2015年度济宁标准劳动合同范本

2015山东劳动合同书甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于，公司为了维护正常的生产经营秩序，合理安排员工工作，保障员工的合法权益，特制定本劳动合同。

第一条合同期限1.1 双方于20XX年XX月XX日签订本劳动合同，合同期限为XX年/月/日至XX年/月/日。

1.2 双方约定：劳动合同届满前，双方如无异议，合同期限可续签。

第二条工作内容及要求2.1 员工职位及工作内容详见公司员工手册。

2.2 员工应按照公司的规章制度、劳动纪律和安全生产制度要求，严格遵守公司规定的工作时间、工作岗位和工作职责。

第三条工作时间及休假3.1 员工的工作时间为每周40小时（不包括法定的休息日）。

3.2 员工享有带薪年休假，具体休假天数按照行业标准和员工在公司工作时间长短而定。

第四条试用期4.1 员工入职前，在公司规定的试用期内。

4.2 试用期为XX个月，期间工资、保险及福利待遇按公司规定执行。

4.3 试用期内，公司有权随时终止雇佣合同，也可视员工工作表现，提前与员工签订劳动合同。

第五条薪资待遇5.1 员工的薪资待遇由公司根据岗位要求及员工工作表现综合评定，按月发放。

5.2 员工的薪资待遇将根据公司规定、国家法律规定及员工的个人能力、工作业绩等因素综合测算。

第六条保险及福利6.1 公司根据相关法规和政策，为员工购买社会保险和住房公积金。

6.2 公司将安排员工进行必要的职业健康检查，并提供必要的工伤保险。

6.3 公司将按规定为员工提供旅行、培训、节日福利等待遇。

第七条保密义务7.1 员工在工作期间及离职后，均应依法保守公司商业秘密，未经公司许可，不得泄露、使用公司商业秘密信息。

7.2 员工离职后，不得与公司存在任何形式的竞争关系。

第八条解除劳动合同8.1 本劳动合同期满、解除或终止后，员工享有按照政府相关规定领取离职补偿金。

8.2 员工提前一个月以书面形式提出解除劳动合同申请。

第九条争议解决9.1 在履行本劳动合同过程中，双方如发生争议，应通过友好协商方式解决。

15年的劳动合同范本5篇第1篇示例：15年的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方被聘用为甲方xx岗位的劳动合同事宜达成一致，特订立如下协议：一、合同期限：本劳动合同自（日期）起至xx年xx月xx日止；二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事（工作内容），按照公司的要求完成工作任务，并接受甲方领导的安排；三、工作地点：乙方将在甲方xx（公司地址）上班，如有工作需要外出的情况，乙方应按照公司规定进行；四、工资待遇：乙方的月工资为人民币xx元整，按照公司相关规定支付，具体工资构成详见附件；五、工作时间：乙方按照公司规定的工作时间及休息时间，如需加班须经甲方同意，并有相应的加班补贴；六、社会保险：根据国家规定，甲方将为乙方缴纳社会保险，具体内容详见附件；七、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，尊重公司领导，并保守公司的商业秘密；八、劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护用品，并定期组织员工进行健康体检；九、绩效考核：乙方的工作表现将根据公司的绩效考核制度进行评定，根据评定结果决定奖惩措施；十、解决劳动争议：如在劳动关系中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁；十一、其他事项：凡对本合同未尽事宜，甲乙双方可协商调整解决。

本合同正本一式两份，乙方持一份，双方签字或盖章后生效。

签字盖章：签字盖章：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日附件：工资构成、社会保险详细内容以上就是一份关于15年的劳动合同范本，希望对您有所帮助。

如有需要，您可根据实际情况进行适当修改。

祝愿双方合作愉快，谢谢！第2篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成以下《劳动合同》：一、工作内容乙方将在甲方公司从事（具体工作岗位）工作，主要职责为（工作职责），具体工作内容和任务由甲方安排。

15年劳动合同范本3篇篇115年劳动合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为______岗位达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及岗位要求1. 乙方应按照公司的安排和部署，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司规定。

2. 乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，服从公司领导的管理和安排。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的机密信息。

第二条试用期1. 乙方进入公司后，将首先进行试用期为______个月。

试用期内，公司有权对乙方的表现进行评估，根据公司实际情况决定是否正式聘用乙方。

2. 试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方应立即离开公司工作岗位。

第三条薪酬及福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估，合理确定乙方的薪酬水平及奖金待遇。

2. 甲方将为乙方提供基本社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 甲方将根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间及休假1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到早退。

