工作简报第7期

浏阳消防
第七期
浏阳消防大队编二〇一二年二月二十二日浏阳市烟花爆竹企业老总自发组织慰问我消防官兵 1月21日上午，浏阳市烟花爆竹企业老总自发组织前来，在浏阳市安监局副局长兼市公安局副局长孙泉和公安危爆大队的带领下，来到我消防大队看望慰问春节期间坚守岗位的消防官兵。

并送来了新春祝福和慰问金，带来了市局领导的关怀、温暖和社会单位的肯定、赞美。

我市是一个烟花爆竹、危险化学品等高危行业高度集中的地区,全市共有烟花爆竹生产企业887家,占长沙市的93.2%,危险化学品生产经营企业单位389家,占长沙市的65%。

一年来，我大队坚持每周星期一夜间检查和日常监督检查相结合，坚持“五加二、白加黑”工作模式，共对37个各类物流仓储场所，274所学校，132家网吧，120栋高层建筑，125家消防安全重点单位及其它部分社会单位反复开展了卷地毯式的消防安全大检查，共检查社会单位1579个, 发现并整改火灾隐患2029处，下发责令改正通知书710份,实施消防处罚291起,三停110家,罚款203.99万元，强制执行7起，临时查封165家，拘留21人，指导派出所拘留52人,挂牌整改重大火灾隐患6处。

极大地改善了全市的消防安全环境。

孙副局长一行对我大队一年来的辛勤工作和提升社会形象表示肯定，感谢大家一年来对浏阳市社会单位安全保卫工作中所做的贡献，确保我市社会单位各行业生产形势良好，没一起大的安全事故发生。

最后，慰问团
一行代表全市所有企业家，再次对我消防大队一年来辛勤工作衷心的感谢！。

市政务服务中心工作简报2013年第7期（总第25期）厦门市人民政府行政审批管理办公室2013.4.2-2013.4.12【重点工作】从4月8日至12日，市行政审批办由党组书记、主任胡亮信带队，会同市效能办先后赴全市六区政务服务中心实地调研，并专题听取各区关于政务服务中心标准化建设情况汇报，就使用场所、机构人员、服务体系、项目进驻等问题展开交流探讨、分析区级中心标准化建设中存在的问题，就推动区级中心规范运行方式、完善配套服务、项目应进必进、实现授权到位等提出“四个强化”工作要求：一是强化功能，解决“能办事”的问题。

对区级审批事项进行认真梳理，实现应进必进，向社会公开承诺；积极推进电子政务和网上审批，实现实体大厅与虚拟大厅的融合；变管理为服务，对所有审批功能进行整合，集中审批权，授权到位，确保项目在中心集中办理，现场办结，提高窗口办件效率。

二是强化效能，解决“快办事”的问题。

推动流程再造，把复杂变简单，把串联变并联，简单事项立等可取；简化申报材料，减少审批流转层次；全力打造区级“企业注册登记一条龙”和“建设管理一条龙”服务体系，服务辖区经济社会发展；规范一次性告知制度，审批与监察并行。

三是强化配套，实现“一站式”审批服务。

完善银行、邮政、咨询导办、信息公开、查询等服务设施，推进与审批配套的社会公共服务事项进驻，真正实现一站式办结。

四是强化服务，打造“温馨大厅”。

改进服务态度，推出预约服务、志愿服务、延时服务，提供温馨、高效、人性化的服务；加强对工作人员的服务礼仪及业务方面的综合培训，定期开展群众满意度测评，接受群众监督。

【业务受理】各业务大厅受理情况和办理情况一、业务大厅受理办理情况：4月2日至12日，中心日均受理7880件，共受理70924件，其中承诺时限内办结22307件，即时办结48261件，即时办结率68.05%。

截止4月12日，中心各业务大厅今年办件量共计454013件，其中，季节性审批事项125件。

简报范文第1篇：工作简报主办：辰溪县人民医院检验科20XX年第6期编者按：检验科《工作简报》20XX年创刊至今已有五年了，承蒙大家的厚爱和关心已出版发行了29期，受有关领导和同行们的一致好评。

为了进一步提升刊物水平和更好地服务于临床，从20XX年起(总第30期)，《工作简报》由双月刊改为季刊，仍为A4双面版，对现有栏目进行调整，将增辟“八面来风”、“新技术介绍”、“专家座谈”等栏目，期望继续得广大读者的支持和帮忙，并恳请有关专家和同行们多提宝贵意见或推荐。

[临床输血管理]1、20XX年11-12月份血库临床取用血量468。

35U(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血浆21720ML，洗涤红细胞4U，血小板8U，我院五大临床科室成份血使用率均为100%。

20XX年度血库临床取用血总量2933。

52U(约合58。

67万毫升)，成份血使用率占86%。

2、20XX年12月19日，怀化卫生局来我院年终检查，对我院血库管理表示满意，并要求血库制订临床用血工作流程图，完善血库相关工作制度等。

3、20XX年12月28日，接怀化血站唐站长电话，鉴于目前血源紧张，要求各地(医院)控制临床用血，择期手术仍要求家属来血站参加无偿献血，血站只对高危孕产妇用血和有献血证者优先供血，要求各地(医院)做好患者或家属解释工作。

[科室管理]1、20XX年11月14日，检验科门诊化验室下水道流水管因老化发生漏水现象，影响环境卫生和正常工作，监事会巡视人员发现后及时反馈，后勤部门立刻派龚师傅前来维修，不一个小时就解决了漏水问题，如此快的反应或效率在我科还是第一次发现。

