八字方针做好办公室工作

1.办公室选址原则1.1 就近原则办公场所距离工地现场的距离不宜大于 1 公里，便于日常施工管理。

1.2 不影响工程施工原则项目较大、分期开辟的项目宜根据分期开辟的进程合理安排场地搭建，办公区域宜选择在不影响各项分期工程的开辟、不影响工程实体施工、小区道路、看房路线的区域。

1.3 节俭办公原则尽量选择房屋租赁的形式，选择使用公共物业用房等永久性建造；若搭设暂时办公用房则需要考虑场地平整、风向上口、安全围护、排水和交通便利等因素。

1.4 功能完整性原则充分考虑工程部办公功能所需要的水、电、通讯、邮政、环境状况、使用面积等硬性指标。

2.办公室形式2.1 租用或者利用现有建造选择租赁和使用永久性建造的办公场所，要充分考虑使用功能、面积的需求和动静分区，同时也要重点考虑安全、卫生和使用便捷。

2.2 现场搭设暂时设施根据项目工程当地的气候条件和现场实际情况 ,可选用彩钢房和砖混结构，项目规模较大、开辟周期较长或者位于恶劣气候高发地区的临设搭建可采用砖混结构建造。

1.彩钢房规划平面及室内功能布置平面参考图例：C 型平面布局图2．砖混结构办公室的平面布置可参考彩钢房的平面布置标准图集，具体由设计出图。

1.外立面装饰标准1.1 彩钢房外立面装饰标准1.1.1 彩钢房宜采用二层结构，选用蓝白相间的彩钢板(白色墙体，蓝色平压顶，墙体厚 50mm，屋面厚 75mm)，并设置抗风结构，其+0.00 层的搭设应高出场地地坪 0.3m 以上，并做好排水边沟。

1.1.2 细部要求外墙标识：设置绿城 LOGO 和“真诚、善意、精致、完美”八字方针；窗型材：采用白色塑钢窗；雨水管：白色 PVC 管材；空调室外机安装位置：统一放置在一层室外地面，抬高 30cm。

1.2 自建砖混结构房外立面装饰标准1.2.1 自建砖混结构房建议采用二层结构，立面涂料和线条可采用绿城系列楼盘中时常使用的色系,与项目的建造类型和风格结合考虑，外立面显眼部位须增加绿城集团 LOGO 标识和八字方针。

2023年军队文职人员公开招考《管理学》题库学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调整、合作、（）”八字方针。

A.自主B.分割C.合并D.拆分2.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（）。

A.全程性原则B.全面性原则C.稳定性原则D.及时性原则3.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（）。

A.行政程序的设置必须符合社会正义价值B.行政程序必须具有现实操作性C.行政程序必须公开透明D.行政程序必须保障个体的人权4.按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由（）引发和决定的。

A.没有实现的需要B.最高层次需要C.没有满足的，较低层次需要D.最低层次需要5.美国学者库伯对公共行政人员面临的客观行政责任进行了系统阐释，他的基本观点不包括（）。

A.对上级负责B.对民选代表和选举的官员负责C.对公民负责D.对国家负责6.英国学者彼得研究发现，在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚（）。

A.爬到能力达得到的层次B.爬到能力所不及的层次C.爬到众人仰望的层次D.爬到组织的最高层次7.公共事业管理体制中，融资渠道畅通，便于解决资金矛盾的模式是（）A.政府主导型B.社会主导型C.市场主导型D.综合协调型8.先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）。

A.讲授法B.研讨法C.实践法D.案例分析法9.行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序必须遵循的原则的是：A.行政程序必须公开透明B.行政程序必须经过上级主管部门审批C.行政程序必须具有现实可操作性质D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值10.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是（）。

