2018年企业级网络通信产品企业组织架构和部门职能
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2018年集成电路设计企业组织架构和部门
职能
一、公司组织架构 (3)
二、部门主要职能 (3)
1、研发中心 (3)
(1)总工程师办公室 (4)
(2)PM中心(项目管理中心) (4)
(3)IC平台 (4)
(4)PMU设计部(电源管理设计部) (5)
(5)通讯协议开发部 (5)
(6)软件创新中心 (5)
(7)系统产品部 (5)
(8)硬件开发中心 (6)
(9)核心算法中心 (6)
(10)图形显示平台中心 (6)
(11)底层平台中心 (7)
(12)研发技术支持部 (7)
(13)工程验证中心 (7)
2、运营中心 (7)
(1)业务部 (7)
(2)市场部 (8)
(3)采购物流部 (8)
(4)客户技术支持部 (8)
3、管理中心 (8)
(1)财务部 (8)
(2)人事行政部 (9)
(3)商务部 (9)
(4)质控部 (9)
(5)信息管理部 (9)
(6)证券投资部 (9)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
公司实行董事会领导下的总经理负责制,下设研发中心、运营中心和管理中心三大部门板块,主要职能如下:
1、研发中心
公司研发工作由总经理负责,常设管理机构为总工程师办公室,其他研发部门按职能划分为芯片设计、应用开发、技术平台和工程验证等四大部门,其中:芯片设计、应用开发、技术平台为研发工作的主体部门,按照各自的职能分工分别负责芯片各个模块的开发;工程验证为技术支持部门,主要提供全过程的质量验证管理。
芯片研发部门包括PM 中心(项目管理中心)、IC 平台、PMU 设计部(电源管。
2018年版目录一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)1产品部 (3)2渠道部 (4)3营销部 (5)4采购部 (6)5软件事业部 (7)6售后部 (7)7财务部 (9)8人力资源部 (9)9战略部 (10)一、公司组织架构二、部门主要职能1产品部1、发现市场机会,通过新品研发、产品立项、规格配置决策,进行产品上市规划;2、负责新品开发执行计划、产品开发技术与资源评估、产品系统方案制定等,保证新品质量和管控研发成本;3、负责协调资源保证项目按计划推进,现场跟进产品试产以及测试,及时解决相关的问题,确保产品按时交付;4、负责产品的安全性设计与认证,满足各国的认证要求;5、负责产品主要部件的导入,负责项目BOM的工程变更,管理和维护,根据用户的需求不断优化产品的质量和性能;6、负责研发阶段的质量管控,设计要求书的制定、可靠性标准的制定、产品雷区表的制定和更新;7、产品DOA/RMA质量分析改善,供应商质量管控协同用户交互、售后解决市场端问题并推动供应商改善;8、协调销售,与渠道部门配合沟通确定产品价格以及产品进销节奏,提交产品计划。
2渠道部1、现有线上销售渠道的管理、升级及新渠道的开拓,以满足日益丰富的产品线的需求;2、协助产品部从各个渠道获取用户大数据,并一起分析市场机会和用户需求,一同制定产品形态和规格;3、最大化整合各个渠道的展示、推广资源,以确保新品首发的抢购和日常零售的维持;4、协助采购部完成FCST下达,提供到渠道到型号的进销存明细,结合各个渠道的沟通,提高FCST准确率。
3营销部1、负责根据公司发展策略制定公司品牌市场定位,不断赋予公司品牌新的定义;2、负责制定公司品牌推广战略并组织实施,组织编制公司CIS手册,开展公司形象的全方位宣传和公司品牌的维护工作;3、负责制定年度整体营销费用规划及传播方案,组织制订年度具体项目的营销推广、公关事件;4、负责公司年度整体活动、展会的统筹策划与项目执行承接;5、负责公司媒体关系维护并拓展新的发声媒体,制定媒介传播与推广方案,提高雷神品牌的发声曝光量并做好危机公关预案;6、负责公司官方社会化媒体(微信、微博)的日常运营(内容产出及传播);7、负责公司视觉传达类形象塑造与创意表现,文化周边创意制作。
2018年版目录一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)移动互联事业部 (3)TMT事业部 (4)ERP事业部 (4)信息化服务事业部 (4)企业应用与能源事业部 (4)广电信息化事业部 (5)人才服务事业部 (5)市场营销部 (5)人力资源部 (5)行政后勤部 (5)销售商务部 (6)财务部 (6)一、公司组织架构二、部门主要职能移动互联事业部专注于平板、手机、移动设备等移动互联网行业的软件服务及人才服务,为客户提供定制化的应用系统设计、开发、测试、管理和维护等技术服务及人力资源解决方案。
