劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一，而在劳动仲裁过程中，提交证据材料是非常重要的环节。

以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单，供参考：一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。

2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。

3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。

4.劳动合同签订过程的各种书面证据，如面试记录、录用通知等。

二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。

2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。

3.社保、公积金缴费记录，相关缴费凭证等。

4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。

三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料，如解雇通知书、辞退须知等。

2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。

3.工作条件、环境、安全保障的相关证据，如工作台账、安全管理记录等。

4.与职工健康有关的证据，如体检报告、医疗证明等。

四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。

2.加班支付、加班调休等相关证据，如工作记录、考勤记录等。

3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。

4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。

五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。

2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。

3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。

4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。

综上所述，劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。

在提交证据材料时，应尽量提供原件及其复印件，并且是由合法渠道取得的，以确保证据的可信度和合法性。

劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益，因此在劳动仲裁过程中，务必慎重选择、准备和提交证据材料。

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。

为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。

证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。

2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。

3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。

二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。

2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。

三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。

2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。

3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。

四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。

2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。

请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。

希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。

如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。

特此申请。

申请人：（姓名）
日期：（年月日）。

劳动仲裁提交证据材料清单一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件：证明申请人的身份信息。

2、被申请人的企业营业执照副本复印件或工商登记信息：用于确认被申请人的主体资格。

二、劳动合同及相关协议1、劳动合同：这是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要依据。

2、补充协议：如保密协议、竞业限制协议等，若与案件相关，应一并提交。

三、工资支付凭证1、工资条：反映您的工资构成、发放时间和金额。

2、银行流水：显示工资的实际发放情况，通常需要打印至少最近几个月的记录。

四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录：包括打卡记录、签到表等，证明您的工作时间。

2、加班申请单或审批记录：如果存在加班情况，这些材料能证明您的加班事实。

3、请假申请单及批准记录：用以说明您的休假情况。

五、社会保险和福利待遇相关证据1、社保缴费记录：可通过社保部门获取，证明单位是否依法为您缴纳社会保险。

2、住房公积金缴存记录：反映住房公积金的缴纳情况。

3、福利待遇发放记录：如节日礼品发放清单、年终奖金发放记录等。

六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知书：如果是被单位辞退，这是证明解除劳动关系原因的关键证据。

2、辞职信：如果是您主动辞职，辞职信及相关审批记录可以说明辞职的情况。

七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片或视频：如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。

2、劳动保护用品发放记录：证明单位是否提供了必要的劳动保护用品。

八、劳动争议相关的沟通记录1、与单位领导或人力资源部门的谈话录音或录像：但要注意录音录像的合法性。

2、电子邮件、微信聊天记录等：涉及劳动争议相关的沟通内容。

九、证人证言如果有证人能够证明与劳动争议相关的事实，应提交证人的身份证明及书面证言，并在仲裁庭要求时安排证人出庭作证。

十、其他相关证据1、单位发布的规章制度：用以判断单位的管理行为是否合法合规。

2、培训协议及培训费用支付凭证：若涉及培训相关的争议。

3、荣誉证书、工作成果证明等：有助于证明您在工作中的表现和贡献。

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版申请人：（填写申请人姓名）被申请人：（填写被申请人姓名）劳动仲裁案号：（填写劳动仲裁案号）提交日期：（填写提交日期）一、劳动合同相关文件：1.劳动合同原件：（包括双方签字的完整劳动合同原件）2.劳动合同附件：（如附加协议等相关文件）二、工资和岗位待遇相关证据：1.工资单：（提供近六个月的工资单原件）2.劳动报酬支付凭证：（如银行电子转账记录、现金支付凭证等）3.岗位职责说明：（如工作说明书、岗位职责细则等相关文件）三、劳动时间和加班相关证据：1.考勤记录：（提供近六个月的考勤记录原件）2.加班工资记录：（提供近六个月的加班工资记录原件）3.加班补偿协议：（如加班补偿协议等相关文件）四、人事档案和相关规章制度文件：1.人事档案：（提供自入职以来的个人人事档案原件）2.公司规章制度文件：（提供公司相关规章制度文件原件，如员工手册、规章制度等）五、假期和福利待遇相关证据：1.年假记录：（提供近一年的年假记录原件）2.带薪休假记录：（提供近一年的带薪休假记录原件）3.福利待遇证明：（如提供住房公积金缴纳记录、社会保险缴纳记录等）六、劳动保护和工伤相关证据：1.劳动保护措施记录：（如提供工作场所安全检查记录、防护设施检查记录等）2.工伤认定证明：（提供工伤认定证明原件）七、证人证言和其他相关证据：1.证人证言：（如有证人，提供证人证言原件）2.其他相关证据：（如相关协议、通知、邮件等其他证明该劳动纠纷的证据原件）以上是劳动仲裁案件中可能需要提交的证据材料清单，根据实际情况适当增减。