《执行力》读后感《执行力》读后感1提到“执行力”这个词，我曾简单地认为就是按部就班，按照上级的指示完成任务。

看完《员工执行力》一书后，我才发现自己原来认识的浅薄。

身处任何一个岗位，都需要具备执行力，这并不是管理者的“专利”。

作为普通员工，我们更应提高执行力，把具体工作落到实处，为领导分忧，为收费站出力。

提高执行力首先是必须执行，其次是要执行好。

收费站的每个人员都必须端正态度，对于所领导下达的指令，必须“有令必行，有禁必止”；如何执行好，就需要加强能力培养，提高综合素质。

我认为，要提高执行力要做到以下几点：一是以站为家，具有奉献精神。

我们的工作性质的特殊性，意味着我们很长时间都是在收费站度过的。

收费站虽然远离家庭，但我们选择了高速公路事业就绝不后悔。

面对现状，我们应调整自己心态，在站一天，就干好24小时，不因私事影响工作情绪，不以家事干扰工作进程。

凡事以工作为重，年轻人就应该具备这样的工作热情。

二是办实事，提高办事能力。

要有办事的愿望，更应具备办事的能力。

首先是要务实求效，要做出成绩来。

清晰的工作思路，务实的工作态度，扎实的工作作风。

其次是要有创新意识。

时代在发展，墨守成规必将被时代淘汰。

创新可以使刻板的工作趣味化，复杂的程序简洁化，让亮点，特点更多的在清河收费站展现。

三是加强工作责任心，在提高质量上下功夫。

一如既往的对工作负责，事无巨细，对所作的工作反复研究，在提高质量上下功夫。

爱岗敬业，始终把工作放在第一位，做到干一行，爱一行，只要有高度的工作责任心，相信任何工作都能做得好。

四是提高工作能力，在提高效率上下功夫。

首先，加强自身理论知识的学习，多看书，多读报，多实践，多与他人交流学习，吸取他们宝贵经验，时刻做好自我批评，自我小结工作，提高工作能力，在提高效率上下功夫。

其次，在做好办公室工作的同时，要认真学习收费业务，努力成为多面手。

因为作为在办公室的一员，仅仅做好自己负责的工作，还远远不够，应该着眼于全局。

2024年员工手册第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持续发展而努力。

第四条本手册解释权属公司。

第二章细则第五条工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。

2、员工上下班严格实行打卡制度，严禁迟到或早退。

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。

第六条请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。

2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3、员工事假连续____天以上(含____天)，由部门经理审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5、请病、事假以半天为基本单位。

6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。

第七条加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。

2、根据工作需要，由公司安排加班。

3、加班处理按国家规定处理。

第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项：1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。

2、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。

2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重。

2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。

3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。

5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6、待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录。

细心、耐心、有心、用心——浇灌党办工作之花六公司 毕监凤五年前，当我正式与医务岗位告别时，我为自己写下了一篇文章《在另一个路口等待花开》，如今从事党务工作已经四年了，感谢这个岗位，因为她告诉我只要用心付出，哪一个路口都会花开。

尽管我和在座的各位同事还有很多差距，但四年来对如何做好党办工作，我也有一些体会，与大家共勉。

一、做细心人，夯实党内基础工作每当岁末，当我坐在电脑前回想着这一年来自己做了些什么的时候，脑海里最先呈现的不是所谓的成绩，而是那些我曾经在工作中出过的差错，那些自己本来可以做得很好的工作，却因为疏忽而留下的遗憾。

比如，那一次上报报表，没有仔细核对报表的格式；那一次审核论文，看了又看，论文里还是出现了不少错字；那一次上报名单，看错了比例而漏掉的人名……。

点点滴滴记在心底，原来做过的、做好的是自己该尽的本分，不曾牵挂，真正让你铭记，并时刻提醒你引以为戒的才是收获……在这里也特别感谢局党委工作部各位领导对我的包容和帮助，也感谢在座各位同事的无私帮助，真心谢谢你们，因为有你们，我更加感受到从事党办工作的这个团队温暖的力量。

细心的态度是基础，但是良好的工作方法是根本。

党办工作涉及到的细枝末节非常多，所以要做好以下四点。

一要把工作分类，分清主次。

如按工作内容分为报表类、活动类、评优材料类等，按时间分为月报、季报、半年报、年报等；二要将基础工作细化。

党办处于上传下达的位置，必须要把工作细化分解到项目后再整理反馈上报给局党委，才能保证各项材料的真实性。

三要重视复核，重要的表格和材料尽量双人复核，这样可以确保上报材料的质量。

四要严格按照程序。

基础工作都有固定的程序，一定不能跳过程序。

二、做耐心人，指导项目开展工作2006年起，六公司对机关建设提出了“服务、保障、监督、指导”的八字方针，而六公司党群办公室对自己的首要定位就是服务型科室。

服务，需要耐心和诚心。

目前，公司各项目党支部书记都以兼职为主，且工作年限短，缺乏党建工作经验。

简单的转正自我评价参考以下是作者整理的简单的转正自我评价参考（共含18篇），欢迎阅读分享。

篇1：转正自我评价首先，十分感激公司能够给我供给一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。

时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。

回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的悲痛往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。