TMT事业部专注于科技、媒体、通信行业,为客户提供通用型技术的软件及人才服务,并以丰富的经验和成熟的软件管理体系根据不同客户的需求快速组建技术团队,为客户提供离岸开发(ODC)服务。
ERP事业部基于SAP解决方案为客户提供高端人员咨询和IT实施服务,为大型企业的财务链,职能链,供应链,客户链,产品链等提供咨询和实施服务。
信息化服务事业部专注于为客户提供全方位信息化服务,全程参与ERP、CRM、SCM、Call Center、BI、渠道管理、电子商务等多个核心业务信息化系统建设。
企业应用与能源事业部专注于能源行业的软件服务及IT咨询服务,定制化的为企业提供从咨询到解决方案实施落地的全流程服务,并承担公司级产品研发的工作,为企业提供技术开发支持和实施、运维服务。
广电信息化事业部专注于广电行业信息化平台搭建,为客户提供全方位的、系统化的管理软件、解决方案及服务。
人才服务事业部提供猎头服务和RPO服务,为客户提供高端IT人才的搜寻和一站式的人才解决方案。
市场营销部负责公司推广宣传活动的策划与各类物料设计,宣传公司形象;负责品牌的宣传与建设,提升公司在行业中的影响力。
人力资源部负责公司人力资源管理制度制定、修订与实施;负责公司的员工管理工作;负责公司人事档案、劳动合同管理、薪酬体系制订与绩效考核。
行政后勤部负责重要会议的组织、会务工作,来客来访的接待工作;负责公司资产采购和管理工作,包括车辆、办公用品、办公设备等;公司的保密工作及办公场所等安全保卫工作;实施办公场所建造、装修、改造工程,办公环境维护与维持。
2018年电信规划设计院公司组织架构和
部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、综合部 (2)
2、财务部 (3)
3、市场经营部 (3)
4、技术部 (4)
5、研发部 (4)
6、设计部 (5)
7、系统集成部 (5)
8、创新业务运营部 (5)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、综合部
协调公司各部门工作和处理日常事务;负责规章制度的贯彻与落实;负责后勤保障工作;负责公司车辆调度、管理、维修、保养;负责计算机软件硬件的日常维护和管理;负责办公会议的召集及决议的贯彻实施工作;负责公司行政文书的处理,以及档案资料管理。
负责公司来宾的接待安排,做好公司会议的组织、会务工作;监督落实安全生产工作方针及目标;制定与实施人力资源管理制度,严格遵守国家劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退、组织签订劳动合同、员工关系、培训、薪酬绩效、保险缴纳等人。
2018年车联网企业组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、综合办公室 (2)
2、财务会计部 (2)
3、证券部 (3)
4、人力资源部 (3)
5、纪检监察部 (3)
6、采购部 (3)
7、产品加工中心 (3)
8、质量管理部 (4)
9、前装事业部 (4)
10、位置商务事业部 (4)
11、网络运营维护部 (4)
12、行业事业部 (4)
13、市场部 (4)
14、研发中心 (5)
15、内部审计部 (5)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、综合办公室
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动;负责重要资质证书、商标、固定资产的管理;负责沟通联络政府部门、准备对外重点交流技术材料等。
2、财务会计部
建立健全公司财务管理体系,根据公司经营目标和整体经营规划,定期编制财务预算,制定控制标准;负责日常财务管理、会计核算、资金管理和报表编制等。
2018年电力行业专网光通信系统集成企业组织
架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、行政部 (2)
2、财务部 (2)
3、商务部 (3)
4、销售部 (3)
5、技术部 (3)
6、研发部 (3)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、行政部
对公司行政后勤工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力及对公司人员的招聘、培训、考核,负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,协助总经理综合协调各部门,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,做好对公司各部门的支撑。
