“安全红线”管理制度正式样本

安全管理“红线”制度模版第一章总则第一条为了切实加强安全工作的管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员及相关人员，并严格要求其执行。

第三条安全管理“红线”是指本单位内各类安全工作中必须严格遵守的底线，一旦触碰“红线”，将会产生严重不良后果。

第四条本制度的主要任务是明确安全管理“红线”的具体要求，切实加强事前预防、事中控制和事后梳理，确保全面落实安全措施。

第五条各级领导和管理人员必须严格执行本制度，对违规行为及时予以处理，并对安全工作中的问题及时进行整改。

第二章安全管理“红线”划定第六条安全管理“红线”包括但不限于以下几个方面：1.人员安全红线，即保障所有工作人员的人身安全，包括工作场所的安全防护、劳动安全保障等。

2.设备安全红线，即确保各类设备设施处于安全运行状态，防止其出现故障、事故等异常情况。

3.信息安全红线，即保护单位内部的各类信息资料不被泄露、篡改、丢失等。

4.环境安全红线，即保障工作环境符合相关安全标准，减少危险因素对人员的潜在伤害。

5.生产安全红线，即保障生产过程中的安全，减少事故发生的可能性。

第七条安全管理“红线”的划定必须以科学合理、具体明确为原则，具体划定由本单位的管理人员根据本单位的实际情况进行决策。

第三章安全管理“红线”的执行第八条各级领导和管理人员必须切实履行职责，确保安全管理“红线”的执行。

第九条对于安全管理“红线”相关的事项，必须严格遵守本单位的制度和规定。

第十条对于发现违反安全管理“红线”的行为，应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。

第十一条各类安全事故发生后，必须进行事后梳理，并及时进行整改，防止类似事故再次发生。

第四章安全管理“红线”的监督和检查第十二条本单位的安全管理“红线”执行情况必须定期进行监督和检查，确保其严格落实。

第十三条监督和检查工作由本单位的安全管理部门负责，要求其对各相关部门的安全工作进行全面检查和考核。

安全红线管理规定模板第一章总则第一条基本原则为了确保企业生产经营的安全稳定，保护员工的生命资产安全，并遵守国家法律法规，依据国家相关规定订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条安全红线的定义安全红线是指肯定区域内禁止进行不安全性工作、操作或存在特定物质的区域。

该区域的划定是为了防止事故发生、保障员工健康安全。

第二章企业安全红线的划定第四条安全红线划定的原则1.划定安全红线的依据应包含国家法律法规、行业标准、企业内部标准和安全生产要求；2.安全红线划定应以风险评估和安全技术论证为基础，并得到相关部门和专业人士的审核。

第五条安全红线内容安全红线包含但不限于以下内容：1.禁止进行高空作业的区域；2.禁止接近高压电源设备的区域；3.禁止操作不安全化学品的区域；4.禁止存放易燃、易爆物品的区域；5.禁止进行特定机械设备的操作区域；6.禁止私人进入的区域。

第六条安全红线划定的程序1.相关部门负责对企业的生产区域进行安全红线划定；2.依据安全红线划定原则，编制安全红线划定方案；3.将安全红线划定方案提交给相关部门和专业人士审核；4.依据审核看法进行修改完善；5.完善后的安全红线划定方案予以公示。

第三章企业安全红线的管理第七条安全警示标识1.安全红线划定的区域内应标明相应的安全警示标识；2.安全警示标识应明确标注禁止项；3.安全警示标识应清楚、醒目、耐久。

第八条安全红线管理责任1.企业领导要重视安全红线的管理工作，确保制度的有效执行；2.相关部门应加强对安全红线的检查和监督；3.全部员工要自发遵守安全红线的规定，不得擅自进入禁止区域。

第九条安全红线的改划若存在安全红线划定不合理或者生产形势变动的情况，应及时对安全红线进行调整改划，并依照程序执行。

第十条安全红线的救援保障1.计划并组织开展安全红线范围内的应急救援演练；2.配备充分的救援设备和人员；3.不定期组织员工进行安全红线内的救援培训。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、储存、使用等环节。

第三条本制度所称“红线”是指企业在生产经营活动中，必须严格遵守的安全底线，任何违反红线的行为都将受到严肃处理。

第二章红线内容第四条人员安全红线：1. 未经安全培训或培训考核不合格上岗作业；2. 作业过程中违反操作规程、安全规程，未采取必要的安全防护措施；3. 酒后上岗、疲劳作业、违章指挥；4. 在危险作业场所不佩戴或不正确佩戴安全防护用品；5. 隐瞒事故、故意破坏事故现场、伪造事故报告；6. 其他违反安全生产法律法规和本制度的行为。

