公开遴选区图书馆工作人员岗位职责描述

图书馆岗位职责职一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。

2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。

3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。

4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。

5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。

6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。

7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。

8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。

9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。

二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。

2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。

3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。

4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。

5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。

6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。

7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。

8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。

9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。

图书馆工作人员岗位职责作为图书馆的一份子，图书馆工作人员担负着重要的职责和责任，旨在提供优质的图书馆服务，满足读者的需求。

本文将详细探讨图书馆工作人员的岗位职责，以及他们需要具备的基本技能和素质。

一、用户服务图书馆工作人员的首要职责是为读者提供高质量的用户服务。

他们应该友好、耐心地回答读者的问题，帮助他们寻找所需资料，并提供阅读建议。

此外，他们还应负责办理借阅、归还和续借图书的手续，解答读者关于图书馆规章制度的疑问。

在实施用户服务时，图书馆工作人员应注重保护读者的隐私，并妥善处理读者的个人信息。

他们应遵循相关法规，确保读者信息的保密性和安全性。

二、图书馆资源管理图书馆工作人员还负责图书馆资源的管理和维护。

他们需要对图书进行分类、编目、整理和上架，以确保图书馆的资源有序和易于访问。

此外，在图书馆资源管理的过程中，他们需要定期检查图书的状况，修复或更换损坏的图书，以提供读者良好的阅读体验。

另外，图书馆工作人员需负责更新图书馆数据库中的信息，确保读者能够获取最新的图书馆资源和信息。

他们还需要跟踪新书上架情况，并制定相应的推广策略，以增加读者对新书的关注度和借阅率。

三、图书馆活动组织为了丰富读者的阅读体验，图书馆工作人员需要组织各种形式的图书馆活动。

他们可以策划和举办读书分享会、讲座、展览和促销活动，以吸引读者的兴趣和参与度。

此外，他们还可以组织和指导读者俱乐部，提供相关的文献资料和引导读者进行讨论。

另外，图书馆工作人员还可以与学校、社区和其他相关机构合作，举办联合活动，以扩大图书馆的影响力和服务范围。

这些活动有助于提高读者的阅读水平和阅读乐趣，增加图书馆的社会价值。

四、技术支持和维护随着数字化时代的到来，图书馆的服务方式也在不断变革。

图书馆工作人员需要适应新技术的发展，提供相关的技术支持和维护工作。

他们需要熟悉图书馆管理软件，以便有效地处理图书馆业务。

此外，图书馆工作人员还可以利用各种数字资源和网络平台，提供在线服务和咨询，满足读者的信息需求。

图书馆岗位职责职____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6.确保新书到馆一个月内上架。

7.还需承担不小于____个业务岗位工作。

8.完成馆长交办的其他事宜。

9.完成馆里下达的年度目标任务。

10.副主任协助部主任开展工作，并承担____个业务岗位工作。

图书馆岗位职责职（二）一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。

2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。

3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。

4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。

5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。

6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。

7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。

8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。

图书馆岗位职责（精选12篇）图书馆篇11.负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。

2.提供国内外文献信息机构文献线索的查询服务。

3.以复制、扫描、传真、电子邮件等方式为本馆读者索取和提供文献。

4.承担为协作图书馆和文献情报机构提供、传递本馆收藏的文献的义务。

5.做好文献传递信息的汇总、统计和分析工作，对本馆文献资源建设提出合理化建议，做好文献传递费用管理工作，及时结算。

6.积极参加国家和地区馆际互借与文献传递服务网络组织的各种活动，遵守馆际互借与文献传递服务规范。

7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责篇21.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。