2. 乙方可享受公司规定的带薪年假和病假，但需提前向公司报备。

3. 乙方在工作期间需遵守公司规定的作息时间，不得私自离开工作岗位。

第五条保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。

2. 乙方不得利用公司的资源和信息从事违法违规的活动。

3. 乙方需签署《保密协议书》，承诺保守公司的商业秘密。

第六条解除劳动合同1. 甲方、乙方均可在正式工作期内提前30天通知对方，解除本合同。

2. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，甲方有权立即终止本劳动合同。

3. 乙方在解除劳动合同后，应及时交还公司的相关物品和信息，并做好交接工作。

第七条其他条款1. 本合同签订后，双方均应遵守合同的约定，并为实现公司的发展与乙方的职业规划共同努力。

济宁市劳动合同范本 (2)济宁市劳动合同范本 (2)精选2篇（一）劳动合同范本合同名称：劳动合同甲方（雇主）：单位名称：济宁市XXX公司法定代表人：XXX联系地址：济宁市XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXX营业执照号码：XXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：济宁市XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳动关系的建立和互相的权利义务达成如下协议：一、工作内容及岗位乙方作为甲方的正式职工，从事以下工作：（详细描述工作内容）二、工作时间1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间为（具体填写）。

2. 加班时间：根据需要，乙方可能需要在工作时间之外加班，并按照法定规定支付加班费。

三、工资及福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月（具体金额）元，其中包括基本工资和绩效工资。

2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家和地方的法律法规执行。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须保证提供良好的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2. 甲方负责提供必要的劳动防护设备，并对乙方进行相关培训和指导。

五、劳动纪律和激励与处分1. 纪律要求：乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并按时完成工作任务。

2. 激励措施：甲方将针对乙方的工作表现给予相应的奖励和激励，具体方式另行约定。

3. 处分措施：若乙方违反劳动纪律或无故缺勤，甲方有权采取相应的处分措施，具体方式和程度根据情况而定。

六、解除合同1. 合同解除：双方协商一致或根据法律规定解除合同。

2. 经济补偿：根据乙方服务时间，甲方将支付相应的经济补偿。

七、争议解决双方如因合同履行发生争议，应协商解决，协商不成可依法向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

15年员工劳动合同范本6篇第1篇示例：15年员工劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）为了规范和明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司工作一事达成如下协议，并签订本劳动合同。

第一条合同目的为明确双方的权利和义务，根据国家法律法规的规定制定本劳动合同。

第二条乙方的基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：年月日4. 民族：5. 文化程度：6. 户口登记地址：7. 身份证号码：8. 联系电话：9. 健康状况：第三条劳动合同期限1. 本劳动合同自年月日起至年月日止。

2. 本劳动合同期满前，乙方应提前三十天书面通知甲方是否续签劳动合同。

第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第五条工作内容乙方的工作职责包括但不限于：1. 完成上级主管交办的各项任务；2. 维护公司形象，维护公司利益；3. 配合公司安排的培训和考核。

第六条试用期规定1. 乙方须经过三个月的试用期。

试用期期间，甲方按照国家规定支付乙方试用工资，试用期内双方任何一方均有权终止劳动合同。

2. 试用期内乙方享有完整的劳动保障、福利待遇。

第七条乙方的工资和福利待遇1. 乙方入职甲方公司后，按照甲方公司规定享受工资和福利待遇；2. 乙方在公司工作期间，享受国家规定的各项社会保险。

第八条工作时间和休息休假1. 甲方公司实行标准的工时工作制度，乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时；2. 乙方享有国家规定的带薪年休假。

第九条保守公司商业秘密乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密外泄。

第十条离职的解决办法1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权以书面形式解除劳动合同：（1）乙方患了严重的疾病，不能从事原工作，并经过法定就医期后，不能从事安排的其他工作；（2）乙方在试用期内未能胜任工作的；（3）乙方违反职业道德，在工作期间造成损失的；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行的；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权以书面形式解除劳动合同：（1）乙方自愿解除劳动合同的；（2）乙方不合理拖欠公司生产经营资金的；（3）乙方在工作期间擅自泄露公司的商业秘密的。