2、财务部
根据公司发展规划编制和下达公司财务预算,并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于总经理反馈公司资金的营运预警和提示。
2018年互联网信息服务企业组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
(一)财务中心 (2)
1、会计核算部 (2)
2、管理会计部 (2)
3、资金管理部 (3)
(二)产品中心 (3)
1、研发部 (3)
2、生产部 (3)
3、运维部 (3)
4、售后部 (3)
5、产品运营部 (4)
(三)营销中心 (4)
1、商务部 (4)
2、销售管理部 (4)
3、客户经营部 (4)
(四)运营中心 (4)
1、服务管理部 (4)
2、信息化部 (5)
3、平台运营部 (5)
4、市场拓展部 (6)
(五)行政人事部 (6)
1、行政部 (6)
2、人事部 (7)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
(一)财务中心
1、会计核算部
依据国家相关法律法规的规定完成企业经营业务的会计核算工作,并依据国家税收法律相关规定及地方相关财政,税务规定按章纳税,据实完成税收申报工作。
负责内部控制中相关审批、审核、授权。
2、管理会计部
以财务报表为基础,根据公司相关管理需要,建立相关管理报表,。
2018年通信网络技术服务企业组织架构和部门
职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
(一)业务发展中心 (2)
(二)总部营销中心 (3)
(三)技术研发中心 (3)
(四)项目支撑中心 (4)
(五)计划财务部 (5)
(六)人力资源部 (5)
(七)采购部 (6)
(八)综合管理部 (7)
(九)审计部 (8)
(十)董事会办公室 (9)
(十一)各事业部/办事处 (9)
(十二)各项目部 (10)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
(一)业务发展中心
1、负责完善公司市场经营管理制度、优化市场管理流程,推动公司市场管理的规范化、科学化和持续优化;
2、负责公司业务发展经营体系的建立与优化,负责公司经营队伍建设、培养与提高;
3、负责客户关系发展与维系组织管理工作;负责公司商务接待与组织安排;
4、负责部分新开发省份前期市场工作,积极开拓市场;
5、负责项目合同档案管理与业务部门合同任务考核;
6、负责行业政府部门、运营商往来文函与客户投诉的处理工作;。
2018年广电网络企业组织架构、部门职能、商业模式、行业现状研究目录一、广电网络公司组织结构及主要业务流程 (1)(一)公司组织结构图 (1)(二)公司主要部门职责 (1)1、股东大会 (1)2、董事会 (1)3、监事会 (2)4、战略委员会 (2)5、薪酬与考核委员会 (2)6、提名委员会 (2)7、审计委员会 (2)8、财务部 (2)9、人力资源部 (2)10、企业发展部 (3)11、行政部 (3)12、器材管理部 (3)13、工会及计生办 (3)14、网络管理部 (4)15、播控中心 (4)16、网络维护中心 (4)17、工程建设中心 (4)18、新媒体开发中心 (4)19、市场部 (5)20、客户服务中心 (5)21、销售中心 (5)22、运营支撑中心 (5)(三)主要业务流程 (6)1、基本收视业务 (6)2、增值业务 (7)3、互联网宽带接入业务 (8)4、节目传输业务 (8)二、广电网络公司商业模式 (8)(一)销售模式 (9)(二)采购模式 (10)(三)研发模式 (10)(四)主要盈利模式 (10)三、广电网络公司所处行业概况 (11)(一)行业概况 (11)1、行业主管部门及主要产业政策 (11)(1)行业主管部门、监管体制及自律组织 (11)(2)主要产业政策 (12)2、行业发展概况 (16)3、进入行业壁垒 (17)(1)政策壁垒 (17)(2)区域性经营限制 (18)(3)资金和技术壁垒 (18)4、影响行业发展的有利及不利因素 (18)(1)有利因素 (18)(2)不利因素 (19)5、发展趋势 (20)(1)有线电视“数字化”率进一步提升 (20)(2)“三网融合”促使新业态发展 (20)(3)开展增值业务成新的增长点 (20)(二)市场规模 (21)1、国内市场规模发展 (21)。
