感染性疾病科各项规章制度、流程、岗位职责

医院感染科工作制度、岗位职责

一、感染性疾病科工作制度

(一)建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。

(二)定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

(三)对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

(四)对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。

(五)认真执行消毒隔离制度。所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。

(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒;必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

(七)严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

(八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。

(九)与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。

(十)医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。

医院感染科工作制度、岗位职责

一、感染性疾病科工作制度

(一)建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。

(二)定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

(三)对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

(四)对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。

(五)认真执行消毒隔离制度。所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。

(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒;必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

(七)严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

(八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。

(九)与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。

(十)医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。

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感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程

医院感染科工作制度、岗位职责

一、感染性疾病科工作制度

(一)建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。

(二)定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

(三)对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

(四)对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。

(五)认真执行消毒隔离制度。所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。

(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒;必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

(七)严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

(八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染

管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。

(九)与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。

感染性疾病科各项规章制度及岗位职责

感染性疾病科各项规章制度及岗位职责

感染性疾病科是指负责感染性疾病的诊断、治疗、预防、控制以及研究工作的科室。由于感染病的高传染性和危害性，因此感染性疾病科的工作具有一定的特殊性。

为保证医疗质量，感染性疾病科需遵守各项规章制度，并明确岗位职责。

一、感染性疾病科的规章制度

1.《医院感染防治管理办法》：该办法是指对医疗机构实施医院感染防治管理的具体措施，明确了医疗机构内各部门的职责，并规定了感染病的预防措施、诊疗要求、处理标准和病例统计方法等。

2.《感染病防治法》：该法规定了感染病的报告、隔离、观察、检验等措施，确保公众的健康和生命安全，同时也规定了对感染病人个人隐私的保护。

3.《医疗事故处理办法》：该办法是指对医疗事故的处理流程和标准，以及各部门的职责分工。医疗机构在发生医疗事故时需按照该办法进行立即处理和报告，以减

少损失和风险。

4.《医院消毒管理办法》：该办法是指对医疗机构消毒管理的具体规定，包括消毒剂的选择、使用方法和周期等标准，以确保医疗机构内病原体的有效清除，保障患

者安全。

二、感染性疾病科岗位职责

1.感染病的诊断和治疗：感染性疾病科医生负责各种感染病的诊断和治疗，确保治疗方案的准确性和有效性，并对不同类型的感染病实施不同的治疗方案，积极防止

临床病情恶化和传播扩散。

2.医院感染的预防和控制：感染性疾病科医生需要积极参与医院感染防治管理工作，负责医院感染的调查、分析和防控措施的制定、执行和评估，并对医院各科室的

感染防控进行督促和指导。

3.病人康复和隔离管理：感染性疾病科医生需负责对感染病患者实施康复治疗和隔离管理，并对患者康复情况进行跟踪观察和随访，确保医疗机构内感染病患者的安

感染性疾病科各项规章制度及岗位职责

一、规章制度：

1.《感染性疾病科管理制度》：该制度明确科室的任务、职责和管理

要求，包括感染疾病的监测和报告、传染病的控制措施、标本采集和处理、个人防护和环境消毒等方面。

2.《感染性疾病科消毒工作制度》：该制度规定了科室内各个区域的

消毒要求和方法，包括手术室、病房、门诊等地的消毒频次、消毒剂的使

用和消毒操作的规范等。

3.《感染性疾病科防护用品使用制度》：该制度明确了科室内各类防

护用品的购买和管理要求，如口罩、手套、防护衣等物品的使用方式、更

换周期和存放要求等。

4.《感染性疾病科突发公共卫生事件应急管理制度》：该制度规定了

科室对突发公共卫生事件的应急响应和处理措施，包括疫情报告、病例隔离、医院内部联络和外部协调等方面。

二、岗位职责：

1.主任医师：负责科室的全面管理和领导，制定科室的工作计划和目标，并组织科室成员进行科研和学术交流，指导临床工作和疾病防控工作。

2.副主任医师：协助主任医师管理科室，负责日常工作的组织和协调，参与临床诊治工作和研究项目，指导住院医师和研究生。

3.住院医师：参与感染性疾病的诊断和治疗工作，负责查房、制定病

例治疗方案、做好患者教育和病情跟踪等工作，并配合科室的科研和学术

交流。

4.护士长和护士：负责病房的护理工作，包括病人的日常护理、体温观察、药物管理和病例记录等，同时要做好感染控制工作，如手卫生、设备消毒和预防接触传播等。

5.感控专职医生：负责科室的感控工作，包括病例报告和监测、手术室和病房的环境消毒、感染控制培训和质量评估等，参与制定科室的感染控制策略和方案。

感染性疾病科

各项规章制度、流程与岗

位职责

阜南县医院感染科管理与工作制度

1、建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。

2、定时对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识、流行动态、诊断、预防、职业暴露的预防和处理等。