2015山东的劳动合同范本编号：劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（要紧负责人）：注册地址：经营地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性不：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效.2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限.3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的.4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分不向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖.6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询.依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实未来信用的原则订立本合同.一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止.其中试用期自年月日起至年月日止.（二）无固定期限：自年月日起.其中试用期自年月日起至年月日止.（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止.二、工作地点和工作内容第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为.第三条甲方依照工作岗位实际需要，安排乙方从事工作.甲方依照工作需要，经双方协商一致，能够调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作.调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不阻碍本合同的履行.甲乙双方能够签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求.第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度.三、工作时刻和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制.（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时.（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时刻不超过法定标准工作时刻.（三）不定时工作制：甲方在保障职工躯体健康并充分听取职工意见的基础上，采纳集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时刻等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行.第六条甲方依法保证乙方的休息权利.乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、打算生育、带薪年休假等休假权利.第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班.确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻，一般每日不超过一小时.因特别缘故需延长工作时刻的，在保障乙方躯体健康的条件下，延长工作时刻每日不超过三小时，同时每月不超过三十六小时.四、劳动酬劳第八条甲方依照本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度.甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案.第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定.第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资（一）计时工资.乙方的工资标准为元/月月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定.（二）计件工资.乙方的劳动定额为，计件单价为.（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定.具体方法和标准是.第十一条双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为元或执行甲方依法制定的工资分配方法确定的试用期工资标准.第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资.如遇节假日或休息日，应提早至最近的工作日支付.甲方应书面记录支付乙方工资的时刻、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单.第十三条甲方安排乙方延长工作时刻或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资.国家和省规定应由甲方支付的困难岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付.第十四条本合同签订后，依照本单位经济效益变动状况，参照政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见.经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整.乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整.第十五条经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效.第十六条甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费.五、社会保险和福利待遇。

15年劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇115年劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，保证工作质量和效率。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益，爱护公司财产。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

4. 乙方应积极配合公司各项工作，完成上级交办的其他工作任务。

二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作小时为八小时。

2. 工作地点为甲方公司所在地。

三、薪酬及福利1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准发放，具体金额以公司财务部门核算为准。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买相应的工伤保险，以保障乙方在工作期间的权益。

2. 甲方应提供良好的工作条件，保障乙方的劳动权益和健康安全。

3. 乙方应遵守公司劳动纪律，不得违反安全生产规定。

五、终止合同1. 若乙方因故不能继续履行工作职责，可提前三个月书面通知甲方，重新协商解决。

2. 若乙方在工作期间有违法违规行为或违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

六、合同期限1. 本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为一年，到期后可视情况续签。

2. 若乙方因工作需要需要延长工作时间，需提前一个月向甲方提交书面申请。

七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解。

3. 本劳动合同如需修改，需经甲乙双方书面协商一致后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为15年劳动合同范本，甲乙双方应妥善保管，遵守协议内容，以维护双方的合法权益。

篇215年劳动合同范本甲方：（雇主）___________乙方：（劳动者）___________鉴于甲方需招聘一名乙方从事特定工作，为明确双方的权利和义务，经协商一致，就聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

济宁劳动合同范本6篇篇1济宁市劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同条款：第一条工作内容1. 乙方应当接受甲方的安排，按照岗位要求和工作安排，认真、负责地完成工作。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退或旷工，不得擅自离岗。

3. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作日（周一至周五），每日工作时间为8小时。

加班应当按照国家有关规定支付加班工资或者为其提供相应的休息。

2. 乙方参与的工作项目需要在周末或者法定假日工作时，应当提前获得甲方书面通知，并在协商一致的情况下确定工资待遇。

第三条薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定支付乙方基本工资，并提供法定节假日、年休假、婚丧假等假期。

2. 乙方如因公外出、出差，甲方应支付其差旅费、食宿费等实际发生的费用。

第四条保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 乙方如因工作原因受伤，甲方应负责协助其申请工伤保险理赔。

第五条劳动保护1. 甲方应当提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。

2. 如乙方在工作过程中受到工伤或者因工作原因患有职业病，甲方应按照国家有关规定进行赔偿和补偿。

第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期满前解除合同的应提前30天通知对方，如果有特殊情况需解除合同的，应当经双方协商一致后解除。

2. 发生下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：乙方连续旷工15天、迟到早退，工作表现差，损害甲方利益等。

第七条保密义务1. 乙方应当承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或者泄露给第三方，不得利用商业秘密谋取个人利益。

2015山东劳动合同范本范本甲方（用人单位）名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________ 主要负责人（委托代表人）：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。

关于15年劳动合同范本6篇第1篇示例：15年劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作内容乙方将作为甲方公司的（岗位名称），具体从事（工作内容）。

