公司个人防护用品管理使用规定(正式)

公司劳动防护用品管理制度

为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定.

一、员工个人防护用品发放范围和原则

1.发放范围：

（1）从事高温、辐射低温操作者.

（2）从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.

（3）从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.

（4）从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.

（5）从事高空或湿式作业的操作者.

（6）从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.

（7）从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.

（8）从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.

（9）从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者

（10）凡是在严寒气候中，从事露天作业边疆时间超过____小时的作业者.

（11）其他需要个人劳动防护用品的作业者.

2.发放原则：

（1）按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品.

（2）严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准，得任意扩大发主和范围和提高标准.

（3）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、转卖.

二、发放使用标准

1、发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行.

2.新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准.

三、劳动防护用品的使用规定

1.劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费.

2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全.

个人防护用品管理制度

一、目的

明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。

二、使用范围

本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户

____改造安置用房项目经理部所有员工。

三、定义

个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。

四、职责

1、员工

(1)正确使用和维护个人防护用品；

(2)参加与个人防护用品相关的培训；

(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题；

2、材料部

(1)确定个人防护用品安全库存量；

(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；

(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品

(5)个人防护用品的采购与统计；

3、单位负责人

____对各岗位进行工作安全分析：

(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题；

(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况；

(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。

五、工作程序

1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期(至少每年一次)更新清单。

安全防护用品使用管理规定范文

第一章总则

第一条为了保证企业工作场所的安全和员工的健康，规范和管理安全防护用品的使用，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工及与本企业相关单位的工作者。

第三条本规定所称安全防护用品是指为防止工作岗位上的安全事故及职业病发生，在作业中用以保护人身安全以及预防职业病的装备和物品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。

第四条本企业应向所有从业人员提供必要的安全防护用品，并且对其进行定期检查和维护。

第五条本企业应根据工作场所的特点和从业人员的需求，制定相应的安全防护用品使用管理制度。

第二章安全防护用品使用的原则

第六条安全防护用品的使用应当符合以下原则：

（一）按照法律法规、标准和规范要求进行。

（二）根据工作岗位的特点和风险程度选择合适的防护用品。

（三）防护用品应正确佩戴和使用，不能随意调整或摘取。

（四）对于损坏、失效或过期的防护用品，应及时更换。

（五）严禁私自带离厂区携带安全防护用品。

（六）定期检查、维护和清洁安全防护用品，确保其正常使用。

第七条安全防护用品的管理应注重以下方面：

（一）加强员工的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。

（二）完善安全防护用品的管理流程和制度。

（三）建立健全安全防护用品的采购、分发、使用和回收制度。

（四）组织定期的安全防护用品检查和维护，记录并处理发现的问题。

（五）建立健全安全防护用品的台账，定期追踪和评估使用情况。

（六）加强与供应商的合作，提高安全防护用品的质量和服务。

第三章安全防护用品的采购和分发

个人防护用品管理制度

【制度名称】个人防护用品管理制度

【制定单位】XX公司

【制定日期】XXXX年XX月XX日

【修订日期】XXXX年XX月XX日

【一、制度目的】

为了保障员工个人安全和健康，明确公司对个人防护用品的管理要求，确保个人防护用品的合理使用和有效管理。

【二、适用范围】

本制度适用于本公司全体员工。

【三、制度内容】

1. 个人防护用品的定义

个人防护用品指为保护员工个人安全和健康而使用的设备、器具、材料等，包括但不限于头盔、口罩、手套、护目镜、耳塞等。

2. 个人防护用品的采购

2.1 公司安全保卫部门负责编制个人防护用品采购计划，并提交给财务部门审核和批准。

2.2 个人防护用品采购应确保产品的质量合格，并符合相关标准和法规要求。

2.3 采购部门应及时与供应商联系，确保个人防护用品的及时供应。

3. 个人防护用品的发放

3.1 安全保卫部门负责对个人防护用品进行统一管理和发放，并建立发放记录。

3.2 员工在新入职和换岗时，应向安全保卫部门提出对应个人防护用品的申请，并提供相关证明材料。

3.3 安全保卫部门根据员工的工种和工作岗位确定需要发放的个人防护用品种类和数量。

4. 个人防护用品的使用和保养

4.1 员工在工作过程中应按照相关操作规程和要求佩戴个人防护用品。

4.2 使用个人防护用品应根据实际情况进行调整和更换，确保有效的保护效果。

4.3 员工对个人防护用品应进行正确的保养和维护，确保其正常使用。

4.4 发现个人防护用品损坏或失效的，应及时向安全保卫部门报告，并按照规定进行更换。

5. 个人防护用品的报废处理

企业安全防护用品管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强企业安全防护工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工和外包人员。

