华伍股份：关于公司高管离职的公告

word策划书封面模板篇一：封皮、策划书、总结书模板酒泉职业技术学院机电工程系XX策划(总结)（顶头空一格，黑体二号加粗，空两格）某某月团组织生活会（黑体二号空两行，落款为黑体三号不加粗）机电工程系团总支组织部XXXX年XX月XX日(日期为插入格式 )机电工程系三月份团组织生活会策划（标题为黑体二号，居中）（正文与题目之间为黑体二号空两行。

）正文为仿宋GB2312三号，大写一后为顿号，小写一后为英文全角点。

大标题为仿宋GB2312加粗，行距为倍。

（日期及落款从最右边往左边缩4个字符）机电工程系团总支某某部XXXX年XX月XX日(日期为插入格式 )篇二：策划书word模板华南理工大学广州汽车学院科技文化艺术节之中华蕴策划书篇三：大学活动策划书格式Word模板策划书格式与样例为指导同学们写出专业化、规范化的策划书，有效开展各项活动，现提供基本策划书模式如下：注：1、策划书须制作一张封面，装订时从纸张长边装订；2、系级以上的策划须按如上格式交电子版和打印版各一份。

社团活动策划书格式要求一、策划书名称写清策划书名称，简单明了，如“xx 活动策划书”，“xx”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。

如果需要冠名协会，则可以考虑以正、副标题的形式出现。

避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。

二、活动背景、目的与意义活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。

活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

三、活动时间与地点该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。

活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等。

证券代码：688345 证券简称：博力威公告编号：2021-002广东博力威科技股份有限公司关于公司核心技术人员离职的公告重要内容提示：●广东博力威科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员李小兵先生因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续，离职后李小兵先生将不再担任公司任何职务。

●李小兵先生与公司签有保密协议，负有相应的保密义务。

●李小兵先生所负责的工作已经平稳交接，李小兵先生离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术和专利权的完整性。

一、核心技术人员离职的具体情况公司核心技术人员李小兵先生因个人原因辞去相关职务，并于近日办理完成离职手续，公司及董事会对李小兵先生在任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢。

（一）核心技术人员的具体情况李小兵先生于2019年8月加入公司，离职前担任本公司锂电芯材料方向研发负责人，为公司核心技术人员。

截至本公告披露日，李小兵先生未直接或间接持有公司股份。

（二）保密及竞业限制情况根据公司与李小兵先生签署的《保密协议书》《竞业限制协议书》，双方同意，无论李小兵先生因何种原因离职，李小兵先生离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不自行使用有关商业秘密的义务。

李小兵先生离职后承担保密义务的期限直至公司宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；李小兵先生竞业限制的期限为受聘于公司期间和该期限终止后2年。

截至本公告披露日，公司未发现李小兵先生离职后前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。

二、核心技术人员离职对公司的影响（一）参与研发项目及专利情况李小兵先生担任公司锂电芯材料方向研发负责人职位，任期期间主要负责聚合物锂离子电芯技术工作相关的研发工作。

李小兵先生的离职不会影响在研项目及核心技术的推进和实施，公司已安排徐宁女士接任相关研发工作，徐宁女士拥有相关项目开发经验，具备接替李小兵先生工作的经验和能力。

操盘 ／ EXECUTIVE胡汉杰离任吴碧磊掌舵解放文 /张敏10月30日，一汽解放集团股份有限公司发布公告称：胡汉杰辞去公司第十届董事会董事长、董事和董事会专门委员会委员的职务，亦不再担任公司任何职务，董事会选举吴碧磊担任公司董事长，聘任李胜担任公司总经理。

据悉，卸任解放职务的胡汉杰，仍担任中国一汽总经理助理职务并分管解放，将继续发挥自身的全方位优势，贡献力量和智慧。

此次人事调整，也是中国一汽践行“531”战略部署，推动实施的新一轮组织人事变革的一部分。

这是一次顺理成章的职务交接。

此次履新的两位解放新领导都是升任和内部选拔上来的，而非空降。

在一汽解放正在加速向“中国第一、世界一流”的绿色智能交通运输解决方案提供者目标迈进中，这样的人事安排，有利于战略推进的稳定与延续性。

胡汉杰不负使命胡汉杰大学毕业后进入中国一汽，在迄今37年工作中，超过三分之一的时间是在解放度过。

胡汉杰带领团队夯实了解放基础，实现企业持续领航。

早在2003一汽解放挂牌成立，胡汉杰担任总经理助理兼卡车厂厂长；次年，他带领车身厂与总装配厂整合；2007年，胡汉杰担任一汽解放副总经理，分管生产质量，进一步强化解放市场竞争力。