生活显得紧张，但又有秩序。

像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。

所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。

从中让我学到了许多自我以前所未学到的东西。

经常也和客户进行交流，从他们那里能够学到自我在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

在过去的几场演示会，成了我的实践学堂。

打电话、发资料、粘信封成了我的必修课。

一段时间里，提着一大袋资料，徒步穿行于各个大街小巷，寻找大大小小的客户，成了我每一天的工作。

有鞋子破了买瓶胶水顶着用的时候，有脚掌上化脓的穿着厚袜子跑项目部的感受，也有39度上医院的经历，每当遇到不顺利的时候，我总喜欢唱那首《真心英雄》激励自我：不经历风雨，怎样见彩虹。

我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自我能能否战胜自我。

只要自我有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自我也是感到幸福和欢乐的。

眼下自我最主要做的工作是改善自我的工作方法、深化软件学习、增强对客户的公关本事等。

宁波区域作为浙江的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。

所以我们除了不断提高自身的素质以外，更重要的是强化对市场的一个分析和确定本事。

我想只要大家齐心协力，勇往直前，成功将指日可待！从今年四月初进公司，转眼已快五个月过去，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但体来说还是收获颇多。

**同志在十二届县委常委会议上的讲话（2011年11月29日根据录音整理）同志们：这次会议标志着县几大班子的领导同志已经基本到位，也预示着县级班子换届阶段性工作基本结束，下一步主要是按照规定履行好相关程序。

刚才，大家作了很好的发言。

希望新来的同志要尽快熟悉情况、进入角色，老同志更要继续努力、自我加压，帮助支持新来的同志做好工作。

这次换届调整，体现了市委对**的重视、关心与支持，给我们配的班子有朝气、有活力，班子成员在年龄、学历等方面都很合适。

在全县领导干部会议上，市委组织部何思清部长对董县长做了全面的介绍。

董县长虽然没在基层干过，但有着丰富的领导经验和组织协调能力，年龄轻、学历高。

市委派她到**，是对我们工作的加强。

几位新来的同志，都有着丰富的基层工作经验，有着较高的学识、工作潜质和工作能力。

因此，我信心很足，新班子完全可以承担起**今后发展的责任与使命。

我相信，有老班子的成员、新来的同志和广大干部的共同努力，一定能够把**当前好的发展局面保持下去，绝不会辜负市委和全县人民的期望与重托。

也请大家要坚定信念、自我加压，努力把各自工作做好，把**的发展全面推动好。

对未来的发展，全县广大干部群众都寄予了厚望。

团结带领广大干部群众，推动**科学发展、跨越发展，是我们义不容辞的责任。

面对厚望与重托，我们承担的责任重大、今后的任务繁重，必须珍惜人民群众对我们的信任，认清身上的职责。

作为领导干部，要以大局、以**的发展、以几大班子的形象和核心价值的体现为目标来把握，与所肩负的责任、老百姓的期望和广大干部的要求相适应，做到对自己负责、对组织负责、对老百姓负责。

下面，我就班子建设和今后工作讲几点意见。

一、关于县级班子要求。

大家能够走到一起，在一块工作，就是个缘分。

只要大家团结一致、齐心协力，没有克服不了的问题，没有解决不了的困难。

这也是**近几年发展实践总结出的成功经验。

面对新形势新任务，县级班子一定要坚持毛主席曾经提出的八字方针：团结、紧张、严肃、活泼。

2019年国家公务员考试面试真题（海事局2月25日）1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件，需要你去协调处理，请具体谈谈你是如何做的。

2、领导交由你负责搜集单位各项数据，整合汇总进行汇报，之前的准备工作开展的很顺利，临到讲解时，你突然发现其中的部分数据有问题，但数据修改需要1天的时间才能完成，对比你怎么办。

3、海事中心准备开展开放日活动，计划邀请辖区内学校，航运单位等部门一起参加。

如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少，但选择周末又担心接待人数过多，你认为此项工作的重点是什么，你会怎么开展工作。

