青志社章程

中国共产主义青年团章程全文（最新7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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志愿者的规章制度（通用20篇）志愿者的规章制度 1总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。

组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。

提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。

第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。

第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。

第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。

第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。

第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。

仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

第三章、经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。

青志协的规章制度第一章总则第一条为了加强团队管理，规范成员行为，促进团队发展，特制定本规章制度。

第二条青志协是一个志愿服务组织，由一群热爱社会公益事业的青年志愿者组成。

协会旨在推动社会公益事业的发展，服务社区，传递正能量。

第三条青志协遵循坚持全心全意为人民服务的宗旨，秉承奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，倡导团结协作，共同进步。

第四条青志协成员应遵循《中华人民共和国志愿服务条例》及本规章制度的规定，自觉履行志愿者的职责，服从协会的管理，维护协会的形象。

第二章组织架构第五条青志协设主席团、组织部、外联部、推广部、活动部、宣传部等部门，各部门负责协会的日常管理工作。

第六条主席团由主席、副主席及若干名团干组成，负责协会的工作决策和协调安排。

第七条各部门负责协会内部事务的处理，包括组织、外联、推广、活动、宣传等工作。

第八条除了主席团成员外，其他成员均为普通成员，参与协会的日常管理和活动组织。

第三章成员权利和义务第九条青志协成员享有言论自由、参与协会活动的权利，有权对协会的工作提出建议和意见。

第十条青志协成员应遵守协会的章程和规章制度，主动参与协会的活动，维护协会的团结。

第十一条青志协成员有义务维护协会的声誉和形象，不得利用协会从事违法活动和损害社会公共利益的行为。

第十二条如对协会的工作或其他成员有异议，应通过适当渠道进行沟通协商，不得造成不良影响。

第四章活动规范第十三条青志协组织的活动应当符合协会章程和活动计划，不得违法或损害社会公共利益。

第十四条活动期间，成员应遵守活动纪律，服从指挥，保证活动安全。

第十五条活动结束后，成员应按规定进行总结和反馈，积极参与协会的评价和改进工作。

第五章组织制度第十六条青志协主席团成员由会员投票选举产生，任期为一年，连任不限次数。

第十七条协会部门负责人由主席团选举产生，任期为一年，连任不限次数。

第十八条青志协设立每周例会，主席团负责组织并安排会议议程。

第十九条协会设立志愿活动月度计划，各部门负责执行具体计划，主席团进行统筹协调。

青志章程第一章总则与宗旨第一条本章程是青年志愿者组织（以下简称“青志”）的基本准则和行为规范，旨在明确青志的组织性质、任务目标、成员资格、组织结构、管理方式及活动规范等。

第二条青志的宗旨是：弘扬志愿精神，传播公益理念，倡导文明新风，服务社会发展。

通过组织青年志愿者参与各类社会公益活动，培养青年的社会责任感和实践能力，推动社会和谐与进步。

第二章组织方式与结构第三条青志采取民主集中制的组织原则，实行理事会领导下的主席负责制。

第四条青志设有理事会、主席团、各部门及基层志愿者团队。

理事会是最高决策机构，主席团负责日常管理工作，各部门负责具体业务开展，基层志愿者团队是活动执行的基础单位。

第三章志愿者招募与培训第五条青志面向社会公开招募志愿者，注重志愿者的品德、能力和热情。

招募过程应公开、公平、公正，确保志愿者的质量和数量。

第六条青志定期对志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能提升、团队协作等方面，以提高志愿者的服务水平和综合素质。

第四章活动组织与实施第七条青志根据社会需求和自身资源，策划并组织各类志愿服务活动。

活动应符合青志的宗旨和任务目标，具有积极的社会意义。

第八条活动组织应明确责任分工，确保活动顺利进行。

活动实施过程中，应注重志愿者的安全保障和心理健康，保障志愿者的合法权益。

第五章权利与义务规定第九条志愿者享有参与青志活动的权利，接受青志的培训和教育，享有青志提供的必要保障和待遇。

第十条志愿者应履行遵守青志章程、服从组织安排、积极参与志愿服务、维护组织形象等义务。

第六章财务管理与监督第十一条青志应建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，确保资金使用的合规性和透明度。

