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公司法定公积金、公益金和资本公积金的区别
一、法定公积金
法定公积金是公司必须依法提取的,根据《公司法》第167条之规定:公司分配当年税后利润时,应当先提取利润的10%列入公司的法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。
公司提取法定公积金的目的有以下几点:1、用于弥补公司的亏损;2、扩大公司的生产经营;3、转增注册资本。
公司不依据《公司法》第167条之规定提取法定公积金的,有县级以上政府财政部门责令如数补足应提取的数额,并可以对公司处以20万元以下的罚款。
二、公益金
法定公益金是老的《公司法》规定公司必须依法提取的,新《公司法》并未对公司提取公益金做强制规定,公司可以通过股东大会决议在税后利润中自愿提取。
企业公益金是企业从税后净利润中按比例提取的、专门用于企业职工集体福利设施开支的一项专用基金,如购建职工住房、幼儿园等。
公益金的提取额度可连续累积,累积的总量不限,且可循环使用。
三、资本公积金
根据《公司法》的规定,资本公积金是指股份有限公司以超过股票票面金额的发
行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入。
资本公积金的作用为:扩大生产经营;转增公司资本。
但是,资本公积金不能用于企业弥补亏损。
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法定公积金的概念和用途
法定公积金是指由国家或地方政府制定的,强制性的、有法律支
持的社会保障制度。
其目的是为了保障劳动者的合法权益,为退休、
职业培训、大病医疗、住房等提供资金支持。
公积金按照一定的比例,由员工和雇主共同缴纳,缴纳额度根据所在地区不同而有所差异。
用途方面,公积金的主要目的是为了解决住房问题。
职工可以通
过公积金贷款购房,或者用于租房补贴等方式解决住房问题。
此外,
在职工离职、退休、工作异动等情况下,也可以用公积金提取来解决
个人生活存在的问题。
公积金还可以用于职业培训补贴、大病医疗补
贴等方面,帮助职工增强自我能力和促进健康发展。
公积金的用途具有一定的灵活性,但需要遵守政府相关规定,不
得低效浪费。
公积金是职工的一种重要社会保障,其用途应该要遵循
保障社会公平、合理合法、科学严谨、遵纪守法的原则,真正做到为
广大职工提供优质的社保措施。
因此,我们应该积极开展公积金制度
的宣传教育,提高广大职工的认识和参与度,实现公积金的最大效益。
公司:公司是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
公司法:是指规范公司设立、组织机构和公司行为以及公司对内、对外关系的法律制度的总称。
一人有限责任公司:是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
公司设立是指公司发起人为促成公司成立并取得法人资格,依照法律规定的条件和程序所必须完成的一系列法律行为的总称。
公司发起人也称公司创办人,是指筹划、实施公司设立,在公司章程上签名并承担设立责任的人。
公司资本又称股本,是指公司章程所确定的由股东出资构成的公司法人财产总额。
公司资产是指可供公司支配的公司全部财产。
注册资本在我国,注册资本为在公司登记机关登记的、公司全体股东实缴的出资或股本总额。
特许主义是指公司的设立须经国家元首发布命令或议会通过特别法令的形式予以许可。
核准主义又称许可主义,是指公司的设立除应具备法律规定的条件之外,仍须经政府机关审核批准。
准则主义又称登记主义,是指设立公司只要具备法律规定的条件并提出申请即可获得政府的承认。
发起设立是指由发起人共同出资认购公司应发行的全部股份而设立公司的一种方式。
募集设立是指发起人认购公司应发行股份的一部分,其余部分按照法律规定程序向社会公开募集而设立公司的方式。
公司成立是指设立中的公司经发起人依法定条件和程序完成了所有设立行为并得到登记主管机关核准,取得法人资格,可以依法经营的特定状态。
发生资本是指公司法律或公司章程的规定,在注册资本额度内已经发行的、由股东认购的资本总额。
实缴(收)资本是指全体股东实际缴纳的或者公司实际收到的资本总额。
催缴资本又称未收资本,是指股东已经认购但尚未缴纳股款,而公司随时可向股东催缴的那部分资本。