据悉，20XX年以来，我院物资后勤部门实行人事改革及人员精减和调动员工用心性等举措，其工作效率比以前有了明显提高，受临床科室和医技部门的一致好评。

2、20XX年11月17日，检验科周会讨论透过了“20XX年度设备计划”、“20XX年度用人计划和进修计划”，这二个计划是根据医院要求经科委会研究拟定的，涵盖面较广，业务项目具有超前性，为20XX年医院目标管理方案和检验科发展带给了思路。

工作简报范文模板第1篇为支援聂拉木、吉隆、定日等地震灾区人民度过难关，重建家园。

5月3日上午我校在学校综合教学楼前举行了“我与灾区心连心”全体师生员工捐款活动。

情系灾区，爱汇暖流。

5月3日，我校积极响应市教育局、区教育局的号召，积极开展向地震灾区捐款活动。

学校政教处主任多吉欧珠为此次活动致辞，号召我校每一位教师、每一位员工、每一个同学立即行动起来。

共同为抗震救灾贡献力量，帮助同胞渡过难关，重建美好家园!我校全体师生员工都慷慨解囊，争相捐款。

截止5月3日，我校教师捐款数额为元，临时工和学生捐款数额为元，全体师生员工捐款总数为元。

在清点捐款时，我们还发现了一位学生代表自己班级给灾区人民写的一封信，信中表达了他们全班对灾区人民的祝福。

这些“爱心善款”表达着我校所有师生员工对灾区人民的牵挂和支持。

相信这些“爱心善款”汇到灾区后，将化成一屡屡爱的阳光，汇聚成一股股甘甜的泉水，给灾区人民以无限的力量。

一方有难，八方支援。

灾难面前，我们要携手同行，这是中华民族的传统美德，也是我们薪火相传的精神支柱。

我们衷心祝愿坚强勇敢的灾区人民在党和政府的领导和帮助下，在全国各族人民的关心和支援下，早日战胜灾难，重建美好新家园。

工作简报范文模板第2篇从市防汛办获悉，入汛以来，我市强降雨频繁发生，防汛形势严峻。

根据国家防总、自治区防汛抗旱指挥部办公室下发的通知以及市委、市政府的要求，我市进一步安排部署当前防汛抗旱工作。

市防汛办要求各级防汛责任人要按照自治区防汛抗旱指挥部的部署和防汛抗旱工作行政首长负责制的部署安排，到担任行政责任人的水库水电站进行一次防汛检查。

市、县、乡、村的水库和山塘负责人要做到责任到位、值守到位、巡查到位、报告到位。

各级防汛责任人必须保持24小时手机畅通，做到不断岗、不缺岗。

同时，各县区（开发区）防汛抗旱指挥部、各有关单位要根据职责和分工，严格实行2 4小时值班和领导带班制度，强化雨情、水情、灾情的收集报送工作。

档案工作简报第7期档案馆编二○一○年十月二十七日目录◆档案馆创先争优活动扎实深入开展◆档案馆开展‚学时代楷模刘义权，在本职岗位作贡献‛争先创优活动◆档案馆召开二级学院兼职档案员业务培训会◆档案馆开展校际调研活动档案馆创先争优活动扎实深入开展创先争优活动开展以来，档案馆紧紧围绕中心、服务大局，紧密联系实际，紧紧围绕‚践行科学发展创先进，推进西华档案争先锋‛这个主题，在部门工作中争优秀，在群众满意上见成效，主动服务大局，服务西华建设发展、服务师生员工，创先争优活动落到实处取得实效。

档案馆要求全体员工认真履职尽责、‚四个加强‛服务大局争优秀。

一、加强档案馆内部管理和对外服务，在完善相关制度的基础上狠抓落实，不断提高管理执行力，切实加强机关作风建设。

二、紧密围绕服务学校中心工作，加强馆藏资源建设。

更加积极、主动、规范地收集和整理各类档案，尤其是在做好重大活动档案、专题档案、电子档案的收集基础上，进一步做好档案信息资源的编研和开发工作。

三、紧紧抓住场馆改造扩建的有利时机，加强基础设施建设。

在充分调研兄弟院校的基础上，本着科学、合理、适用、节约的原则，按照国家档案馆建设标准要求，对新馆扩建工程仔细规划，周密安排，力争为我校档案工作的健康可持续发展打下坚实的基础。

四、以‚三大活动‛为抓手，加强争先创优活动的扎实推进。

一是开展党员‚亮身份、争奉献、促发展‛活动，发挥党员示范作用，引导党员立足本职岗位、创造一流业绩，争做岗位标兵。

二是开展‚学时代楷模刘义权，在本职岗位作贡献‛教育活动，学习刘义权同志‚献身使命，忠诚事业的进取精神；执着事业，魂系档案的敬业精神；舍己为人，廉洁正派的自律精神‛。

三是开展‚我为档案馆发展献一计‛金点子活动，使全馆人员积极为档案馆发展贡献力量。

档案馆开展‚学时代楷模刘义权，在本职岗位作贡献‛争先创优活动继去年10月中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛号召全国档案工作者学习刘义权同志的先进事迹和崇高精神后，档案馆积极响应国家档案局、省档案局的号召，认真组织学习了刘义权同志的先进事迹。

