关于推行监察举报制度的通知

受理群众举报工作制度一、总则为加强党风廉政建设，规范党内政治生活，保障人民群众合法权益，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。

本制度所称群众举报，是指公众对党组织、党员、国家工作人员违反党纪和国家法律法规的行为提出的举报。

二、受理范围1. 党组织、党员违反党的纪律，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊等违反法律的行为。

2. 国家工作人员违反国家法律法规，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊等行为。

3. 其他涉嫌违反党纪和国家法律法规的行为。

三、受理渠道1. 举报电话：公开举报电话，方便群众随时进行举报。

2. 举报邮箱：设立举报邮箱，接受群众书面举报。

3. 举报网站：建立举报网站，便于群众在线举报。

4. 来访举报：设立专门的举报接待场所，接受群众来访举报。

5. 信件举报：接受群众通过信件进行的举报。

四、受理流程1. 收到举报后，及时进行登记，并对举报内容进行初步审核，确保举报内容符合受理范围。

2. 对符合受理范围的举报，及时分流转办给相关承办部门进行调查处理。

3. 承办部门应当自收到举报材料之日起十五个工作日内决定是否受理，并书面告知举报人。

对不属于本部门职权范围的举报，应当及时转送其他部门处理。

4. 承办部门应当自受理之日起九十日内办结，并书面告知举报人处理结果。

情况复杂的，经批准可以延长三十日。

5. 对不属于本部门职权范围的举报，应当及时转送其他部门处理，并书面告知举报人。

五、举报人保护1. 举报人的姓名、住址、工作单位、电话号码等个人信息予以保密，不得泄露给被举报人和其他人员。

2. 举报人举报事项经查证属实的，可视情况给予奖励。

3. 对威胁、报复举报人的，应当及时采取措施予以保护，并依法严肃处理。

六、责任追究1. 受理部门应当加强对举报工作的监督管理，严格执行举报工作制度，确保举报工作依法、规范、公正、高效进行。

中共中央纪委办公厅关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见（2005年2月1日）加强党的执政能力建设，提高依法执政水平，要求纪检监察机关及其工作人员不断提高依法执纪和依法监察的能力。

信访举报工作是纪检监察工作的基础性工作，必须把依纪依法的要求贯穿于各个工作环节。

根据党内法规和国家法律法规的有关规定，现就进一步规范信访举报工作提出如下意见。

一、规范信访举报工作的指导思想、基本原则和目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，健全制度、规范程序，加强管理、强化监督，提高纪检监察机关依纪依法处理信访举报的能力和水平，切实保障信访举报当事人的合法权利，维护正常的信访秩序，为党风廉政建设和反腐败工作服务，为改革发展稳定的大局服务。

坚持注重制度建设的原则，建立健全法规制度，把信访举报工作纳入制度化、规范化轨道；坚持公开公正的原则，做到处理信访举报的程序依法公开，处理结果客观公正；坚持权利与义务统一的原则，保障信访举报当事人的合法权利不受侵犯，引导他们正确履行义务；坚持严格管理、严格监督的原则，明确职责，严明纪律，对滥用职权和失职渎职的行为实施责任追究。

经过努力，使信访举报工作法规制度基本健全，工作程序更加规范，处理信访举报的能力切实增强，信访举报当事人民主权利得到保障，信访举报环境明显改善。

二、加强制度建设，依纪依法处理信访举报加强制度建设，必须适应完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治和构建社会主义和谐社会的要求，按照党和国家的有关方针政策和法律法规，结合本地区、本单位的实际，制定规章制度和行为规范，注重适时性、可行性和可操作性。

完善信访举报受理制度。

各级纪检监察机关要增强政治意识、大局意识和责任意识，认真受理涉及党员、党组织及行政监察对象的检举、控告和申诉。

对损害群众切身利益的问题，要认真对待，不得推诿、敷衍。

纪检监察机关推行信访听证终结制度实施办法(试行)第一条为了充分发挥信访举报工作维护社会和谐稳定的作用,切实把信访问题化解在基层，依据《信访条例》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》有关规定，结合省市要求和我镇实际，制定本办法。

第二条信访听证终结制度是纪检监察机关按照公开公平公正的原则，组织信访当事双方、相关部门和公众评判人员，召开信访听证会，对一些疑难复杂问题做出终结性处理的一种制度。

第三条实施信访听证终结要以党的十七大精神为指导，按照惩防体系建设《工作规划》的要求，充分发挥信访举报工作的协调疏导作用，有效化解群众反映的疑难复杂信访问题。

第四条信访听证终结制度由各级纪检监察机关组织实施。

第五条信访听证终结制度主要适用于对重大、复杂、疑难的信访事项的处理，具体地说有以下几类情形：问题复杂、涉及面广、影响社会稳定的重大信访案件；对村（社区）集体财产的处置，群众有较大意见的信访件；经多次处理未果或信访时间半年以上的老信访户；涉及几个部门，职责不清，相互推诿造成一定影响的信访件；信访调查处理意见向信访人反馈后，信访人不满意，存在较大分歧的信访件等。

