2018年电站安全生产事故隐患举报奖励制度-word范文模板 (2页)

安全生产事故举报奖励制度为加强安全生产监督管理，及时发现和整治XX工程安全生产事故隐患，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖南省安全生产条例》等法律法规的有关规定，结合我县XX工程实际，制定本制度。

1.任何单位和个人对XX工程安全生产隐患、XX工程安全生产事故和XX工程安全生产违法行为，均有权向当地水行政主管部门举报。

xx县xx局安全生产领导小组办公室接受群众举报，举报电话：xxxxxxxx2.举报可采用书信、电子邮件、传真、电话和当面举报等方式，也可以委托他人举报，提倡署名举报，以便于及时核实、查处。

3.接到举报后，安全生产监督管理部门要认真做好记录，严格保密制度和工作纪律，立即组织或责成有关部门调查核实，核查属实的要及时依法查处，发出整改通知书，提出整改意见，限期整改，并进行跟踪复查。

对情况重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，有关部门应积极配合查办。

4.xx县xx局对上级主管部门和安全生产监督管理部门交办的群众信访举报件，应及时办理并按规定时间反馈办理情况。

5.举报人的合法权益受法律保护，应严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位等。

对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。

6.受理单位和工作人员不得限制、刁难、压制群众举报。

对群众举报推诿、拖延不办或有意隐瞒,真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。

7.对于群众举报，经查属实的，给予适当奖励。

其举报为一般安全隐患的，给予举报人50元奖励，举报属重大安全隐患的，给予300元奖励，特别重大隐患的，给予500－1000元奖励。

8.举报人应当如实举报。

对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰行政机关正常工作的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。

9.本制度自发布之日起执行，并由xx县xx局安全生产领导小组办公室负责解释。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度模版一、背景与目的近年来，由于电站安全生产事故给社会造成了严重的人员伤亡和财产损失，为了实现电站安全生产的持续改进和风险控制，必须加强对隐患的监督和管理。

为了鼓励广大群众积极参与电站安全生产监督，特制定本制度，以奖励发现和举报电站安全生产事故隐患的人员，进一步完善电站安全生产管理体系，降低安全事故的发生率。

二、适用范围本制度适用于所有电站及其所属单位的工作人员、职工、居民以及相关人员。

三、奖励标准发现和举报一次经核实属实的电站安全生产事故隐患的个人，将给予一定金额的奖励。

奖金金额由电站按照实际情况自行确定，但需满足下述基本要求：1. 奖金最低金额应不低于人民币500元；2. 奖金金额随着隐患严重程度和影响范围的增加而递增；3. 奖金发放应及时、公正、公开。

四、申报和认定1. 申报条件申报人必须是电站及其所属单位的在职或离职人员，必须如实填写电站安全生产事故隐患申报表，并在提交申报时提供相应的图片、视频、文字资料等证据，以便核实和确认。

2. 申报渠道申报人可以通过各类渠道提出申报，包括但不限于书面信函、电话、电子邮件、在线平台等。

电站应设置专门的申报渠道，并在显著位置公示，确保公众可以方便地进行隐患举报。

3. 申报材料申报人在提交申报时，需要提供以下材料：- 电站安全生产事故隐患申报表；- 相应的证据材料，如图片、视频、文字资料等。

4. 申报处理- 电站应成立专门的申报事故隐患处理小组负责对申报进行核实和处理；- 申报事故隐患处理小组应在收到申报后15个工作日内完成相关事项的处理，并对处理结果进行书面和口头反馈；- 若申报事故隐患得到证实，电站应依据本制度的奖励标准向申报人发放奖金，并在显著位置公示；- 若申报事故隐患核实后未得到奖金申请人奖金，电站应给出书面解释，并说明理由。

五、奖金发放1. 奖金发放方式奖金应以银行转账或现金形式发放给申报人。

申报人应提供真实有效的个人身份信息和银行账号，确保奖金发放无误。

事故隐患举报奖励制度范本一、背景介绍为了提高事故隐患的发现和上报效率，保障人民生命财产的安全，确保社会的稳定发展，制定并实施事故隐患举报奖励制度。

该制度旨在激励广大人民群众积极参与事故隐患的监督和举报工作，帮助相关部门快速发现和解决存在的安全隐患，确保公共安全与社会和谐稳定。

二、奖励对象无论职业、身份、年龄、性别、地域，只要符合下面标准的个人或团体，均可参与事故隐患的举报并获得相应的奖励：1. 发现并及时向相关部门报告有关事故隐患的个人和团体；2. 对事故隐患的严重性和紧急性有科学的评估和判断；3. 提供详实、准确、有力的事故隐患线索和证据；4. 积极协助相关部门调查事故隐患，提供相关情况和资料。

