3-3 年度淮南市事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表

薪级变动表填表说明及步骤可能会出现的问题
注意事项
1.第一次使用本表，请根据实际情况完成“基础”表中底色
为黄色的单元格（粉色D列（薪级）,M列（工作年限）公式自
动计算，不需要填数据），否则请转到第2条。

2.打开“年度”表（黄色标签），将B2单元格“实时年度”
（表中黄色部分）改成当年，也就是增加薪级当前年（例如
2014年元月起执行的填写2014）。

3.打开“审批”表（粉色标签），将B2、B3、B4、B5、B6、
B7按照说明分别填写“起薪时间”、“审批年”、“月”、
“单位制表日”、“教育局审批日”、“人事局审批日”。

4.打开“基础”表（绿色标签），将上一年个别工资调整，
如教龄增加、职称变动修改到最新（第一次使用本表忽略第4
1.在工资小表中有一张表为红色字体，适用于工勤人员；另
有最末一张为蓝色字体，适用于管理人员，其它表格适用于
专业技术人员。

2.当个人本年度薪级为10级以下时，公式需要个别调整，方
法是打开报错单元格，将公式中的“,2”改成“,1”即可。

1.完成填表步骤后，请将去年工资汇总表中数据点击“复制
”—“选择性粘贴”—“数值”，粘贴到“汇总”表（蓝色
标签）中底色为黄色的区域可以用来对比纠错。

意的：薪级是一位和俩位的要改，还有个别教龄增加的，职称变。

事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。

2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。

类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）：“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。

2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元2、2009年10月晋升为高级工确定工资：“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）（一）工勤人员改聘到管理岗位例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。

事业单位工作人员正常增加薪酬水平审批
表
申请单位信息
- 单位名称：
- 单位类别：
- 单位代码：
- 单位地址：
申请人员信息
- 姓名：
- 性别：
- 工作岗位：
- 职务：
- 身份证号码：
增加薪酬事由
- 该职位的薪资水平已明显低于同行业同岗位的平均水平。

- 申请人员在工作中表现突出，取得了明显的业绩和贡献。

申请材料清单
- 《事业单位工作人员正常增加薪酬水平审批申请表》
- 申请人员的身份证明材料
- 工作岗位的薪酬标准和同行业同岗位的平均水平证明材料
- 申请人员业绩和贡献的证明材料
审批流程
- 申请人员填写《事业单位工作人员正常增加薪酬水平审批申请表》并提交申请材料。

- 由单位负责人审核并签字。

- 由人力资源部门审核并签字。

- 由审计部门审核通过。

- 由财务部门决定是否给予增加薪酬，并签字确认。

- 批准后，财务部门调整薪资水平并通知申请人员。

注意事项
- 申请人员需如实填写申请信息，并提供真实情况的证明材料。

- 审批流程中，各部门应按照要求及时审核并签字确认。

- 审批通过的薪资调整，需要在下一个月的薪资结算中生效。

- 如有虚假材料或不符合条件的情况，申请将被驳回并不予受理。

淮南市人民政府办公室关于印发《淮南市社区专职工作者薪酬方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】淮南市人民政府办公室•【公布日期】2019.08.26•【字号】淮府办秘〔2019〕52号•【施行日期】2019.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文淮南市人民政府办公室关于印发《淮南市社区专职工作者薪酬方案(试行)》的通知淮府办秘〔2019〕52号各县、区人民政府，市有关单位：《淮南市社区专职工作者薪酬方案(试行) 》（以下简称《方案》）已经市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

一、《方案》规定的社区专职工作者薪酬从2019年7月1日起执行。

二、《方案》规定的社区专职工作者薪酬所需资金按原渠道解决，市、区财政按比例分担。

三、各区人民政府要高度重视，切实做好《方案》的组织实施，民政、人社、财政等部门要加强指导和统筹，确保《方案》积极稳妥执行到位。

四、寿县、凤台县可参照本《方案》施行，具体由县政府确定。

2019年8月26日淮南市社区专职工作者薪酬方案(试行) 为深入贯彻《中共安徽省委关于加强城市基层党建工作的意见》（皖发〔2018〕15号）等文件规定精神，提升规范社区专职工作者薪酬待遇，根据《中共淮南市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》（淮发〔2018〕43号）规定，制定本方案。

一、薪酬确定依据《中共淮南市委关于加强城市社区基层党建工作的实施意见》（淮发〔2018〕43号）规定：“社区党组织书记报酬按照不低于当地事业单位管理岗9级职员工资待遇落实，优秀社区党组织书记，可享受当地事业单位管理岗8级职员工资待遇”、“社区专职工作者报酬按照不低于当地事业单位管理岗10级职员工资待遇落实”。