2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。

3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。

4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。

5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。

保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。

6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。

7.完成部主任交办的其他任务。

图书馆岗位职责篇31.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

图书馆岗位职责职能范本一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。

2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。

3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。

4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。

5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。

6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。

7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。

8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。

9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。

二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。

2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。

3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。

4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。

5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。

6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。

7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。

8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。

9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。

图书馆办公室岗位职责岗位岗位职责：
1. 负责图书馆办公室的日常管理和运作，包括文件管理、资料整理、会议安排等工作。

2. 负责处理图书馆办公室的日常事务，包括接听电话、接待来访者、处理来信来函等工作。

3. 负责协助图书馆领导进行行政工作，包括起草文件、整理会议记录、协助制定工作计划等工作。

4. 负责图书馆办公室的财务管理工作，包括预算编制、费用报销、财务统计等工作。

5. 负责协助图书馆办公室的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考勤管理等工作。

6. 负责协助图书馆办公室的信息化建设工作，包括办公自动化系统的维护、信息安全管理等工作。

7. 负责图书馆办公室的安全管理工作，包括安全检查、应急预案制定、安全培训等工作。

8. 负责协助图书馆办公室的后勤保障工作，包括办公用品的采购、设备维护、环境卫生管理等工作。

以上即为图书馆办公室岗位的职责，希望应聘者能够认真履行职责，为图书馆的日常运作提供有效的支持和保障。

图书馆工作人员岗位职责
1、承担图书馆内图书资料的采编、装订、保管、借阅、咨询和现代化管理等工作。

2、熟悉图书馆专业知识，掌握图书馆现代化管理技术，热心为师生服务。

3、服从工作安排，遵守规章制度，爱护国家财产。

4、按时交接班，准时开放图书馆、阅览室。

工作时间不吸烟，不做私事，不与他人聊天。

5、图书、资料放置合理，标志明显，查找方便。

图书资料出借、回收手续齐全，及时上架整理；报刊杂志定期装订、登记。

避免错乱、遗失。

6、每月采购新书，及时编目上架，开辟读书专栏，经常向学生推荐好书、新书，选登学生的读书心得体会，组织学生开展读书活动。

7、严格遵守图书馆安全制度，防火防盗，图书馆内必备灭火设备，严禁烟火，严禁在图书馆内嬉戏、打闹，防止闲杂人员进入图书馆。

1、完成领导交办的其他工作。

图书馆岗位职责
在2024年的图书馆，岗位职责可能会有所变化，根据未来的发展趋势和技术进步，以下是一个可能的图书馆岗位职责的精编：
1.图书馆管理员：负责整体图书馆的管理工作，包括馆内外的协调、馆藏资源的管理、数据分析和报告、协助制定图书馆政策等。

2.信息服务专员：提供给读者关于图书馆资源的咨询和指导服务，帮助读者查找和使用图书馆中的各种资源，包括书籍、期刊、电子资源等。

3.数字资源管理员：负责数字资源的采购、分类、存储和管理，包括电子书籍、电子期刊、在线数据库等，确保数字资源的高效利用和安全保存。

4.数字化馆员：负责将馆内的纸质文献和资料数字化，并进行文献的整理、分类和索引，提高文献的利用率和可访问性。

5.技术支持人员：负责图书馆内各种技术设备的维护和故障排除，包括电脑、打印机、网络等，确保图书馆内的设备正常运转。

6.社交媒体管理员：负责图书馆的社交媒体平台的维护和更新，与读者进行互动，推广图书馆资源和活动。

7.学术研究支持专员：提供给学术研究人员关于文献检索、学术资源获取和参考服务的支持，帮助他们进行学术研究。

8.活动策划人员：负责策划和组织图书馆的各种活动，包括讲座、展览、读书会等，提升读者的阅读兴趣和参与度。

9.阅读推广专员：负责阅读推广工作，包括推荐图书、撰写阅读推荐文章、开展阅读推广活动等，鼓励读者培养良好的阅读习惯。

10.数据分析师：通过对图书馆使用数据的分析和挖掘，提供数据支持和决策建议，帮助图书馆更好地满足读者的需求。

以上仅为假设的2024年图书馆岗位职责，具体情况可能根据当地的实际情况和图书馆的发展战略而有所不同。

图书馆岗位职责职能
图书馆的岗位职责和职能包括以下几个方面：
1. 借阅服务：主要负责处理读者的借书和还书业务，包括登记读者借书信息、检查书籍完整性和归还时间，以及提供读者咨询和帮助。