第7 期中共内江市委党校第16期青干班2012年6月21日【培训动态】★靑干班到龙舟赛现场开展社会实践活动★靑干班举行结业考试★内江市第16期青干班培训圆满落下帷幕【结业感言】★学员结业感言选编【学员名册】★第16期靑干班学员名册班训：顾问：赵先文陈小平文惠班主任：陈勇编委：伍勇秦义孙泽陈刚王学斌夏筱兰魏嘉辰肖卫波主编：魏嘉辰副主编：岳相龙严子雄肖卫波黄晓江本期责任编辑：魏嘉辰【培训动态】靑干班到龙舟赛准备现场开展社会实践活动6月18日，靑干班组织学员开展社会实践活动，冒着密密细雨，到大洲广场参加2012中国〃内江第三届大千龙舟经贸文化节暨四川省龙舟公开赛开幕式的第二次彩排。

上午7点半，学员在大洲广场集结到位。

8点整，模拟开幕式典礼开始，随后，依次模拟进行了“活力内江，四川省公开赛总决赛和龙舟展演；星耀内江，佟铁鑫献歌龙舟节；激情内江，摩托艇专业表演；荣誉内江，龙舟赛颁奖典礼；辉煌内江，韩红放歌甜城湖”等精彩篇章。

在模拟现场，青干班学员认真遵守现场各项要求，积极参与，严肃纪律，较好的完成了安排的工作任务，展现了良好的形象。

靑干班举行结业考试6月19日，内江市第16期靑干班在市委党校多媒体二教室举行结业考试。

考试于上午八点半准时开始，历时两个小时，试题分为单选题、多选题、简答题和论述题四个部分。

握，又检验了学员们如何在学习生活中具体运用。

内江市第16期青干班培训圆满落下帷幕6月21日，内江市2012年春季主体班结业典礼在市委党校举行，市委党校常务副校长赵先文、副校长陈小平，市委组织部干训科科长陈刚，第16期靑干班全体学员参加了结业典礼。

此次靑干班培训从4月24日开班至6月21日结束，培训主要通过系统理论学习、开设专家专题讲座、外出考察调研、座谈讨论会等形式展开。

通过培训，学员们拓宽了思维，强化了理论素养，增强了责任感和使命感，有效提升了综合素质。

赵先文常务副校长讲话陈小平副校长总结培训情况在结业典礼上，表彰了优秀学员，颁发了结业证书和优秀学员证书。

盱眙县实验小学教师发展共同体活动简报第五期团队：杨本勇团队导师：石绍芹撰稿：贾晨曦审稿：杨本勇编辑：贾晨曦2019年11月26日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★★★教学方法交流11月26日，在杨本勇主任的带领下，石老师和其他组内成员积极参加了本次的共同体活动。

本次活动内容主要是讨论教学中遇到的问题，以及相应的解决方法。

小组成员针对自身在教学上遇到的困难诊断研讨，其他小组成员针对执教者的教学设计、活动细节处理、时间把控和学科融合交流等方面提出了宝贵意见，大家积极探讨，氛围热烈。

交流研讨过程中，上课老师就课堂创意、教学环节的设计做了发言，听课老师对执教老师的课堂教学进行了点评，提出中肯的意见和建议，并对教学中存在的疑惑进行了研讨。

最后对课堂教学环节进行了总结，针对数学文化教学提出了一些操作方法，包括深研教材，找准渗透点；深挖资源，布好植入点；深炼策略，把好交融点；深研反思，促双线交融；抓住契机，延展升华点。

给一线教师的数学文化课堂提出了操作性性的建议。

从读书开始，在反思中成长，要互相交流。

作为一名年轻的教师，需要学的很多，在学的过程中最重要的是思考，变他人的东西真正成为自己的财富，这样，才会有一天自己才能成为“大家”。

本次活动为小组成员创造了很好的互相交流、互相学习的机会，有效地提高了教师驾驭课堂的能力，拓宽了教师的视野，提高了教师的综合素质，有利于教师之间的相互切磋与研究，也有利于教师群体的专业化发展。

让大家对教学工作有了更深的认识，更新的思考。

在以后的工作中，要加强业务学习，不断充实头脑，捧着一颗“心”做老师！。

省特级教师胡承国名师工作室工作简报第7期2018-4-13撰稿人许又红精英齐聚盘龙城教学教研正当时——“黄鹤英才”胡承国特级名师工作室4月13日活动简报2018年4月13日，“黄鹤英才”胡承国特级名师工作室全体成员、黄陂一中前川校区和盘龙校区全体化学老师聚集在武汉市黄陂一中盘龙校区举行教研活动。

活动分三个部分：①由黄陂一中盘龙校区黎高老师接合2017年湖北高考理综化学卷讲解规范答题与答题技巧，由胡娟老师讲授四大平衡常数，由江岚老师讲授电解质溶液中的图象问题；②由胡承国特级对三位老师对授课进行点评，并对进行的二轮复习备考提出指导性建议；③由工作室弟子马志谦对工作室17年的工作进行总结，由工作室弟子梁文轩就工作室课题情况作了说明和部署。

一天的活动紧张有序，内容充实，方向明确，收获很多，使我们对复习备考更有信心，对课堂教学技巧更自信和专业发展路线更清晰。

更难得的是胡特不顾劳苦，午饭后稍稍休息，下午1:00就开始了下午的活动。

盘龙校区杨立波校长全程参加了活动。

活动剪影：黎高老师接合2017年湖北高考理综化学卷学生答题和得分情况，就每个小空认真细致分析学生出错的原因以及规范答题的情况，对我们今后的“规范性方面”教学提出了要求，使我们明白只有教师在规范性方面做好了表率和要求，言传身教，学生才能在高考答题中更规范更不容易扣分。

胡娟老师讲的《四大平衡常数》（化学平衡常数、电离平衡常数、水解平衡常数、溶度积常数）位于选修四《化学反应原理》部分，从近几年的高考中发现，平衡常数经常出现在考试试题中，预测在今后的高考中，平衡常数仍将成为高考的重点和热点。

