3.1.3.1性格测试表

九型人格测试表九型人格解决问题的方向第一型[在我的内心里，对于正确的定义有一套准则。

并且希望人生能够遵循这套准则行事。

我不介立刻就能发现错误或不义这事，并且会思考该如何做才能加以改善。

或许因为如此，某些人会将我视为性喜批评、偏激的完美主义者。

然而默许、接受不正当的行为。

对我来说却是难以忍受的事情。

我有自信能负起责任，正确而恰当地贯彻目标。

一旦看到做法错误、不负责任、偏颇不公的人，就会产生不快，但通常并不会将这种感觉直截了当表现出来。

对我来说，工作优先于休闲娱乐，为了完成工作，会因应情况所需，压抑自己的希望或愿望。

］第二型［对人的情结十分敏感，尽管对他并不是很了解，却知道他所企盼的事物为何。

虽然对别人的需求、痛楚、苦处了解如此深刻，却会因为无法随心所欲地帮助别人而感到焦躁不安。

想为人尽一份微薄之力，这对我来说是再自然不过的事情。

因为注意力集中在帮助别人，反而忽略了自己的事情，所以偶尔会想清楚地对别人说“不”。

当我对某人伸出援手时，曾经被周遭人们以为想要以此控制对方，这种看法令我觉得十分难受。

因为渴望被视为热心助人的好人，一旦无法得到认同，就会变得十分情绪化，甚至会想要以激烈的言行来获得对方认同。

尽管如此，对我来说良好的人际关系依然意义重大，为此无论任何辛劳都愿意承受。

］第三型［我认为一个人的价值，取决于他是否在众多领域之中有所成就，而社会又是如何看待他的成就。

虽然喜欢与人竞争，但另一方面也喜欢团队合作。

我会花费多年时间，完成各式样的成就，并且获得周遭的认同。

工作效率颇受好评，经手的事情几乎都能够圆满解决。

经常有很多想成就的事物，属于不容易静下来的类型。

因而对于不重视我的时间的人，会感到不耐烦。

一看到别人慢吞吞地进行计划，就想要自己来做，想体验计划因为自己而得以顺利进行的成功感觉。

每当将要完成一件事情时，就会把自己的情绪或自我反省暂时抛开。

］第四型［我是感性和情感丰富的，审美能力相当敏锐，能体验丰富的情感和世界观。

说明：在以下各行词语中，用“√”在最适合自己的词前面做记号，每行选择一项，必须做完四十项选择，不要漏掉任何一项，若你不能肯定哪个词“最合适”你可以考虑：当你小孩子时，会选哪个答案。

优点1口富于冒险口善于分析口生动口适应力强2口喜好娱乐口坚持不懈口善于说服口和平3口善于社交口自我牺牲口意志坚定口顺从4口自控性口令人信服口体贴口竞争性5口反应敏捷口使人振作口含蓄口受尊重6口满足口敏感口自立口生机勃勃7口强调计划口强调执行口乐于推动口乐意听从8口无拘无束口肯定口按部就班口羞涩9口迁就口乐观口井井有条口坦率10口有趣口忠诚口强迫性口友善11口细节口勇敢口可爱口得体12口令人高兴口自信口文化培养口贯彻始终13口理想主义口独立口无攻击性口激励性14口果断口尖刻幽默口深沉口感情含蓄15口发起者口调节者口喜交朋友口音乐性16口多言口执着口考虑周到口容忍17口领导者口忠心口活力充沛口聆听着18口惹人喜爱口首领口制图者口知足19口勤劳口受欢迎口完美主义口和气20口跳跃性口规范性口无畏口平衡缺点21口专横口忸怩口露骨口乏味22口缺乏热情口无同情心口无宽恕口散漫23口唠叨口怨恨口保留口叛逆24口健忘口挑剔口率直口胆小25口优柔寡断口急躁口好插嘴口无安全感26口难预测口不善表达口不受欢迎口不合群27口难以取悦口即兴口犹豫不决口固执28口放任口平淡口悲观口自负29口易怒口好争吵口不合群口无目标30口鲁莽口幼稚口消极口冷漠31口虚荣口工作狂口不善交际口担忧32口过分敏感口不原话老练口胆怯口喋喋不休33口跋扈口生活凌乱口多疑口抑郁34口反复口内向口排斥异己口无异议35口言语不清口喜操纵口情绪化口杂乱无章36口好表现口怀疑口缓慢口顽固37口孤僻口大嗓门口统治者口懒惰38口不专注口易怒口多疑口拖拉39口报复性口烦躁口轻率口勉强40口善变口好批评口狡猾口妥协第一列为A类，第一列为B类，第一列为C类，第一列为D类。