第六条各级纪检监察机关信访部门对受理的信访问题要精心选择，准确把握实施信访听证终结制度适用范围。

从内容上要选择比较真实的，从性质上要选择容易把握的，从类型上要选择影响面较大的问题，不能把受理的信访问题随意纳入信访听证终结范围。

第七条实施信访听证终结制度要严格按规定程序进行。

具体程序为：批准决定；调查核实问题；制定召开听证会方案（包括确定公众评判员、提出召开信访听证终结会时间地点）；通知参会人员，在一定范围内张榜公示；召开信访听证终结会；反馈信访听证终结结论；跟踪督办。

第八条实施信访听证终结必须严格履行审批手续。

由本级受理的信访举报问题实施信访听证终结，由本级纪检监察机关主要领导或分管信访领导批准决定。

第九条在召开信访听证终结会前期，纪检监察机关要组成调查组，对反映的信访问题进行认真调查核实，形成初核调查报告，拿出初步处理意见。

国家市场监督管理总局关于《市场监督管理投诉与举报处理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】国家市场监督管理总局•【公布日期】2019.05.10•【分类】征求意见稿正文国家市场监督管理总局关于《市场监督管理投诉与举报处理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知根据市场监管总局“三定”方案规定和中央《关于深化市场监管综合行政执法改革的指导意见》要求，为统一规范投诉与举报处理程序，提升监管执法和消费维权效能，更好保障社会公众利益，市场监管总局在整合原工商、质检、食药监、价监、知识产权等部门（12315、12365、12331、12358、12330热线及平台）的投诉举报制度基础上，起草了《市场监督管理投诉与举报处理办法（征求意见稿）》。

现向社会公开征求意见。

公众可登录中国政府法制信息网（网址：），进入首页“立法意见征集”栏目下的“进入征集系统”提出意见。

意见反馈截止日期为2019年6月9日。

国家市场监督管理总局2019年5月10日市场监督管理投诉与举报处理办法（征求意见稿）起草说明根据市场监管总局“三定”方案规定和中央《关于深化市场监管综合行政执法改革的指导意见》要求，按照全国市场监管工作会议部署，为了推进市场监管综合行政执法改革，统一和规范投诉举报处理程序，提升监管执法和消费维权效能，更好保障消费者、经营者及社会公众利益，总局在整合原工商、质检、食药、价监、知识产权等部门的投诉举报制度基础上，经反复调研论证，组织起草了《市场监督管理投诉与举报处理办法（征求意见稿）》（以下简称《处理办法》）。

现就有关情况说明如下：一、制定《处理办法》的必要性（一）更好保障和改善民生。

受理处理投诉举报是市场监管部门践行以人民为中心发展思想和消费者至上理念的前沿阵地、为民服务的一线窗口和民心工程，直接关系群众获得感、幸福感和安全感。

2018年，全国市场监管部门受理投诉举报咨询1124.96万件，为消费者挽回经济损失31.17亿多元，化解了大量社会矛盾，消除了大量安全隐患，查处了大量违法行为，得到社会认可。

纪检监察信访举报工作暂行办法第一章总则第一条为规范（以下统称公司）及所属各项目纪检监察信访举报工作，充分发挥信访举报工作在党风廉政建设和反腐败工作中的职能作用，根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》（中纪发〔1993〕8号）、《国资委纪委、监察部驻国资委监察局信访举报工作暂行办法》（国资纪发〔2003〕12号）、《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整的通知》（中纪办发〔2014〕2号）、《中央企业重大问题线索处置报告办法（试行）》（国资纪发〔2014〕5号）、《监察信访举报工作暂行办法》（股纪发〔2014〕12号）等有关规定，结合公司的实际情况，制定本办法。

第二条公司纪检监察信访举报工作按照中央纪委、监察部，国资委纪委、监察局，纪委、监察部，局纪委、监察部，关于国有企业党风廉政建设的工作部署，坚持以企业生产经营为中心，以维护党的方针、政策，国家法律、法规以及公司规章制度为宗旨，为公司党风廉政建设和又好又快发展提供坚实保障。

第三条公司纪检监察信访举报工作的基本原则是：（一）依法按章办事；（二）实事求是，客观公正；（三）维护当事人的民主权利；（四）分级负责、归口办理。

第四条公司纪委、纪检监察部直接受理信访举报的范围：（一）对公司党委管理的干部和党组织的违纪违法行为的检举、控告；（二）对公司党委管理的企业领导人员和党组织所受的党纪政纪处分或公司纪委、纪检监察部做出的其它处理不服的申诉；（三）对公司机关、各项目的党组织和党员领导干部的重大、典型的违纪违法行为的检举、控告、所受党纪政纪处分的申诉，公司纪委、纪检监察部门必要时也可以受理。

