2014招商银行校招终面案例合集(1).doc
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招商银行招聘考试笔试历年真题汇总整理招商银行笔试经验分享一:笔试分两个部分,也就是两套试卷,每试卷1个小时。
完成第一套试卷收上去后, 再发第二套试卷。
笔试不是机考,北京站今年安排在人大的就业指导中心笔试,笔试可以带计算器。
第一份试卷的测试内容即为常规行政能力测试,具体包括4个部分:1.言语理解与表达;2.数学运算;3.图形推理;4.资料分析。
时间勉强够用,一般答不完。
第二份试卷的测试内容为简答题。
今年的简答题如下:1 .从经济学角度解释“过犹不及”的含义;2.解释“劣币驱逐良币”的含义,并结合一个经济现象说明“劣币驱逐良币”的影响。
3.材料分析题(阿里上市):(1)阿里上市对中国企业的影响;(2)对比阿里和亚马逊,从商家管理、支付平台以及支付风险等角度对比分析。
招商银行笔试经验分享二:今天晚上按照规定时间登陆测评网站,发现IE版本太高,不兼容测评网页,又找不到win8兼容性设置,当时真的慌了,不会就这么错过测评了吧?好在还有度娘,设置好后进入测评网页。
LZ从六点五十做到七点四十几,差不多一小时,分为4个部分,时间分配为5+25+35+25,前5分钟是例题,熟悉题型,第二部分25分钟,一开始有几个人脸图片,通过表情猜心情,如沮丧、快乐、歇斯底里,LZ完全不确定他们究竟是嘛心情啊。
后面的题列出了一种现象和几个可能引起这种现象的原因,选出最合理的答案,类似“某地区骑自行车人数增多,有关自行车的事故却减少了,问原因;旅游公司推出网络订票,但近期电话订票并未减少,原因是啥”。
第三部分35分钟,行测题,计算和逻辑推理,时间明显不够啊。
第四部分是性格测试,如实回答就好。
好像还有一些题是关于工作中遇到某事你会怎么做,但我忘了是哪部分的题了O O O能想起来的就这么多了,没有考察招行历史,也没有任何专业知识,不知道以后会不会也是这样。
招商银行笔试经验分享三:考试历时100分钟。
120道客观题。
这次没有考主观题。
行测包括言语理解、数字推理、数量关系、图形推理、逻辑、资料分析言语题主要考了词语填空、成语、病句、意在说明类题二十题;数字推理五个; 数量关系十几题。
招商银行校园招聘考题试题和答案第一部分名词解释5个1、货币制度答案:——又称”币制”或”货币本位制”,是国家以法律形式确定的货币流通的结构和组织形式,简称币制2、基础货币答案:——是指处于流通界为社会公众所持有的通货及商业银行存于中央银行的准备金的总和.3、金融市场答案:——是实现金融资产交易和服务交易的市场。
4、流动性陷阱答案:——是指当利率降到一个低点时,人们的货币需求会变得无穷大得一种极端形式,此时央行无任增加多少货币供应给,都对利率不起作用.5、利率——答案:是指借贷期满所形成的利息额与所贷出的本金额的比率第二部分判断正误10个6、一般而言,股票的筹资成本要低于债券(×)7、以后,监管商业银行的业务经营成为中国人民银行更加重要的职责之一(×)8、从货币发展的历史看,最早的货币形式是铸币(×)9、存款保险制度是为了维护存款者利益和金融业安全而建立的,它强制规定商业银行必须加入存款保险(×)10、高利贷信用是资本主义社会占主导地位的信用形式(×)11、格雷欣法则是在金银复本位中的双本位制条件下出现的现象(√)12、货币作为交换手段不一定是现实的货币(×)13、间接标价法指以一定单位的本国货币为基准来计算应收多少单位的外国货币(√)14、降低交易成本并提供金融便利的功能是所有金融机构具有的基本功能(×)15、金币本位制条件下,流通中的货币都是金铸币(×)第三部分单项选择10个16、在金融市场中,既是重要的资金需求者和供给者,又是金融衍生品市场上重要的套期保值主体的是()。
A.家庭B.企业C.中央银行D.政府参照答案:B 【答案解析】:企业是金融市场运行的基础,是重要的资金需求者和供给者。
此外,企业还是金融衍生品市场上重要的套期保值主体。
17、金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的()。
招商银行面试经验大全一、招商银行招聘流程二、2014年招商银行面试通知三、招商银行面试问题一般情况下一轮面试,三个面试官,一个中年男领导(主要提问者,简称为A),一个年轻的男面试官(次要提问者,简称为B),一个女HR(简称为C).1. A:自我介绍一下建议,不要太匆忙,即使刚刚赶到直接开始面,也要先深呼吸,让自己的气息平静下来,注意语速,切忌连喘带说匆匆讲完。
面试官很友好,他不会打断你,银行的自我介绍大可比互联网公司应聘时准备地丰富一些,除了自己的学校,项目经历,个人优势,有些问题自己不说面试官也会问,不如自己去讲出来,比如,为什么会选择来招行?对招行了解多少?我之前没准备好,后来被问了,场面就比较被动。
2. A:讲一下你的本科毕设。
主要讲一下本科毕设实现了什么。
建议事先好好准备对简历上的所有项目表述,清晰明了的表达项目,内容尽量丰富,在表述中把自己的优势表达出来更好。
如果仅一两句就说完了这个项目,一方面,面试官找不到感兴趣的点继续问,然后再转问另一个项目,两个项目都草草讲完了,面试官仍然没有了解你的能力和特长所在;另一方面,可能会让人感觉项目的工作量很少。
3.B:你所做的项目里有用到数据库的吗?回答有,某某项目。
B:你是怎样提高数据库的效率的呢?即使项目中没有涉及到提高数据库效率的工作,也可以讲一些数据库效率提高的方法,百度一下就有N多答案,比如:查询语句不好,没有优化致使查询出的数据量过大(可以采用多次查询,其他的方法降低数据量);锁或者死锁(这也是查询慢最常见的问题,是程序设计的缺陷);没有索引或者没有用到索引;返回了不必要的行和列。
等等3.B:表间连接有哪几种方式?窃喜,刚看过,有内连接(包括等值连接和自然连接)、外连接(包括左外连接和右外连接和全连接)、交叉连接(也就是笛卡尔积)。
4.B:第三范式的特点?据说有的人都只问项目了,我当时都不记得第三范式是哪个了。
若R∈3NF,则R的每一个非主属性既不部分函数依赖于候选码也不传递函数依赖于候选码。
无领导小组讨论试题(一)
背景资料
在银行营业厅,经常看到大量的顾客在等候,也有一些顾客因为等候时间长而生气,甚至出现过激行为,为了缓解客户等待中的焦虑,有人提出以下几点:
1,空闲等候比有事做的等候感觉时间长,因此,预知客户将较长时间等候时,可找报纸或杂志给客户看。
2,没进入程序的等待比进入程序的等待感觉时间长,因此,让客户明白你已经正在为他办理业务。
3,有疑惑的等待感到时间长,因此,先解释为什么需要客户长时间等待。
