利进行,要求前场工长工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保前场施工安全、高效、无误。
2014年年终工作总结今年即将告一段落,在公司领导的指导下,在各领导及各同事的共同努力下,我们认真完成了公司的各项工作任务,并取得了一定的成绩,总结如下:一、完成工作方面:1、完善采购制度,降低成本:根据材料采购计划,按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。
在请购材料的同时,并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门,为产品设计选材提供图纸和成本估价。
提高采购员的自身知识及业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买到材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。
为降低成本,通过寻找多方供方,做到询价、比价、议价,从中选择物美价廉的供方2、与各供应商建设立并保持良好的关系,明年进一步加强对供应商的管理,对每家来访的供应商进行分析了解,确保每一个合适的供应商的资料不流失,同时也利于采购对供应商信息的掌握,从而进一步扩大市场信息空间。
建立合格供应商名录,对供应商进行评价和分板,合格者才具备供商资格。
3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持良好的沟通,充分发挥岗位职责,认真完成各项工作任务,协助相关部门的工作需要,能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调,尽最大努力按照我司的标准供应产品。
4、今年的工程订单所需设备均可按时交货,未能及时到货设备也及时向上级反映,并做出相应的处理。
供应商供货时也要求其提供必要的资料。
二、采购工作的几点体会:1、公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督,有问题将会在第一时间反馈给上级领导。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面进行开展工作,采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价,注重沟通技巧和谈判策略。
3、加强对供应商的管理协调,合作过程中,采购员必须公正严明,最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。
4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理,提高部门采购员的工责任感觉,明年采购部将特别注重采购人员的工作分配,保证采购设备及材料信息的有效追踪。
年度工作总结及项目具体情况分析报告时光荏苒告别2014迎来2015,在新篇章开始之即,回顾以往总结经验与不足,宝剑锋芒磨励出淬炼好自身方能披荆斩棘,开拓未来大好天地.一、2014年度工作总结及情况分析汇报1。
XXXXXXX,销售与回款情况:2。
重组销售部,招聘培训:自2014年5月到我公司就职,主抓XX及XX销售工作后,发现XX案场销售工作不足之处甚多,为统一XX项目对外的宣传的口径,撰写销售说辞及答客问;同时面对销售部人员凋零无人可用已达到不能够完成正常的销售工作的局面,在随后的工作中以招聘选拔为主,培训工作为辅的模式,经过一小段时间整改最后三个售楼处定编为10名置业顾问。
3。
梳理销售工作:(1)制定来访来电登记制度,确保客户信息入录准确及时;(2)制定客户追访日报制度,监督置业顾问日常工作;(3)开发客户入录单机系统,增加客户资料管理的时效性、安全性、系统化、大大增强客户维护管理工作效率;(4)拟定各项销售鼓励措施;(5)统一员工着装,提高项目服务品质;(6)清查曾开发已峻工项目客户结款情况,发现长达三年之久未结清款项,对客户进行沟通不果从而进行司法维权,以保障公司利益。
4.制定激励措施设销售周奖励,月销售冠军奖,针对无法解押办贷款设立全款销售奖励:面对市场不景,购房客户持币待观情绪较重,销售工作开展不畅等众多不利因素,为提高置业顾问销售激情,设置周奖及月奖制度如:每周前三名开单置业顾问可分别享有500、300、200元奖励,即周首开单置业顾问且能够一次销售三套可同时享有合计为1000元的销售奖励;月销冠奖励为每月销售套数最多者可再获得2000元的销冠奖励;而当时公司面临无法为购房客户网签合同进行贷款的困境,为鼓励置业顾问为公司增加回款针对销售一次性付款客户每套另外给予高额奖金,虽面对市场较不景气及公司的困境的前提,在多重奖励下仍然能够保证每月一定数量的现金收款。
5。
销售价格浮动、无法贷款在面对老客户的诘难下开展销售:在面对前期高价格购房且对已售房源未进行备案贷款的前提下,需要针对低靡市场情况调整楼盘售价,即要促进楼盘销售又要保证前期购房客户不产生质疑影响项目声誉,以表单价格为虚“小定”议价为实的销售方式进行销售,这种方式好处有两点(1)可以随行就市的抓住现有购房客户心里价位需求点(2)避免老客户发现降价销售从而引发闹事的风险。
2014年度公司年终总结
2014年度,XX公司认真贯彻执行集团“调结构、强品质、促转型”的经营战略,全面落实公司二届四次职代会的“坚定信心、振奋精神、围绕中心、迎难而上、继续推动公司综合能力的再提升”的指导思想,克服了市场滑坡、竞争激烈等不利因素,全面完成了集团公司下达的各项年度指标。
