新闻报道工作管理办法

新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)河北广通路桥集团有限公司新闻宣传报道工作管理办法（试行稿）第一章总则第一条为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进集团公司文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部（实施细则见附件一）。

第二章组织机构第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会，组成人员如下：(编委会组成人员名单见附件二) 主任：总公司董事长助理；副主任：集团党委副书记机关党支部书记；主编/副编：行政综合部相关人员组成，主编不在岗时由副编负责编稿；主审/副审：行政综合部相关人员组成，主审不在岗时由副审负责审稿；成员：集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。

第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理；（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；（二）负责集团对外党务宣传工作；第七条宣传报道通讯员的主要职责：（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。

（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）；（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。

第四章稿件收集第六条新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。

电视台新闻规章制度第一章总则第一条为规范电视台新闻工作，提高新闻质量，保障广播电视新闻节目的真实性、客观性和公正性，根据《中华人民共和国广播电视管理条例》等相关法律法规和规章制度，制定本规章。

第二条本规章适用于电视台的新闻制作、播出等工作，适用范围包括但不限于新闻采编、制作、播出等环节。

第三条电视台新闻工作贯彻“四个坚持”原则，即坚持党的新闻舆论工作方针，坚持正确政治方向，坚持真实性、客观性、全面性原则，坚持服务人民、传播文明、反映群众意愿的宗旨。

第四条电视台要建立健全新闻舆论工作机构，明确工作职责和任务，配备专业人才，营造良好的工作环境，保障新闻工作的正常开展。

第五条电视台要遵守国家法律法规和相关规定，加强新闻宣传教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，做到合法合规，言行得当。