第二章纪检监察信访举报的受理和处置方式第五条对举报信函和提交的书面材料，要逐件拆阅、登记，及时处理。

第六条接受举报人当面举报，应组织两名以上工作人员在指定地点单独进行，做好记录，必要时可以录音。

第七条接受电话举报，应当细心接听，询问清楚，如实记录，有条件的可以录音。

《监督举报制度》一、为加强对行政执法人员的监督，进一步规范行政执法行为，切实做到“科学规范行政，公正廉明执法”，特制定本制度。

二、食药监局全体行政执法人员要充分尊重人民群众和管理相对人对其实行监督的权力、对其违纪违规行为举报控告的权力。

三、食药监局纪检监察室负责受理群众举报、来信来访，严格实行登记，重要问题立即转送局领导阅处。

四、举报控告的范围包括。

食药监局行政执法人员的不廉洁行为；行政执法中违背法律、法规、规章制度及办事程序的行为；执法不公，吃、拿、卡、要的行为；违背办事公示制度的行为；违反限时办结制度的行为；失职渎职，造成一定影响及后果的行为；群众认为需要举报的其它违纪违规的行为。

五、对群众举报受理后，三十日之内调查终结，并向举报人反馈办理结果；属重大违纪行为，在基本事实查证清楚后，移送上级纪检机关作进一步查处。

六、对举报实行督办。

局领导要随时对办理进度，办理情况进行监督，对出现的问题即使研究，作出处理意见。

七、对举报控告人实行保护，凡属保密的事项应严格保密，不准任意扩大知晓范围。

严肃查处对举报控告者进行打击、报复的违纪违规行为。

八、本举报控告制度的执行情况纳入食药监局党风廉政责任制一并考核。

第二篇：安全生产监督举报制度安全生产为强化项目安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据相关法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。

第一条任何部门和个人（以下简称举报人）有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组举报的权利和义务。

第二条举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。

第三条安全监督部门将收集到的有关举报材料报项目安全生产领导小组，安全生产领导小组组织相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能得到及时处理，鼓励全员参与，确保项目安全生产正常运行。

第四条举报内容：（一）在生产、生活中存在可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运营的各类安全隐患；（二）违反国家法律、法规及项目各类安全生产管理制度的行为；（三）生产生活区域的各类安全隐患；（四）生产设备、生产车辆的各类安全隐患；（五）违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；（六）工人未进行教育培训、职业技能培训即上岗的行为（七）工人无证上岗的行为（八）违反安全操作规程的行为；（九）隐瞒不报或谎报、延报安全事故的行为；（十）现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的行为；（十一）其他安全生产违规、违法行为；第五条举报人举报的事项，应是安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。

中共中央纪委办公厅关于印发《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2005.02.01•【文号】中纪办发[2005]1号•【施行日期】2005.02.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中央纪委办公厅关于印发《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的通知（中纪办发〔2005〕1号）各省、自治区、直辖市纪委、监察厅（局），中央和国家机关各部委纪检组（纪委）、监察局，中央纪委各派驻纪检组，监察部各派驻监察局、监察专员办公室，中央直属机关纪工委，中央国家机关纪工委，军委纪委：经中央纪委书记办公会议同意，现将《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

中共中央纪委办公厅2005年2月1日关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见加强党的执政能力建设，提高依法执政水平，要求纪检监察机关及其工作人员不断提高依法执纪和依法监察的能力。

信访举报工作是纪检监察工作的基础性工作，必须把依纪依法的要求贯穿于各个工作环节。

根据党内法规和国家法律法规的有关规定，现就进一步规范信访举报工作提出如下意见。

一、规范信访举报工作的指导思想、基本原则和目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，健全制度、规范程序，加强管理，强化监督，提高纪检监察机关依纪依法处理信访举报的能力和水平，切实保障信访举报当事人的合法权利，维护正常的信访秩序，为党风廉政建设和反腐败工作服务，为改革发展稳定的大局服务。

坚持注重制度建设的原则，建立健全法规制度，把信访举报工作纳入制度化、规范化轨道；坚持公开公正的原则，做到处理信访举报的程序依法公开，处理结果客观公正；坚持权利与义务统一的原则，保障信访举报当事人的合法权利不受侵犯，引导他们正确履行义务；坚持严格管理、严格监督的原则，明确职责，严明纪律，对滥用职权和失职渎职的行为实施责任追究。