第五条设备安全红线：1. 未经安全检验、检测或检验、检测不合格的设备投入生产、使用；2. 违反设备操作规程，擅自操作、检修、维护设备；3. 设备存在严重安全隐患，未及时排除；4. 设备故障未排除前，强行送电或带电检修；5. 其他违反设备安全操作规程的行为。

第六条环境安全红线：1. 违反环保法律法规，排放污染物超标；2. 未按规定设置环保设施，或环保设施运行不正常；3. 在易燃易爆、有毒有害等危险场所，未采取必要的安全防护措施；4. 其他违反环境保护法律法规的行为。

第三章红线管理第七条企业应建立健全红线管理制度，明确红线内容、责任部门和责任人。

第八条企业应定期对红线进行宣传、培训和考核，提高员工红线意识。

第九条企业应设立红线举报制度，鼓励员工举报违反红线的行为。

第十条对违反红线的员工，企业应按照以下规定进行处理：1. 轻微违反红线的，给予警告、通报批评、罚款等处理；2. 一般违反红线的，给予记过、降职、撤职等处理；3. 严重违反红线的，给予解除劳动合同、追究刑事责任等处理。

第十一条对违反红线的责任人，企业应按照以下规定进行处理：1. 轻微违反红线的，给予警告、通报批评、罚款等处理；2. 一般违反红线的，给予记过、降职、撤职等处理；3. 严重违反红线的，给予解除劳动合同、追究刑事责任等处理。

安全管理“红线”制度模版安全管理是一个组织或单位保障人员生命安全和财产安全的重要工作。

为了规范安全管理工作，建立有效的安全管理机制，很多组织或单位都会制定一套“红线”制度。

下面是一份“红线”制度模板，供参考：一、制度目的为了确保人员生命安全和财产安全，规范安全行为，防控安全风险，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本组织（或单位）内的所有人员。

三、红线内容1. 人员生命安全红线：1.1 禁止在工作区域发生任何形式的搏斗、斗殴行为；1.2 禁止携带、使用违禁物品和器械，如刀具、枪支等；1.3 禁止在有关规章制度禁止的区域内进入和停留；1.4 禁止自觉违反工作时安全操作规程；1.5 禁止在禁止吸烟的区域内吸烟；1.6 禁止滥用酒精、毒品等物品；1.7 禁止损毁、移动、更改安全设施设备；1.8 禁止故意破坏安全设施设备；1.9 禁止其他威胁人员生命安全的行为。

2. 财产安全红线：2.1 禁止偷盗、抢夺他人财物；2.2 禁止故意损毁他人财物；2.3 禁止擅自使用他人财物；2.4 禁止盗窃本组织（或单位）财产；2.5 禁止滥用、浪费组织（或单位）财产；2.6 禁止其他威胁财产安全的行为。

四、安全管理措施1. 加强安全宣传教育，提高人员安全意识；2. 设立明确的安全警示标志；3. 定期组织安全培训，提升人员安全技能；4. 配备必要的安全设施设备，确保安全防护措施落实；5. 制定应急预案，及时应对突发安全事件；6. 建立安全巡查制度，及时发现并消除不安全因素；7. 建立安全事件报告制度，对发生的安全事件进行调查和处理；8. 对于故意违反红线的人员，依法进行相应的纪律处分；9. 建立安全奖惩制度，激励安全行为。

五、制度执行1. 所有人员必须严格遵守本制度；2. 监督人员负责对本制度的执行情况进行监督和检查；3. 发现违反本制度行为的人员，将受到相应的纪律处分；4. 对于严重违反红线的行为，可以报案处理。

六、制度评估与修订1. 组织定期对本制度进行评估，发现问题及时修订；2. 对于发生的安全事件，及时总结经验教训，修订相应的制度。

一、总则为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。

二、安全生产红线1. 严禁非法生产、非法经营、非法建设、非法运输等违法行为。

2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。

3. 严禁使用不合格、淘汰的设备设施。

4. 严禁未按设计、未按规程、未按标准施工、生产。

5. 严禁在安全设备设施未完善、未验收合格的情况下投入生产、使用。

6. 严禁违反消防安全规定，使用易燃易爆物品。

7. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

8. 严禁未经审批擅自进行爆破、动火、受限空间等特殊作业。

9. 严禁未进行安全教育培训、未取得相应资格上岗作业。

10. 严禁隐瞒事故、谎报事故、迟报事故、漏报事故。

三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。

（2）企业各级管理人员、岗位操作人员按照职责分工，对本岗位安全生产工作负责。

2. 安全教育培训制度（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

（2）新员工必须经过安全教育培训，取得上岗资格后方可上岗作业。

3. 安全检查制度（1）企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）对重大安全隐患，要立即停产整改，确保整改到位。

