2018年度安全生产目标考核细则

2018年度安全生产工作方针、目标4

2018 年度安全生产工作方针、目标

为加强安全生产监督与管理，预防和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进企业经济持续健康发展。依据《中华人民共和国安全生产法》“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，新疆---------有限公司结合本公司工作实际情况，制定本安全工作方针及工作目标。

一、安全工作方针:

“安全第一，预防为主、综合治理、全员参与”。

二、安全管理目标

(一)否决项目标

不发生人身重伤及以上的人身事故（包括职业健康危害事故）。

不发生同等责任以上的交通重伤或死亡事故。

不发生一般及以上的火灾、爆炸事故。

不发生影响恶劣的环境污染事事故。

（二）安全生产管理目标：

1.行车责任安全事故率不高于0.1次/车，（同等责任以上交通事故不超过1起）；

2.责任安全生产死亡率不高于0.02人/车（人员死亡率为零）；

3.责任安全事故伤人率不高于0.05人/车，（同等责任以上交通事故轻伤不超过1人）；

4.重大车辆总成设备损坏责任事故每车0.5起/万公里；安全生

产责任事故造成财产损失不得大于0.8万元。

5.GPS管理目标

车载GPS终端安装率100％，使用在线率95％，违章处理率不低于90％。

6.安全隐患治理完成率100％，无法立即完成，整改项目投入较大及时上报公司安全管理机构，采取必要安全防范措施，必要时停止使用。

7.管理人员、从业人员持证上岗率100％。

8.各项指标完成情况应逐年好于上年度同期。

新有限公司

****年**月**日

附件

煤矿安全生产季度督查考核内容及评分表

注：1.填写扣分项说明时，要写清楚是××单位存在××问题；

2.县（区）工能局（经能、经信局）与县（区）煤安局联合开展大检查的，仅对县（区）煤安局工作落实情况进行查阅即可，不再对县（区）工能局（经能、经信局）工作落实情况进行查阅；

3.督查考核结束后，各督查考核组要将本表复印件同督查考核情况书面材料一道报市安委办，督查考核原表由各督查考核组留存。

云南交投集团云岭建设有限公司

安全责任书

考核办法

单位名称：楚姚高速公路第二合同段三工区

（2018年度）

《安全生产责任书》考核办法

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产和消防工作的领导，落实安全生产和消防责任制，完善安全目标管理和考核奖惩制度，遏制重特大事故的发生，保障人民生命财产安全和社会稳定，根据工区同与工区各部门和保施工单位签订的《安全生产责任书》和《消防安全责任书》，特制定本考核奖惩办法。

一、原则

实行安全生产“有奖有罚”的原则。严格考核奖惩，对考核达到相应标准的部门和施工单位进行奖励。

二、责任书考核等级

考核分别按相应的责任书及考核评分表进行考核。考核实行百分制，满分100分，考核结果分为4个等级如下：

1、考核分数90-100分，优秀；

2、考核分数80-89分，良好；

3、考核分数70-79分，合格；

4、考核分数低于70分，不合格。

三、考核评分

1、所有责任书的考核总分均是100分，在考核评分时按各自责任书内的考核评分表逐项打分。

2、以下情况为强制扣分项，发生下列情况时在考核分的基础上扣分，不设下限扣完为止：

a、因安全生产、消防安全及职业健康工作不到位被政府及行业主管部门专题发文提出整改要求或造成不良影响的，一次扣 3 分; 被公开通报批评的一次扣3 分，被挂牌督办的一次扣3 分;一次扣5分，导致公司被通报批评或进行安全生产约谈的，一次扣5分。