二、具体人员界定社区专职工作者主要包括社区“两委”专职成员、由县区统一招录的社区专职工作人员。

社区专职工作者以县区为单位实行总量管理，原则上按照每300—400 户居民配备 1 人的标准核定总量，报市级组织、民政、人力资源社会保障部门备案，员额在县区范围内统筹使用。

关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡2006年度考核称职及以上，2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

例1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职4年，计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日执行级别工资为21级4 档627元。

2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。

计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。

2007年1月1日，该人主任科员5年，副主任科员9年套改年限为23年。

根据公务员套改表，按主任科员5年，套改年限23年达到20级，高于套改时确定的21级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为20级3档641元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。

例2（现任职务任职年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职5年，计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。

2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。

计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。

2007年1月1日，该人主任科员6年，副主任科员9年套改年限为17年。

根据公务员套改表，按主任科员6年，现任职务任职年限达到21级，高于套改时确定的22级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为21级2档545元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。

机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表机关事业单位工作人员晋升工资审批表。

机关事业单位工作人员工资变动审批表
说明：工作时间有中断的请在“备注”注明。

2015版工资审批表修改说明
1、新增“连续工龄起算时间”空格填计算连续工龄的起算时间，
而原来的“参加工作时间”可按组织部对干部履历表中参加工作时间填写要求一致，填首次参加工作时间。

2、考虑到常见的工资审批一般为一事一批，不再需要从06工改
节点模拟工资运行，因此去掉了“2006年6月30日的工资套改情况”内容，遇到06工改前参加工作的市本级外调入人员，另要求提供06工改工资审批表或模拟套改信息。

3、新增“工作性津贴”一栏。

4、“工资变动原因”一栏列出了六种常见情况，填写时结合审批
事项勾选，遇不常见情况，也可以在其它项里注明。

同时需要标注文件依据以备查。

5、单位意见和主管部门意见中增加了经办人签字一项，目的是要
各单位和主管部门工资干部重视基础信息的填写，需对所填报内容负责。

6、其它项目的填写要求不变。

岗位晋升审批表目录：1、岗位晋升审批表2、岗位职级晋升评定标准3、辞职审批表岗位晋升审批表所在部门（分姓名：站）：现所属职位：入职日期：申请日期：申请晋升岗位：精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档备注：1、知识背景项不符合要求，不予晋升；2、违反降级指标任意一项不予晋升；精品文档可编辑的精品文档Examine and Approval of Resignation辞职审批表Date日期：说明：1.员工提交辞职审批表后，部门主管应与离职人员面谈,了解离职原因；The department supervisor or manager should have a talk with the resigning one and get the resignation reason after receiving this document. 2.面谈记录送交人力资源部，由人力资源部进行第二次面谈，确定最后工作日；The HR manager should talk with the resigning one again and note the last working day;3．经总经理核准后，按"离职引导"办理相关手续。

The resigning one should make procedure as the "Dismissal Induction" listed, after receiving the approval signed by the general manager.精品文档可编辑的精品文档。

关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡2006年度考核称职及以上，2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

例1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职4年，计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日执行级别工资为21级4 档627元。

2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。

计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。

2007年1月1日，该人主任科员5年，副主任科员9年套改年限为23年。

根据公务员套改表，按主任科员5年，套改年限23年达到20级，高于套改时确定的21级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为20级3档641元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。

例2（现任职务任职年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职5年，计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。

2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。

计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。

2007年1月1日，该人主任科员6年，副主任科员9年套改年限为17年。

根据公务员套改表，按主任科员6年，现任职务任职年限达到21级，高于套改时确定的22级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为21级2档545元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。

关于搞好2007年度机关事业单位工作人员正常晋升工资工作的通知岳人发【2007】37号各县（市、区）人事（劳动人事）局、市直机关事业单位：根据省人事厅、省财政厅关于印发《湖南省公务员工资制度改革实施意见》的通知（湘人发[2006]134号）和关于印发《湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知（湘人发[2006]135号）精神，现就2007年度我市机关事业单位工作人员正常晋升工资工作的有关问题通知如下：一、正常晋升工资范围条件1、公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。

级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按《公务员级别工资套改表》规定年限晋升级别增加工资。

公务员按套改办法确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

其中，职务未发生变动的，须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别规定年限；晋升职务只晋升一个级别的，须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。

按有关规定高定级别的人员，先按高定前的级别执行上述办法，在此基础上再予以高定，但不得突破本职务对应的最高级别。

3、机关技术工人晋升技术等级（职务）后，执行新任技术等级（职务）对应的技术等级工资标准，岗位工资逐级就近就高套入晋升后的技术等级（职务）相应的岗位工资标准。

4、事业单位工作人员2006年度考核结果为合格及以上等次的，从2007年1月1日起增加一级薪级工资。

5、事业单位工作人员岗位（现指：行政职务或技术职务或技术等级，下同）变动后，从变动的下月起，执行新聘岗位的工资标准。

岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：（1）由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，次年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