资本确定原则是指,发起人在设立公司时,必须在公司章程中对公司资本总额作出明确的规定,而且由章程规定资本总额必须由发起人和认股人全部认足并募足,否则,公司即不能成立。
资本维持原则是指,公司在其存续过程中,应经常保持与其注册资本额相当的财产。
公积金的提取与使用办法一、根据《公司法》第一百六十六条规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
也叫法定盈余公积金,也是从公司盈余中必须提取的公积金;二、提取额度:公司法定公积金累积额为公司注册资本100%以上的,可以不再提取;三、根据《公司法》第一百六十六条规定:公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
本公司提取的叫风险公积金,提取额为公司税后净利润的5%,累加到公司注册资本的200%后可视情况根据股东会决议继续提取或者暂停提取。
风险公积金的提取与使用办法与法定公积金的使用办法一致;四、股东会或者股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司;五、公司法定公积金和公司风险公积金在本《办法》中统称公积金;六、公司公积金的提取办法:公积金的提取方式:按年提取,提取每年税后净利润的15%,分别作为公司的法定公积金(10%)和风险公积金(5%),公积金累计提取额达到公司注册资本的100%后,可不再提取。
为公司发展,公积金提取比例股东可视具体情况商议调整。
七、公积金用途:1、在公司盈余不够弥补上季度亏损的情况下,使用公积金补充亏损;2、赔偿或者抚恤公司员工的意外伤亡事件(使用风险公积金);3、处理公司法律纠纷等相关理赔事件(使用风险公积金);4、在公司盈余资金充沛的情况下,购买理财产品;5、在公司盈余资金充沛的情况下,购买有升值潜力的房产、地产等固定资产;6、在公司亏损情况下财务未有预算的其他大额开支借用等7、在公司出现各类危机时需要自己应对的情形(使用风险公积金,风险公积金不够的情况下首先使用法定公积金,之后再使用公司其他资金或资产。
)八、公积金的使用规则:公司公积金额使用由总经理或执行董事联名提出,交监事长审核,由股东大会决定2、公司公积金的使用额度不超过40%的由公司执行董事长决定;执行董事使用公积金的权限为本《办法》第七条规定的所有条款;3、公司公积金的使用额度超过40%以上的由公司临时股东会决议以后方可提取使用;4、财务负责人必须对公积金的使用有单独的财务报告;5、40%(含40%)以内的公积金使用必须有总经理、执行董事和财务负责人签署的公积金使用申请表后方可由财务发放;6、40%(含40%)以上的公积金使用必须由临时股东会或股东大会决议后方可由财务发放。
公积金知识点总结大全一、公积金的基本概念公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的退休计划,通常以一定比例扣除雇员的工资,用于雇员退休后的生活补贴。
公积金的缴纳是强制性的,旨在帮助雇员为退休生活储蓄。
二、公积金的运作方式1. 缴纳方式公积金的缴纳通常由雇主和雇员共同承担,缴纳比例和方式由国家法律规定。
在一些国家,公积金也可能由政府出资一部分。
2. 投资方式公积金通常由政府或专门的公积金管理机构进行投资,以获取更多的回报。
投资方式可以包括股票、债券、房地产等多种方式。
3. 提取方式公积金通常可以在退休后一次性领取,也可以选择分期领取。
此外,在特殊情况下,如购房、教育等,也可以提前提取一部分公积金。
三、公积金的作用1. 为退休生活提供经济支持公积金的最主要作用就是为参与者的退休生活提供经济支持,帮助他们维持基本生活水平。
2. 促进经济发展公积金的缴纳可以帮助提高居民的储蓄率,促进经济发展。
同时,公积金的投资也可以为国家经济带来长期稳定的资金来源。
四、公积金制度的优势与不足1. 优势(1)强制性缴纳,保障了参与者的退休生活水平。
(2)由政府管理,具有稳定性和安全性。
(3)可以形成一定规模的投资基金,促进经济发展。
2. 不足(1)缺乏灵活性,对于一些特殊情况下的资金需求无法满足。
(2)存在着资金管理不善、投资风险等问题。
(3)可能存在着政策调整、资金安全等风险。
五、公积金的管理与监督公积金通常由政府设立专门的公积金管理机构进行管理和监督,以保证公积金的安全和稳健运作。
这些管理机构负责公积金的缴纳、投资和提取等工作,并受到政府的严格监督。