4、受天气因素影响，你单位辖区内的航道进行了封禁，但是旅客们很是焦急，不明情况，现在要求直播连线予以解释，领导将任务交给了你，请现场模拟如何与群众沟通。

5、观点反驳题。

总观点：纸质图书的优点多于电子书，且前景更好。

理由一：纸质书籍好做笔记，备注方便。

理由二：可以避开使用电子屏幕，保护眼睛。

2019年国家公务员考试面试真题（海关2月25日）1、为了促进地方外贸工作，[政达教育整理]领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你，这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用，你怎么办？2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对比你怎么办？3、现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80.90后，被称为离职闪电军，对比你怎么看？4、你单位要组织一次全省执法资格考试，由于各单位距离较为分散，只有几个单位能采用机考，其他单位需要运送纸质试卷，但是天气预报报道考试前后会有大雪，高速公路可能要封路，参与组织考试的人手也不足，可能会导致试卷运送不到，你会怎么办？2019年国家公务员考试面试真题（铁路公安2月25日）1、在铁路沿线上有一个塔，经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险,你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理？2、目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。

现场管理制度现场管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的现场管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

现场管理制度篇1为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针，严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5ｓ管理标准，通过规范现场、现物营造一个和谐舒适的工作环境，培养职工的良好工作习惯，最终达到提高整体管理水平的目的。

特制定现场管理标准如下：1、各班组在本班的卫生区域内有明确的标牌，标牌上标有“××班组，卫生责任人：×××”。

没有标牌，扣2分。

2、垃圾箱按照属地管理原则，垃圾装满后要及时清理，垃圾箱内不能有废旧设备及金属物质。

垃圾箱内废物装满，未及时清理一次，发现一次扣当值2分，垃圾箱内有废旧设备及金属一项次扣2分。

3、厂房外卫生：无坑洼、积水、杂草、垃圾、砖石瓦块、废旧设备、油污、烟头、残茶剩饭、食品袋等，否则每项次扣2分。

4、厂房内及室内卫生：室内无灰尘、油污痕迹、烟头、残茶剩饭、食品袋、地面积水等，否则每项次扣2分。

5、设备卫生：应保持设备整洁干净，无油污，见本色。

手摸有灰尘，油污等，每项次扣2分。

6、门窗玻璃卫生：门窗玻璃及边框完好清洁，手摸有灰尘痕迹，每项次扣2分。

窗子槽沟不允许有灰尘，每项次扣2分。

7、值班用具、各种记录、日志、书籍等按定置存放，茶杯摆放整齐。

否则每项次扣2分。

8、值班室桌面、盘面（各种控制盘、操作盘）清洁无杂物、抽屉及盘面门子关闭严密，表面无乱写、乱画现象，否则每项次扣2分。

9、值班室吊扇、灯具、墙面、暖气等清洁，否则每项次扣2分。

10、凡在动力厂范围内动土动工的必须逐级汇报厂部领导，否则一次扣2分。

因汇报不及时造成危害及事故的一次扣10分。

11、备品备件、拖把、扫帚、笤帚、垃圾撮子、垃圾桶等卫生用具必须定置管理，放至规定位置，否则每项次扣2分；各岗位不准有小凳子、小桌子等厂部配备以外的任何物品在工作现场，头盔、衣服、鞋子、帽子、手包等个人物品一律放置橱内否则每项次扣2分，并没收相应物品。

安全生产督查检查报告在日常工作中，路灯所全体人员以“安全责任重于泰山”为主题，以“安全第一，预防为主”为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，保证了路灯设施、设备的正常运行，保证亮灯率。

对安全知识进行了全面的学习，寻找自身的安全问题，进行改正，并将安全生产落实到实处。

一、对安全生产的认识。

安全，对于路灯所全体人员来说，是一个永恒不变的沉重话题，安全工作是所有工作的重中之重。

“关注安全、关爱生命”是我们永恒的安全工作理念，“安全第一、预防为主”是我们永恒的安全思想。

全体人员下定决心，认真学习安全知识、电业操作规程，万事安全为首，按规程进行操作，要安安全全上班，平平安安下班。

二、对安全生产相关知识的学习情况。

定期组织全体职工一起学习上级下发的各种安全文件，安全方面的法律法规及电气操作规程，要求大家工作中一定要狠抓“严”字，要严格执行安全法律法规、电气操作规程，严格要求劳动纪律。

改变以往“落后的”安全工作思维方式，改进安全工作方法，使每名职工的安全思想都经历一个从不敢、到不能，最终到不愿去违反安全制度的变迁历程；加强安全教育，增强责任感和防范意识，使每个人都能自制地遵守安全规定，主动提高规避事故的能力，安全规章制度的实施要规范化、制度化、增强其严肃性、惩罚性和公正性，真正实现“惩前毖后、治病救人”的奖惩目的，只要各种安全制度和规定得以真正的落实，我们就有理由坚信所有的事故都可以预防，任何安全隐患都能得以控制，乃至将其消灭在萌芽状态。