b、被公司职能部门进行安全督办一次扣2分，同一事件被第二次督办扣3分，同一件事被第三次督办扣5分。

c、因安全生产、消防安全及职业健康工作原因被公司约谈一次扣5分，被公司通报批评一次扣3 分。

安全生产工作考核细则

安全生产工作是企业的重要任务，为了确保员工的安全和生产环境的良好，需要制定一套科学的考核细则。以下是一份可以参考的安全生产工作考核细则：

一、安全文化建设

1. 安全岗位责任制落实情况，是否有责任人负责安全管理。

2. 安全生产培训开展情况，员工对安全生产相关知识的掌握情况。

3. 安全意识和安全行为的培养情况，员工是否遵守安全规章制度。

4. 安全信息发布与宣传的有效性，员工对安全信息的了解和应用情况。

二、安全设施与装备

1. 安全设施的完善程度，包括防护装置、警示标识等安全设施的设置情况。

2. 安全装备的保养和使用情况，设备是否正常运行，操作是否规范。

3. 安全防护装备的配备和使用情况，员工是否佩戴和正确使用相关防护设备。

三、安全生产管理

1. 安全生产规章制度的制定情况，是否覆盖到位，是否与实际生产相符。

2. 安全风险评估与控制情况，对潜在的安全风险进行评估和控制措施的落实情况。

3. 安全检查和巡视的频率和有效性，安全隐患的排查和处理情况。

4. 安全应急预案的制定和演练情况，员工对应急预案的熟悉度和应急处置的能力。

四、事故处理与应急救援

1. 安全事故的处理与调查情况，对安全事故的调查和处理结果的及时性和准确性。

2. 应急救援设备和人员的配备情况，应急救援演练的频率和效果。

3. 事故处理和应急救援总结与改进情况，对事故处理和应急救援的总结和改进措施的落实情况。

五、员工安全教育和培训

1. 员工安全教育和培训计划的制定与执行情况，培训资料和教学效果的评估。

2. 员工的安全意识和安全行为的考核情况，员工遵守安全规章制度的情况。

2018年度安全生产目标

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产基层、基础建设,强化责任落实,杜绝生产安全事故发生,确保全年安全生产形势稳定好转;

二、总体目标

2018年将加大安全管理力度,严格落实各项安全管理措施,进一步提高安全管理水平,加大安全标准化建设力度；加强安全监管,杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入,夯实安全生产基础,改善安全生产环境,努力实现全年无死亡事故,确保安全形势稳定好转,确保无生产安全事故管理目标的实现,为营造良好的安全发展环境;

三、年度目标

严格落实安全生产法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全;

1、从业人员因工死亡事故 0起

2、从业人员因工重伤事故 0起

3、重大火灾事故 0起

4、重大交通肇事 0起

5、重大设备事故 0起

6、从业人员年负伤率≤3％

7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、保障措施

1、提高安全意识,坚持预防为主,保障职工在施工生产过程中的安全和健康,把职工的安全健康摆在首位,树立安全就是效益的观念,再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划布置、总结、评比安全工作;定期研究安全生产动态,及时解决生产中出现的问题,当安全与生产发生矛盾的时候,能够服从安全的需要行使安全一票否决权,用足用好安全防护经费,改善劳动条件和作业环境;

2、建立健全安全组织,落实好三级安全管理机构,完善安全生产岗位责任制,逐级签定安全生产责任状,发挥安全员的权力作用,杜绝违章指挥,违

株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市安全生产工

作考核办法》的通知

文章属性

•【制定机关】株洲市人民政府办公室

•【公布日期】2018.06.27

•【字号】株政办发〔2018〕13号

•【施行日期】2018.06.27

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】失效

•【主题分类】工业和信息化管理综合规定

正文

株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市安全生产工作考核

办法》的通知

株政办发〔2018〕13号

各县市区人民政府、株洲经开区管委会，市政府各局委办、各直属事业单位：《株洲市安全生产工作考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

株洲市人民政府办公室

2018年6月27日

株洲市安全生产工作考核办法

第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故（本办法所指事故为生产经营性安全生产责任事故）,促进安全生产形势根本好转,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《湖南省安全生产条例》、《湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省安全生产工作考核办法的通知》（湘政办发〔2017〕61号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于对各县市区和市直有关单位、中央和省在株单位、乡镇（街道）、市安全生产目标考核企事业单位（简称“各责任单位”）安全生产工作的考核。

第三条安全生产工作考核由市委、市人民政府统一领导，市安全生产委员会（简称“市安委会”）办公室具体组织实施（对乡镇、街道的考核委托县市区组织，由市安委会办公室抽查复核），采取季度考核和年终考核相结合的方式进行。

武汉市人民政府办公厅关于印发武汉市安全生产工作责任目标考核办法的

通知

正文：

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市人民政府办公厅关于印发武汉市安全生产工作责任目标考核办法的通知

武政办〔2018〕47号

各区人民政府，市人民政府各部门：

《武汉市安全生产工作责任目标考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

武汉市人民政府办公厅

2018年4月19日

武汉市安全生产工作责任目标考核办法

第一条为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制安全事故，促进全市安全生产形势根本好转，根据《省人民政府关于印发湖北省安全生产工作责任目标考核办法的通知》（鄂政发〔2017〕42号）要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市人民政府对各区人民政府(含开发区、风景区管委会，下同）、市安全生产委员会（以