4,没有时间范围的等待比预先知道的、明确时间的等待感到时间长,因此,可先告知客户大约要等多长时间。
5,没有解释的等待比有解释的等待感到时间长,因此,多作解释。
6,不合理的等待比合理的等待感到时间长,因此,让客户明白他的等待是必须的。
任务要求
请你针对以上建议,
1.选出三项你认为最好的方法;
2.除了以上三种方法外,加上一项你个人的意见,将这四项按重要性进行排序。
讨论要求
开始阶段:你们每人有5分钟的时间阅读背景资料并独立思考。
个人阶段:每个人有2分钟的时间陈述自己对任务的个人观点。
小组讨论:在30分钟的时间内达成一致意见,并推举1人作为小组代表。
小组总结:请推举出的小组代表用3分钟的时间将讨论结果和原因向考官汇报。
最新招商银行招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库一、最新招商银行招聘笔试完整真题1. Children younger than 5 years old are _______ free to festival events.(a) admit(b) admitted(c) admission(d) admittedly2. Electronics retailer Buyer's World announced plans to _______ rebates on software purchases.(a) forecast(b) transport(c) eliminate(d) compromise3. Mr. Barry oversaw the development of the Nissan Building _______ its initial stages to its completion.(a) of(b) to(c) from(d) about4. WCM's quarterly report _______ the gains the computer company made in its software division.(a) reflect(b) reflects(c) reflector(d) reflection5. Beginning in August, free parking _______ available to anyone taking the commuter train from Green City.(a) were(b) to be(c) being(d) will be6. _______ offices were set up in the conference room until building renovations were completed.(a) Test(b) Form(c) Invented(d) Makeshift7. Ms. Jefferson asked her secretary to _______ the pamphlets into three categories.(a) separate(b) separation(c) separately(d) separateness8. _______ most of his co-workers, Chris prefers to arrive early for work rather than stay late.(a) Among(b) Except(c) Unlike(d) Following9. Please _______ the text to the left side of the document and place all titles in bold letters.(a) align(b) spell(c) degree(d) contrast10. _______ individual merchants provide product prices, is not responsible for inaccurate price information.(a) For(b) While(c) However(d) Because11. Cornell SDX has _______ $50 billion in assets, making it the largest investment fund in the market.(a) caused(b) borrowed(c) prevented(d) accumulated12. Employee contracts are eligible for _______ each year.(a) renew(b) renewal(c) renewed(d) renewing13. _______ the simplified characters used on the Chinese mainland, traditional Chinese characters are used for writing in Taiwan and Hong Kong.(a) As far as(b) On behalf of(c) In regards to(d) In contrast to14. The latest issue of Traveler's Monthly _______ an article on the magazine's founder.(a) wrote(b) profits(c) features(d) captures15. Storeowners removed outdoor signs and decorations in _______ of the windstorm.(a) damages(b) relation(c) recovering(d) anticipation16. After _______ in Italy for two years, Carmen was able to speak Italian fluently.(a) live(b) lived(c) living(d) livable17. The sales tax _______ from the Oakdale Shopping Outlets is used to benefit residents of Oakdale County.(a) revenue(b) display(c) banquet(d) language18. A power outage _______ the intersection of Prospect and Finnegan Roads was reported.