企业工人自检自查报告范文(通用3篇)
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企业个人的自查报告范文(3篇)企业个人的自查报告范文(精选3篇)企业个人的自查报告范文篇1根据河南省新闻出版局关于开展20__年度印刷企业年度核验工作的通知文件精神,参加了新闻出版局举办的相关培训工作,现将本公司相关业务开展的自查情况报告如下:一、20__年,我公司认真执行国家有关印刷管理法规规章的规定,业务活动正常,没有违反印刷管理规定的行为,无违法和违规处罚记录。
二、我公司注册实收资本__万元,经营场地__平方米,并具有相应的生产设备,符合国家《印刷业管理条例》的有关开展其他印刷品印刷业务经营活动的基本条件的规定。
三、我公司书刊印刷、报纸印刷业务经营情况正常,经营业绩良好,20__年实现工业总产值__万元,经济效益良好。
四、在20__年__月。
公司获得中国环境标志产品认证证书,并严格按照其相关标准实施生产。
五、我公司设备先进,拥有设备这两年我司淘汰了落后印刷生产设备,无国家《产业结构调整指导目录(淘汰类)》的印刷设备。
六、公司积极组织工作人员参加新闻出版局的培训活动,法定代表人取得了《印刷法规培训合格证书》。
七、公司严格按照《印刷业管理条例》、《印刷品承印管理规定》等有关法规、规章的要求建立、健全印刷企业五项制度,并在日常生产经营中贯彻执行。
八、公司产品质量情况正常,没有质量技术监督管理部门检查不合格产品。
九、每月按照规定按时逐项向新闻出版行政部门报送统计数据。
在今后的工作中,公司要进一步加强管理,完善制度,确保企业健康稳定发展,为我市经济振兴做出贡献。
企业个人的自查报告范文篇2为严肃财经纪律,加强学校财务管理,提高教育经费的使用效率。
由校长牵头,对我校的财务管理工作进行了认真的自查,现将自查情况汇报如下:1、财务管理制度建设情况:我校财务管理制度健全,制定了健全的固定资产管理制度,对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。
建有《报账员管理制度》《现金管理制度》《财务管理制度》等制度,并做到制度上墙。
企业个人自查总结报告(精选4篇)企业个人自查总结报告篇1一、整改活动开展情况公司根据贵局下发的[201__]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求,以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述,我司201__年11 月20日前开展了第一阶段的自查工作,认真分析了自查中发现的问题,确定了具体整改期限,明确整改责任人。
对深圳证监局走访过程中提出的问题,我们已严格按照要求整改。
在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度,落实整改情况。
二、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求,各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构,做到清晰,授权明确合理,不相容职务相互分离,相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定,建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善,明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。
制度中应包含责任追究条款,对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定,责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。
财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理,保证财务信息系统的独立性,不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统,也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求,满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
企业员工自检的自查报告企业员工自检的自查报告范文(通用6篇)时光荏苒,光阴似箭,辛苦的工作已经告一段落,回顾这段时间的辛勤工作,存在着缺陷,为此一定要做好总结,写好自查报告喔。
好的自查报告都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的企业员工自检的自查报告范文(通用6篇),希望对大家有所帮助。
企业员工自检的自查报告1本公司于20xx年xx月xx日注册成立,于20xx年xx月xx日取得《印刷经营许可证》,许可证号码为:(粤)新出印证字xxxxx号,公司注册资本xxx万元人民币,经营范围:包装装潢印刷、其他印刷品印刷。
根据《印刷业治理条例》、《印刷品承印治理规定》,以及深圳市新闻出版局“深新出17号”文件精神,和深圳市印刷行业协会20xx年3月11日发布的《深圳市印刷企业安全生产治理指引》等有关规定,现将本公司20xx年度从事印刷经营活动的自查报告如下:一、根据国家档案法和印刷业治理规定,健立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度,所有客户一律签订印刷委托合同,印件原稿、印样、菲林、委印证实文件,同一建档立卷保管,以备查验。
印刷治理规定张贴于公司业务部分显眼墙上,牢固树立依法印刷观念。