将每列记上“√”号的选择个数相加，选择最多的一列是应聘人员的主导型性格，其次是辅助型性格。

1号：活跃型
2号：完美型
3号：助人型
4号：和平型
5号：领导型
6号：辅佐型
7号：辅佐型
8号：自我型
9号：领导型
分析：3号助人型8号自我型1号活跃型4号和平型的共同特点：
(1)活泼、开朗、大方、语言表达能力强
(2)天生有一种魅力
(3)心地善良、简单、不复杂
(4)有一点心直口快
(5)情绪波动有点大，但自我调节能力强
(6)情商高于智商
(7)数字不敏感
不同点：3号助人型：骨子中喜欢帮助人，无认可的帮助不乐意，更善良一点，沟通需方法、策略。

8号自我型：活在自我世界，现象力丰富。

2号完美型和3号助人型的结合是婚姻中最不幸的一对
2号完美型擅长的工作和3号助人型都不擅长
2号完美型：（工作类型：财务类、统计类、审计类、品管类、研发类、安全类。

不适合：营销类、策划类）
（1）追求完美
（2）爱憎分明
（3）对自己严谨苛刻的同时，不放过他人
（4）智商高于情商，发现问题能力强
此类领导应对方式：（1）标准模板
（2）专家式的沟通
（3）无须解释
（4）汇报前做足功课
5号领导型和9号领导型：
（1）内心强大
（2）结果重于过程
（3）喜欢迎接挑战
对于5号领导型和9号领导型的应对：（1）自我表现出积极、阳光（2）办法比困难多（3）
讲结果少讲过程
7号辅佐型，6号辅佐型：
（1）思维缜密、条理清晰、语言表达准确、用心做事、勤于思考、善于观察（2）6号缺乏安全感，爱纠结
应对方式：（1）标准模板
（2）专家式的沟通
（3）无须解释
（4）汇报前做足功课
（5）但需要解释清楚。

九型人格量表及解释下面是九型人格测试量表,请一一做出与自己对应的判分:觉得自己是描述中这样(完全符合)打2分,比较符合打1分,不清楚打0分,比较不符打-1分,完全不符打-2分.1 我很容易迷惑。