第十二条青志应接受上级主管部门和社会监督，定期公布财务状况和接受审计检查，确保财务活动的合法性和规范性。

第七章章程修改与解释第十三条本章程的修改应由理事会提出，经全体成员大会审议通过后方可生效。

第十四条本章程的解释权归青志理事会所有。

对于章程中未尽事宜或存在争议的问题，由理事会负责解释和裁定。

山东大学机械工程学院青年志愿者协会章程山东大学机械工程学院学生会青志协第一章总则第一条本会隶属机械工程学院，由团委指导，学生会青志协协助管理。

第二条会名全称为山东大学机械工程学院青志协，简称青志协。

第三条本协会是由志愿从事社会公益活动及为人民服务的大学生自发组织成的团体，是非盈利性的学生组织。

第四条青年志愿者协会的宗旨是：传播校园文明，倡导社会爱心，关注社会发展，服务公益事业，扶助弱势群体，塑造健康自我。

第五条青年志愿者协会的口号是：爱心献社会，真情暖人心。

第六条青年志愿者协会的短期目标是：调动成员参与活动的积极性，积极开展志愿服务。

第七条青年志愿者协会的长远目标是：1.以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义道德基本规范为指导，认真执行党的教育方针，为我校素质教育的发展作出应有的贡献。

2.组织广大成员从自身做起，坚持以人为本，展现当代大学生良好的精神风貌与高尚的思想境界。

第八条青年志愿者协会开展活动的思路:1.以志愿服务为主导思想，在积极参与学校活动、特困生爱心服务、基础文明工程、社会援助、参与社会焦点问题等项目上积极展开活动。

2.在协会活动的组织与宣传中为全体成员提供展现与锻炼自身的平台，全面提高成员素质，增强社会竞争力，从而带动身边同学。

第九条申请加入本社团的成员，必须具备以下条件：1.拥护本协会章程。

2.志愿加入本协会。

3.在本协会的服务领域内有一定的影响力。

入会程序：个人申请，书面材料，志愿者注册登记，组建青年志愿者档案。

退会程序：个人申请，书面材料，经协会审议，公示全校。

第二章成员第十条成员的权利：1．成员有参加本协会成员大会，在会议上有选举、被选举、发言、讨论、提议的权利。

2．成员有参与本协会举办的各种会动，并展现自身能力的权利。

3．成员有适时对本协会各项工作提出建议和意见的权利。

4．成员有对本协会工作进行监督的权利。

5．成员有作为某项活动的发起人，向理事会申请协助活动实施的权利。

机电工程系团总支学生会青志部部门简介青志部是机电工程系团总支学生会的一个分属部门，我们延续着阳光志愿队“奉献、友爱、团结、互助”的一贯传统，我部门行动的宗旨就是通过开展青年志愿者服务，加强校园精神文明建设，推动社会主义精神文明建设，提高青年整体素质，为我校的建设和社会全面进步做出贡献。

贯彻“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则。

工作职责为加快青年志愿者队伍发展，完善各种制度，推动基础工作建设，完善管理机制，推进我部工作的顺利进行。

因此对我部工作职责进行统一规划。

一、我部业务范围1.改善校风校气和人际关系，维护校园规章制度，为同学们创造良好的学习生活环境。

2.培养同学们的公民意识，奉献精神和服务能力，促进其健康成长。

3.为具有特殊困难以及需要帮助的同学提供服务。

4.为社会老人提供志愿服务等公益活动，开展“帮孤助残献爱心”活动。

5.开展其它志愿活动，丰富同学大学生活。

主要带领青志大队成员到校外边去开展爱心公益活动。

6.维护和代表青年志愿者组织及志愿者的合法权益，为志愿者行动创造良好的条件，并协调学校开展各项活动。

积极配合我校以及我系各部门开展工作，按时完成校团委安排的工作。

7.培养青年志愿者及组织管理者。

为我校以及我系树立良好的形象。

二、我部量化管理规定：1.对于我部自己筹办的活动参与者：青志部及青志大队全体成员，入党积极分子及党培对象。

目的：锻炼提高我部成员的组织管理能力，对青志大队全体成员及入党积极分子和党培对象进行考察。

考核方法：①青志部成员必须佩带工作证，提前二十分钟到达集合场地②青志大队全体成员和入党积极分子及党培党培对象：统一穿迷彩服，按时到达集合场地，听从青志部干事安排。