本次讲课首先从平衡常数的表达式的书写开始，让学生熟练掌握不同情况下表达式的正确书写。

接着提到了平衡常数只与温度这一影响因素有关。

再接着通过几组数据分别分析了四大平衡常数所表示的意义。

最后重点放在了平衡常数的应用和计算上，通过四个不同类型的例题，来考查学生对四大平衡常数的灵活运用能力和计算能力。

合川区校园食品安全工作
简报
第7期
合川区尖山中学2017年10月16日
心系食品安全确保师生健康
为进一步加强学校食品安全监督管理工作，给师生一个放心的食堂，有效控制学校食品安全事故发生，并结合教委关于《做好2017年春季学校传染病防控及食品卫生工作的通知》的精神，10月16日尖山中学校长唐江组织召开了食堂从业人员、食堂管理相关人员的食品安全工作会议，会上唐校长明确要求食堂从业人员做到让师生“四个放心”、“三肯定”
四放心：
一是采购食品放心，学校要严查食品采购，并严格落实食品采购制度，让师生吃到放心食品。

二是贮存保管放心，学校食品分类存放，并严格做好记载，食堂监管人要定期对食品进行检查，让师生吃到安全食品。

三是规范操作放心，提高食品安全工作规范性落实。

四是责任落实放心，培养食品从业人员的主人翁责任感，以高度的责任感，让全校师生感到放心。

“三肯定”
一是要得到学生及家长的肯定。

二是要得到上级主管部门的肯定。

三是要得到同事与同行的肯定。

同时唐校长还强调学校食堂要以办成全校师生满意，学生家长放心为目标，全面提高员工素质，立足科学管理，定期加强培训，监督随时到位的食堂管理模式，使之学校的一扇窗户。

简报
（第7期）
xx第二幼儿园2021年3月17日
学区办主任xx与xx到本园检查常规工作
幼儿的身心健康，关系着千家万户家庭的幸福。

幼儿园的安全工作、食堂工作优为重要，加强对幼儿园食堂的检查和指导，进一步加强管理，提高服务质量，确保我园安全稳定，让师幼能在安全稳定的环境中开展一日生活，xx主任和xx 一行5人于2021年3月17日中午对我园各项工作进行了全面的检查和现场指导！
本次常规检查细致了解我园一日活动安排是否合理、具体、完整，针对园容园貌、园务管理、食堂工作、保教工作和安全管理、卫生保健等方面进行了督查，通过实地查看，现场观摩与交流、查阅资料等形式，全面细致地了解幼儿园常规工作开展情况。

本次全面的检查对我园各项工作起到了引领和指导作用，我园将以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行全面的回顾、检查、反思，不断提高办园质量，促进幼儿和谐发展
呈报：xx教育局 xx镇政府 xx学区办第五幼教集团
2021年3月17日。

民勤县薛百中学“两基”工作简报第七期民勤县薛百中学“两基”工作领导小组2011年8月14日星期日提高认识狠抓落实攻坚克难迎国检“两基”迎国检进入关键阶段，各站校自加压力，攻坚克难，加大自查整改力度。

8月14日上午，薛百中学全体教师再次召开“两基”迎国检工作动员例会，重点传达民勤县“两基”迎国检的相关文件和我校近期工作的安排。

会上，校长赵学章传达了在全县“两基”迎国检工作动员会上领导的讲话和县教育局两基推进会相关精神，并就我校如何贯彻会议精神，落实“两基”迎国检有关工作提出了几点意见：一、提高认识，切实增强“两基”迎国捡工作的紧迫感。

加快教育发展，实现“两基”目标是党中央、国务院实施科技兴国战略，构建社会主义和谐社会的重大战略举措，也是国家对学校“两基”水平进行一次全面的评优和整体的确认，是学校发展中的一件大事，也是一项艰巨而光荣的任务。

现在，我校“两基”迎国捡工作时间紧、任务重，各处室，相关人员，所有教职员工，在校学生，要站在落实科学发展观和维护我校形象的高度，充分认识做好迎检工作的重要意义，增强做好“两基”工作的紧迫感和责任感，心往一处想，劲往一处使，扎实做好各项基础工作，确保我校“两基”迎检工作顺利通过国家专家组的评估验收。

二、狠抓落实，全力以赴做好“两基”迎国检工作。

两基迎国检的各项目标任务已经很明确了，方案已经确定，如何确保“两基”迎国检工作顺利完成，关键在于重细节、促落实。

三、责任到人，确保“两基”迎国检目标的顺利实现。

“两基”迎国检迫在眉睫，相关责任人切实按照方案实施，精心组织，迅速行动起来，校不离人，人不离校，岗不离人，人不离岗，以高度的责任感和使命感，积极高效工作，确保我校“两基'”顺利通过国检四、认真学习和领悟上级领导的讲话精神，掀起做好“两基”迎国检的工作热潮。

1、会上原文学习了县上领导和教育局领导在全县“两基”迎国检动员大会上的讲话。

2、进一步细化迎检方案。

3、迅速开展好自查自纠，对照各项指标认真开展自查，针对存在的问题要认真整改，突出工作重点，确保各项工作符合指标，要按照上级要求，抓紧做好迎检资料的准备工作，确保我校“两基”工作顺利通过国检。

三秋工作简报
第7期
漯河市郾城区秸秆禁烧及综合利用办公室 2011年9月23日郾城区三秋生产情况通报（一）
9月22日-23日，区三秋工作指挥部办公室组织人员深入各乡镇（办）对全区三秋生产情况进行了一次巡回督导。