(a) out(b) near(c) since(d) during1. B2. C3. C4. B5. D6. D7. A8. C9. A 10. D11. D 12. B 13. D 14. C 15. D 16. C 17. A 18. B19. What is the purpose of Mr. Graham's letter?(a) To ask for advice(b) To promote a product(c) To comment on an article(d) To apply for a job opening20.What did Mr. Graham enclose in the letter?(a) A resume(b) An advertisement(c) An expense report(d) A newspaper article21.What is true about the Alexander Wendell Agency?(a) It is a leading travel agency.(b) It employs less than 1,000 people.(c) It does not have overseas offices.(d) It represents about 1,000 clients22. According to the information, what did Ms. Lawrence do?(a) Appoint a new CEO(b) Found the company(c) Start a new program(d) Resign from her post.23.What is Ms. Hawkins requesting(a) Internet service(b) A concert ticket(c) Camera accessories(d) A magazine subscrip24.How much will Ms. Hawkins be billed?(a) $12(b) $21(c) $24(d) $42.25.What type of tickets must customers purchase?(a) One-way tickets(b) Round-trip tickets(c) First-class tickets(d) Business-class tickets26.What information are customers asked to provide?(a) Their travel dates(b) Their travel itinerary(c) The names of five employees(d) The city they are traveling to.27.What is NOT listed as a way for customers to purchase tickets?(a) Visiting an office(b) Calling a phone number(c) Going to a train station(d) Completing an online form.二、招商银行招聘笔试面试全套复习资料目录明细三、招商银行招聘笔试机考模拟系统展示四、招商银行招聘笔试手机app刷题库展示五、招商银行招聘考试简介公司发展历程编辑2015年4月3日,招商局集团有限公司(以下简称“招商局集团”)旗下的招商银行股份有限公司(招商银行,600036.SH;03968.HK)和招商局地产控股股份有限公司(招商地产,000024)同时发布停牌通告。
招商银行面经分享您需要后才可以 |一、招商银行面试:1. 初面一般的程序是:1) 每人1分钟的自我介绍;2) 然后,无领导小组讨论;现在有很多的银行都是无领导小组的讨论;a) 3-5分钟的阅读材料,b) 30-40分钟的小组讨论,c) 由小组推荐一个人做总结陈词,形成小组的统一观点。
注意细节:一定要讲究配合,只有合作才能够共赢;切忌不要随便的打断别人的发言,一定要讲究合作,注意给每一个人发言的时机,尊重每一个参加面试的同学。
记得我参加招商银行深圳分行的群面的时间,我们小组合作的很好,所以我们小组10个人,最后9个人进入了下一轮面试的。
2. 终面-压力面试多对一的面试。
一般主要是一个人对银行的多个人;面试官需要了解的信息:个人的简历展示信息;个人在校学习,实践经历;PS:要对简历上面的信息能够详细的解答尝试引导面试官对你熟悉的事情进行提问;准备有关自己的毕业论文、科研课题、科研工程等信息。
一般面试官一定会问到你答复不出来为止的啊;所以即使答复不上来也没有关系的啊。
注意细节:要不卑不亢,充满自信,沉着应答。
面试官对应届生考察更多的是表达能力,心里素质,面试心态。
关于招行薪资与待遇问题详解——我看了觉得很好,请大家分享无意中发现这个论坛,看见最近有很多学弟、学妹们将签约招行卡中心。
相信薪水一定是大家比拟关心的问题吧。
在此我将这个秘密公开,方便大家能结合各方面情况综合考,虑再决定是否签约。
招行无论你做什么岗位,工资多少完全取决于行员等级,而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样,因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位,只要是正式编制工资都完全一样。
1. 试用期6个月:2060,转正之后3000。
每年6月份12月份发双倍薪水。
2. 过节费:1) 元旦 10002) 春节20003) 4.8行庆 20004) 5.1 劳动节 10005) 10.1国庆 10006) 12.3卡中心行庆(好象是2000,记不清了,因为12月会发好几次钱,有点搞不清)PS:过节费试用期一半。
目录招商银行笔试题笔经 (1)2014招行笔试 (1)2013招行笔试 (1)2012招行笔试 (2)2011招行笔试 (3)招商银行面试题面经 (4)2014招行面试 (4)2013招行面试 (5)2012招行面试 (6)2011招行面试 (8)招商银行历年笔试题笔经2014招行笔试下午3点45开始,分两个部分,综合能力测试1小时,专业卷1小时。
第一部分选词填空10道吧,第二部分语言逻辑,就是给一段话让你选以下哪个论断正确,5道;第三部分语句排序,给你几句话,让你排先后顺序组成一段文章;第四部分数字推理,都是给5、6个数,推下一个,5道;第五部分图形推理5道;第六部分数据分析,就是给一段话,里面罗列各项数据,让你计算一些比率,2道大题,每个里面4道小题。