三、在工作中对安全生产的落实情况。

通过对安全生产相关法律法规及电气操作规程的学习，工作人员在平时的工作中都能自觉地遵守安全规定，不再“卤莽行事”。

工作人员只要是进入施工现场，就会主动穿工作服，佩带安全帽；在夜间的事故处理中，在开灯门之前会拿电笔进行测量，看灯杆是否带电；打开灯门在没有手电照明的情况下，绝对不伸手摸灯杆内的电缆，以防没有热缩帽或电缆磨损露出造成触电事故；在对箱变、控制箱进行事故处理时，两人互相监督，不要触及带电部位，送电的时候，为防止电击伤，脸转向后方，不与箱变、控制箱正对，带绝缘手套，用工作服保护好手臂，在安全措施全部到位后在进行送电。

1、公司宗旨：1.1、服务社会，打造精品工程。

2、公司干部、员工要求2.1 解放思想，勇于开拓进取。

2.2 清正廉洁，办事秉公负责。

2.3 实事求是，密切联系群众。

2.4 热爱企业，抢挑工作重担。

2.5 勤奋学习，提高管理能力。

2.6 淡泊名利，注重职业道德。

2.7 艰苦朴素，不忘劳动本色。

2.8敢作敢为，勇于承担责任。

2.9谦虚谨慎，作风严谨踏实。

2.10紧抓机遇，深化企业改革。

3、公司理念及工作思路3.1、公司理念用科技来武装企业；用管理来塑造企业；用制度来规范企业；用纪律来统一企业；用创新来发展企业。

3.2、工作思路3.2.1、八字方针——————————制度、指标、考核、监督3.2.2、管理体制——————————外圆内方3.2.3、发展模式——————————集团化3.2.4、经营机制——————————市场化3.2.5、企业管理——————————集约化3.2.6、企业不谋发展就意味着倒闭。

3.2.7、抓了市场，不抓现场，就会失去市场；抓了现场，不抓市场，就会没有市场。

3.2.8、没有规模就没有竞争的实力。

3.2.9、企业追求的不仅是效益，更重要的是质量和信誉。

3.2.10、效益的来源——————————科学管理；效益的基础——————————优秀人才。

3.2.11、做人要诚实，办事讲原则，方法要灵活。

3.2.12、用力去做不能达到合格；用心去做只能达到合格；用智谋去做才能算称职。

3.2.13、工作要求：求新、求实、求快、求变。

3.2.14、工作不求质量等于没有工作。

3.2.15、今天的管理，明天的效益，后天的市场；今天的成本控制，明天的经济效益，后天的企业发展；今天的各自为政，明天的不正之风，后天的企业倒闭3.2.16、企业没有危机感，就会被市场淘汰；干部没有危机感，就会被企业淘汰。