4. 事故报告和处理制度（1）发生事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。

（2）事故发生后，应按规定及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报、漏报。

5. 安全生产投入保障制度（1）企业应按照国家规定，确保安全生产投入，用于安全生产条件改善和事故隐患治理。

（2）企业应建立健全安全生产投入管理制度，确保投入资金合理使用。

6. 安全生产考核制度（1）企业应定期对安全生产工作进行考核，对考核不合格的单位和个人进行问责。

（2）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为确保企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，全体员工均应严格遵守。

第三条本制度旨在明确安全生产红线，强化安全生产责任，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产红线第四条本企业安全生产红线包括以下内容：1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2. 严禁使用不合格、非法生产的安全设施、设备；3. 严禁未经验收合格的新建、改建、扩建工程投入生产；4. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产；5. 严禁未经培训合格的员工上岗作业；6. 严禁未经安全验收的设施、设备投入运行；7. 严禁未采取有效措施消除事故隐患；8. 严禁未经审批进行特殊作业；9. 严禁违规操作、损坏、挪用、丢弃安全防护用品；10. 严禁违反国家有关安全生产的法律、法规和标准。

第三章安全生产红线管理第五条企业应建立健全安全生产红线管理制度，明确安全生产红线责任，落实安全生产红线措施。

第六条企业应定期对安全生产红线进行宣传、教育和培训，提高员工安全生产意识。

第七条企业应加强安全生产红线监督检查，对违反安全生产红线的行为进行严肃处理。

第八条企业应设立安全生产红线举报箱，鼓励员工举报违反安全生产红线的行为。

第九条企业应定期对安全生产红线进行评估，完善安全生产红线管理制度。

第四章违反安全生产红线处理第十条对违反安全生产红线的行为，企业应按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面通报批评；2. 一般违规：给予警告、罚款、停工整改；3. 严重违规：给予记过、降级、撤职、解除劳动合同等处分；4. 重大违规：追究刑事责任。

第十一条对违反安全生产红线造成事故的，企业应按照国家相关法律法规，追究相关责任人的责任。

第五章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全管理红线，是指公司生产经营活动中必须严格遵守的安全底线，任何违反红线的行为都将受到严肃处理。

第三条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第二章红线内容第四条严禁违规操作：1. 未经培训、考核合格的人员不得独立操作设备；2. 严禁酒后、疲劳作业；3. 严禁擅自改变设备结构、性能和安全装置；4. 严禁使用不合格、损坏的设备；5. 严禁超负荷、超范围使用设备。

第五条严禁违规用电：1. 严禁私拉乱接电线；2. 严禁使用非标准插座；3. 严禁使用损坏的电线、电缆；4. 严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器设备。

第六条严禁违规动火：1. 严禁未经审批的动火作业；2. 严禁在易燃易爆场所动火；3. 严禁使用明火作业；4. 严禁在动火作业现场吸烟。

第七条严禁违规使用危险化学品：1. 严禁未经培训、考核合格的人员操作危险化学品；2. 严禁储存、使用未登记、未经检验的危险化学品；3. 严禁将危险化学品与食品、生活用品混放；4. 严禁擅自将危险化学品转移、丢弃。

第八条严禁违规进入危险区域：1. 严禁未经许可进入危险区域；2. 严禁在危险区域吸烟、饮酒；3. 严禁在危险区域逗留、玩耍。

第三章红线执行第九条各部门、班组应将本制度纳入日常安全管理工作中，加强宣传教育，提高员工安全意识。

第十条公司应定期开展安全检查，对违反红线的行为进行查处，对相关责任人进行严肃处理。

第十一条对违反红线的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章附则第十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章红线监督与举报第十四条公司设立安全监督举报电话和邮箱，鼓励员工、社会公众对违反红线的行为进行举报。

第十五条对举报属实、为安全生产做出贡献的，公司将给予奖励。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全红线，是指企业在生产经营活动中，必须严格遵守的、直接关系到员工生命安全、企业财产安全和生产稳定的底线。

