【范文】市总工会XX年女职工维权行动月活动情况汇报

2024年妇女权益工作总结近年来，中国政府和社会各界对妇女权益工作给予了更高的重视和关注，不断推动妇女权益的保障和发展。

在这个过程中，我作为一名妇女权益工作者，也积极参与了相关工作。

现将我的工作总结如下：一、宣传教育作为妇女权益工作者，我重视妇女权益的宣传教育工作。

通过组织和参与各类宣传活动，向大众普及妇女权益保障的相关法律法规和政策措施，提高妇女权益意识。

同时，还倡导妇女自身权益意识的提升，鼓励妇女积极参与各领域的决策和管理，争取更多的平等权益。

二、制定政策建议在妇女权益工作中，我积极参与了政策建议的制定。

通过广泛调研和深入了解妇女权益现状，我提出了一些改善妇女权益保障的政策建议。

其中包括提高女性就业机会、打击性别歧视、改善女性工作环境等方面的具体措施。

这些建议得到了相关部门的重视，并有望在未来得到进一步的落实。

三、组织培训活动为了提高妇女的专业能力和自身素质，我组织了一系列妇女培训活动。

通过邀请专业人士授课和组织实践环节，妇女们得到了一定的专业知识和技能的提升。

培训活动主要涉及就业技能培训、创业培训、法律知识普及等方面。

通过这些活动，我帮助妇女增加了就业机会，提高了自身的综合素质。

四、组织维权活动我还积极组织妇女维权活动，为受到妇女权益侵害的妇女提供帮助和支持。

我通过与相关机构和律师合作，为受害妇女提供法律援助和法律咨询。

与此同时，我也会利用网络媒体和社交媒体等渠道，公开曝光对女性权益的侵犯行为，引导公众关注和支持受害妇女的维权行动。

五、参与国际交流作为中国妇女权益工作者，我也积极参与国际交流与合作。

通过参加国际女性论坛、妇女权益研讨会等活动，我与国际妇女组织和妇女权益工作者建立了广泛的联系和合作。

我们共同交流经验、分享成果，并共同努力推动全球妇女权益的发展和保障。

总之，我作为一名妇女权益工作者，通过宣传教育、制定政策建议、组织培训活动、组织维权活动以及参与国际交流等多种方式，为保障和发展妇女权益做出了积极的贡献。

20xx年是全面推进依法治国的开局之年，为贯彻中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会法制化的实施意见，推动落实女职工劳动保护特别规定(以下简称特别规定)，点军区总工会以开展“三八〞国际劳动妇女节105周年活动为契机，发动全区广阔女职工认真开展女职工维权行动月活动，积极引导广阔女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下:一、领导高度重视，成立维权工作领导小组。

根据市总关于开展女职工维权月活动的要求，区总工会迅速召开专题会议，成立了由点军区总工会主席陈取任组长，工会常务副主席黄刚及女工委员董立任副组长，工会其他成员任组员的“女职工维权月活动领导小组〞，为维权月活动的开展提供了组织根底，确保维权月活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，区总工会组织全区广阔女职工开展了“女职工维权知识讲座〞，宣传依法治国理念，宣传男女平等等根本国策，宣传妇女权益保障法、劳动法、劳动合同法、特别规定等法律法规，不断提高女职工法律意识。

三、开展女职工劳动平安隐患自查活动。

今年，点军区总工会将女职工劳动平安隐患排查工作纳入“安康杯〞竞赛活动内容中，发动广阔女职工立足本职岗位，学习职业平安卫生知识，增强自我防护意识。

其中，金宝乐器环高分公司女工车间组织开展了“技能大比拼〞，女职工从活动中发现问题，查找问题，进一步标准平安生产程序，最大限度消除了平安隐患。

四、开展“关爱女职工〞行动，为职工办实事。

点军区总工会结合实际协调群团部门为全区困难女职工办实事。

组织困难女职工进行免费“两癌〞体检活动，确保女职工身心健康。

为全区因病致困、自然灾害致困、子女上学致困的3户困难女职工(艾道菊、赵春秀、杜荣萍)进行了入户慰问，共发放慰问金3000元，切实解决女职工最迫切最忧心的实际困难，同时还组织女职工参加区卫计局开展了“女性生殖健康〞知识讲座，提高广阔育龄女职工的健康意识和防护能力，切实表达工会女工组织对困难女职工的关爱。

2024年妇女维权周女职工维权周活动总结2024年妇女维权周是我国一年一度的重要活动之一, 旨在呼吁社会关注女性权益, 促进妇女地位的提高和性别平等。

作为其中的一个重要组成部分, 女职工维权周活动在推动妇女社会经济地位的提高、维护女职工合法权益等方面发挥着重要作用。

在本文中, 我将对2024年女职工维权周活动进行总结, 并介绍其中的亮点和成果。

2024年女职工维权周活动以“平等待遇, 共享辉煌”为主题, 通过举办各种形式的宣传活动、研讨会、培训班等, 动员和组织女职工参与维权, 提高女职工的知识水平和维权意识。