③每次活动由青志部成员带上系旗，每次活动要对个人进行严格量化④对于违反上述规定三次者推迟一年入党时间。

对于活动中表现积极的予于表扬并给于适当的量化分。

2.奖惩条例：①青年志愿者服务队每年对各成员的工作进行一次总结评估，对表现优越的志愿者，并按一定的比例评出优秀青年志愿者。

中学青年志愿者章程第一条、山稽中学青年志愿者服务队是一个由有志从事社会公益、社会服务事业的在校师生自愿加入的立足校园、面向社会的全校性的青年志愿服务团体。

山稽中学青年志愿者服务队直属于共青团山稽中学委员会，接受社会各界的监督。

第二条、本服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神。

以“撒播爱心，传承文明，奉献社会，完善自我”为行动口号。

宗旨是：通过组织和指导全校青年志愿者服务活动，为校内外提供多种志愿服务，提高青年的整体素质，促进学校的改革与建设,为推动社会主义精神文明建设、推进社会的和谐发展和全面进步做出贡献。

第三条、本服务队坚持中国共产党的领导，在中国宪法、法律以及山稽中学的校纪、校规范围内开展活动。

第二章任务第四条、改善社会风气和人际关系，促进精神文明和物质文明的共同发展，为社会的稳定和国家繁荣富强创造更好的社会环境。

同时促进校风、学风建设，创造良好的校园环境。

第五条、适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿者服务体系和多层次社会保障的建立与完善。

第六条、培养青年志愿者的服务能力和实践能力，提高青年志愿者的社会意识，奉献精神及责任心，促进青年学生的健康成长。

第七条、志愿服务范围主要包括助老扶残、扶贫济困、法律援助、科普宣传、科技推广、环境保护、社区服务、为大型社会活动提供服务以及其他社会公益活动，树立山稽中学健康向上的青年志愿者精神，倡导良好的校园风气。

第八条、规划、组织全校青年志愿者活动，开展与其他青年志愿者组织与团体的交流与合作。

第九条、组织构成各班青年志愿者服务队是在学校团委领导下，管理、协调本班青年志愿者服务活动的机构。

各班青年志愿者服务队应服从校青年志愿者服务总队的指导、协调，并逐步建立、健全自身组织机构、运行机制和管理体系。

第三章权利与义务第十条、青年志愿者享有以下权利：（一）参加青年志愿者组织的各种活动，接受有关教育、培训；（二）请求青年志愿者组织帮助解决在志愿活动中遇到的实际困难和问题；（三）对青年志愿者组织的工作提出建议、批评和进行监督；（四）有困难时优先得到志愿服务；（五）退出青年志愿者组织。

大学生社团章程（6篇）大学生社团章程（精选6篇）大学生社团章程篇1第一章总则第一条：社团名称及性质：英语读书社英文名Learning English Association 。

是在党委宣传部领导下，在学工处及系部的指导下开展工作的学生自发组织的群众性非盈利性团体组织。

第二条：社团目的：提高职院学生的英语口语水平，营造学习英语的氛围，陶冶学生情操，不断丰富学生第二课堂活动。

同时也给英语爱好者一个展示自我锻炼自我的平台。

做到真正的服务学生，达到共同进步的目的。

第三条：社团宗旨：挖掘自身潜力，提高英语水平，服务职院学生，丰富校园文化第四条：社团理念：社团的生存空间在与整个校园，生命在于适应大学生的心理特征和精神状态，社团的管理精髓在于不断挖掘学生自身潜力。