纪检监察信访举报工作制度范文第一章总则第一条为了健全机关纪检监察工作制度，加强信访举报工作的组织、指导和监督，充分发挥信访举报在预防和惩治腐败犯罪、维护机关清正廉洁的工作中的作用，提高机关纪检监察信访举报工作的效果，制订本制度。

第二条指导思想：秉持依法依规、公正透明、务实高效、依靠群众的原则，明确信访举报的收集、核查、办理、回复的程序和要求。

第三条适用范围：本制度适用于机关纪检监察部门的信访举报工作。

第四条定义：信访举报是指群众和机关工作人员对机关纪检监察工作中的违纪违法问题或者其他问题进行反映和举报的行为。

第二章信访举报的收集和登记第五条机关纪检监察部门应当建立健全信访举报的收集和登记机制，当日收到信访举报后，应当立即进行登记。

第六条收集信访举报的方式包括：书信、电话、电子邮件、互联网等。

第七条机关纪检监察部门应当及时核实信访举报的内容，按照举报内容的性质和重要程度，确定是否立案调查。

第八条机关纪检监察部门应当保密信访举报人的个人信息，对信访举报人进行保护，不泄露其身份。

第三章信访举报的核查和办理第九条机关纪检监察部门应当对信访举报所涉及问题进行核查，对属实的问题依法办理，对不属实的问题要及时告知举报人，并对其有关的举报行为进行调查。

第十条机关纪检监察部门对信访举报的核查和办理要以事实为依据，以法律为准绳，以程序为保障，注重调查取证，确保办案过程的公正和公平。

第十一条机关纪检监察部门在核查和办理信访举报过程中，应当及时通知被举报人，并保留好相关证据，确保案件有据可依。

第四章信访举报的回复和处理结果第十二条机关纪检监察部门应当及时对信访举报进行回复，以书面或者口头形式提供给举报人，并告知他们的权利和权益。

第十三条对于已经办理完毕的信访举报案件，机关纪检监察部门应当向相关机关报告处理结果，并对处理结果进行监督和评估，发现问题及时纠正。

第五章信访举报的奖励和保护第十四条对于提供重要线索的信访举报人，机关纪检监察部门可以给予奖励，奖励的方式和标准由机关纪检监察部门自行制定。

公司监察举报制度范本尊敬的员工：为了建设一个诚信、公平、公正的工作环境，公司决定推行监察举报制度。

该制度的目的是为公司员工提供一个安全、有效、保密的渠道，让员工能够积极参与公司的监督和管理，维护员工权益和公司利益的一体化。

举报范围：1.职务滥用、违规行为，包括但不限于财务违规、人事安排不公、职务滥用权力等；2.腐败行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿等；3.职业操行违反，包括但不限于竞业限制、泄露公司机密等；4.违反安全规定，包括但不限于违反公司的安全操作规程、疏忽职责等；5.其他违规行为或利益冲突。

举报方式：1.书面举报：请员工以书面形式详细描述举报事实、时间、地点、人物等相关信息，正式提交给公司管理层或人事部门；2.电子邮件举报：员工可以选择邮件方式向公司管理层或人事部门发送举报信息。

在邮件中，员工需要详细描述举报事实，并提供必要的证据材料；3.举报电话：公司将设立专用举报电话，员工可以通过拨打该电话，将举报事项告知公司的监察机构。

举报保密：公司将严格保护举报人的隐私和权益，对举报人的身份和举报内容将予以严格保密。

未经举报人同意，任何人不得披露举报相关信息。

举报处理：公司将按照内部程序对每一份举报进行认真调查，确保调查程序公正、客观。

调查结果将及时反馈给举报人，并依据调查结果做出相应的处理。

恶意捏造事实、虚假举报：公司将严肃对待恶意捏造事实、虚假举报的行为。

对于涉嫌恶意举报的情况，公司将追究举报人的责任。

希望通过这个监察举报制度的实施，能够促进公司的健康发展，保障员工的权益。

公司将确保举报人的个人安全和权益，也希望员工们积极参与，共同携手构建一个廉洁的工作环境。

感谢大家对公司建设的支持和配合！公司管理层。

平纪通［2012］号★关于认真做好当前信访举报有关工作的通知各乡镇纪委、委局机关各室：为认真践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步加强党的执政能力建设，密切党同人民群众的血肉联系，切实为群众办实事、解难事，积极为查办案件寻找线索，严惩腐败分子和纠正不正之风，提高办事效率，树立委局机关清廉、务实、高效的良好形象。

根据县委、县政府有关工作要求，结合委局机关实际，现将认真做好当前信访举报有关工作通知如下：一、认真开展县纪委监察局领导班子定期接待群众来访工作。

实行县纪委监察局领导班子每月至少有三天接待来访群众，接待日原则上定在每周三，与市、县党政领导接待时间相衔接，接待地点在县纪委监察局信访室，具体接访时间安排表附后。

