银行合规大行动心得体会
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银行合规心得5篇银行合规心得5篇【篇一】合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。
合规是信合稳健运行的内在要求。
大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。
一个是改造流程与强化管理的方向,另一个是建立全员合规文化的方向,使合规行为成为全员的自觉行动一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。
它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。
即让合规与犒赏情绪绑定,这样,合规行为就会使人感到一种愉悦,人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定,这样,违规行为会感使人到一种难受,人们称它为耻辱感。
人们提倡什么,唾弃什么,就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程,这种自然的结合即为文化本源。
情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合,即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。
文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性,难点是合规文化面临着传统文化的挑战。
当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时,往往前者不敌后者,就在寻求两全其美之策时,违规也就悄然而至。
因此,合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。
在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
三。
规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3.1监督者要给经营者制造压力。
压力的来源是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者。
那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑,这就是信任、荣誉感,它需要给予重托来建立。
给予每一聘任级的聘任权才能建立重托,进而激发信任感、荣誉感,实现一个代表的职责。
而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境,它是导致现实中不忠实的主要原因。
3.3环境能激发人的情感和能力。
人的综合素质是关键的,另一个关键因素就是环境。
人们有这样的经验,当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时,就会出现自觉维护,不乱扔垃圾的现象。
这时不是说一个人的素质马上得到了提高,而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
银行合规的心得体会(精选6篇)银行合规的心得体会(精选6篇)我们得到了一些心得体会以后,心得体会是很好的记录方式,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
但是心得体会有什么要求呢?下面是小编帮大家整理的银行合规的心得体会(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
银行合规的心得体会1此次有幸参加了北大光华管理学院为期4天的“行为决策和风险管理”短期培训,时间虽短,但感觉获益良多,尤其是张志学教授和王晓田教授分别从心理学的角度对人们在各种情形下的不同行为决策和对风险的把握进行的分析和探讨让我颇有感触。
一、做好信息收集,多角度分析问题,理性决策。
人的一生总是要做出各种不同的决策,学习上的、工作上的、生活上的,很可能一个决策就改变人的未来发展道路,因此要尽可能的多采用理性决策。
怎样才能做好理性决策呢?第一要针对问题收集相关的信息,而且要尽可能的收集全面,第二要根据信息建立解决问题的可行性方案,第三要做好方案的评估,第四要选出最佳方案。
在做决策的过程中,要特别注意锚定效应和框定效应,多换位思考。
做好了这四步,就能更好地应对处理过程中的许多不确定性,减少决策偏差。
正如课堂上学习的陈天桥创业案例中所写到的那样“在每一个转折点,如果没有做出正确的决策,陈天桥的创业故事都会重写。
”我们也一样,在每个转折点,我们都要理性的分析和判断,慎重决策,这样才会给未来的人生道路奠定良好的基础,才能不偏离自身理想的发展道路。
二、避免判断与决策偏差,做好风险管理。
在工作中,由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响,我们的思维会出现各种偏差,有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差,可能会出现“一叶障目,不见泰山”、出现“群体思维”,而这些都有可能导致错误的决策及风险的产生。
从巴林银行倒闭的这个案例中,我再次感受到风险的管理是多么的重要。
肇事者尼克。
里森违规操作,加之严重的赌徒心理,过于乐观地估计形式,然后又隐瞒重要信息,在利益驱动下,完全忽视了风险的存在,再加上巴林银行混乱的内部管理和不得力的监控措施,使巴林银行失去了多次遏制风险进一步扩展的机会,最终导致百年银行毁誉一旦。
银行(yínháng)合规心得体会(精选15篇)银行(yínháng)合规心得体会(精选15篇)银行(yínháng)合规心得体会1银行(yínháng)效劳(xiào láo)窗口员工合规操作体会合规操作从我做起,优质效劳真心付出金融业是一个竞争剧烈的行业,建设银行的成功上市,并且在业务上突飞猛进的开展,都离不开一系列新政策的出台。
在一个风险无时不在的行业中,没有规矩不成方圆。
要使建行的事业能够持续、健康、快速的开展,作为前台员工必须坚守规章制度,熟悉各项业务流程,做到防范风险,人人有责,合规操作,从我做起。
工作处处有风险,慎重认真最重要。
作为一名前台员工,我深深的感受到合规操作的重要性,我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务,如果每一名员工都能按照标准化操作,就能切实防范操作风险,让我们行的各项业务得到健康的开展。