第三条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第二章红线内容第四条严禁违规操作：1. 严禁无证上岗操作设备；2. 严禁酒后作业；3. 严禁擅自更改设备、设施的安全防护装置；4. 严禁违反操作规程作业；5. 严禁违章指挥、冒险蛮干。

第五条严禁违规作业：1. 严禁违规使用易燃易爆物品；2. 严禁违规使用电气设备；3. 严禁违规动火作业；4. 严禁违规高空作业；5. 严禁违规进入危险区域。

第六条严禁违规管理：1. 严禁安全设施设备不齐全、不完善；2. 严禁安全防护用品不合格、过期；3. 严禁安全警示标志不醒目、不规范；4. 严禁安全教育培训不到位；5. 严禁事故隐患整改不及时、不彻底。

第三章红线管理措施第七条安全红线管理责任：1. 企业主要负责人对本企业的安全红线管理工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全红线管理工作负责；3. 员工对本岗位的安全红线管理工作负责。

第八条安全红线宣传教育：1. 定期开展安全红线宣传教育活动，提高员工安全意识；2. 通过培训、宣传栏、会议等形式，使员工熟知安全红线内容；3. 对违反安全红线的行为进行曝光，警示他人。

第九条安全红线监督检查：1. 定期开展安全红线专项检查，确保红线制度落实到位；2. 对检查中发现的问题，及时整改，跟踪落实；3. 对违反安全红线的行为，严肃处理，追究责任。

第十条安全红线考核与奖惩：1. 将安全红线管理工作纳入绩效考核，奖优罚劣；2. 对严格遵守安全红线、杜绝事故发生的员工给予奖励；3. 对违反安全红线、造成事故的员工，依法依规进行处理。

第四章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

安全红线管理规定范文3篇安全红线管理规定范文3篇安全红线即安全控制线，是为确保安全生产，规范各级领导的安全管理行为和职工的安全行为，严肃安全事前责任追究，有效防范各类重特大事故发生，实现安全管理的过程控制而设置的。

下面是安全红线管理规定范文，欢迎参阅。

安全红线管理规定范文1第一条为强化源头安全，提升安全工作执行力，切实解决严不起来，落实不下去的问题，有效遏制生产安全事故，确保我矿安全生产持续稳定健康发展，特制定本规定。

第二条出现下列情况，免去生产中心主任职务采掘工作面未按规定安装双风机双电源、三专两闭锁、安全监控系统进行作业的;承压水开采未按防治水专项措施进行采掘活动的;瓦斯超限断电值大于《煤矿安全规程》规定进行采掘活动的;超防突检测范围进行采掘作业的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

第三条出现下列情况，免去通风科科长职务矿井通风系统不完善的;采掘工作面通风系统不完善的; 一通三防安全设施不完善的;未按照集团公司批准的一通三防、防突、抽放设计组织施工的;改变通风系统未编制通风设计和安全技术措施或者设计、措施未审批的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未编制专项设计及安全技术措施的;本部门未配备专业技术人员的;瓦检员、爆破员未实行统一管理的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

第四条出现下列情况，免去调度室主任职务接到紧急汇报，没有及时启动应急预案进行应急响应，应急救援的;作业地点存在瓦斯超限等重大隐患强行安排生产的;安装、回收工作面未编制安装、回收网络图进行安装回收作业的;安装、回收工作面安全生产条件发生重大变化而未制定安全技术措施安排进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全红线，是指企业在生产过程中，禁止触碰的、可能导致重大事故发生的危险因素和行为。

第三条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第二章安全红线内容第四条以下行为属于安全红线：1. 未经安全培训或培训不合格上岗作业；2. 违反操作规程、作业规程，冒险作业；3. 未经批准擅自改变设备、设施、工艺；4. 未经批准擅自进行特种作业；5. 违反消防安全规定，违规使用明火、易燃易爆物品；6. 违反危险化学品管理规定，违规储存、使用、运输危险化学品；7. 违反高空作业安全规定，违规进行高空作业；8. 违反设备维护保养规定，导致设备故障；9. 违反应急预案，不按规定进行应急处置；10. 其他可能导致重大事故发生的危险行为。