六、不同国家的公积金制度不同国家的公积金制度可能存在着一定的差异。
一些国家的公积金制度较为完善,如新加坡、马来西亚等;而一些国家的公积金制度还存在着一定的问题,如管理不善、资金不安全等。
因此,在全球化的背景下,各国可以借鉴对方的公积金制度的优点,不断完善自己的公积金制度。
七、公积金与个人养老金的比较公积金制度与个人养老金制度有着一定的区别。
公司法对法定公积金的规定有哪些?根据《公司法》第216条规定,公司不按照规定提取法定公积金的,责令如数补足应当提取的金额,并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。
根据《公司法》第177条第3款规定,公司在从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,可以提取任意公积金。
公积金是现在各个单位或者公司给予员工的一种保障制度,实质其实是日积月累地帮大家存钱,到时得到的一笔钱还是属于个人所有。
那么若是一个公司自然要遵循公司法的规定,下面就让小编为大家介绍一下公司法对法定公积金的规定。
▲什么是法定公积金?法定公积金是依照法律规定必须提取的。
会计上,一般将法定公积金称作法定盈余公积金。
在公司分配当年税后利润时,应当提取利润(当年净利润)的10%列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。
▲《公司法》提取法定公积金的问题相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百六十六条:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
▲公司法对法定公积金的规定(1)中国《公司法》规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,但公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。
2019年司法考试卷三商法基础知识点:公积金的概念和种类司法考试频道为大家推出【】考生可点击以下入口进入免费试听页面!足不出户就能够边听课边学习,为大家的取证梦想助力!【手机用户】→点击进入免费试听>>公积金的概念和种类公积金又称储备金,为了增强自身财产水平,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润、资本收益或其他形式依法提取的一种款项。
目的在于充实公司的注册资本,巩固公司财产基础,增加公司信用,保护公司债权人利益。
(1)法定公积金①资本公积金:溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入(资本收入,如捐赠,房屋增值收益等)②法定盈余公积金:公司分配当年税后利润时,理应提取利润的10%列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,能够不再提取。
(2)约定(任意)公积金:公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,还能够从税后利润中提取任意公积金。
(3)公积金的用途:①补充公司的亏损;资本公积金不得用于补充公司的亏损;(补亏)②扩大公司生产经营;(扩营)③转为增加公司资本。
但,法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%.(增资)【例题】甲股份有限公司注册资本为2000万元。
公司现有法定公积金800万元,任意公积金400万元。
现该公司拟以公积金700万元转为公司资本,实行增资派股。
【例题·单选题】某公司注册资本为500万元,该公司年终召开董事会研究公司财务问题。
在该董事会的决议内容中,下列哪一项是不合法的?( )(2008四川-3-27)A.鉴于公司历年的法定公积金已达300万元,决定本年度不再提取法定公积金B.鉴于法定公积金达到注册资本的50%,决定本年度税后利润全部由股东按持股比例分配C.为扩大生产,将该公司历年的法定公积金全部用于转增股本D.公司合法转增部分的股本由各股东按原持股比例无偿取得【答案】C【解析】本题考核公积金。
法定盈余公积法定盈余公积是指公司根据法律、法规及相关会计准则的规定,在企业的净利润分配中,根据一定比例或金额留存的一项公积金。