作为效劳窗口的一名员工,我们要在认真做好每一件事,慎重对待每一笔业务的同时,也必须牢记“客户至上〞、“以客户为中心〞的宗旨,严格按照标准化效劳标准来接待每一位客户,比方在实际工作中,我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户,不能支取现金的客户想违规提现,票据要素不全的要办理结算等现象,但作为前台人员,我们要提供效劳也要坚持原那么,这就需要提高与客户沟通的技巧,在客户的要求不符合规章制度的时候,我们不能只是简单生硬地说“不〞,而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因,在防范风险的同时依然提供了优质效劳;其实,优质效劳也表现在一些细微之处,持之以恒,我工作以来,一直在一线前台工作,作为一名普通的会计人员,我有很多的感触,我行装修、设施等硬件设施都不够气派、高档,但位于建设路的某单位,从交通方面来看,离盐湖支行较远,且该单位附近有多家装修豪华的银行,该单位却心甘情愿在盐湖支行开户,并存了1000万的定期存款,这些都是与我们行领导、及前台经办人员以真情打动了客户离不开的。
银行工作合规心得体会银行工作合规心得体会(精选20篇)银行工作合规心得体会1“细节决定成败,细节决定存亡”,这一点对高风险金融行业尤为重要。
古语有言“千里之堤,溃于蚁穴”。
从巴林银行对一个基层交易员,一个88888帐户的管理失控,到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下,银行放松的每一个小细节,都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。
在此,邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动对于增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好合规文化,促进邮政储蓄事业的健康成长,提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。
我汉阴县现实储蓄银行精心组织并积极开展了金融合规上活动方案学习会,领导和职员通过这次认真学习,都感悟颇多。
现将我个人的学习心得汇报如下:一、认真学习,提高思想素质,增强依法合规经营的理念要加强法律法规、规章制度的学习,提高思想素质,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行员工加强对风险防范知识的学习,就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。
要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律的弊端,视制度为生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,规范操作,从源头上预防案件的发生。
二、从严治行,加强内控,把细节管理融入长效机制建设中,抓住“防”“查”“建”“纠”四个关键点,建立四种机制,实现四个转变。
一要“防”。
建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量,共同参与,齐抓共管,切实提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实内控制度,杜绝有章不循违规操作,工作中责权不分,职责不明,授权不清,反程序操作等现象。
二要“查”。
建立监督检查长效机制。
从集中检查向制度化经常化转变。
稽核等相关检查部门要注重实效,提高科技手段在检查中的运用,实行重点检查与抽查相结合,现场检查与调取掌握监控相结合,对违规问题查实、查清、查准,检查不能三天打鱼两天晒网,要常抓不懈。
[银行员工合规心得体会]银行合规心得体会优秀4篇银行合规心得体会篇一一个行业的良好发展关键在于用人,如果用人不当,即使再制订多么严密的规定法规,执行不当,一切都等于零。
所以这就要求我们广大金融机构所有的工作员工必须依法树立合规的意识。
端正自己的思想。
在工作中严格要求自己,一切按规定办事。
纵观金融警示片中的所有案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最后搞得家庭破裂,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛。
通过此片,我深刻认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的认识,片中的违法人员已经给了我们深刻的认识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,一定要注重制度管理上的细节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓。
银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不可能的,关键是如何有效地防范控制和化解风险,将风险造成的损失控制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行一定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也一定要树立高度的风险合规意识,减少操作风险的发生,勿以恶小而为之,注重自身工作中的细节,积极配合行里审计工作的开展。
不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶。
坚持合规经营,注重案件防控和减少风险的产生。
在以后的银行工作中,我必须高度树立依法合规的意识,注重工作中的细节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,积极进取,切实做到依法合规从我做起。
银行合规心得体会范文五篇所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西,亦可以称作心得体会。
下面小编给大家整理的银行合规心得体会范文五篇,希望大家喜欢!银行合规心得体会范文1在市行召开“守规矩、防风险、建设合规银行”的专题会后,我深入学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志的重要讲话精神,深刻认识到在当前经济金融形势下我们面临的七大风险,深刻领悟到做为一名党员干部必须严守五个规矩,深入了解了我行转型发展为“三大银行”的新目标。
这份报告高屋建瓴,主题鲜明,目标明确,是今后一个时期我们全省农商行转型发展的明灯和方向,使我受益匪浅,精神振奋,信心百倍。
一是严守规矩,提升党性。