网络公司架构及各部门职责范本一、公司概述本网络公司致力于提供全方位的网络解决方案,从网络设计和建设,到网络运维和安全管理,为客户提供稳定可靠的网络服务。
二、公司架构1. 高级管理层高级管理层负责公司整体战略规划、决策和监督,确保公司各部门的协调运作,以实现公司的长期目标。
2. 项目管理部项目管理部负责规划、组织、执行和控制公司各类项目。
包括项目立项、项目团队建设、项目进度管理、项目质量管理、项目成本管理等。
3. 研发部研发部负责公司核心产品和服务的研发工作。
包括需求分析、架构设计、编码实现、测试验证等各个环节,确保产品和服务的质量和可靠性。
4. 市场部市场部负责公司产品的市场调研、市场营销策划和推广工作。
包括市场定位、竞争分析、产品推广方案的制定与实施等。
5. 销售部销售部负责公司产品的销售与客户关系管理工作。
包括开拓新客户、维护现有客户、销售业绩的管理与考核等。
6. 客户服务部客户服务部负责公司客户的售后服务与支持工作。
包括客户问题的咨询解答、故障处理、服务反馈等,以确保客户的满意度和忠诚度。
7. 运维部运维部负责公司网络基础设施的运营和维护工作。
包括网络设备的安装、配置与维护,监控系统的运行和故障处理,以及数据备份和恢复等。
8. 安全部安全部负责公司网络安全管理和风险评估工作。
包括网络安全策略的制定与执行、安全事件的监测和响应,以及安全漏洞的修复和漏洞扫描等。
9. 财务部财务部负责公司财务管理和财务报表的编制工作。
包括预算管理、成本控制、财务分析和报告等,以确保公司财务的稳健运作。
10. 人力资源部人力资源部负责公司人力资源管理和员工培养发展工作。
包括招聘与选拔、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理等。
三、部门职责范本1. 项目管理部职责范本- 负责项目的规划和管理,确保项目按时、按质量要求完成;- 协调项目各方资源,解决项目中的问题和风险;- 监控项目进度和成本,及时调整项目计划;- 定期报告项目进展和问题,与相关部门进行沟通和协调。
it企业组织架构与职责如下:
1.总经理:负责公司的全面管理,制定公司的发展战略和经营计
划,监督公司的运营和财务状况,确保公司的长期发展。
2.人力资源部:负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资
源管理工作,为公司提供稳定、高素质的人才支持。
3.市场营销部:负责市场调研、品牌推广、销售渠道拓展等工作,
提高公司的市场占有率和销售额。
4.技术研发部:负责公司的技术研发工作,包括产品规划、设计、
开发、测试等环节,确保公司产品的技术领先和竞争力。
5.客户服务部:负责为客户提供优质的服务和支持,包括售前咨
询、售后服务、技术支持等,提高客户满意度和忠诚度。
6.财务管理部:负责公司的财务管理和会计核算工作,包括预算
编制、成本控制、财务分析等,确保公司的财务稳健和可持续发展。
7.行政管理部门:负责公司的日常行政管理和后勤保障工作,包
括文件管理、会议组织、物资采购等,为公司的正常运营提供保障。
某网络设备公司流程总况各部门架构及岗位职责某网络设备公司流程总况及各部门架构一、公司概况某网络设备公司是一家专注于研发、生产和销售网络设备的企业。
公司成立于2005年,总部位于中国广州市,致力于提供高品质的网络设备和解决方案,满足客户在网络通讯、数据传输、网络安全等方面的需求。
公司现有员工2000人,分为研发、生产、市场销售和客户服务等多个部门。
二、各部门架构及岗位职责1. 研发部门研发部门是公司的核心部门,主要负责产品研发和技术创新。
该部门设有硬件研发组、软件研发组和测试组。
硬件研发组主要职责包括设计和开发网络设备的硬件结构和电路板。
他们需要根据市场需求和技术趋势设计新的硬件平台,并且进行样机制造和功能测试。
软件研发组负责设计和实现网络设备的软件系统。
他们需要根据硬件平台的需求编写设备驱动程序、操作系统和各种应用软件。
该团队还负责网络设备的网络管理功能、安全防护设计等方面的开发工作。
测试组主要负责对新开发的网络设备进行测试和评估,确保产品的可靠性和稳定性。
他们需要通过各种测试手段和流程,包括功能测试、负载测试、兼容性测试等来进行全面的评估。
2. 生产部门生产部门主要负责网络设备的生产和制造工作。
该部门设有生产计划组、生产工程组和生产控制组。
生产计划组负责编制产品的生产计划,并优化物料采购计划,确保生产线的正常运转。
他们需要考虑市场需求、销售情况、库存情况等多方面因素,制定合理的生产计划。
生产工程组负责制定生产工艺和制造流程,并对生产线进行调试和优化。