下简称市安委会）成员单位（含各安全生产专业委员会牵头单位，下同）开展安全生产和职业健康工作（以下统称安全生产工作）年度责任目标考核。

第三条考核工作在市人民政府领导下，由市安委会负责组织，市安委会办公室（以下简称市安委办）具体实施。

安全生产专业委员会（以下简称安全生产专委会）牵头单位负责并具体实施本专委会的考核工作。

第四条市人民政府每年与各区人民政府、市安委会成员单位签订安全生产工作目标责任书。安全生产工作目标责任书由市安委办根据各区、各单位安全监管职责、当年安全生产工作重点和上级有关要求等拟订，经市安委会审核并报市人民政府审定后签订实施。

石家庄市安全生产监督管理局关于开展安全生产执法监察工作考核的通知

正文：

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石家庄市安全生产监督管理局关于开展安全生产执法监察工作考核的通知

石安监管〔2018〕122号

各县（市）、区安监局，高新区、循环化工园区安监局：

按照《石家庄市安全生产考核办法》有关规定，市安监局定于2018年12月3日～14日，对各县（市）、区2018年安全生产执法监察工作进行考核。市安监支队负责执法监察考核工作，考核成绩计入年度安全生产目标管理考核成绩。现将考核评分细则印发你们，请按照有关要求认真准备。

附件：石家庄市2018年度安全生产执法监察工作考核评分细则

石家庄市安全生产监督管理局

2018年11月19日

——结束——

邯郸市建设局关于印发《2018年度建筑施工安全生产目标管理考核评分实施细则》的通知

文章属性

•【制定机关】邯郸市建设局

•【公布日期】2018.07.13

•【字号】邯建建〔2018〕233号

•【施行日期】2018.07.13

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】建筑市场监管

正文

邯郸市建设局关于印发《2018年度建筑施工安全生产目标管

理考核评分实施细则》的通知

各县（市、区）住建局，冀南新区规划建设环保局、邯郸经济开发区建设局，各建设（开发）、施工、监理单位：

为进一步强化安全生产目标管理，切实防范生产安全事故，考核评价各县（市、区）2018年度安全生产工作，推动目标任务完成，根据省住建厅关于印发《2018年度建筑施工安全生产目标管理考核评分实施细则》的通知（冀建安委办〔2018〕20号），结合市委、市政府和市安委会安全生产工作部署，制定了《2018年度建筑施工安全生产目标管理考核评分实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：2018年度建筑施工安全生产目标管理考核评分实施细则

邯郸市建设局

2018年7月13日附件

2018年度建筑施工安全生产目标管理考核评分实施细则

考核组负责人：被考核单位主要负责人：

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准

（安全生产 2018年版）

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准

（安全生产 2018年版）

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准

（安全生产 2018年版）

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准

（安全生产 2017年版）

项目名称：施工单位

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地

（施工）考核标准

（安全生产 2018年版）

项目名称：施工单位

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地（施工）考核标准

（文明施工 2018年版）

检查人员：日期：

★项目为保证项目，保证项目不符合要求的该评分项目为0分。

柳州市建筑工程施工安全文明标准化工地

评分汇总表

项目所在地：市县（市）

注：其中有评分项目为0分或脚手架缺项的，不得评为安全文明工地。

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安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级

对一级负责的原则

篇一：安全目标责任书-安全生产标准化

安全目标责任书

为认真做好我公司201X年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司各级员工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

----轻伤事故不大于3起。

----人员重大事故率为0。

----火灾事故率为0 。

----设备重大事故率为0。

----职业病发病率为0。

----顾客满意度98﹪以上。

----特种设备检验率达100﹪，其它设备设施完好率98﹪以上。----新入公司员工三级教育率100﹪，其他培训合格率100﹪。----特殊人员持证上岗率100﹪。

----创建三级安全生产标准化企业。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

2018年商场、超市安全生产标准化评定标准（最新版）

考评说明

1.本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企业），其他商业企业可参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和132条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效

一级≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。

二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。

三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。

—1—

商场企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位：

自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：

—2—

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—6—

—7—

—8—

—9—

—10—

附表

关于印发安全生产目标管理制度的通知

各部门：

为加强企业安全生产标准化建设，根据安全生产有关法律法规，结合本厂实际，特制定《安全生产目标管理制度》，现印发给你们，望认真贯彻执行。

二○一八年九一月十日

安全生产目标管理制度

一、总则

（一）目的为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规和上级有关加强安全生产工作的规定，结合本厂实际，特制定安全生产目标管理制度。