从督导情况看，目前郾城区秋收工作已开始，由于前一段的连续降雨和大风天气，造成全区15万多亩玉米出现不同程度的倒伏，其中裴城镇和新店镇倒伏较为严重。

针对这一情况，一些乡镇已纷纷采取行动，对倒伏严重的玉米地块实施人工掰穗采收并趁天晾晒。

据区三秋指挥部办公室23日下午的初步统计，截止9月23日下午，全区玉米已立秆掰穗采收4 万亩，占应收总面积37万亩的10.8%。

督导中看到，大部分乡镇对秸秆禁烧工作高度重视，及时召开了三秋工作动员大会进行了全面安排部署，组建了秸秆禁烧巡查队伍，成立了多个秸秆禁烧指挥部；对三秋秸秆机械还田工作进行了提前筹备安排，对即将进地的收获机
械、还田机械及时进行了保养维修。

在宣传造势方面，黑龙潭乡行动较早，宣传横幅、标语、区政府禁烧通告已张贴到大街小巷，营造出了比较浓厚的禁烧氛围。

孟庙镇及时抽调和租用宣传车辆组织镇里干部上街、入村开展秸秆禁烧巡回宣传活动，裴城镇、新店镇也已将宣传横幅、标语、禁烧通告下发到了每个行政村。

督导中也发现一些情况和问题，一是由于连续下雨导致玉米地里积水尚未渗完，地面比较潮湿，淤泥较多，大型收获机械目前尚难以进地作业；二是个别乡镇的宣传氛围不够浓厚，乡镇主要道路两侧及镇政府所在地本次巡回督导时没有看到宣传横幅、标语和禁烧通告。

山东大学本科教学督导简报2019年第7期（总第7期）山东大学本科教学督导组 2019年9月29日本期目录一、第六期本科教学督导简报整改落实情况 (1)（一）双语课问题 (1)（二）课堂纪律问题 (1)二、2019-2020学年第1学期9月督导情况 (2)（一）教学纪律问题 (3)（二）教学管理问题 (3)（三）教学条件问题 (4)（四）其他问题 (5)三、2019-2020学年第1学期9月督导建议 (6)一、第六期本科教学督导简报整改落实情况（一）双语课问题1. 政治学与公共管理学院刘昌明教授开设的《美国政治与外交（双语）》，教师讲课全中文，所授内容的各级标题也全是中文，个别关键词是英文单词。

学院回复：因未及时更改课程号，导致该课程显示有误，该课程为非双语课。

2. 法学院罗文波老师开设的《西方法律思想史（双语）》，老师讲课全中文，PPT内容也基本是中文，偶有英语也只是一些关键词或人名介绍。

学院回复：已经与任课教师沟通，明确双语课授课标准，老师整改态度好。

（二）课堂纪律问题1. 6月3日星期一第5节，电气工程学院魏蓓老师主讲的《机电学》，课堂安静，气氛不活跃。

迟到14人，占18.9%，约10人一直低头。

学院回复：学院与老师沟通，要求老师加强课堂纪律管理，活跃课堂气氛，加强互动。

2. 5月27日星期一第6节，法学院于永宁老师主讲的《经济法概论》，只有一半学生听课，课堂气氛沉闷，没有提问互动环节，师生无沟通，无交流。

学院回复：经学院反馈给老师后，任课教师表示将改进教学方法，增加师生课堂互动，活跃课堂气氛。

3. 6月1日星期六第5节，生命科学学院刘红老师主讲的《趣味生物学实验-分子生物学》，学生迟到达41.4%。

实验期间有学生走错实验室，还有的进教室后发现实验内容已经做过，管理比较混乱。

学院回复：（1）将根据督导的建议，除了课表外，再在门前张贴实验内容和应上课学生名单，以有效防止学生走错教室；（2）进一步优化设备布置，尽可能减少学生上课期间的走动；（3）将严格课堂纪律管理，规范上课时间；（4）已报请课程助理和负责人，在新学期开学之初悬挂相关的规章制度等材料。

目 录一、工作动态 (1)2014年度上半年随访工作总结 (1)“五心”优质护理满意度调查通报 (7)二、红花台 (9)患者留言录 (9)电话随访表扬名单 (10)三、随访通讯 (11)关爱老人 从我做起 (11)重医一院内分泌乳腺外科康馨沙龙探访组在行动 (11)国内首个M3患者联盟在重医一院血液内科成立 (12)四、他山之石 (13)郭燕红：运用循证护理实践 提升护理专业内涵 (13)护理管理者如何帮助年轻护士保证夜班护理安全？ (13)国外护士生存现状 (16)- 1 -2014年上半年共计随访出院42795人，较2013年同比增长22.19%。

其中院本部有效随访患者40529人，金山医院有效随访患者611人，一分院有效随访患者1559人，青杠老年护养中心有效随访患者96人。

2.有效随访率（1）院本部及分院有效随访率院本部2014年度上半年平均有效随访率为72.97%，金山医院有效随访率87.32%，一分院有效随访率79.09%，青杠老年护养中心有效随访率79.72%。

- 2 -患者随访工作简报（2）院本部各科室有效随访率- 3 -3.随访满意度（1）总体满意度（2）各分项满意度排序患者随访工作简报（3）各临床科室2014年度上半年随访满意度排序- 4 -- 5 -（4）随访反馈主要问题患者随访工作简报（5）持续改进注意事项1.护士态度：出院患者反映责任护士态度好，主要是非责任护士，监护室护士态度欠佳。