二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组,对新进职员工进行三级安全培训,从消防、环保、印刷开机、后道装订、印刷品识别等方面的安全知识进行培训,公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书。
对不答应印刷的物品不接单、不设计、不印刷;生产中存在的安全隐患立即整改。
三、定期(每季度)组织有关部分负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查,并由生产厂长作出工作总结;重大项目,向公司法人办公会议汇报。
四、20xx年度实现产业总产值xxxx万元,实现主营业务收进xxxx 万元,交纳税金及附加xxxx万元。
年末资产总计xxxx万元,固定资产原值xxxx万元,年末存货xxxx万元。
五、本公司目前拥有胶印机xx台、晒版机xx台、切纸机xx台、订书机xx台、啤机xx台,xxxx,全部为非国家淘汰印刷设备,20xx 年度未发生任何安全事故和机械故障,所有生产设备处于良好状态。
企业个人自检自查报告企业个人自检自查报告1为切实抓好公司二季度安全生产工作,确保生产运行安全稳定,根据浚县安全会议和公司xxxx1年安全生产工作安排的相关通知精神,公司领导高度重视,迅速将通知精神传达到各科室、班组,同时召开公司领导班子安全会议,安排部署公司二季度安全生产工作,落实各项安全措施,并对公司进行了安全生产大检查,现将自查情况汇报如下:一、安全生产责任制落实情况为明确责任,成立了以公司总经理为第一责任人,以各科室主要负责人为成员的安全生产领导小组。
在工作中树立“以人为本,安全第一”的理念,对各科室负责人提出了“管生产必须管安全,管安全必须懂生产”的高层次要求。
公司配备了专职安全员,并制定了适合公司特点的安全生产岗位责任制,并对安全生产责任制进行了层层分解,严格落实责任主体,真正做到了职责明确、责任到人、各司其职,确保了安全生产工作的顺利开展。
二、自查情况(一)消防设施方面:公司市场营销科原料场、各班组消防设备齐备,有消防箱及消防标致,干粉灭火器均在有效期内。
逐级落实消防安全责任制,完善应急救援预案,加强应急演练。
对办公场所、生产班组等消防设施进行专项检查、整改。
重点对消防设施、灭火器材、进行仔细排查,确保万无一失。
在有氧气瓶、乙炔瓶的地方严禁吸烟。
(二)设备安全方面:公司组织人员重点检查压力容器和管网管道等有无使用许可证,是否经过定期检测检验。
对前期巡查中发现的生产车间部分电源线外漏,未加任何防护,现已全部进行了改善。
原料堆积场地电缆被来往车辆压坏或铲断,现已全部进行了更换并对其加固。
对特殊操作人员是否持证上岗,设备运行状况是否良好,要严防各种设施带病运行,特殊操作人员持证上岗。
(三)公司办公室加强车辆管理方面;要求司机严格遵守城市、公路交通管理有关法律法规,加强职业道德,确保行车安全。
及时纠正和严厉打击疲劳驾驶,超速超载等违法违规行为,经常对车辆安全性能进行全面检查,防止病车上路,配备好消防器材,防止自燃和火灾事故发生,保证车辆行驶安全。
企业个人自查报告(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司劳动用工自查报告三篇篇一:XX有限公司劳动用工自查报告按照XX煤业公司有关文件精神,根据上级对我公司用工检查的要求,为加强我公司劳动用工管理,我公司于接到通知后高度重视,立即组织相关人员召开自查分析会议。
会议主持人:XX参加人员:会议上对照十一条检查标准进行了积极的自查,现对自查结果汇报如下:1、为公司所有职工签订劳动合同,且手续完备,资料归档。
针对该标准我公司自查结果为:除帮扶团队,其余全部订立劳动合同,用工档案已建立。
2、依法在当地劳动部门按照有关规定给所有在册职工办理参保并按时足额缴费。
针对该标准我公司自查结果为:已按照规定及时缴费投保。
3、所有职工都要经过安全教育培训,特殊作业人员和技术工种都要持证上岗。
针对该标准我公司自查结果为:在岗人员已全部培训,做到持证上岗,针对需要培训、复培的人员已按时送出培训。
4、必须建立职工花名册,并建立了职工基本情况数据库。
针对该标准我公司自查结果为:花名册已建立,职工基本情况已建立档案。
5、建立健全职工培训档案,并且资料完整。
针对该标准我公司自查结果为:职工个人培训档案已建立归档。
6、是否拖欠职工工资,有关待遇执行不到位、劳保福利未按时发放。
针对该标准我公司自查结果为:未拖欠职工工资、职工工资按《XX有限公司工资薪酬管理办法》执行,劳保福利已按规定发放。
7、是否存在用工违法现象,例如用童工、强迫劳动、限制人身自由等。
针对该标准我公司自查结果为:不存在此类问题。
8、是否成立了相关的管理机构,并制定有关劳动用工内部管理制度。
针对该标准我公司自查结果为:劳动用工统一由公司领导研究决定,并制定《XX有限公司工资薪酬管理办法》,所有招募工人均通过XX煤业公司允许。
9、是否有定岗定员文件,按照文件组织生产。
针对该标准我公司自查结果为:我公司定员文件已由XX煤业公司批复,生产组织正在按照批复执行。
10、是否存在或变相存在井下工程外包、包工队管理民工方式组织生产的现象。
2024年工人工作自查报告3篇目录第1篇工厂工人工作自查报告第2篇钢铁工人工作报告第3篇工人工作述职报告工厂工人工作自查报告1.工厂工人工作自查报告在这年终之际,作为一名包装车间的普通工人,我在各位领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,新的一年即将到来了,回顾今年来的本人工作情景,现简述如下:1、加强管理制度,提高班组文化。
由于本班组人员流动率较高,人员管理也相应有所困难。