请在提交时准备好完整的原件并保证材料的真实性和完整性。

一、基本信息1. 申请人信息：- 姓名：- 身份证号码：- 联系电话：- 住址：2. 被申请人信息：- 公司名称：- 法定代表人：- 联系电话：- 住址：3. 仲裁请求：- 简述仲裁请求事项。

二、证据材料清单1. 劳动合同及相关附件：- 原始劳动合同；- 劳动合同续签证明；- 劳动合同变更协议；- 劳动合同解除协议；- 其他与劳动合同相关的附件。

2. 证明劳动关系存在的证据：- 工作证、服务证、工牌等； - 工作服、工作证、工作证等；- 考勤记录、打卡记录、加班记录等；- 社会保险缴纳证明；- 个人所得税缴纳证明；- 银行工资卡、工资条等。

3. 证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据：- 解除或终止劳动合同通知书；- 无效劳动合同解除或终止的法律依据；- 被申请人未依法支付经济补偿金、赔偿金等证据；- 其他证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据。

4. 证明申请人工作期间工作成果的证据：- 项目完成情况、工作成果等；- 荣誉证书、奖状等；- 其他证明申请人工作期间工作成果的证据。

5. 证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据：- 表彰决定书、奖励证书等；- 其他证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据。

6. 证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等证据：- 医疗诊断证明；- 住院证明；- 休病假证明；- 其他证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等的证据。

7. 证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据： - 工资条、工资卡、银行流水等；- 奖金、补贴发放证明；- 其他证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据。

8. 其他与本案有关的证据材料：- 证人证言；- 当事人陈述；- 相关部门出具的证明材料；- 其他与本案有关的证据材料。

三、证据材料提交要求1. 证据材料应当真实、合法、有效，并符合法律规定；2. 证据材料应当为复印件，每份证据材料复印件不少于三份；3. 原件保留在申请人处，以备查证；4. 证据材料应当在仲裁申请书中列明，并在提交仲裁委员会时一并提交。

劳动仲裁申请证据清单
一、申请人证据
（一）申请人有关实际劳动关系的影像资料：
1、申请人和被申请人之间签订的劳动合同；
2、申请人和被申请人之间签订的书面协议；
3、申请人和被申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、申请人和被申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、申请人在被申请人单位履行劳动期间所产生的薪资单据等；
6、申请人工资卡或其他存折收入状况；
7、申请人及其家庭成员有关医疗报销保险状况；
（二）申请人有关被申请人违反劳动法律的行为的证据：
1、被申请人未经经过申请人同意，更改其岗位内容，或不按规定支
付申请人工资等；
2、被申请人未经经过申请人同意，将申请人辞退，或降低申请人职
务等；
3、被申请人有关不遵守劳动合同约定或劳动法律、法规的行为等等。

二、被申请人证据
（一）被申请人有关实际劳动关系的证据：
1、被申请人和申请人之间签订的劳动合同；
2、被申请人和申请人之间签订的书面协议；
3、被申请人和申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、被申请人和申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、被申请人工资卡或其他存折支出状况；。

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
一、劳动合同相关材料：
1.劳动合同正本及副本；
2.劳动合同变更文件（如有）；
3.终止劳动合同的通知书或解除劳动合同的协议书；
4.劳动合同履行情况的证明材料，如工作记录、考勤记录等。

二、工资福利相关材料：
1.工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）；
2.加班工资支付凭证及计算依据（如加班记录、加班费计算表等）；
3.存款证明或银行流水以证明未支付工资；
4.社会保险、公积金缴纳凭证（如社保缴费明细、公积金缴费明细等）；
5.享受的其他福利待遇的证明材料（如年终奖金、交通补贴、住房补贴等）。

三、工作时间及休假相关材料：
1.工作时间安排的证明材料（如作息表、排班表等）；
2.休假申请及批准的证明文件；
3.未休完的年假或其他休假的证明材料；
4.未支付或拖延支付的带薪休假工资的证明材料。

四、工作条件及劳动安全相关材料：
1.工作环境、设备等相关的证明材料（如照片、视频等）；
2.工作场所安全检查记录及整改情况的证明材料；
3.工伤事故发生的证明材料及处理情况的证据。