在胡汉杰带领下，解放进一步提升了体系能力。

通过变革和创新双轮驱动，实施IPD（集成产品开发）生命工程，推动组织架构上变革，建立起产品线组织，增强了体系能力，也让解放这家老国有企业在新时代更具活力。

他着力解决的，是一汽解放长久竞争力的问题。

胡汉杰曾在接受《汽车人》采访时表示：“参与并带领解放成长，融入中国汽车工业发展的历史进程，何其有幸？使命光荣，责任重大。

”在一汽解放董事长、党委书记这个岗位上，胡汉杰没有辜负组织、企业员工的期待和时代赋予的重任。

“70后”技术派掌舵解放瞄准“中国第一、世界一流”绿色智能交通运输解决方案提供者的战略目标，接力棒交付到吴碧磊手上。

作为原一汽解放总经理，吴碧磊也是一系列战略的践行者、推进者，更是经营业绩的达成者。

股票代码：600345 股票简称：长江通信公告编号：2020-020
武汉长江通信产业集团股份有限公司
关于独立董事辞职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

武汉长江通信产业集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司独立董事汤湘希先生提交的书面辞职报告。

汤湘希先生因工作原因申请辞去目前所担任的公司第八届董事会独立董事、董事会审计委员会主任委员、董事会提名和薪酬与考核委员会委员等职务，辞职后将不再担任公司任何职务。

截止本公告日，汤湘希先生未持有公司股票及其他有价证券。

汤湘希先生辞去公司独立董事职务后，公司独立董事人数将低于董事会人数的三分之一，根据《公司法》、《公司章程》及《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等相关规定，公司将尽快按照有关规定补选独立董事，在此之前汤湘希先生仍将履行相关职责。

汤湘希先生在担任公司独立董事及各专门委员会相关职务期间勤勉尽责、恪尽职守，为公司的规范运作和健康发展发挥了积极作用，公司及董事会对汤湘希先生在任职期间所做出的重要贡献表示衷心感谢！
特此公告。

武汉长江通信产业集团股份有限公司董事会
二○二○年十月二十日。

公司高层离职公告
尊敬的各位员工：
大家好！
我们怀着非常沉痛的心情，通知大家：我们的公司高层领导因为各种原因，已经决定离开公司。

我们对他们的工作和贡献，充满感激和敬意，同时也感到深深的遗憾。

这个决定虽然极为艰难和不易，但是必须要做，因为他们所离开的职位，关系到公司长期的发展和未来的命运。

在这个过程中，我们要感谢他们带给我们的一切。

历时很长的时间，他们为公司发展付出了不可估量的努力，他们的工作让公司成为现在这个样子。

他们无私奉献，兢兢业业，为公司长期发展奠定了坚实的基础，也为整个行业树立了标杆。

正是因为他们的离开，对我们的公司是一次深刻的挑战。

然而，也正是在这样的挑战中，我们才能够看到更大的机遇，以更加开放的眼界，找到解决当前问题的良好方案，并迎来更加辉煌的未来。

现在，我们立即开始新的寻人计划和人才选拔，目标是选出最合适的人才，补足我们在领导层的缺口。

人才是公司最宝贵的财富，我们相信只要我们共同努力，经过一段时间的调整，我们的公司一定可以快速恢复元气，继
续保持我们现在所拥有的领先地位，开拓更广阔的市场，为公司未来建设更多美好的前景。

我们还要再一次感谢他们为公司所做的一切，并祝他们顺利，未来更加辉煌！
最后，我们向全体员工发出倡议：让我们团结一心、互相支持，共同勇闯公司未来的各种困难和挑战！
谢谢大家！
此致
敬礼！
[公司名字]
[日期]。

