新时代国企党建工作之我见

新形势下企业党建工作之我见1.胡锦涛总书记在十七大报告中指出：必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。

使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力，团结和谐的马克思主义执政党。

总书记从五个方面阐述了党的建设工作，为各级党组织加强党的建设指出了工作的方向。

企业的党建工作必须按照总书记的要求，以改革创新精神全面推进党的建设，才能顺利完成党肩负的执政使命的现实需要。

只有坚持不懈的做好党的建设工作，才能充分发挥企业党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，促进了企业又好、又快的发展。

目前，企业中的领导班子普遍存在重生产经营，轻党建工作的现象，有的领导干部只重视党组织的权力因素，轻视党组织的监督因素；有的企业党组织形同虚设，没有发挥党组织政治核心作用和共产党员的先锋模范作用等等，长期如此，势必危及我党的执政地位，极大的影响企业领导干部素质、党员素质的全面提高和企业又好、又快的发展。

为此，在新时期就如何加强企业党建工作应从以下几个方面进行。

一、坚持思想政治建设，提升领导班子的政治素质必须清楚的认识到坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观的理论，武装企业领导班子及其成员的重要性和紧迫性，切实把邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观的理论转化为科学的世界观和方法论，转化为领导企业改革和创新发展的能力和素质，转化为企业又好又快发展的动力，转化为企业广大干部职工推进改革发展的巨大精神力量。

因此，企业主要领导和班子成员，要率先垂范，带头学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观的理论，完整、准确地把握理论的科学体系，并从企业实际对理论进行系统钻研和理解。

新时代做好国有企业基层党建工作的思考摘要：随着全面从严治党的纵深推进，基层党建工作水平不断得到提升，党的十八大以来，习近平总书记对国有企业坚持党的领导、加强党的建设极其重视，国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱，必须坚持党的全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论政策方针，牢牢把握正确的政治方向，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员干部、企业职工树立主人翁意识，认真履职尽责，为企业的生产经营做好服务。

国有企业应从多维度、多角度、多层面创新党建工作，确保党建工作的引领作用得到充分发挥，实现党建工作与企业高质量发展深度融合。

关键词：国有企业；基层党建；思考1新时期做好国有企业基层党建工作的重要性1.1实现对国有企业发展政治方向的把控我国是实施公有制经济为主、私有经济为辅的模式，国有企业是公有制经济的重要代表。

鉴于此，国有企业党组织要将自身的领导和核心作用发挥出来，对国有企业政治发展方向实施把控，确保国有企业能在社会上发挥出良好的引领功能，在社会上形成和谐氛围。

因此，在国有企业日常工作中开展党建工作，一方面能落实党与国家的各项方针与政策，提升企业的使命感与自豪感。

另一方面则是能促进党的执政地位提高，使国有企业能制定出切实可行的发展目标，使国有企业的发展目标能与国家发展的方向具有一致性。

并且能更好地发挥出其党建工作的监督作用和督促作用，推动国有企业朝着转型的方向深化发展。

除此之外，在实施党建工作时还要发挥出党员的带头引领作用，确保国有企业全体成员能养成公正廉洁和爱岗敬业的作风，为国有企业发展注入源源不断的动力源泉。

1.2适应新时期国有企业基层党建工作需要习近平总书记曾明确指出，我国在进入新时代发展的征程后，要高度重视党的组织建设，才能更好地发挥出党的引导作用，号召更多的人参与到宏伟目标的建设中，方能更好地促进宏伟目标的实现。