第六条电视台要加强新闻宣传文化建设，推动新闻业务创新发展，提升新闻质量和影响力，努力成为信息传播的重要平台和文化引领者。

第二章新闻采编第七条电视台要建立健全新闻采编机制，确保新闻采编的合法合规，保证新闻来源的真实性和可靠性。

第八条电视台要依法依规保护新闻采编人员的采访权利，严禁干扰和阻碍新闻工作，保证新闻报道的真实性和客观性。

第九条电视台要建立新闻信息采编平台，及时收集整理各类新闻资讯，做到信息及时、准确、全面。

第十条电视台要强化新闻编辑部门的管理和监督，建立决策程序和审核流程，确保报道内容的真实性、客观性和公正性。

第十一条电视台要加强新闻素材的存档和管理，建立档案管理制度，确保新闻信息的保存完整和安全。

第三章新闻制作第十二条电视台要建立健全新闻制作体系，包括稿件编辑、图片视频处理等流程，确保新闻资讯的准确传播。

第十三条电视台要加强新闻制作技术的研发和应用，提高节目制作的质量和效率，确保播出内容的清晰可信。

第十四条电视台要培养专业的新闻制作人才，加强技能培训和经验交流，提升整体制作水平。

第十五条电视台要建立健全新闻制作质控制度，包括节目质量把关、审查制度等，确保播出内容符合相关规定。

公司新闻播报管理制度首先，我们的公司是一家注重人才培养和管理的企业，我们始终坚持以员工为中心，着力打造一个和谐、稳定、有活力的工作环境。

为了更好地管理公司的运作，我们制定了一套完善的管理制度，以确保公司的高效运转和员工的权益得到保障。

一、组织架构我们的公司采用扁平化组织架构，公司领导层与员工之间的沟通更加畅通。

公司设有总经理办公室、人事行政部、市场营销部、财务部、研发部等各个部门，各部门之间相互协作，共同为公司的发展贡献力量。

二、工作规范我们公司注重员工的工作纪律和规范，建立并严格执行了各项工作规章制度，包括员工考勤制度、奖惩制度、绩效考核制度等。

员工要按时上下班，认真完成工作任务，不得旷工旷岗，否则将受到相应的处罚。

三、培训与发展为了提高员工的专业能力和综合素质，我们定期开展各类培训活动，包括技术培训、管理培训、心理健康培训等。

我们鼓励员工不断学习和进步，为员工提供晋升机会和发展空间，让每一位员工都能在公司中实现自我价值。

四、员工福利我们关爱员工，为员工提供良好的工作条件和福利待遇。

公司每年会组织员工旅游活动、年度庆典、节日福利等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

同时，我们还为员工购买商业保险、为员工提供岗位津贴、节日福利等，为员工的生活提供保障。

五、沟通机制我们重视员工与公司之间的沟通，建立了完善的沟通机制。

公司定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见建议，及时解决员工的困扰和问题。

公司还定期召开员工大会、部门会议等，让员工参与公司决策和管理，增强员工的归属感和荣誉感。

六、监督与制约为了保障公司和员工的利益，我们对公司的各项管理制度进行严格监督和制约。

公司成立了监督委员会，由员工代表和领导人共同组成，对公司运营情况进行监督，及时发现和解决问题。

同时，公司内部还设立了监察机构，对员工的行为进行监督，保证公司的正常运作。

总的来说，我们公司的管理制度是科学、合理、完善的，旨在为员工提供更好的工作环境和发展平台，确保公司的持续稳定发展。

新闻发布管理制度一、总则为规范新闻发布工作，提高新闻发布的准确性和时效性，保障新闻发布工作的合法性和权威性，提高新闻发布的实效性，根据《中华人民共和国新闻出版管理条例》和《新闻发布管理办法》，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内部的新闻发布工作。

新闻发布工作是指本单位负责向公众发布宣传本单位重要工作、活动、政策等信息的工作。

三、新闻发布管理机构本单位设立新闻发布办公室，负责新闻发布工作的组织、协调和监督工作。

新闻发布办公室成员由单位领导任命并具体指派工作，负责新闻发布工作的日常管理和监督工作。

四、新闻发布工作程序1. 新闻发布工作由新闻发布办公室负责组织和协调，制定年度新闻发布计划，明确发布的内容、时间和方式。

2. 新闻发布办公室负责收集、整理、审核新闻发布材料，保证新闻发布的事实准确性和时效性。

3. 新闻发布办公室负责根据新闻发布计划，选择合适的媒体和平台进行发布，保证发布的广泛性和公信力。

4. 新闻发布办公室负责对外接待媒体采访，提供必要的信息和协助，确保媒体报道的准确性和客观性。

五、新闻发布审核程序1. 新闻发布办公室负责对新闻发布材料进行审核，确保发布的信息符合事实和法律法规的要求。

2. 对于重大敏感事件或涉及重要领导的信息，新闻发布办公室需报经单位领导批准后方可发布。

六、新闻发布责任1. 新闻发布办公室负责向上级主管部门报送新闻发布工作的年度总结和重要情况通报。

2. 新闻发布办公室负责组织新闻发布工作的培训和考核，提高新闻发布工作的质量和效率。

3. 新闻发布办公室负责建立新闻发布工作的档案和数据库，保障新闻发布工作的可追溯性和可查性。

七、新闻发布违规处理1. 若发现新闻发布材料不符合事实或违反法律法规的情况，新闻发布办公室应立即撤回并向上级主管部门报告情况，追究相关责任人的责任。

2. 对于故意发布虚假信息或损害单位声誉的行为，新闻发布办公室应严肃处理，并按照法律法规的规定追究法律责任。

乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法第一条：为推动乡镇信息宣传和新闻报道工作的规范化、科学化和高效化，提高乡镇形象和知名度，制定本办法。

第二条：乡镇信息宣传和新闻报道工作由乡镇政府相关部门统一负责，设立信息宣传和新闻报道办公室，负责具体实施。

第三条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要坚持正确的舆论导向，做到宣传为民、服务为民、宣传为实，并坚持真实、客观、全面、及时的原则。

第四条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应尊重新闻传播规律，加强对新闻报道人员的培训和指导，提高他们的专业水平和道德素质，保证新闻报道的质量。

第五条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强与媒体的沟通和合作，建立良好的工作关系，及时发布乡镇重要信息和新闻报道，提高信息的传播效果。

第六条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强对乡镇形象的宣传，突出乡镇的特色和优势，吸引更多的投资和人才，促进乡镇的发展。