2.技术操作：出院患者反映主要是实习护士操作能力差。

3.服务效率：该项主要是反映护士服务的主动性，及时性，正确性问题，有待加强。

4.费用问题：患者反映费用问题10例，占护理问题15.63%，涉及多记、错记等情况，衍生出护士态度，服务效率，护患沟通，病区管理问题。

（如**科家属述：科室存在乱收费，第一次账单出来就一万多，里面很多项目都不明白，去找了记账的护士她让我下午来，下午我们一去她就直接减了2000元，也没解释是什么原因，后来我们再看账单，觉得还是有些收费不合理，就再次去找到她们，经过协商，她们又减了2000元，我们觉得这个收费也太随意化了，难道现在重医住院可以讨价还价吗，如果当时我们没有提出，那是不是就蒙我们多收4000元？令人费解！再如**科患者自述：检查价格2万7，与医生所说的相差太多了，就去找医生，结果第二天就直接少了8000元，也没人来给我任何解释，后来医生发短信说，他看到后自己也吓一跳，没想到费用这么多，让我再去找某某医生再少点，我觉得这个简直是在宰人，太黑了，同样的疾病在其他医院总费用也就3万元，明明确确的费用，而重医现在怎么这个样子，太唯利是图了，完全是在乱整，不清不楚的收费，逮住一个是一个……）※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※- 6 -- 7 -调查时间：2014.03.29调查对象：全院住院患者抽样调查（共发放350份问卷，回收有效问卷321份，有效回收率91.71 %）调查方式：现场问卷调查人员：重庆医科大学未来管理家协会青年志愿者（18人）调查内容：见重医大附一院“五心”优质护理满意度调查表满意度分析：项目内容得分1-14项护理问卷满意度95.49（平均数）1-14项护理问卷满意度96.35（中位数）病房护理工作整体满意度95.78医院整体满意度93.96责任护士知晓率 98.82%比例53.85%38.46%7.69%满意度区间95分以上90-95分90分以下科室数目21153- 8 -患者随访工作简报※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※2014年度“五心”优质护理第二季度满意度调查报告调查时间：2014.06.07调查对象：全院住院患者抽样调查（共发放350份问卷，回收有效问卷301份，有效回收率86%）调查方式：现场问卷调查人员：重庆医科大学未来管理家协会青年志愿者（18人）调查内容：见重医大附一院“五心”优质护理满意度调查表满意度分析：项目内容得分1-14项护理问卷满意度94.92（平均数）1-14项护理问卷满意度94.92（中位数）病房护理工作整体满意度95.33医院整体满意度93.93责任护士知晓率 97.25%比例46.15%46.15%7.70%满意度区间95分以上90-95分90分以下科室数目18183“红花台”--患者留言录患者随访工作简报※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※科室表扬名单院本部内分泌内科程秋红、江艳、李丽、李泰丽、练菲、廖琨、刘达程、刘小琴、罗心红、宁小敏、秦春花心血管内科白巨建、樊婷婷、何洁、毛娅、肖洁、辛悦、余小波、曾妮、陈谊、雷婷婷消化内科刘进、王海棠、王祖奕、吴婷婷、吴艳、张艳、杨婷肾内科胡佳、汪阳、王燕、王银、谢爱迪、谢春燕、徐婷、张倩、胡安乐血液内科冉晓芳、白小丽、徐希旺、黄小雪中西医结合科高华静、唐燕妮、王静、徐婧钰老年科史继荣、王晓利、吴燕、肖霞、杨洁、杨南、钟其香、李复秀肿瘤科曹靖、陈雪、迭娟、范渝茜、黄燕、刘倩、张渝秀、朱维婧呼吸内科方洁、卢应敏、罗艳、王婷婷、张群、赵倩茹感染科骆泽婷、潘菲、宋田爽神经内科（一）陈久容、范雪梅、冯睿、龚熙俊、何月平、廖素珍、王玉发、朱兴双神经内科（二）蔡英丽、官泽兰、何洁、杨琳、曾晓鹏、张贵芬、刘艳萍神经内科（三）陈玲、陈萍、简胫文、李楠、秦召芬、冉莉、邵芳、谭婕、田媛、王娜、尹慧梅、张旭、谭杰、刘腊梅皮肤科邓宏、廖雪娇、马春蓉、谈娜、朱燕精神科曹媛媛、黄莉、尚雅楠核医学科何玉瑶、黄燕、郑春燕、易于颦血管外科曾真、蔡友兰、向娟、孔觅胃肠外科郑佳、袁野、姚琴、汪红秀、荣青碧、彭珍珍、罗晓丽、龙凤、刘佳、华莎莎、龚发平、范艳、董成秀、成燕、陈月、陈玉萍、曹阳、雷晓慧、陈玉萍肝胆外科戴礼翠、何兰花、何香凌、黄露、李慧、李欣琪、李雨、陆书琴、杨茜、郑玲、罗盛淑、谈红霞、赵琴、董其欢内分泌外科游凡丁、叶礼红、徐平、熊灵敏、向雅楠、唐静、谭春兰、邱菊、祁琦、鲁进容、柳前兰、刘淋、刘洪、黄洁、陈宇、陈莉莎、曹灵、金鹏娟、熊灵敏胸心外科陈小芳、龚军、牟绍兰、彭春燕、秦艳、石祥霖、杨楠兰、岳佳、张洁、祝燕、詹春琼、熊玉梅、欧云琼神经外科陈朝婷、陈辉、陈念、陈晓雪、李金秋、李竞桃、李英、蒙燔、彭茜、谭桂琼、田兴淑、李竞桃、王英、徐腾、杨红霞、杨云翔、叶茂、刘敏骨科边静、蔡莉、陈倩竹、甘红霞、胡龙秀、霍晓红、柯露、李林琳、潘杰、彭良芳、王琳、王艳、文雯、吴丹、吴娇、席娟、谢婷、杨洁、张宪、赵玥、周雪梅、罗俣、蒋欢、向敏泌尿外科（一）高丽莉、刘莉、蒋燕、冉艳红、胡开会、谢小红泌尿外科（二）甘祥芝、黎诗诗、刘航、罗义佳、谢娇、熊静静、叶定涛、易红美、王丹、黄艳秋、高晓燕康复科邓晶、高燕、何舟、王露、熊彩云、岳鸿玲、钟其香、左燕、张倩、姜文婷妇科赵术玲、张小钰、张海菊、余小亚、余萍、吴娟、王丽、唐静、舒春梅、鲁光平、刘莉、李庭露、鞠立琼、陈琼、陈青、丁金华产科陈婧、邓莎莎、何静、何丽、何梅、蒋利、潘启凤、潘小进、万璐、王玲、王艳、熊兴莉、周小利、胡玉婷、江姗姗眼科田敏、杨红、周雪琴、何娟、彭金凤、何娟耳鼻喉科邹元蓓、张涛、张建容、易荔、杨阳、杨希、荣艳、邱雪、蒲文瑾、彭西西、甘丽莎、符娅琴、高庆蓉、刘琴口腔颌面外科张砾丹、曾艳、刘丽萍、廖航、李素云、曹丽娜、童莉烧伤整形科曾维佳、苟红燕、米冰菊、邹静急诊科张亚、张宏、孙红霞、刘海燕、高洁疼痛科古小蓉、李青、宋云玲、谭地方金山医院黄志洁、李晓燕、杨陈琳、袁明、刘丽均、李莉、杨旭红、安晓惠、宁玉元、柏洁、杨胤、张建华、朱玉婷、郑伊涔、杜莉第一分院左燕、邹谧、周主任、周泽芳、周平、周骊酾、周捷雅、郑革、张鸿志、杨晓琴、杨声会、杨静、杨伏、阳城、颜永红、鄢凤平、徐丹、熊主任、熊简、谢余鑫、肖敏、向主任、吴崇媛、王雨、王迎春、涂舒婷、申滢、冉彬琴、屈芙蓉、蒲娟、潘静、罗兴茂、罗庆华、龙金凤、刘容 、刘平、刘梅、刘丽琼、刘静秋、刘琛、廖蓉、廖代英、梁玉霞、李怡昆、李先平、李娜、李黎、李传素、靳太勤、蒋在强、蒋静、蒋金梅、江怡、江淑蓉、黄龙贤、胡吉丽、何芳、郭海龙、顾思佳、葛院长、冯翠、段芹、段丽、邓晓峰、代主任、代容、陈林、陈锦、陈超、敖玉芬、蒲玉碧“红花台”“红花台”----电话随访表扬名单（电话随访表扬名单（20142014年1月—6月）——重医一院骨科骨质疏松防跌小组进养老院看望老人日前，重庆医科大学附属第一医院骨科护士长唐永利、张国惠、陈洁，医师陈诚，护士陈倩竹、朱朝英一行6人来到歌乐山山语老人公寓看望百岁老人杨云素，并向养老院的老人们宣讲了骨质疏松、预防跌倒等知识。