作为一名服务基层的党员干部,我遵守党的政治纪律、政治规矩;维护组织的各项纪律要求;做到心中有戒、廉洁奉公;带头践行社会主义核心价值观,树立崇高道德追求。
我会以身作则,带领熊口支行的全体干部员工坚决服从市行党委领导,不折不扣贯彻落实市行党委各项决策部署。
二是防控风险,查漏补缺。
加强风险防控,坚守不发生系统性风险底线,是全省农商行面临的重要任务。
结合熊口支行的实际情况,我行将从信用风险、操作风险、案件风险等方面仔细筛选比对现阶段存在的风险漏洞,查漏补缺。
严把大额增量贷款准入关和大额风险贷款处置关;加强一线操作人员的业务培训,严格执行操作风险防控十三条,规范业务操作行为;加强案防教育,提高案防工作的针对性和有效性。
三是抓好合规,改革创新。
这次在专题会上提出的“三大银行”目标,不仅是省联社领导通过深入调研和汲取经验提出的正确决策,更为我们今后的工作指明了方向,绘画了蓝图。
这一目标将合规文化与银行建设紧密结合,从责任、合规、智慧三方面着手塑造出一个更有担当、更规范和更创新的银行形象。
这一工作的重中之重就是抓好合规建设,让合规意识潜移默化在每个干部员工的内心。
在今后的工作中,我会在行内开展多种形式的合规教育,积极响应市行组织的合规主题征文、合规知识考试、合规主题演讲等活动,带动全体员工全身心参与,深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责和合规理念的理解,充分认识到个人和单位的生存和发展都离不开合规,让合规成为全体员工共同接受、共同遵守、共同维护、共同追求、共同信仰的思想行动自觉,争做人人、事事、时时、处处合规的银行,为潜江农商行的发展做出积极贡献。
银行合规心得体会10篇你知道什么是心得体会吗?心得体会是对自己经历的一种反思,那么,当我们在写心得体会的时候需要注意些什么呢?可以借鉴的心得体会有哪些呢?下面是小编为大家整理的“银行合规心得体会10篇”,仅供参考,希望能为您提供参考!银行合规心得体会10篇(篇一)风险防范是银行每时每刻都存在的话题。
每个银行员工都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
银行柜员在最前线工作。
这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。
作为银行风险防范的第一线,柜员占到了一个举足轻重的位置,如何减少这一风险就成为柜员们的一项重要工作。
对进入工行已有十年的我来说,工作之余也是我考虑的一个问题,同时也了解到一些柜员风险防范认识不够深刻所带来的问题:一、柜员疏忽大意,处理业务操作不当,造成大额记账差错。
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因,特别是有些柜员觉得特别熟练的业务更加容易引起错帐交易,一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性。
开户时户名录入错误;汇款业务金额,日期,姓名,账号,汇款收款人姓名,身份证号码,出生年月和有效期等极易录入错误,而且错了有时也比较难以发现。
取款操作成存款造成了自己短款,如能及时发现还好,待客户离开之后才发现就会造成严重的后果,这些都是有的。
所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地仔细核对确保正确的情况下才提交。
二、原始凭证保管不善,丧失记账凭证,存在风险隐患。
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。
如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢,有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。
我们在每天的营业结束后勾兑流水时,必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票,不跳票,与流水上保持一致,并且保证凭证上的要素齐全,没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务,而引起经济纠纷。
银行合规心得体会(通用15篇)银行合规心得体会1银行事业的成长离不开合规经营,更离不开风险防范。
而推进“合规文化建设”,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来,农行在发展业务的同时,全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强,为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要,但仅此是远远不够的,因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。
只有真正以广大员工为本,坚持不懈地构筑合规文化,制度才能合规彻底地执行。
基于这种理念,__支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动,树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”,分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面,实行全员培训。
目前已举办了三期培训,分别为:信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座,培训范围广,参加人数达X多人次。
为了能使培训达到最佳效果,该行业务部门一改以往你说我听,照本宣科,课后考试的传统模式,通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式,把理论和实践很好地整合在一起,激发了员工学习的主动性,通过思考、讨论和反馈加深理解,使培训达到了预期的效果。
为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果,该行还将在X月中旬举办一场知识竞赛,各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库,内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识,并已在支行上发给员工学习。
银行合规心得优秀10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行合规心得体会范文8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行合规心得体会(通用20篇)银行合规篇1通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