国企加强党建工作之我谈在国有企业中加强党建和思想政治工作，事关企业发展方向，核心竞争力和长远发展。

在新的历史条件下加强企业党建和思想政治工作，真正把党建和思想政治工作渗透、贯穿于企业生产、经营的全过程，发挥政治核心作用和思想保证作用，意义重大。

一、提高思想认识是基础。

认识是行动的基础和前提，只有解决了思想认识问题，才能付诸行动。

因此，搞好企业党建和思想政治工作，同样离不开思想认识上的提高。

解决思想认识问题，主要就是消除一些同志弱化企业党建和思想政治工作的错误认识，特别是要消除企业经营管理过程中单一实行物质刺激、忽视精神鼓励和思想推动的错误做法。

提高思想认识，我们的体会是要做到教育引路、班子带头和工作推动这样三点。

教育引路，就是要充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强思想政治教育工作。

多年来，我们始终把教育引路放在第一位。

以弘扬“艰苦创业、求实进取”的企业精神为着力点，教育广大党员、干部和职工爱岗敬业、无私奉献、与时俱进、开拓创新。

班子带头，就是提高全体党员干部特别是领带班子成员的思想认识，带头实践党建和思想政治工作与时俱进的要求和任务。

工作推动，就是用实实在在的工作、措施去推动企业党建和思想政治工作，进而去推进企业改革和发展。

二、制度建设是保证。

党建和思想政治工作是一项科学性很强的工作，要真正抓好党建和思想政治工作必须有一套健全科学的制度，用制度去规范、推进党建和思想政治工作。

我们抓制度建设的重点，是建立健全领导责任和考核评价制度。

把“班子建设、宣传思想政治工作、企务公开、企业文化”精神文明建设的活动同企业成本管理、经济效益、服务质量、规范经营等物质文明建设的活动捆绑在一起同部署、同考核、同奖罚，极大地推动了单位“双文明”建设，在书店上下呈现出“改革不断深入、干部职工思想稳定、经济效益逐步提升”的可喜局面。

三、围绕企业发展开展党建工作加强企业党建和思想政治工作，必须树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想，围绕经济这个中心去开展，维护企业健康稳步发展。

加强新时期国有企业党建工作的几点思考摘要：国有企业新时期党建工作的一些探索和实践。

关键词：企业党建一、新时期加强国企党建工作的重要性和紧迫性（一）加强国企党建工作是提高党的执政能力、保持国企改革发展正确方向的重要保证。

国有企业是我们党执政的重要经济基础，国企党建工作是我们党建的重要组成部分，在党的建设和党的事业中占有重要的地位，发挥着重要的作用，在国企广大员工中发展党员已成为新时期我党扩大新生力量的重要途径。

在建设中国特色的现代企业制度中，不论企业的资产如何重组，企业的组织形式和经营管理体制如何改变，企业党组织的政治核心地位及其作用不能动摇。

要构建确保党组织充分发挥政治核心作用的企业治理结构运行机制，从制度上加以保障。

国有企业进行股份制改造后，只是改变了公有制的实现形式，仍然是公有制经济的一部分。

（二）加强国企党建工作是推动企业科学发展、实现新跨越的强大动力。

国有企业党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求，健全的组织体系和工作机制，严明的组织纪律和优良作风，这是我们的独特优势。

加强国有企业党建工作，才能集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策；才能把党所倡导的社会主义核心价值体系转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的企业精神，提高企业的软实力；才能充分发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量，最大限度地集中各方面的力量和智慧，共同推动企业科学发展。

（三）加强国企党建工作是提高员工素质、促进社会和谐稳定的必然要求。

加强国企党建工作，能够引导广大员工向着积极的方向努力，发挥其内在潜能，不断提高党员素质。

重视对员工党员进行理论修养、战略思维和党性锻炼的教育和培养，组织员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，能够保证员工成长和进步的正确方向，从而促进员工思想政治素质的形成、提高与发展。

关于新时期国有企业党建工作的思考李希养摘要：在社会主义深化改革的新时期，现代企业要想在发展中有所突破，必须充分认识到党建工作对于企业发展的重要性，加强与改进企业党组织建设。

本文分析了新时期国有企业党建工作的难点，提出了加强新时期国有企业基层党建工作的对策，希望可以为其他企业提供参考。

关键字：国有企业党建工作；难点；策略引言党建工作作为事业企业管理的重要组成部分，主要是针对员工在思想上存在的各种矛盾、问题，通过宣传科学的道理和观念，帮助员工树立正确的人生观、世界观和价值观，解决问题，从而促进员工的成长和企业的持续发展。

在社会主义新时期，党建工作是企业各项生产经营活动开展的重要基础保证，但由于各种因素的影响，导致目前我国企业在党建工作中仍然存在很多不足。

因此，在新时期如何做好企业的党建工作，提高员工的思想政治觉悟和工作的积极性，是现代企业发展需要思考的关键问题。

一、新时期基层党建工作的难点（一）企业对党建工作不够重视目前我国部分企业党政领导对于党建工作的认识还不全面，重视程度不够，这也是我国企业党建工作面临的重要问题，市场经济的发展和企业改革的进行，使得现代企业经济布局和结构都发生变化，而还有部分企业领导还是坚持“围绕经济抓党建，抓好经济促党建”的原则，完全没有意识到企业党建工作开展对于企业的重要性，更没有想到利用党建工作去进行企业其他工作的调动，形成了重经济、轻党建的错误思想，一味的将企业经济效益摆在企业工作的第一位，将企业党建工作放在次要位置，造成企业党组织工作的形式化，党员积极性和执行力的下降。

