2017年永顺乡科级领导干部公开选拔职位及资格条件一览表

2017年惠农区公开选拔副科级领导干部简章为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，建立公开平等，竞争择优，充满活力的选人用人机制，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区党委组织部《关于完善竞争性选拔领导干部工作的意见》（宁组发〔2014〕6号）等规定和要求，经区委研究，决定面向惠农区及石嘴山经济技术开发区公开选拔9名副科级领导干部。

一、公开选拔职位（9名）1、区发展和改革局副局长1名。

2、区商务和文化旅游局副局长1名。

3、区工业和信息化局副局长1名。

4、区人力资源和社会保障局副局长1名。

5、区安全生产监督管理局副局长1名。

6、区卫生和计划生育局副局长1名。

7、区教育体育局副局长1名。

8、河滨街街道办事处副主任1名。

9、火车站街道办事处副主任1名。

二、报名资格条件（一）资格条件和职位要求应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和第八条规定的基本条件和资格。

同时，还应符合以下资格条件和职位要求：1、公务员（含参公人员）现任副主任科员；公务员（含参公人员）现任科员满3年（不含试用期）；全日制硕士研究生试用期满后，不受任职年限限制；2、事业单位副科级干部；事业单位管理岗位现任八级职员;现任九级职员满3年；专业技术人员应聘任副高级及以上职称，其中对报考区教育体育局副局长、区卫生和计划生育局副局长的专业技术人员职称放宽至聘任中级职称满3年以上；3、具有大专及以上学历（含在职教育）；4、年龄在45周岁以下（1972年4月30日以后出生）；5、近三年（2014—2016）年度考核称职（合格）以上等次；6、具有干部身份。

以上任职时间均截止到2017年4月30日。

（二）有下列情形之一者，不得报名：1、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；2、处分期间不符合有关规定的；3、未满任职试用期或提拔任职不满一年的；4、法律、法规规定的其他情形。

三、选拔程序（一）发布公告在惠农党建网、政府公众网发布公开选拔副科级领导干部公告。

贵州省乡（镇、街道）党政领导于部选拔任用工作办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的乡（镇、街道）党政领导干部选拨任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持社会主义荣辱观，高素质的乡（镇、街道）党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》、《（党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律、法规及规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条选拔任用乡（镇、街道）党政领导干部，必须坚持下列原则:（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。

第三条选拔任用乡（镇、街道）党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设、社会主义新农村建设能力，结构合理，团结坚强的领导集体的要求。

选拔任用乡（镇、街道）党政领导干部，必须在规定职数范围内进行。

应当注重选拔任用优秀年轻干部、少数民族干部和妇女干部。

第四条本办法适用于选拔任用乡（镇、街道）党政（党工委）、人大、政府（办事处）领导成员和乡（镇、街道）纪委（纪工委）、人民武装部、政法委的主要领导成员。

第五条县（市、区、特区）党委及其组织部负责本办法的组织实施。

第二章选拔任用条件第六条乡（镇、街道）党政领导干部应当具备下列基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

湘西自治州选拔60名乡科级领导干部为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化领导班子结构，经研究决定，2013年全州公开选拔一批乡科级领导干部。

现将有关事项公告如下：一、选拔的名额及职位2013年全州共公开选拔60名乡科级领导干部，具体职位是：州工商联（1名）：办公室主任。

吉首市（6名）：团市委书记（中共党员），市委党校副校长1名（高配正科级、中共党员），市纪委监察综合室主任，市信访接待办理中心主任，乡镇司法所长2名。

泸溪县（6名）：乡镇党委委员1名（中共党员），副乡镇长2名，乡镇司法所长3名。

凤凰县（7名）：县风景名胜区管理处规划建设科科长，县风景名胜区管理处综合管理科科长，乡镇副职2名，乡镇司法所长3名。

古丈县（6名）：县审计局副局长1名（非中共党员），县档案局副局长1名，乡镇司法所长4名。

花垣县（5名）：县供销联社理事会副主任1名，县机关事务局副局长1名，副乡镇长1名，乡镇司法所长2名。

保靖县（7名）：团县委书记，团县委副书记1名，县政务中心副主任1名，县农机局副局长1名，乡镇副职1名（中共党员），乡镇司法所长2名。

永顺县（10名）：团县委副书记1名，县住建局副局长1名，县史志办副主任1名，乡镇党委委员、武装部长2名（中共党员），副乡镇长1名（中共党员），乡镇司法所长4名。

龙山县（12名）：乡镇长1名，团县委副书记1名，县旅游局副局长1名，里耶-乌龙山风景名胜区管理处副主任1名，武陵山龙山经济协作示范区管委会副主任1名，里耶古城遗址管理处副主任1名，乡镇副职4名，乡镇司法所长2名。