第七条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重创新思维，不断探索新闻报道的形式和手段，充分发挥新闻媒体的作用，提高信息的传播效果。

第八条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重群众参与，及时了解群众需求和意见，通过新闻报道反映民意、解决问题，增强群众的满意度和认同感。

第九条：对于乡镇信息宣传和新闻报道工作中的失误和问题，要及时进行整改和处理，严格落实责任追究制度，保证工作的正常进行。

第十条：本办法的解释权归乡镇政府所有，自本办法发布之日起生效。

第十一条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应具备以下职责和任务：1.负责收集、筛选、发布乡镇的重要信息和新闻报道，确保信息及时、准确、全面地传达给公众。

2.协助乡镇政府制定宣传计划和策略，提供咨询和建议，以强化乡镇形象，促进乡镇发展。

3.组织、安排和协调媒体的采访和报道工作，确保乡镇的重要活动和政策能够得到广泛关注和报道。

4.建立和维护乡镇官方新闻平台和宣传渠道，包括网站、微信公众号、报纸等，为公众提供及时的信息服务。

技术有限公司新闻发布工作管理办法第一章总则第一条为建立健全中国xx技术有限公司(以下简称公司) 新闻发布制度，贯彻落实xx科技集团公司（以下简称集团公司）关于加强和改进新闻发布工作的要求，根据《xx科技集团公司新闻宣传工作管理规定》及《xx科技集团公司新闻发布工作管理办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条新闻发布工作在公司党委领导下进行，遵循“有序管理、权威发布、及时准确、公开透明”的原则。

第三条本办法适用于公司及控股子公司的新闻审批、发布等工作。

第二章新闻发布工作机构及职责第四条党群工作部（企业文化部）为公司新闻发布的归口管理部门，在公司党委的领导下，负责公司新闻统一发布工作。

主要职责是：（一）做好新闻发布的策划、组织、稿件起草和会务保障等工作;（二）负责研究制定新闻发布制度、流程; （三）负责审核举办新闻发布活动的申请;（四）负责审核对新闻媒体披露的新闻信息稿件;（五）负责日常媒体关系维护，安排和接待新闻媒体采访;（六）负责开展舆情监测、研判和通报工作;（七）负责协调组织突发事件新闻处臵、舆论引导等工作;（八）负责指导下属公司开展新闻发布工作。

第五条有关部门、下属公司在新闻发布工作中的职责: （一）提供专业背景资料，协助新闻宣传部门起草新闻发言稿;（二）根据需要参加新闻发布会，解答新闻媒体提出的问题;（三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料;（四）按照保密规定，会同保密部门对所提供材料进行保密审查和把关;（五）对新闻媒体提出的问题，在本单位本部门的职责范围内进行核实和跟踪，并及时通过新闻宣传部门给予反馈。

第三章新闻发言人及其主要职责第六条新闻发言人是经授权代表公司向社会发布相关信息的人员，原则上由主管新闻宣传工作的公司领导或部门负责人担任。

特殊情况下，可指定临时新闻发布人。

第七条新闻发言人的基本条件:（一）具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和较高的政策理论水平;（二）熟悉航天、地理信息产业和公司的基本情况，掌握相关的法律法规;（三）具备较丰富的新闻宣传和新闻发布工作专业知识，了解新闻媒体的工作方式和特点;（四）具有良好的策划协调和语言表达能力，知识面广，心理素质好，应变能力强。

公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。

1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。

第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。

2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。

第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。

3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。

3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。

3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。

第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。

第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。

5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。

第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。

6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。

6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。

第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。

7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。

第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

新闻报道管理办法第一章总则第一条，为加强培训中心新闻报道工作，按照路局党委宣传部新闻报道管理办法的要求，结合培训中心的实际情况，特制定本条例。

第二条，培训中心新闻报道工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕培训中心改革、发展、稳定的中心任务，按照局党委对思想政治工作的基本要求，遵循新闻报道的客观规律、工作纪律，内增动力，外塑形象，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，在推进铁路跨越式发展与促进培训中心的改革发展中发挥有力的思想保证和舆论导向作用。