第三条企业安全防护用品主要包括：防护帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护鞋、防护服等。

第四条企业负责提供安全防护用品，并进行定期检查和维护。

第五条全体员工有使用和管理安全防护用品的义务和责任。

第六条工作区域内所有员工必须佩戴规定的安全防护用品。

第七条违反本制度的员工将受到相应的处罚，情节严重者将予以解除劳动合同。

第二章安全防护用品的使用

第八条根据工作岗位的不同，员工需佩戴相应的安全防护用品。

第九条所有安全防护用品必须符合国家相关标准，并进行定期检测和更换。

第十条员工在工作期间必须佩戴安全防护用品，并正确使用。离岗时应将防护用品存放在指定的地方。

第十一条严禁擅自拆卸、丢失或私自调换安全防护用品。如需更换，需向上级主管报告并获得批准。

第十二条高温、低温、高压、电气设备等特殊工作岗位的员工，必须按照相关规定佩戴额外的安全防护用品。

第三章安全防护用品的管理

第十三条各部门负责防护用品的发放和管理。

第十四条各部门要明确职责，建立健全安全防护用品管理制度。

第十五条安全防护用品的存放需放在指定的位置，避免阳光直射、潮湿、高温和火源。

第十六条定期检查安全防护用品的库存和质量，并制定相应的检查记录。

第十七条发现安全防护用品有质量问题或失效的情况，立即更换，并上报上级主管。

第十八条临时使用的防护用品需进行登记，使用完毕后必须归还并进行检查。

第四章安全教育和培训

公司个人防护用品管理使用规定范文

一、概述

为了确保公司员工的身体健康和安全，防止工作环境中的安全事故和职业病的发生，公司制定了个人防护用品管理使用规定。本规定适用于公司所有员工，并规定了员工在工作中使用个人防护用品的义务和相应的管理措施。

二、个人防护用品的定义

个人防护用品是指用于保护员工在工作过程中可能遭受的伤害或危险，以减轻或防止事故伤害发生的防护装备、器材和其他设施，主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护面具等。个人防护用品的选择应根据具体工作环境和特点来确定。

