人力资源管理思考题一
1、人才资源则指人力资源中具有（）的资源。
A学习能力 B 生产能力 C 发展能力D创造能力
2、人力资源的特征有（）。
A生物性B能动性C动态性D智力性E再生性F社会性
3、人力资源管理的基本功能有（）。
A获取B整合C保持和激励D控制与调整E开发
4、人口的质量或素质主要包括（）。
A思想道德素质 B科技文化素质 C身体健康素质 D 心理素质
5、通过（）的实验在管理实践领域中导入了人际关系运动，推动了整个管理学界的革命。
A梅奥B泰勒C吉尔布雷思D查尔士-巴比特
6、以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）。A欧洲模式B美国人力资源管理模式 C 亚洲模式 D 中国模式
7、（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。
A欧洲模式B美国人力资源管理模式 C 亚洲模式 D 中国模式
8、人力资源管理部门主要承担的角色（）。
A政策制定者B业务的促成者C监控者D创新者E变革者。
9、人力资源管理人员的素质要求包括（）。
A专业知识B业务知识C实施能力D思想素质E道德素质
10、企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）。
A薪酬制度 B 福利制度C奖金制度D职位工资制度
11、战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。
A所有的管理人员B人力资源总监C人力资源部门的工作人员D所有的领导人员
12、美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）。
A实行员工优留劣汰制B比较自由，市场导向
C以企业战略，职务分析与业绩考评为依据D以法律和契约为基础
13、文化留人最直接的表现是（）。
A沟通授权B员工参与共决制C文化认同D文化融合