第三条，培训中心新闻报道工作的任务和作用是：及时准确地宣传党的路线、方针、政策，反映培训中心干部职工在改革发展中的新成绩、新经验、新风范，以正确的舆论引导干部职工，扩大在全局的影响，争取最大的发展外部条件，为实现培训中心的工作目标服务。

第四条，培训中心新闻报道工作的目标是：弘扬先进，激励和鼓舞职工，保质保量完成上级规定的报道任务。

第二章队伍建设第五条，成立各科室负责人及部分行管、教师组成的骨干通讯员队伍，并接受路局宣传部的指导。

第六条，通讯员基本条件：坚持党的基本路线，热爱新闻事业，具有一定的写作能力，遵守新闻职业纪律和新闻职业道德，积极完成报道任务。

第七条，培训中心党总支每年组织一期骨干通讯员培训班，学习新闻报道写作知识，分析报道工作情况，交流信息，组织稿件。

第八条，培训中心对通讯报道骨干人员提供必要的经费、时间。

党总支根据实际情况，对骨干通讯员队伍进行动态管理，实行淘汰制。

第三章工作制度第九条，培训中心建立骨干通讯员队伍台帐，做到活动有记录，发稿有记录，用稿有统计，见报有剪辑。

第十条，坚持用稿上报制度。

凡在中央级新闻单位用稿及时上报局宣传部。

加强与路内外新闻单位的联系与沟通，为培训中心的新闻报道工作创造条件。

第四章报道纪律第十一条，新闻报道纪律是党的宣传工作纪律的重要方面，每位通讯员都要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，严格执行各项新闻报道纪律，为促进培训中心的改革发展稳定服务。

宣传报道管理办法
第一章总则
第一条为加强宣传工作，根据公司新闻宣传报道工作需要，结合中心工作实际，制定本办法。

第二条围绕公司和中心重点工作的部署开展宣传工作，及时、准确地向宣传媒体报送和提供反映中心工作的专报和宣传报道。

第二章组织管理
第三条办公室负责宣传工作的归口管理，各部门选派一名通讯员负责宣传稿件的采编和报送。

第四条责任分工：
（一）办公室负责制定和督办年度重点宣传计划的落实；组织策划和协调重大宣传活动；负责向新闻媒体报送和提供宣传稿件；组织宣传稿件的督办、审核和年度宣传工作总结。

（二）各部门负责策划和实施与本部门有关的宣传活动；负责初审与本部门工作有关的稿件；接受采访和协助开展有关采访活动的安排。

（三）部门通讯员负责与本部门工作相关宣传的实施；负责宣传稿件的采编、整理和报送。

第三章实施管理
第五条宣传报道稿件（包括新闻、通讯和图片等）应报道及时、内容真实、重点突出；稿件内容包括事件发生的时间、地点、人物、事由和结果以及署名等。

第六条稿件审批：部门提供的稿件由部门领导审核，报送综合管理部编辑与审定；重要稿件需由综合管理部审核经领导批准后方可发稿。

所有稿件经核定后由办公室统一刊稿。

第四章附则
第七条本办法由办公室负责解释。

第八条本办法自下发之日起执行。

2022年12月25日。

新闻宣传和舆论引导工作管理办法第一章总则第一条为了促进公司新闻宣传和舆论引导工作科学开展，规范运作，根据集团公司党委要求并紧密结合公司新闻宣传和舆论引导工作实际，特制定此管理办法。

第二条对外新闻宣传是指在集团公司以外的报刊杂志、广播电台、电视台、网络等新闻媒体上进行公开报道或载入内部参考类的消息、通讯、评论等文章，以及图片和音像等宣传品。

第三条舆论引导是指在突发事故事件中，公司宣传系统应积极引导新闻舆论向有利于公司方向发展，有效掌控舆论扩散。

第二章目的及管理第四条新闻宣传和舆论引导工作要紧紧围绕公司生产经营中心工作来开展，努力消除和降低负面舆论对公司带来的损害，以提升员工士气、凝心聚力，促进公司和谐健康快速发展，树立公司品牌形象和社会美誉度为目的。