【瀛海威高层集体辞职报告】大润发高层集体走人于干总经理并董事会：
瀛海威人在信息的风风雨雨中艰苦跋涉着走过了二年的历程。

作为瀛海威的中高层管理人员、高级技术人员和老员工，这三年中我们挥洒、汗水和全部聪明才智，使瀛海威曾一度辉煌过，同时也使信息服务业和瀛海威成了我们生命的一部分。

但自去年下半年以来，面临信息服务业恶劣的生存环境和同业竞争的巨人压力。

瀛海威又出现了来自股方的严重短缺，原定快速蓬勃的业务计划搁浅。

为缓解营运短缺的巨大压力，从去年10月份开始宣布进入过渡期开展生产自救，挖掘系统集成、虚拟主机、IT相关产品销售、加盟节点建设等一系列“短、平、快”项目，努力增收节支，以期经过数月努力使瀛海威能够走出由于短缺所带来的业务停滞状态，重获契机。

我们努力着，奋斗着。

但面临压力，董事会与经营人员之间对未来方向存在的分歧日渐明显。

原总裁张树新于今年6月底去职，于干总经理继任。

近5个月来，业务方向愈发不明晰，业务开展基本是去年过渡期业务的延续。

漫长的等待，使我们的希望化为沮丧。

未来方向的迷茫，财务负担的日渐沉重、骨干员工队伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩溃边缘。

“没有，没有，置身于不见人迹的荒漠之中，被告知去消灭一定数量的敌人”，是今天我们大家的共同感受。

路高申请辞去副总经理职务；
宋裔智申请辞去副总经理兼分总经理职务；。

证券代码：300095 证券简称：华伍股份公告编号：2020－039江西华伍制动器股份有限公司第四届监事会第二十五次会议决议公告江西华伍制动器股份有限公司(以下简称“公司”)第四届监事会第二十五次会议于2020年6月3日在公司会议室以通讯表决的方式召开。

本次会议为监事会临时会议，会议通知已于2020年5月29日以书面送达、电子邮件及电话的方式向全体监事发出。

会议应出席监事3名，实际出席监事3名。

会议由监事会主席陆国胜先生主持。

会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的规定，全体监事经认真讨论，审议并通过如下事项：一、审议通过了《关于为全资子公司华伍轨道交通装备（上海）有限责任公司提供担保的议案》为支持全资子公司华伍轨道交通装备（上海）有限责任公司（以下简称“华伍轨交”）的经营发展，提高其向银行贷款融资及申请授信的能力，监事会同意公司为华伍轨交提供额度为不超过人民币500万元（含本数）的银行贷款或申请银行授信的担保或反担保，华伍轨交在此额度内，可分一次或多次向公司申请为其银行贷款或授信提供担保或反担保，期限为一年。

具体内容详见公司在中国证监会指定信息披露网站披露的《关于为全资子公司华伍轨道交通装备（上海）有限责任公司提供担保的公告》。

表决结果：3票赞成，0票反对，0票弃权。

二、审议通过了《关于为全资子公司四川安德科技有限公司提供担保的议案》为支持全资子公司四川安德科技有限公司（以下简称“安德科技”）的经营发展，提高其向银行贷款融资及申请授信的能力，监事会同意公司为安德科技提供额度为不超过人民币1000万元（含本数）的银行贷款或申请银行授信的担保或反担保，安德科技在此额度内，可分一次或多次向公司申请为其银行贷款或授信提供担保或反担保，期限为一年。

具体内容详见公司在中国证监会指定信息披露网站披露的《关于为全资子公司四川安德科技有限公司提供担保的公告》。

表决结果：3票赞成，0票反对，0票弃权。

三、审议通过了《关于为全资子公司江西力华科技发展有限公司提供担保的议案》为支持全资子公司江西力华科技发展有限公司（以下简称“力华科技”）的经营发展，提高其向银行贷款融资及申请授信的能力，监事会同意公司为力华科技提供额度为不超过人民币1000万元（含本数）的银行贷款或申请银行授信的担保或反担保，力华科技在此额度内，可分一次或多次向公司申请为其银行贷款或授信提供担保或反担保，期限为一年。

证券代码：601028 证券简称：玉龙股份公告编号：2020-035
江苏玉龙钢管股份有限公司
关于总经理、财务总监辞职暨聘任高级管理人员的公告
公司董事会于近日收到卢奋奇先生、林向欢先生递交的书面辞职报告，卢奋奇先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，辞职后仍担任公司董事，林向欢先生因个人原因申请辞去公司财务总监职务，辞职后不再担任公司任何职务。

根据有关规定，卢奋奇先生、林向欢先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

为保证公司经营活动的正常开展，公司拟聘任牛磊先生为公司总经理、聘任雷学锋先生为公司财务总监、聘任卢奋奇先生为公司副总经理（简历见附件），提名资格均已经董事会提名委员会审查，任期自董事会审议通过之日起至公司第五届董事会届满之日止。