三、奖励额度1. 事故隐患举报人员可根据其提供的线索和证据的真实性、可信度以及对事故隐患的重要性等，获得相应的奖励，具体奖励额度如下：（1）提供初级线索和证据的奖励额度：50-500元人民币；（2）提供中级线索和证据的奖励额度：500-2000元人民币；（3）提供高级线索和证据的奖励额度：2000-10000元人民币；（4）提供重大线索和证据的奖励额度：10000-50000元人民币。

2. 对于奖励额度超过5000元的情况，需要经过严格的审核程序，确保奖励的公平性和合理性。

四、奖励发放流程1. 事故隐患举报人员需要将线索和证据提交至相关部门，并填写相应的举报表，其中包括个人姓名、联系方式、举报时间和地点、事故隐患的具体描述、线索和证据的提供方式等内容。

2. 相关部门在收到举报信息后，将组织专业人员对事故隐患进行调查核实，并评估举报人员所提供的线索和证据的真实性和有效性。

3. 根据评估结果，相关部门将确认奖励金额，并与举报人员进行联系，告知其获得奖励的具体金额和领取方式。

4. 奖励资金由相关部门财政拨付，发放给举报人员，既可以直接转账到其指定的银行账号，也可以采取现金形式进行支付。

五、奖励保密措施1. 对于因举报行为可能引发的不良后果，相关部门将为举报人员提供必要的保密措施，确保其人身安全和合法权益。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度范文电站是能源领域的关键环节，确保电站安全生产是维护国家安全和人民生命财产安全的重要任务。

然而，由于各种原因，电站安全生产事故隐患时有发生，为了及时发现和解决这些问题，我国建立了电站安全生产事故隐患举报奖励制度。

本文将就电站安全生产事故隐患举报奖励制度进行讨论，旨在为相关机构和个人提供一个参考。

一、举报奖励制度的背景和目的近年来，我国电站安全生产事故频发，给社会发展和人民生活带来了严重影响。

为了及时发现和解决电站安全隐患问题，促进电站安全生产形势持续稳定，我国实行了电站安全生产事故隐患举报奖励制度，旨在鼓励广大群众参与到电站安全监督和管理中来，提高电站安全生产水平。

二、举报奖励制度的基本原则1.保护举报人合法权益。

对于提供真实有效的举报信息的人员，要依法保护其合法权益，不得以任何形式进行打击报复。

2.奖励标准公平公正。

对于提供的举报信息，要进行客观、公正的评估，对于确实起到作用的举报，要给予相应的奖励。

3.保密严密。

举报人的个人信息和举报内容要进行严格保密，不得泄露，以免给举报人带来不必要的麻烦和风险。

4.鼓励举报多提高奖励。

对于多次提供有效举报信息的人员，要适当加大奖励力度，以进一步激励他们参与到电站安全监督中来。

三、举报奖励制度的具体操作1.设立举报奖金专户。

由国家能源局或相关部门设立举报奖金专户，用于支付举报人的奖励金。

2.设立专门接收举报的机构。

由地方政府或相关部门设立专门的机构，负责接收、查证和处理电站安全生产事故隐患举报。

3.建立奖励评定机制。

在电站安全监督和管理机构内设立奖励评定小组，定期对举报信息进行评估，确认责任和给予奖励。

4.制定奖励金额标准。

根据举报的隐患问题的严重程度和影响范围，制定相应的奖励金额标准，让奖励制度更加明确和具体。

5.完善奖励申请流程。

建立奖励申请流程，并明确申请材料的提交要求和时间节点，提高奖励金发放的效率。

四、举报奖励制度的效果评估为了评估电站安全生产事故隐患举报奖励制度的效果，可以从以下几个方面进行评估：1.举报量的增长情况。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度电站是国家重要的能源供应单位，其安全生产事故的发生可能会对社会造成重大影响，因此必须严格管理和保障其安全生产。