以上职位中面向全州选拔的有5个：州工商联办公室主任、吉首市委党校副校长（高配正科级、中共党员）、吉首市纪委监察综合室主任、凤凰县风景名胜区管理处规划建设科科长、凤凰县风景名胜区管理处综合管理科科长。

其余职位均面向本县市选拔。

二、选拔范围全州或本县市范围内机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位从事管理或专业技术工作的人员（含中央、省属在州县市单位），符合报考条件的均可报名参加公开选拔。

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关于公开考选乡镇（街道挂职副乡镇长（副主任）的实施方案关于公开考选乡镇的实施方案关于公开考选乡镇的实施方案为进一步加强乡镇领导班子建设，优化结构，强化素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我市实际，决定面向全市公开考选部分具有经济管理经验的干部到乡镇挂职副乡镇长，现提出如下实施意见。

一、指导思想公开考选工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，有针对性地选拔部分年富力强、德才兼备、具有经济管理经验的干部到乡镇挂职，着力培育既熟悉经济管理、又善于做行政工作的复合型人才，切实加强经济工作，促进全市经济超常规跨越式发展。

二、名额和条件本次共考选15名干部到乡镇挂职副乡镇长。

报考条件是：1、具有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上与各级党委保持高度一致。

2、思想解放，勇于开拓创新，具有较高的专业知识水平和较丰富的经济管理经验，有较强的组织协调能力，业绩突出，群众威信高。

3、全市年度大中型企业中层以上经营管理者，市乡党政群、事业单位干部。

教育、卫生系统人员报考须经主管部门批准。

4、具有全日制教育大学专科以上学历，参加工作满3年；原则上年龄不超过35周岁，特殊工作需要年龄可适当放宽。

三、方法步骤1、报名。

以乡镇和市直党建工作系统为单位召开动员会议，传达学习市委《实施方案》，并通过电视、报纸公布《简章》，广泛宣传公开考选工作的重要意义、指导思想、方法步骤和标准条件，发动符合条件的人员踊跃报名。

2、资格审查。

各乡镇和市直各党建工作系统对报名人员逐一进行审查后，报市委公开考选工作领导小组办公室把关复审。

3、素质能力测评。

市企业经营管理人才评荐中心运用人才测评系统软件，对符合条件的人员进行测评。

按成绩从高分到低分以1：5的比例确定进入面试的人员。

2017干部选拔实施方案为了更好地选拔和任用适格的干部，提高干部队伍素质，我单位制定了2017年干部选拔实施方案，具体内容如下：一、选拔对象范围。

本次选拔对象为现任职干部以及拟提拔使用的干部，包括各级领导班子成员、中层干部和基层干部。

二、选拔条件。

1.政治条件，坚定拥护党的路线方针政策，忠诚老实，廉洁自律，无违纪违法行为；2.业务能力，具有较强的组织领导能力、决策能力和执行能力，熟悉本职工作，具备较强的专业素养；3.品德品质，廉洁自律，作风正派，勤勉敬业，关心群众，与人为善，具有良好的道德品质和职业操守。

三、选拔程序。

1.确定选拔计划，根据干部工作需要和选拔对象情况，确定本次选拔计划；2.选拔条件审核，对符合选拔条件的干部进行资格审核，排除不符合条件的人员；3.考察材料准备，组织被选拔对象提供相关材料，包括个人简历、工作业绩等；4.考察材料审核，对提供的材料进行审核，确保真实、完整；5.考察材料评审，成立评审组对审核通过的材料进行评审，确定考察对象；6.考察对象考察，对确定的考察对象进行实地考察，了解其工作情况、工作作风、群众基础等；7.考察对象考察总结，对考察对象的情况进行总结，形成考察报告；8.干部选拔决策，根据考察报告，组织领导班子进行研究决策，确定选拔对象；9.选拔对象公示，对确定的选拔对象进行公示，接受群众监督；10.选拔对象任免，按程序对确定的选拔对象进行任免手续。

四、选拔方式。

1.综合考察，通过对干部的政治素质、业务能力、品德品质等方面进行全面考察，综合评价确定选拔对象；2.公开公平，选拔过程公开、公平，接受群众监督，确保选拔工作的公正性和公开性；3.激励选拔，对选拔对象进行激励，鼓励其在新岗位上发挥更大作用。