3、对科室工作人员定期考核、考核合格后方可上岗。

4、对病人进行传染病甄别、并采取及时、正确的救治措施。

5、认真执行消毒隔离制度，科室布局、分区合理、人流、物流合理，所有物品、区域的标示与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，清洁、污染物品分开放置。

6、严格按照《医院感染规范》和《消毒技术规范》对感染疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒，工作人员在感染疾病科工作区域内采取标准预防措施。医务人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和／或消毒，必要时戴手套。感染疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

7、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

8、认真执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作，感染疾病科工作人员必须了解、掌握传染病病种及分类，不同传染病的报告时限和要求、及时、准确将传染病报告卡和传染病信息报告预防保健科或医院

总值班室、并与医院感染管理科沟通。必要时可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修订报告。

9、与疾病预防控制机构密切合作，开展有关传染病的宣传教育工作。

10、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露能立即采取补救措施。

感染性疾病科规章制度

第一章总则

第一条为规范和加强感染性疾病科的工作，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章制度。

第二条医院感染性疾病科是医院负责感染性疾病防控和治疗的专业科室，承担医院感染性疾病的诊治和预防工作。

第三条感染性疾病科的主要职责是：负责感染性疾病的治疗和防控工作，制定有关感染性疾病的护理、操作规程及消毒、隔离等制度和规定。

第四条感染性疾病科遵循“以人为本，安全第一”的原则，对患者的生命安全负责。

第五条感染性疾病科的医疗服务对象包括感染性疾病患者，接触者以及其他需要做相关检查和治疗的人员。

第六条感染性疾病科与其他科室协作，共同制定和实施感染性疾病防控措施。

第七条感染性疾病科工作人员应具备相关专业知识和技能，定期接受培训，提高自身素质。

第二章岗位职责

第八条感染性疾病科的主任负责感染性疾病科的整体工作。

第九条感染性疾病科的医生负责患者的诊治工作，制定诊疗方案和治疗计划。

第十条感染性疾病科的护士负责病区的护理工作，包括病房清洁、床单更换、患者生活护理等工作。

第十一条感染性疾病科的实验室技术人员负责感染性疾病的检测和诊断工作，保证检测结果的准确性。

第十二条感染性疾病科的药师负责患者用药指导和药品管理工作。

第三章诊疗流程

第十三条患者到达感染性疾病科后，应按照相应流程进行登记和评估。

第十四条患者的诊疗流程应包括初步诊断、进一步检查、治疗方案制定和治疗执行等过程。

第十五条感染性疾病科应建立完善的医疗记录管理制度，记录患者的病情和治疗过程。

第十六条感染性疾病科应定期召开病例讨论会，共同研究和解决诊疗难题。

感染性疾病科岗位职责工作制度和流程

一、岗位职责

感染性疾病科是医院中负责感染性疾病诊治与防控工作的重要科室，其岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 感染性疾病的临床诊断与治疗：负责对感染性疾病患者进行临床