一、坚定信心,振奋精神,努力抓好安全工作
1. 深入推进安健环体系建设
制定、修订了《安全技术操作规程》,《安全生产责任制》,《事故应急预案》等一批规章制度,使工作有据可依。
开展了安健环风险再评估工作;对要素管理标准和检查标准进行了修订,使之更加符合实际。
2. 闭环管理,完善检查、考核
公司与部门签定了《年度安全责任书》,做到压力层层传递;完善下发了目标具体的《XX季度检查、评比办法》,形成了日常考核、月度考核、季度检查评比和年终考评相结合的滚动推进模式。
3. 多措并举,筑牢风险防线
通过《宣传橱窗》、《学习园地》等渠道大力宣传安全知识,进一步提升了职工的安全技能和安全意识。
举办急救员培训(复训)班;组织员工体检,建立员工职业健康档案;开展消防应急演练;邀请XX等单位专家开办专题讲座;组织员工开展技术交流活动;全年配合安康杯竞赛、安全月活动,出刊宣传专刊6期;在安全“十个一”活动中,共收到安全家书55篇,安全警句66段。
二、围绕中心,迎难而上,狠抓生产和市场管理
1.面对上半年生产作业量激增,公司果断外租XX,有效化解硬件不足的矛盾。
2.公司采取“合作共赢、抱团取暖”的经营思路,化解竞争矛盾,最终与对手达成合作协议,有效稳定了市场和价格体系。
3.灵活应对生产结构的变化及市场的需要,对公司技术性人才队伍进行挖掘、拓展XX业务,为公司的多元化经营开辟了新的思路。
4.继续加强与XXXX拖轮公司合作力度。
三、强基固本,精益求精,抓好内部管理
1.抓设备管理
突破传统的船舶设备养修理念,推行以设备现场管理为基础,以可靠性(RCM)为中心,视情维修与计划维修相结合的维修模式。
平时强化设备点检制度执行力度;建立了设备故障影响分析评价机制,不断提升设备的保障能力,控制设备的保障成本。
2.抓成本控制
(1)先后出台了《关于进一步加强成本管控工作的通知》、《节能减排管理规定》等规章制度,明确了公司三级成本管控模式,进一步规范了节能减排行为。
(2)深入推进计量管理,从生产源头入手,各个生产环节精益求精,形成全员参与的良好节能氛围。
3.抓班组建设
接轨集团公司管理,整合班组管理职能;调整班组设置;结合XX 特色、自身生产性质,制定、落实公司具体建设推进方案;丰富班组管理建设的内涵。
4.抓员工队伍
(1)全力推进新一轮综合改革。
精减机关部室设置;继2013年对机关实行竞聘后,2014年开展了所有人员的定岗、定编、竞聘工作。
全年共有9名员工晋升,1名员工岗位降级,1名违纪职工停岗处理,解聘职务2人。
(2)强化干部队伍的执行力。
出台《XX领导带班、值班管理规定》,规范了公司基层单位负责人年假实施流程。
(3)举办公司规模最大、学时最长的电器培训班;组织77名持证XX参加送外培训;安排22名XX升职培考。
同时加大内部自我培训力度,坚持每月布置培训课题,以提高职工队伍素质。
全年在岗培训达到2015人次。
(4)开展了“五小”、“五个一”活动,引导员工从小处入手、点滴做起,创新创效,全年有小建议、小革新、小改进40项,其中32项已经完成实施。
四、坚持和谐共建,为公司新一轮发展保驾护航
1. 认真开展党的群众路线教育实践活动
公司领导班子按照活动的要求和步骤,深入一线基层,征集群众意见18条;班子内部认真开展批评和自我批评,查摆问题,并针对
查摆出来的突出问题和征集到的群众意见,逐条制定整改方案,已经整改到位14条。
通过《党的群众路线教育实践活动》的开展,公司的工作作风有了进一步的转变。
全体党员还缴纳特殊党费XX元。
2. 以深化“送温暖”活动,改善生产、生活环境为契入点,凝聚人心,调动积极性。
公司建立了特困职工档案,为职工购买了住院保险,开展整生日慰问、金秋助学等活动。
3. 进一步发挥团组织的凝聚力和号召力。
以青年思想引导工作为抓手,分别组织青年管理人员、实习生、家住外地的单身职工和新进员工等多层次座谈会,了解他们的思想动态和职业诉求,并征求他们对公司发展的建议和意见,从而引导他们拥有积极向上的工作热情和生活态度。
五、目前存在的问题和矛盾
1.职工整体年龄老化,技术骨干断层现象明显;普通职工富余且身体状况堪忧。
2.职工收入低,尤其是技术骨干
3.公司目前开展的XX业务,是公司营收的重要补充,但是由于营业执照的经营范围中无此经营项目,存在较大的法律风险。
4.市场竞争压力加大。
相对个私企业,公司在经营手段、决策效率方面均存在劣势,尤其是在市场滑坡的时候,市场竞争压力尤其明显。
5.资金回收难度大。
尤其是与集团生产关系密切的XX公司,
在不影响集团的前提下,XX缺乏行之有效的制约措施保证及时回收资金。
六、2015年工作思路和重点工作
2015年由于大环境的影响,公司生产经营仍将举步维艰,因此,2015年公司的工作思路是:提信心,破瓶颈,谋转型,促升级,为公司新一轮的发展而努力奋斗。
2015年重点工作:
1.加强人才尤其是关键岗位人才的培养,努力提高技术骨干的收入,以满足公司业务拓展和后续发展的需要;
2.强化对公司技术与管理干部的管理、考核,形成人尽其才、能上能下的用人机制;
3.多措并举,应对竞争,保证市场和价格体系的稳定;;
4.有序推进安健环和班组管理工作,抓源头,稳打稳扎,提高成效;
5.根据公司生产结构的变化,进一步优化绩效考核方案,使之更加贴近管理实际;
6. 继续完善、推行成本定额管理考核体系,控制生产全过程成本;
7.提前计划做好资金回收工作;。