第三章安全红线管理措施第五条企业应建立健全安全红线管理制度，明确安全红线内容、管理职责、监督检查、责任追究等内容。

第六条企业应加强安全红线宣传教育，提高员工安全意识，使员工充分认识到触碰安全红线的严重后果。

第七条企业应定期对安全红线进行梳理、更新，确保安全红线内容的准确性和有效性。

第八条企业应加强对安全红线的管理和监督检查，确保各项安全红线措施得到有效执行。

第九条企业应建立健全安全红线责任追究制度，对违反安全红线的行为，依法依规追究相关责任人的责任。

第四章责任追究第十条违反安全红线，造成事故或严重后果的，依法依规追究相关责任人的刑事责任。

第十一条违反安全红线，未造成事故或严重后果的，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告、记过、降级、撤职等行政处分；2. 依法解除劳动合同；3. 其他法律、法规规定的处罚。

第五章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

安全管理红线规定范本第一章：总则一、为了确保企业和员工的安全，提升安全管理水平，保护企业财产和人员的生命财产安全，特制定本规定。

二、本规定适用于我司全体员工，包括内外聘人员。

三、所有员工必须严格遵守本规定的要求，并且不得以任何理由违反或敷衍塞责。

第二章：工作场所安全一、工作场所必须保持清洁整齐，不得堆放杂物、易燃物或其他危险物品。

二、工作场所必须设立合理的安全出口，并经常进行维护和检查，确保通畅可靠。

三、工作场所必须摆放明显的安全警示标志，提醒员工注意危险区域或地点。

四、工作场所必须配备足够数量和种类的消防设备和应急救护设备，并保持其正常运作。

第三章：用电安全一、使用电器设备时，必须检查其插头是否磨损、电线是否破损，如有问题应立即更换或修理。

二、不得私拉乱接电线，不得随意插拔电源插头。

三、严禁在工作台面上放置过多电器设备，以免引起过载或电线交叉导致安全事故。

四、用电设备、电线等损坏或故障时，应立即报告相关部门，由专业人员进行检修或更换。

第四章：化学品安全一、使用化学品必须戴上防护手套、口罩、护目镜等个人防护装备。

二、使用化学品时应遵循正确的操作方法，不得随意混合使用。

三、存放化学品必须按照规定的标识和分类方法进行，不得存放在易燃物或高温区域。

四、发现泄漏或溢出化学品时，应立即采取紧急措施，清理、封堵或报警处理。

第五章：防火安全一、禁止在办公室内吸烟或使用明火。

二、不得在办公区域内存放易燃物品和易爆物品。

三、办公区域必须定期进行消防演练，以熟悉逃生路线和使用灭火设备的方法。

四、各种电器设备使用完毕后必须及时关闭电源，并注意排查潜在火灾隐患。

第六章：作业安全一、禁止未经培训的员工进行特殊作业，如高空作业、机械设备操作等。

二、特殊作业必须由具备相应资质认证并经过培训合格的员工来进行。

三、作业现场必须设立警戒区，并配备明显的安全警示标志。

四、作业人员必须正确使用个人防护装备，并接受安全教育和培训。

第七章：应急处置一、发生重大事故或突发事件时，必须立即组织人员疏散和报警，并及时采取紧急处置措施。

“安全红线”管理制度范本第一章总则第一条：为确保企业的生产经营活动安全，维护员工的身心健康，以及保护环境的安全和健康，根据相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条：本制度适用范围包括本企业及其所属子公司、分支机构以及所有员工。

第三条：本制度的目的在于建立和完善安全生产管理体系，明确安全红线的范围和标准，加强对危险源的管控，提高事故预防和应急处置能力，确保企业的持续稳定运营。

第四条：安全红线管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，具有强制性和约束力。

任何单位和个人不得违反、规避或者干扰本制度的实施。

第二章安全红线的划定第五条：安全红线是指在生产经营活动中存在着重大安全风险的区域、工艺、设备、产品和操作，以及其他安全需求。

第六条：安全红线的划定须参照国家和行业规定，并根据本企业的实际情况进行具体的划定和明确，划定过程需充分听取相关部门、专业人员和员工的意见和建议。

第七条：安全红线的划定应满足以下要求：（一）确保人身、设备和环境的安全；（二）防止事故发生，减少事故后果；（三）保护公众的安全和合法权益；（四）遵循科学、合理和先进的技术标准。