3.2.17、凡事要有计划；凡事要有时间界限；凡事要有人去做；凡事要有标准和要求；凡事要有检查和督促。

办公室工作新理念
办公室工作新理念主要包括以下几个方面：
1.效率至上：在快节奏的现代社会，效率是衡量办公室工作的重
要标准。

无论是处理文件、安排会议还是协调各项事务，都应以效率为先，尽快完成，减少延误。

2.创新思维：办公室工作应鼓励创新，跳出固定思维模式，采用
更高效、更便捷的方法解决问题。

例如，利用信息技术提高文件处理速度、优化办公流程等。

3.团队合作：办公室工作需要各部门、各岗位之间的密切配合。

应树立团队合作意识，加强沟通与协作，共同完成工作任务。

4.精细化管理：办公室工作琐碎繁杂，应注重细节，实施精细化
管理。

从文件整理、物品摆放等小事做起，保持整洁有序的工作环境。

5.服务为本：办公室作为后勤保障部门，应以服务公司整体发展
和员工需求为宗旨。

不断提升服务水平，为公司提供有力支持。

6.持续学习：随着时代发展，办公室工作涉及的知识和技能也在
不断更新。

应保持学习热情，提升自身能力，以适应不断变化的工作需求。

7.绿色环保：在环保意识日益增强的今天，办公室工作应注重节
能减排、资源循环利用等方面，推行绿色办公，降低对环境的影响。

8.诚信守时：办公室工作中应遵守职业道德规范，诚实守信，不
泄露机密信息；同时要守时守约，按时完成工作任务，树立良好形象。

这些新理念有助于提升办公室工作效率、优化工作环境、促进团队合作，为公司的发展提供有力支持。

8个字归纳办公室职能定位办公室是一个组织中非常重要的部门，它承担着多项职能和责任。

为了更好地归纳办公室的主要职能定位，可以总结为以下八个方面：协调沟通、文件管理、办公设备维护、物资采购、会议组织、行政支持、人力资源管理和安全保障。

首先是协调沟通。

办公室负责协调各个部门之间的沟通，包括内部各部门之间的协调和外部与机构之间的联系。

办公室要确保信息传递快速高效，保持组织内外的沟通畅通，提供必要的桥梁和纽带。

其次是文件管理。

办公室负责收集、整理、归档和保存重要的文件和资料，确保文件的秩序和完整性。

办公室还负责对文件进行检索和备份，以便在需要时能够快速提供相关信息。

第三是办公设备维护。

办公室负责管理和维护各种办公设备的正常运转，包括复印机、传真机、打印机、扫描仪等。

办公室还要及时更新软件和硬件设备，确保办公设备的安全可靠。

第四是物资采购。

办公室负责采购办公用品和设备，如纸张、笔记本电脑、文具、办公家具等。

办公室要与供应商联系并对比价格和质量，确保物资的合理采购和储备。

第五是会议组织。

办公室负责组织和协调各种会议，包括安排会议的时间、地点和参与人员，准备会议材料，记录会议纪要以及跟进会议讨论的执行情况。

第六是行政支持。

办公室负责提供各种行政支持，包括接待来访者、处理日常事务和其他行政工作。

办公室还要协助管理人员进行行政决策，提供必要的信息和支持。

第七是人力资源管理。

办公室负责人力资源的招聘、培训、考核和福利管理等工作。

办公室要协调各部门，确保人力资源的合理调配和管理，促进员工的工作效率和满意度。

最后是安全保障。

办公室负责保持办公环境的安全和秩序，制定和执行安全管理制度，防止各种安全风险和威胁。

办公室还要负责应急处理和灾难恢复等工作，确保员工和办公设备的安全。

综上所述，办公室的职能定位涵盖了协调沟通、文件管理、办公设备维护、物资采购、会议组织、行政支持、人力资源管理和安全保障等八个方面。

办公室在组织中具有重要作用，通过承担这些职能，办公室能够为组织提供高效、有序和安全的工作环境，提高组织的工作效率和竞争力。

扎实稳打工作8字方针要牢牢把握“稳扎稳打、急而不躁”的工作方针，扎实推动各项工作。

忠诚。

从宏观层面说，基层干部要忠诚，首先要忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民，要时刻以全心全意为人民服务的心态迎接工作，以增强人民福祉为奋斗的出发点和落脚点，在实现中华民族伟大复兴、全面建成小康社会、推进乡村振兴等伟大征程上，用心用力用情留下自己坚实的“脚印”。

从微观层面说，基层干部要忠诚就要忠诚于自己的选择，忠于自己的工作职责，既然选择了基层，就应当心无旁骛、脚踏实地、聚精会神地着力办群众事、解群众忧，切实把个人理想融入到无限地为人民服务之中。

团结。

世界上没有一个国家不是因为民族团结、同胞团结而能够强大的，也没有一个家族不是因为亲人团结而兴盛的，团结是一切事业兴旺发达的基础和不竭动力。

欲兴伟业，所有基层干部就要像石榴子一样紧紧地团结在一起，风雨同舟，凝心聚力，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

欲造盛世，基层干部就当团结身边群众，干群齐心，共同出谋划策，一起擘画国家富强、民族振兴、人民幸福的宏伟蓝图，创造全面小康和乡村振兴的美好景象。

严谨。

“失之毫厘，差之千里”，细节往往决定着事业的成败，基层干部当始终保持着“战战兢兢，如履薄冰”的心态，始终认真对待基层的每一件小事，在每一件小事中为群众谋福利、赢民心，厚植党的执政基础。

全体基层干部务必以高标准、严要求履行自己的职责，落实好组织交待的任务，解决好群众反映的问题，以务实的作风、扎实的举措、踏实的行动推进基层工作。

灵活。

基层工作复杂多样，新问题频出不穷，要处理好这些问题，绝不是轻轻松松、空喊口号就可以实现的，必须在实际工作中不断总结问题、提炼经验、摸索出解决问题的一套有效的方式方法，并在实践中不断加以改进。