事故隐患举报是预防电站安全生产事故的重要手段之一，而建立奖励制度可以有效激励举报者的积极性和主动性，提高电站安全生产管理的水平和效率。

一、奖励制度的设立电站安全生产事故隐患举报奖励制度的设立，既是保障电站安全生产的需要，也是鼓励广大人民群众积极参与电站安全生产管理的重要举措。

具体制度如下：1.奖项设置：针对不同的情况，奖项设置如下：（1）有关信息直接导致事故被预防或被消除的，奖励5000元以上。

（2）有关信息发现或揭露严重安全生产事故隐患的，奖励3000元以上。

（3）对电站安全生产行为的监督情况反映及时、准确、详尽的，奖励500元以上。

（4）对电站安全生产的建议和意见合理、具有可操作性和效益性的，奖励500元以上。

2.奖励对象：本奖励制度适用于全社会范围内的自然人、法人、组织等举报人员。

3.奖励政策：奖励由电站按规定程序审批、颁发，同时，公示奖励名单，表彰先进。

须在奖励规定期限内领取，否则取消该奖励。

二、奖励制度的意义1.激励大众举报：奖励制度的设立可以鼓励广大人民群众积极参与电站安全生产管理，发现和举报电站安全生产事故隐患，提高事故预防的效率。

2.加强事故预防：通过开展奖励制度，能够及时发现和解决电站安全生产事故隐患，加强管理和监管，为提高电站安全生产水平奠定基础。

3.优化电站经营管理模式：奖励制度能够加强电站的安全生产管理，为电站的经营管理模式带来乐观的变化。

4.压实安全生产责任制：奖励制度能够调动电站领导的责任感和技术管理人员的积极性，实现安全生产责任落实到实处。

5.树立先进典型榜样：通过奖项的公开表彰，能够树立一批优秀的电站安全生产管理典型，激励广大人民群众的爱国热情和参与意识。

综合来看，电站安全生产事故隐患举报奖励制度的设立不仅能够提高电站安全生产管理水平，更可以激励广大人民群众积极参与电站安全生产工作，为保障社会稳定和大众生命财产安全做出贡献。

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电站安全生产事故隐患举报奖励制度
电站安全生产事故隐患举报奖励制度
为充分发挥社会舆论和群众监督作用，及时发现和消除安全生产事故隐患，预防我站重大安全生产事故，特别是群死群伤事故的发生，根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和其他有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、本制度所称的安全生产事故隐患，是指生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态物的、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响难以排除的隐患。

三、举报形式
举报可采用书信、电话和当面举报等方式,也可以委托他人举报,提倡署名举报（电站安全生产领导举报电话：，手机: ）。

四、奖励标准及办法：
1、按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，奖励举报人金额从50～1000元不等，具体奖励金额由电站安全生产领导小组确定。

2、同一内容如有多人举报的，则只奖励第一位举报人，根据举报时间确定。

五、举报人举报的情况应具体明确,包括安全生产重大隐患、安全生产事故或者安全生产违法行为的名称、地点、行为时间和行为人等。

事故隐患报告和举报奖励制度范文[公司名称]事故隐患报告和举报奖励制度范文（二）第一章总则为了提高企业安全生产管理水平，加强员工安全意识，发现和杜绝隐患，保护员工的人身和财产安全，特制定本隐患报告和举报奖励制度。

第二章隐患报告1.隐患报告范围本报告制度适用于公司员工、合作伙伴和外来访客发现本公司的安全生产隐患并进行报告的行为。

2.隐患报告程序2.1 发现隐患后应立即通过书面形式或口头沟通向所属管理人员或安全生产管理部门报告。

2.2 管理人员或安全生产部门接收到隐患报告后应立即进行核实，并及时采取相应措施进行整改。

2.3 隐患整改完成后，管理人员或安全生产部门应及时对报告人进行反馈，告知整改结果。

3.隐患报告保密对于报告人提供的隐患报告信息，公司应予以严格保密，不得泄露报告人的姓名和相关信息，以保护报告人的权益。

第三章举报奖励1.举报奖励对象本举报奖励制度适用于员工、合作伙伴和外来访客对公司涉及严重违法违规行为的举报，并经核实属实的行为。

2.举报奖励方式2.1 对经核实的属实举报行为，公司将根据其中所涉及的重要性和影响程度，给予相应的财务奖励或其他福利待遇。

2.2 具体的举报奖励金额和福利待遇，将由公司根据情况进行评定和决定，并及时通知举报人。

2.3 公司将定期公示举报奖励的相关数据和信息，以保证公正和透明。

3.举报者身份保密对于提供举报的员工和合作伙伴，公司将为其保守秘密，保护其个人信息和举报行为的安全。

第四章违规处理对于故意虚假举报或恶意捏造事实的行为，公司将依据公司纪律处分制度进行严肃处理，并追究法律责任。

第五章监督与改进公司将建立健全举报奖励机制的监督与改进机制，定期开展内部评估和外部审核，及时发现和解决相关问题，确保制度的有效实施。

第六章附则1.本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。

2.本制度自公布之日起生效，各部门应将本制度落实到位，确保员工依规依纪发现隐患并进行报告。

3.其他未尽事宜，根据公司实际情况，由公司安全生产管理部门补充。

安全生产事故隐患报告和举报奖励制度范文尊敬的领导：
我是某企业的员工XXX，我在这里向您汇报一起安全生产事故隐患，并提议实行一套举报奖励制度，以促进员工发现隐患并及时举报，提升企业的安全管理水平。