2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。

5 我喜欢独立自主，一切都靠自己。

6 当我有困难时，我会试着不让人知道。

7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

8 施比受会给我更大的满足感。

9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。

12 身体上的舒适对我非常重要。

13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。

14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

15 我时常拖延问题，不去解决。

16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。

17 我认为自己非常的不完善。

18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。

19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。

21 有时我会放纵和做出僭越的事。

22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。

23 我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。

24 在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。

25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。

26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。

27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。

28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。

29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。

30 我习惯付出多于接受。

31 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。

32 我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。

33 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

34 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。

九型人格测试结果对照表1号：这种人有自我管理的能力，善于追求自己的理想并且力求做到完美。

他们在最佳状态时会做出正确的判断和明智的决定，成为道德的模范和非常负责任的人。

适合从事需要坚持原则和公正的领域，如法官、医生、质检、安检、纪检和财会等。

2号：这种人有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。

他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。

适合从事助人型的工作，如客服、教师、护士、工会主席和推销人员等。

3号：这种人适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。

他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。

他们擅长说服别人且有很强目标性，在推销、保险和演讲等领域容易成就。

适合从事需要竞争和成就的工作。

4号：这种人有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。

他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。

在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。

适合从事艺术、装潢、广告、产品设计、市场策划和推广等领域。

5号：这种人钟情于探索及发现，喜欢独处。

他们有很强的分析能力，适于咨询顾问、决策分析、数据分析和专业研究工作。

在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中去。

九型人格测试结果对照表类型：6号忠诚型人格特点：忠诚型的人经常会对周围的事情提出质疑，他们善于从多个角度看待问题。

除了看到事物给自己（公司、团队）带来的正面影响和发展机遇，他们也常常能够看到其中潜藏的风险和挑战。

有时候，他们自己拿不定主意，因此更希望能够有某种外在权威来指导自己开展各项工作。

同时，一旦他们对某个人、某个团队或某件事充分认可，往往能够忠诚于这个人或这个团队。

工作适应性：忠诚型的人适合需要耐心、细心、警惕和忠诚的岗位，如策划、规划、情报人员和保卫人员等。

类型：7号活跃型人格特点：活跃型的人乐观、开朗、积极主动，才艺广泛。

性格测试表（表一）（例一）：你是一个幽默还是严肃的人呢？如果你觉得自己是一个很幽默的人，请勾1；如果你觉得你是一个有一点幽默的人，请勾2；如果你觉得你是一个有一点严肃的人，请勾3；如果你觉得你是一个非常严肃的人，请勾4。

1 2 3 4强弱弱强01 幽默严肃02 与世无争好胜03 喜欢热闹享受孤独04 淡泊名利强烈企图心05 希望被肯定随缘06 稳定就好想创业07 喜欢冒险喜欢保守08不喜欢被打扰主动交友09 勤劳型清闲型10 嫉恶如仇好相处11 好动好静12 冷漠热情13 慷慨节俭14不善表达于外喜欢赞美别人15 执着富弹性16 不善言辞有说服力17 注重形象不重外表18 委曲求全敢要求别人19 自我激励需要鼓励20 大而化之注意小节21 谦虚有礼率直鲁莽22 喜欢独自工作领导经验丰富23 活泼文静24 独善其身善解人意25 合群喜好独行总分数：填表人：填表日期：性格测试表（表二）第一部分（例01）：如果你觉得自己是一个很爱说话的人，请勾1；如果你是一个有点爱说话的人，请后2；如果你是一个比较文静的人，请勾3；如果你不喜欢与人交谈，请勾4。

1 2 3 4强弱弱强01 爱说话文静02 负责随意03 勇敢羞怯04 专注松懈05 活泼深思06 勇于挑战接受现实07 直接拐弯抹角08 固执己见犹豫不决09 敢于对抗乐于支持10 说得多问的多小计：横坐标：第二部分： 1 2 3 401 不重形式注重形式02 热情冷酷03 副幻想性注重事实04以人为中心以事为中心05 容易激动较为冷静06 容易亲近保持距离07 问无不答守口如瓶08 外向内向09 自然的做作的10 冲动的理智的小计：纵坐标：填表人：填表日期：性格测试表（表三）INFORMALFORMAL性格优点：性格缺点：业务潜质：管理素养：适合工作：。