针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。
员工的进取性明显提高。
工作中我们十分注重相互之间的交流,使整个团队阿凝聚成一个整体。
2、产品的质量作为生产的后道工序,是把住质量的最终一道关卡,有异常及时通知修理车间及分厂检验,避免更多的不良品从我们手中流向客户3、现场的5s,持续改善。
车间是我们每一天的工作环境,我们有义务有职责坚持车间的整洁、干净。
可是我们还是有一些细节被忽略,我有不可推卸的职责,没有真正做到让每一个员工意识到5s的重要性。
4、安全生产。
包装车间会接触到一些油漆和稀料,所以安全培训是不可免的,对与新员工会详细讲解,工作中也时常督导。
也会以发生在我们身边的一些安全事故个例时刻为大家敲响警钟。
安全在我心中5、日清月结、自我所经手的数据要做到日清月结。
二、工作中的不足尽管在短短一年的时间里,我部门做了很多具体工作,取得了小小的成绩,但深知距离工作要求还存在差距。
1、为人处事方面工作中难免与不一样的人接触,往往会引起一些不必要的误会与争吵,沟通时候没有注意自我说话的语气而引发一些小冲突。
我要自我检讨同时进自我改善。
2、执行力方面工作当中,上级下达的命令有时没能很好的完成,还为此找理由,我明白结果达不到上级领导的要求,就是我们不够努力,在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。
3、质量方面到目前为止我们仍然不定时的会接到客户的投诉,这是我们人员的问题,在人员的标准化作业上还有待改善,所以,在今后的工作当中我会加强监督,更进一步的提高员工的职责心。
车间工人自查自纠报告三【车间工人自查自纠报告三】尊敬的领导:我是贵公司某车间的一名普通工人,受到了领导的鼓励与支持,我连续三次自查自纠并撰写报告,以此来展现我在工作中的努力和改进。
这次的自查自纠主要聚焦在环境整洁与工作效率方面。
以下是我的报告:一、环境整洁方面在上次的自查自纠报告中,我意识到车间环境整洁度不达标的问题。
因此,在这一段时间里,我积极与同事们一起参与到车间清洁工作中。
1. 加强清扫工作:我在自己的工作台上经常清扫,保持工作区域的整洁。
同时,我也向同事们传递了对保持车间整洁的重要性的认识,并提醒他们及时清理工作区域。
2. 建立整理制度:我与同事们一起制定了一套整理制度,明确了每个人的责任和任务。
我们定期进行车间清扫,确保每个角落都得到清理和整理,将车间环境保持在一个良好的状态。
3. 引导文明作业:我与同事们一起提倡文明作业,避免乱扔废弃物和随地吐痰等不文明行为。
我也积极参与到废弃物分类和回收工作中,为保护环境贡献自己的一份力量。
通过这些措施,我发现工作环境明显改善,整洁度得到了大幅提升,这也提高了我的工作效率。
二、工作效率方面工作效率是衡量一个员工质量的重要指标,我认为通过提高自己的工作效率,不仅能提升自己的个人能力,还能为公司创造更大的价值。
1. 定期制定工作计划:我每天都会制定详细的工作计划,并将其与同事们沟通,确保每个人都能清楚自己的任务和工作安排。
这样不仅可以提高工作的有序性,还可以减少不必要的延误和重复劳动。
2. 加强沟通协作:我积极参与到团队工作中,与同事们共同解决问题和完成任务。
在工作过程中,我注重沟通与协作,及时与同事们交流和协商,减少因为信息不对称而造成的误差和浪费。
3. 不断学习与提升:我不断学习和钻研新的工作技能和方法,提高自己的工作能力和效率。
在工作中,我积极提出问题和反馈,与同事们共同学习和进步。
通过以上的努力,我发现自己的工作效率得到有效提升,工作任务的完成速度明显加快。
车间工人自查自纠报告范文尊敬的领导:您好!根据公司要求,我按照自查自纠活动的要求,认真进行了车间工人的自查自纠工作,并撰写了相关报告,现将自查自纠工作报告如下:一.自查情况1.安全生产自查(1)我按照公司的安全生产标准进行了自查工作,对车间的安全设施、用电线路、消防设备等进行了检查。
发现部分安全设施存在磨损和老化的情况,我及时向车间负责人进行了汇报,并建议进行维修和更新。
(2)同时,我也查看了工作场所的卫生状况,发现存在垃圾未及时清理、工作区域未维护的现象。
我主动参与了卫生整治工作,清理了垃圾和杂物,并向其他同事宣传了卫生的重要性。
2.质量自查(1)我仔细检查自己所负责的产品,发现存在部分产品的细节不够精细,质量不达标的问题。
我立即进行整改,并将合格产品与不合格产品进行了分开存放,以确保合格产品进入市场。
(2)在自查过程中,我还发现了设备存在调节不准、工作效率低下的问题。
我向车间负责人提出了改进设备性能的建议,并主动参与了设备维修和调整的工作,提高了工作效率和产品质量。
3.工作纪律自查(1)我按照公司要求,严格遵守工作纪律,按时上班,不迟到不早退。
同时,我也注意了自己的仪容仪表,保持良好的形象。
(2)在工作过程中,我将注意力集中在工作上,不与同事闲聊,不操作手机等,严禁偷懒。
同时,我也认真听从领导的安排和指导,在完成自己任务的同时,协助其他同事完成他们的工作。
二.自纠情况1.对自查发现的问题进行整改(1)安全生产问题:对发现的安全设施磨损和老化问题,我及时向车间负责人反映,并建议进行维修和更新。
经过领导的支持和组织,现已对相关设施进行了维修和更新,确保了工作环境的安全。
(2)质量问题:对产品质量不达标的问题,我立即进行了整改,保证了合格产品的出厂。
在设备调整问题上,我主动提出改进设备性能的建议,并积极参与了设备维修和调整的工作,提高了工作效率和产品质量。
2.对工作纪律进行自我反思在自纠过程中,我认识到了自己在工作纪律和工作态度上的不足。
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的⼯⼈⾃检⾃查报告,欢迎阅读!【篇⼀】⼯⼈⾃检⾃查报告 ⼀、企业概况 ******有限公司是⼀个拥有先进技术和设备的国有控股⼤⼀型企业,下设南分⼚、北分⼚,年⽔泥⽣产能⼒130万吨。