五、劳动争议纠纷相关材料：
1.相关书面证据（如口头警告、警示通知等）；
2.相关通知、通告、报表及备忘录等；
3.与劳动纠纷相关的其他证据材料（如录音、视频、照片等）；
4.证人证言或专家鉴定意见。

六、其他相关材料：
1.劳动合同、企业规章制度等条款的解释或说明性文件；
2.相关劳动法律法规及规章制度的复印件。

劳动仲裁需要的材料劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳动争议，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的一种方式。

在进行劳动仲裁时，劳动者需要准备一系列材料来支持自己的诉求。

以下是劳动仲裁需要的材料清单，劳动者在进行劳动仲裁前应认真准备。

1. 劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，记录了双方的权利和义务。

在劳动仲裁中，劳动合同是最基本的证据之一。

劳动者需要准备自己与用人单位签订的劳动合同原件或复印件。

2. 工资单。

工资单是记录劳动者工资收入的重要凭证，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

劳动者需要准备近期的工资单，以证明自己的工资收入情况。

3. 薪酬支付凭证。

薪酬支付凭证包括银行转账记录、现金支付凭证等，用于证明用人单位向劳动者支付工资的方式和金额。

劳动者可以准备银行流水单、收据等相关资料。

4. 调休、年假等记录。

劳动者在用人单位工作期间享有的调休、年假等权利，需要有记录来证明。

劳动者可以准备相关的请假单、调休记录、年假使用记录等材料。

5. 加班记录。

如果劳动者有加班情况，需要准备加班记录来证明自己的加班情况和加班费支付情况。

加班记录可以是加班单、加班统计表等相关文件。

6. 职工保险、社保缴纳记录。

用人单位应当为劳动者购买职工保险和缴纳社会保险，劳动者需要准备相关的保险购买记录、社保缴纳凭证等文件。

7. 劳动纠纷证据。

劳动纠纷证据包括劳动者与用人单位之间的通讯记录、证人证言、劳动纠纷调解协议书等。

劳动者需要准备相关的证据来支持自己的诉求。

8. 申请仲裁书。

劳动者在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，需要填写申请仲裁书，说明劳动争议的事实、理由和请求。

劳动者需要准备填写完整的申请仲裁书。

以上是劳动仲裁需要的材料清单，劳动者在进行劳动仲裁前应认真准备。

希望劳动者能够根据以上要求，准备充分的材料，以便顺利进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。

劳动仲裁证据材料清单
1.劳动合同及其变更协议
-原始劳动合同及其复印件
-劳动合同变更协议及其复印件
-双方签署的劳动合同及其变更协议的证明文件（如签收回执、见证书等）
2.工资支付证明
-工资发放记录
-工资条及其复印件
-劳动者银行账户流水
-劳动者签收的工资收据
3.加班工资支付证明
-加班工资支付记录
-加班工资核算表
-加班工资核发凭证
-劳动者签收的加班工资收据
4.年假、病假、事假等假期支付证明
-年假、病假、事假等假期的工资支付记录
-休假记录表
-劳动者签收的休假工资收据
5.社会保险及公积金缴纳证明
-社会保险缴纳记录
-公积金缴纳记录
-社会保险及公积金缴费凭证
-劳动者个人社会保险及公积金账户明细6.违法证据材料
-违规调整工资的通知书或备忘录
-超时工作的监控记录
-被违法辞退的通知书或解雇证明
-违法的录音或视频证据
7.劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门的调查笔录
-劳动保障监察部门的调查证明文件
8.其他相关证据材料
-监控录像带或照片证据
-书面或电子邮件通信记录
-见证人证言或证明信
-其他支持自己主张的证据材料
注意事项：
1.全部证据材料应提供原件及复印件，并在复印件上加盖鲜章。

2.如有需要，可对证据材料进行编号和整理，并制作索引以方便法庭查阅。

3.清单上的标题仅为示例，实际情况中清单的具体项目根据案件的具体情况和当地法律规定来确定。

在收集证据材料时，可向律师等专业人员寻求建议。

劳动仲裁证据清单合同范本甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________一、仲裁事项1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的；2. 甲方未按照合同约定提供社会保险待遇的；3. 甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的；4. 甲方未按照合同约定履行劳动合同的；5. 乙方认为其他损害自己合法权益的事项。