他们需要根据产品规格和质量要求制定合理的生产工艺,确保产品能够按时、按质完成生产任务。
生产控制组负责生产线的实际生产控制和现场管理工作。
他们需要监控生产进度和质量,并及时解决生产中的问题,确保生产线的正常运转。
3. 市场销售部门市场销售部门主要负责产品的市场推广和销售工作。
该部门设有市场调研组、销售团队和渠道管理组。
市场调研组负责对市场需求和竞争对手进行调研和分析,为公司的产品研发和市场推广提供参考。
2018年网络综合布线企业组织架构和部门
职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、营销中心 (2)
2、技术中心 (2)
3、项目中心 (3)
4、制造中心 (3)
5、供应链中心 (3)
6、营运中心 (3)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、营销中心
组织市场调研、收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。
根据公司销售任务制定月度、季度、年度销售计划。
策划开展营销活动,提升公司知名度、树立产品品牌形象,完成销售任务。
2、技术中心
建立完善产品开发制度,制定产品路线的战略规划,了解产品行业技术发展趋势,组织编制新产品开发计划,负责新产品的开发、设计和论证工作。
负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
2018年广播电视网络公司组织架构及部门职能2018年版目录一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)股东大会 (3)董事会 (3)监事会 (4)战略委员会 (4)薪酬与考核委员 (4)提名委员会 (4)审计委员会 (4)财务部 (5)人力资源部 (5)企业发展部 (5)行政部 (6)器材管理部 (6)工会及计生办 (6)网络管理部 (7)播控中心 (7)网络维护中心 (7)工程建设中心 (8)新媒体开发中心 (8)市场部 (8)客户服务中心 (9)销售中心 (9)运营支撑中心 (9)一、公司组织架构二、部门主要职能股东大会公司的最高权力决策机构,对公司重大事项进行决策。
董事会公司的经营决策机构,制定公司的战略规划、经营目标、重大方针和管理原则,协调公司与股东、管理部门与股东的关系。
负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为,负责审核会计报告、营业报告和利润分配等财务资料。
战略委员会负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。
薪酬与考核委员会建立公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度。
提名委员会规范董事及高级管理人员的产生,优化董事会的组成,完善公司治理结构。
审计委员会负责公司内、外部的审计、监督和核查工作。
制定公司财务规划、资金运营计划,建立、管理和维护公司财务核算体系、财务监控体系和财务管理制度,组织开展公司全面预算管理工作、会计核算工作、税收筹划及审计工作。
人力资源部制定公司人力资源战略规划,建立、管理和维护公司人力资源管理体系、人员招聘和晋升体系、培训体系、绩效管理体系、薪酬福利管理体系、员工岗位和编制体系、员工劳动关系,办理各类社会保险手续、劳动年审等。
企业发展部拟订公司中长期发展战略规划、年度经营计划、年度业务发展计划及各阶段工作目标分解;组织公司全面预算管理工作;负责公司重大项目的调研、评估和对外合作;负责公司业务流程规划、频率资源管理、企业品牌和形象管理、企业文化管理;负责公司与区台(区网)的业务联系和合作。
2018年企业级网络通信产品企业组织架构和部
门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、市场部 (2)
2、研究开发部 (2)
3、技术支援部 (3)
4、供应链管理部 (3)
5、财经管理部 (3)
6、人力资源部 (3)
7、信息技术部 (3)
8、平台事务部 (3)
9、法务部 (4)
10、内部审计部 (4)
11、证券事务与投资者关系部 (4)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、市场部
主要负责公司各类产品和解决方案的营销和拓展,公司品牌在客户和渠道层面的宣传,收集和调研相关产品的市场需求。
2、研究开发部
主要负责公司产品规划和产品研究,各类产品的软硬件开发、产品的测试、研发体系产品质量的把控。