企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证,化验室合格证书等荣誉。
为认真贯彻执⾏节能法律、法规,落实国家发改委、政府、市政府的相关要求,加强企业节能管理,推进节能技术进步,提⾼能源利⽤效率。
公司作为千家企业重点耗能单位之⼀和省控重点⽤能企业,深知企业是节能降耗的主体,积极响应国家和政府、市区政府号召,⼤⼒推进公司节能减排,顺利完成政府、市政府下达的节能⽬标,并将节能减排⼯作开展的有声有⾊。
⼆、20xx年的经营情况及节能⽬标责任完成情况 20xx年,全年计划⽣产⽔泥110万吨,20xx年1-12⽉份,公司实际⽣产⽔泥108.2万吨,完成年计划的98.36%,实现销售收⼊190426万元,上缴税⾦2343万元。
单位产品标煤耗83.49kg/t,XX年单位产品标煤耗86.54kg/t,同⽐下降了3.05kg/t。
20xx年1-12⽉份,累计节约标煤0.33万吨。
与20xx年政府下达给公司的节能⽬标0.29万吨标煤相⽐,超出⽬标值0.04万吨。
由此可见,公司顺利并超额完成了政府下达的节能⽬标。
三、节能组织机构及能源管理⼯作开展情况 为进⼀步贯彻执⾏和落实国家节能减排政策,强化企业节能主体责任,20xx年初,公司在去年能源管理组织、机构基础上,进⼀步完善了企业能源管理⼯作,调整了能源计量、节能领导⼩组和节能⼯作⼩组,积极采⽤节能新技术等,加强企业能源管理⼯作。
(⼀)进⼀步完善健全节能管理、组织、标准体系。
公司责成⼀名副总具体负责节能管理和领导⼯作,各相关部门负责⼈为成员的`节能管理和领导⼩组,设⽴了公司节能办公室,各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责⼈,形成了三级节能管理络,由⽣产综合处相关⼈员具体负责节能⼯作,同时,建⽴了节能⼯作机构和管理体系,成⽴了节能⼯作管理和领导⼩组,公司总经理任能源管理领导⼩组组长;在完善组织体系的基础上进⼀步贯彻执⾏国家的能源政策、法规及标准,组织贯彻、制定能源管理标准,编制节能规划及计划,贯彻执⾏能源管理中的技术标准,负责组织节能检查,对⽤能计量、统计进⾏监督,组织节能技术培训和宣传,发出节能倡议,进⼀步完善公司能源管理制度。
企业职工自查报告企业工人自检自查报告范文(一),在xxxx工地工作快一年了。
我在现场做过检查员,然后在实验室做过操作员。
因为刚走出校门进入工作,所以在工作的很多方面还在探索。
但是在驻地办领导的不断教育和指导下,我还是在学习和探索中取得了进步。
当然,我还有很多缺点,被很多领导批评过。
在公司开展的这次自查自纠活动中,我们常驻办公室针对公司的文件要求召开了全体员工会议。
驻地领导发言或让大家讨论整个驻地的成绩和存在的问题,提出驻地下一阶段的工作重点,要求我们每个人对自己的工作做一个书面的自查自纠报告。
与公司文件和驻地领导的要求相比,结合以往领导的批评和我的自查,我在工作中至少还存在以下问题:1。
我不够主动;2.工作中涉及的专业技术知识不够熟悉,甚至存在盲点;3.计算机操作能力不强,做一些资料比较困难;4.现场工程管理经验不足,对一些工程问题没有远见。
当然,来工地一年多了,有很多问题,我们都在大家的帮助下努力改正。
比如同事之间的团结协作能力增强,工作流动性提高,相关隧道的专业技术知识有了很大进步。
当然,在工作学习上,我还是很努力的,在很多方面还是有优势的。
比如在工作中虚心接受大家的批评教育,能严格要求自己按时间表上班,能迅速接受领导布置的任务等一些良好的生活习惯。
综上所述,为了自己的发展,为了更好地适应自己的工作,为了适应公司发展的需要,我会在未来的学习工作中不断努力,不断纠正自己的缺陷和不足,进行自我检查和自我纠正,提高自己,保持成绩,争取不断进步。
企业工人自检自查报告范文(二)我是高平水泥公司的xxx。
上次自查自纠交流会,我的分数不是70。
贾总经理点评:我们公司的考核分数是及格80分,再培训提升70分~80分,而那些不到70分的都是不相信团队理念的人。
请离开。
当时我是真的不甘心。
我觉得我是一个相信团队理念,想出成绩的员工。
为什么我是一个不相信这里的群体观念的人?回去后,我记下了《xxx年工作总结大会上的讲话》杨总的团队文化理念和岗前培训,并反复阅读。
职工自查自纠个人总结范文对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。
下面是小编为大家整理的关于职工自查自纠个人总结,希望对您有所帮助!职工自查自纠个人总结1根据党委要求,本人在深化学习、提高认识的基础上,用心听取领导及同志们的意见、推荐,联系和对照自我的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经过认真查摆、深刻反思,对自我的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作潜力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,现将自我在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。
没有自觉主动的挤时间学习,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。
全心全意为群众服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众带给信息服务做得还不够。
遇到新状况,新问题不能用心主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。