下面将详细介绍法定盈余公积的定义、计算方法、用途及作用。
一、法定盈余公积的定义法定盈余公积是我国《公司法》和《企业会计准则》等相关法律法规对企业净利润分配提出的要求之一。
它是企业通过留存部分利润形成的一种资金积累,用于弥补企业亏损、扩大生产经营规模、提高企业抗风险能力和加强企业偿债能力等。
二、法定盈余公积的计算方法法定盈余公积的计算方法主要根据企业的实际净利润和法律法规规定的比例或金额来确定,具体有以下几种情况:1. 盈利情况下的计算方法:(1)企业年度净利润在15%以下时,应留存法定盈余公积25%。
(2)企业年度净利润在15%以上时,应留存法定盈余公积10%,超出部分可留存或分配。
2. 亏损情况下的计算方法:企业年度亏损时,不需要计提法定盈余公积。
三、法定盈余公积的用途法定盈余公积的用途主要包括以下几个方面:1. 弥补亏损:当企业出现亏损时,可以通过使用法定盈余公积来抵销亏损。
2. 扩大生产经营规模:企业可利用法定盈余公积用于扩大生产、引进新技术、研发新产品等,从而提高企业的竞争力和盈利能力。
3. 提高企业抗风险能力:留存一定比例的利润作为法定盈余公积,可以增加企业的抗风险能力,应对不确定的市场环境和经济波动。
4. 加强企业偿债能力:法定盈余公积作为企业的一项资本净值,可以提高企业的偿债能力,增加信贷机构对企业的信任。
5. 其他用途:法律法规还可根据实际情况规定法定盈余公积的其他用途,如被允许用于员工福利、环境保护等。
四、法定盈余公积的作用法定盈余公积在企业经营中具有重要的作用,主要体现在以下几个方面:1. 维护企业稳定发展:通过留存利润形成法定盈余公积,可以为企业提供持续发展的资金支持,增加企业的稳定性和可持续性发展。
2. 保护企业股东权益:法定盈余公积是属于企业股东的权益,可作为企业内部资金流通和支付股息的重要来源,保护了股东权益的合法性和安全性。
公司法168条资本公积金的解读根据中华人民共和国公司法第168条的规定,资本公积金是指公司从实收资本中所形成的、不可分配给股东的一种法定储备金。
我们需要了解资本公积金的性质和作用。
资本公积金是公司依法设立的一种储备金,通过从实收资本中划拨一定比例的资金而形成。
资本公积金的存在是为了维护公司的稳定发展和保护合法权益的一种手段。
根据公司法的规定,公司在向投资者募集资金时,可以将一部分资金划归为资本公积金。
这部分资金不可分配给股东,只能作为公司的法定储备金使用。
这样做的目的是鼓励投资者为公司注入更多的资金,同时也是为了保护投资者的利益。
公司在资本公积金的使用上有一定的限制。
根据公司法的规定,公司可以利用资本公积金进行以下几种用途:增资、转增股本、弥补亏损、进行股份回购、进行并购等。
在使用资本公积金过程中,公司需要满足一定的条件,并按照法定程序进行申请和审核。
资本公积金的形成、归属和使用都需要经过严格的制度约束和程序规定。
公司应当及时、准确地记账、报告和公示资本公积金的相关信息,接受社会监督。
并且,公司应当建立健全相应的内部控制和风险管理制度,以确保资本公积金的有效利用和保护。
资本公积金的重要性不容忽视。
一方面,资本公积金可以为公司提供一定的财务保障,保证公司在遭受亏损等困难时能够及时调整和补充资金。
另一方面,资本公积金也可以提高公司的信用度,增强投资者对公司的信任,为公司增加融资的渠道和方式。
资本公积金的使用也存在一定的问题和风险。
一些公司可能滥用资本公积金,将其作为非法获利的手段,从而损害投资者的利益。
为了预防和避免这种情况的发生,监管部门和投资者需要加强对资本公积金的监督和评估,确保其正当合规的使用。
总之,根据中华人民共和国公司法第168条的规定,资本公积金是公司从实收资本中所形成的、不可分配给股东的一种法定储备金。
它的存在和利用对于公司的稳定发展和保护投资者利益具有重要意义。
然而,资本公积金的使用也需要遵循一定的制度和规定,以确保其合法合规的运用。
公司公积金公司公积金(Company Reserve)什么是公司公积金公司公积金是指公司为了扩大经营,或为了弥补意外亏损,或为了巩固公司的财政基础,作为股东原始投入资金的补充,将本期净收益的一部分甚至全部留存下来,从而形成公司的留存收入。
在公积金的使用上,主要是转作新增资本和弥补公司亏损,另外,公司发行新股时,可用公积金的一部分或全部扩充资金,根据股东原持股比例发给股东新股。
但公积金绝不能作为红利分发给股东。
