2018年度安全生产目标考核细则

安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则
为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核细则：
一、安全
1、进厂房内必须穿好工作服、劳保鞋，戴好安全帽，扣好安全帽带，穿戴不全者，考核10元/次，安全帽未戴者，考核10元/次，帽带未扣者考核10元/次，一月内，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻番。

2、严禁当班职工横跨（钻）安全护栏，如发现，考核当事人20元/次，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻双倍。

注：在生产过程中，特别情况下，（如处理故障等）在确保安全的前提下，经当班领导批准，违上述两者，不在考核之列。

3、严禁班中睡觉，违者考核50元/次。

4.、上班时间不许玩手机，不许听音乐，不许看与工作无关的书籍，违者考核20元/次，设备运行时违者考核翻番。

安全生产目标责任及绩效考核制度
1目的
1.1安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；
1.2有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；
1.3有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。

2适用范围
本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；。

昆钢公司2018年度安全生产管理及目标责任检查考核评分细则受考评单位：考评时间：年月日考评项目检查考评分项及考核内容分项考评细则扣分记录一、关键工作（22分）1.领导班子分析研究年度安全工作，制定工作计划及目标指标，并召开单位年度安全生产工作会议安排部署。

（1.5分）2.将安全生产目标层层分解到职能部门、车间、班组和个人，逐级签订安全生产责任状。

（2分）3.制定切合单位实际的“四抓一压”工作实施方案并贯彻实施。

按季度对方案的宣贯落实情况进行检查、评价。

（2分）4.建立、健全安全生产规章制度和各岗位安全操作规程。

（按《云南省安全生产条例》建立健全安全管理规章制度）。

（1分）5.按全覆盖要求完善安全生产责任制（含检查考评实施细则）并组织学习和落实。

（2分）1.主要领导未主持分析研究扣1.5分，班子成员未参与扣0.5分，未制定目标指标扣0.5分，未召开年度工作会安排布置扣0.5分。

2.未分解扣2分，目标分解没有针对性扣0.5分，未逐级签订责任状扣0.5分。

3.实施方案不切合单位实际扣1分，抽查方案中相关责任人员对方案的熟知程度（抽查2人），不熟知扣0.5分/人。

未按季度进行检查考评扣1分。

4.规章制度不健全扣1分，缺一岗位规程扣0.5分，未及时更新修订扣0.5分。

5.安全责任制未全覆盖扣0.5分；无考评细则扣0.5分；未报备控股安监部扣0.5分；抽查主要负责人及各分管领导（共2人），一人职责不熟扣0.5考评项目检查考评分项及考核内容分项考评细则扣分记录6.按安全生产责任制考评细则对安全履职情况考核和评价。

（3分）7.分析本单位“机械化减人，智能化换人”的着力点，推进“两化建设”，提升本质安全水平。

（0.5分）8.昆钢安全生产管理信息平台运行使用情况。

（10分）分；未落实扣1分（查车间、部门及班子成员）；落实不够扣0.5分。

6.未考评扣3分；未按细则实施考评，扣2分；考评未逐级覆盖到全员扣0.5分。

7.未对生产工艺、技术、装备和作业流程等进行分析、研究并采取相应硬件改造或管理改善等措施，扣0.5分。

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2018年安全生产目标管理考核细则一、考核内容考核内容得分计分方法1、无伤亡事故6分有一次全年为0分；有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分2、无火灾、爆炸事故6分有一次当月及当年为0分3、无设备事故6分有一次当月及全年为0分；小型事故当月为0分，全年扣6分4、做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生6分发现一次每人扣1分，扣完为止5、主机设备完好率不低于98%5分发现一次每人扣1分，扣完为止6、特种设备定期检验检测，特种设备作业人员持证上岗5分发现一起无证上岗作业人扣2分7、严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象6分发现一次每人扣1分，扣完为止8、严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象。

记录要真实、准确5分发现一次每人扣2分，扣完为止9、严格执行交接班制度，做好交接班记录5分交接不清或未交接，每次扣2分10、严格执行巡回检查制度，每班定时检查，并做好巡检记录5分发现一次未检查扣2分，直至扣完11、严格执行厂区内检修安全作业规程5分有一人违章作业扣3分12、保持设备运行良好，无带病运行5分发现一次扣2分，直至扣完13、严格执行设备维护保养制度，保持设备卫生，无油污，无杂物5分一处不合格扣1分14、搞好职工三级安全教育，定期组织培训。

每年开展一次应知应会考试5分一人未培训扣2分，未组织考试扣当月及全年5分15、上班要按规定穿戴好劳保用品，搞好防护用品的管理工作，保持干净、完好、能用5分一人未按规定佩戴扣1分，未按规定保管好防护用品扣2分16、搞好消防器材维护保养工作，确保消防器材定位放置，干净完好，人人会使用5分一项不合格扣2分17、加强事故隐患管理，定期检查，及时整改。