事故隐患情况如下：近期，我在工作中发现了一个安全生产事故隐患，尽管该隐患尚未造成事故，但我认为如果不及时解决，将会对员工的生命安全和公司的经济利益造成严重危害。

具体隐患为：
1. 电线老化：公司部分办公室和车间电线老化严重，存在漏电风险。

2. 消防设施不完善：在公司车间没有安装消防器材，无消防安全出口和逃生通道标志，一旦发生火灾，员工逃生困难。

3. 用电安全隐患：部分员工没有接受用电安全培训，使用电器时未按要求操作，存在触电风险。

因此，我向领导提出以下建议：
1. 加强安全检查：组织相关部门对企业的安全生产状况进行全面检查，重点关注上述隐患，并及时制定整改方案。

2. 实行举报奖励制度：鼓励员工积极发现和举报安全生产隐患，为员工提供一定的奖励机制，例如奖金、荣誉或其他实质性的激励措施。

这将激发员工的安全意识，使他们主动参与企业安全管理，并通过及时举报隐患，防范事故的发生。

3. 加强安全培训：组织企业员工定期参加安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用消防器材和电器设备，做到无隐患使用。

希望领导能够重视并采纳我的建议。

这不仅将提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全，还将为企业的可持续发展提供良好的保障。

感谢领导的关注和支持！
此致
敬礼！
XXX
日期。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度模版第一章总则为加强电站安全生产管理工作，切实做好事故隐患的排查和整改工作，充分发挥广大员工的积极性和主动性，特制定本奖励制度。

本制度以激发员工参与电站安全生产工作的热情和责任感，促进事故隐患的及时发现、举报和整改，确保电站的安全运营。

第二章奖励范围和条件第一条员工举报的事故隐患应当具备以下条件之一：1. 直接导致或有可能导致人身伤亡或者财产损失的；2. 与生产经营活动安全有关的；3. 法律、法规规定应当报告或者采取措施的。

第二条以下人员可以参与奖励：1. 正式员工，包括全职员工、临时员工；2. 合作单位的员工，通过安全隐患举报促进电站安全工作的合作单位员工。

第三章奖励内容第四条根据事故隐患举报的重要程度和对安全工作的贡献，奖励内容分为以下几类：1. 奖金奖励；2. 荣誉奖励；3. 其他奖励（如升职、晋升等）。

第五条奖金奖励按照举报事故隐患的重要程度和举报的准确性进行评定和确定。

具体奖金金额由奖金评审委员会进行评定和确定，但不得超过电站规定奖金的上限。

第六条荣誉奖励包括：1. 优秀举报者奖；2. 安全生产先进个人奖；3. 安全文明生产示范单位奖；4. 先进团队奖；5. 先进单位奖；6. 其他荣誉奖励。

第七条其他奖励可根据实际情况，由电站领导决定，并与获奖员工协商确定，以激励员工对安全工作的积极参与和贡献。

第八条奖励内容应及时公示并记录在员工档案中，以便作为评定员工绩效和荣誉的依据。

第四章举报程序第九条员工举报事故隐患应当按照以下程序进行：1. 发现事故隐患后应及时向所在部门安全负责人报告，由安全负责人进行初步核实；2. 安全负责人确认隐患属实后，应立即将情况报告安全生产委员会，并启动整改程序；3. 安全生产委员会对举报事故隐患的员工进行核实，如属实则根据规定进行相应奖励。

第十条电站安全生产委员会对积极参与安全工作和举报事故隐患的员工进行表彰，并将表彰结果通知全体员工。

安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文第一条为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《____安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条对安全生产事故、隐患提倡____，便于及时核实、查处和消除隐患。

____人要求保密的，有关单位和工作人员应为其保密。

第三条本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权____。

第四条安全生产事故、隐患____实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的____给予表扬。

物质奖励标准分三类六级。

(一)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

(二)重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

(三)特大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

____奖励金依次分为____元、____元、____元、____元、____元、____元六个等级。

第五条负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患____处理统计和报告制度。

第六条安全生产事故、隐患____奖励由安全生产办公室具体负责实施。

实行一事一评、一事一奖励。

奖励资金由公司列支。

第七条安全生产办公室要对员工____的各类安全生产事故、隐患尽快____核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保员工生命、财产安全。