二、证据清单1. 劳动合同：双方签订的劳动合同原件及复印件；2. 工资条：乙方工资条、工资发放记录等相关证据；3. 加班记录：乙方加班记录、加班工资发放记录等相关证据；4. 社会保险待遇证明：乙方社会保险缴费证明、医疗、养老、失业、工伤、生育保险等相关证据；5. 劳动保护、劳动条件证明：乙方工作环境照片、工作场所安全设施照片、劳动保护用品发放记录等相关证据；7. 其他证据：乙方认为可以证明自己合法权益受到侵害的其他证据。

三、仲裁程序1. 乙方按照本协议约定的证据清单准备好相关证据，向甲方提出书面仲裁申请；2. 甲方收到乙方仲裁申请后，应在15日内提交答辩意见及相应证据；3. 双方在仲裁庭的组织下进行质证、辩论，仲裁庭根据双方提供的证据和陈述，作出裁决；4. 仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行相应义务。

四、仲裁费用1. 双方同意，仲裁费用（包括但不限于仲裁申请费、仲裁受理费、仲裁员报酬等）由败诉方承担；2. 双方均承担各自律师费用、差旅费用等与仲裁无关的费用。

五、保密条款1. 双方在仲裁过程中所提供的证据、陈述、答辩等内容，未经对方同意，不得向第三方披露；2. 双方在仲裁过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密；3. 双方违反本保密条款的，应承担相应法律责任。

劳动争议仲裁立案材料清单
劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位因劳动合同、劳动关系等产生纠纷，通过仲裁机构提起仲裁，解决争议的一种方式。

为了保障劳动者的权益，顺利进行仲裁程序，劳动争议仲裁立案材料清单非常重要。

以下是一
份劳动争议仲裁立案材料清单，供参考：
3.与劳动争议有关的材料：
3.1劳动合同：双方签订的劳动合同原件或复印件。

3.2通知书：用人单位与劳动者之间发生纠纷时交换的书面通知、警
示等文件。

3.3工资支付记录：劳动者的工资支付凭证或记录。

3.4推迟支付工资证明：如果劳动者未按时获得工资，需提供相关证
明材料。

3.5社会保险缴纳记录：劳动者的社会保险缴纳情况证明，如社保缴
费记录或社保缴费证明。

3.6工作时间记录：用人单位或劳动者的工作时间记录，如考勤表、
工作记录等。

3.7调休记录：调休或休假记录，用来证明劳动者是否享受完全休假。

3.8培训记录：培训相关记录，证明用人单位是否按照规定进行培训。

3.9账户流水和银行转账凭证：劳动者的工资发放银行账户的流水记
录和银行转账凭证。

3.10公共假期安排：用人单位组织劳动者参加公共假期活动的相关安排、通知等。

3.12证据材料：与劳动争议有关的其他证明或证据文件，如相关合同、协议、报告等。

劳动仲裁证据材料清单模板一、劳动合同。

1. 劳动合同原件。

2. 劳动合同变更协议。

3. 劳动合同解除协议。

二、工资支付证明。

1. 工资条。

2. 工资发放记录。

3. 银行转账记录。

三、加班记录。

1. 加班审批表。

2. 加班工资支付记录。

3. 加班情况说明。

四、请假记录。

1. 请假申请单。

2. 请假批准单。

3. 请假工资支付记录。

五、社保缴纳证明。

1. 社保缴纳记录。

2. 社保缴纳凭证。

3. 社保缴纳明细。

六、工伤保险。

1. 工伤认定书。

2. 医院诊断证明。

3. 工伤保险赔偿记录。

七、劳动纠纷调解协议。

1. 劳动纠纷调解协议书。

2. 调解记录。

3. 调解结果确认书。

八、劳动保障监督检查记录。

1. 劳动保障监督检查通知书。

2. 检查记录。

3. 处罚决定书。

九、劳动仲裁申请书。

1. 劳动仲裁申请书原件。

2. 劳动仲裁受理通知书。

3. 仲裁调解书。

十、证人证言。

1. 证人证言录音或视频。

2. 证人证言书面记录。

3. 证人证言证明材料。

十一、其他相关证据。

1. 公司规章制度。

2. 监控录像。

3. 其他相关文件。

以上是劳动仲裁证据材料清单模板，希望能够对您的劳动仲裁案件有所帮助。

在准备劳动仲裁证据材料时，需要尽可能收集全面、准确的证据，以确保您的权益得到有效维护。

同时，也需要注意保护个人隐私信息，避免泄露敏感信息。

劳动仲裁是一项严肃的法律程序，希望您能够在法律的保护下获得公正的裁决。

祝您一切顺利，谢谢！。

5劳动仲裁证据材料清单
一、劳动合同及附件类证据：
1.劳动合同正本及复印件：包括劳动合同签订日期、用工方式、用工期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等合同内容。

