质量工作考核办法

鸿尾乡质量工作考核办法

第一条为认真贯物落实《国务院关于印发质量发展纲要(2011-2020年)的通知》(国发〔2012〕9号)、《国务院办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》(国办发[2013〕47号)、《福建省入民政府办公厅关于印发福建省质量工作考核办法的通知》(间政办〔2014〕74号)以及《福建省人民政府关于实施质量强省提升产品质量的意见》(闽政〔2011〕79号)、《福州市人民政府关于贯御质量发展细要( 2011-2020年)建设质量强市的实施意见》(搭政综〔2o13〕138号)、《福州市人民政府办公厅关于印发<福州市质量工作考核办法>的通知》(格政办[2014]122号),促进我乡政府进一步加强质量工作,强化质量安全责任,提升质量总体水平,结合

我乡实际,制定本办法。

第二条考核工作坚持客观公正、科学管理、突出重点、统筹兼顾、因地制宜的原则。

第三条考核对象为各村委会、辖区企业。每年1月1日至当年12月31日为一个考核年度。考核工作在要质量强乡工作领导小组的领导下,由质量强乡办率头,会同质量强乡工作领导小组成员单位及其他相关单位和有关领域专家组成考核工作组负责组织实施。

第四条考核主要从产品质量、工程质量、服务质量等领域的质量安全和质量发展两个方面进行,包括质量日标完成情况和质量措施落实情况。相关考核指标及分值可根据年度质量工作进展适当调整。

第五条考核评定来用评分法,满分为100分。考核结果分4

个等级,分别为:A级(90分及以上)、 B级(80~89分)、 C级(60~79分)、D级(59分及以下)。发生区域性、系统性产品质量安全事件的,考核结果一律为D级。

第六条考核采取以下步骤:

(一)目标各案。每年12月20日前,质量乡县办征求质量强乡工作领导小组各成员单位及其他相关县直单位意见后,报要人民政府审定后,确定下年度质量日标。

(二)自我评价。各村(街道办事处)按照本办法,结合本地区质量工作的日标、任务和特点, 于每年1月5日前将上年度本地区质量目标完成情况和质量措施落实情况自评报告报质量强乡办。

(三)实地核查。考核工作组通过现场核查和重点抽查等方式,对各行政村(街道办事处)质量日标完成情况和质量措施落实情况进行考核评价和监督核查。

(四)综合考核。考核工作组根据各行政村(街道办事处)自评情况和实地核查情况及相关数据对行政村(街道办事处)质量工作进行全面考核,评定考核等级,形成综合考核评价报告。

(五)报批与通报。质量强乡办会同有关方面对考核结果进行初步认定,并于3月底前报乡人民政府。考核结果经乡人民政府审定后,由质量强乡办通报各行政村(街道办事处)和有关部门,并向社会公告。

第七条对考核结果为A级的,由质量强乡办予以通报表扬有关部门。在相关项日安排上优先予以考虑。对考核结果为D级的,有关领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等,乡人民政府及各有关单位收紧或暂停对该地区各项质量奖励和政策支持的核准和审批。

考核结果为D级的,应在考核结果公告后一个月内向乡人民政府作出书面报告,提出限期整改工作措施,并抄送要质量强乡办。整改不到位的,按职责分工由要质量强要工作领导小组相关成员单位组织实施约谈,必要时由监察部门依据有关规定追究该地区有关贵任人员的责任。

第八条考核结果经乡人民政府审定后,交由干部主管部门和纪检监察机关,作为对各行政村(街道办事处)领导班子和领导干部进行综合考核评价和实行问责的重要参考。

第九条对在质量工作绩效考核中睛报、流报情况的,子以通报批评，对直接责任人员依法追究责任。

第十条行政村（街道办事处)要根据本办法,结合实际,对本辖区内质量工作进行考核。