2018年危险化学品和烟花爆竹行业领域安全生产考核评分细则序号考核项目考核评分细则考核方式1 危险化学品安全综合治（15分）1.未按照《河北省安全生产委员会关于印发<河北省危险化学品安全综合治理实施方案>的通知》要求，每季度向省安委办报送本地区工作进展的，每一季度扣3分；2.未对本地区危险化学品安全综合治理工作以会议、督导、通报等形式进行调度推进的，扣5分；3.对于2018年度应完成的重点工作任务，未按全省方案要求完成的，每有一项扣3分。

1.平时所掌握的信息或收集有关情况及汇报、报表。

2.抽查检查情况。

2 严格危险化学品和烟花爆竹安全生产行政许可工作（15分）1.未按照《河北省安全监管局关于进一步加强危险化学品建设项目试生产和竣工验收环节安全监管工作的通知》（冀安监管三〔2017〕11号）要求，组织专家开展试生产方案论证工作的，每有一次扣3分；2.未参加辖区内危险化学品建设项目安全设施竣工验收活动、履行监督核查职责的，每有一次扣3分；3.未按照《河北省安全监管局关于严格高危行业安全生产行政许可工作的通知》（冀安监管三〔2017〕261号）履行相关审查、申报工作职责的，每有一次扣4分；4.未推广沧州市“政府购买服务”做法、6月30日前未向省局报告推广情况的，扣3-5分；5.未按职责进行油气长输管道安全审查的，每有一次扣1分。

1.平时所掌握的信息或收集有关情况及汇报、报表。

2.行政许可审查情况。

3 危险化学品生产企业安全风险量化评估（8分）1.对2017年安全风险量化评估排查出的问题和隐患未整改到位的，每发现一家企业扣2分；2.未督促企业就安全管理提升效果进行评估的，每发现一家扣2分，12月底前未将提升效果情况报送省局的，扣2分；2.未按季度报送辖区内B类企业安全风险量化评估进展情况的，每季度扣3分；3.辖区内B类企业安全风险量化评估年度完成率低于30%的，视情况扣1-5分；4.企业“双控”机制建设滞后、运行情况较差的，每发现一家扣1分。

【安监办法】2018年安全生产工作目标考核办法2018年安全生产工作目标考核办法为确保安全生产各项年度目标任务的完成，促进全县安全生产形势持续好转，按照《中共云阳县委、云阳县人民政府关于进一步建立健全安全生产“党政同责、一岗双责”的意见》（云阳委发〔2018〕2号）和《云阳县人民政府关于印发2018年全县安全生产工作要点的通知》（云阳府发〔2018〕16号）要求，特制定本办法。

第一条本办法适用于县政府对各乡镇人民政府、街道办事处、县政府派出机构、县级相关部门及单位（见附件）安全生产工作目标考核。

第二条安全生产工作考核内容分为事故控制指标和重点任务指标。

第三条安全生产工作考核实行评分制，满分为100分。

其中：事故控制指标考评为60分，重点任务指标考评为40分，采取逐项扣分的方式，每项扣分直到该项标准分扣完为止。

事故控制指标统计数据从上一年12月21日起至当年12月20日止，如果当年12月21日至31日发生较大以上事故，则纳入当年考核；重点任务完成时间截止为12月25日。

（一）事故指标控制（60分）。

根据各乡镇（街道）辖区监管范围、监管对象和重点行业近3年安全事故发生情况等因素，将市政府下达给我县的控制指标分解落实到各乡镇人民政府、街道办事处和县级有关行业监管部门，其中：1．综合死亡人数考评（50分）。

生产安全事故死亡人数超过控制指标的，每超1人扣5分；发生一起非生产经营性较大事故的扣15分。

中央在云和市属企业事故，纳入属地乡镇（街道、县政府派出机构）和行业监管部门统计考核。

2．较大未遂事故（10分）。

未发生较大未遂事故得10分；发生1起不得分。

较大未遂事故指：造成2人死亡且1人及以上重伤（被困）或1人死亡且3人及以上重伤（被困）的生产安全事故。

事故控制指标实行双向考核，同一事故既考核属地政府或县政府派出机构，同时考核其行业监管部门或部门管理机构。

（二）重点任务（40分）。

按照《云阳县人民政府关于印发2018年全县安全生产工作要点的通知》（云阳府发〔2018〕16号）和市政府安全生产重点任务工作要求，将年度安全生产目标考核重点任务分解到各乡镇人民政府、街道办事处和有关行业监管部门，实行量化考核。