公司独立董事对牛磊先生、雷学锋先生、卢奋奇先生的任职资格进行了审核，并发表了同意的独立意见。

特此公告。

江苏玉龙钢管股份有限公司董事会
2020年9月2日
附件：
牛磊先生简历：男，1981 年生，中国国籍，研究生，高级经济师。

曾任职于济南高新控股集团有限公司、济南高新财金投资有限公司、济南高新发展股份有限公司，现任江苏玉龙钢管股份有限公司董事。

雷学锋先生简历：男，1979年生，中国国籍，本科，高级会计师、注册会计师。

曾任职于和信会计师事务所（特殊普通合伙）、济南高新控股集团有限公司。

卢奋奇先生简历：男，1975 年生，中国国籍，硕士。

曾任职于上海寰亚电力运营管理有限公司。

现任上海宏达矿业股份有限公司董事、江苏玉龙钢管股份有限公司董事。

HH集团公司职务说明书
YY管理咨询公司
2004年8月
P1
目录
战略发展部部长职务说明书 (4)
战略规划与管理职务说明书 (11)
投资管理职务说明书 (15)
无形资产管理职务说明书 (20)
海外办事处主任职务说明书 (25)
财务中心总经理职务说明书 (29)
预算管理职务说明书 (34)
财务分析职务说明书 (38)
资金管理职务说明书 (42)
会计核算职务说明书 (46)
税务职务说明书 (50)
出纳职务说明书 (54)
人力资源部部长职务说明书 (57)
人事管理职务说明书 (61)
党工纪检职务说明书 (66)
企业文化办公室主任职务说明书 (69)
《HH》报编辑职务说明书 (72)
资本运营部部长职务说明书 (74)
审计职务说明书 (79)
法律事务职务说明书 (83)
股权管理职务说明书 (87)
总裁办主任职务说明书 (90)
文秘职务说明书 (95)
总裁秘书职务说明书 (99)
综合管理职务说明书 (102)
战略发展部部长职务说明书
战略规划与管理职务说明书
投资管理职务说明书
无形资产管理职务说明书。

证券代码：300095 证券简称：华伍股份公告编号：2020－036江西华伍制动器股份有限公司2019年度股东大会决议公告本公司及全体董事会成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:1、本次股东大会未出现否决议案的情形。

2、本次股东大会未涉及变更以往股东大会已通过的决议。

一、会议召开和出席情况（一）会议召开情况1、会议召开时间：现场会议召开时间：2020年5月13日下午14:00网络投票时间：（1）通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间：2020年5月13日上午9:30-11:30，下午13:00-15:00；（2）通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间：2020年5月13日9:15- 15:00。

2、现场会议召开地点：江西省丰城市高新技术产业园区火炬大道26号公司会议室3、会议召开方式：本次股东大会采取现场投票、网络投票相结合的方式召开4、会议召集人：公司董事会5、会议主持人：董事长聂景华先生6、本次股东大会的召集、召开与表决程序符合《公司法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。

（二）会议出席情况1、股东出席情况参加本次会议的股东及股东授权委托代表共3名，代表有表决权的股份数98,192,500股，占公司有表决权股份总数的26.4394%。

其中:1.1、出席现场会议的股东及股东授权委托代表3名，代表有表决权的股份数98,192,500股，占公司有表决权股份总数的26.4394%；1.2、通过网络投票系统出席本次会议的股东共0名，代表有表决权的股份数0股，占公司有表决权股份总数的0%。

公司董事、监事、高级管理人员、单独或合并持有公司5%以上股份的股东（或股东代理人）以外其他股东（或股东代理人）（以下简称“中小投资者”）0人，代表公司有表决权股份数0股，占公司有表决权股份总数的0%。

2、公司部分董事、监事、高级管理人员、公司聘请的见证律师出席了本次会议。

上市公司高管变动的公告
尊敬的广大投资者、合作伙伴和各界朋友：
随着公司战略布局和发展规划的不断调整，为了更好地适应外部市场环境的变化和满足企业内在转型发展的需求，我司的高管团队近期有所调整。