专业卷每个岗位是不同的,看你投的什么岗,时间也是1小时,题量很少,完全可以做完,不过我觉得会就会,不会也懵不出来,跟业务还是紧密相关的。
差不多就是这些,招商银行笔试复习可以去看看,有这方面最新的笔试复习资料,效果挺不错的,还可以了解到最新的复习重点。
2013招行笔试刚做完招商的笔试题目。
好难。
要跪的感觉,发下新鲜的笔经和大家分享下。
鉴于招商每个地方笔试形式内容都不同。
不知道明年是否会有新的变化。
今年上海这边是在线笔试,会事先发个短信,然后在正式开始的前几分钟发封邮件。
虽然规定是7点准时。
不过早一会目测问题应该不大。
三个题型:性格测试,职业,专业综合测试。
总计时110分钟,当然,一般说来。
-除了最后一部分时间有点赶之外。
前面两部分时间都是会多出不少的。
他家规定不准适用计算机。
但是么,在线笔试,你懂得性格测试:40分钟。
题量看起来很多。
但是因为没有什么正确之说,做起来其实很快的。
注意,当中会参杂着几道行测题,注意不要选太快额职业测试:同性格测试。
没有对错,选最符合的综合测试:楼主认为是最难的。
,楼主做完目测要跪。
完全的行测题。
建议大家去做做公务员的行测,估计会有不少帮助。
第1篇尊敬的面试官们:您好!我是参加贵阳招商银行面试的应聘者,以下是我为您准备的面试题目,旨在全面考察我的专业知识、综合素质和适应能力。
以下题目共计2500字以上,分为四个部分:专业知识考察、案例分析、行为面试和情景模拟。
一、专业知识考察(1000字)1. 请简要介绍金融市场的构成及其功能。
2. 解释商业银行的核心业务,并说明其与中央银行的关系。
3. 请列举并解释金融监管的主要目的和手段。
4. 分析金融危机的成因及其对经济的影响。
5. 介绍金融衍生品的基本概念、种类及其风险。
6. 请简要介绍货币政策及其对经济的影响。
7. 解释什么是金融创新,并举例说明。
8. 请简要介绍国际收支及其影响因素。
9. 分析金融自由化对金融市场的影响。
10. 请简要介绍金融科技的发展及其对银行业的影响。
二、案例分析(1000字)1. 案例一:某商业银行因风险管理不善,导致一笔贷款违约,金额巨大。
请分析该银行在风险管理方面存在的问题,并提出改进措施。
2. 案例二:某金融科技公司推出了一款基于区块链技术的支付工具,受到市场热捧。
请分析该产品的优势和潜在风险,并预测其未来发展趋势。
3. 案例三:某国家因通货膨胀严重,导致货币贬值,引发金融危机。
请分析该金融危机的成因及其对国际金融市场的影响。
4. 案例四:某商业银行推出了一款针对年轻客户的理财产品,但产品收益较低,客户反响不佳。
请分析该产品存在的问题,并提出改进建议。
三、行为面试(1000字)1. 描述一次您在团队项目中遇到的困难,以及您是如何解决这个问题的。
2. 请举例说明您在面对压力时,如何保持冷静,并高效完成任务。
3. 描述一次您在处理客户投诉时,如何运用沟通技巧,使客户满意。
4. 请举例说明您在团队合作中,如何发挥自己的优势,为团队做出贡献。
5. 描述一次您在解决问题时,如何运用创新思维,找到最佳解决方案。
6. 请举例说明您在面对挑战时,如何保持积极心态,并克服困难。
招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料招商银行笔试真题:第一部分语言+逻辑推理,好多什么语病的题!哎,亏我之前做了那么多选词和表达中心思想的题;第二部分数学推理+数学运算+图形推理,数字推理还算比较简单,就是数学运算占得比例有点多,最后好几个都是蒙的,来不及算了;第四部分图表题,貌似大家都觉得第一个圆饼图很奇怪,反正我最后是瞎蒙的!第二个文字资料的还比较简单,基本算一下就能出来。
然后是一道论述,二选一的,一个是你认为什么样的银行是一个真正的好银行,用了一小段马蔚华行长的话,另一个是关于微博什么的,由于第二个材料比较多,懒得读材料了,我果断选了第一题,就说银行除了要追求高回报率以外还应该注重其社会责任什么的。
第六部分是英译汉。
个人觉得翻译的特别稀烂!!!最后一部分就是性格测试,很麻烦!!最后都没时间算每一块的得分了,要测出来你是R S I A C B E什么型的,不懂是怎么个测法,我最后也没时间慢慢测了,就按照大概的看了下自己比较像那个型儿~~~关于考题就是这些了,最后回来的时候很巧,跟我考试坐一起的女生刚好公交也坐我旁边,我俩就都很疑惑,上周的面试到底是用什么标准选的人,我们都觉得自己表现的很一般,居然这么突然的接到了笔试通知。
那个面试官很讨人厌!会打断你,直接问你爹妈是干啥的,后来我俩就觉得估计是看家庭什么的吧。
哎,现实的社会。
不过值得表扬的是招行的效率非常高,上周五面试的,这周三就笔试了。
会不会下周就二面了!!!呢???也不知道那些卷子他们拿回去会不会好好改,我个人觉得就随便看一下,看他们注重哪一方面吧~~~笔试什么的还得继续啊啊啊,周六交行啊机试加油!各位找工作的童鞋们都加油~~~~考试复习资料可以到考佳卜资料网上找找,资料确实很详细,很有针对性,那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下1.所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;2.简历投递截止时间与各招聘单位的行程安排有关,敬请关注各单位相关公告通知,尽早提交简历;3.当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道;4.近期有不良分子冒充招商银行等企业在各大高校及招聘网站投放虚假招聘信息,请同学们注意识别,应聘渠道以招商银行官网网申为准。
本题库是招商银行面试-内部真实评分标准,总计有100个题库。
物超所值,参考价值极高。
招商银行面试经验总结成功案例96%参考价值招商银行是4轮一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来招商银行,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理,偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及招商银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长的。
5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。
面试的重点分享:面试的气氛需要注意的:1面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长,能承受压力。