简报
（第七期）
筠三中二0一三年三月二十七日健全创卫制度落实创卫责任
3月27日，我校支部、行政召开创卫工作会，研究今年我校的创卫工作，具体学习工作，讨论制定我校创卫规章制度，会议由校长主持．
校支部书记结合我校实际，提出了修改我校创卫规章制度的意见．学校其他成员分别围绕创卫制度各抒己见，校创卫领导组全体成员认真讨论、修改通过了我校的卫生公约、卫生制度、健康制度、住宿楼、办公区、厕所卫生公约，并逐项落实了卫生分管责任人．
校长要求，今年我校创卫工作要做到有部署、有安排、有检查、有记载，坚持创卫工作常抓不懈，保持工作场地卫生整洁、美观大方，住宿区环境美化，积极组织开展好各项创卫活动，
树立好我校“市级卫生先进单位”形象．
111。

“国培计划（2016）”---示范性远程培训网络研修与校本研修整合培训项目工作简报（第7期）上海市普陀区项目组 2016年11月7日区域工作坊第二阶段研修活动展示初中政治工作坊：10月24日下午，初中思想品德工作坊的成员齐聚普陀教育学院B201，开展“国培计划（2016）——示范性远程培训网络研修与校本研修整合培训项目”的研修活动。

首先，陈雁坊主欢迎了来自6所学校的18位老师；介绍了工作坊的基本情况、阶段工作目标以及活动安排。

工作坊第二阶段研修主题是——“基于课程标准的教学——社会调查（观察）的实施与评价”。

接下来，陈雁坊主布置了本阶段的研修任务，要求每位学员完成以下三项学习任务：1.依托上海教研在线网上教研活动，围绕研修主题积极参与网上讨论、发帖回帖。

2. 观看教学课例：八年级《关注我们的自然环境》执教教师：宝钢新世纪学校胡凤英3.积极参加教师研修网的国培项目本阶段的活动和作业，围绕坊主发布的任务，进行主题式研讨。