第五条公司党委宣传部是新闻宣传工作的主责部门，负责全公司新闻宣传工作的统筹管理。

公司所属各单位综合办公室在本单位党组织的领导下自主开展新闻宣传工作，公司党委宣传部给予业务指导。

第六条公司专职党委副书记为公司新闻发言人。

公司党委宣扬部负责全公司日常舆情监测和突发事故事件舆情处置，对公司所属各单元舆情监测系统建设、突发事件舆情应对和新闻发布进行详细指导。

第三章采访报道和新闻发布第七条公司新闻采访、接待等活动由公司党委宣传部请示分管领导1后统一组织、统一安排。

公司所属各单位由所在党组织具体负责。

如有新闻采访活动，由接待单位党组织负责人或综合办公室人员及时报告公司党委宣传部，公司党委宣传部请示分管领导同意后，接待单位方可安排接受采访、提供相关材料。

公司任何单位和个人不得擅自接受媒体采访，更不得私自提供内部文件资料。

第八条遇到突发事故事件媒体介入时，应积极回应新闻媒体采访要求，尽可能了解、核实相关情况，经请示领导后，予以答复或安排采访。

要注意沟通方式方法，不便接受采访时应委婉告知，不得生硬拒绝。

遇到特殊情况应及时与公司党委宣传部联系。

第九条公司所属单位范围内的重点工程、重大事件、重要典型的新闻宣传，应提前拟定宣传计划并上报公司影响的题材，应深度策划、精心组织，并由公司党委宣传部协调进行，以确保宣传效果。

新闻部管理规章制度内容第一章总则第一条为规范新闻部的运作，提高新闻报道的质量和效率，特制订本管理规章制度。

第二条新闻部是负责对外发布公司新闻资讯、管理公司品牌形象的部门，必须严格遵守国家有关法律法规，维护公司的声誉和利益。

第三条新闻部领导由公司领导层任命，负责管理新闻部的日常工作。

第四条新闻部负责公司内外部新闻报道的策划、组织、撰写、编辑、发布和宣传工作。

第五条新闻部应加强新闻人员的新闻职业道德教育，提高其政治思想素质和专业水平。

第六条新闻部应建立健全的信息管理系统，保证新闻信息的真实性和准确性。

第七条新闻部应定期评估新闻报道效果，及时总结经验，提高新闻报道水平。

第八条新闻部应积极开展与外界媒体的合作，扩大公司的影响力和知名度。

第九条新闻部应定期与公司其他部门沟通协作，保持信息畅通。

第十条新闻部对外发布的新闻稿件，必须经过严格审核和审批程序，确保内容的合法合规。

第十一条新闻部应建立健全的应急机制，应对突发事件的新闻灾难处理。

第十二条新闻部应定期向公司领导层报告工作情况，主动承担社会责任。

第二章组织机构第十三条新闻部设部长一人，分为宣传组、编辑组和记者组，具体分工如下：1. 宣传组负责公司新闻报道的策划、组织、宣传工作。

2. 编辑组负责新闻稿件的撰写、编辑、整理和审核工作。

3. 记者组负责对外采访、新闻报道和新闻信息的搜集工作。

第十四条新闻部部长由公司领导层选聘，负责领导新闻部的工作，并对新闻部的日常工作负责。

第十五条各组负责人由部长任命，负责本组的日常工作管理和协调。

第十六条新闻部设立新闻舆情监测室，负责对外界新闻舆情的监测分析和应对工作。

第三章工作流程第十七条新闻部各组必须严格执行工作流程，确保新闻报道的准确性和及时性。

第十八条新闻报道的流程如下：1. 接到新闻指令后，宣传组负责策划报道内容和形式。

2. 编辑组负责撰写稿件，编辑整理。

3. 记者组负责采访报道工作。

4. 部长审核稿件，经过审批后发布。

**集团公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为规范和加强**集团有限责任公司（以下简称公司）新闻宣传工作，进一步落实意识形态工作责任制，建立覆盖全面、运转有序、指导有力的新闻宣传工作机制，为公司发展创造良好的舆论环境，特制定本办法。

