艺术培训教师考勤制度表
一、考勤目的
明确教师的工作时间，确保教师能够准时到岗，为学生提供高质量的艺术教学。
通过考勤制度的执行，增强教师的责任感和纪律性，促进培训机构的稳定发展。
二、考勤时间
1. 上班时间：按照培训机构规定的工作时间，教师需准时到岗，做好课前准备工作。
2. 下班时间：课程结束后，教师需完成当日的教学总结和必要的辅导工作，方可离开。
三、考勤规则
1. 教师需亲自签到，不得代签或补签。
2. 如遇特殊情况需请假，应提前向管理层提出申请，并获得批准。
3. 迟到或早退超过规定时间，将按照机构规定进行扣罚。
4. 连续无故缺勤达到规定天数者，将视为自动离职处理。
四、请假规定
1. 病假：需提供医院出具的病假证明，按机构规定执行。
2. 事假：需提前申请，说明理由，按机构规定审批。
3. 婚假、产假等特殊假期：按照国家相关法律法规执行。
五、加班与调休
1. 如需加班，应提前申请并获得批准，加班费用按规定发放。
2. 调休需在不影响正常教学秩序的前提下，提前与管理层协商安排。
六、考勤记录与考核
1. 考勤记录由专人负责，每日更新，确保数据的准确性。
2. 考勤情况将作为教师绩效考核的重要依据之一。
七、违规处理
违反考勤制度的教师，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
八、其他事项
1. 教师应积极参与培训机构的考勤制度修订工作，提出合理化建议。
2. 培训机构保留对考勤制度进行解释和修改的权利。
九、实施日期
本考勤制度自发布之日起正式实施，所有教师必须严格遵守。