乙方需遵守公司的工作安排，并履行相关的职责和义务。

四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要，可能需要到其他地点出差，具体安排由甲方安排。

五、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方指定。

2.根据工作需要，乙方愿意接受加班工作，加班工资按照国家法律法规和公司制度支付。

六、试用期1.本合同规定乙方可享有一个（3个月）的试用期。

2.试用期内，甲方公司将对乙方进行工作能力和工作态度的考核。

3.试用期工资待遇不低于正式工资。

七、薪酬及福利1.甲方将按时足额支付乙方工资，工资支付日为每月的（日）日。

2.除基本工资外，甲方将按照国家法律法规和公司制度给予乙方相关的福利待遇。

3.甲方依法为乙方购买社会保险，缴纳住房公积金等。

八、保密条款乙方在公司工作期间和离职后均需绝对保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

九、违约责任1.如乙方擅自解除合同或严重违反公司规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

2.如甲方违反合同规定，应当承担相应的违约责任。

十、解决争议本合同履行过程中发生纠纷，甲乙双方应当通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向劳动争议调解机构申请调解或者向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：第2篇示例：15年劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方与乙方本着互利互惠、平等自愿、公开公正的原则，经共同友好协商，就乙方的就业事宜达成一致意见，于指定日期签订本劳动合同，以资共同遵守。

15年劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇115年劳动合同范本甲方（单位）：_________________________________乙方（职工）：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位的从事的工作签订劳动合同，特订立如下协议：第一条工作内容及职责甲方同意聘用乙方从事关于__________________ 的工作。

乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，认真负责地完成任务，不违反法律法规和单位规章制度。

第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作___小时，工作时间为_____________。

乙方的工作地点为甲方单位（具体地址：______________________）。

第三条试用期乙方入职后将进行为期__个月的试用期，试用期间双方协商工资待遇。

第四条工资待遇乙方的工资按照劳动合同约定支付。

工资支付方式为_____________。

第五条社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险。

第六条劳动保护甲方为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护措施。

第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规章制度，认真履行岗位职责，不得违反单位规定和法律法规。

第八条保密条款乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何机密信息。

第九条合同解除在合同有效期内，如乙方有违反劳动合同的情形，甲方有权解除合同；同时，乙方有权提前一个月书面通知，甲方工作方面有重大违规行为的，乙方也有权提前解除合同。

第十条其他本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

第十一条争议解决乙方与甲方发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向法院起诉。

第十二条生效本合同自双方签字之日起生效，合同期为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

15年的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1《15年的劳动合同范本》甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________鉴于甲方为了加强管理，维护公司的正常运营秩序，保护员工的合法权益，现就乙方加入甲方的工作进行如下约定：一、工作内容乙方应按照甲方所委派的工作任务，认真执行，不得擅自泄露公司的商业机密，不得参与竞争性企业或从事损害甲方利益的行为。

二、工作时间乙方每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

若因特殊情况需要加班的，应提前向甲方报备，并经过甲方同意后进行加班工作。

三、工资待遇乙方的工资为每月____元，以现金形式发放。

工资发放时间为每月___日。

四、社会保险甲方依法为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社会保险，并按规定为乙方缴纳相关费用。

五、工作纪律乙方应按照公司的工作要求和规章制度进行工作，不得迟到早退，不得翘班旷工，否则将受到相应的处罚。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后应保密公司的商业机密和保密信息，不得擅自传播给外界或利用商业机密谋取私利。

七、试用期乙方入职为试用期___个月，试用期满，经公司考核合格后正式转为正式员工。

八、终止劳动关系1. 甲方和乙方双方如需终止劳动合同，应提前30天书面通知对方。

2. 乙方如因个人原因辞职，应提前15天书面通知甲方，如无特殊情况，应完成离职手续后离开。

3. 乙方如因工作业绩不达标被甲方辞退，甲方应按法定程序给予解雇通知，并履行相关法定程序。

九、其他事项1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，期限为____年。

2. 本合同如有未尽事宜，可以另行书面协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________________ 日期：________________以上为《15年的劳动合同范本》，请双方仔细阅读并签字确认。

祝双方合作愉快！篇2劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于双方自愿遵守国家有关劳动法律、法规，按照平等互利的原则，经双方协商一致，就乙方全职在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议：第一条接受聘用甲方聘用乙方担任（职位）一职，乙方接受甲方的聘用。

济宁劳动合同范本以下是一份标准的劳动合同范本,供您参考使用。

请根据实际情况填写相关内容,并妥善保管。

劳动合同甲方(用人单位):地址:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:联系电话:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就乙方在甲方单位工作的有关事项,达成如下协议:一、合同期限1. 合同期限为年月日至年月日。