二、认真开展领导干部接访下访活动。

开展领导干部下访、接访活动，是做好今年信访举报工作的重要载体，是新形势下领导工作的重要内容和领导干部的政治责任。

切实提高思想认识，要把接访、下访活动作为检验领导干部施政能力的第一课。

从现在起到十八大召开期间，集中组织，把下访、接访活动抓实抓好。

通过开展这项活动，千方百计把源头问题治理好，千方百计把进京上访和非正常上访数量降下来，千方百计把源头问题治理好，千方百计把进京上访和非正常上访数量降下来，千方百计把影响社会稳定、涉及群众切身利益“十个方面”的几十个问题解决在当地。

委局机关全体领导干部要深入一线，关注民生，为民排忧解难。

坚持定期接访、带案下访、约谈会访、现场办访、上门问访、明查暗访、抽查督访。

下访活动的时间，由委局机关领导根据分工、职责、联系的乡镇、工作情况决定，原则上要求每月至少要有一次下访接待或约谈群众。

下访活动中各县纪委常委要将所联系乡镇信访举报案件进行包保和督办，对牵头办理的信访件要“跟踪督办，一办到底，直至办结”，同时还要针对影响社会稳定、涉及群众切身利益“十个方面”的内容，与群众面对面交心谈心，广泛听取民声，听取群众对全县经济发展的意见和建议，牵头组织和督促相关责任单位解决好群众最关心最直接最现实的利益问题和反映强烈的突出问题。

纪检监察信访举报工作制度模版第一章总则第一条为规范纪检监察信访举报工作，加强信访举报工作的组织协调，提高工作效率和质量，保障各级纪检监察机关信访举报工作的便利化和宽松化。

根据国家法律法规和上级纪检监察机关的工作要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各单位纪检监察信访举报工作的组织和管理。

第三条纪检监察信访举报工作应坚持法律法规为依据、民主和政治路线为指导，注重实效、公正廉洁、便民利民。

第四条信访举报要注重源头治理，加强对本单位领导干部和工作人员思想作风建设，提高廉洁意识和法律法规意识，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

第五条信访举报工作应注重防范化解风险，加强信访举报工作的监督管理，确保信访举报工作规范有序进行。

第六条信访举报工作应形成统一领导、分级负责、依法办理的工作机制，保障信访举报的公平公正，做到慎重、准确、高效。

第二章信访举报工作的组织第七条建立纪检监察信访举报工作领导小组，负责制定和协调有关信访举报工作的制度和政策，处理重大、疑难、复杂信访举报问题。

第八条纪检监察信访举报工作领导小组由主要负责人担任组长，成员包括有关职能部门负责人、纪检监察机关有关负责人等。

第九条纪检监察机关应设立信访举报工作专业部门，负责统筹协调信访举报工作的具体实施。

第十条信访举报工作专业部门应依法接受信访举报，并逐级审核、监督举报事项的调查核实和处理工作。

第三章纪检监察信访举报工作的程序第十一条接到信访举报后，信访举报工作专业部门应及时登记并进行初步核实。

第十二条经初步核实，如果举报事项属实或者认为需要立案调查的，应当立即报请纪检监察机关领导决策，并依法立案。

第十三条纪检监察机关应及时组织力量，对举报事项进行调查核实。

第十四条纪检监察机关在调查核实过程中，应当充分听取举报人的陈述和申辩，适时进行询问、调查、勘验、侦察等工作。

第十五条调查核实结果应当经过大体摸底、重点核查、深入分析、梳理线索、形成材料等多个环节，确保调查工作的全面、准确和规范。

中共广东省纪委、广东省监察厅关于实施实名举报反馈制度的试行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共广东省纪委、广东省监察厅关于实施实名举报反馈制度的试行办法（2002年3月1日粤纪发〔2002〕9号）第一条为了保护举报人的合法权益，健全举报制度，规范举报工作，鼓励实名举报，根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《监察机关举报工作办法》、《广东省保护公民举报条例》及《广东省纪检监察信访举报工作细则（试行）》等有关规定，结合我省工作实际，制定本办法。

第二条按照干部管理权限的规定，由承办的纪检监察机关或有关党组织负责实名举报反馈制度的实施和检查工作。

第三条实名举报的反馈工作应坚持分级负责、归口管理，谁主管、谁负责及方便群众的原则。

第四条实名举报的内容须有可查性、可核对性；须是违反党纪、政纪或国家法律的行为。

无可查性、可核对性或不具有违纪违法性质的实名举报不予反馈。

列为不予反馈的实名举报件，须由主办人员提出意见，经信访室主任审查同意后，报分管常委批准。

第五条实名举报反馈内容主要包括举报问题的办理情况、调查处理结果、征询举报对象的意见等。

第六条实行两次答复制度。

负责反馈的机关或部门在接到举报后三十天内应向举报人告知受理情况。

在接到举报后三个月内应再次向举报人告知对举报问题的调查处理情况。

第七条负责反馈的机关或部门根据具体情况可采取以下反馈方式：对举报人留下真实姓名和通讯地址的，采取信函反馈；举报人希望以电话联系的，采取电话反馈；举报人希望面谈的，或对举报反映的问题，经调查核实，与事实出入较大或并不存在，需要当面向举报人解释清楚的，采取当面反馈；对于群众联名举报的，可通过召开该单位党员大会、干部大会或联名举报的群众代表座谈会通报有关调查处理情况。