2. 索书服务：负责为读者提供查找书籍和阅读材料的帮助，包括使用图书馆目录系统、解答读者的书目咨询和推荐适合的阅读材料。

3. 图书分类和编目：对新书进行分类和编目，以便读者可以方便地找到所需的书籍。

这一职责需要熟悉图书分类系统和规则，并具备良好的组织和记录能力。

4. 馆藏维护：负责图书馆馆藏书籍的维护和管理，包括图书馆内部的书架整理、书籍标注和借阅记录的更新等。

5. 文献检索：提供文献检索服务，帮助读者找到特定的文献资料，包括学术期刊、会议论文和报告等。

6. 信息素养教育：负责开展信息素养教育活动，培养读者使用图书馆资源和信息技术的能力，提供图书馆数据库和电子资源的使用指导。

7. 参与图书馆活动：组织和参与图书馆活动，如读书推广活动、讲座和展览等，提高读者对图书馆的认知和使用率。

8. 监督控制：监督图书馆内部的秩序和规范，确保图书馆环境的安全和安静，处理读者的纠纷和投诉。

以上是图书馆岗位的一般职责和职能，不同类型的图书馆可能有一些特定的职责和要求，如学术图书馆可能需要开展学术研究支持服务，公共图书馆可能需要提供社区活动和服务等。

图书馆岗位职责职能（精选3篇）图书馆职能篇11.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6.确保新书到馆一个月内上架。

7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。

8.完成馆长交办的其他事宜。

9.完成馆里下达的年度目标任务。

10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。

图书馆岗位职责职能篇21.协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

2.做好各类印章保管、使用登记工作。

3.负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

4.做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

5.负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

6.做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

7.做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

8.做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

9.做好存包出租的登记、管理工作。

10.负责办理校外读者借书证。

11.负责赠书登记工作。

12.负责馆部报纸、信件收发工作。

13.按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责职能篇31.认真执行有关规章制度，负责库室安全保卫，确保学生阅览室正常开放。

图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。

2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。

发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。

3.报刊及时上架，经常整架。

保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。

4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。

5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。

6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。

7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。

2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。

3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。

4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。

5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。

6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。

7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。

二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。

2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。

图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位职责1.协助图书馆管理工作：负责图书馆办公室的日常管理工作，协助图书馆管理员完成图书馆的各项管理工作。