2.劳动合同附件：如培训协议、保密协议等与劳动合同有关的附加协议。

二、用人单位与劳动者工资、奖金、津贴、补贴等薪资类证据：
1.工资支付条目说明：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2.劳动者的工资条及银行流水、收据等支付凭证。

3.用人单位的薪资支付记录、银行流水、纳税缴费凭证等支付凭证。

三、用人单位的违法行为证据：
1.用人单位的违法证据：包括非法解雇、非法调岗、非法压缩工资、拖欠工资、违反职业健康安全规定等违法行为的证据。

2.监管机构调查报告、处罚决定书等相关行政证据。

四、劳动者权益保护证据：
1.劳动者提出的权益保护申请书及相关申请函件。

2.劳动者的劳动保护申诉、举报等相关证据。

五、劳动争议处理证据：
1.劳动仲裁申请书及相关申请函件。

2.劳动争议处理过程的笔录、记录、通知书等处理证据。

3.仲裁委员会出具的调解书、裁决书等相关证据。

六、其他辅助证据：
1.相关的短信、邮件、通讯录等电子证据。

2.相关的录音、视频、照片等多媒体证据。

以上仅为一些常见劳动仲裁证据材料的样式清单，具体的清单内容应根据具体的劳动争议事件以及实际情况进行调整和补充。

在提交劳动仲裁材料时，应当根据案件需要提供充分的证据材料，有助于维护劳动者的合法权益。

劳动仲裁证据材料清单
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表；
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
(3)申诉人身份证明（户口本、身份证、岗位证等）及复印件；
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
(5)被诉人工商注册信息资料；
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

)申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(7)《提交证据材料清单》一式两份：
证据材料清单
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件；
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

劳动仲裁证据材料清单有哪些
2.工作证明：例如工作证、入职通知等；
3.社保、公积金缴费证明:个人社保和公积金缴纳记录。

二、劳动合同相关材料：
1.劳动合同（包括续签的劳动合同）；
2.流程表、参考样本或模板：例如企业规章制度、岗位说明书、员工手册等。

三、工资与福利相关材料：
1.薪资发放记录：例如工资单、打卡记录；
2.绩效评定记录；
3.请假、加班记录；
4.奖励、补贴、津贴等相关证明文件；
5.社保和公积金缴纳记录。

四、违规处理相关材料：
1.调动通知书和相关证明；
2.考核评价报告；
3.处分、开除、辞退通知书或解除劳动合同的证明材料；
4.相关调查报告、证人证言等。

五、劳动争议发生前的沟通和协商记录：
1.与用人单位之间进行沟通、协商的记录；
2.发起和参与劳动争议调解的证据：例如争议调解协议、调解书等。

六、其他相关证据：
1.证人证言：可以是旁证或直接证明的证人；
2.视频、录音等电子文件：例如录制的工资支付情况、工作环境等证据；
3.网络聊天记录或短信等书面证据；
4.图片或照片等可视化证据。

以上是一个大致的劳动仲裁证据材料清单，具体的清单内容需要根据实际情况来确定。

在提交证据材料前，建议仔细研究相关法律法规和当地的劳动仲裁规定，确保证据材料的有效性和充分性。

同时，如果需要提供无法提供的证据，可以事先向劳动仲裁委员会提出申请，要求允许使用其他证明手段。

劳动仲裁材料清单表
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目录
一、劳动仲裁的概念与作用
二、劳动仲裁材料清单
1.劳动仲裁申请书
2.身份证明原件及复印件
3.授权委托书与委托代理人身份证明
4.相关证据材料
5.其他材料
正文
一、劳动仲裁的概念与作用
劳动仲裁是指劳动争议双方在协商、调解不成的情况下，向劳动仲裁委员会申请解决劳动争议的一种法律制度。

劳动仲裁具有公正、公平、及时、有效的特点，能够维护当事人的合法权益，解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

二、劳动仲裁材料清单
1.劳动仲裁申请书：申请人需要详细陈述申请事项的事实和理由，一式两份或按单位数量提供。

申请书应当载明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求和所依据的事实和理由等内容。

2.身份证明原件及复印件：申请人需要提交身份证、户口薄、户籍证明等身份证明材料原件及复印件。

3.授权委托书与委托代理人身份证明：如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项。

同时提交委托代理人的身份证复
印件。

委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师的证件复印件；如委托代理人是公民的，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