第二条本办法坚持党管意识形态原则，紧紧围绕公司中心任务、发展目标、职工愿景开展新闻宣传工作。

第三条本办法所称新闻宣传工作是指通过企业内部和外部多渠道新闻媒体，宣传贯彻党中央和省、市委的决策部署，收集和发布企业重要信息，宣传企业文化，传播价值理念，塑造良好的企业形象。

第四条本办法适用于公司各部门（包括在建项目和机构）、专项工作组和各子公司。

第二章组织机构及职责第五条公司党委责成新闻中心归口管理新闻宣传工作（不设新闻中心的各子公司可归口党群工作部或党办）。

主要职责：组织、协调、指导公司宣传工作；编制宣传工作方案和计划；新闻宣传工作考核；通讯员队伍建设；公司外宣稿件审核；公众号、网站、短视频app等公司内宣平台建设和新闻管理、审核、发布。

第六条各部门、各公司承担本单位宣传工作的主体责任，对新闻稿件的政治性、真实性、时效性负责。

要按照公司新闻宣传活动的具体要求，及时提供新闻稿件和宣传素材。

要指定一名政治素质高、文字功底好的人员作为通讯员，负责本单位新闻稿件的采编和报送。

党办、总经办要注重综合类宣传稿件的采编工作。

第三章工作制度第七条新闻发布“三审一校”制度。

新闻发布需经新闻中心编辑初审、负责人复审、分管领导终审和编辑校核（党办、政办采编的综合性稿件，可经分管领导签发）。

各部门报送稿件由部门负责人签批，各公司报送稿件由分管宣传工作领导签批，并相应建立“三审一校”制度。

第八条新闻报送时限制度。

稿件报送要保证时效性，时间为每天上午下班前。

原则上报送时限不超过新闻发生2个工作日。

公司、地方政府领导考察调研，参加有关活动，各部门、各公司举办业务发展标志性事件等重要新闻原则上报送时限不超过1个工作日。

公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作的组织管理，推动公司形象建设，提高公司的知名度和美誉度，制定本办法。

第二条公司新闻宣传工作指公司对外发布的各类消息、信息及相关活动的组织和管理工作。

第三条公司新闻宣传工作应遵循政策法规、社会道德和职业规范，并注重实效，注重与公司战略目标的一致性。

第四条公司新闻宣传工作分为战略规划、内容制作、媒介投放和效果评估四个环节，各环节应协调配合、有机结合。

第五条公司新闻宣传工作管理由公司新闻宣传部门或专门的组织承担。

第二章战略规划第六条公司新闻宣传战略规划应与公司的发展战略相一致，确定宣传目标、宣传方向和宣传重点。

第七条公司新闻宣传部门应制定年度工作计划，明确工作目标，合理分配资源。

第八条公司新闻宣传战略规划应注重市场调研和竞争分析，根据市场需求和竞争优势确定新闻宣传的主题、内容和形式。

第九条公司新闻宣传战略规划应定期评估和调整，及时适应市场变化和公司发展需求。

第三章内容制作第十条公司新闻宣传内容制作应注重内容创新和形式创新，提高信息的新颖性、准确性和可传播性。

第十一条公司新闻宣传内容制作应注重传播效果，不得违反国家法律法规和社会道德，不得侵犯他人合法权益。

第十二条公司新闻宣传内容制作应注重数据的真实性和客观性，不得捏造和散布虚假信息。

第十三条公司新闻宣传内容制作应注重时效性，及时回应社会关切和舆论热点。

第四章媒介投放第十四条公司新闻宣传媒介投放应根据宣传目标和预算，选择合适的媒介渠道，广泛传播信息。

第十五条公司新闻宣传媒介投放应注重针对群体进行精准投放，提高信息传播效果。

第十六条公司新闻宣传媒介投放应注重媒介效果监测和评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。

第五章效果评估第十七条公司新闻宣传效果评估应通过定量和定性方法相结合，全面评估宣传工作的效果。

第十八条公司新闻宣传效果评估应注重信息传播效果和社会影响评价，及时发现问题，改进工作。

第十九条公司新闻宣传效果评估应定期进行，形成评估报告并向上级主管部门和领导汇报。

新闻宣传工作管理办法一、总则为了进一步加强和规范本单位的新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在塑造形象、推动工作、服务发展等方面的重要作用，特制定本管理办法。