性格测试表优点（一）C富于冒险——愿意面对新事物而且下定决心去掌握M善于分析——喜欢研究事物各个部分之间的逻辑和正确的关系S生动——充满活力，说话表情生动，肢体语言丰富P适应力强——轻松自如适应任何环境（二）S喜好娱乐——开心，充满乐趣和幽默感M坚持不懈——要完成一件事情之后才会接着做其他事情C善于说服——用逻辑和事实而不是威严去说服别人P和平——在任何冲突中，不受干扰，保持平静（三）S善于社交——认为与人相处是好玩，是参与机会，而不是挑战或者商业机会M自我牺牲——为他人的利益愿意放弃个人意见C意志坚定——决心依自己的方式做人P顺从——易于接受他人的观点或喜好，不坚持己见（四）P自控性——控制自己的情感，极少流露S令人信服——个人的魅力或者性格使人认可M体贴——关心别人的感觉与需要C竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望（五）C善于应变——对任何情况都能很快做出有效的反应S使人振作——给他人清新振奋的刺激P含蓄——自我约束情绪和热忱M受尊重——对人诚实尊重（六）P满足——容易接受任何情况和环境M敏感——对周围的人和事情过分地在意C自立——独立性强，只依靠自己的能力、判断和才智S生机勃勃——充满生命力与兴奋（七）M强调计划——为了完成工作和目标事前做详尽的计划，宁愿依计划进行工作S推动者——动用性格魅力鼓励或者迫使别人参与或者投资C积极——相信自己有转危为安的能力P耐性——不因延误而懊恼，冷静且能容忍（八）S无拘无束——不喜欢预先计划，或受到计划牵制C肯定——自信，极少犹豫或者动摇M有计划性——生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被他人干扰P羞涩——安静、不善于交谈（九）P迁就——改变自己，使自己与他人协调，短时间按他人的方式行事S乐观——愉快的性情令自己和他人相信任何事情都会好转的人M井井有条——有系统有条理安排事情的人C坦率——毫无保留，坦率发言（十）S有趣——风趣很强的幽默感，让任何事情变成精彩的故事M忠诚——一贯可靠，有时甚至毫不理由的奉献C强迫性——发号施令者，别人很少反对P友善——不主动交谈，经常是被动的回答者（十一）M注意细节——对事情记忆清晰，做事有条不紊C勇敢——敢于冒险，勇敢，无所畏惧（十二）S令人高兴——一向充满活力，并且将快乐传染他人C自信——确信自己个人能力与成功M文化修养——对艺术和学术等特别爱好P惯彻始终——情绪平稳，容易反应，如人所料（十三）M理想主义——以自己完美的标准来设想衡量事情C独立——自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙P无攻击性——从不说或做引起别人不满和反对的事情S富激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣（十四）C果断——有很快做出判断与结论的能力P尖刻幽默——近乎讽刺的幽默M深沉——深刻并常常内省，对肤浅的交谈消遣厌恶S感情外露——从不掩饰自己的感情、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人（十五）C发起者——被高效率地需要推动，是别人跟随的领导，闲不住P调解者——经常居中调节不同意见，以避免双方冲突S喜交朋友——喜欢周旋于宴会中，喜欢结交新朋友，不把任何人当陌生人M音乐性——爱好参与并有较深的鉴赏力，因为喜欢艺术而不是单纯的乐趣（十六）S多言——不断的说话，讲笑话娱乐周围的人，觉的应该避免沉默而使他人尴尬C执着——不达到目的不罢休M考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助他人P容忍——易于接受其他人的想法和方法，不需要反对或者改变他人（十七）C领导者——天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己M忠心——对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时候无需任何理由S活力充沛——充满活力，精力充沛P聆听者——愿意听别人倾诉（十八）S惹人喜爱——人们注意的中心，令人爱慕C首领——要求领导的地位及别人的跟随M制图者——喜欢用图标数字来组织生活，解决问题P知足——满足自己所拥有的，很少羡慕他人（十九）C勤劳——不停的工作，完成任务，不愿休息S受欢迎——是聚会的灵魂人物，受欢迎的宾客M完美主义——对自己和别人都订立高的标准，一起事情都有秩序P和气——易相处，易说话，容易接近（二十）S跳跃性——充满活力和生气的性格M规范性——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范C无畏——大无畏，大胆前进，不怕冒险P平衡——稳定，中间路线缺点（一）C专横——喜欢命令支配，有时候略微傲慢M忸怩——躲避别人的注意力S露骨——好表现，华而不实，声音大P乏味——面上极少流露表情或情绪（二）P缺乏热情——不易兴奋，经长感到喜事难成C无同情心——不容易理解别人的问题和麻烦M不宽恕——不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，容易妒忌S散漫——生活任性无秩序（三）S唠叨——重复讲同一件事情，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话M怨恨——把实际或自己想象的别人的冒犯放在心中P保留——不愿意参与，尤其当事物复杂时候C逆反——抗拒、犹豫不决不接受别人的方法，固执己见（四）S健忘——由于缺乏自我约束，倒是健忘，不愿记得无趣的事情M挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节C率直——直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来P胆小——经常感到强烈的担心、焦虑和悲戚（五）P优柔寡断——难以下定决心C急躁——难以忍受等待别人S好插嘴——是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话M无安全感——感到担心且无自信心（六）S难预测——时而兴奋，时而低落或总是不能实现诺言P不善表达——很难用语言或者动作当众表达感情M不受欢迎——由于强烈的要求完美，而拒人千里之外C不参与——不愿倾听，也不愿参与或加入任何团体活动，对别人生活不感兴趣（七）M难以取悦——因要求太高而使别人很难取悦于你S即兴——做事情从无一贯性P犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与C固执——坚持依自己的意见行事（八）S放任——允许别人（包括孩子）做他们自己喜欢额事情P平淡——中间性格，无高低之分，很少表露感情M悲观——尽管期待最好的但是往往首先看到事情的不利之处C自负——自我评价高，认为自己使最好的人选（九）S易怒——善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘记了C好争吵——易与人争吵，不管怎样对任何事情都感到自己使对的M孤芳自赏——容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处P无目标——不喜定目标，也无意定目标（十）C鲁莽——充满自信、坚忍不拔与胆识，但常常不恰当S天真——孩子般的单纯，不理解生命的真谛M消极——往往只看到事物的消极面、黑暗面，而少有积极的态度P冷漠——漠不关心，得过且过（十一）S获得认同——需要旁人的认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声、笑声和爱C工作狂——为了回报或者成就感，而不是为了完美M不善交际——感到需要大量时间独处P担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦（十二）M过分敏感——对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯C不圆滑老练——经常用冒犯或没有考虑周到的方式表达自己P胆怯——遇到困难退缩S喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人（十三）C跋扈——神经地控制事情或者别人，指挥他人S生活紊乱——缺乏生活安排能力P腼腆——事事不确定，又对所做之事缺乏信心M抑郁——常情绪低落的人（十四）S缺乏毅力——反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑M内向——理想与兴趣放在心里，活在自己的世界里C不容忍——不能忍受他人的态度、观点和做事的方法P无异议——对于多数事情漠不关心（十五）P喃喃自语——低声的说话，不在乎说不清楚C喜操纵——精明处事，操纵事情，使自己得到M情绪化——情绪不易高涨，当感到不被欣赏的时候很容易低落S杂乱无章——生活环境无秩序，经常找不到东西（十六）S好表现——要吸引人，需要自己成为被人注意的中心M有戒心——不易相信别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问P缓慢——行动思想均比较缓慢，过分麻烦C顽固——决心依自己意愿行事，不易被说服（十七）M孤僻——需要大量时间独处，避开人群S大嗓门——说话声与笑声总是盖过其他人C统治欲——毫不犹豫地表示自己地正确或控制能力P懒惰——总是先估量做每件事情需要多少精力（十八）S不专注——无法专心或者集中注意力C易怒——当别人行动不够快，不能完成指定地工作时，容易不耐烦或者发怒M多疑——凡事怀疑，不相信别人P拖延——凡事起步慢，需要推动力（十九）M报复型——记恨并惩罚冒犯自己地人S烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同地事情C轻率——因没有耐性，不经思考草率行动P勉强——不愿意参与或者投入（二十）S善变——像孩子一样注意力短暂，需要各种变化，怕无聊M好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面意见C狡猾——精明，总是有办法达到目的P妥协——为了避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己地立场。