机关事业单位工资制度改革后工资变动常用操作流程一．职务(岗位)晋升操作：1、首先点击[在职人员基本信息]、点击[职务/学历变化]、点击[增加]将新职务或岗位以及任职时间录入到软件中（如果同时有多人晋升职务或岗位，可将所有要晋升职务和岗位的人员依次录入），点击[保存]后退出[在职人员基本信息]。

如图（1）所示：图（1）2、点击主操作界面[职务(岗位)晋升]按钮，依次选择单位名称、点击晋升选择右下角[全选]、点击[自动晋升]。

如图（2）所示：图（2）3、职务（岗位）晋升审批表和花名册的打印：点击主操作界面的[变动审批表]按钮，依次选则单位名称和报表名称（职务晋升工资变动审批表），正确选则[审批年度]后，符合条件的人员会自动筛选出来，点击向右的箭头，把人员筛选到[选定人员列表]，然后点击[报表预览]，最后点击[打印]即可。

如图(3)所示:图（3）点击主操作界面的[校对表、花名册]按钮，依次选则单位名称和报表名称（职务晋升工资变动花名册），正确选则[晋升年份]后，点击[预览/打印] 按钮，最后点击[打印]即可。

如图（4）所示图（4）备注：如果晋升错误可以晋升还原操作类似。

二、事业单位双职务人员职务(岗位)晋升操作步骤：1.人员基本信息录入要求：点击主操作界面[在职人员基本信息]，选择正确的单，点击左下角[修改]按钮，在[现岗位分类]一栏中录入某一专业技术;[人员分类] 要求录入“管理人员”，然后点击[保存]按钮（建库时如未按要求录入可在[在职人员基本信息]中进行修改）。

如图（5）所示：2、点击[职务/学历变化]、点击[增加]将新聘任职务或岗位以及聘任时间录入到软件中；注意新聘任职务要录入工资执行时间前一个月,如该职务以前聘任或其他情况原来聘任的,需要[增加]职务,如有低一级聘任职务岗位也要录入（如果同时有多人晋升职务或岗位，可将所有要晋升职务和岗位的人员依次录入），点击[保存]后退出[在职人员基本信息]。

机关事业单位工资变动审批表
姓名性别出生年月学历毕业时间
参加工作时间工作年限可视作套改年限
变动前单位变动前单位规格
军转干部转业时行政职务
确定时间
转业时间（技术级别）
职务、岗位 (工种 ) 职级、技术等级
年月日情
况任职任低一工作可视作应扣除的年限职年限年限套改年限套改年限
职务、岗位职级、技术等级聘、任年月
变职务工资（机关）元级别工资级档元动
前技术等级工资（机关工人）元岗位工资档元工
岗位工资（事业）元薪级工资级元资
省岗、省补贴市定岗位补贴执行时间变动
原因
职务、岗位职级、技术等级聘、任年月
变职务工资（机关）元级别工资级档元动
技术等级工资（机关工人）元岗位工资档元后
工
资岗位工资（事业）元薪级工资级元省岗、省补贴市定岗位补贴执行时间
根据文件规单位主管局定，同意从年月意见意见起执行。

年月日
年月日
审批
同意，从年月起执行。

年月日意见
备注
本表用于机关、事业单位工作人员的调动交流、换岗、职务变动等，一式三份，一份存个人档案，填报单位、审批单位各存一份。

如是调动交流、换岗人员需在本表背面写明套改过程备查。

工资变动审批表事业单位工作人员岗位工资和薪级工资变动审批表单位:元/月姓名性别出生参加工现任职务工作学历学习年限年月作时间 (岗位或工种) 年限男 1969.12 2005.12 医师 6 大专 3年岗位工资薪级工资岗位工资岗位任职考核工资执行年限变动情况等级时间工资额执行时间薪级工资额起算时间时间医士变动前 2003.12 550.00 2005.01 七级 151.00 2010.1 2010医师变动后 2005.12 590.00 2011.04 七级 151.00 2011.4 2011专业技术职称晋升变动原因单位意见: 主管部门意见:同意工资变动2011年 4 月 7 日年月日职改部门意见根据号文件规定，同意岗位工资由550.00元调整(确定)审批为590.00元，薪级工资由元调整为元，从2011年4月执行，正机关常升级考核时间从 2011年起算。

意见 2011年 4 月 7 日备注下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。

”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。

有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。

最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。

他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。

那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。

一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。