第八条本办法由安全生产办公室负责解释。

第九条本办法自印发之日起施行。

安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文（2）安全生产事故隐患报告制度一、制度目的本制度的目的是规范企业安全生产事故隐患的报告程序，及时发现、上报和处理安全生产事故隐患，保障企业安全生产的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于公司内涉及安全生产的各个部门和岗位。

三、报告内容和程序1. 隐患报告内容企业内的安全隐患报告应包括以下内容：a. 隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、以及可能造成的后果；b. 隐患原因：分析隐患产生的原因；c. 隐患等级评定：根据隐患的危险程度，评定隐患的等级；d. 隐患整改措施：提出解决隐患的整改方案及措施；e. 隐患整改责任人：明确隐患整改的责任人和整改期限；f. 隐患报告人：填写报告人的姓名、岗位和联系方式。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度范文第一章绪论1.1 研究背景电站作为重要的能源供应单位，对保障国家能源安全发挥着重要的作用。

然而，由于电站在生产过程中存在一定的隐患，往往面临着安全生产事故的威胁。

为了有效预防和控制电站安全生产事故的发生，需要建立一套完善的举报制度，及时发现和处理安全隐患，确保电站的安全生产。

1.2 研究目的和意义本次研究的目的在于建立一套奖励制度，激励广大职工对电站安全生产事故隐患进行举报，形成一个安全生产事故隐患快速有效处理的机制，提高电站的安全生产水平，保护广大职工的生命财产安全。

本研究的意义在于为电站安全生产管理提供一个可行的制度设计方案。

第二章建立电站安全生产事故隐患举报奖励制度的必要性2.1 安全生产事故隐患举报制度的重要性安全生产事故隐患举报制度是避免电站事故发生的重要手段之一。

通过建立完善的举报制度，对职工进行教育宣传，扩大安全隐患的观测力和举报意识，能够最大限度的发现潜在的安全隐患，及时采取措施消除隐患，从而减少事故的发生。

2.2 国内外建立安全生产事故隐患举报制度的经验国内外许多电站已经成功建立了安全生产事故隐患举报制度，并取得了积极的效果。

比如，某电厂的举报制度规定，职工如果发现安全问题，可以向公司的安全监察部门进行举报，一旦举报属实，将进行奖励，同时追究对事故负有责任的人的责任。

第三章电站安全生产事故隐患举报奖励制度设计3.1 制度的目标电站安全生产事故隐患举报奖励制度的目标是激励职工对电站安全隐患进行积极的举报，及时发现和处理安全隐患，提高电站的安全生产水平，确保职工的生命财产安全。