诊断和治疗，并及时制定相应的治疗方案，确保患者得到有效的治疗。

2. 感染控制与预防工作：制定、完善和执行感染控制与预防方案，

严格执行各项感染控制措施，包括手卫生、环境卫生、个人防护等，

确保医院环境的洁净和医护人员的个人卫生。

3. 感染性疾病的教育与培训：组织开展感染性疾病的教育与培训工作，提高医护人员对感染性疾病的认识和了解，增强其防控能力。

4. 临床研究与学术交流：参与感染性疾病相关的临床研究工作，总

结经验，推广有效的诊疗方案，积极参与学术交流，提升科室的学术

影响力。

二、工作制度

为确保感染性疾病科的工作有序进行，科室制定了以下一些重要的

工作制度：

1. 员工考勤制度：医护人员需要按照规定的上班时间进行签到和签退，且需要保持良好的出勤率。对于迟到早退等情况，将按照科室的

规定进行相应的考勤处理。

2. 信息管理制度：感染性疾病科提倡信息化管理，要求医务人员将

患者的相关信息进行及时、准确的记录，并确保信息的安全性和隐私

保护。

3. 医疗操作规范制度：对于感染性疾病的临床操作，科室制定了一

系列规范和标准，包括手术操作、消毒灭菌、废弃物处理等，以确保

医疗操作的正确性和安全性。

4. 医院感染防控制度：感染性疾病科需要与医院感染控制委员会密

切合作，遵守医院相关的感染防控制度和规章制度，积极配合开展各

项感染防控工作。

感染性疾病科岗位职责工作制度与流程

一、感染性疾病科岗位职责

1.感染性疾病的预防工作：制定和完善医院感染控制政策，制定各项感染预防措施，提高医院感染控制水平。

2.感染性疾病的监测与检测：负责感染性疾病的监测与报告，对病例进行流行病学调查，分析感染原因和传播途径，并提出相应的控制措施。

3.感染性疾病的诊断工作：负责感染性疾病的临床诊断工作，包括病史采集、体格检查、实验室检查、影像学检查等。

4.感染性疾病的治疗工作：制定感染性疾病的治疗方案，并根据患者的具体情况进行治疗，监测治疗效果。

5.感染性疾病的控制工作：制定并执行感染性疾病的控制措施，对感染源进行控制，采取隔离措施，保护医护人员和其他患者的安全。

6.感染性疾病的科普宣教工作：开展感染性疾病相关知识的宣传普及工作，提高公众的健康意识和防控能力。

二、感染性疾病科工作制度

1.感染性疾病科每日例会制度：每天进行例会，讨论患者情况、诊疗方案和感染控制措施等，确保科室工作的顺利开展。

2.感染性疾病科感染控制方案制度：制定并执行感染控制方案，包括感染源的控制、隔离措施、消毒措施等，确保感染传播的最小化。

3.感染性疾病科职责分工制度：明确每个岗位的职责，并进行详细的工作流程和制度规定，确保工作的有序进行。

4.感染性疾病科督导制度：进行科室内部的督导工作，确保各项制度

和流程的执行情况，并对工作中存在的问题提出改进措施。

三、感染性疾病科工作流程

1.患者接诊：患者前来就诊后，由感染性疾病科医生进行病史采集和

体格检查，了解患者的病情。

2.实验室检查：根据患者的病情，选择相应的实验室检查项目，如血

医院感染科工作制度、岗位职责

医院感染科工作职责为加强医院的感染性疾病科建设，提高医院控制传染病能力和预防医院感染的水平，保护人民群众身体健康和生命安全，特制定医院感染性疾病科工作制度和工作人员职责。

一、感染性疾病科工作制度

(一)建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。

(二)定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

(三)对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

(四)对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。

(五)认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。

(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒;必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

(七)严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

(八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染

感染性疾病科岗位职责工作制度与流程

4、严格执行消毒隔离制度，确保环境卫生和医疗安全。

5、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。

二)护士职责。

1、认真履行护士的职业道德和职业操守，保护患者的生命和健康。

2、熟练掌握传染病防治的相关知识和技能，严格执行医院的消毒隔离制度。

3、负责病人的护理工作，确保病人的安全和舒适。

4、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。

三)医技人员职责。

1、熟练掌握传染病诊断和治疗的相关技术和方法，确保病人的诊疗质量和安全。

2、严格执行医院的消毒隔离制度，确保医疗设备和医用物品的消毒和清洁。

3、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。

四)行政人员职责。

1、制定和完善感染性疾病科的各项规章制度，确保其得

以落实。

2、监督和检查感染性疾病科的工作情况，及时发现和解

决问题。

3、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众

的健康意识。

染的重要途径之一。因此，预防保健科在发现疑似传染病患者时，必须立即采取行动。首先，要立即电话报告市疾病控制中心，并在两小时内完成登记、传真和网络直报等工作。同时，还需要分别通知各相关部门，如分管院长、门诊部、院感科、医务科、护理部、物业处、安全保卫科、急诊科、感染疾病科、供应室、特检、放射药房、检验等部门。这些部门需要做好消毒隔离、急救箱、住院观察、确诊和转院等工作，同时还需要准备好无菌物品、物资、设备和车辆等，以备不时之需。

在进行疫情防控工作时，实施死亡网络直报是非常重要的。这是因为，传染病者在死亡前或死亡后仍可能对他人造成传染风险。因此，预防保健科需要在第一时间进行网络直报，并保

感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程

感染性疾病科是医院中一个重要的科室，负责防治医院感染及传染性疾病的诊断、治疗和防控工作。感染性疾病科的医护人员工作强度较大，需要遵守一定的工作制度

与流程。本文将详细介绍感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程。

一、感染性疾病科岗位职责

1.负责医院感染防控和传染性疾病防治工作，制定感染控制计划和制度。

2.负责对有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者的隔离、诊治和管理。

3.负责对散发传染病和流行病进行统计、分析和报告，制定应急预案，并参与疫情调查和处理工作。

4.对医院各部门的消毒、隔离和防控工作进行指导、监督和检查。

5.对医护人员进行感染防控培训，并严格遵守相关的感染控制标准和操作规程。

6.积极开展感控科普宣传，宣传传染病应急预防控制知识，提高公众自我保护意识。

二、工作制度与流程

1.病历记录制度

医生在对有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者进行隔离、诊治和管理时，需要建立系统的病历记录，包括患者的基本情况、病史、体征、诊断、治疗和