最后，来自二中附校的查永浩老师专门制作了PPT，进一步讲解了本次国培项目工作坊的网上操作流程，并解答了相关疑问。

为了进一步加强成员间的合作和交流，工作坊还创建了“2016普陀思品工作坊微信群”，全体成员可以借此平台共同成长，共同探讨，共同分享！相信我们的思品教育教学艺术会随着工作坊工作的深入而日臻提高、完善！初中数学1坊：10月15日下午，参加国培项目的四所学校的负责人齐聚教育学院，工作坊主叶青老师给我们解读了整个国培项目的六个阶段要完成的任务以及我们作为国培组长的任务，如根据要求组织学员开展活动、督促学员递交作业、推荐优秀作业并参与话题讨论等。

目前我们是在进行第一阶段——感受技术魅力、提升综合素养，每位教师都已经熟悉了网络学习平台、研修安排、考核要求等，反思自身在教学过程中存在的问题，并撰写了一份研修计划，明确了改项目结束后个人掌握的一技优势，以及自己拟突破的教学重难点。

大家讨论的很认真，都表示要积极参与本次国培项目，提升自己的专业素养。

政府工作简报格式正文第一篇：政府工作简报7期政府工作简报7新乐市人民政府办公室二○一○年十二月六日规范非税收入管理建设规范高效政务——市财政局对非税收入实行集中收缴市政府非税收入涵盖内容广、涉及部门较多，是财政收入的重要组成部分。

为进一步规范非税收入管理，提高收缴透明度，提高工作效率，从源头上预防和治理腐败，财政局按照上级有关要求，结合实际，因地制宜，强力推进非税收入改革。

12月1日，经过一个多月的紧张筹备，非税收入集中收缴管理体系在市行政服务中心正式运行，政府有关部门所有非税收入全部纳入行政服务中心统一集中收缴，初步构建了“单位开票、银行代收、财政统管、以票控收”的新型非税收入收缴管理模式。

这一作法严格落实省市有关非税收入管理的政策精神，结合我市实际，做到了“启动最早、效率最高，纳入部门最全、运行管理最为规范”等“四个第一”，走在了全省前列。

对此，- 1 -12月2日的《河北经济日报》在头版进行了专题报道。

他们的具体作法是：一、借助行政服务中心这个平台，加快推进步伐自20XX年8月市行政服务中心正式运行以来，积极创新管理体系和制度，管理规范、硬件齐全，在全市、乃至全省都处于先进行列。

按照省政府要求，所有执收执罚单位，都要采用省财政厅统一开发的非税收入管理系统，全市32个部门、57个单位仅连接光纤、调整测试，就需要两个多月的时间，特别是要分别支出ad专线租赁费，每年高达14万元，不仅费时费力，而且因为部门分散管理，不易操作和监控。

市财政局积极协调，借助市行政服务中心这个平台，不仅节约行政开支，而且加快了推进效率，在短短10天的时间里，完成了兄弟县市半年才能完成的准备工作，将全市69个执收执罚单位全部纳入新版非税收入管理系统，极大提高了工作效率。

特别是光纤布线工作量大、时间紧、技术含量高，财政局有关工作人员主动放弃休息，全天侯工作在大厅，加班加点购臵和调试设备、组网布线，审核和录入基础数据，仅用短短3天时间，就完成了网络布线等基础工作。

公司零售动态工作简报(优质效劳月专刊1)吕梁零售动态工作简报吕梁零管第7期 2022年3月29日〔优质效劳月专刊1〕吕梁公司2022年加油站“优质效劳月〞活动方案为了进一步推动中国石化品牌建设，提升全市系统加油站的效劳质量，促进零售量的持续增长，根据销售公司、省分公司的安排部署，4月份将在全市系统开展加油站“优质效劳月〞活动，具体方案如下：一、指导思想以“优质效劳、扩销增量〞为主题，以“质优量足，真诚效劳〞为口号，通过全面提升加油站效劳水平、管理水平，进一步提高客户满意度，促进加油站销量的增长。

二、组织领导市公司成立加油站“优质效劳月〞活动领导组，全面负责活动的组织开展和检查考评工作。

组长：亢玉怀郇青松副组长：田红卫苗春林孙亚辉成员：市公司机关副科以上干部。

- 1 -领导组下设办公室，办公室设在零售管理部；主任：吴晋疆副主任：陈咏梅秦宏亮优质效劳月期间，机关各部门实行分片包干制和责任追究制，包片划分按照《吕梁石油分公司机关管理科室2022年包片活动方案》〔石化股份晋吕办[2022]34号〕中的相关规定执行。

三、活动范围全市系统所有在营加油站、发卡网点、便利店。

四、活动时间和内容此次活动共分四个阶段：〔一〕宣传发动阶段〔3月26日-3月31日〕市公司成立活动领导组，制定“优质效劳月〞活动方案，3月27日，市公司组织召开发动会议，参会人员为市公司活动领导组成员、各县区公司经理、分管经理、手续传递员、督查队长、局部加油站站长。

各县区公司要根据市公司的方案，于3月31日前成立组织机构，制定本公司的方案〔报市公司备案〕，召开全体员工发动会议，并在所属各加油站悬挂横幅、设立活动专栏。

〔二〕活动开展阶段〔4月1日—4月30日〕各县区公司要按照市公司“优质效劳月〞及“零售线条营销〞活动方案的要求，严格管理、标准操作，着重抓好以下几方面的工作：1.认真开展好员工的培训工作。

各县区公司要制定学习计- 2 -划，组织全体员工学习2022版的《中国石化加油站管理标准》、卸油“十步法〞操作规程、加油卡操作业务流程、资金上缴规定，集中对加油站员工进行销售技巧和加油“八步法〞的培训工作〔4月10日前〕。