这次学习活动的开展,让我进一步认清了、净化了了思想、提高了自己的工作能力。
下面,我汇报一下本次学习的心得体会:一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。
合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。
三、加强合规文化教育,是提高经济效益的需要。
加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的化。
工作中,应该做到“三要”。
一要树立正确指导思想。
要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。
特别要防止企业炒银行的思想。
一个项目必然会引起多家银行竞争,在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险,要很好权衡利弊,切忌为了芝麻而丢了西瓜。
宁愿不发展,不要盲目发展,而造成新的资金沉淀。
二要建立健全各项。
要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为。
为此,要结合工作实际,制订并完善一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。
银行合规心得体会银行合规心得体会(10篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,有这样的时机,要好好记录下来,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,奇文共欣赏,疑义相如析,本文是可爱的编辑给大家收集整理的银行合规心得体会(10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
银行合规心得体会篇一自##年总行开展内部控制综合评价以来,我行十分重视内部控制管理工作,把内控工作作为一项重要的工作来抓,在严格执行上级行制度、办法的前提下,针对支行实际,努力完善、细化内控管理制度,做精做细各项内控管理,为了实现经营目标,维护财产完整,保证会计及其他资料正确和财务收支合法,决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行,工作效率和经济效益能得以提高,我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略,在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。
现将全行内控管理情况报告如下:一、内部控制管理的基本情况支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室,一个工会办公室、一个D委办公室。
辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构,另设6 个储蓄所。
到10 月末全行员工人,其中长期合同工人,短期合同工人。
在机构上设置上做到职能部门横向平行制约,前后台业务分离在岗位配置上做到人员落实、职责明确在制度建设上做到文件传递上及时,贯彻学习到位在制度执行上严格要求规范操作,努力降低操作风险在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度,为内控管理保驾护航。
总体上讲,我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。
二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩为确保全行内控管理的良好态势,今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施:1、领导重视,组织落实,##年以来,我行领导班子始终高度重视支行的内控工作,把加强内控工作作为提高全行管理水平,规范业务经营,提高全行员工综合素质的重要手段来抓,做到思想认识到位,工作措施到位,组织体系健全,处罚整改加强。
银行合规学习心得银行合规学习心得范文(通用13篇)银行合规学习心得篇1合规经营是银行稳健运行的内在要求,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障我们自己切身利益的有力武器,通过全行展开的内控制度学习,使我对合规有了更加深刻的认识,每个月学习的合规案例中,我深刻的了解到银行合规的重要性,每个案件都深深地警醒着我们,严守合规、从我做起。
银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于产生质量和效益的每一个环节,源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提,才能从源头上预防风险。
加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。
有时,总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理,在制约着业务发展。
细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
所以要管好自己。
坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
在我们身边有很多真人真事,很多人认为一提到合规,就受到了约束,觉得业务不好做了,发展也受到了影响,在接受合规管理的时候总会不自觉的产生一些抵触情绪,但是我们要明白的是合规与业务发展不是矛盾的,更不是对立的,十次小的违规就可能造成一次重大的事故,这就要求我们从根源上控制风险,杜绝违规操作,真正的使合规文化融入我们员工的日常行为中。
“合规管理”是我们应该时时刻刻坚持的一个原则,通过此次的学习,让我树立了合规人人有责,从我做起的理念。
作为一名普通员工,特别是对于我们零售一线员工来说,不仅仅是这一次学习就能达到目的,在今后的工作中要学习的还有很多,继续深入学习,合规不是一朝一夕,一蹴而就的事情,在日常工作中将合规经营真正落到实处,自觉遵守合规经营,规范操作,踏踏实实从每一项具体业务做起,养成良好的工作习惯。
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银行合规心得体会通用6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行合规工作心得(通用16篇)银行合规工作心得【篇1】结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识.现就此次学习活动总结出几点心得体会,也是...为构建科学、长效的合规风险管理文化,不断提升合规风险管理水平,实现由制度管控到文化管控的转变。