新闻宣传工作应当遵循客观、准确、及时、有效的原则，紧紧围绕本单位的中心工作，服务大局，弘扬主旋律，传播正能量，为单位的改革发展稳定营造良好的舆论环境。

二、新闻宣传工作的组织与职责设立新闻宣传工作领导小组，负责统筹规划、协调指导单位的新闻宣传工作。

领导小组由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组的主要职责包括：制定新闻宣传工作计划和工作要点；研究决定新闻宣传工作中的重大事项；协调解决新闻宣传工作中的重要问题；对新闻宣传工作进行监督、检查和考核。

设立新闻宣传工作办公室，作为领导小组的日常办事机构，负责新闻宣传工作的具体组织实施。

新闻宣传工作办公室的主要职责包括：起草新闻宣传工作的相关文件和制度；组织开展新闻采访、撰写、编辑、发布等工作；管理单位的新闻宣传阵地，包括网站、微信公众号、内部刊物等；与新闻媒体保持联系，协调新闻报道事宜；收集、整理、分析新闻宣传工作的相关数据和信息，为领导决策提供参考；组织开展新闻宣传工作培训和交流活动。

各部门应当明确一名新闻宣传工作联络员，负责本部门新闻宣传工作的联络、协调和信息报送等工作。

三、新闻宣传的内容与形式新闻宣传的内容应当紧密围绕单位的中心工作，重点包括以下方面：1、单位的重大决策、重要工作部署和重要活动；2、单位在改革发展、科技创新、管理创新、服务创新等方面取得的新成果、新经验；3、单位在履行社会责任、服务经济社会发展方面的突出贡献；4、单位内部的先进典型、模范人物和优秀团队；5、单位员工的工作动态、精神风貌和文化生活。