对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、政治理论学习缺乏系统性。
思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。
认为自我的职务不高、担子不重,致使工作有时不够深入,忽视了工作的用心性、主动性,造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益,没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。
有时处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
由于以上问题的存在,最终造成在一些工作上的被动,增加了个别工作的难度,导致了在工作中有时不能到达十分满意的效果。
公司职工自查自查自纠报告进一步提高法纪观念,做遵规守纪的榜样,下面是我为大伙儿搜集了有关公司职工自查自查自纠报告,供大伙儿参照参考。
公司职工自查自查自纠报告范例(一) 我还在xxxx施工工地工作中早已快一年了,岗位起先在现场当监理员后是在实验室当质量员。
因为是刚摆脱学校大门,踏入岗位,自身在工作上很多层面都还处在探寻情况。
可是,在驻扎地办领导干部持续健康教育下,我还是一边学习培训一边探寻一边发展,自然自身或是存有很多不够,也挨了很多领导干部地指责。
在此次企业进行的自纠自查的主题活动中,大家驻扎地办对于公司文件规定,举办了全体人员工作员大会。
驻扎地领导干部对全部驻扎地办的现阶段早已突出成绩和存在的不足作了讲话或让大伙儿探讨,明确提出了下环节驻扎地办工作重点,另外规定大家每一个人对自身工作中做出书面形式的自纠自查汇报。
对比公司文件及驻扎地办领导干部的规定,联络之前领导干部对自身的指责及我对自身地自纠自查,自身现阶段在工作上最少还存有下列好多个难题:1.做事情不足积极;2.有关工作上所牵扯的专业技术人员专业知识还不够了解,乃至存有盲点;3.计算机操作工作能力不强,促使做一些材料较为费劲;4.当场工程项目管理缺乏经验,对一些行程问题沒有前瞻性。
自然,在来施工工地这快一年多地時间,根据大伙儿协助,自身勤奋纠正的难题也是有许多。
例如,朋友间团结互助的工作能力提高,工作中的操控性地提升,有关隧道施工的专业技术人员专业知识拥有非常大发展这些。
自然,在工作中学习中,自身也或是在持续勤奋的,许多层面自身也或是有优势的,例如,工作上虚心听取大伙儿的批评教育,可以严格管理自身依照作息时间表上班,可以迅速接纳领导干部交派的工作目标等一些好地生活方式。
总得来说,为了更好地自身的发展趋势,为了更好地能够更好地融入自身的工作中,为了更好地企业发展的要求,我一定会在将来的学习培训工作上持续勤奋,再次纠正自身地缺点与不够,自纠自查,自我完善,维持考试成绩,争得不断发展。
工人自检自查报告(精选3篇)工人自检篇1我是一名机电副队长,我的职责是协助队长搞好队内各项工作,搞好安全工作是我的第一要务,这里的安全工作包括人员安全和设备安全:人的安全就是规范操作、规范行为、提高人员素质。
设备安全是保证设备正常运转,不带病运转,搞好设备检修工作是我的天职,提高开机率是我的本份,然后安全组织生产,要组织好生产,首先要加强设备的预防性检修,通过学习了翟桂武董事长、总经理在XX年9月10日在寸草塔二矿检查存在的问题的重要讲话,我自省一下几个问题。
一、地面人员安全,升井回家的路上不要着急,过马路左右看、骑车、开车不闯红灯,坚持下班迟回10分钟、上班早走10分钟。
二、井下工作现场安全:各个岗位正确操作设备,规范操作行为,严格按照《大柳塔煤矿机电设备检修操作程序》进行作业,对设备检修人员必须要对设备熟练掌握工作性能及工作原理,做到定期检查及预防性检查,以上各项工作由跟班队干部巡回检查并落实责任人进行处罚,班前会上进行通报,以确保设备安全。
设备安全运转了,给人员的安全也创造了良好的条件。
三、设备配件的存储和领用及回收:摸清设备寿命周期,提前做好库存,这样便于生产组织顺利进行。
熟练掌握部件领用程序,熟练掌握操作系统,做好检修计划、工单、定期油样化验、设备点检、有计划材料回收、跟班队干部负责随时提醒、确保设备正常运转。
想想过去,看看现在我们确实也不同程度和寸草塔二矿存在类似问题、有不少的漏洞,也进行了相应的对比,有待我们进一步去解决。
工人自检自查报告篇2我在x工地工作已经快一年了,工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。
由于是刚刚走出学校大门,步入工作岗位,自己在工作中许多方面都还处于探索状态。
但是,在驻地办领导不断教育指导下,我还是一边学习一边探索一边进步,当然自己还是存在许多不足,也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中,我们驻地办针对公司文件要求,召开了全体工作人员会议。
车间工人自查自纠报告五自查自纠是指员工自己进行检查和修正错误的行为,以达到提高工作质量和效率的目的。
作为车间工人,我深知自查自纠在我们的工作中的重要性。
在过去的一段时间里,我积极主动地进行了自查自纠,特此报告如下:自查自纠一:工作态度在工作中,我注意到自己的工作态度和一些细节问题,如情绪波动、对待工作的耐心不够等。
为了改进这个问题,我主动进行了自我调整。
首先,我意识到情绪波动会影响到我的工作效率,因此我开始更积极地控制自己的情绪,尽量保持平静和冷静的态度。
其次,我通过与同事交流,学习他们的工作态度和方法,从中汲取经验并不断改进自己的工作方式。
通过这些努力,我发现自己的工作态度有了很大的改观,工作中的欢愉感也增加了。
自查自纠二:工作效率工作效率是工作的关键,而我在一段时间内发现自己的工作效率有待提高。