2014年招行银川分行笔试为了回馈应届生网笔经对我求职的帮助,特此来记录一下今年笔试的流程,希望能帮助到后人.笔试:总体时间为120分钟。
内容包括行测(60题),论述(二选一),英语翻译(2段)具体来说行测没有了公务员考的常识题,对于我这个常识题做的很烂的人,没出它真是太幸运了。
言语理解部分(15)多加了一项,修改改病句,做起来比较费时间,建议多加练习。
数量关系(20)与传说中一样,5个数字推理,15个数学运算。
逻辑推理(15)5个图形,10个逻辑判断。
资料分析(10)。
论述题(2选1)第一题是说招行在获得诸多荣誉之后,以后应该往哪方面发展。
我选了此题,多亏考前彻底翻看了几遍招行背景信息和相关新闻,尤其是根据原人行长马蔚华先生,找到了许多关于招行改革及未来走向问题。
估计这个题应该没有问题了。
第二题是要分析如何平衡创新理财和风险的关系哦。
英文翻译,为英译中。
第一个关于招行背景知识。
第二个木有看太懂,感觉是跟拆迁有关的。
基本内容结构就是如此啦,如果有机会会继续来跟大家回馈面试的过程。
楼主在此攒人品了,求招行offer!2014年招行深分笔试回忆一共两部分,行测和主观题。
各60分钟。
各100分。
行测就语文的那些~数量关系~逻辑推理,还有资料分析。
一个小时反正我是做不完~~数量关系挺难的,至少对我来说挺难的~一眼扫去都不会做~因为可以带计算器就先做了资料分析。
然后回去做数量关系,还是不会做~到倒数15分钟还10条然后都随便乱选了主观题有三条题:一英翻中(20分)经济词汇含义分析(20分)论述题(60)分英翻中是跟银行有关的……我完全看不懂~我瞄了下签到表,大部分是海龟,海龟啊我一个小本科啥英语都不会。
翻译出来的东西我都想哭了,要让我自己给分~~给个一两分墨水分吧。
第二条题是用简要的语言解释一下"囚徒困境“的含义。
第三套题是二选一,第一条是关于余额宝的,第二条是通货膨胀。
我直接做第一条,没仔细看第二条。
招商银行2014实习大礼包——大街网倾情奉献招商银行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网实习微招聘/bjintern关注大街网,掌握最新职场资讯过去,你只能海投,标准的简历选拔被百般雕琢,却依旧苍白乏力。
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成立25年来,招行伴随着中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的支持下,从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展成为了资本净额超过2000亿、资产总额超过2.8万亿、机构网点超过900家、员工近5万人的全国性股份制商业银行,并跻身全球前100家大银行之列。
招商银行2013实习招聘回顾:启动于2013年5月,招聘岗位:各分行公司、零售业务市场营销岗位。
招募对象:全日制普通高等院校2014年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。
要求诚实守信,性格开朗,无不良历史记录,熟悉电脑操作、大学英语六级425分以上优先考虑。
实习时间为2013年7月至8月。
实习期间,分行将安排包括培训、岗位实践、交流互动在内的实习活动。
对于实习期间表现优异的同学,我们将在2014年应届生校园招聘时优先录用。
欲了解招商银行2014最新实习招聘信息,请关注招商银行2014校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了招商银行2014实习招聘大礼包帮助大家更好的了解企业,成功求职。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==最新招商银行笔试经验最新招商银行笔试经验 (一)二面过了好久才接到了体检的通知,这期间发生了很多很多的事情,让我的内心无比纠结。
今天接到体检通知之后,没有预想中的欣喜若狂,淡淡的笑了而已,因为我觉得这是我应得的。
先说一下LZ基本信息,西南地区211的名校名专业(学校是这么吹的),北京人,因为之前专心准备考研,而且又杯具了,所以过年之后开始找工作。
招行是我面试的第二家单位,第一家是厦门国际银行,在那个专版我已经写了经验贴,最后是对方HR说3天以内通知我结果,但我等了50多天了还没消息。
招行当时的补招网申截止日期是2月26日,28日的中午我接到了95555发给我的短信,通知我的简历经过了筛选,让我去一面。
一面一共7天,我被安排在了第六天,同组有一半都是同一个学校的同学,我只认得到其中一个,还算有点熟吧。
在面试之前的晚上,我上了应届生看了看有没有人给经验的,发现了有个人说了面试的内容,就是简单的自我介绍。
这里说一下,我个人其实不建议大家在所有人面完之前就发经验贴的,其实对自己不公平,也对那些提前面试的同学不公平,最好还是等大家都面完了再发。
接着说,于是我第二天神马无领导讨论都没准备,准备了自我介绍123456条背的比较熟练了,就出发了。
在地铁上我一路拿着小纸条,到了西直门,在一路背着从西直门到了复兴门,提前了1个小时到了招行北分的面试现场。
现场已经有很多的老乡,大家互相介绍、认识了一下,前几组的同学出来也大概问了问情况,心里基本有了一个底。
接下来是签到,然后要把自己准备的材料(包括基本信息表、简历、各种证书和成绩单的复印件)交上去,然后在一张面试的表上填上自己是不是要考研,考哪个学校。
过了一会等到我们组进去的时候,10个人依次进到一个会议室里,对面是一男一女两个年轻的HR,男的负责看简历,女的负责用电脑记录。
招商银行的面试题目及面试技巧招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,要想在招商银行上班需要先通过面试。
今天小编就给大家分享下招商银行的面试题,欢迎大家参考。
招商银行面试题一命中1:10.某项有奖竞猜活动共包含25道题目,每位嘉宾猜对议题得5分,猜错一题扣3分,嘉宾王某共得85分。
那么,他做错了( )道题。
A.5B.6C.7D.410.【答案】A。
解析:假设25道题他全部猜对,此时能得分125分,实际得分85分,少得40分,每当他做错一个题目,少得5分,还要倒扣3分,比做对一道题目少了8分,故少得40分是做错了5道题目少的。
命中2:4.某商场有若干销售员。
按照四人一组分就会多出一人,按照五人一组分也多一个,按照六人一组分。
还是多出一个。
那么,该商场有多少名销售员?A.41B.50C.61D.314.【答案】C。