MBTI性格测试结果对照表四个维度八个极：E（外倾性）I（内倾性）（你从哪里获得能量？）S（感觉）N（直觉）（你倾向于如何收集信息？）T（思维）F（情感）（你如何做出决定？）J（判断）P（感知）（你的生活风格如何？）1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。

致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。

对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视细节并慎重处理Ø 做事力尽完美Ø 重信用，并具有坚持性Ø 在组织里工作倍感舒适领导模式Ø 以事实和经验做决定Ø 建立可靠、稳定、持续的工作绩效Ø 尊重传统和等级制度Ø 奖励遵循规则完成任务的员工Ø 关注组织的即时性和实际性需要学习模式Ø 具体、有序的学习方式Ø 对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式Ø 喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析Ø 为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性2．ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。

喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。

对组织的贡献Ø 在需要的场合，是解决麻烦问题的能手Ø 在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用Ø 计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径Ø 在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用Ø 在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式Ø 以身作则Ø 一视同仁，尊重每个人的价值Ø 面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应Ø 宽松管理员工，喜欢最少监督自己Ø 采用明晰、理性的管理原则学习模式Ø 生动性、娱乐性的学习模式Ø 对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣倾向性顺序（1）思维，（2）感觉，（3）直觉，（4）情感问题解决模式Ø 喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题Ø 为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性Ø 喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事Ø 计划定向和任务定向的环境Ø 重视理性分析的环境Ø 奖励对问题做出快速反应的环境Ø 允许间接经验的环境Ø 提供合适的工作自由度的环境Ø 培养独立性和自主性的环境潜在的缺点Ø 只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心Ø 在先前的努力获得成果前，缺少坚持性Ø 努力不足，过度注重有利性而走捷径Ø 犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议Ø 需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息Ø 需发展坚持性，改变沟通模式Ø 加强计划性，付出更多努力获取想要的成功Ø 需发展设置和保持目标的方法3．ESTP行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。