公司公积金的类型及相关规定公司公积金又可分为法定公积金、任意公积金和资本公积金。
1、法定公积金(法定盈余公积)法定公积金是指根据公司法的规定,公司在年终结算时,对上年的税后利润在分配前,扣除不少于10%的部分作公积金,用于弥补经营亏损和发展的准备金。
当公司法定公积金累计额达到公司注册资本的50%时,可以不再提取。
由此可见,公积金是为了防范经营亏损风险和为公司发展准备财力,公司法以强制性规定要求公司将盈利的一部分作公积金,正是为了保证公司的财力储备。
2、任意公积金(任意盈余公积金)任意公积金是指公司的上年税后利润在扣除不少于10%利润额的法定公积金后,或者法定公积金已达公司注册资本的50%,不再增加时,由公司的权力机构股东会(股东大会)决定再从利润中扣除若干份额作为任意公积金,任意公积金与注册资本的比例没有限制,完全由公司权力机构根据发展需要扣除。
因为公积金是公司为弥补亏损和发展所作的储备金,储备金的多少由股东会(股东大会)决定,公司法不予干涉,属于公司自治的范畴。
注:法定公益金公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。
公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
注:2006年公司法修改后,法定公益金已经取消,改为任意公积金的内容公司法167条3款公司从税后利润中提取法定公积金之后,经股东大会或股东会决议,还可从税后利润中提取任意公积金。
股利分配法定公积金法定公积金是指国家根据法律规定,强制要求企事业单位和个人按一定比例缴纳的一种社会保障制度。
股利分配是指公司将盈利部分以股息的形式分配给股东的一种方式。
本文将探讨股利分配与法定公积金之间的关系。
股利分配是公司盈利的结果,是对股东投资的回报。
当公司取得盈利时,可以选择将一部分盈利用股息的形式分配给股东。
股利分配的形式包括现金股利和红利再投资两种。
现金股利是指公司直接以现金的形式向股东支付股息,而红利再投资则是将股息以股票的形式再投资到公司中。
然而,在股利分配之前,公司需要遵守法定公积金的规定。
法定公积金是一种强制性的储备制度,旨在保障企业和个人的社会保障需求。
根据法律规定,企事业单位需要按照一定比例将盈利的一部分转入法定公积金中,以备不时之需。
法定公积金的使用范围包括企业用于扩大再生产、技术改造、环境保护等方面,个人则可以用于购房、教育、医疗等方面的支出。
在股利分配时,公司需要优先履行法定公积金的缴存义务。
也就是说,公司应该在分配股利之前,先将法定公积金的部分转入公积金账户中,并按照规定使用。
只有在遵守了法定公积金的规定后,公司才能进行股利的分配。
股利分配也受到法定公积金的限制。
根据相关法律规定,企事业单位的股利分配不得超过法定公积金的余额。
这意味着,如果公司的法定公积金账户余额不足以支付股利分配,那么公司就无法进行股利的分配。
这种限制是为了保护企业和个人的长期利益,防止过度分配造成经济风险。
总结起来,股利分配与法定公积金之间存在密切的关系。
法定公积金是一种强制性的储备制度,而股利分配则是公司盈利的结果。
公司在进行股利分配时,需要优先履行法定公积金的缴存义务,并受到法定公积金余额的限制。
只有在遵守了法定公积金的规定后,公司才能进行股利的分配。
通过合理的股利分配和法定公积金的缴存,可以实现企业和个人的长期利益最大化。
法定公积金名词解释
公积金,又称住房公积金,是指由雇主和雇员按一定比例共同缴纳的一种储蓄
制度,旨在帮助雇员在购买或租赁住房时提供一定的资金支持。
下面是对公积金一些常见名词的解释:
1. 公积金缴存额:指雇主和雇员按规定比例分别缴纳的公积金金额。
一般来说,缴存额是根据个人工资的一定比例进行计算的。
2. 缴存比例:即雇主和雇员缴存公积金的比例。
具体比例会根据当地的法律规
定而有所差异,一般为雇主和雇员各自的工资总额的一定百分比。
3. 公积金账户:是雇员个人的公积金存款账户,每个缴存人都有一个独立的账户。
该账户用于存放公积金缴存的资金,并记录个人的缴存记录。
4. 公积金贷款:是指雇员根据自己在公积金账户中的储蓄金额,向相关机构申
请借贷购买住房或其他合法用途的款项。
公积金贷款一般有一定的优惠政策,如低息贷款和较长的贷款期限等。
5. 公积金提取:是指缴存人出现一定情况,可以向公积金管理机构申请提取公
积金账户中的部分或全部资金。