第五条：社团精神：团结互助、坚持不懈、打造学院一流社团。

第六条：社团口号：I’m E_elle nt!（我是最棒的!）第二章组织及分工第七条：社团组织：社长1名，副社长2名，办公室及各部部长一名。

办公室、宣传部、组织策划部、文字编辑部、外联部各设两名委员，会员服务部三个委员。

第八条：部门设置：宣传部、外联部、组织策划部、文字编辑部、会员服务部、纪检部。

第九条：职责分配社长：全面负责社团各项工作，总体负责社内事宜，科学统筹安排布置社团的所有工作，对社团实施宏观调控。

副社长：协助社长管理社团工作，分管部门工作，具体落实社团工作，社长不在时，副社长可全权代理社长行使权力。

办公室：负责社团文件资料，宣布社团文件，拟写社团学期工作计划和总结：做好社团评估工作；所有物品及资金管理：会议室的布置及会议的主持：活动室的布置等相关工作部署和安排。

宣传部：负责社团的对外宣传工作。

海报、展板的制作：展板摆放及回收管理，撰写通讯稿件及时上交社团联合会，摄影摄像及冲洗制作，并把宣传后的'资料交与办公室：学会全面综合系统的报道。

组织策划部：负责社团内各项活动的组织策划个工作，包括活动策划方案的撰写、开展什么样的活动以及如何开展。

青志联规章制度篇一：青志联·招新制度青年志愿者联合会招新制度第一章总则第一条为培养和壮大志愿者队伍，确保湖南工业大学青年志愿者联合会志愿服务工作的连续性，根据《湖南工业大学青年志愿者联合会章程》和《湖南工业大学注册志愿者管理办法》的相关规定和要求，特制定本制度。

第二条本制度所称的招新对象是指新一届的青年志愿者联合会的主席团、各部门部长、副部长、各分会主席、副主席、各班志愿者委员、本联合会干事和注册志愿者。

第三条本联合会所有干部均必须是注册志愿者，且同一干部、干事在同一职位上的任期为一年。

第四条本联合会采取差额选举法和差额推荐法。

第二章主席团产生办法第五条主席团的产生办法：（一）所有主席团成员必须是上一届的本联合会干部（包括副部长和分会副主席）。

（二）候选主席团成员在作为本联合会干部期间做出大家有目共睹的成绩。

（三）候选主席团成员必须对本联合会的章程等管理制度非常熟悉，对志愿者的定位不偏差。

（四）候选主席团成员必须群众基础好，能够处理好各方面的关系。

（五）主席团人数：正主席一名，负责统筹整个志愿者的工作及方针的制定；秘书长一名，协助主席统筹整个青联事务；主管办公室、组织部、调研部；常务副主席一名，主管社区项目部、人文关怀项目部、青少年成长项目部、环保项目部、各学院分会；副主席一名，主管综合项目部、社会服务部。

（六）采取干部自荐和上一届主席团推荐相结合的制度，主席团的最终人选由本联合会指导老师确定。

并由校团委发予聘书。

第三章干部产生办法第六条部长、副部长的产生办法：（一）各部门部长和副部长的产生由主席团决定，并报请指导老师最终确认。

（二）各部门部长、副部长由本部门干事竞选产生，特殊情况的可以根据干部的能力对其职位进行相应的调动。

（三）各职能部门部长必须有统筹全局的能力，在担任干事期间是上一届部长、副部长的得力助手，副部长必须熟练掌握本部门的相关技能。

（四）各部门干部人数：一般情况下办公室、调研部、组织部各设部长1名，副部长1-2名；综合项目部、环保项目部、青少年成长项目部、人文关怀部和社区项目部各设部长1名，副部长1-2名。

青年志愿者协会规章制度样本首先，我们每一个人心中都必须有____意识，做每一件事都要为____的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。

我相信，只要我们共同努力，____学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去。

为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内____文件、会员档案、学____文件；2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；3、协____有文件都须经秘书处归档保存。

二、活动实施制度：1、活动实施：(1)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；(2)活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；(3)活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(4)活动期间，参与活动的志愿者须服从____安排，注意维护志愿者协会的形象；(5)活动后，活动负责人及时____进行书面总结、反馈、整理材料。