三、个人防护用品的使用义务

1. 所有员工在工作中要正确使用配备的个人防护用品，保持其干净、整洁和有效。

2. 员工必须根据实际工作需要佩戴和使用相应的个人防护用品，并依据公司的安全规章制度和操作规程进行使用。

3. 员工在配备个人防护用品时，应按照规定进行验收，对发现质量问题的个人防护用品应及时报告并更换。

四、个人防护用品的管理措施

1. 个人防护用品的分发

a. 公司将根据不同岗位的特点和工作环境的需求，统一制定并提供适当的个人防护用品。

b. 公司将建立个人防护用品领用登记制度，每位员工领用个人防护用品时需要填写相关信息，并签署领用承诺书。

c. 领用的个人防护用品应妥善保管，并按照规定进行个人清洁和消毒。

2. 个人防护用品的检查和维护

a. 员工在每次使用个人防护用品前，应检查其完好性和可用性，并及时更换和报告发现的问题。

b. 员工应按照使用说明对个人防护用品进行正确的维护和保养，保持其功能的持久性和稳定性。

c. 公司将定期进行个人防护用品的检查和维护工作，对发现的问题及时解决并做好记录。

公司劳保用品发放管理制度范文

第一条:为确保员工的人身安全和工作环境的良好状态，公司制定本

制度，规定公司劳保用品的发放和管理办法。

第二条:劳保用品指的是公司为员工的劳动保护和安全工作而发放的

各种个人防护用品，如头盔、安全帽、防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护

手套、防护服等。

第三条:公司将根据员工工作所处的环境和风险等级，确定劳保用品

的种类和数量，并按照相关法律法规和标准进行选用和配置。

第四条:公司将设立劳保用品管理部门，负责劳保用品的采购、储存、发放和管理工作。劳保用品管理部门应由专门的工作人员负责，必要时可

以委托专业机构进行相关工作。

第六条:劳保用品应按照员工的实际需求进行发放，严禁将劳保用品

私自转借、转让或盗用。如有发现上述违规行为，将予以严肃处理，并追

究责任。

第七条:劳保用品在正常使用过程中，出现损坏、失效或寿命到期的

情况，员工应立即向劳保用品管理部门报告，并由管理部门负责及时更换

和处理。

第八条:员工在工作过程中，应严格按照劳保用品的使用规定进行佩

戴和使用，不得私自拆卸或修改劳保用品。如有违反，造成人身伤害或财

产损失，员工将承担相应的法律责任。

第九条:公司将定期进行劳保用品的检查和维护工作，对发现的问题

及时处理和修复。员工应积极配合并按照劳保用品管理部门的要求进行相

关操作。

第十条:公司将定期组织劳保用品的培训和教育工作，提高员工的安

全意识和防护能力。员工应积极参与并将所学所用，做到安全防护工作的

落地执行。

第十一条:对于因工作环境变化或风险评估结果需要调整劳保用品的，管理部门应及时更新和更换。对于员工个人的变化，如身高、体重等，员

职业安全卫生个人防护用品管理制度

是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：

为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：

本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：

1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：

1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：

1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

劳动防护用品的发放和使用管理制度

是为了保障员工在工作过程中的安全和健康，以下是一个可能的制度内容：

1. 发放原则：企业应根据工作岗位的风险等级、工作环境和员工的实际需求，确保劳动防护用品的合理发放。

2. 发放程序：员工可以向企业申请劳动防护用品，企业应根据实际情况审核并及时发放。

3. 劳动防护用品清单：企业应建立劳动防护用品清单，包括各类劳动防护用品的名称、规格、型号、数量等信息。

4. 使用义务：员工在工作过程中有使用劳动防护用品的义务，并应正确使用。

5. 使用规定：企业应制定使用劳动防护用品的规定，明确防护用品的使用方法、使用范围及注意事项等。

6. 检查和维护：企业应定期检查员工使用的劳动防护用品是否合格、完好，并及时维修或更换损坏的用品。

7. 借用管理：对于需要借用劳动防护用品的员工，应有相应的借用管理制度，明确借用的程序和责任。

8. 处理报废品：企业应建立劳动防护用品报废管理制度，及时处理过期或损坏的用品，确保工作过程中用品的有效性。

9. 培训与教育：企业应定期开展与劳动防护用品有关的培训和教育活动，提高员工的使用意识和技能。

10. 违规处罚：对于违反劳动防护用品使用规定的员工，应依据公司规章制度进行相应的处罚。

以上是一个劳动防护用品的发放和使用管理制度的大致内容，企业可以根据实际情况进行具体制定和完善。

劳动防护用品的发放和使用管理制度（二）第一章总则

第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有劳动者。

第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。

公司劳动防护用品管理制度范本

第一条：为了保障员工的劳动安全和健康，确保公司生产经营的顺利进行，特制订本劳动防护用品管理制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工及外来人员（包括访客、供应商等）。

第三条：公司将根据岗位特点和风险评估结果，确定并提供相应的劳动防护用品给员工使用。

第四条：员工应按照公司规定的劳动防护用品的种类和使用要求，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五条：公司将定期检查和维护劳动防护用品，确保其正常工作状态。如发现劳动防护用品存在问题，员工应及时向上级报告，并更换或修理。

第六条：禁止擅自更换、损坏或私自保存劳动防护用品，如有违反规定行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。

第七条：员工应参加安全教育培训，了解并掌握正确使用劳动防护用品的方法和注意事项，提高防护意识。

第八条：员工在工作中发现存在安全隐患或异样情况，应立即向上级报告，并采取必要的措施进行排查和处理。

第九条：外来人员进入公司生产现场必须佩戴劳动防护用品，并遵守公司的安全管理规定。

第十条：各部门负责人应对本部门员工的劳动防护用品管理进行监督，并指导员工正确使用。

第十一条：公司将建立劳动防护用品管理台账，记录员工的佩戴情况、更换情况等，以便进行监督和管理。

第十二条：对于违反本制度规定的员工，公司将视情况采取相应的纪律处分措施，并承担相应的法律责任。

第十三条：本制度自发布之日起生效，如有调整或修订，将另行通知并执行。

附：常见劳动防护用品清单

1. 安全帽：适用于建筑、交通等高风险场所。

2. 防护眼镜：适用于机械加工、激光作业等易受眼部伤害的岗位。

公司个人防护用品管理使用规定范本

第一章总则

第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条个人防护用品是指在工作环境中为保护和改善员工工作条件而佩戴或使用的，以防止或减少对员工人身伤害的设备、器具和用品。