新闻宣传的形式包括文字新闻、图片新闻、视频新闻等。

根据不同的宣传内容和宣传对象，选择合适的宣传形式，提高新闻宣传的效果。

四、新闻稿件的撰写与审核新闻稿件应当主题明确、内容真实、语言准确、结构合理、条理清晰。

融媒体中心新闻发布管理办法(试行)
一、总则
为规范融媒体中心新闻发布工作，提高信息的准确性和时效性，特制定本办法。

二、适用范围
本办法适用于融媒体中心的新闻发布工作。

三、新闻发布的原则
1. 准确性原则：新闻发布应基于真实、准确的信息，严禁虚假
报道。

2. 客观公正原则：新闻发布应客观、公正，不得带有个人偏见
或歧视。

3. 及时性原则：新闻发布应及时、迅速，紧跟事件的发生和进展。

4. 安全性原则：新闻发布应注重信息的安全，防止泄露机密信息。

四、新闻发布的程序
1. 新闻采集：融媒体中心应建立完善的新闻采集机制，包括收集、整理和审核信息。

2. 新闻编辑：对采集到的信息进行编辑和整理，确保其准确性和规范性。

3. 信息发布：根据新闻价值和重要性，确定信息的发布渠道和方式。

4. 审核流程：新闻发布前应进行审核，包括事实核实、法律合规性等方面的审核。

5. 发布后处理：及时跟踪信息的传播效果和社会舆论反馈，做出适当调整和改进。

五、责任与追责
1. 内容责任：融媒体中心负责发布的新闻内容的准确性和合法性。

2. 审核责任：审核人员应对审核过程中的失误承担相应责任。

3. 追责机制：对于故意发布虚假信息、违反规定的行为，将依法追究相应责任。

六、附则
本办法自颁布之日起施行，对于融媒体中心的新闻发布工作具有指导性作用，未尽事宜可根据实际情况进行补充和完善。

以上为融媒体中心新闻发布管理办法的内容，供参考。

新闻单位工作规章制度第一章总则第一条为规范新闻单位工作行为，提高工作效率，保证新闻报道的客观、公正和真实，特制定本工作规章制度。

第二条本规章制度适用于新闻单位内所有工作人员，包括编辑、记者、摄影记者、编辑助理、实习生等。

所有工作人员应当严格遵守本规章制度的规定，认真履行职责，维护新闻单位的声誉和形象。

第三条新闻单位应当建立健全工作制度，包括岗位职责、工作流程、工作时间等，以确保工作的有序进行。

第四条新闻单位应当注重员工的职业培训和培养，提升员工的专业水平和综合素质。

第五条新闻单位应当加强内部管理，建立健全监督机制，及时发现和解决工作中的问题。

第六条新闻单位应当根据工作情况制定相应的激励和惩戒措施，激励表现优秀的员工，惩罚违规行为。

第七条新闻单位应当加强与外部媒体的联系和合作，拓展报道领域，提高新闻传播的质量和效果。

第二章岗位职责第八条新闻单位应当明确各个岗位的职责和权限，确保工作的顺利进行。

第九条编辑部门负责策划和组织新闻报道，保证新闻的准确性和时效性。

第十条记者部门负责采访和报道新闻事件，坚持客观公正的原则，不偏不倚地报道事实。

第十一条摄影记者部门负责拍摄和编辑图片，为新闻报道提供视觉支持。

第十二条编辑助理部门负责协助编辑和记者的工作，提高工作效率。

第十三条实习生部门负责接受学校学生的实习，并进行培训和指导。

第十四条新闻单位应当根据工作需要不断完善岗位设置，确保工作的流畅进行。

第三章工作流程第十五条新闻单位应当建立完整的工作流程，包括新闻采集、编辑、审稿、排版、发布等环节。

第十六条新闻单位应当制定详细的新闻采集计划，明确采集的内容、范围和时间，确保新闻报道的全面和及时。

第十七条新闻单位应当加强编辑和审稿工作，确保新闻报道的准确性和权威性。

第十八条新闻单位应当制定严格的排版标准，提高新闻报道的可读性和吸引力。

第十九条新闻单位应当及时发布新闻报道，提高新闻传播的效果和影响力。

第二十条新闻单位应当建立健全新闻报道的质量检测机制，定期对新闻报道进行审核和评估。

公司新闻工作管理制度公司新闻工作管理制度的核心在于确保信息的准确、及时和有效传播。

制度应当明确新闻工作的目标、原则、组织结构、职责分工、操作流程以及评估机制。

以下是该制度的主要内容：一、目标与原则制度应明确公司新闻工作的总体目标，即通过新闻发布活动，增强公众对公司的认知度和好感度，同时确保信息披露的公正性、准确性和时效性。

在此基础上，制度应遵循以下原则：真实性原则、及时性原则、合法性原则和策略性原则。

二、组织结构与职责分工公司应设立专门的新闻工作部门或指定负责人，负责统筹管理新闻工作。

该部门或负责人的主要职责包括制定年度新闻工作计划、组织实施新闻发布活动、监控媒体报道情况、处理突发事件的新闻应对等。

三、操作流程制度应详细规定新闻工作的流程，包括新闻素材的收集、审核、编辑、发布和后续跟进。

每个环节都应有明确的操作指南和质量标准，确保新闻内容的专业性和权威性。

四、风险控制与应急预案鉴于新闻工作的敏感性和复杂性，制度应包含风险控制措施和应急预案。

这包括对可能的负面信息进行预判、制定应对策略、建立危机沟通机制等。

五、评估与反馈为了不断提升新闻工作的效果，制度应设立评估机制，定期检查新闻发布的效果，并根据反馈进行调整。

评估内容可以包括媒体覆盖范围、公众反响、信息传播速度等。

六、培训与发展公司应定期对新闻工作人员进行培训，提升其专业技能和应对突发事件的能力。

同时，鼓励创新思维，不断探索新的新闻传播渠道和方法。

七、法律遵守与道德规范在遵守国家相关法律法规的前提下，制度还应强调新闻工作的职业道德，如尊重事实、保护隐私、避免误导公众等。