有关材料及时送交秘书处归档。

2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。

3、活动留底交由秘书处存档。

三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的____和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、____并将收据、____、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。

《科院青年》杂志社章程第一章总则第一条本章程是《科院青年》杂志社开展活动的基本准则,为杂志社的日常活动和管理服务。

第二条本学生团体的名称是《科院青年》杂志社,隶属于校级学生团体,由学院团委具体指导。

所办刊物《科院青年》为校级团学刊物。

该刊物包括热点时事、团务知识、青年励志、生活资讯、心灵隽语五大板块。

第三条本社的宗旨始终坚持立足青年、服务青年、引领青年,紧紧围绕专注科院青年的视野,撩动科院青年的心灵,反映科院青年的诉求,引发科院青年的思考,引领科院青年健康成长的特色路线,走进科院青年的多彩生活,贴近科院青年的心灵深处,挖掘科院青年的精彩故事,反映科院青年所关注的问题。

第四条本社将严格根据中华人民共和国宪法及国务院《社会团体登记管理条例》、国家教育部《高等学校校园秩序管理条例》等有关规定开展活动,活动必须遵守国家法律、法规和学校相关规定。

第二章学生团体组织机构及职能第五条本学生团体是由热衷杂志策划、稿件采写、摄影摄像的在校大学生组成的一个群众性组织,各成员在杂志社内一律平等,成员坚决服从上级领导,并遵守各项工作安排。

第六条杂志社下设办公室、编辑部、人事部、广告部。

设社长兼指导老师一名,副社长兼主编一名,副主编两名,办公室主任一名,各部部长一名。

社长兼指导教师工作职责:把握杂志社整体定位与方向。

副社长兼主编工作职责:负责主持杂志社全面工作,召集有关成员参加会议,组织协调内外各项日常工作,负责向学院团委及杂志社1全体成员汇报工作,受学院团委和杂志社全体成员的监督。

副主编职责:协助主编做好杂志社各项工作,参与杂志社重大活动计划安排,在主编不在时代行主编职责。

办公室职责:做好杂志社管理制度建设;负责日常办公事务,包括本社档案管理、投稿邮箱管理等;协调各部门工作,包括部门交流、成员交流,增强团队凝聚力;负责每期稿件、刊物的整理归档工作;负责通知拟定、会议召集、会议记录等工作;做好刊物调研工作,及时反馈改进意见等。

青年志愿者服务队章程总则一、概述计算机科学与电气工程学部青年志愿者服务队建立于2000年。

它是在学院党委领导下的学生社团组织，现隶属于系团委，为系团委的一个部门。

其宗旨及口号是"奉献一颗爱心，温暖一片天空"。

二、基本任务1 引导和教育广大青年团员的作用，发挥党团组织联系群众的桥梁作用。

2引导同学参与义工工作，服务社会，服务人民，并在活动中完善自我。

三、成员要求凡具有黑龙江东方学院学籍的团员或者非团员，承认本队的章程，愿意参加本队的活动均可以成为本队队员。

四、原则主要以民主集中制为组织原则。

五、义务本队植根于基层团组织，每次（项）活动都必须结合基层团组织的具体情况开展，听取基层的意见。

机构职能为了搞好青年志愿者服务队的各项工作，更好地帮助需要帮助的人，本队设立必要的机构并履行其职能，具体如下：1 本队设队长一名，副队长若干名。

队长的主要任务是协调各版块的工作，对大型活动进行筹划、指导，并监督实施。

各个副队长的主要任务是协助队长的工作，指导相应的版块开展工作，并监督干事的工作。

2 本队的常规活动分为。

三大版块。

每个版块设干事一名，同时另设几名小组长。

负责人职责说明1 干事的任务是统筹该版块的活动，指导小组长开展工作，及时听取小组长的意见，经常向副队长汇报工作情况，并定期制订工作计划，确定工作方向并及时做好总结，处理好与友谊单位的关系。

2小组长的任务是带领队员参加各类活动，熟悉该版块的业务知识，记录每次活动的情况，听取队员及受助对象的意见并及时反馈，向干事及队长、副队长（队中的队长、副队长和队员，任期一般为一年）负责。