第四条公司将加强对个人防护用品管理的监督和检查，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。

第五条公司将为员工提供符合国家标准和行业规范的个人防护用品，并对其进行定期检查和维护。

第六条所有员工都有责任正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自擅自改变个人防护用品的结构或功能。

第二章个人防护用品的选择和管理

第七条公司将根据工作岗位的特点和员工的工作需求，确定所需的个人防护用品的种类和规格。

第八条员工在使用个人防护用品前，应经过正规培训，了解个人防护用品的正确佩戴和使用方法。

第九条员工应根据实际情况，正确选择所需的个人防护用品，并确保其符合国家标准和行业规范。

第十条公司将按照使用频率和使用情况，制定个人防护用品的更换和更新计划。

第十一条员工使用个人防护用品时，应做到爱惜使用，不得轻易遗失或损坏。

第十二条不同部门、不同工种的员工对个人防护用品的需要可能有所差异，公司将根据实际情况为各个部门和工种制定相应的个人防护用品管理办法。

第三章个人防护用品的佩戴和使用

第十三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自解除或减少个人防护用品的防护功能。

第十四条员工应将个人防护用品佩戴在规定的部位，做到紧固牢固，不得影响工作的正常进行。

个人防护用品发放管理制度

第一章总则

第一条为了保障员工人身安全和健康，合理使用个人防护用品，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工必须配备并使用的个人防护用品的发放和管理工作。

第三条公司将根据工作岗位的特点，为员工提供必要的个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。

第四条公司领导层对个人防护用品发放管理工作要高度重视，确保制度得以有效执行和实施。

第二章个人防护用品的种类和发放

第五条根据员工工作岗位的不同，个人防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：包括安全帽、防护帽等。

（二）眼部防护用品：包括安全眼镜、护目镜等。

（三）呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等。

（四）听力防护用品：包括耳塞、耳罩等。

（五）手部防护用品：包括手套等。

（六）足部防护用品：包括安全鞋、防静电鞋等。

（七）身体防护用品：包括防护服、防静电服等。

第六条个人防护用品发放应按照岗位特点、岗位风险评估结果和员工需求进行合理配置。

第七条个人防护用品的选用应具备以下要求：

（一）符合国家标准和行业规定；

（二）适合员工岗位的工作环境和工作特点；

（三）符合员工的个体差异。

第八条个人防护用品应有相应的防护效果和使用期限，超过使用期限或失去防护效果的个人防护用品不得再发放使用，应及时更换。

第三章个人防护用品的购置和管理

第九条公司应将个人防护用品的购置纳入年度预算，在保证品质的前提下，选择性价比较高的防护用品。

第十条个人防护用品的购置应委托具有相关资质和信誉的供应商或经销商进行，严禁购买假冒伪劣产品。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

一、目的

为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。

三、职业卫生个人防护用品的分类

根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：

1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。

2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。

3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。

4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。

5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。

6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。

四、职业卫生个人防护用品的发放

1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。

2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。

3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。

五、职业卫生个人防护用品的使用和保养

1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。

2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。

4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。

从业人员防护用品配备发放及使用管理制度

一、总则

为了保障从业人员的安全和健康，提高工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有员工，在公司内进行工作或从事与公司业务相关的活动时。