解析:总人数满足,除以4、5、6都余1,故这个数的通式是60n+1,满足的只有C。
命中3:8.某大型百货商场库存积压一批商品,按期望获得50%的利润来定价,结果只销售掉70%的商品。
为尽早销售掉剩下的商品。
商店决定按定价打折出售,这样所获得的全部利润,是原来所期望利润的80%,那么所打的折扣最接近( )折。
A.七B.八C.五D.六8.【答案】B。
解析:设商品成本为10,定价就是15,库存了10件商品,第一次销售掉了7件商品,此时获利35元;打折后,设打10a 折,故每件商品售价15a元,售出3件,此时获得利润3(15a-10);在商品未折扣前,总利润为5×10=50元,故可以列式为35+3(15a-10)=50×80%,解得a=7/9=0.777,最接近的是打八折。
命中4:9.小李去年花3860元买了一部手机,而随着高科技的迅速发展,该手机的价格之后下调了两次。
分别为原来定价相继折扣了20%、6%。
该手机目前的价格约是( )元。
A.2903B.2905C.2856D.29029.【答案】A。
我的2014招行面经虽然这是我人生第一次压力面(1v6),但我感觉还算不错,所以写一点面经供学弟学妹们参考~礼仪,这个问题还是要重视一下的。
一套正装,发型面部稍作收拾,给尊重却不做作。
进门如果没人引领必须敲门,三声为宜,听到请进便开门,反身关门后顺势回身点头微笑示意,走向座位,正常走就好,抬头挺胸,可面带微笑。
其实微笑不重要,重要的是步伐凌厉不拖沓。
走到座位旁站立微微欠身致意,可以说一句各位考官上午好,收到请坐就正常坐下,坐椅子的三分之二为宜,身体微微有前倾的趋势,不刻意,给人以处于交流之中的感觉即可。
会有一个主持人性质的考官给一些说明,类似“欢迎你参加我行这次面试”之类的话,我就很自然的微笑点头说了声谢谢。
下面就是“请介绍一下你自己和你的家庭情况包括你的优点长处。
”问我的这个问题好长,当时一下子有点紧,理清楚头绪之后我管他呢直接开始个人简介。
个人简介我另起一行说是因为这一条问题几乎必考,而且在整个面试之中对我的帮助非常大。
最大的作用就是帮我进入了节奏,找到了自信,克服了紧张的心理情绪。
我一面中的自我介绍有一处卡顿,搞得我心率直接上了150,很失败。
二面之前我把个人介绍结合自己的语言习惯和记忆方法加强再加强,烂熟于心。
在二面中很顺畅的个人介绍,考官在过程中还向我点头致意,整个人的情绪立刻稳定下来。
而顺利完成了个人介绍之后,自信心得到了极大的提升,可以说我整个面试的心理调整在自我介绍之后达到了最佳状态。
这时,我整个人没有任何负担,很轻松,看到考官像看到亲人一样,虽然说法有点过,不过当时的确是这个情形,这可能和面试官本身就很具有亲和力有关。
然后主持人问了我下一个问题:“你在学习和生活中遇到过哪些挫折,你印象最深的是哪一次,能谈一谈相关的经过和感受吗?”当时心里一紧,准备过程中我对挫折过后的处理方式进行了深入的剖析,但是却没有考虑到实际的某一次挫折或者失败经历。
但是也没有做太多反应,我临时编了个故事,个人认为自己编故事的能力还是很强的...我的第一反应就是挂科,实际上我也挂过几科,这样我也有话可说了。
招商银行面经流程及经验总结招商银行于1987 年在中国改革开放的最前沿--深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
招商银行深圳分行位于招行的发源地深圳,成立于1994年10月5日,目前在深圳地区开设网点70家,另有惠州、珠海、前海三家二级分行。
成立以来,在总行的正确领导下,将特区的开拓精神融于招行的创新文化之中,走出了一条具有自身特色的科学发展之路,业务规模不断扩张,业务指标不断刷新历史记录。
截至xx年12月,深圳分行总资产达2988亿元,全折人民币自营存款余额2459.81亿元,自营贷款余额1366.35亿元,在招行系统处于领跑地位,成为深圳同业中的佼佼者。
面试过程:第一轮面试面试形式:无领导小组讨论语言:中文第一轮面试是在人大进行的,每个小组12个人,25分钟讨论时间,题目是一个以品质出众的已经有一定消费群的家电制造的S公司想要进军手机市场,然后技术部经历和营销部经理纷纷提出策略,技术部经理主张延续公司高品质策略,营销部经理主张适应市场需求,走中低端时尚路线,如果你是S公司的负责人,会选谁的策略。
我们小组讨论相当顺利,各位同学2分钟开题,之后按顺序表达观点,之后进行讨论,最后3分钟由一位同学向HR做陈述。
角色方面,我是contributor,大约发言了3次,总结前人的基础上加上自己的亮点,顺利通过。
其他角色中比较推荐presentator,大家总会推荐善于记录的女生,想做presentator记得记录大家的要点,发言时提到“刚才有几位同学支持XX,有几位同学支持XX”“我总结一下,刚才大家提出的A产品的优势有XX,劣势有XX;B产品的优势有XX,劣势有XX……”,让大家知道你在记录,最后陈述时表达清晰就一般能过了。
本人遇到的leader基本都是男研究生鸡血男,已无力吐槽;time controller比较鸡肋, 因为其他人老有跳出来提示该注意时间,让controller变成被动的报时员。
2014年10月首先说下我自己的情况,我13年毕业的,但是在家浑浑噩噩上班考公务员,混乱一年多。
看着周围人都银行的银行,公务员的公务员,爷不开心了,就广撒简历,招行是第一个给消息来的。
笔试消息收到是挺早的19号就收到了,然后23号考试。
因为,爷之前考过工行,记得要考专业而且占的还挺多,翻了本金融基础的书看了几天,后来逛论坛才发现,主要还是考的行测,行测什么个情况估计备考过公务员的都知道。
因为,我是九江武宁的(不知道有没有老乡啊)23号当天早上4点坐车去的南昌,到考试学校财大,才6点,那个疲惫,真是。
23号笔试。
笔试题目量还行,就是言语(考了几道词语适用错误啊,语义歧义类的题,最讨厌做这种题了),数量关系(含了5到数字推理)不过夹杂了10到专业题,什么招行第一个网点开在哪之类的,可惜我选错,还有逻辑判断、跟资料分析。
题目难度不大,还有几道题目是之前备考公务员都是做过的。
说一下试卷分A\B\C\D四套试卷。
笔试成绩开始听监考官说是下午就出,面试是在招行总行。
所以当天就回没家,跑到步行街那汉庭住了一晚,可是等到晚上12点都没收到消息,第二天中午一同考试的人都收到消息了,结果我还没收到,顿时心里一凉,提着包就下楼退房回去,结果走到一半就收到消息了....那个心情,真是。
结果悲催的是面试不在本部,又在财大,结果又屁颠屁颠的跑到下罗找房住.....25号一面。
一面分了三批,8点一批,9点一批,10点一批。
爷是9点的。
到了面试教学楼,那人真是多啊。