为了改进这一问题,我首先对自己的工作流程进行了全面的分析和评估,并制定了一份详细的工作计划。
在工作中,我努力保持高度的集中和专注力,尽量减少不必要的干扰和浪费时间的行为。
同时,我也加强了对工作技能的学习和提升,通过不断地学习和实践,提高了自己在工作中的效率。
这些努力带来了显著的结果,我能够更好地掌握工作进度,并提高了工作效率。
自查自纠三:团队合作在团队合作方面,我发现自己有时候存在与同事的沟通不够及时和合作不够紧密的问题。
为了改进这一问题,我开始更加重视与同事的沟通,并积极主动地与他们协作。
我主动找到机会与同事进行交流,了解和了解他们的需要和问题,并提供帮助和支持。
同时,我也更加注重与同事之间的协作,积极参与团队活动,加强团队精神。
通过这些改进,我发现自己与同事之间的合作关系得到了显著的改善,团队的工作效率和效果也提高了。
自查自纠四:安全意识作为车间工人,安全意识是必不可少的。
我发现自己在一段时间内存在一些安全隐患和不良行为。
为了改进这一问题,我主动进行了安全知识的学习,并加强了对工作现场的安全检查和整理。
员工自查报告【三篇】_自查报告篇一围绕市委干部作风建设具体内容学习,使我深刻地熟识到干部作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:1.思想觉悟不高:始终以来,总认为我一个一般老师只要教好书,上好课,管好同学不出问题,完成领导安排的工作,工资不会被扣就万事大吉了。
国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个一般老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关怀的事,少我一个人关怀,地球照样转,所以在记政治学习笔记,总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事。
而不是从心底里去学习时事政治,关怀国家大事。
2.学习的要求和动力不够。
主要表现为:1).学习的自觉性不强。
没转变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位支配的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;2).学习的钻劲不够。
学习过程中,虽然仔细做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深化消化,领悟内涵,全面贯彻;3).学习重点不清。
自己没有仔细把握学习重点,但求四平八稳,结果忽视了挺直相关工作需要的重点学习。
4).学习深度不够。
在注重政治和业务学习时,在学习的深化性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新学问、新思维把握不够,了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
3.对教研工作不热心,看法消极。
潜意识里认为搞教研不是我们一线老师的事,而是教研部门特地从事教学讨论人员的事,我们老师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,况且其它有些战线的同志还是“上班没事干,拿份报纸看,不要一小时,全天事做完”,为什么要给我们老师捆得那么紧。
因此对教研工作热忱不高,看法消极。
4.教学方法老化,课堂教学语言欠精炼。
员工自查报告(必备9篇)员工自查报告第1篇一、工作深入不够。
通过自我检查,对理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。
对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,交流提高撰写学习心得体会少。
二、工作主动性不够。
在实际工作中,对工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。
有时思想观念还不能适应发展新要求,对本科室工作的形势情况不研究,对涉及信贷专业的工作定位认识还不够准确,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。
有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
对信贷工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。
有时工作上习惯于依葫芦画瓢,不会主动思考,想办法、出点子较少。
三、跟进督办不够。
信贷管理工作忙闲不均,常存在工作疲踏,效率不高,对驻点支行,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布?无动作,有要求无效果。
深入基层服务的宗旨不够,群众意识不强。
到驻点督办支行主动性不强、不够深入。
在深入一线支行了解情况时,了解基层支行盼什么、急什么、要什么等方面的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作。
四、原因分析经过深刻剖析,对照检查,认为一是政治坚强和“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。
企业工人自检自查报告范文(通用3篇)企业工人自检自查报告范文时光在不经意中流逝,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,既存在亮点,也存在不足,此时此刻我们需要写一份自查报告了。