纪检监察机关信访举报工作办事公开的实施方案为充分发挥纪检监察机关信访举报工作的职能作用，进一步密切纪检监察机关同人民群众的联系，保障信访人的合法权益，规范信访工作和信访行为，维护信访秩序，促进社会和谐稳定，根据国务院《信访条例》、《湖北省信访条例》的有关规定，以及中央纪委、监察部和省纪委、监察厅关于信访举报办事公开的有关要求，结合我市实际，制定以下实施方案：一、基本原则1、依纪依法，客观公正。

公开要严格按照国家法律、党内法规和纪检监察工作的有关规定进行，不得涉及党和国家秘密、个人隐私等问题。

公开要履行严格的审批程序，避免随意性，公开的内容要真实可靠、公平公正。

2、有利监督、注重实效。

要紧紧围绕群众普遍关注和反映强烈的问题，针对解决疑难访、重复访反映的问题进行公开。

公开要便于群众参与和知情，有利于接受群众监督，公开的形式要简便易行，力戒形式，防止做表面文章。

3、保障权利、维护稳定。

在公开过程中要坚持以人为本，既要保障信访举报人的知情权、参与权和监督权，又要保护被检举人、控告人的解释说明、申辩和申诉的权利以及其他信访举报当事人的权利。

同时注重公开的政治、经济、社会效果，防止片面公开而损害他人的合法权益，或引发新的矛盾，影响社会稳定。

4、立足基层、归口办理。

实施信访举报办事公开主要在县和县以下单位推行。

对于检举、控告和申诉的问题，按照干部管理权限，分级办理，层层负责，不得相互推诿。

二、公开的范围1、群众反映强烈、涉及面广、与群众利益密切相关的集体访、疑难信访和群体性事件；2、重复、越级信访举报，特别是几经处理仍不服或者已在社会造成影响的疑难信访举报；3、带有苗头性、倾向性、普遍性的信访举报，以及对党员、干部有警示、提醒作用，或对信访举报人和群众有典型教育意义的信访举报；4、经过调查，信访举报反映的问题与事实出入较大，信访举报人有误解，对被举报人已在一定范围内造成影响的信访举报；5、其他不影响信访举报当事人利益，有必要公开结果的信访举报。

“三违”举报制度范文为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进矿井的安全生产。

经研究制订了“三违”举报制度，现通知如下：一、各单位必须认真组织全员学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。

二、全矿干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。

三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给安监站主管人员，对不能书写的举报人，可直接向安监站主管人员汇报，矿负责对举报人保密。

四、奖惩办法：1、根据举报内容，经追查核实后，矿对举报个人一次性给予50－____元的奖励。

2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100－____元的奖励或记功。

3、泄露举报人姓名，除一次性给予100－____元处罚外，并调离岗位。

五、举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予一定处罚。

六、对“三违”的认定，原则上以矿发《习惯性“三违”种类》为准。

七、矿级管理干部、科室管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。

“三违”举报制度范文（2）根据您的要求，以下是一份关于“三违”举报制度的范本，不使用分段语句。

“三违”举报制度范文（3）一、背景与目的近年来，公司积极推行廉洁从业，加强党风廉政建设，推动企业健康发展。

为了进一步提高企业管理水平，加强违规行为的监督和查处，特制定本《三违举报制度》。

通过建立健全的三违举报平台，鼓励员工积极参与，共同维护企业的良好形象。

二、举报对象范围本制度适用于公司内任何岗位的员工，包括正式员工、实习生、合同工等。

三、举报的范围1.违反国家法律法规的行为；2.违反公司规章制度的行为；3.违背职业道德的行为。

在全镇纪检监察机关推行信访举报民情直通车制度的实施意见在全镇纪检监察机关推行信访举报民情直通车制度的实施意见推行信访举报民情直通车制度，是省、市、县纪委贯彻落实十八大精神，践行群众路线的创新举措，是全镇各级纪检监察组织主动下访走访，直接深入基层、贴近群众、倾听民意、化解矛盾的快车道。