2. 试用期为个月,试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方单位从事工作。

2. 乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每天工作小时,每周工作天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本月工资为人民币(大写) 元(¥ 元)。

2. 乙方的工资按月支付,支付日为每月日。

3. 乙方在试用期内的工资为人民币(大写) 元(¥ 元)。

4. 甲方根据乙方的工作表现、工作能力、工作态度等因素,可适当调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险,并按国家有关规定缴纳保险费。

2. 乙方享有法定的带薪病假、婚假、丧假等假期权利。

3. 甲方为乙方提供等福利待遇。

六、劳动纪律和管理1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

3. 乙方不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内,经双方协商一致,可以变更合同内容。

2. 发生法律、法规规定的情形时,合同可以被解除。

3. 合同期满或者双方协商一致,合同即行终止。

八、违约责任1. 乙方违反本合同的,甲方有权依法解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

2. 甲方违反本合同的,乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

济宁劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1济宁劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人/负责人：________联系地址：________邮政编码：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为了规范员工与企业的劳动关系，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动合同规定，本单位与乙方就具体工作事项订立如下劳动合同。

第一条乙方应当如实提供个人资料，验明身份证明，取得职位资格证明，对所凭证件的真实性负完全责任。

发生提供虚假信息或者隐瞒重要事实的，造成必要的后果由乙方自负。

第二条乙方被录用为本单位员工，本单位作为甲方应当依法保障职工的基本劳动权益，但对乙方所承担的职责和义务应当认真履行。

第三条乙方的工作岗位为：部门：________，岗位：________。

第四条工作地点为：________。

第五条工作时间为________（工作制度）、工作日每天工作______，每小时工资______元，乙方应根据需要，合理安排工作时间，确保工作质量。

第六条工作内容：______。

第七条乙方享受的待遇为：基本工资／提成／奖金／福利：______。

第八条本合同自双方签字之日起生效，期限为______年月日至______年月日。

第九条本合同各方如需变更，应当经过双方同意，以书面形式作出变更，变更后的内容应在双方签字后生效。

第十条乙方在合同履行期间，应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，认真履行本合同约定的各项义务，不得擅自离岗、拒不履行劳动报酬义务等违约行为。

第十一条乙方如因病等特殊原因不能正常工作，需请病假时，应提前通知甲方，并提供病假证明。

乙方无正当理由擅自缺勤或旷工的，视为违约行为，甲方有权终止合同。

第十二条乙方在离职前应当提前______天向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理相关手续。

度济宁标准劳动合同范本劳动合同范本合同编号：【XXX】甲方：用人单位：雇主名称或单位名称乙方：劳动者：个人姓名根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就劳动关系建立如下劳动合同，共同遵守并履行。

一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排和指导，完成工作任务，并保证工作质量。

2. 甲方为乙方提供以下工作条件和环境：工作地点为甲方所在地，具体工作地点详见附表。

二、工作时间及小时工资标准1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末及法定节假日放假。

根据国家法律法规，甲方不得安排乙方进行加班工作。

2. 乙方的小时工资标准为【XXX】元。

三、劳动报酬1. 甲方应按时支付乙方工资，且支付方式为现金/银行转账等方式。

2. 乙方每月薪资以工作时间记录为准，并以工作时间的实际工资为基础计算。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 如乙方工作期间出现意外伤害或职业病，甲方将负责协助乙方进行医疗救治和赔偿。

3. 乙方应在工作期间注意个人安全，如因乙方自身原因导致意外伤害，甲方对此不承担责任。

五、劳动纪律和保密1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极配合甲方完成工作任务。

2. 乙方在劳动关系存续期间和劳动合同终止后，应保守甲方的商业秘密和个人隐私。

六、工作考核和奖惩制度1. 甲方将按照公司的规定对乙方的工作进行定期考核。

2. 乙方因工作优秀或其他特殊贡献，有可能获得奖励和晋升机会。

3. 乙方如违反劳动合同的规定，甲方有权对其进行警告、罚款、停职或解雇等纪律处分。

七、劳动合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为【XXX】年/月/日起至【XXX】年/月/日止。

2. 乙方与甲方续签劳动合同的，应提前【XXX】个月与甲方协商，并达成一致意见。

八、劳动合同的解除和终止1. 本劳动合同终止的条件包括但不限于以下情形：a) 双方协商解除；b) 达到劳动合同约定期限；c) 乙方签订的劳动合同期限届满；d) 乙方因故意行为或严重失职，被甲方解雇；e) 乙方死亡、劳动能力丧失或无法从事原劳动岗位等情况。