第三章安全红线的管理要求第八条：企业应制定相应的安全管理制度和操作规程，明确安全红线的划定标准和要求，并向全体员工进行宣传和培训。

第九条：安全红线所在区域的出入口应进行严格管控，设立警示标志和警示系统，确保非相关人员无法进入。

第十条：安全红线内的设备、工艺和产品应定期进行检查、维护和更新，严禁出现损坏、老化和不合格的情况。

第十一条：安全红线范围内的员工应配备相应的个人防护装备，并接受必要的培训和考核，掌握应急处置知识和技能。

第十二条：安全红线内的各类危险源应经过专业的审核和评估，制定相应的控制措施，确保其能够达到合理和安全的状态。

第十三条：安全红线内应设立专门的监测和预警系统，对可能发生的安全风险进行实时监控和预警，及时采取控制措施。

第十四条：安全红线内发生事故或者异常情况时，应立即启动应急救援预案，采取有效措施迅速控制事故，并向上级主管部门报告。

“安全红线”管理制度模版第一章总则第一条为确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作红线第二条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过____%的；同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的；人员随意进入盲巷的；采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。

第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的；瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。

第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的；故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的；采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。

第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。

第六条严重违章放炮作业的；私藏火工品或将火工品私自带上井的。

第七条井口附近20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。

第八条停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的；违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的；在用电气设备存在严重失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的；随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的；双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的；大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。

第九条违反规程、措施规定超控顶距作业的；擅自改变支护参数降低支护强度的；掘进工作面人为加大作业循环进度的；遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时采取加强支护措施的。

第十条扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的；未严格执行“行人不行车、行车不行人”规定的；不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的；其它严重违章运输作业的。

安全管理“红线”制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理工作，确保人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作人员以及外来人员的安全管理工作。

第三条本制度的目的是明确安全管理的红线，规范安全行为，提高安全意识，确保单位安全。

第四条安全管理的红线包括但不限于以下内容：1. 违反国家法律法规的行为；2. 违反职业道德的行为；3. 严重违反单位规章制度的行为；4. 危害单位工作、业务和生产安全的行为；5. 携带危险物品进入单位的行为；6. 未经批准，私自携带或带离单位重要机密文件、资料的行为；7. 盗窃、侵占、故意损毁单位财产的行为；8. 制造、传播谣言、煽动他人造成社会恐慌的行为；9. 滥用职权、受贿行为；10. 违反安全生产规定，导致重大事故的行为；11. 其他严重违反安全管理红线的行为。

第五条本单位要严格执行安全管理红线制度，所有工作人员都要遵守并履行相关纪律，不得违反安全管理红线。

第六条对于违反安全管理红线的行为，将依照国家相关法律法规进行处理，并给予相应的纪律处分；对于构成犯罪，将依法追究刑事责任。

第七条对于严重违反安全管理红线的行为，将依法追究刑事责任，并同时给予相应的纪律处分。

第八条本制度的解释权归本单位所有。

第二章安全管理原则第九条安全管理工作的原则是预防为主、综合治理、依法管理、守法自律。

第十条全体工作人员都要自觉遵守安全制度，增强安全意识，自觉遵守各项安全规定，确保单位安全。

第十一条安全管理红线不能逾越，任何人不得因个人原因违反安全规定。

第十二条对于违反安全管理红线的行为，要坚决查处，给予相应的处罚，并对相关人员进行教育和培训。

第十三条对于严重违反安全规定的行为，将依法追究责任。

第十四条本单位要加强安全宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

第十五条安全管理工作要与各项工作有机结合，形成全员参与、综合治理的良好局面。

安全管理红线制度（5篇模版）第一篇：安全管理红线制度关于印发“安全管理红线”制度的通知矿属各区队、部室：为进一步促进全员安全生产责任落实，切实转变干部作风，规范职工操作行为，坚持“铁制度、硬执行”，把“用心做事、追求卓越”的核心价值观转化为安全工作习惯，以严格责任追究，打造超强执行力，用事故教训推动安全管理转型，坚决有效防范事故发生，在严格执行瓦斯管理“十条红线”规定的基础上，进一步对各专业系统设立“安全管理红线”，以此警示全体干部员工，全力促进桧树亭煤矿安全形势根本好转。

现将“安全管理红线”制度印发给你们，并就有关要求通知如下：一、充分认识设立“安全管理红线”重要意义设立“安全管理红线”是主动预防型安全管理模式、促进安全“零”理念落地生根、实现安全管理转型的重要举措，强化“红线”意识，对提升自主保安能力、实现主动预防、规范安全生产秩序、严格现场管理、坚决消除“人祸”、杜绝冒险蛮干具有现实意义。