2.文档管理：负责图书馆相关文档的管理，包括归档、整理、存档等工作，确保文档的完整性和准确性。

3.信息采集与整理：负责采集和整理图书馆相关的信息资料，包括图书馆规章制度、工作流程、会议记要等，为图书馆工作提供参考依据。

4.会议组织与协调：负责组织和协调图书馆的会议，包括会议的召开、会议材料的准备、会议记录的整理等工作。

5.行政支持：协助图书馆管理员处理日常行政事务，包括文件处理、办公用品的采购、会议室的预定等工作。

6.人事管理：负责协助图书馆管理员进行人事管理工作，包括员工档案的管理、考勤记录的统计、请假申请的审批等。

7.协助图书采购工作：负责协助图书馆管理员进行图书采购工作，包括与供应商的联系、图书订购的跟踪、图书入库的管理等。

8.协助图书借阅服务：负责协助图书馆管理员进行图书借阅服务工作，包括读者登记、图书借还、图书预约等。

9.维护图书馆设施：负责维护图书馆办公室的设施设备，保持办公环境的整洁和安全。

10.其他工作：根据图书馆管理员的安排，完成其他相关工作。

二、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

2.工作经验：有相关工作经验者优先考虑，熟悉图书馆管理工作流程者更佳。

3.综合素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与图书馆管理员及其他部门进行良好的协作。

4.文档管理能力：具备较强的文档管理能力，熟悉文件归档、整理、存档等工作流程。

5.信息采集与整理能力：具备较强的信息采集和整理能力，能够快速准确地找到所需信息并进行整理。

6.组织协调能力：具备较强的会议组织和协调能力，能够有效地组织和安排会议，并做好相关的准备工作。

7.行政支持能力：具备较强的行政支持能力，能够熟练处理日常行政事务，保证工作的高效进行。

8.责任心和细致性：具备较强的责任心和细致性，能够认真负责地完成各项工作，并确保工作的准确性和完整性。

图书馆岗位职责职能范文一、图书馆管理员1.负责图书馆的日常运行管理，包括图书的采编订购、借还管理、文献咨询服务等工作；2.负责编制图书馆工作计划和年度报告，做好文献资源的开发和管理工作；3.负责图书馆的馆藏建设和管理工作，包括馆藏图书的整理、清点、编目、分类、上架等工作；4.负责图书馆自动化系统的管理和维护工作，包括图书的借还、预约等业务的处理，并对系统进行安全控制和维护；5.负责图书馆的读者管理工作，包括读者登记、发放借书证、办理借阅手续等；6.负责图书馆各类活动的组织和策划工作，包括读书讲座、书展、图书推广等；7.负责图书馆的文献咨询服务工作，包括参考咨询、文献检索、题录编制等；8.负责图书馆的安全管理工作，包括防火防灾、保安工作等；9.负责图书馆的设备管理工作，确保设备的正常运行和维护；10.负责图书馆的人员培训工作，提高员工的业务水平和服务质量；11.负责图书馆的财务管理工作，包括预算、采购、收支等；12.负责图书馆的评价和宣传工作，包括对图书馆的服务质量和工作效果进行评估，并积极宣传图书馆的业务和活动。

二、图书馆馆员1.负责图书馆的借还书工作，接待读者的咨询，并为读者提供相关服务；2.负责图书馆的馆藏整理和维护工作，包括图书的分类、编目、上架等；3.负责图书馆的资料检索工作，为读者提供高效、准确的检索服务；4.负责图书馆的馆藏增补和下架工作，包括新书的采编订购和旧书的脱销处理；5.负责图书馆的文献传递工作，包括文献互借、传递及咨询等；6.负责图书馆的设备管理工作，包括设备的维护和保养，确保设备的正常运行；7.负责图书馆的阅览室管理工作，包括阅览区域的整理、维护和服务；8.负责图书馆的安全工作，包括维护图书馆的秩序和保卫馆内设备；9.积极参与图书馆活动的组织和策划，包括读书讲座、书展、图书推广等；10.参与图书馆的培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量；11.积极宣传图书馆的业务和活动，增强读者的知晓度和使用率；12.遵守图书馆的工作纪律和规章制度，保持职业道德和操守。

图书馆岗位职责职1.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行__方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。

____组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。

____组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。

4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。

5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。

6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。

7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。

8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。

9.完成校长交办的其他工作。

图书馆岗位职责职（二）1.协助馆长管理图书馆业务。

协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。

在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

图书馆岗位职责职（三）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

图书馆岗位职责职范文1.协助馆长管理图书馆业务。

协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。

在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

图书馆岗位职责职范文（二）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6.确保新书到馆一个月内上架。