那么自查报告的格式,你掌握了吗?下面是为大家整理的企业工人自检自查报告范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
企业工人自检自查报告1根据公司的统一安排,我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动,对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识,一个月以来来,我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定,对照“工作性质,工作流程”的相关规定,并结合自身工作和工作作风情况进行了自查,现将自查情况报告如下:一、存在的问题在学习上:学习的要求和动力不够,对学习的要求不够高,在学习内容上,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,在学习的方式上,理论与实践结合差,学以致用不活。
动力不足,缺乏学习的主动性,主要表现在一是学习的自觉性不强。
较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够。
二是理想信念淡化。
自已不管在何处工作,总是随遇而安,缺乏开拓创新意识。
在思维方式上,习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式比较少。
在工作作风上:工作作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
责任意识不够强,由于大局意识不够,往住只管自已职责以内的事,其它的事就少有过问,对工作的热情不够。
二、产生问题的原因分析平时疏于学习。
以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,其实,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自已的工作。
由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自已所学的东西,也没有认真去深入消化、吸收,也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。
服务意识不是很强,由于理论学习不够,思想不解放,导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇,自我革新意识不强。
思维局限,认识落后。
思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给公司添乱子,也就问心无愧。
没给自已树立跨越的高标杆,让自已朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力的方向及整改措施加强学习,提高自身的思想素质和工作能力。
认真学习自己所在的专业内容,并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。
认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化,积极参加企业文化学习,努力提高自已的思想素质。
不断加强业务学习,提高业务水平。
严于律已,增强服务观念。
专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念,是我们必须牢记的东西,也是我们在平时工作和学习的最终目标。
工作中,自已始终要围绕专业化服务这一管理理念,严于律已,爱岗敬业,一丝不苟地干好本职工作。
时刻把公司的利益放在首位,增强为公司服务的责任意识。
求真务实,开拓创新,树立大局意识。
求真务实,开拓创新,要改于突破常规思维,想别人之所没想,所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想符合时代要求,就大胆干,为此,自已首先要勇于剖析自已,严格按照工作作风的要求,对照检查自已的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;其次,要积极地开展批评与自我批评。
开展诚恳的、深刻地自我批评,即是对自已负责,也是对公司负责。
虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自已决不敷衍,坚决摒弃面子思想,对公司、对工作负责态度,克服患得患失的思想顾虑,争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。
进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。
在贯彻执行《职工工作作风整顿》中,我对照自己的所作所为,有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事,有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。
在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规,认真执行公司内的各项管理制度,以《工作作风整顿》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,时刻记住法律与纪律的“高压线”,努力做遵纪守法,思想过硬的员工。
总之,自已也能严格按照公司要求做好自我批评,但对照公司的要求还有一定的差距,今后我将在领导和同志们的帮助和支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自已,严格遵守公司规章制度,强化自身工作作风,努力克服自己存在的问题和不足,以公司要求为准绳,坚定理想信念、强化服务意识,进一步提高洁身自好意识、责任意识,更加努力提高自身的’专业知识和平时的生活作风。