五、选拔结果的使用。

选拔对象确定后，应根据其特点和工作需要，合理安排使用，为其提供必要的培训和辅导，以便更好地发挥其作用。

六、选拔工作的监督和评估。

选拔工作结束后，应对选拔工作进行全面评估，总结经验，发现问题，及时进行整改，确保选拔工作的科学性和规范性。

乡科级正职任职条件(一)乡科级正职任职条件引言乡科级正职是我国基层行政干部中的一种职务，具有重要的组织管理职责。

获取乡科级正职需要符合一定的任职条件，这些条件既包括学历要求，也包括工作经验以及相关资格的取得。

学历要求1.学历基本要求：担任乡科级正职的人员需要具备全日制本科及以上学历，这是一个最基本的学历要求。

2.专业背景：应聘者的专业背景多应与所担任职位相关，例如农业、经济、法律、教育等专业。

工作经验要求1.基层工作经验：应聘者通常需要具备一定年限的基层工作经验，以确保其具备较为丰富的实际操作和管理经验。

2.行政管理经验：乡科级正职担任组织管理职责，因此需要有一定的行政管理经验，理解和掌握基层行政工作的特点和要求。

相关资格要求1.资格证书：根据实际需要，可能需要应聘者取得相关的资格证书，例如教师资格证、会计从业资格证等。

2.干部任用条件：乡科级正职通常需要通过干部任用程序，参加选拔和考核，一系列的条件和要求会依据当地实际情况而有所不同，但通常包括考察、民主推荐、考试等环节。

结论乡科级正职任职条件的设定，旨在保证各级基层行政干部队伍的素质和能力。

这些条件从学历要求、工作经验到相关资格要求，都为选拔和任用合适人选提供了一定的标准和依据。

通过合理设定条件，可以有效提高基层行政工作的质量和效率，进一步推动乡镇建设和社会发展。

条件的重要性设定乡科级正职任职条件的重要性不可忽视。

首先，学历要求和专业背景可以确保担任乡科级正职的人员具备一定的理论知识和专业能力，能够熟悉并掌握相关规章制度和工作要求，提高工作效能。

其次，工作经验要求可以保证担任乡科级正职的人员具备实践能力，能够适应基层工作的各种情况和复杂性，提高工作的灵活性和适应性。

最后，相关资格要求可以保证担任乡科级正职的人员具备一定的专业技能和素质，提高工作的专业化水平。

持续优化与改进为了不断提升乡科级正职任职条件的科学性和适用性，我们可以采取以下措施进行优化与改进：1.定期评估：定期对乡科级正职任职条件进行评估和调研，根据实际情况和反馈意见，及时修订和完善条件标准。

湖南省公开选拔领导干部选拔职位一览表举办职位单位代码职位名称面向范围年龄学历专业、职称、工作经历等其他要求任职资历备注有211工程院校工作经历和管理经验放宽到任正处级领导职务满4年以上。

0001 吉首大学校长全国 0002 湖南商学院院长 0003 省财政厅总经济师 0004 省审计厅总审计师省委组织部 0005 省国防科学技术工业办公室副主任全省全省全省全省全省全省全省全省 50周岁以下(含) 硕士研究生学历学位中共正式党员，有高校工作任副厅级领导职务经历和管理经验，正高职称。

满2年以上。

45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 50周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科经济或会计类高级职称，有宏观经济管理工作经历。

非中共党员，有审计或会计类高级职称及相应工作经历。

军事工业或相关专业学历，熟悉军工业务。

有基层工作经历或做群众工作的经验。

化工专业或相关专业学历，熟悉化工业务。

现任正处级领导职务，任职满2年以上或任正副处级领导职务合计满4年以上。

博士或正高职称放宽到副处4年以上 0006 省信访局副局长 0007 省安全生产监督管理局副局长省人民政府法制办公室0008 副主任 0009 0010 1 法律或相关专业学历或从事大学本科法律工作3年以上，有较高英语水平。

大学本科有经济管理工作经历。

省机械设备成套局（省机电设备招标局）副局长省有色金属工业总公司副总经理大学本科有企业管理工作经验。

2 举办职位单位代码职位名称面向范围全省全省全省全省全省全省全省邵阳市邵阳市邵阳市邵阳市年龄 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下(含) 45周岁以下 45周岁以下 40周岁以下 35周岁以下 40周岁以下 40周岁以下 40周岁以下学历大学本科专业、职称、工作经历等其他要求任职资历备注0011 湖南城市学院副院长省委组织部湖南经济管理干部学院0012 副院长湖南人文科技学院副院0013 长 0014 湖南交通职业技术学院党委书记有高校工作经历，副高以上职称。