4.相关证据材料：申请人需要提交与劳动争议相关的证据材料，包括书面材料、实物、照片、录音、录像等。

证据材料应当真实、合法、完整，并能够证明申请人所主张的事实和理由。

5.其他材料：根据劳动仲裁委员会的要求，申请人还需要提交其他相关材料。

在提交材料时，应注意材料的完整性、真实性和合法性，以便劳动仲裁委员会能够及时、准确地审理案件。

申请劳动仲裁证据材料清单尊敬的劳动仲裁委员会：我是黄子雪公司A部门的一名员工，根据劳动法规定，我在公司工作期间遭遇了不公正的对待。

我对公司的行为提起劳动仲裁，并请求委员会公正地处理此事。

为了支持我的申诉，我特此申请劳动仲裁证据材料清单如下：1.公司员工名单：-清单上应包括所有当前和离职员工的姓名、工号、部门等基本信息。

这将有助于确认公司是否存在员工不公正对待的情况，或者是否存在对类员工进行特殊处理的行为。

2.劳动合同及变更协议：-我们需要提供合同、变更协议、聘用通知书以及其他相关文件的复印件，以证明我在公司的职业和雇佣关系。

3.薪酬文件及银行流水：-提供公司向我支付薪水的证据，包括工资条、支付记录和银行流水，这将有助于证明公司是否履行了合同约定的薪酬福利待遇。

4.工作时间记录：-提供公司工作时间记录的证据，包括签到表、考勤记录等。

这将有助于核实公司是否存在强制加班或拖欠加班费的行为。

5.职级晋升规定：-提供公司的职级晋升制度和规定的复印件，以证明公司是否违反了招聘晋升制度，或者违规晋升了其他员工而跳过了我。

6.纪律处分记录：-提供任何公司对我进行处分的记录，包括警告信、过程记录或者口头警告的相关文件。

这将有助于证明公司是否以合理的方式对待我，并遵守公司内部规章制度。

7.监控录像或录音：-如果公司有安装监控摄像头或录音设备，那么提供相关录像或录音作为证据，以证明公司是否以合理的方式监管员工以及是否涉及对我不当提问或言辞攻击等不正当行为。

8.证人证言：-提供其他员工的证言或书面陈述，以证明公司对我存在不公正对待的行为。

根据上述申请的证据材料清单，我希望能够在劳动仲裁过程中有效地支持我的申诉，并给予我公正的裁决。

我愿意配合并提供任何额外的证据，以便更全面和准确地展示公司的不公正对待。

谢谢您对我的申诉的关注，希望通过劳动仲裁委员会的公正处理，维护劳动者的权益。

申请人：XXX。

In the era of the new economy, it is not the big fish that eats the small fish, but the fast fish that eats the slowfish.同学互助一起进步（页眉可删）劳动仲裁证据材料清单有哪些导读：1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书等。

一、劳动仲裁证据材料清单有哪些1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书;6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;8、考勤记录;9、其他劳动者的证言;10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

二、申请劳动仲裁证据不足怎么办申请劳动仲裁应当提交以下材料：1、《仲裁申请书》。

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2、身份证明。

申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议0、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

劳动仲裁证据材料清单：
1证明劳动关系
◦劳动合同（原件）
◦社保证明
◦工资流水
◦个人所得税缴纳记录
◦考勤表、打卡记录
◦工作证、服务证
◦公司配备车辆等
◦人事任免文件
◦印有个人姓名和公司公章的文件
◦招聘记录
◦员工证言
◦公司清单、文件等
2证明公司损害员工权益
◦克扣工资、拖欠工资证据
◦加班费、绩效工资、年终奖、社保费等证据3证明劳动关系存在的电子数据证据
◦和同事的聊天记录
◦手机短信、录音视频
◦工作群记录
◦电子邮件
◦公司内部系统软件
◦电子劳动合同等
4解除劳动关系
◦离职申请表（主动辞职）
◦离职通知书（被辞职）
◦离职证明
◦工作交接证明
◦公司财务交接证明
5申请金额
◦工资条、工资详情表
◦报销单
◦出差补助单
◦工资卡流水
◦个人所得税缴纳记录
◦加班费相关证据
◦带薪年休假相关证据
◦双倍工资差额相关证据
◦未及时支付足额工资相关证据。