湖南省宣传文化系统“五个一批”人才推荐选拔工作实施办法
湘宣字［2005］22号
（2005年7月26日）
为加强全省宣传文化系统高层次人才队伍建设，贯彻《湖南省宣传文化系统“五个一批”人才培养工作意见》，规范“五个一批”人才推荐选拔工作，特制定本实施办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神、人才强国战略和省委、省政府提出的“发展文化经济、建设文化强省”的战略举措。坚持党管人才和德才兼备、群众公认的原则，坚持公正、公开、公平的原则，遵循宣传文化人才成长规律，结合宣传文化队伍建设的特点，推荐选拔优秀的理论、新闻、出版、文艺和经营管理复合型人才。努力为全面建设小康社会和宣传文化事业的发展提供高素质的人才保证。
二、入选条件
1、热爱祖国，热爱人民，努力学习和实践“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。忠诚党的宣传文化事业，执行党的宣传工作方针，坚持正确的政治方向，坚定自觉地与党中央保持一致。具有强烈的事业心和高度的社会责任感，有开拓创新精神，思想解放，求真务实，有良好的思想品德和职业道德。遵守国家法律法规，作风扎实。
2、工作实绩突出，专业成果显著(参见附件)。有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平或经营管理水平，是本界别、本领域、本单位的学术(专业)带头人或业务骨干，有较高知名度，在社会上有较大影响。
3、具有本科以上文化程度，被评为或聘为副高级以上专业技术职务。
4、对不具备上述2、3项条件，但德才素质好、发展潜力大、近年来工作业绩突出的优秀中青年人才，可以适当放宽条件。
5、身体健康，年龄在50周岁以下。
三、推荐选拔范围
推荐选拔的范围主要是理论、新闻、出版、文艺界和文化产业经营管理领域一线工作的专家、学者、作家、艺术家和优秀的文化产业经营管理人才，主要从省直宣传文化单位和各市州宣传文化单位中遴选。少量人选也可从有关厅局和单位推荐的人选中产生。省委管理的干部不列入推荐选拔范围。
四、推荐选拔程序
1、推荐人选。全省宣传文化系统“五个一批”人才工作领导小组办公室根据“五个一批”人才标准和人才队伍分布情况分配人选名额，由市州党委宣传部和省直宣传文化单位严格按照人选条件进行民主推荐，广泛听取意见，确定推荐人选。领导小组办公室也可提出建议人选，纳入到人选所在单位统一听取意见。
2、报送名单。市州党委宣传部、省直宣传文化系统有关单位，经集体研究讨论后确定推荐人选名单，并按照分配名额填写《全省宣传文化系统“五个一批”人才推荐表》，报“五个一批”人才工作领导小组办公室。
3、专家评审。成立由相应界别和领域专家学者组成的专家评审小组，对人选进行资格
审查、专业成就评价，按照“五个一批”人才的标准和条件进行筛选，提出初步人选名单。
4、考察公示。市州党委宣传部、省直宣传文化系统有关单位，对初步人选进行考察，并参照干部公示的有关要求对人选进行公示。公示一般在人选所在单位进行。根据考察和公示情况，经集体讨论后提出意见，报“五个一批”人才工作领导小组办公室。
5、讨论决定。“五个一批”人才工作领导小组办公室对上报人选进行综合汇总，提出人选方案，报经“五个一批”人才工作领导小组审核后，提交省委宣传部部务会议研究确定具体名单。
附：全省宣传文化系统“五个一批”人才专业条件
全省宣传文化系统“五个一批”人才专业条件
(一)理论人才专业条件：
1、一般应具有本科以上学历和副高级以上专业技术职务。
2、具有较扎实的马克思主义理论功底，对本专业学科发展有比较突出的贡献。
3、在理论研究和理论宣传方面取得突出成绩，具备下列条件之一：
(1)论文、著作、调研报告等研究成果曾获省级以上奖励或本专业领域有影响的学术奖项。
(2)独立或作为课题组负责人承担过省级以上社科基金重点课题。
(3)研究成果(含内部研究报告)对地厅级以上党政部门的决策曾发挥重要参考作用。
(4)研究成果(含理论宣传和社科普及作品)在干部群众中产生较大影响。
(二)新闻人才专业条件：
l、一般应具有本科以上学历和副高级以上专业技术职务。
2、具有较高的新闻理论素养，掌握较强的专业技能，获得过省部级以上的新闻奖项，有一定的知名度，深受群众欢迎。
3、在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面，取得突出成绩，具备下列条件之一：
(1)胜任本单位重要稿件采写，并有积极影响社会舆论的重要作品；有较强的新闻敏感性和判断力、创新力，在专业报道领域里有一定的权威性和知名度。
(2)负责有重大社会影响的版面、栏目、节目的编辑，有较高的选题策划和编辑业务水平。编辑的文章、编导的节目、负责制作的栏目，导向正确，形式新颖，思想性、权威性与可读性较好结合，为群众喜闻乐见。
(3)胜任重要社论、评论文章和名牌栏目、节目的撰稿工作，有较高的政策水平和思想深度，文风严谨，见解独到，有业界公认的代表性作品，在社会上和受众中有一定的知名度。
(4)主持或主播重要栏目和节目，专业基础扎实，具有一定的业务理论研究水平，能形成个入成熟的播音、主持风格，栏目、节目收听、收视率较高，在观众听众中有较高的知名度。
(三)出版人才专业条件：
1、一般应具有本科以上学历和副高级以上专业技术职务。
2、具有较高的出版理论素养和专业知识，出版或发表过较高水平的学术专著、论文，有一定知名度。
3、在编辑、印刷、复制、发行工作中取得突出成绩，具备下列条件之一：
(1)具有较高的选题策划和编辑业务水平。编发的图书、期刊或音像、电子出版物导向正确、思想性强、学术性与可读性结合较好，获得过省级以上出版奖项。
(2)有较高的出版理论研究水平。 (3)具有较高的印刷、复制工艺水平。在采用科学管理和先进技术，提高出版物印刷、复制质量方面取得显著成绩。
(四)文艺人才专业条件：
1、一般应具有大专以上文化程度和副高级以上专业技术职务
2、获得过省级以上文艺奖项或国际性专业权威性奖项，有较高的知名度。
3、在文艺创作、文艺评论、表导演艺等方面取得突出成就，具备下列条件之一：
(1)是市级以上艺术院团的拔尖人才。
(2)是政府保护、具有浓郁民族特色和地域特色文艺种类的骨干人才，或从事民间文艺工作的拔尖人才。
(3)在一些有影响的作品的创作生产中担任过主要工作，或举办过全国性个人作品展览、展演。
(4)创作发表过有全国性影响的长篇小说，或多部剧本、中短篇小说、诗集等文学作品。
(5)发表过有影响的学术专著或多篇有影响的学术论文，对文艺创作和文艺理论研究产生过积极重要的影响。
(五)复合型人才专业条件：
(1)一般应具有本科以上文化程度。
(2)具有较高的专业知识和政策水平。熟悉意识形态工作，熟悉文化产业政策法规，了解文化产业发展的国际规则，在本领域有较高的知名度。
(3)具有较强的组织管理能力。熟悉文化产业领域情况，注重科学管理，勇于开拓创新，对行业建设、人才培养、事业发展等方面发挥了重要作用，为同行所公认。
(4)具有较强市场营销能力。能较好地把握文化市场运行规律，品牌意识突出，市场运作优良，在推进文化产业的改革与发展中，创立了文化品牌，或创造了典型经验，产生了较大的社会反响，在社会效益和经济效益两方面都取得显著成绩。