基层干部要干好基层工作，就必须不限于陈规旧套，不拘泥于固有方式方法，而是懂变通、灵活有度，以维护群众利益为“圆心”，在合理合法的“圆周”内寻找有效处理问题的点，并在不同的点、适当的点、要害点上着力。

8个字归纳办公室职能定位
1. 组织协调，高效运转：作为组织内部的协调中心，办公室负责确保各项工作的高效运转。

2. 信息沟通，上传下达：办公室承担着信息的收集、整理和传递工作，确保组织内部的信息流通。

3. 行政管理，服务保障：办公室负责行政管理工作，为组织提供各种服务和保障。

4. 决策支持，参谋助手：办公室为管理层提供决策支持，充当参谋和助手的角色。

5. 监督检查，督促落实：办公室负责监督检查各项工作的执行情况，督促落实。

6. 对外联络，形象窗口：办公室代表组织与外界进行联络，是组织的形象窗口。

7. 团队建设，文化传承：办公室致力于团队建设和组织文化的传承。

8. 创新驱动，持续发展：办公室鼓励创新，推动组织的持续发展。

以上只是一些常见的办公室职能定位描述，具体的职能可能因组织的性质和规模而有所不同。

你可以根据自己的需求选择合适的描述或进行修改。

办公室工作目标口号：高效协作，共创成功！1. 目标明确，方向一致- 我们办公室的成员都要明确我们的工作目标，并且一起努力朝着同一个方向前进。

只有目标明确，我们才能更加有效地协作，取得成功。

2. 高效沟通，信息流畅- 高效沟通是办公室工作中至关重要的一环。

我们要保持信息的流畅，及时分享和传递重要的信息，确保每个人都能明确自己的工作任务和责任。

3. 分工合作，任务明晰- 我们需要将工作任务进行合理分工，确保每个人都清楚自己的职责和任务。

只有明确分工，我们才能高效协作，快速完成任务。

4. 创新思维，不断进步- 好的创意和创新思维是我们办公室取得成功的要素之一。

我们要鼓励成员提出各种创新的想法和方法，并且愿意尝试新的工作方式和流程，以不断进步和提高我们的工作效率。

5. 态度端正，积极负责- 我们要以积极的态度面对工作中的挑战，并承担起自己的责任。

只有态度端正和积极负责，我们才能更好地应对工作中的困难，并且取得优秀的成绩。

6. 团队合作，互相支持- 在我们的办公室，团队合作至关重要。

我们要互相支持、互相协助，帮助团队中的每个人更好地完成自己的工作。

只有团结合作，我们才能共同创造出更加辉煌的成绩。

7. 专注效能，精益求精- 我们要注重工作的效能，不断追求卓越。

我们要提高自己的专业技能，不断精益求精，以提高工作的质量和效率，为办公室的成功贡献自己的力量。

8. 适应变革，积极应对- 变革是不可避免的，我们要积极应对并适应变革。

我们要勇于面对变化带来的挑战，并积极寻找解决方案和改进方法，以保持我们的竞争优势。

9. 诚信守信，言行一致- 我们要始终保持诚信守信的原则，言行一致。

我们要遵守办公室的规章制度，保持工作的高效和团队的和谐，树立正面的工作形象，并赢得他人的信任和尊重。

10. 激情奉献，追求卓越- 我们要对工作充满激情并全力以赴，追求卓越。

我们要不断学习和发展自己，提高自身的综合素质和能力，为办公室的成功做出更大的贡献。

公司发展与未来动向根据公司在当前的局势所面对新的发展机遇、新形势和新任务，我们要坚持发展的信心不动摇，变革的方向不动摇，创造价值的目标不动摇，深入贯彻落实“聚焦、精深、稳谨、发展”八字方针，继续统一思想，坚持改制改革，推动公司又好又快发展，促进员工和谐，现机遇摆在我们面前，接下来最重要的就是统一思想、统一行动，最大化的将全体干部员工的智慧和潜能激发出来。