现将具体情况公告如下：
自XXXX年XX月XX日起，XXX先生（女）将接任公司总经理一职，全面负责公司的日常运营管理。

XXX先生（女）在加入我司之前，已有多年的高管经验，曾任职于多家知名企业，并在市场运营、团队管理和企业战略规划方面取得了卓越的成就。

XXX先生的到来将为公司注入新的活力和创意，带领公司在竞争激烈的市场中实现新的突破。

同时，XXX先生（女）的加入将进一步优化公司高管团队的结构，提升整体运营效率和市场竞争力。

我们相信，在新的高管团队的带领下，公司将继续保持稳健的发展态势，为股东和投资者创造更大的价值。

特此公告。

XX公司董事会
XXXX年XX月XX日。

工厂领导班子离任发言稿 (2)工厂领导班子离任发言稿 (2)精选3篇（一）尊敬的全体员工：大家好！现在，我怀着一份无比复杂的心情和大家分享一则重要的消息。

经过一番深思熟虑和与家人商讨，我决定离开我们的工厂，并辞去工厂领导班子的职务。

在过去的几年中，我有幸与各位共同为工厂的发展和壮大而努力。

我们共同创造了很多令人骄傲的业绩，并取得了巨大的成功。

这一切背后的功劳属于每一位员工，是你们的辛勤付出和奉献精神的结果。

你们是工厂最宝贵的财富，我要向你们表示最真挚的谢意。

然而，每个人都有自己的人生规划和发展道路。

我的决定不仅是出于对家庭的考虑，也是对个人成长和挑战的追求。

我相信，通过新的起点和机遇，我将能够充分发挥自己的领导才能，为更广阔的事业发展做出更大的贡献。

离任并不意味着分离，我仍然会与大家保持密切的联系，并继续为工厂的发展贡献力量。

同时，我对未来工厂领导班子的选择充满信心，我相信他们会带领大家继续前进，创造更加辉煌的业绩。

最后，再次感谢大家多年来对我的支持和配合，没有你们的辛勤工作和奉献，工厂的成就将无从谈起。

希望在未来的日子里，我们能够继续保持合作与团结，共同为工厂的繁荣发展而努力奋斗！谢谢大家！祝福大家工作愉快、身体健康！谢谢！工厂领导班子离任发言稿 (2)精选3篇（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢每一位在座的领导和同事，你们在过去的这段时间里给予我的大力支持和鼓励。

今天，我站在这里向大家宣布一个消息：我即将离开我们的工厂，结束在这里的工作。

经过深思熟虑和慎重考虑，我决定追寻新的机遇和挑战。

这对我来说是一个重要的决定，同时也是一个艰难的决定，因为我对工厂的感情深厚，对每一位在座的领导和同事充满了深深的感激之情。

我加入这个工厂已经有很多年了，这里见证了我的成长和进步。

在这里，我从一个普通的员工逐渐成长为领导，并有幸与你们一起共同奋斗、创造更好的明天。

在这个过程中，我充分感受到了团队的力量，学会了如何合作、如何管理和领导团队。

证券代码：300095 证券简称：华伍股份公告编号：2021－048江西华伍制动器股份有限公司第五届董事会第一次会议决议公告本公司及全体董事会成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江西华伍制动器股份有限公司(以下简称“公司”)第五届董事会第一次会议于2021年5月17日在公司董事会会议室以现场和通讯表决相结合的方式召开。

本次会议应出席董事9名，实际出席董事9名。

2021年5月17日召开的公司2020年度股东大会选举产生了第五届董事会，董事会及全体董事同意豁免董事会会议通知时间要求，股东大会结束后召开董事会审议以下议案。

会议由聂景华先生主持，公司部分监事、高级管理人员列席了会议，会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的规定，全体董事经认真讨论，审议并通过如下事项：一、审议通过《关于选举第五届董事会董事长的议案》。

董事会选举聂景华先生为公司第五届董事会董事长，任期至第五届董事会届满。

公司独立董事对选举第五届董事会董事长发表了同意的独立意见。

表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。

二、审议通过《关于选举第五届董事会各专门委员会成员的议案》。

根据《公司法》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《公司章程》及董事会各专门委员会工作细则的有关规定，公司董事会选举了第五届董事会各专门委员会委员，任期至公司第五届董事会届满，具体如下：审计委员会：主任委员：饶立新委员：陈凤菊、郑毅珊战略委员会：主任委员：聂景华委员：曹明生、聂璐璐、程文明、杨育青提名委员会：主任委员：程文明委员：聂景华、饶立新薪酬与考核委员会：主任委员：郑毅珊委员：曾志勇、饶立新表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。