各部门要切实履行主体责任，纪委（纪检组）要切实履行监督责任，认真抓好该制度的贯彻落实。

一、工作平台及方式（一）开通巡回信访车。

为方便我镇群众的投诉举报，镇纪委配备巡回信访车一辆，定期在偏远山区巡回接访，受理群众信访举报。

（二）健全信访举报网络。

镇纪委在开通12388全国统一举报电话的同时，在镇纪委、监察局门户网站《厚畛子镇纪检监察网》开设“信访举报民情直通车”网络举报专区，公布受理范围、电子邮箱、办理流程等内容，受理群众网上举报。

（三）设立信访举报窗口。

在XXX镇政务服务中心设立“信访举报民情直通车”窗口，每月定期由镇纪委一名领导带领监察室成员到窗口坐班接访，现场接受群众信访举报。

（四）设置信访举报信箱。

在全镇各相关部门醒目位置设置“信访举报民情直通车”信箱，方便群众信访举报。

二、主要工作任务（一）宣传政策法规。

宣传党的路线方针政策和党风廉政建设法规制度，接受群众政策咨询，使群众了解纪检监察机关的职责，信访举报的受理范围、处理程序和方法，明确群众在信访举报活动中的权利和义务，引导依法有序举报。

（二）受理信访举报。

主要受理对党员、党组织和行政监察对象违反党纪政纪问题的检举控告，党员、党组织和行政监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉，以及对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

（三）快速处置问题。

对案情单一、线索清楚、亟待查明、易查易结的信访举报问题，迅速查办；对疑难复杂案件，移送案件部门查处；对可能引发群体性事件或有苗头隐患的问题，及时报告上级和有关部门妥善处理。

三、处置原则（一）坚持首问负责。

受理群众信访举报的人员为第一责任人。

监察部关于使用《监察通知书》、《监察建议书》的规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 监察部关于使用《监察通知书》、《监察建议书》的规定（1989年10月30日）《监察通知书》和《监察建议书》是行政监察机关履行监察职责，实施检查、调查、建议、处分等项监察权力的行政法律文书。

为了在实际工作中有效地发挥这两种文书的作用，现对其使用范围、使用办法和填写要求作如下规定。

使用范围一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》：1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。

2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。

3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。

4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。

二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》：1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。

2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。

3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。

4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。

5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。

6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。

7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。

九江市人民政府转发江西省人民政府关于进一步完善行政监察制度意见的通知文章属性•【制定机关】九江市人民政府•【公布日期】2014.01.29•【字号】九府字〔2014〕6号•【施行日期】2014.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文九江市人民政府转发江西省人民政府关于进一步完善行政监察制度意见的通知各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江经济技术开发区、庐山西海风景名胜区、八里湖新区管委会，市政府各部门，市直及驻市各单位：现将《江西省人民政府关于进一步完善行政监察制度的意见》（赣府发〔2013〕42号）转发给你们，请认真贯彻执行。

2014年1月29日江西省人民政府关于进一步完善行政监察制度的意见赣府发〔2013〕42号各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为适应全面深化改革、加快政府职能转变、推进廉政建设和反腐败斗争的需要，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规的规定，结合我省实际，现就进一步完善行政监察制度提出以下意见。

一、指导思想深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十三届七次全会精神，以改革创新为统领，强化反腐败体制机制创新和制度保障，针对当前行政监察工作面临的问题，通过健全完善行政监察制度，进一步加强政府对行政监察工作的领导，进一步明确监察机关的职能定位，进一步保障监察机关依法履行职责，进一步推进廉政建设和反腐败工作，保证政令畅通，优化发展环境，为发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣提供更加有力的纪律保障。

二、主要措施1、严格落实党风廉政建设责任制。

各级政府、各部门要认真落实党风廉政建设责任制，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

关于纪检监察机关实施《信访条例》中有关问题的通知中纪信通[2005]1号国务院新修订的《信访条例》已于5月1日施行。

《信访条例》的基本精神适用于纪检监察信访举报工作。

考虑到纪检监察信访举报工作的特点，目前党的纪律检查机关处理信访举报的程序和方法，仍然按照《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》的规定执行；监察机关在实施《信访条例》中，要按照《关于监察机关实施<信访条例>的说明》执行。

中央和国家机关各部委纪检组(纪委)、监察局，中央纪委各派驻纪检组，监察部各派驻监察局、监察专员办公室，中央直属机关纪工委、中央国家机关纪工委，以及军委纪委等纪检监察组织的信访举报工作，参照本《通知》执行。

本《通知》自下发之日起执行。

各地区各部门在执行中如有问题和建议，请及时报告中央纪委信访室。

中央纪委信访室监察部举报中心2005年7月11日关于监察机关实施《信访条例》的说明国务院颁布新修订的《信访条例》（以下简称条例）是顺应信访工作面临的新形势、新任务的客观要求，是做好新形势下的群众工作、巩固党的执政基础的重要举措，是推进依法行政、建设法治政府的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要方面，条例的贯彻实施对于监察机关依纪依法规范信访举报工作将起到重要的促进作用。