企业工人自检自查报告2我是来自x水泥公司的xxx。
在上次的自查自纠交流会上我的分值不够70分。
贾总点评说:咱们公司的考核分数是80分及格,70分~80分可以再锻炼、再提升,而不足70分的就是一个不信奉集团理念的人,请你们离开。
当时听了,我真的很不甘心。
我自认为是一个信奉集团理念,又想做出成绩的员工,怎么在这里就成了一个不信奉集团理念的人了?回去后,我拿着杨总在《xxx年工作总结大会上的讲话》和在岗前培训时记的集团文化理念的笔记看了一遍又一遍,深刻的反思、剖析自己,还存在以下不足:一、思想不到位,思想境界不够。
自我毕业后,从工作到学习,就没有离开过晋城,包括以后的再学习,也一直想在晋城发展,但当我到公司面试的时,让我到xxx水泥公司,这个太出乎我的意料了,我真有点接受不住。
我决定去也是抱着试试的心态去的。
在岗前培训时,学习了杨总的讲话:一个员工有什么样的基础就有什么样的未来。
基层的锻炼,除了积累工作经验、人缘外,主要是锻炼一种意志和品质,一种人生处世的态度。
如果没有经历基层员工心态锻炼和足够的感受,连员工的一些想法都不了解,不能知己知彼,未来如何堪以重任。
”我才恍然大悟,明白领导的良苦用心,明白自己错了。
作为一名员工应该做好迎接一切困难的准备,吃别人吃不了的苦,默默地、脚踏实地完成工作,即使是一名撞钟的和尚,也应该撞出洪亮、圆润、浑厚、深沉、悠远的钟声。
二、思想的自由散漫由于思想的散漫,思维不缜密,没有听清引导人的对填写合同的内容及要求,导致在填写合同的时候写错了十份合同都是一个人的;导致在打印名单的时候也犯了好多名字重复出现的错误;这些都是我的粗心造成的,我应该承担主要责任。
企业本着“用人要疑,疑人要用”的原则,给了我们提供了发展的平台,我却没有把精业作为自己的目标,真是惭愧。
就拿上次的事,中午下班了,来了一个散装车,我给他开完票后发现在票上的“公斤”的那个地方没打叉,然后我赶紧叫住这个客户,改正过来。
生活中无小事,如果我没看见、没改正,让他走了。
后果使公司受到损失,我就有逃脱不掉的责任。
所以我们处处把公司的利益放在第一位,一点点的小纰漏对于公司也是不小的损失,只要企业受到损失就是你的责任,因为企业与员工是分不开的。
三、服务不周到。
商会事件,我虽然不清楚事情的缘由,我只是知道与客户有关。
我们作为一线工厂,经常与客户打交道,应吸取商会事件的教训。
对待客户应热情接待。
上面的票据的事情也是服务不周到的表现,即使不是上班时间也应把客户的时间、效益和利益放在首位,才能为公司赢得好的荣誉。
“一点微笑,一杯热茶,一句温暖的话语。
”杨总的话我深深的记在心里,即使我们的技术再好、产品再好,服务跟不上效益照样跟不上。
我们是企业的窗口,无论是上班还是下班还是晚上,都应像正常上班一样,对于客户都应热情接待,工作娴熟,一点马虎不得,坚持提供好的服务是我们的宗旨。
“学习不但意味着接受新知识,同时还有修正错误及对错误的认识。
”“唯有不断的学习和提高才是永远不变的真理。
”杨总的话一句句都是名人指路。
我们作为业务员,面对以上的不足,我唯一能做的就是改变自己,重新认识自己,趁着现在还没有被淘汰,不断学习,提高思想认识,公司的目标高于一切。
虽然思想境界不高,但我们会在以后工作中,以公司制度和文化理念约束自己,努力提升自己,跟公司步伐,我是函授毕业,基础薄弱,更应该向引导人、同事虚心学习,在干中学,在学中干。
在工作中不分内外,少说多干。
以上是我的自查自纠,趁自己还没被淘汰,努力改变自己,从小事做起,约束自己,养成好的习惯,处处替企业着想,培养自己的团队意识。
怀着感恩的心,脚踏实地的努力向前。
企业工人自检自查报告3我在xxxx工地工作已经快一年了,工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。
由于是刚刚走出学校大门,步入工作岗位,自己在工作中许多方面都还处于探索状态。
但是,在驻地办领导不断教育指导下,我还是一边学习一边探索一边进步,当然自己还是存在许多不足,也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中,我们驻地办针对公司文件要求,召开了全体工作人员会议。
驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论,提出了下阶段驻地办工作重点,同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。
对照公司文件及驻地办领导的要求,联系以前领导对自己的批评及我对自己地自查,自己目前在工作中至少还存在以下几个问题:1、做事情不够积极主动;2、关于工作中所牵涉的专业技术知识还不够熟悉,甚至存在盲区;3、电脑操作能力不强,使得做一些资料比较吃力;4、现场工程管理经验不足,对一些工程问题没有预见性。
当然,在来工地这快一年多地时间,通过大家帮助,自己努力改正的问题也有很多。
比如,同事间团结协作的能力增强,工作的机动性地提高,相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。
当然,在工作学习中,自己也还是在不断努力的,很多方面自己也还是有优点的,比如说,工作中虚心接受大家的批评教育,能够严格要求自己按照作息时间上下班,能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。
总而言之,为了自己的发展,为了更好地适应自己的工作,为了公司发展的需求,我一定会在今后的学习工作中不断努力,继续改正自己地缺陷与不足,自查自纠,完善自我,保持成绩,争取不断进步。