常见的提取情况包括购房、还房贷、支付租金、大病医疗等。
6. 公积金基数:是指缴存人的工资基础,是计算公积金缴存额的依据。
公积金
基数一般由雇主按照法定比例规定,不能超过当地规定的最高和最低限额。
以上是对公积金一些常见名词的解释,了解这些名词的含义,可以帮助雇员更
好地理解和管理自己的公积金账户,合理利用公积金的相关权益。
公司法法定公积金的概念是什么公司法定公积金的概念就是指按照法律,公司章程或者股东大会决议,从公司的营业利润或者其他收入中提取的一种储备金,公司法定公积金的主要作用就是弥补公司的亏损或者转作新增资本。
所以不到万不得已的情况下,任何股东都没有权利私自提取公司的法定公积金。
一、公司法法定公积金的概念是什么?从会计的角度去说,公积金,是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其他收入中提取的一种储备金。
公积金制度的确立对公司的存续和发展意义重大。
建立公积金制度后,当亏损出现时用以弥补亏损,就可用以充实公司资金、增强公司信用,从而避免公司经营活动出现较大的动荡,以保证债权人及社会交易的安全。
另外,公司要求得长远发展,用公积金追加投资无疑是扩大经营规模和经营范围的最佳途径。
在公积金的使用上,主要是转作新增资本和弥补公司亏损,另外,公司发行新股时,可用公积金的一部分或全部扩充资金,根据股东原持股比例发给股东新股。
但公积金绝不能作为红利分发给股东。
二、公司法对法定公积金的规定(1)中国《公司法》规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,但公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。
根据《公司法》第216条规定,公司不按照规定提取法定公积金的,责令如数补足应当提取的金额,并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。
公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
任意盈余公积金,是指公司根据章程规定或股东会的决议,于公司利润中自由提取的公积金。
根据《公司法》第177条第3款规定,公司在从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,可以提取任意公积金。
根据《公司法》第178条规定,股份有限公司依照法律规定,以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政主管部门规定列入资本公积金的其他收入,应当列为公司资本公积金。
资本公积的构成内容资本公积是指企业通过自有资本增加方式形成的公积金,是企业留存盈余的一种形式。
资本公积的构成内容主要包括以下几个方面。
一、法定公积金法定公积金是指根据国家法律、法规和规章制度规定,企业必须留存的一部分盈余,用于弥补亏损、增加注册资本或者进行其他法定用途。
比如,企业在每年年度盈余分配中,需要将一定比例的盈余划拨到法定公积金中。
二、任意公积金任意公积金是指企业自愿划拨的一部分盈余,用于增加企业的自有资本,提高企业的抗风险能力和发展潜力。
企业可以根据自身的经营情况和发展需要,自主决定划拨的金额和时间。
任意公积金的划拨比例和条件不受法律规定的限制,完全由企业自主决定。
三、其他资本公积除了法定公积金和任意公积金之外,还有一些其他的资本公积项目。
比如,企业收到的捐赠资金、政府补助资金等可以作为资本公积。
此外,企业还可以通过股份发行、债券发行等方式获得的资金,也可以作为资本公积。
这些都属于企业自有资本的增加,应当纳入资本公积的范畴。
四、盈余公积盈余公积是指企业利润留存的一部分,用于弥补亏损、抵消亏损或者分配股利。
盈余公积是企业经营活动中的一种保障措施,用于保障企业的稳定发展。
企业可以根据盈余的大小和分配方案,将一部分盈余划拨到盈余公积中,用于弥补可能出现的亏损或者分配给股东。
资本公积的构成内容主要包括法定公积金、任意公积金、其他资本公积和盈余公积。
这些公积金的划拨和使用需要遵守相关法律法规的规定,并且应当符合企业的经营需要和发展战略。
通过合理的资本公积管理,企业可以提高自身的资本实力和经营能力,为可持续发展打下坚实的基础。
公司法定公积⾦和任意公积⾦分别是什么意思?法定公积⾦是指根据公司法的规定,公司在年终结算时,对上年的税后利润在分配前,扣除不少于10%的部分作公积⾦,⽤于弥补经营亏损和发展的准备⾦。