（二）党建工作者的整体素质偏低国有企业党务工作队伍整体素质不高，性别、年龄等结构不均衡。

目前很多的国有企业党务工作者的知识比较老化，也过于单一，很多党务工作者对企业经营管理不精。

另外，很多的国有企业甚至是有意把哪些年龄大、能力低的人安排从事党务工作，这就出现了国有企业党务工作队伍中老同志多、女同志多及能力弱的多的局面。

关于新时代下国有企业基层党建工作的思考摘要：随着市场经济的规范化、规范化的发展，国有企业作为经济发展的主要力量，在市场竞争日益加剧的今天，必须把握好自身的发展方向，既要保持社会经济的稳定，又要加强自身的党建和政治工作，才能使企业的内部环境得到最优化。

当前，我国国有企业在内外部和外部环境的双重作用下，面临着各种挑战。

国企要在新形势下发挥其自身的优势，必须以更加广阔的视野，把理论作为一把强有力的武器，与国企的发展实际相结合，深刻剖析党建工作在新时代的发展要求，创新党建管理工作，优化管理手段，使党建工作在新时代显示出强大的生命力。

关键词：新时代；国有企业；基层党建；策略1新时代下加强国有企业基层党建工作的重要性1.1是从严治党的要求国有企业是国民经济的支柱，是党和国家一切工作的力量源泉。

当前，我们要把党的各项制度贯彻到国企的基层党组织建设中去，让广大的国企党员以全新的精神面貌，在各个方面发挥模范带头作用。

只有搞好国企的党建工作，才能更好地落实国家的从严治党方针，在其他部门也能更好地进行从严治党，从而在全国各地都能取得较好的成效。

1.2是国有企业深化改革的政治保障由于国企与事业单位在各方面都有很大差异，要在短期内完成各项工作，是不可能一朝一夕完成的，所以必须从各方面进行变革，逐步向适应我国经济发展的国企转型。

在目前的市场形势下，国企要扩大市场、扩大利润、保证职工的工资、增加政府的税收，都需要不断地进行改革，以增强国企的发展动力。

为确保国企改革顺利进行，必须做好党建工作，为国企改革提供有力的政治支持和思想支持，确保其发展在正确的政治方向上。

1.3有利于国有企业提高市场竞争力近年来，全球经济发展速度相对较慢，但近年来，我国经济发展出现了良好的态势，各大企业纷纷以各种方式增强经济力量，在市场经济中占有优势。

国企虽然实力强大，但也面临着严峻的市场竞争，必须要加强基层党组织建设，在党的路线、方针、政策的指导下，增强企业的凝聚力和向心力，激发员工的潜能，在企业内部形成团结、向上、敢于争先的良好风气，推动企业的发展。

新时期加强国有企业党建工作的思考摘要：党的二十大报告明确提出，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

贯彻新发展理念，加强国有企业党的建设是实现国有企业高质量发展的必然要求。

在新发展理念视角下审视和创新国企党建工作，对于提升国企党建工作质量、引领企业高质量发展具有十分重要的意义。

关键词：国有企业；党建；措施引言国有企业是国民经济的重要载体，掌握国有经济命脉，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用。

国有企业党的建设在二十大报告与新党章中得到充分重视。

党章第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

1国有企业党建工作的现状1.1国有企业管理机制有待完善从党建角度来分析，部分国有企业没有将党建工作与企业的日常生产、经营活动进行深刻的融合，在党建管理与工作推进方面缺乏健全的制度体系或者机制，这会严重影响党建工作效果的呈现，同时也会影响国有企业党建工作品质的提升，对于基层党员的规范与管理也较为不利。

与此同时，在国有企业的管理组织体系中，部分党员干部存在“说一套、做一套”的问题，口号喊得较为响亮，但是在基层实践工作中，思想意识跟不上，实践工作做不来，没能全面地将党的优良传统、先进思想融入国有企业的生产与管理实践中，这会影响国有企业管理工作的高效率开展，影响国有企业的健康经营与发展。

1.2国有企业基层党组织建设的成效有待提升一是基层机构改革创新幅度不足。

有的国有企业“规定动作”多，“自选动作”少，对新时代国有企业的工作特点和特征了解不足。

一些国有企业的下级单位，只是召开会议，看报纸，看文档等。

这些传统的安排方法、单一的具体内容，难以获得全体员工的认同，难以激发员工的工作激情。

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。

面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。

而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。

因此，国有企业应加强对这一方面的理论研究和实践探索，推动党建工作的规范化建设。

关键词：国企；党建工作；措施1新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内，我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重，随着新时代的发展，原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。