三、审议通过《关于聘任总经理的议案》。

经董事长聂景华先生提名，董事会同意续聘曹明生先生为公司总经理，任期至公司第五届董事会届满。

公司独立董事对聘任高级管理人员发表了同意续聘的独立意见。

证券代码：300095 证券简称：华伍股份公告编号：2020－026 江西华伍制动器股份有限公司第四届董事会第二十六次会议决议公告本公司及全体董事会成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江西华伍制动器股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二十六次会议于2020年4月20日在公司会议室以现场和通讯相结合表决的方式召开。

会议通知已于2020年4月9日以书面送达、电子邮件及电话的方式向全体董事发出。

会议应出席董事9名，实际出席董事9名。

会议由公司董事长聂景华先生主持，公司部分监事和高级管理人员列席了会议，会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的规定。

全体董事经认真讨论，审议并通过如下事项：一、审议通过《2019年度总经理工作报告》表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。

二、审议通过《2019年度董事会工作报告》具体内容详见公司于2020年4月22日刊登在中国证监会指定创业板公司信息披露网站上的《2019年度董事会工作报告》。

三位独立董事向公司递交了《独立董事2019年度述职报告》，独立董事将在公司2019年度股东大会上进行述职。

表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。

本议案尚需提交公司2019年度股东大会审议。

三、审议通过《2019年度报告及其摘要》董事会认为：《2019年度报告及其摘要》真实反映了本报告期公司真实情况，所记载事项不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，所披露的信息真实、准确、完整。

具体内容详见公司于2020年4月22日刊登在中国证监会指定创业板公司信息披露网站上的《2019年年度报告》和《2019年年度报告摘要》。

表决结果：9票赞成，0票反对，0票弃权。

本议案尚需提交公司2019年度股东大会审议。

四、审议通过《2019年度财务决算报告》具体内容详见公司于2020年4月22日刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站的《2019年度财务决算报告》。

上海市虹口区国有资产监督管理委员会关于周盛同志
免职的通知
文章属性
•【制定机关】上海市虹口区国有资产监督管理委员会
•【公布日期】2020.03.30
•【字号】虹国资委〔2020〕14号
•【施行日期】2020.03.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
上海市虹口区国有资产监督管理委员会关于周盛同志免职的
通知
上海长远文化（集团）有限公司：
经研究决定：
免去周盛同志上海长远文化（集团）有限公司董事会董事职务。

接文后，请按规定办理相关手续。

特此通知。

虹口区国有资产监督管理委员会
2020年3月30日。

关于武松涛停止职务任命的通知尊敬的各位员工：我们公司一直以来坚持严格的管理和规章制度，对于员工的工作质量和品德养成要求一直很高。

今天，我们不得不宣布一项重要决定：公司高层领导已决定将武松涛停止职务任命，并作出相应的处罚决定。

这一决定并不仅仅是因为武松涛的一个操作失误或一次面试不佳，而是公司重视员工品德和职业操守的一贯态度。

经过多次调查和核实，我们发现武松涛长时间以来存在许多不当和不规范的行为，对公司形象和业务运作产生了一定的负面影响。

具体表现如下：1. 不遵守工作纪律，经常旷工，迟到早退，工作态度不认真。

2. 对客户缺乏耐心和专业精神，无法及时解答客户问题，客户投诉较多。

3. 对公司机密泄露不当，违反了公司保密规定，对公司财产的安全存在一定威胁。

4. 在人际交往上存在不当行为，影响了公司员工之间的和谐与友好关系。

因此，公司高层领导决定，将武松涛停止职务任命，要求其立即停止工作，并面临相应的处罚和制度改正。

公司在此向武松涛及相关员工澄清，这次处理决定纯属于公司严格执行管理制度的结果，不涉及个人或团体的主观恶意和各种猜测。

武松涛和其他员工均应理解公司的处理决定，并配合相关工作。

公司知道这一决定对我们所有员工的心理状态和工作产生了一定的影响，特别是武松涛本人和其亲属。

但请相信，公司会一如既往地支持我们所有员工，鼓励大家发扬优秀品质和职业精神。

同时，公司会加强内部管理，总结经验教训，争取更好的成绩和发展。

请所有员工对公司的决定给予尊重和支持，认真履行本职工作，保持良好工作状态和团队合作精神。

这是公司真正需要大家的态度和行动。

谢谢！敬礼！此致敬礼，公司高层领导。