条例的基本精神适用于监察机关信访举报工作，但在执行具体条款时要与《行政监察法》等有关规定紧密结合。

现就几个问题作如下说明：一、关于受理问题1、监察机关按照《行政监察法》、《行政监察法实施条例》的有关规定，受理属于监察机关职权范围内的信访事项。

2、对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求，监察机关不予受理，信访件转有关机关。

3、对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，监察机关不予受理，信访件转有关机关。

4、对涉及村民委员会、居民委员会及其成员职务行为的信访事项，监察机关不予受理，信访件转有关机关。

监察举报管理制度第一章总则为加强企业管理，规范员工行为，保障企业利益，特订立本《监察举报管理制度》（以下简称“制度”）。

第二章举报管理程序第一节举报渠道1.本企业设立举报专用渠道，员工可通过书面信函、企业内部邮件、电话热线等方式进行举报。

2.举报渠道由人力资源部门负责维护和管理。

第二节举报内容1.举报内容应当与企业的利益保护及员工行为规范相关，包含但不限于以下情况：–贪污、受贿、挪用企业资金等经济违法行为；–违反企业规章制度，损害企业利益的行为；–挥霍企业资源，造成不良后果的行为；–不正当竞争、商业欺诈等行为；–侵害他人权益，造成严重后果的行为；–其他违反法律法规的行为。

2.员工举报需供应具体举证事实，必需时，可以供应相关证据料子。

第三节举报受理1.举报受理工作由特地设立的举报受理委员会负责，委员会成员由企业领导和相关部门负责人构成。

2.举报提交后，受理委员会将依照程序进行初步核实，包含评估举报的紧要性、可信度等。

3.初步核实后，受理委员会将尽快作出处理决议，并将处理结果及时通知相关当事人。

第四节举报处理1.对于经初步核实属实的举报，受理委员会将依据情况采取相应的处理措施，包含但不限于：–私下警告、批判教育；–进行内部调审核实；–启动纪律审查程序；–移交司法机关处理等。

2.对于属于不实举报或者恶意举报的情况，受理委员会将依照相关规定进行处理，并追究相应的法律责任。

第三章保密及保护措施第一节举报信息保密1.受理委员会及相关工作人员应当对接收到的举报信息进行严格保密，不得泄露举报人身份及涉及信息。

2.经初步核实可能涉及刑事犯罪的举报，受理委员会应及时移交司法机关，并在移交前确保举报人的隐私和安全。

第二节举报人权益保护1.对于有意捏造事实、恶意陷害他人的举报人，受理委员会将追究其相应的法律责任。

2.对于真实有效举报，并经施行相应处理的员工，企业将采取措施保护其合法权益，包含但不限于：–保护举报人身份的保密性；–防止举报人受到打击报仇；–供应必需的法律帮助及支持。

国有企业纪委信访举报制度国有企业纪委信访举报制度是指针对各个国有企业内部出现的违纪违法行为，由企业内设的纪律检查委员会建立的一套信访举报机制。

该机制主要包括信访举报渠道、举报处理程序、举报保护措施等方面。

一、信访举报渠道国有企业纪委信访举报制度中，建立了多种举报渠道。

其中包括：书面信访、电话举报、网络举报、来访举报等。

企业应当在相关网站和公告板上公示举报渠道和联系方式，并注明受理举报的时间、地点和流程。

二、举报处理程序企业纪委接到举报后，应当按照规定程序进行处理。

主要包括信访材料的收集和审核、立案、调查核实、处理决定和通知反馈等环节。

在立案过程中，纪委应当对举报人的身份作出确认，对于匿名举报或实名举报者不实的，应当及时做出回复。

在处理决定环节，企业纪委应当根据调查核实结果进行分类处理。

对于轻微违纪行为，可给予批评教育；对于严重违纪违法行为，应当进行纪律审查或者移交司法机关处理。

企业纪委在决定处理结果后，应当将处理决定告知举报人，并在企业内部公示相关信息。

三、举报保护措施为了保护举报人的合法权益，建立完善的举报保护措施是十分必要的。

国有企业纪委针对不同情况，可以采取保密措施、匿名保护措施、实名保护措施等措施，以确保举报人的人身安全和社会声誉不受影响。

同时，企业纪委也应当对于虚假举报、恶意举报等违反行为进行惩处，防止滥用举报制度。

总之，国有企业纪委信访举报制度的建立与完善，有助于加强企业内部监督和管理，维护企业纪律和制度的正常运转，保障企业职工的合法权益。

企业纪委在具体实施中，还应当注重举报人的保护和引导，尊重事实和法律，确保处理结果的公正和透明。