巨野联社按照“标本兼治、重在治本、查防结合”的工作要求,有板有眼地完成“规定动作”,有声有色地做好“创新动作”,全力推动“合规文化建设年”活动深入开展。
一、坚持三个到位,推动活动有序开展一是组织领导到位。
成立了以理事长任组长,其他班子成员为副组长,各部室经理为成员的“合规文化建设年”活动推动小组,负责组织、安排、布署活动的开展。
召开动员大会,认真传达学习银监会、省联社及办事处活动方案,深入进行动员发动,大大激发了全员参与活动、践行合规的自觉性和主动性。
二是工作措施到位。
坚持定时发送合规短信;为全辖办公用计算机安装了合规屏保;组织开展了合规文化建设漫画征集活动;加强法律法规传导,组织员工集中学习了银监会法律法规清理结果公告;对法律法规变化情况保持了持续了的关注,对发现的新情况、新问题主动进行了反馈;结合各部室对全员进行法律法规、监管知识、管理制度、操作流程的学习,组织了合规知识培训,并对培训结果进行了测试,及格率100%,平均成绩达90.05分;对本单位各专业部门拟出台规章制度、拟签订的合同文本的合规性进行审查,建立规章制度合规性审查登记簿、合同文本合规性审查情况登记簿及相对规范的审查流程。
三是制度保障到位。
为有序推进合规文化建设年活动,结合自身实际,制定了合规文化建设年实施方案。
为有效堵塞弥补制度漏洞流程缺陷,按照分级负责、专业分工、谁制定谁梳理的原则,牵头组织各部室对上一年度规章制度和操作流程进行梳理,建立了年度规章制度梳理审查登记簿,对已不符合当前形势要求或与现行法律法规相悖的,予以废止;对制定的规章制度适应信用社长远发展需要,同时又符合形势政策和法律要求的,予以保留;对部分内容不合时宜的文件,予以修订;对管理制度尚有空白点的,结合实际,在充分调研的基础上,予以制定。
《银行合规心得5篇|银行合规心得》摘要:”次认识到“合规”这词还是从位金融业界朋友口得知但我想“合规”义应不仅仅局限狭隘单行业纵观历年因不讲“合规”而屡屡发生行业事件让我真切感受到“合规”化建设重要性与必要性,社会进步、行业发展我们面临情况也不停变化古人尚且知道“君子日三省吾身”难道我们还比不上古人?重视学习、尤其重视善学习学习领会党纪国法、规制思想充电、让观念更新拓宽思维、提高修养将“八荣八耻”道德规体系溶入“合规化”乃建设合规化省;以镜鉴可知美丑以人鉴可知得失,作奋斗行业基层前线名普通员工我们言行与企业形象息息相关因工作特性我们义无反顾挑起了“合规”化宣传重任以实际行动诠释合规化涵尽心竭力演绎“合规”化使者真我风采携手并进通力打造“依法营、守法奉献、合规办事、全员信守”合规化【】合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险首要配伍合规是信合稳健运行要多银行减少违规主要采取了两努力方向是改造流程与强化管理方向另是建立全员合规化方向使合规行成全员觉行动、合规化是以“合规荣、违规耻”种集体荣辱观它运作机制是让脑犒赏情绪与惩罚情绪对合规行结合即让合规与犒赏情绪绑定这样合规行就会使人感到种愉悦人们称它荣誉感;让违规行与惩罚情绪绑定这样违规行会感使人到种难受人们称它耻辱感人们提倡什么唾弃什么就是对正面情绪与面情绪分配程这种然结合即化情绪人干预重新与推崇事件相结合即化建设二、违规营和违规操作屡禁不止原因与传统化影响有关化建设优是化旦建立就有相对稳定性难是合规化面临着传统化挑战当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情犒赏情绪往往前者不敌者就寻两全其美策违规也就悄然而至因合规化建设与传统化常常会有遭遇战开展合规化建设环境尤重要三规治理结构是合规化生存“环境土壤”3监督者要给营者制造压力压力是机构部实监督3监督者要受到重托才能充当守望者那么又怎样防止监督者身指使下层违规呢?监督者样要种情绪支撑这就是信任、荣誉感它要给予重托建立给予每聘任级聘任权才能建立重托进而激发信任感、荣誉感实现代表职责而相制衡机制是既没有信任也没有压力工作环境它是导致现实不忠实主要原因33环境能激发人情感和能力人综合素质是关键另关键因素就是环境人们有这样验当人们到特别美丽、洁净而又规旅游景就会出现觉维护不乱扔垃圾现象这不是说人素质马上得到了提高而是环境激发情感提高了人精神境界四、人所以能够担当不角色是因不情绪能够灵活换角色理论告诉我们人畴不能担当两种不角色它就是情绪侧抑制作用否则就会造成角色冲突和角色暧昧培植合规化土壤环境对监督者说就是要制造守望者单职能接受上级领导重托受到高峰体验这样才能够像救援队样奋不顾身;对基层工作者说就是受部监督者接受实监督这样相当上级领导常驻保持常年定压力只有规治理结构才能抵御传统化回潮改善合规化所生存条件因建立银信合全员合规化重要环节是要改良合规“土壤环境”【二】根据省行开展“人人遵、全行整改”主题教育活动精神分行相关部门宣传、组织和动员下我认真、深入地参加了这次全行开展“遵、整改”学习活动通这次主题教育活动进步提高了我风险防识强化了合规操作观念并且明晰了岗位责任以及这次主题教育活动义和重要性人认真学习《关全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防工作整改方案通知》件通学习进步认识到依法合规营对我行营管理重要性和紧迫性深刻认识到违规营案件高发危害性南海“光华”案件顺德支行账外营案件和省行年通报案件再次向我们敲响警钟今年分行对案情通报使我更加认析到当前控管理工作面临严峻形势作名管理人员我深知依法合规营是现代商业银行营管理基原则也是坚持正确营方向保证更是金融企我发展我保护及防金融风险根所因营管理工作必须做以下几项工作才能确保我处各项工作健康快速发展、提高员工思想素质增强员工依法合规营理念加强员工法律法规、规制学习加强思想教育这是从头上杜绝违规违行重要手段加强对银行员工风险防教育使都认识到社会复杂性和银行营风险普遍性认识到银行身就是高风险行业必须把风险防放位每天从己岗位做起觉遵守各项规制觉抵制各种违纪、违规、违行要根除以信任代替管理以习惯代替制以情面代替纪律珍惜己职业生涯视制如生命纠违如排雷增强风险防识和我保护识提高规操作从头上预防案件发生二、建立建全各项规制加强控管理从近几年金融系统发生济案件看“十案件九违”有不循违规操作检不细监督不力实属重要根无数案件、事故、教训都反应出控管理还存定漏洞正是制不完善才导致些人有机会钻空子从而给国金造成损失我们应该吸取教训不断健全完善各项规制并将控管理当作风险防前提条件要认真扎实地贯彻执行案件防责任制规定促进部防机制强化与完善努力做到规前提下发展业发展业加强规管理以保证各项业流程和规制约束进行【三】通前阶段学习我深刻认识到合规化教育活动集体现了农业银行员