三一性格测试题目及答案1. 以下哪个词或短语最能准确地描述你的性格特点？a) 外向、善于社交b) 内向、喜欢独处c) 平衡、喜欢与他人交流2. 你在解决问题时通常是怎么做的？a) 参考他人的意见，然后作出决定b) 依靠自己的直觉和想法做出决策c) 结合他人的建议和自己的判断做出决策3. 当面对困难时，你更倾向于？a) 迅速行动，找到解决办法b) 冷静分析，并寻找最佳解决方案c) 寻求他人的帮助和建议4. 在团队工作中，你通常是？a) 喜欢领导和组织他人b) 更愿意在背后默默工作c) 既有领导能力也能很好地融入团队5. 对于计划和安排你的日常事务，你是？a) 有一定的计划和安排，但也喜欢保持灵活性b) 喜欢有详细的计划和安排c) 喜欢根据情况灵活调整计划6. 在处理冲突和矛盾时，你通常？a) 寻求和谐解决方案，避免冲突升级b) 直接表达你的意见和立场c) 分析冲突的原因，并寻找合理解决方案7. 在忙碌的工作环境中，你的注意力通常？a) 全神贯注于工作，并不容易分心b) 可以同时处理多个任务，不容易压力过大c) 有时会分心，但能够集中注意力完成任务8. 你更倾向于？a) 预测和计划未来，制定长期目标b) 注重当下，享受当前的经历c) 平衡预测未来和享受当下的需求答案解析：1. 如果你选择了a，你可能是一个外向且喜欢与他人交流的人。

你善于社交，并喜欢与人合作交流。

如果你选择了b，你可能是一个内向的人，喜欢独处并倾向于自己思考问题。

如果你选择了c，你可能是一个平衡的人，既喜欢与他人交流，也能够独自思考问题。

2. 如果你选择了a，你倾向于倾听他人的意见，并在作出决定时考虑他人的观点。

如果你选择了b，你相信自己的直觉和想法，并在决策时依靠自己的内心声音。

如果你选择了c，你会综合他人的建议和自己的判断来做出决策。

3. 如果你选择了a，你可能是一个积极行动的人，在困难面前能迅速找到解决办法。

如果你选择了b，你通常冷静分析问题，并尝试找到最佳解决方案。

十三型人格的简易测试题（如果你认为下列哪一项陈述符合被测试人的人格特征，就请在这项陈述前边的“□”里边画“√”号）□1 模仿能力很强，但情绪稳定性差，做事爱冲动。