（二）职责

1、许升达总经理负责制定本厂年度安全生产目标。由厂长主持及厂安全领导小组成员参加的工作会议批准年度安全生产目标。

2、***负责组织实施年度安全生产目标。按厂长的具体要求负责组织2018年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。

（三）规定内容

1、根据本厂安全生产总体目标、安全管理流程要求、年度生产经营指标，厂长提出各自的年度、月度安全生产目标。

2、行政部负责汇总各单位的安全生产目标内容，由厂安全生产领导小组、厂领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成本厂年度、月度安全生产目标。

3、将形成的本厂年度、月度安全生目标分解到各部门。

4、本部门将各自的安全生产目标进一步分解到班组。

5、本厂年度安全生产目标主要通过《月度安全目标考核表》来反映。（四）安全目标的调整

1、年度安全生产目标的调整，每年进行一次，由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后备案，报厂长审批，并作为检查和考核的依据。

安全生产考核细则

通常由相关法律法规、标准和企业内部管理规定共同制定，其目的是确保企业的生产经营活动符合安全生产要求，防范和减少事故的发生，保障员工和社会的安全。

一般而言，安全生产考核细则包括以下内容：

1. 安全管理制度和责任：规定企业安全管理体系的建立和运行，明确各级管理人员和员工的安全责任和权利。

2. 安全培训和教育：规定员工的岗位培训、安全意识和技能培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 安全设施和装备：规定企业必须配备合格的安全设施、装备和消防装备，并明确检修、维护和更新要求。

4. 危险源辨识和控制：要求企业对危险源进行全面辨识，采取相应的控制措施进行管理和监控。

5. 应急准备和管理：规定企业应急预案的制定和演练，明确各级人员的应急职责和应急处置措施。

6. 事故记录和报告：要求企业建立事故记录和报告制度，及时上报事故情况相关部门，确保及时处理和追责。

7. 安全生产情况考核：规定企业安全生产考核的具体内容、方法和周期，以及考核结果的处理和奖惩措施。

以上仅为一般性的安全生产考核细则内容，具体的细则还需要根据企业的实际情况来制定。同时，各地区和行业也会制定相应的特定性的安全生产考核细则，以满足特定的安全生产要求。

企业应当严格按照相关细则的要求进行安全生产管理，确保企业的安全生产工作得到有效落实。

安全生产责任制考核办法(含奖罚)

安全生产责任制考核办法(含奖罚)

一、总则

为切实加强安全生产工作，推动企业安全生产责任制的落实，

确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本《安全生产责任制考核办法(含奖罚)》。

二、考核目标

1.提高企业安全生产管理水平。

2.强化各级责任人对企业安全生产的重要性的认识。

3.激发员工的安全意识和责任意识。

三、考核内容及权重

1.安全生产管理制度执行情况（权重30%）

包括安全生产管理制度的健全程度、制定的安全管理规章制

度的落实情况等。

2.安全生产培训和教育情况（权重20%）

包括进行安全教育培训的频率、培训内容和培训效果等。

3.安全设施设备检查和维护情况（权重15%）

包括安全设施设备的完好率、定期检查的执行情况、维护保养情况等。

4.安全隐患排查治理情况（权重20%）

包括安全隐患排查的频率、整改措施的落实情况、安全隐患的整改率等。

5.事故处理和救援能力（权重15%）

包括事故发生后的处理措施、事故救援的能力和效果等。

四、考核办法

1.考核周期

考核周期为一年，按年度进行考核。

2.考核方式

考核分为定期考核和不定期考核。定期考核根据考核内容制定具体考核标准和评分细则，并由考核单位进行考核。不定期考核由上级主管部门或行业相关部门进行，以随机抽查的形式进行。

3.考核结果

根据考核评分，将企业进行等级划分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核结果将被纳入企业综合评价体系，并作为相关部门对企业安全生产管理的重要依据。

五、奖罚措施

1.奖励方式

精心整理煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法

（试行）

第1部分总则

一、基本条件

安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件：

1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；

2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；

3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;

4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。

二、等级设定

煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。

三、工作要求

1.建立和保持

煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。

2.目标与计划

制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。

3.组织机构与职责

有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。

4.安全生产标准化投入

保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。

5.技术保障

健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。

6.现场管理和过程控制

加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。

7.持续改善

煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考