为进一步提升国有企业党建工作质量，避免形式主义问题的继续出现，需要通过对党建工作的创新，来打破以往形式主义所带来的束缚，从实际角度出发，及时落实党的方针政策，创新党建工作思维、工作模式，从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强，强化党员与职工之间的紧密联系，实现思想上的统一。

1.2加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来，国有企业发展面临诸多挑战，同时也存在着更多的机遇。

国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇，才能继续推动和实现管理体制的优化改革。

以往国有企业在进行管理体制改革的过程中，对基层管理工作的理解并不充分，导致诸多问题的出现，从而影响和制约了企业的高质量发展。

而通过创新党建工作，将党建工作融入企业管理体制改革，不断强化党建引领作用的发挥，及时有效解决企业内部存在的问题，能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。

1.3加强党建创新可以促进企业员工政治素养的提高随着社会经济的不断发展，对国有企业员工的政治素养要求也越来越高。

谈关于新时代创新国有企业党建工作的思考摘要：随着经济、技术的进步，我国的市场竞争日益加剧，在新形势下，如何有效地发挥国有企业党建工作的作用是十分重要的，要加强党建工作的创新。

目前国企党建工作还存在着一些问题，不能及时、有效地解决问题，就不能保证党建工作的正常进行，全面从严治党向基层延伸；所以，国有企业党建工作人员要加强对党建工作的认识，与时俱进，主动、稳健地开展创新；在新时期，如何有效地解决了当前党建工作中存在的问题，并积极地提出了相应的对策，使之在新时期不断创新，为企业的发展打下了坚实的基础是一件值得思考的问题。

关键词：国有企业；党建；创新引言随着中国特色社会主义新时代的到来，国家经济发展从快速发展到高水平发展，企业的思想政治工作要从追求高速度向追求高质量发展方向转变，为企业党建工作提出了新的要求和课题。

针对企业的发展、管理进步、职工队伍的凝聚、生产经营的克难攻坚等核心工作，强化对党员和干部职工的形势目标任务教育，加强和创新党建工作；通过创新措施，进一步提升企业的党组织建设水平。

一、国有企业党建工作存在的问题（一）党建工作开展的重视程度不够当前，在我国大部分国有企业中，由于缺乏对党建工作的关注，许多企业忽视了党建工作在国有企业发展中的作用；要清晰地认识和把握好党建工作的主体和职责。

有的国企在进行企业党组织建设时，其首要目标就是要应对上级领导的视察，从而导致其工作仅仅停留在表面，而不能切实发挥其作用。

产生这种情况的根本原因在于，在推行党建工作时，没有对各个部门的职责进行清晰界定，往往存在着自由散漫的情况，很难采取有力的措施来加强与企业员工的交流。

（二）党建人员自身的综合素质水平有所不足在目前国有企业中，许多国有企业的党员干部都是身兼数职的，他们可以在自己的岗位上，充分地展示自己的能力和专业技巧，也可以在企业的各个方面起到很好的作用；然而，在当前的党建工作系统中，有大量的党员干部缺乏过硬的党建工作能力，特别是兼职党建的党员干部，他们往往难以做到尽心尽力，这就导致了当前的党建工作存在着一定的局限。

加强国有企业党建工作之我见自新中国成立至今，国有企业始终占据我国经济主导地位，是我国国民经济的中流砥柱，为我国全面建成小康社会提供重要的经济基础。

加强和改进国有企业党的建设，是推动国企改革和我国经济平稳发展的有力保障，是维护党的领导、巩固国家政权和社会主义制度的有力措施。

习近平总书记也在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”。

加强党建对国有企业发展的重要性由此可见一斑。

当前，国有企业党建工作中普遍存在“重经济、重业务、轻党建”的问题，认为党建工作虚工虚做，把重点放在技术改进和产品研发等直接关系企业盈亏的要素，使党建工作缺少必要的企业政策、资金、人力支持，导致国有企业党建工作滞后。

如：部分党组织没有履行党要管党、从严治党的职责，党建工作“说起来重要，做起来不要”；部分党组织书记无钱无权，党内职务成了摆设；“三会一课”等制度“上墙易、落地难”，党员学习教育形式陈旧，难以激发企业员工的工作热情与工作积极性。

因此，我们要认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，固守国有企业的“根”和“魂”，努力使国有企业成为加快全面建成小康社会的重要经济力量。