三、防护用品配备发放及使用管理

1. 防护用品的种类

根据工作环境的不同，公司将根据法律法规和工作风险评估，确定员工所需的防护用品种类。

2. 防护用品的申领和配备

（1）员工应在入职时向公司申报个人防护用品的需求，并提供相关证明材料。

（2）公司将根据员工的申报和工作环境情况，决定是否发放相应的防护用品。

（3）发放的防护用品应符合国家标准，并及时进行更新。

3. 防护用品的使用管理

（1）员工在工作环境中应按照公司规定正确佩戴防护用品。

（2）员工应定期检查防护用品的使用状况，并如发现损坏或失效的情况应及时向上级汇报。

（3）员工应按照规定时限对防护用品进行更换和维修，确保其使用效果。

4. 防护用品的保管和归还

（1）员工应妥善保管个人防护用品，不得私自转借或遗失。

（2）员工离职前应归还所有防护用品，对私自转借或遗失的防护用品应照价赔偿。

5. 防护用品的维修和更换

（1）员工对防护用品的损坏或失效应及时向上级汇报，并按照公司规定流程进行维修或更换。

（2）公司将定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。

四、培训和宣传

为了加强员工对防护用品使用的认识和重要性，公司将定期组织培训和宣传活动，包括：

（1）防护用品的种类、选择和使用方法；

（2）常见防护用品使用中的问题和注意事项；

（3）防护用品的保管和维修等。

个人防护设备管理使用规定

为了加强华辽成品油公司个人防护设备的发放管理，保障员工在工作中的安全与健康，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际情况制定本规定。

一.对从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放个人防护设备。

二.员工个人防护设备的配备和发放应遵循以下原则：

____个人防护设备的发放、使用和管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的个人防护设备，确实起到预防职业健康安全危害和风险，保护员工安全、健康的作用。

____个人防护设备的发放，应坚持“节约、必需、有效”的原则，不得随意扩大或缩小发放范围，提高或降低发放标准。

____个人防护设备的发放必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护设备。

三.个人防护设备的保管

1.制定本单位各岗位的个人防护设备发放标准。

2.物资管理人员每年年初根据发放标准和岗位人数按时发放。

3.对下列特种个人防护设备，应到具有特种个人防护设备生产许可证的定点经营单位购买。

(1)头眼部防护类：安全帽,护目镜，洗眼瓶；

(2) 呼吸器官防护类：过滤式防毒面具；

(3) 防护服装类：包括防静电工作服、闪光背心；

(4) 手足防护类：包括耐油鞋、耐油靴、耐油手套、线手套；

(5) 经国家劳动社会保障部确定的其他特种个人防护设备。

四.个人防护设备的使用和管理

1.单位根据个人防护设备说明书上注明的使用周期、个人防护设备的有关国家标准，结合个人防护设备使用时的具体作业环境、气候条件以及员工的实际工作时间、劳动强度等因素合理确定每一种个人防护设备的使用期限。

个体防护用品管理规定个体防护用品管理制度为了确保员工在工作过程中的安全和健康，公司制定了个体防护用品

管理规定制度。以下是该制度的相关内容：

一、适用范围：

本规定适用于所有员工，包括各部门的正式员工、临时工以及合同工。

二、定义：

1.个体防护用品：指根据工作环境的特殊要求，由公司提供的用于保

护员工头部、眼睛、口鼻、手脚和身体的各类防护装备。

2.工作环境：指员工在从事工作活动时所处的实际环境，包括办公室、车间、工地等。

三、个体防护用品的配备与使用：

1.根据工作类型和风险评估，公司将为员工提供适宜的个体防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。

2.员工应按照个体防护用品的使用说明正确佩戴和使用，并定期检查

和维护个体防护用品的使用状况。

3.对于需要更换或修理的个体防护用品，员工应立即向所属部门提交

申请，并在维修或更换后尽快重新佩戴和使用。

四、个体防护用品的保管与归还：

1.员工应对个体防护用品进行妥善保管，严禁借给他人、私自拆卸或

擅自丢弃。

2.员工应定期检查个人使用的个体防护用品的状态，如有损坏或丢失，则应立即向所属部门汇报，并按照公司相关规定进行处理。

3.员工在离职或者调离时应及时归还个体防护用品，如有遗失或损坏，将根据责任认定进行相应的补偿。

五、培训与教育：

1.公司将定期组织个体防护用品的使用培训与教育活动，以提高员工

对个体防护用品的认识和正确使用意识。

2.新员工入职时，应接受相关的个体防护用品使用培训，并通过相应

的考核合格后方能使用。

六、违纪与处罚：

1.员工违反个体防护用品管理规定的，将视情节轻重，给予相应的纪