到了去找到自己名字以及考生编号,然后就等工作人员叫号,排队去面试。
面试是5人一组。
就是一个简单的自我介绍,其实就是主要看脸,长得还好的基本都过,我们那组过了3个,不过我前面那个九江市的妹子没有过,长得不错身高也高,但是...她是警察学校的....还有笔试认识的两个妹子没过,不过确实是长得...大家懂得因为不知道面试结果什么时候出...怕又要等上一天,结果大爷就先回去了,谁知道一到家,就收到26号早上在总行面试的消息。
招商银行往届校园招聘面试真题招商银行往届校园招聘面试真题招商银行往届校园招聘面试真题部分题如下:有三个人欢欢、贝贝、妮妮,有六个绰号:数学家、跳高冠军、小画家、大作家、?、?,数学家喜欢和跳高冠军、小画家玩,贝贝羡慕跳高冠军跳得高,打画家画画得好,欢欢和大作家是好朋友,妮妮和欢欢、小画家一起?问,贝贝两个绰号是什么?1、你希望五年内做到什么职位楼主做完文字题,就开始从资料题往前做,总觉得时间还可以容我思考会,搞到最后第一部分自动交卷还有10多道没填!!!是没填!!!不是猜完没自己思考!!!!2、有没有想过当老总?3、你会喝酒吗?二锅头一瓶如何?片段阅读是银行考试中的必考题型,这类题型所占分值较大,但是广大考生在复习过程中若能掌握解题技巧和方法,洞悉命题人的命题思路,是可以在短时间内迅速片段阅读能力的,从而为自己争取一次宝贵的就业机会。
4、如果给你足够的资金,你如何在北京买一块地,然后单独开展工作,你怎么做?I bet you must be very excited about all these activities,and the Yuelu Mountain is waiting for us to explore.All you need to dois pack up and go,and I assure you that this trip will be a great fun.5、你对生态建筑如何看待?6、这个房间面的职位是风险管理,比客户助理高一个级别,你是否要面?面试过程中有些考生由于很紧张,总是会忘记一些东西。
要准备的物品大体如下,事先列个清单,逐项检查核实,事先装好。
7、对于招行的认识8、是否办过招行的卡9、关于奖学金的问题10、对于客户助理这个职位聊不了解?11、毕业论文的选题是什么?(3)参与代码信息系统安全开发规范,技术标准的制定,负责编写相应的技术文档,负责对开发人员进行安全设计、安全编码等方面的开发安全培训;12、是否愿意调剂?毕业后,你成功找到了一份专业对口,并且职业匹配的银行工作,但是工作一段时间后,突然被调到一个你不喜欢的岗位,与此同时你的朋友帮你找到了一份与你专业相关的工作,且待遇各方面都很好,请问你会怎么选择?为什么?13、期望工资是多少14、辩论题——当今社会,应当提倡“干一行,爱一行”。
批发案例1:融资租赁业务案例分析背景介绍:招商银行融资租赁业务包括直接融资租赁、售后回租赁、转租赁、跨境租赁等,其中,最常用的主要为直租赁、回租赁两种模式。
1.新购设备直接融资租赁是指企业自主选定设备品牌、型号、价格等,由招银租赁出资向供应商购买设备,再租给企业使用,企业按期支付租金。
租赁期末,企业以1元钱的名义价格购回设备所有权。
基本模式:③直接交货和安装、售后保修服务2.自有设备售后回租赁企业通过将已购设备的所有权出售给招银租赁,并再次从招银租赁处租回设备,可实现在不影响企业对设备的正常使用的前提下,盘活设备、换取当期资金流入的目的。
租赁期间企业向招银租赁支付租金,租赁期末,企业以1元钱的名义价格购回设备所有权。
这是承租人和供货人为同一人的特殊融资租赁方式。
基本模式:产品优势缓解资金压力:它能够为企业避开资金的紧张时期集中大额的资金开支,您的企业只需每段时间支付一笔租金就可以拥有设备的使用权,早使用、早受益。
融资结构优良:根据市场行情和企业情况,融资比例最高可达100%,融资期限最长可达5年(船舶、飞机类可达10年),符合大型设备成本高、回收期长的特征。
美化财务报表:作为一种新型融资渠道,与银行贷款相比,降低了总体财务费用;融资租赁款计入长期应付款,不算做刚性负债,对于企业发债有帮助,且将长期负债置换短期借款,可以改善企业资产负债表流动比率、速动比率,报表修饰作用明显。
高资金使用效率:融资租赁提供的是中长期资金,且现金流收入与租赁还款相匹配,不需要像银行贷款那样一般只能到期还贷,避免了资金的闲置,提高了资金使用效率。
资金用途灵活:融资资金用途灵活,可用作流动资金、也可用作项目资本金进行项目建设等,目前不受两个办法的严格限制(《固定资产贷款暂行管理办法》、《流动资金贷款暂行管理办法》)盘活固定资产:通过售后回租赁,企业可扩大资金来源,在不影响企业对资产继续使用的情况下,盘活了固定资产,将物化资本转化货币资本,保持企业资金的流动性。
表外融资:在适当的时候可以通过经营性租赁的方式实现表外融资的目的。
请根据以上材料,思考以下问题:1.融资租赁业务的竞争对手主要是哪类机构,竞争产品可能是哪些产品?2.融资租赁业务的目标客户是哪些行业和哪些企业?目标客户群具备哪些特征?3.假如你是负责融资租赁业务的产品经理,你会如何制定营销策略,以获取利润最大化?批发案例2- 【小企业“科技补贴贷”案例分析】背景介绍:随着大中型企业金融脱煤趋势的加快,它们越来越倾向于通过资本市场直接融资,减少对银行信贷资金的依赖,同时国家金融政策也开始逐步向小型企业,微型企业以及创新型企业倾斜,鼓励商业银行推出适合于小微企业的信贷产品。
对于银行来说,大力发展小微企业业务也有诸多的好处,最大的优势在于相比大中型企业,小微企业信贷产品的定价更高,能够获得更大的收益。
然而小微企业由于内部管理制度不完善,财务不够透明,经营情况波动较大等因素,使得其违约风险也较大,因此需要商业银行必须具备较强的风险控制手段。
招商银行结合自身的业务优势和外部市场的需求情况,推出了针对小企业的“科技补贴贷”产品,具体情况如下:一、产品简介定义:向小型企业发放的、用于支持其开展科技创新活动,并以企业未来收到的科技补贴资金或经营收入作为主要还款来源的融资业务。
政府以无偿资助、后补助、偿还性资助方式向企业投入的财政科技资金,用于企业开展科技创新活动。
二、产品定价利率不低于基准上浮30%。
三、业务特征1、享受合格科技补贴,即可申请贷款;2、贷款金额最高为应收科技补贴资金的100%;3、担保方式:老板夫妻个人保证,无需抵押;4、期限:最长一年,且收款方式多样;5、还款方式:可按月付息,到期还本,或等额本金还款;6、审批速度快:资料齐备,3-5个工作日内可审批完毕。