3.2 制度设计的基本原则（1）奖励公平公正原则：奖励制度应当公平公正，对于举报属实并起到积极作用的职工给予适当的奖励，不因身份地位的差异对奖励进行区别对待。

（2）保密原则：对于职工的举报行为及其相关信息，应当保密不泄露，确保职工的人身安全。

（3）激励原则：奖励制度应当具有一定的激励性，对于举报属实并发挥积极作用的职工给予较好的物质奖励，同时充分肯定其贡献。

安全隐患举报奖励制度范本随着社会的进步和发展，安全问题已经愈发引起人们的关注，对于安全隐患的举报也逐渐成为社会中一项重要的工作。

为了鼓励人们积极参与到安全隐患的举报工作中来，制定相应的奖励制度是必不可少的。

下面是一个关于安全隐患举报奖励制度的范本，以供参考。

第一章总则第一条根据国家相关法律法规，为了激发广大人民群众积极参与到安全隐患的举报中来，本制度应运而生。

第二条本制度适用于全国范围内各个行业的安全隐患举报奖励活动。

第三条安全隐患的举报者应当遵守法律法规，不得捏造事实、故意栽赃陷害他人。

第四条本制度实行公平、公正的原则，对符合条件的举报者给予相应的奖励。

第五条安全隐患的举报奖励资金由相关政府部门负责预算，并按照相关规定进行使用。

第二章奖励对象第六条安全隐患的举报奖励对象可以是任何公民、法人或其他组织。

第七条举报者应当提供真实有效的有关安全隐患的线索，并在相关部门的调查确认后进行奖励。

第三章奖励标准第八条安全隐患的举报奖励标准根据其重要性和紧急程度来确定，分为一等奖、二等奖和三等奖。

第九条一等奖：对于重大安全隐患的举报，一经核实并得到解决，将给予一等奖，奖金金额为10000元。

第十条二等奖：对于较为严重的安全隐患的举报，一经核实并得到解决，将给予二等奖，奖金金额为5000元。

第十一条三等奖：对于一般的安全隐患的举报，一经核实并得到解决，将给予三等奖，奖金金额为2000元。

第四章申请流程第十二条举报者应当将有关安全隐患的线索及相关证据提交至当地相关部门。

第十三条举报者应当填写完整的举报申请表，并附上个人信息及联系方式。

第十四条相关部门收到举报申请后，将进行审核并进行相应的调查工作。

第十五条若举报属实并得到解决，相关部门将根据奖励标准，进行奖励的评定和支付。

第五章其他规定第十六条为了保护举报者的个人隐私，举报者的个人信息应当严格保密。

第十七条对于故意捏造事实、恶意陷害他人的举报者，相关部门将依法追究其法律责任。

安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范文一、安全生产事故隐患报告制度范文尊敬的各位领导：本单位按照国家有关法律法规和文件的要求，建立了安全生产事故隐患报告制度，并将其具体实施细则如下：一、制度目的为了确保本单位的安全生产事故隐患能够及时发现、上报、整改，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全。

二、报告范围1.任何单位员工在工作中发现的安全生产事故隐患，应当及时上报；2.各级安全管理部门发现的安全生产事故隐患，应当立即上报。

三、报告内容1.上报单位名称、地址、联系人、电话；2.隐患地点、隐患具体情况的描述；3.隐患可能引发的事故及其后果的分析；4.已采取的临时措施和整改计划。

四、报告流程1.员工发现安全生产事故隐患后，应当立即上报所在部门负责人；2.所在部门负责人对收到的安全生产事故隐患报告进行初步核实，并按照报告内容进行分类和分级，确定整改措施和时限，并将整改计划上报安全管理部门；3.安全管理部门收到整改计划后，对其进行评估和审核，并及时将审核结果和整改意见反馈给所在部门负责人；4.所在部门负责人根据安全管理部门的评估意见进行整改，并在规定时限内完成整改工作；5.安全管理部门对所在部门的整改情况进行跟踪检查，并对整改情况进行评估和总结。

五、保密原则1.对上报安全生产事故隐患的人员进行保密，并严禁以任何形式进行打击报复；2.凡是未经批准，未经审批擅自向外部公布安全生产事故隐患的，应当按照公司规定进行严肃处理。

希望各位领导能够认真贯彻执行上述制度，并将其广泛宣传，确保全体员工都能够深刻领悟并遵守该制度，做到安全生产隐患“发现即报告，报告即整改”，共同维护公司和员工的安全。

特此报告。

二、举报奖励制度范文尊敬的各位领导：为了有效防止和打击安全生产事故隐患，提高员工的安全意识和责任心，我单位特制定了举报奖励制度，并将其具体实施细则如下：一、制度目的为了鼓励员工积极参与安全生产事故隐患的举报工作，发掘和解决潜在的安全风险，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平。

事故隐患报告和举报奖励制度修定范文为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监____第16____）和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》（安____发[____]号）的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。

一、总则：1、本公司区域内事故隐患____奖励活动适用本制度。

2、事故隐患____奖励工作由公司工会、安环部负责。

3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行____，并获得一定奖励。

4、____实行严格的保密制度。

各受理单位要妥善保管和使用____材料，不对外泄露____人的任何信息。

调查核实情况时，不出示____材料原件或复印件，不得将____情况透露给被____人或有可能对____人产生不利后果的其他人员和单位。

5、____的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

对借____之名捏造事实、诬告他人或者以____为名干扰正常工作的，将追究____人的责任。

二、____范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。

2、火灾事故隐患。

3、职工食堂食品卫生安全隐患。

4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。

5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。

6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。

三、____和受理：1、____人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。

2、____人在____时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及____。

3、____人的____应有事故隐患的详细情况。

安全隐患报告和举报奖励制度范本1、目的未消除各类事故隐患，保障官大员工使命，菜场安全，增强和奖励员工对安全生产的参与意识，根据哭《____安全生产法》和有关法律，法规的规定，制定本制度。

2、适用范围(1)国家安全生产监督____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安全监管____号)全文。

(2)全国人大委会《____安全生产法》(____第七十号)第十八、二十一、五十三、六十、刘士奇、一百一十八条。

(3)《____加强企业安全生产工作____》(国发【____】____号)第四条(4)《____道路交通安全法》3.2术语安全隐患。

安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律，法规，规章，标准，规程，安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为，生产环境的不良和生产工艺，管理上的缺陷。