任意公积⾦⼜称任意盈余公积⾦,是指根据公司章程或股东会决议于法定公积⾦外⾃由存⼊的公积⾦。
现在很多⽤⼈单位在招聘时,薪资福利⼀栏总会写上字样,这⼀⾦就是指,公司公积⾦⼜分为法定公积⾦和任意公积⾦,下⾯就由⼩编为⼤家解释⼀下定公积⾦和任意公积⾦分别是什么意思,希望可以帮助到⼤家。
⼀、法定公积⾦是依照法律规定必须提取的。
会计上,⼀般将法定公积⾦称作法定盈余公积⾦。
在公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列⼊公司法定公积⾦。
公司法定公积⾦累计额为的50%以上的,可不再提取。
公司的法定公积⾦不⾜以弥补上⼀年度公司亏损的,在依照规定提取法定公积⾦之前,应当先⽤当年利润弥补亏损。
⼆、法定公积⾦转为资本经将公积⾦转为资本时,按股东原有股份⽐例派送新股或者增加每股⾯值。
但法定公积⾦转为资本时,所留存的该项公积⾦不得少于转增前公司注册资本的百分之⼆⼗五。
三、任意公积⾦法定之后,公司根据实际情况可提取的公积⾦。
四、资本公积⾦是在公司的⽣产经营之外,由资本、资产本⾝及其他原因形成的股东权益收⼊。
股份公司的资本公积⾦,主要来源于的股票发⾏的溢价收⼊、接受的赠与、资产增值、因合并⽽接受其他公司资产净额等。
其中,股票发⾏溢价是最常见、在最主要的资本公积⾦来源。
资本公积⾦所有权归属于投资者,但不构成实收资本的那部分资本或者资产。
不同来源形成的资本公积⾦由所有投资者共同享有,通常被视为企业的永久性资本,不得任意⽀付给股东,⼀般只有在时,在清偿所有的负债后才能将剩余部分返还给投资者。
五、股⾯值表在股票上的价格,⼀般每股1元,但实际上股票的发⾏价格⼀般会超过⾯值。
叫溢价发⾏,(当然还有平价发⾏、折价发⾏),譬如相像1949年的纸币,上⾯的1⾓即是⾯值,可到如今,它的价值已经不是1⾓了,要花超过1⾓好多倍的钱才能买下来,只不过后者的时间要长很多。
公司公积金管理制度第一章总则第一条为规范公司公积金的管理,保障员工的权益,根据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。
第二条公司公积金是指公司依法为员工缴纳的公积金、住房公积金等福利,是员工的合法权益。
第三条公司公积金管理制度的制定、解释和修改由公司人力资源部门负责,经公司领导审批后生效。
第二章公积金对象第四条公司全部员工均为公积金缴纳对象,包括全职员工、兼职员工等。
第五条新员工入职后,应在1个月内向人力资源部门提交公积金申请表,确保能及时享受公司公积金福利。
第六条在职员工转岗、调岗或晋升时,其公积金缴纳比例应做相应调整。
第三章缴存标准第七条公司公积金的缴存标准按照国家相关法律法规执行,缴存比例为员工月工资的10%,公司与员工共同缴存。
第八条公积金的缴存时间为每月工资发放后的5个工作日内,公司将员工的公积金缴存至相关的公积金账户。
第九条公司应及时向员工告知其公积金缴存情况,并保证按时足额缴存。
第四章公积金提取第十条员工发生以下情况的,可以向公司提出公积金提取申请,但需满足相关条件:(一)购买首套住房;(二)子女上学;(三)重大疾病或重大事故;(四)离职或退休。
第十一条公积金提取需提供相关证明材料,并经人力资源部门审批后,方可办理。
第十二条公积金提取的具体流程和方式由公司人力资源部门负责,员工应按照规定确保材料齐全,办理提取手续。
第五章管理和监督第十三条公司应建立健全公积金管理制度,规范员工的公积金相关操作,确保员工权益得到有效保障。
第十四条公司应定期进行公积金相关培训,提高员工对公积金制度的了解和认识。
第十五条公司应定期进行公积金的核对和监督,确保公司的公积金缴存和提取的合规性。
第十六条公司应加强与相关部门的合作,确保公积金信息的真实性和安全性。
第六章处罚和奖励第十七条对于故意违反公司公积金管理制度的员工,公司有权根据情节严重程度给予相应处罚,甚至解除劳动合同。
第十八条对于遵守公积金管理制度,积极配合公司工作的员工,公司将予以表扬和奖励,并树立典范。
公司法第二百零四条的内容、主旨及释义
一、条文内容:
公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,可以对公司处以二十万元以下的罚款。
二、主旨:
本条是关于违反提取法定公积金规定的法律责任的规定。
三、条文释义:
公司为了弥补亏损,扩大生产规模和经营范围,维护股票信誉,巩固公司资本基础,需要从公司税后利润中提取一部分资金,不以股息红利分派股东,而是备作特定用途,这部分资金即形成公积金。
根据本法第八章的规定,公积金分为资本公积金和盈余公积金,盈余公积金又分为法定公积金和任意公积金。
法定公积金是依照本法第一百六十七条的规定,必须提取的公积金,公司不得予以取消,亦不得变更为法定数额以下,因而又称强制公积金。
法定公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
公司不依法提取法定公积金的行为常常有两种情况:一是公司未按时提取法定公积金;二是公司未如数提取法定公积金。
根据本条规定,公司违反本法的规定,不按照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,可以对公司处以20万元以下的罚款。
法定公积⾦是指什么公积⾦,通常是指住房公积⾦,有时也指公司公积⾦。
公司公积⾦分为法定公积⾦和任意公积⾦。
资本公积⾦是指直接由资本原因形成的公积⾦,如超过票⾯价额发⾏股份所得的溢价额、公司财产重估增值、接受捐赠的资产价值等。
基本公积...想要了解更多关于法定公积⾦是指什么的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、资本公积⾦资本公积⾦是指直接由资本原因形成的公积⾦,如超过票⾯价额发⾏股份所得的溢价额、公司财产重估增值、接受捐赠的资产价值等。
⼆、基本公积⾦基本公积⾦也就是住房公积⾦,则是为本单位在职职⼯缴存的长期住房储⾦。
资本公积⾦是在公司的⽣产经营之外,由资本、资产本⾝及其他原因形成的股东权益收⼊。
资本公积⾦是⼀种可以按照法定程序转为资本⾦的公积⾦,也可说是⼀种准资本⾦,是企业所有者权益的组成部分。
资本公积⾦是指由股东投⼊、但不能构成“股本”或“实收资本”的资⾦部分,主要包括股本溢价、接受捐赠实物资产、投⼊资本汇兑损益、法定财产重估增值以及投资准备⾦等。
三、法定公积⾦就是指的法定盈余公积⾦。
1、企业的盈余公积⾦有两种,⼀种是法定盈余公积⾦(依法必须提取的);⼀种是任意盈余公积⾦(根据股东会决定确定是否提取)。
2、企业税后有利润的,应当⾸先按10%的⽐例提法定公积⾦;提取法定公积⾦后,可以根据股东⼤会决议提取任意公积⾦。
基本公积⾦和资本公积⾦、法定公积⾦的区别就是,基本公积⾦是住房公积⾦,⽽资本公积⾦和法定公积⾦都是公司公积⾦。
资本公积⾦和法定公积⾦的区别是:资本公积⾦不是计提产⽣的,⽽法定公积⾦是需要按规定进⾏计提的。
法定公积⾦可以⽤于弥补公司亏损,⽽资本公积⾦不得⽤于弥补公司的亏损。
在公司提存完法定公积⾦后和资本公积⾦后,如果还有盈余,则可以提起任意公积⾦,顾名思义,是任意的,可提可不提。
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公司法法定公积金的概念是什么
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一、公司法法定公积金的概念是什么?
从会计的角度去说,公积金,是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其他收入中提取的一种储备金。
公积金制度的确立对公司的存续和发展意义重大。
建立公积金制度后,当亏损出现时用以弥补亏损,就可用以充实公司资金、增强公司信用,从而避免公司经营活动出现较大的动荡,以保证债权人及社会交易的安全。
另外,公司要求得长远发展,用公积金追加投资无疑是扩大经营规模和经营范围的最佳途径。
在公积金的使用上,主要是转作新增资本和弥补公司亏损,另外,公司发行新股时,可用公积金的一部分或全部扩充资金,根据股东原持股比例发给股东新股。
但公积金绝不能作为红利分发给股东。
二、公司法对法定公积金的规定
(1)中国《公司法》规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,但公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。
根据《公司法》第216条规定,公司不按照规定提取法定公积金的,责令如数补足应当提取的金额,并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。