工价值准则、营观念、行规、共信念及创造力、凝聚力、战斗力是推动农业银行改革与发展坚强政治保证和组织保证这次学习活动开展让我进步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了己工作能力下面我汇报下次学习心得体会、加强合规化教育是提高营管理水平要开展合规化教育活动对规操作行遏制违法违纪和防案件发生具有积极深远义形势发展要我们不断加强学习全面系统地学习政治理论、金融业、法律法规等各方面知识不断更新知识结构努力提高综合素质更地适应全行业提速发展要增强明辩事非和拒腐防变能力做到是非面前立场坚定、头脑清醒二、加强合规化教育是建立长效发展机制要企业合规化教育建设是项工程浩系统性工程不是朝夕就能建成合规化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等容形成有已特色化营理念三、加强合规化教育是提高济效益要加强合规化教育主要目是通提高企业凝聚力、向心力降低金融风险实现企业效益化工作应该做到“三要”要树立正确指导思想要追盈利重视金安全性和流动性防止出现了片面追高速业增长而忽视风险防和控机制建设倾向特别要防止企业炒银行思想项目必然会引起多银行竞争竞争企业肯定会提出些不合理条件让银行增加贷款风险要很权衡利弊切忌了芝麻而丢了西瓜宁愿不发展不要盲目发展而造成新金沉淀二要建立健全各项规制要始终把制建设放突出位置重用制约束人用制规日常行要结合工作实际制订并完善系列规制坚持用制规业营程确保有可循切实堵住各种漏洞防止违规行发生确保每环节都不出现问题要认真借鉴国际先进验积极运用现代科技手段建立健全覆盖所有业风险监控、评估和预警系统要重视贷款风险集及关企业授信监控和风险提示重视早期预警认真执行重违约情况登记和风险提示制要建立健全控制保证营安全性、流动性、效益性建立我调整我约束、我控制制衡机制要追我济利益程建立健全不断我完善部控制制加强操作风险防四要坚持思想教育要紧紧抓住思想教育这重要环节常开展有关规制学习有针对性地进行党风廉政教育不断增强依法合规营识利用金融系统身边发生案例进行现身说法使全体职工始终保持清醒头脑觉抵制各种腐朽思想侵蚀【四】我童年是父母讲述故事他们口有不畏权贵、刚直不阿包拯、有治军严谨、精忠报国岳飞他们名与事迹组成了华民族渊流长历史化璀灿部分当然千夫所指赵高、遗臭万年秦桧然便扮演了这段历史当无愧丑角“什么样人会有这么差别呢?”天真不懂世事我提出了这样可笑问题“那是因人心善良天使与凶恶魔鬼进行着场斗争魔鬼用懒惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧和不忠诱惑你走向无底深渊而天使则用勤勉、律、真诚、责任、从容和忠贞带你步入人性顶峰!”父亲慈爱目光透露出对我殷切希冀面对父母释我似懂非懂着头直到多年以我才逐渐明白了他们良苦用心其实每人心都存着场这样斗争人生走向也取己心人生路要靠己选择爱岗敬业争创流是我们对工作永恒追;礼貌待客微笑是我们固守营原则;从上级、强化管控是我们开展工作制胜法宝;高效、社会认可是我们全体金冠人心愿人可以浑浑噩噩也可以志存高远;可以轻视己也可以庄严我;可以人微言轻也可以举足轻重;可以办事拖拉也可以雷厉风行有道是我灵魂期待什么我便能够做成什么如说商品靠品牌打天下那么我说人活着也应该有己品牌“满是纲放心常合规操作是保障”什么叫合规?合规就是合乎规包括规制也包括规则、秩序我按照次序走上演讲台是合规;安静地坐这里听演讲是合规;马路走人行横道是合规;工作我们恪尽职守就更是合规因没有从事太多业工作验我对合规认识比较朦胧但是我明白行业规遵从与身律是密不可分孔子云“其身正毋令则行其身不正虽令毋从”次认识到“合规”这词还是从位金融业界朋友口得知但我想“合规”义应不仅仅局限狭隘单行业纵观历年因不讲“合规”而屡屡发生行业事件让我真切感受到“合规”化建设重要性与必要性因不讲合规我们已历太多教训出国留学根头发引发投诉、件器皿带责怪、导致损失、次粗心愤怒……难道我们还跳不出这周而复始怪圈?反思这系列事件,原因是多方面既有部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有客观原因;既有基层管理者监管不力问题,又有业管理工作基础薄弱问题但是究其根“十案十违”有不循,违操作,是发生事件主要原因也体现出“合规”操作重要性从事件暴露出问题看,行业规制形虚设控管理比较混乱,相制约关系被破坏,导致业操作程有不循,违操作问题严重当人率性而凌驾规制上当违规操作战胜合规识我们还能奢望建立种规营与济秩序吗?对我们人而言合规操作不仅关系到人工作规与效率更关系到企业利益与形象进而影响到行业健康发展!不讲合规旦发生事件再营业绩也要票否!哪怕是轻轻碰键盘就能使数万元金流失给客户和单位造成巨损失;不懂合规哪怕是笔业发生差错,就能我们帐不平不能正常下班、按回;摈弃合规就可能误入歧途甚至走上危险不归路因正是合规化保障着各项业高速、迅猛发展态势也正是合规化让我们不断走向发展壮树立新期“合规化”是规行业标准行有效举措但是如何让“合规化”深入人心如何又让“合规化”融化己实际行动并形成种习惯却并非件简单事春风化雨润物无声我们每人应该从己做起从事做起加强身修养加强人格锤炼恪守行业规弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力对我也感触颇多以下是我人对职业道德诚信、合规操作识和监督防识心得体会还望不吝指教、以德立身古语有云行以德首可见古人早就讲明了道德重要性做人应该身先立德做事亦应该以德从业坚树立与不良行做斗争心万里长城尚且是由砖石垒起恪守行规、树立良行业风气这道长城亦应由以德立身这块基石做起二、以慎处事“合规化”建设与实践绝非朝夕、人事便可以完成它要我们共恪守、长期不懈坚持正所谓“循规蹈距日易遵守制千日难”保持严肃谨慎工作作风、固守心那道不可逾越道德防线任何候都不能把人利益凌驾国和集体利益上慎思、谨行、安住心、守住身事当慎、节当拘许多行业事件发生往往始节千里长堤,溃蚁穴;尺室,焚隙烟说就是这道理与其“悔不当初”不如从开始就掐断心那份诱惑严把合规关慎处微让“合规”成种习惯三、“三省其身”超越我社会进步、行业发展我们面临情况也不停变化古人尚且知道“君子日三省吾身”难道我们还比不上古人?重视学习、尤其重视善学习学习领会党纪国法、规制思想充电、让观念更新拓宽思维、提高修养将“八荣八耻”道德规体系溶入“合规化”乃建设合规化省;以镜鉴可知美丑以人鉴可知得失因人情关、面子关或者这样那样原因违规操作事件层出不穷无可挽回济损失与破人亡惨痛教训屡见不鲜难道我们还能见怪不怪无动衷?难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙?善总结汲取验教训警钟长鸣不不仁事、不取不义财、不染不正风、不干不法举以“合规”作行处事准则乃规避合规风险二省;融“合规实践”处处合规事事合规不仅要确保身业活动合行业规制及行准则更要企业部与外部加强对“合规”精神发扬与传播作奋斗行业基层前线名普通员工我们言行与企业形象息息相关因工作特性我们义无反顾挑起了“合规”化宣传重任以实际行动诠释合规化涵尽心竭力演绎“合规”化使者真我风采携手并进通力打造“依法营、守法奉献、合规办事、全员信守”合规化乃宣扬“合规化”三省合规化衍生与华民族传承数千年优秀传统密不可分合规化建立更与地方济化发展息息相关黔江要发展合规是关键!【五】开展“从我做起合规操作”专题教育学习活动心得不悔版权所有!近期省行开展了“从我做起合规操作”专题教育学习活动学习活动期我依照省行下发有关活动见并结合我平工作实际情况对职业道德诚信、合规操作识和监督防识有了更深层认识现就次学习活动心得总结出几体会也是我对次教育学习活动理性认识、爱岗敬业、无私奉献平凡奉献爱岗敬业是各行各业普遍奉献精神它看似平凡实则伟从方面说份职业工作岗位都是人赖以生存和发展基础保障从方面讲比如我们农行每人所从事工作岗位都是人生存和发展保障也是农行存和发展必农行要发展要这竞争激烈金融业不断强立不败地没有我们每位志无私奉献精神是不行作农行人了农行前途了农行荣誉做名爱岗敬业人是职业道德对我们引用以规行品质评价善恶行规则作金融单位职工更应以己所从事职业上讲道与德如路走得不对就会犯错误就会迷失方向;如没有德就难人民就谈不上己事业也就没有单位事业兴旺就没有人事业发展也就失了人身存社会价值我现正从事农行工作这是我职业也是我职业我参加工作以我直从事这项职业也直热爱这职业对农行工作有浓厚兴趣和深厚感情所以我直是爱岗敬业只有爱岗敬业才是我人民精神具体体现讲职业道德还必须诚实守信所谓诚实就是忠心耿耿忠诚老实所谓守信就是说话算数讲信誉重信用履行己应承担义所以通对这次学习使我更深地了到作农行职工根、人、言行和责任就是己工作不断地加强学习刻按照职业规要己努力工作才能使己立不败地二、加强业知识学习、提升合规操作识“没有规矩何成方圆”身线员工切实提高业素质和风险防能力全面加强柜面营销和柜台是我们临柜人员实际工作任作临柜人员我深知临柜工作重要性因它是顾客直接了我行窗口起着沟通顾客与银行桥梁作用因临柜工作我始终坚持要做“有心人”虚心学习业用心锻炼技能耐心办理业热心对待客户银行业竞争日趋激烈形势下我们都很清楚地识到只有更耐心、周到、快捷优质才能我行争取更多客户赢得更社会形象我们每天面对形形色色不层次客户和形形色色事物更加要我们线员工有高思想觉悟加强合规操作识并不是句挂嘴边空话有总是觉得有规制束缚着我们业办理制约着我们业发展细细想其实不然各项规制建立不是凭空想象出产物而是历许许多多实际工作验教训总结出只有按照各项规制办事我们才有保护已权益和维护广客户权益能力我们各项规制正如架庞机器每项制都是机器零件如我们不按程序操作维护它哪怕是少了颗锣丝钉也会造成不可估量损失各项制维护和贯彻是要我们广员工严格执行正如《违规违纪警示案例》案例三所提及违规行如没有柜员黄齐秦临签退系统、没有出纳颜朝霞随放纵、悟支行身存按办事让坐班主任代班明有光切违规行也就不能得逞而事悟支行纵容庇护也导致了明有光违规行事件延伸管窥豹见斑规制执行不是某人执行而是要集体相制约、监督实施三、增强规制执行与监督防案件识银行称“三铁“铁制、铁算盘、铁帐”正因有了银行“三铁”银行姓心才是可以信赖规制执行与否取广员工对各项规制清醒认识与熟练掌握程有规不遵有不遁是各行业忌车行千里始有道对规制执行就线柜员而言从部讲要做到从我做起正确办理每笔业认真审核每张票据监督授权业合法合规严格执行业操作系统安全防抵制各种违规作业等等做相制约相监督不能碍事情面或片面追济效益而背离规制而不顾坚持至始至终地按规办事如以我们制才得实施我们金安全防才有保障再制如不能得到执行那也将走向它反面不悔版权所有!近年金融系统发生济案件不仅干扰破坏了济金融秩序而且严重地损害了银行社会信誉采取相应措施从头上加强预防是新期防金融犯罪道重要防线这几年银行职业犯罪所以呈上升趋势其重要条是忽视了思想方面教育平只强调业工作重要性忽视了干部职工思想建设没有正确处理思想政治工作与业工作关系限既要进行正面教育又要坚持常性案例警示教育使干部职工加固思想防线常警示己“莫伸手伸手必被捉”从而消除金融犯罪打下良群众基础和思想基础觉做到常河边走就是不湿鞋健全规制严格部管理是预防济案件保证要认真抓制建设方面要根据我们线柜员工作特组织学习通学习使各岗位人员真正做到明职责、细制、严操作有效事前防与监督是预防济案件重要环节岗位我检与我免疫是位;其次可采取定期或不定期检、上级检、出国留学、交等方法及发现和纠正工作偏差对业工作各环节进行有效控与制约通次合规教育活动到了我正确价值取向与是非标准准了工作立足增强了合规办理和合规营识通对相关制深入学习对提高己业素质和执行制觉性有了更高要识别和控制业上各种风险增强能力积极规操作行和消除风险隐患树立对农行改革信心增强维护农行利益责任心和使命感及建立良合规化都起到了极助。
银行合规大行动心得体会篇一:银行合规学习心得体会提高风险防范意识增强合规经营理念 -----------“大学习、大检查、大讨论”心得体会根据分行开展“大学习、大检查、大讨论”内控主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次学习活动。
通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。
作为一名银行工作人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在,才能确保我行各项工作健康快速发展。
下面是我在学习相关内控制度及管理办法后的几点心得体会:一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面,统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时,进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
二、提高个人思想素质和风险防范意识,增强依法合规经营的理念加强个人的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。
三、加强内控管理,更新服务意识,树立正确的银行经营理念从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。
我们每个银行工作人员都应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
第一,要把以“客户为中心”的理念贯穿于工作的始终。
“基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇”。
风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。
如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。