晋中市福桥出租汽车有限公司4、职责安全科全面负责管理和____安全隐患报告和____，制定安全隐患报告和____奖励制度，引导员工积极参与隐患的报告和____工作，有效的减少和控制各类事故。

员工主动参与安全隐患报告和____工作，鼓励职工发现，排除和____谷隐患。

5、详细规定(1)对安全生产事故、隐患提倡____，便于及时合适、查处和消除隐患，____人要求保密的，工作人员应为其保密。

(2)本公司区域内存在的安全生产事故、隐患、任何个人均有权____。

(3)安全生产事故、隐患____是幸福精神与物质奖励相结合，对事故、隐患的____给予表扬，物质奖励标准分三类六级。

1)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

2)重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

3)特大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

____奖励金依次分为____元、____元、____元、____元、____元、____元六个等级。

(5)安全生产事故、隐患____奖励由【安全管理部门】具体负责实施。

安全隐患报告和举报奖励制度范本1、目的未消除各类事故隐患，保障官大员工使命，菜场安全，增强和奖励员工对安全生产的参与意识，根据哭《____安全生产法》和有关法律，法规的规定，制定本制度。

2、适用范围（1）国家安全生产监督____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管____号）全文。

（2）全国人大委会《____安全生产法》（____第七十号）第十八、二十一、五十三、六十、刘士奇、一百一十八条。

（3）《____加强企业安全生产工作____》（国发【____】____号）第四条（4）《____道路交通安全法》3.2术语安全隐患。

安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律，法规，规章，标准，规程，安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为，生产环境的不良和生产工艺，管理上的缺陷。

晋中市福桥出租汽车有限公司4、职责安全科全面负责管理和____安全隐患报告和____，制定安全隐患报告和____奖励制度，引导员工积极参与隐患的报告和____工作，有效的减少和控制各类事故。

员工主动参与安全隐患报告和____工作，鼓励职工发现，排除和____谷隐患。

5、详细规定（1）对安全生产事故、隐患提倡____，便于及时合适、查处和消除隐患，____人要求保密的，工作人员应为其保密。

（2）本公司区域内存在的安全生产事故、隐患、任何个人均有权____。

（3）安全生产事故、隐患____是幸福精神与物质奖励相结合，对事故、隐患的____给予表扬，物质奖励标准分三类六级。

1）一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

2）重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

3）特大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。

____奖励金依次分为____元、____元、____元、____元、____元、____元六个等级。

（5）安全生产事故、隐患____奖励由【安全管理部门】具体负责实施。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度随着电力事业的迅速发展，电站的规模和数量也越来越庞大，安全生产成为电站管理的重要课题。

在电站管理中，安全生产是第一位的，因为事故的发生不仅会影响到电站的经济利益，更会危及员工的生命财产安全，甚至可能引发社会公共安全事故。

为了遏制安全生产事故的发生，引导员工发现和报告隐患，一些企业和政府采取了“电站安全生产事故隐患举报奖励制度”措施，以提高员工对安全生产事故隐患的识别和报告率，进一步保障电站的安全生产。

一、奖励制度的实施目的“电站安全生产事故隐患举报奖励制度”，是指电站通过给予员工举报隐患的奖励激励员工主动参与到安全生产工作中去，促进电站的安全生产工作向更好更高的方向发展。