一是要高度重视企业党组织带头人建设，可明确为党组
织书记由国企一把手或职级相当的党员领导担任，提高党组织的地位和权限，确保党组织在国企中切实发挥领导核心和政治核心作用。

二是要加强全面从严治党，强化党员领导干部的责任担当。

三是要切实从“三会一课”等基层制度落实抓起，结合“两学一做”创新党员学习教育形式，让广大党员发挥先锋模范作用，助推企业更好更快地发展。

浅析新时期国有企业党建工作摘要:国有企业党建工作是当前中国企业发展中的重要组成部分，与国有企业正常有序发展有直接的关系，对于促进企业文化建设、加强组织管理、树立企业形象、提高员工素质等方面都有着重要的现实意义。

进入新时期，我国国有企业发展面临着新的机遇和挑战，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，以党建新成效推动国企新发展，用党的光辉照亮国企创新发展的新征程，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

本文就国有企业开展党建工作的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题及改进策略等方面进行简要论述。

关键词：新时期；国有企业；党建；改进策略一、新时期国有企业开展党建工作的重要意义1、党建工作对新时期国有企业发展起到积极推动作用。

党的百年奋斗历程见证了只有社会主义才能拯救中国的真理，也是中国社会经济发展的必然要求。

国有企业决定了国家经济发展的命脉，特别是进入新时期，国有企业更要高度重视党建工作的开展，坚持党在企业发展中的领导地位，不断在实践中促进党建工作的改革与创新。

及时更新国有企业的党建工作思维与模式，结合新时期的时代背景与发展趋势，冲破固有模式的束缚，建立科学系统的党建工作体系，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用，推动国有企业健康有序发展。

2、党建工作能够凝聚党组织的战斗力。

面对百年未有之大变局，提高对党建工作的重视力度并积极改革创新是国有企业党组织发展的重要内容。

强化国有企业党建工作，提升职工思想意识是促进国有企业党建工作与社会发展接轨的基本要求，有利于推动国有企业业务与党建工作共同进步，使国有企业在发展过程中同时收获经济效益与社会效益。

使国有企业职工在工作中保持统一的思想、先进的理念，凝聚强大的战斗力，为国有企业党建工作注入生机，使党组织保持充沛的战斗力。

二、新时期党建工作中存在的问题1、思想认识难以统一主要体现在国有企业的业务部门中，领导干部对党建工作的重要性认识不足，存在着重业务工作轻党建的思想。

浅谈新时代国有企业党建工作的几点思考摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。

国有企业是党和国家领导下的企业，必须加强企业党建工作，在实现国有企业转型升级、结构调整、创新发展的同时，引导全体员工积极学习、不断进步，成为新时期优秀的企业党建人才。

本文中，笔者以“国有企业党建工作存在的问题及其应对之策”为主要研究对象，从多个角度就具体的问题和破解策略展开论述，望相关研究内容能够为广大工作人员提供些许借鉴和启示。

关键词：新时代；国有企业；党建工作；几点思考引言企业思想政治工作要想更好地满足时代发展需求，就需要思想政治工作者认真学习贯彻党的十九大精神，加强对党员和干部职工形势目标的教育，这样不仅可以提高国有企业党建工作效率，而且还可以更好地推动国有企业的发展。

1加强党建工作的重要性1.1党建提升企业竞争力党建是生产力，是企业竞争力，是推动企业发展的“红色引擎”。

现有国有企业的党组织作为中国共产党的基层组织，在企业的发展建设中，具有鲜明的理论指导意义。

在企业健全工作机制、严明工作纪律、追求社会价值等方面，有着广泛的群众基础和影响力。

加强国有企业党建工作，能够提高国有企业的软实力，将企业党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，能够有效增强企业的核心竞争力。

员工作为企业的劳动者，是企业的第一生产力要素。

党组织是工人阶级的“先锋队”，而共产党员是劳工队伍中的先进一员。

加强党组织和党员队伍建设，就抓住了生产力的关键，企业的发展就会如虎添翼、绩效倍增。

企业加强党建工作，党员干部在“创业阵地”上以身作则、率先垂范，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动企业的广大职工在企业发展建设中，充分发挥各自的聪明才智，并能在自己建功立业的同时，也能提高企业发展效能。

1.2党建领航企业高效发展党建高质量，发展有力量。

党的方向是企业的一盏指路明灯，企业党建高质量发展关系企业发展全局的发展，关系到企业竞争力的强弱。

企业党委应该将“把方向、管大局、保落实”放在重中之重的位置，切实加强党的全面领导，着力提升党建质量。