每条红线都是在借鉴事故教训基础上总结出来的，各单位必须高度重视，深刻理解必要性、紧迫性和实施制度严肃性，认真贯彻落实，确保取得实效。

二、全面开展“安全管理红线”宣传教育培训各区队、各部门主要领导要亲自组织贯彻落实，制定有效措施和配套管理制度，确保迅速传达贯彻到每一位员工，真正做到人人对本专业系统和岗位红线“知规定、知危害、知责任”，力促每位员工都成为安全员。

利用各种宣传工具，大力开展宣教培训活动，使广大员工认识到设立“安全管理红线”的目的就是为了增强全员自主保安意识，促进按章操作、远离红线，更好的保护每位员工的安全健康。

三、落实责任，严格追究触犯“安全管理红线”行为各区队、部室主要领导是贯彻执行“安全管理红线”规定的第一责任人，必须态度坚决，对违规行为坚持“零容忍”，切实维护红线规定的严肃性，充分发挥安全警示效应。

按照“抓系统、系统抓”原则，各级管理人员负责分管范围内“安全管理红线”贯彻和查处工作，纳入日常工作议程常抓不懈。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，有效预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来施工人员。

第三条本制度旨在明确安全生产红线，强化安全生产责任，确保企业安全生产形势持续稳定。

第二章红线界定第四条安全生产红线包括以下内容：1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

2. 严禁未佩戴安全防护用品上岗作业。

3. 严禁未经安全培训、考核合格上岗作业。

4. 严禁在有限空间、高空、高压、易燃易爆等危险场所作业时，未采取必要的安全措施。

5. 严禁擅自改动、拆除安全设施、设备。

6. 严禁在安全生产设施、设备存在隐患的情况下，继续使用。

7. 严禁在发生事故时，不立即采取措施进行抢险救援。

8. 严禁违反安全生产规定，擅自进行动火、受限空间作业等特殊作业。

第三章责任与处罚第五条企业各级领导、各部门负责人及员工应严格遵守本制度，履行安全生产责任。

第六条对违反本制度的行为，企业将视情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违反本制度的行为，给予警告。

2. 记过：对情节较重的违反本制度的行为，给予记过。

3. 留用察看：对情节严重的违反本制度的行为，给予留用察看。

4. 解除劳动合同：对严重违反本制度，造成安全事故的行为，给予解除劳动合同。

第七条对违反本制度，导致安全事故发生，造成人员伤亡或重大财产损失的，依法承担刑事责任。

第四章监督与检查第八条企业设立安全生产监督管理部门，负责对本制度执行情况进行监督检查。

第九条安全生产监督管理部门应定期开展安全生产检查，对发现的问题及时整改，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第五章附则第十条本制度由企业安全生产监督管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

安全红线管理规定模版一、总则为了保障企业的安全经营和员工的人身安全，制定本安全红线管理规定。

二、安全红线的定义安全红线是指企业在生产经营活动中，为了防范事故风险，设定的一条不可逾越的安全边界。

三、安全红线的内容1.设备设施安全红线（1）设备设施投入使用前应经过安全检测和验收；（2）设备设施正常运行期间，应定期进行检修和维护，确保其安全可靠；（3）设备设施发生故障时，应立即停机检修，禁止强行运行；（4）设备设施运行期间，应设置相应的安全警示标识，警示员工注意安全。

2.生产作业安全红线（1）明确作业过程中应遵守的安全操作规程和操作要求；（2）对于涉及高风险作业的员工，应进行专门培训，取得相应的操作资格证书；（3）禁止未经授权的人员进行作业操作；（4）对于危险品、易燃易爆物品等特殊物品，应进行专门的储存和操作，确保安全。

3.人员行为安全红线（1）在现场工作的员工必须佩戴符合要求的个人防护装备；（2）禁止在工作期间饮酒或吸毒，确保员工身心健康；（3）禁止员工擅离岗位或违规行为，如发现应立即制止并进行处理；（4）加强员工的安全意识教育，提高员工对安全工作的重视程度。

4.应急管理安全红线（1）明确各种突发事件的应急预案和处置流程；（2）确保应急救援队伍的组建和培训；（3）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（4）定期检查和维护应急设备，确保其完好可用性。

5.法律法规安全红线（1）企业要严格遵守国家和地方的相关法律法规；（2）定期进行安全隐患排查和自查自纠工作；（3）对于违反法律法规的行为，依法进行惩处和整改；（4）加强与相关监管部门的沟通和合作，确保企业的合法经营。

四、安全红线的监管与处罚1.安全红线的监管（1）设立专门的安全管理部门，负责企业的安全工作；（2）定期组织安全检查，发现安全问题及时整改；（3）与员工建立安全信任机制，鼓励员工主动参与安全管理工作。