一、统一思想、提高认识，切实增强推动各项工作的责任感和紧迫感。

在加强统一思想、提高认识，同时加强管理人员建设，增强各部门管理人员的责任感。

1、要增强责任感。

事业心、责任感是管理人员必须具备的基本政治素质之上我们，是做好工作、成就事业的重要前提。

责任出勇气、出智慧、出力量。

当前，我们企业发展既面临着发展的大好机遇，又面临着严峻的挑战，既有加快发展的稳定环境，又面临着前所未有的诸多新情况、新问题、新矛盾。

在这种机遇与挑战并存，发展与风险同在的激烈竞争的新形势下，怎样抓住机遇、迎接挑战、战胜困难、化解风险、促进发展，是对我们管理人员的严峻考验。

为了实现企业的持续稳定发展，我们公司的每一位管理人员都要站在全局的高度，以强烈的事业心和责任感迎难而上，适应新形势、研究新情况、解决新矛盾；以强烈的事业心和责任感去加强管理，提高企业发展的质量；以强烈的事业心和责任感去开拓、去创新，去破解企业发展的难题，去开创企业发展的新局面。

2、要提高执行力。

这几年企业发展速度非常快，尽管在企业管理体制、管理方式和队伍结构等方面进行了改革和调整，在不断完善和加强，但由于我们管理人员的执行力不高，加上监督约束比较薄弱，导致我们一些很好的管理制度没有真正落到实处，没有真正落实到项目上，使有些项目出现了这样那样的问题，关键还是在于管理人员的执行力，在于制度落实。

执行力高、工作做好了，企业的管理质量也就上去了。

提高执行力、落实管理制度，最主要的还是在认识、在思想上。

只有认识提高了，思想上高度重视了，加上一些必要的监督约束，就能真正做到按章办事，靠制度管理。

岗位之星自我评价1.岗位之星自我评价篇一时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来友谊新天地已经三年了，在此期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。

当初进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。

我知道友谊集团是一个大型商厦。

是一个人人向往的行业，进入友谊新天地是我的荣幸。

在领导和师傅们的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识。

还记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，而且工作效率也不是很高。

但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出一定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章制度，慢慢的能够完成自己岗位的各项职责。

慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，师傅们教我怎样维修机器和保养，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够管理好自己的责任区。

我在这三年期间，为了给企业减少费用。

我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损的电机进行更换轴承。

为了制造一个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗，对新风井道进行清理。

夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。

冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。

每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一转载自百分网回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐，过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢师傅们对我的栽培，这让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。

增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。

总之，在上级领导和师傅们的关心帮助下，我的各方面都有了很大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。

虽然有了一定的进步和成绩，但是在一些方面我还是存在着不足。

在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==适时寻求上级和同事的指导和帮助,努力完成工作。

篇一：沟通协调类题目积累沟通协调类题目具体来说，对于领导:一是尊重。

领导是一个单位的核心，对于整个组织有效运转起着至关重要的作用，无论如何，我们应该尊重领导。

二是服从。

坚决地服从领导的工作安排，坚决地贯彻好领导的工作意见和要求，不会好高骛远，挑肥拣瘦，而会脚踏实地，按时、高质量地完成领导交办的事情。

三是虚心请教。

领导能力强，工作经验丰富，见多识广，考虑问题全面周到，站得高，看得远。

我们应该多向他们学习。

四是多向领导汇报。

积极主动地向领导汇报，以便领导能及时地了解工作的进展状况。

五是正确面对领导的批评。

领导的批评是对我的关心和爱护，我会本着有着改之、无则加勉的态度，认真聆听，认真记录，不当面申辩，当面质询，下来以后认真领会，认真汲取经验教训，全面提升自己。

对于同事：一是尊重。

芸芸众生，能够在一起工作是一种缘分，我会尊重同事，做到不背后议论人。

二是虚心学习。

三人行，必有我师。

同事有很多的宝贵经验值得我们学习。

三是与同事多交流、多沟通。

通过积极参加业余活动，与同事之间加深了解，增进感情。

四是不斤斤计较，不争名夺利，我会抱着一颗平常心，正确面对名和利，一切以工作为重，识大体，顾大局，而不会为了一己私利影响与同事的关系，甚至影响工作。

五是坚定地配合同事的工作。

俗话说得好，“一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。

”在工作中必须与同事密切配合，才能顺利圆满地完成工作。

我相信，如果坚持以上原则和态度，做到真诚、善意、尊重，我能得到领导和同事的认可，为工作的顺利开展创造一个良好的人际关系环境。

（1）面对领导的瑕疵例题：领导交办一项工作，你认为按照领导的决定办可能造成重大损失，你怎么办。

（重点谈清《公务员法》54条规定）1、既然是领导的决定，肯定有他的理由，不管对与错，作为下属，首先得尊重领导的决定。