□2 总是对自己的现状很满意。

□3 脾气不好，有时意气用事。

□4 有些懒惰，在饮食方面自制力不强。

□5 缺少人情味，过于想出人头地。

□6 做事善于谋略，周围的人都觉得很神秘。

□7 有个性，才华横溢。

□8 具有团队合作精神。

□9 性情不稳定，很容易冲动。

□10 做事很谨慎，而且有些保守。

□11 给好多人留下的印象是有些自私，在做人做事时，把自己的切身利益看得过重。

□12 性格很倔强，撞了南墙也不回头。

□13 做事勇敢坚韧、能屈能伸，为了成功，可以忍受常人难以忍受的痛苦。

□14 崇尚个人奋斗，相信人定胜天。

□15 很少想将来的事，努力把现在的日子过好就行了。

□16 做事光明磊落，不愿事先策划。

□17 做事讲究顺其自然，很少自寻烦恼。

□18 做事善于把握时势。

□19 自我保护能力特别强。

□20 始终相信自己将来会有大作为。

□21 在事业和生活中，相信平平淡淡才是真。

□22 为了达到目标，总是不惜付出很大的代价。

□23 从不对明天有太多幻想，也不怕一辈子过平淡无奇的日子。

□24 有时在做事时，为了达到自己想要的结果，做得很过分。

□25 做事喜欢坚持到底，不太考虑要付出多大代价。

□26 推崇适者生存的自然法则。

□27 敢挑战行业权威，觉得他们没什么大不了的。

□28 做事经常过于追求细枝末节，抓不住重点。

□29 说话直来直去，不懂得委婉含蓄。

□30 做事不太讲效率，注重享受工作过程。

□31 遇事总是能从容不迫，灵活应对。

□32 遇到棘手的事情时总是很冷静，作决策时，果断有力，绝不拖沓。

□33 做事特别浪漫，特别自我。

□34 做事前，总是很犹豫。

□35 直觉能力比较好，也因此变得疑心比较重。

□36 做事十分机智灵活，擅长使用新奇招术。

□37 做事善于谋略，对对手毫不留情面。

第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。

为了更好地了解您的性格特点，以便为您匹配最合适的工作岗位，我们特为您设计了这份性格测试题。

请您根据自己的实际情况，认真作答。

本测试题共分为五个部分，请您在规定时间内完成。

一、自我认知1. 您是否善于表达自己的观点和感受？A. 非常善于B. 较为善于C. 一般D. 较为不善于E. 非常不善于2. 您是否愿意接受他人的意见和建议？A. 非常愿意B. 较为愿意C. 一般D. 较为不愿意E. 非常不愿意3. 您是否能够适应不同的工作环境和人际关系？A. 非常能够B. 较为能够C. 一般D. 较为不能E. 非常不能4. 您在遇到困难时，通常会选择哪种方式应对？A. 寻求他人的帮助B. 独自解决问题C. 暂时搁置，待情绪稳定后再解决D. 没有明确的应对方式E. 其他5. 您认为自己在团队中的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者二、情绪管理6. 当您遇到挫折时，以下哪种情绪反应最为常见？A. 愤怒B. 悲伤C. 担忧D. 愤世嫉俗E. 无所谓7. 您认为自己的情绪是否容易受到外界因素的影响？A. 非常容易B. 较为容易C. 一般E. 非常不容易8. 您是否能够有效地控制自己的情绪，不让其影响到工作和生活？A. 非常能够B. 较为能够C. 一般D. 较为不能E. 非常不能9. 您在面对压力时，通常会选择哪种方式缓解？A. 运动B. 听音乐C. 和朋友聊天D. 独自思考E. 其他10. 您认为自己的情绪管理能力如何？A. 非常好B. 较为好C. 一般D. 较为差E. 非常差三、人际关系11. 您在与人交往时，是否善于倾听对方的意见？A. 非常善于C. 一般D. 较为不善于E. 非常不善于12. 您是否愿意与不同性格的人交往？A. 非常愿意B. 较为愿意C. 一般D. 较为不愿意E. 非常不愿意13. 您在团队合作中，是否能够主动承担责任？A. 非常能够B. 较为能够C. 一般D. 较为不能E. 非常不能14. 您在处理人际关系时，通常会选择哪种方式？A. 直接沟通B. 委婉表达C. 保持沉默D. 其他E. 没有明确的方式15. 您认为自己在人际关系方面的能力如何？B. 较为好C. 一般D. 较为差E. 非常差四、工作态度16. 您是否认为自己的工作态度积极向上？A. 非常认同B. 较为认同C. 一般D. 较为不认同E. 非常不认同17. 您在面对工作任务时，通常会选择哪种态度？A. 主动承担B. 按部就班C. 遇到困难寻求帮助D. 推卸责任E. 其他18. 您认为自己在工作中的自我驱动力如何？A. 非常强B. 较为强C. 一般D. 较为弱19. 您是否愿意为工作付出额外的努力？A. 非常愿意B. 较为愿意C. 一般D. 较为不愿意E. 非常不愿意20. 您认为自己在工作中的态度如何？A. 非常积极B. 较为积极C. 一般D. 较为消极E. 非常消极五、价值观21. 您认为自己的价值观是？A. 成功至上B. 家庭幸福C. 社会责任D. 个人成长E. 其他22. 您认为自己在工作中最看重的是什么？A. 收入B. 职业发展C. 工作环境D. 团队氛围E. 其他23. 您是否愿意为工作放弃一些个人利益？A. 非常愿意B. 较为愿意C. 一般D. 较为不愿意E. 非常不愿意24. 您认为自己在工作中的价值观如何？A. 非常坚定B. 较为坚定C. 一般D. 较为动摇E. 非常动摇25. 您认为自己在价值观方面的能力如何？A. 非常好B. 较为好C. 一般D. 较为差E. 非常差请您在完成以上测试题后，将答案整理成文档，发送至我们的招聘邮箱。