7.还需承担不小于____个业务岗位工作。

8.完成馆长交办的其他事宜。

9.完成馆里下达的年度目标任务。

10.副主任协助部主任开展工作，并承担____个业务岗位工作。

图书馆岗位职责职范文（三）1.认真执行有关规章制度，熟练掌握汇文系统有关服务模块的功能，严格按系统操作规程操作。

公开遴选区图书馆工作人员岗位职责描述一、阅读推广专员岗位职责：（1名）1.负责宣化区图书馆的活动策划方案，学过平面设计相关专业，能够独立完成一般的广告设计工作。

2.负责区图书馆活动内容的实施及相关文案类归档工作。

3.负责对外宣传，与各新闻媒体建立良好的合作关系。

4.负责各类团体活动的联络工作。

5.做好志愿者培训及相关资料归档的管理工作。

6.负责宣化图书馆公众号的宣传及每天更新维护的工作。

7.负责图书馆内各类活动所需的广告宣传工作。

8.负责外来单位团体参观参访接待的相关工作及存档。

9.负责对接志愿者服务联合会，管理好宣图志愿者队伍。

10. 负责图书馆网站、微信平台、微博的建设、管理、维护以及相关信息的采集和发布。

任职资格要求：1、擅长文案撰写、微信公众号推广、网络编辑；有较强的文字编写能力和策划能力，能够熟练应用OFFICE软件、PHOTOSHOP、AI 软件等；工作认真负责，对于自己负责的工作有自己的想法和见解。

有微信运营、互联网推广、宣传策划等相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通和应变能力3、能够服从馆领导临时安排和遵守各项规章制度4、具有良好的思想品德及团队协作精神四．运行维护技术专员岗岗位职责（一名）1.负责宣化区图书馆总分馆自动化建设，制订总分馆自动化、网络技术的发展规划和措施，为总分馆、新型公共电子阅览室及全国文化信息资源共享工程基层点的建设提供技术支持。

2.负责全馆计算机及辅助设备、网络设备的安装、管理和维护工作。

3.承担机房的运行和管理工作、负责本馆计算机系统的维护和利用、及时解决工作中的疑难问题。

4.承担全馆服务器系统、网络系统、业务管理系统、办公系统等的日常管理和维护。

5.负责本馆图书馆软件管理系统在本地区的应用、培训、安装、调试及服务工作。

7.负责本馆数字资源申报及建设工作。

8.负责省、市图书馆数字资源接入、志愿者管理等平台建设。

9.承担国家中心和省中心下发资源的接收并移交工作。

图书馆工作人员岗位职责图书馆工作人员岗位职责(3篇)在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的图书馆工作人员岗位职责，希望对大家有所帮助。

图书馆工作人员岗位职责11、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

2、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。

保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

保持资料完整无损，便于学校师生查找。

3、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

4、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。

做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

5、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。

6、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

7、认真做好读者到馆率、读者阅读率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种使用记录登记表册。

8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

图书馆工作人员岗位职责2一、认真贯彻执行上级有关部门的各项规定和要求，搞好图书馆的建设、管理和使用工作，使图书馆更好地为教育教学服务。

二、工作认真，忠于职守。

按时上、下班，上班时间不做与工作无关的事，努力提高工作效率。

三、根据学校预算及需要及时订购教科书、簿本，积极添置图书、资料，编目出借。

四、树立全心全意为师生服务的思想，努力学习，提高业务能力，熟悉馆藏概况，做好微机分类、编目登记、借书服务工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。

图书室工作人员岗位职责图书室工作人员岗位职责在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的图书室工作人员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

图书室工作人员岗位职责11、图书管理员职责（1）全面负责图书室日常工作。

做好图书外借和阅览室、资料室等工作。

督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。

（2）配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。

（3）认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。

（4）指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。

（5）图书室管理逐步实行电脑化。

（6）完成学校、处室交给的突击、应急任务。

2、学生外借、阅览工作（1）严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。

（2）熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其（3）他专题书架，及时向师生推荐。

（4）每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。

（5）及时对学生图书借阅情况作分类统计。

3、教师外借阅览室工作（1）严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。

（2）当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。

（3）积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。

（4）每天做好阅览、外借人员与册次的统计。

及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。

4、图书、资料室工作（1）图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。

（2）资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。

（3）做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。

（4）做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。

每天做好借阅、查询、检索等人次的统计。

（5）做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。