队员管理制度1、参加本队以"自愿"为原则。

2、本队的队员，必须服从本队的分配，遵守本队的纪律，不迟到，不无故缺席。

3、队员必须尊重受助对象，应尽量迁就有困难的人，不应以自己一个人的利益为由而放弃义工活动。

4、队员无故不参与活动累计达到两次者，本队将对其作自动除名处理。

青年志愿者协会规章制度模版第____届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。

2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。

3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；3.2.3、需报账的成员周四晚上9。

20后到三教100找办公室报账。

3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。

县青年志愿者协会章程第一章总则第一条本协会名称是阳光县青年志愿者协会，简称阳光青志协。

第二条本会是由志愿、无偿为社会提供志愿者服务的各界爱心人士组成并经阳光县民政部门登记成立的非营利性社会团体。

接受共青团阳光县委管理。

第三条本会宗旨是“爱心奉献阳光，真情温暖人心”，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不为名利，以人为本，关注和帮助弱势群体，共建文明和谐阳光。

第四条本组织坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路，依照《中国共产党章程》有关规定设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件，承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。

第五条本组织的一切活动必须遵守中华人民共和国宪法、遵守法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

共青团阳光县委员会是本会的主管单位，阳光县民政局对本会进行业务指导和监督管理。

第六条本会工作地点是阳光县老县委;本会主要活动地域为阳光县行政区域。

第二章业务范围第七条本会业务范围包括：（一）调查了解社会贫困人群的基本情况，唤起社会对贫困人群的关心与帮助。

（二）组织会员利用业余时间，向社会提供无偿、公益服务。

1组织人员参与扶贫、帮困、助残、失学儿童结对帮扶等活动；2.深入敬老院、福利院、康复中心等场所，为老、孤、残群体提供生活服务，医疗保健，文化娱乐等各项活动。

3.参与社区建设，环境保护等志愿性公益活动。

4.在确保安全及可行的情况下，对社会突发、灾难事件的人道救助。

5.与支持公益事业的基金会、企业、政府、媒体及其他社会组织合作开展各项公益活动。

6.开展县内外地区的志愿者工作交流与合作。

7.社区服务，专业化社工服务活动。

8.其他公益活动。

（三）积极完成上级管理机构交办的志愿服务工作。

（四）促进良好的社会风气和健康和谐的人际关系，推动社会主义精神文明建设。

第三章会员第八条本会实行会员管理制度。

青志社社团规章制度第一章总则第一条为了规范青志社社团的组织和管理，促进社团成员之间的团结友爱，加强社团内部的管理和建设，提高社团的凝聚力和影响力，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于青志社社团的全体成员，具有约束力。

第三条青志社社团是由一群志愿者组成的以服务社会为宗旨，并且具有一定组织、团结和奉献精神的社团。

第四条青志社社团实行民主管理制度，尊重每一位成员的意见和建议。

第五条社团成员应当遵守国家法律法规、校纪校规，遵守社团章程和本规章制度，积极参加社团的各项活动。

第六条本规章制度的修改，须经全体社团成员三分之二以上同意，经主席团审批后方可实施。

第二章组织结构第七条青志社社团设主席团、部门负责人等岗位，包括主席、副主席、秘书长、财务长等职务。

第八条主席团由主席、副主席、秘书长、财务长组成，负责社团的日常管理和决策。

第九条部门负责人是主席团成员，负责社团各个部门的工作。

第十条各部门成员由社团主席团根据部门需要任命。

第三章入会与退会第十一条符合下列条件的学生可申请加入青志社社团：（一）热爱社会公益事业，有志愿服务精神；（二）遵守国家法律法规、学校规定，品行端正；（三）愿意遵守社团章程和本规章制度。

第十二条加入社团的学生需填写入会申请表，并经由社团主席团审批，方可成为正式社团成员。

第十三条社团成员因下列情况之一，可被开除社团成员资格：（一）违反国家法律法规、学校规定的；（二）损害社团利益，严重破坏社团团结的；（三）擅自代表社团做出约定，致使社团利益受损的。