2.安全红线的处罚（1）对于违反安全红线规定的行为，依法进行处罚；（2）对于造成严重事故的责任人，进行追责问责；（3）对于频繁违反安全规定的员工，进行教育和警告处理。

安全红线制度_安全红线制度安全红线制度_安全红线制度范文为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，应制定规范的安全红线制度。

下面店铺为大家整理了有关安全红线制度的范文，希望对大家有帮助。

安全红线制度篇1一、总则第1条为加强铁路建设工程施工安全管理，全面落实对建设管理、施工和监理单位的责任追究制度，及时发现并消除施工现场安全隐患，确保安全工程目标实现，制定本办法。

第2条根据我建设工程实际，确定营业线、隧道和移动模架及运架梁施工作为现阶段建设工程施工安全控制的重点，制定红线范围，进一步完善责任追究制度。

第3条营业线、隧道和移动模架及运架梁施工要求所有参建单位，必须遵守安全生产的法律、法规、规章，建立安全生产保障体系，健全安全生产责任制，并在工程实施中各负其责。

第4条各工程指挥部、合资铁路公司(以下简称“项目管理机构”)应根据本办法要求，进一步细化营业线、隧道和移动模架及运架梁施工红线管理措施，确保及时发现并消除现场施工安全隐患。

第5条对违反红线范围的，必须予以最严格的责任追究。

对违反建设管理红线的，由路局建设处根据本办法对建设项目管理机构予以责任追究;对违反施工管理红线的，由项目管理机构对施工和监理单位予以责任追究。

二、红线范围第6条本办法所列安全红线是指存在严重安全隐患或险情，应立即予以整改或要求停止施工的条款。

对施工管理红线，分A类红线和B类红线，A类红线指严重安全隐患或险情，B类红线指一般安全隐患。

第7条建设管理红线1.未按照相关要求对设计、施工和监理单位进行资质审查，未审查施工、监理单位的安全投入和主要管理人员是否满足投标承诺和有关规定。

2.未制定营业线、隧道和移动模架及运架梁施工安全相关管理办法，建立健全施工安全责任制度和责任追究制度。

3.未组织施工图审查、技术交底和审批开工报告。

4.未组织对重大或专项施工方案进行审查。

5.在建设过程中未认真执行“五定、三统一、一负责”等日常检查制度。

“安全红线”管理制度模版第一章总则第一条为加强企业的安全管理，确保生产经营活动的安全稳定进行，根据国家相关法律法规和业务特点，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产经营活动的各个环节，包括但不限于设备运行、人员操作、特殊工艺等。

第三条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主；重点防范，综合治理；责任明确，科学管理。

第四条企业应科学合理设置安全红线，明确安全红线内外的区域范围，提前做好预测和预案，确保安全红线不被突破。

第二章安全红线的划定第五条安全红线的划定应综合考虑生产过程中的各种危险因素，并按照国家相关法律法规的要求，制定划定安全红线的依据和标准。

第六条安全红线划定应根据企业的特点和实际情况，包括但不限于：（一）设备和工艺参数的要求；（二）材料和产品的要求；（三）人员的安全培训和技能要求；（四）安全措施和紧急应急预案的要求；（五）安全生产相关的法律法规要求。

第七条安全红线的划定应经过企业相关部门的技术评审和审核，并报领导层批准后实施。

第三章安全红线的管理第八条安全红线的管理应建立健全制度，包括但不限于：（一）安全红线的规定和划定；（二）安全红线的监测和预警；（三）安全红线的审核和评估；（四）安全红线的调整和升级；（五）安全红线的应急处理和善后工作。

第九条企业应设立专门的安全红线管理部门或委托专业机构负责安全红线的监测和管理工作。

第十条安全红线的监测应包括但不限于：（一）设备运行状态的监测；（二）产品质量的监测；（三）工作环境的监测；（四）人员行为的监测。

第十一条安全红线的预警应建立健全预警机制，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。

第十二条安全红线的审核和评估应定期开展，评估结果应及时报告领导层，采取相应的措施解决问题。

第十三条安全红线的调整和升级应根据实际情况，经过技术评审和领导层批准后实施。

第十四条安全红线的应急处理和善后工作应建立健全应急预案和应急处置流程，提高应对突发事件的能力和效率。

第四章责任与监督第十五条企业领导层应切实履行安全红线的最高管理责任，确保安全红线的划定、执行和改进。