奖励制度的实施目的主要有以下几点：（一）提高员工的安全意识。

通过奖励机制，使员工深刻认识到安全生产的重要性和必要性，不断提高员工安全防范的意识，从而形成良好的安全文化氛围。

（二）提高员工的责任心。

员工在工作中发现隐患并及时上报，有利于避免隐患的延误，保障电站的安全生产。

通过奖励机制，能够有效激发员工的责任心和积极性，提高员工自我约束和关注公司利益的意识。

（三）提高员工的报告率。

奖励制度的实施可以有效提高员工安全隐患的发现和报告率，使电站的安全生产监督和管理工作更加全面、有序、有效。

（四）提高电站的安全生产水平。

通过奖励机制，能够及时发现并解决安全生产事故隐患，避免出现重大安全事故，保障电站的正常运营，提高电站的安全生产水平。

二、奖励制度的实施原则“电站安全生产事故隐患举报奖励制度”的实施需要遵守以下原则：（一）奖励制度公正透明。

奖励机制的实施应该坚持公正、公平的原则。

具体操作中，要明确奖励制度的详细内容，公示奖金悬赏的金额和奖金的评选标准，确保公正透明，不允许出现私人独吞奖金的现象。

（二）奖励制度及时发放。

奖励制度的实施要确保及时发放奖励，一旦发现员工举报的隐患属实，应根据规定及时奖励到位，有效激励员工报告安全生产隐患。

电站安全生产事故隐患举报奖励制度随着电力行业的迅速发展和电站的不断扩建，电站安全生产事故的风险也相应增加。

为了确保电站安全生产，及时发现和消除事故隐患，许多国家和地区都实行了举报奖励制度。

本文将围绕电站安全生产事故隐患举报奖励制度展开详细探讨。

一、电站安全生产事故隐患举报奖励制度的背景电站是重要的能源供应单位，也是关系到国家经济发展和人民生活的重要保障。

然而，电站生产过程中存在一定的安全风险，事故隐患可能随时发生，并对人身安全和财产造成严重破坏。

为了防止电站事故的发生和及时消除事故隐患，很多国家和地区设立了电站安全生产事故隐患举报奖励制度。

这一制度可以激励员工及社会公众积极参与到事故隐患的监督和举报工作中，加强了电站安全管理。

二、电站安全生产事故隐患举报奖励制度的设立为了有效推行电站安全生产事故隐患举报奖励制度，需要从以下几个方面进行设立。

1.立法法规的完善立法法规是电站安全生产事故隐患举报奖励制度能够有效执行的基础。

相关部门应对电站安全生产事故隐患举报奖励制度进行明确的规定，包括奖励的条件、比例、领取方式等，以及对虚假举报的处罚和制度保障。

2. 资金和奖励制度的建立为了激励员工及社会公众积极参与电站安全生产事故隐患的举报工作，需要建立相应的资金和奖励制度。

通过设立一定的奖金或奖励措施，及时奖励那些积极参与举报工作并提供有效线索的人员，鼓励更多人参与事故隐患的发现和举报。

3. 举报渠道的建设为了便于员工及社会公众进行电站安全生产事故隐患的举报，需要建设多样化的举报渠道。

可以通过设立举报电话、电子邮件、短信等多种形式的举报渠道，方便人们进行事故隐患的举报。

同时，还可以推广和使用互联网、移动互联网等先进的信息技术手段，提高举报效率和覆盖率。

4. 举报保密和依法保护在建立电站安全生产事故隐患举报奖励制度时，需要对举报人员的个人信息和举报内容进行严格保密，并且根据法律法规对举报人员进行依法保护。

这样可以有效防止举报人员受到报复和威胁，保护他们的个人权益。

电站安全生产隐患举报奖励制度一、背景电站是保障国家电力供应稳定的重要设施，然而电站作为高危行业，安全生产隐患随时存在。

为了保障电站安全生产，防止事故的发生，各级政府和电力公司已经采取了一系列措施。

其中一项重要措施就是建立电站安全生产隐患举报奖励制度，鼓励人们积极参与电站安全隐患的举报工作，提高整个行业的安全水平。

二、目的建立电站安全生产隐患举报奖励制度的主要目的是：1.增强公众意识：通过奖励制度，提高全社会对电站安全生产的重视度，增强公众安全意识和责任心。

2.发现隐患：鼓励民众积极参与电站安全生产隐患的发现和举报，及时发现和消除隐患。

3.提高电站安全水平：鼓励电站工作人员积极开展隐患排查和整治工作，不断提高电站的安全水平。

三、实施方式电站安全生产隐患举报奖励制度主要采取以下方式：1.确定举报奖励：按照举报难易程度、关键程度给予相应的奖励，严格保密举报人的个人信息。

2.奖励种类：根据举报情况，奖励可以为物质激励或荣誉激励，如现金奖励、嘉奖信、表扬等形式。

3.评选机制：按照规定程序，对举报案件进行评选并公布结果，对获奖者进行奖励。

4.宣传推广：通过电站内部宣传、新闻媒体等，广泛宣传举报奖励制度和获奖情况，增强公众安全意识。

四、实施效果电站安全生产隐患举报奖励制度的实施将取得以下效果：1.增强公众安全意识：通过举报奖励制度的宣传和实施，社会公众对电站安全生产的意识得到进一步增强。

2.发现隐患及时消除：奖励机制将鼓励人们及时向电站工作人员报告隐患，同时电站也会积极开展隐患排查和整治工作。

3.提高电站安全水平：随着隐患的逐步消除和工作人员安全意识的提高，将不断提高电站安全水平。

五、结论电站安全生产隐患举报奖励制度的实施有利于提高电站的安全生产管理水平，发展安全生产文化。

通过建立奖励制度，鼓励人们积极参与隐患的发现和举报工作，不断提升电站的安全生产水平，从而保障国家电力供应的稳定。