第十四条社团成员自愿退出社团，应填写退会申请表，并经由主席团审核，办理相关手续后方可退会。

第四章活动管理第十五条青志社社团每学期应有固定的活动计划并坚持开展社会公益活动。

第十六条社团成员应服从活动组织者的指挥，积极参与各项活动。

第十七条参与活动期间，社团成员应保持团结友爱，相互帮助，共同完成活动任务。

第十八条社团开展活动应遵守学校相关规定，确保活动安全。

青年志愿者协会规章制度一、总则1、办公室主要负责协会日常事务统筹协调以保证协会各部门的正常运作。

2、负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存文件的清理归档和立卷工作同时协调会长及各部门制定青协管理方案等。

3、负责整理保管协会各类文件公告和通知的发送工作做到上传下达。

4、负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况。

5、协会组织一些大型活动时协调配合各部门做好前期准备工作。

二、细则1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。

2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开。

办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。

所有部门提交的请假条必须妥善保管。

3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录(电子稿)并存档。

4、部门负责制作活动签到表。

5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程。

6、财务管理。

对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明。

7.负责各类通知，协议的起草工作。

三、量化考核办法1、请假、缺席都应如实记录在案，作为年度评优的参考依据。

部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其年度评优资格。

2、凡是积极参与协会组织活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑。

3、每次例会的会议所讲内容必须认真记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事给予警告一次。

4、鼓励部门干部干事对部门工作踊跃提出意见和建议，以便更好的完善部门工作。

青年志愿者协会规章制度（二）青年志愿者协会是一个重要的社会组织，它的成立和发展对于推动社会公益事业的发展，促进青年志愿者参与社会实践和服务学习具有重要意义。

为了更好地组织和管理青年志愿者的活动，建立健全志愿者的制度体系，确保志愿者活动的有序进行和顺利开展，在此制定了相关的规章制度：第一章总则第一条为推动志愿者事业的发展，指导和管理志愿者活动，稳定和组织志愿者队伍，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。

第一条：协会成员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

协会成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。

承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。

第二条：本协会以“用奉献点亮青春”为核心精神，将“学习、互助、团结、友爱”作为自身定位，探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。

第三条本协会的宗旨：组织一批有理想、有抱负、充满热情与爱心的青年共同从事社会公益服务事业和社会保障事业组织和参与校园和社会的公益活动，推动校园乃至社会的精神文明建设同时培养青年良好的道德修养，提高青年的综合素质，从而为社会输送栋梁之才为整个社会的发展做出贡献。

第四条青年志愿服务使用心型图案标志：标志的整体构图为“心”的造型，同时也是英文“YOUTH”的第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型。

标志寓意为青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，表现青年志愿服务“热心献社会，真情暖人间”的主题。

第五条：例会制度1．每周召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。

2．大会由会长或副会长主持，传达学院指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究总结布署安排协会的工作。

3．开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。

因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。

4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。

5．协会全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。

6．加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。

7．协会会议由办公室做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。

8．志愿者协会的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在协会全体会议上宣布。

9．各个部门由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。

社团部规章制度一、总则社团部成员以学生会总章程为工作指导。

本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。

二、主要工作社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展,繁荣学院文化氛围。

2. 对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。

3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月,服务和凝聚学生社团。

4．全面负责每年度社团的考核工作,协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。

三、成员素质要求1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。

2．交际能力强,有良好的大局观，性格积极开朗,遇事乐观向上.3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。

4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极.5．具备创新思维、创新精神、创新意识。

四、组织人事制度1．社团部成员职责分配制度（1）部长:根据学院院需要，结合社团部特点,合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。

（2）副部长：协助部长,及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作.2。

正副部长选拔制度每年由学生会委员会选举产生.3. 成员选拔制度成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。

4。

成员评优制度：（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。

(2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出.（3)成员期末综合测评成绩居全班前50% 。

5. 成员辞退制度本部部员提前退出,须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。

五、会议考勤制度1、会议制度（1）每周至少安排1次会议,由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结,成员可对工作情况发表意见、提出建议。