请思考并回答:1、假设你是对公客户经理,你觉得广州市内哪些类型的企业适合去营销开展此项业务,你又如何通过何种渠道、方式才能批量的获得该类型的客户?(企业类型包含但不限于:行业、企业规模、市场区域、企业性质等)2、假设你是对公客户经理,你从市场上挖掘到了一个适合该产品的潜力客户,但是同时也有其他不少银行在竞争该客户,你如何行动,用什么方法,采取怎样的营销策略来成功拿下该客户?批发案例3- 【股票收益权转让理财业务案例】背景介绍:股票收益权转让理财业务是指我行发行理财产品向投资者募集资金,委托信托公司用该资金购买某企业(以下简称A企业)持有的上市公司(以下简称B公司)流通股票收益权,并办理股票质押手续,到期后A企业溢价购买上述股票收益权,并兑付理财客户本金和收益。
简单来说股票收益权转让业务就是,A企业以其所持有B公司股票作为还款保证条件,我行以客户理财资金给该A企业提供贷款。
虽然企业融资成本会略高于传统的银行贷款,但其相对后者还是具有很多优势,例如:贷款条件相对较低;不要求受托支付,贷款资金可以灵活使用;审批流程简单快速等特点。
请思考并回答:1、在你看来什么样的企业会对此项业务感兴趣,如何批量发现这些企业?2、结合股票收益权转让业务的背景,请设计一个指标体系评价B股票是否可以成为合格的质押股票,并说明理由?3、结合自身认识,说说此项业务有什么风险,如何最小化风险?批发案例4- 【广汽乘用车国际化金融服务分析案例】背景介绍:广州汽车集团乘用车有限公司(简称:广汽乘用车)是一家总部位于广州的大型汽车企业,成立于2008年7月21日,注册资金18亿元,其致力于生产销售具有国际先进水平的整车、发动机、零部件及汽车用品,以及汽车工程技术的研究与开发汽车公司。
目前,广汽乘用车已建成的年产10万辆整车、10万台发动机的规模的工厂,并带动了一大批零部件供应商和下游经销商的快速发展,并与2010年正式推出“传祺”品牌。
未来可在不停产的情况下,分阶段达到年产整车40万辆、发动机45万台规模。
广汽“传祺”作为年轻的中国品牌,它并未走“低端起步”路线,而是面向未来,从一开始便在激烈的汽车市场竞争中横空出世切入中高端细分市场,通过汇聚全球十大顶级零部件与系统供应商,吸收欧洲先进汽车企业的设计、研发、组装技术,以“品质、安全、创新、愉悦”为四大核心价值,在整车制造方下足功夫,其产品具有“世界级品质、国际化设计、优异驾乘感”等特点。
2010年12月,自主研发的首款中高级轿车传祺GA5上市,2011年销售1.7万辆,创下自主品牌单一中高级车型上市首年最好成绩。
2010年4月第二款战略车型中高级—城市SUV--传祺GS5投放市场,受到社会各界和市场的高度欢迎,并快速成为国内15万以上中高级SUV销量前十中唯一中国品牌车型。
2013年7月,第三款战略车型—基于全新平台自主开发的经济型轿车传祺GA3下线上市。
作为国内自主品牌中的佼佼者,广汽“传祺”除了在大众消费市场取得不错的成绩外,在公务车领域也有极其优异的表现:2013年9月,首批120台传祺GA51.8T系列车型已正式交付解放军总装备部;同样在GA3下线时,也有百台新车交付广州市警务系统。
随着国内汽车市场竞争日益激烈,一线乃至二、三线城市的汽车“限购”的政策呼之欲出的形势下,为了扩大品牌的全球影响力,建立海外销售渠道,为今后产品的销售打下基础,作为自主品牌中的中高端的代表,广汽传祺开始考虑走出国门。
而依据JD. Power公布了2013年中国市场新车品质排名,“传祺”品牌在所有进入中国市场的汽车品牌(包括奔驰、宝马等)中排名15,位列自主品牌第一,其中GS5在所有SUV车型中排名第九,是唯一一个进入前十的中国自主品牌。
上市仅仅三年,就超越了众多合资品牌和进口品牌,这些优异的表现也是广汽传祺敢于走向国际化的信心来源。
基于上述的考虑,通过深入的市场调研与分析,结合自身的资源能力,广汽乘用车定下了两步走的国际化战略:首先短期内实现产品的直接出口,然后再力争实现在国外投资设厂,建立分公司。
恰逢2013年的广州国际交易博览会,广汽乘用车携GA5、GS5、GA3三款重量级车型强势参展,赢得海内外众多采购商的一致好评。
其中,有一家来自中东的大型汽车经销商有意进口广汽乘用车旗下的GS5、GA5车型,预计总金额可达5000万美元,但是对方要求货到60天后付款的付款方式。
这让广汽乘用车的总经理犹豫不决:如果接受对方付款条件,那么收款的主动权就将掌握再对方的手上,同时因为是首次合作,对对方的征信情况了解不全面的情况下应收账款甚至可能全部打水漂。
然而,如果拒绝了对方的付款条件,那么就是相当于放弃了一次绝佳的走出国门的机会,因为据调查对方在中东地区有50余年进口车品牌代理经验,实力雄厚,能够很好的帮助“传祺”品牌建立销售渠道,扩大品牌影响力。
请思考并回答:假设你作为招商银行的对公客户经理,你如何帮助广汽乘用车公司解决当下的交易难题?在广汽乘用车两步走的国际化战略中,请为广汽乘用车公司设计一条可行的国际化路径,同时作为招商银行对公客户经理,你能为其国际化提出怎样的金融服务方案?背景介绍:一、产品简介“跨银行现金管理平台”(CBS)是招商银行针对集团企业全面资金管理、财资管理需要,融合招商银行在现金管理领域的专业优势和成熟经验,倾力打造的集团现金管理系统。
作为无资本消耗、综合贡献度明显的现金管理产品CBS,凭借产品的创新优势和功能优势,已成为分行营销重点客户的战略级武器。
它也是我行批发银行产品中少有的可以自主定价,拥有价格谈判主动权的产品。
相对灵活的价格策略,为分行争取客户综合收益最大化,争取产品交叉销售,深入银企合作提供了绝佳的机会。
特别是在紧密客户关系,降低客户营销成本方面作用突出。
可以说,CBS在推动贷款、存款、中间业务的规模增长的同时,又进一步提高了资本效率、费用效率和人工效率,是批发银行二次转型的有利武器。
二、目标客户针对跨地区跨行业经营、规模不断扩大、成员机构差异性大、财务管理体系复杂、与多家银行建立业务往来、账户结构复杂、现金集中管理跨地区跨银行的大型集团客户。
三、营销要点1.目标客户的精确定位,精准营销。
新目标客户的选择,需要严格定位于有着实际的资金管理应用需求的客户,并要在充分准备的基础上,开展精确营销。
尽量避免客户自身条件不成熟或过于强势,无法形成有效沟通机制的项目。
2.发挥团队营销的优势。
跨银行现金管理产品作为大型客户资金管理的核心系统,在项目营销、管理、实施、运维等方面都要求专业团队运营。
因此每个项目总分行需要配备足够的人力资源支持。
分行应该在总行的指导下,组建专业团队,积极开展精准营销工作。
3.坚持原则,灵活运用谈判技巧。
每个项目的营销,要充分坚持综合收益最大化的原则,在产品有关价格政策规定的基础上,合理运用收费减免的权限。
对于部分分行不计成本,廉价推销产品,导致客户轻易退出的,分行不仅要弥补总行成本性支出,还将被全行通报。