切实大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念,自觉转变观念,将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。
第二,要更新服务意识。
现实看,银行的业务基础是市场,没有市场就没有银行,没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展,加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。
从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变,但这些转变还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深程度的挖掘。
在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。
这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。
特别是要准客户定位,牢固树立为优质客户服务的意识,因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。
第三,要树立全面协调均衡的经营理念。
银行利润的主要来源还是依赖客户业务,但仅仅依靠这一传统业务远远无法达到市场的需求。
随着资本一级市场的发展,企业的融资渠道逐渐拓宽,一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。
利率市场化的推进、客户需求的日益多样化,都迫使我们去思考今后的发展问题,真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服务的同时,也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。
现在,中间业务的内涵在迅速扩充,提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘,要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。
同时,由于中间业务的发展不受资本金约束,可以弥补资产负债业务发展受到的限制,因此协调资产、负债和中间业务的发展,既是市场经济法则对商业银行的要求,也是商业银行经营规则的内在要求。
因此银行在发展业务的同时,面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。
让依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。
切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症,及时消除基础管理工作存在的隐患得到,增强防范风险的能力,为业务持续健康地发展创造了良好条件。
篇二:银行合规性经营学习心得合规性经营学习心得刘媛通过前一阶段“深入推进合规经营,从严治行”的学习,我深刻的认识到,银行合规性经营是在特定的历史时期形成具有农业政策性银行金融特点相适应的管理制度和组织形式,是农业发展银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业发展银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业发展银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
一、加强合规性经营管理,是提高经营管理水平的需要。
开展合规性经营管理活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面,要统一各级领导对加强合规性经营管理的认识,使之成为银行合规性经营建设的倡导者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农发行形象。
一方面,要提高全体员工对合规性经营管理的认识,全行干部职工是我行合规性经营管理建设的主体,又是企业合规性经营管理的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规性经营企业,更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看,许多员工对合规性经营管理建设的内涵缺乏科学的认识和理解。
要集中时间、集中精力做好信贷人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有信贷人员人人熟知制度规定,个个争当合格信贷员;要强化信贷人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使信贷队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。
通过系列活动,使全体员工增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。
二、加强合规性经营管理,是建立长效发展机制的需要。
企业合规性经营管理建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。
从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。
首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业发展银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在娄底市分行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农发行的改革与发展有何建设性意见。
要通过谈认识,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。
要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。
最后要结合工作实际,认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。
对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。
三、加强合规性经营管理,是提高经济效益的需要。
加强合规性经营管理的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。