隔离情况等。记录制度需要规范严格，确保记录的科学性、完整性和可读性，防止出

现漏诊漏治的情况。

2.发病报告制度

医院收治的患者中，如果出现传染病或疑似传染病，感染性疾病科需要进行及时的发病报告。发病报告应该包括患者的基本情况、发病情况和流行病学史等信息，以

便科室及时开展疫情调查和处理工作。发病报告制度需要建立信息化平台，实现快捷、准确的信息沟通和交流。

3.隔离制度

对于有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者，感染性疾病科需要对其进行隔离。隔离措施需要依据患者的病情和传染性，严格执行相关的隔离标准和操作

感染性疾病科规章制度范文

一、概述

本规章制度适用于我科全体工作人员，旨在规范和促进感染性疾病科的工作秩序，保障患者和员工的安全和健康。

二、工作职责

1. 负责感染性疾病的诊断、治疗和防控工作；

2. 组织、实施全科人员的培训和教育，提高感染控制能力；

3. 制定和完善感染性疾病防控方案，并进行定期评估与改进；

4. 监测区域内的感染性疾病流行病学状况，及时采取应对措施；

5. 加强感染性疾病防控的宣传教育，提高公众对感染性疾病的认识和预防意识。

三、工作流程

1. 门诊流程

（1）接待患者，核对个人信息和病情；

（2）进行初步检查和评估，确定是否属于感染性疾病科范畴；

（3）根据病情给予相应的治疗和处方；

（4）记录患者信息和治疗方案；

（5）向患者提供有关预防和康复的咨询和指导；

（6）做好相关医疗文件的归档和整理。

2. 住院流程

（1）接收住院患者，与相关科室沟通并了解患者病情；

（2）进行详细的体格检查和必要的实验室检查；

（3）制定个性化的治疗方案，并与患者及家属讨论和沟通；

（4）指导护士和医务人员执行治疗方案；

（5）定期评估患者病情和治疗效果，及时调整治疗方案；

（6）在患者病情好转或治愈后，做好出院准备工作；

（7）为出院患者制定康复计划，并提供相应的康复指导。

四、感染控制措施

1. 感染预防

（1）在接触患者前后，必须正确佩戴洁净的手套；

（2）严格遵守手卫生原则，勤洗手、消毒手；

（3）患者的隔离和防护，根据病情进行正确分类；

（4）严格遵守各类器械的消毒和灭菌操作规范；

（5）加强空气、水质和环境的监测和管理；

（6）做好医护人员的健康监测，及时发现并处理感染源；

医院感染科工作制度、岗位职责

医院感染科工作职责为加强医院的感染性疾病科建设，提高医院控制传染病能力和预防医院感染的水平，保护人民群众身体健康和生命安全,特制定医院感染性疾病科工作制度和工作人员职责。

一、感染性疾病科工作制度

（一）建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。

（二)定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

(三)对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

(四)对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。

（五)认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理,人流、物流合理,所有物品、区域的标识与标志明确、清楚.保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置.

(六)严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后,应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒;必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩.

(七)严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作.

（八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通.必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告.对排除传染病的,要及时修正报告。

感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科是医院中非常重要的科室之一，主要负责诊治各类感染

性疾病，保护患者和医务人员的健康安全。科室在开展工作时需根据相关

规章制度进行操作，并明确各人员的岗位职责。下面是针对感染性疾病科

的规章制度及岗位职责的说明。

一、感染性疾病科规章制度

1.医疗质量管理制度：明确科内医务人员应按照感染防控指南规范操作，确保医疗行为科学规范，提高医疗质量。

2.感染防控制度：明确感染病例的划定、报告、处理和隔离等措施，

确保对感染疾病的早期干预和有效控制。

3.感染性疾病科内诊疗流程规范：规定诊疗流程和操作规范，确保医

务人员在工作过程中严格按照规范操作，避免交叉感染。

4.设备和消毒管理制度：明确感染性疾病科内各类设备的管理和维护，规范消毒操作，确保医疗设备可靠性和操作安全。

5.医疗废物处理制度：对科内医疗废物的收集、储存和处理进行规范，确保废物不污染环境和传播疾病。

6.医务人员防护制度：明确医务人员的防护要求，如正确佩戴口罩、

穿戴手套和防护服等，确保医务人员的个人安全。

二、感染性疾病科岗位职责

1.主任医师：负责感染性疾病科的整体工作，并负责科内医师的培养

和学术指导。

2.主治医师：负责感染性疾病科的日常诊疗工作，对患者进行全面的检查和治疗，并负责科内的病例讨论。

3.住院医师：协助主治医师进行患者的诊断和治疗工作，完成上级领导交办的任务和相关科研工作。

4.护士长：负责感染性疾病科护理工作的组织和协调，对护理人员进行指导和培训，确保护理质量。

5.护士：负责感染性疾病科患者的护理工作，包括观察患者体征、协助医生进行治疗操作和禁掉疾病的宣教等。