活动得到了广大女职工的积极响应和参与, 取得了显著成效。

首先, 本次维权周活动注重加强宣传和舆论引导。

各级妇联组织和妇女权益组织联合发布倡导性别平等的宣传材料, 利用互联网和社交媒体广泛传播, 引发了社会各界的关注。

一系列报道和采访在媒体上发布, 凸显了女职工的优秀表现和存在的问题,引发了广泛的社会讨论。

这些宣传活动在一定程度上推动了舆论对女职工权益问题的重视, 为女职工维权提供了舆论支持。

其次, 活动组织了一系列线上和线下的培训班和研讨会, 提高女职工的知识水平和维权意识。

通过专家学者的讲座和经验分享, 女职工了解了自己的权益和维权的途径, 学会了合理维权的方法和技巧。

培训班还向女职工传授了一些法律知识, 提高了她们在维权过程中的法律意识和法律素养。

这些培训班和研讨会不仅丰富了女职工的知识储备, 也增强了她们的维权信心和能力。

此外, 活动还组织了一些维权案例征集和评选活动, 鼓励女职工分享自己的经验和故事。

这些案例展示了女职工在工作和生活中面临的困境和维权的成果, 激励了更多的女职工积极参与维权行动。

同时, 这些案例也给社会各界提供了宝贵的经验, 为相关部门改善女职工待遇提供了参考。

通过以上的各种活动和举措, 2024年女职工维权周取得了显著成效。

一方面, 活动进一步提高了女职工的知识水平和维权意识, 增强了她们的主动性和积极性。

三一文库（）〔市总工会女职工委员会工作报告〕*篇一：女职工工作报告_工作汇报女职工工作报告xxx年，公司工会各级女职工组织在公司工会和上级工会的领导下，紧紧围绕公司xxx、建设节约型企业和全年生产经营任务开展工作，以实施“巾帼双文明立功竞赛”活动为主线，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动和发挥女职工的工作积极性，为公司女职工工作的全面顺利开展做出了应有的贡献。

一、xxx年女职工工作总结(一)、思想政治、形势任务教育工作。

xxx年，渗透于生产经营全过程的xxxx活动在公司全面展开。

公司各级女职工组织充分利用召开座谈会、发《倡议书》等形式，向广大女职工进行形势任务、理想前途、爱岗敬业教育，大力宣传公司面临的生产经营形势，引导广大女职工发扬女性特有的耐心细致、勤俭持家的传统美德，以公司女劳动模范xxx 同志为榜样，立足自己的本职岗位，从身边的小事做起，从节约一张纸、一度电、一分钱做起，积极参与到公司的xxxx活动中去，以实际行动，切实将公司xxx、xxxxx工作落到实处。

(二)、女职工建功立业工作。

根据上级工会对xxxxx工作的要求，公司女职工委员会向全体女职工发出“xxxxxxx”的《倡议书》，号召女职工结合岗位工作实际，为公司节能降耗、增收节支工作多做贡献。

深入开展了岗位成才和“巾帼杯”双文明立功竞赛活动，大力开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上，激励女职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位，自学成才。

xxx年，公司共有xxx名女职工参加了函授、自学等学历教育考试和适应性岗位培训，推进了女职工队伍的知识化进程。

继续在女职工中开展了以双增双节、爱岗敬业、优质服务为主要内容的技术比武和岗位练兵活动，对在活动中表现突出的xx名优秀女职工工作者和xxx名先进女职工进行了表彰奖励。

x月份，在女职工集中的xxxxx开展了“节约成本、降低消耗”为主要内容的劳动竞赛活动，促进了xxxx 服务意识、xx质量和管理水平的大幅度提高，进一步推动了xxxxx活动的深入开展。

女职工活动总结女职工活动总结（通用11篇）总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不如我们来制定一份总结吧。

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女职工活动总结篇1一、广泛开展法制宣传活动。

为了使女职工维权月活动广泛深入地开展，达到宣传关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，学校工会组织女职工学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工禁忌从事的劳动范围》等法律法规，并对《规定》进行了解读，为女职工运用法律武器保护自己合法权益保驾护航。

二、开设知识讲座，提高法律意识。

为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。

学校由蔡校长和褚主席牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。

并对女职工关心的问题经行了解读。

《规定》对产假假期所作的规范，《规定》对产假待遇作的规范等。

通过参加法律知识讲座，提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、保障女职工的'合法权益。

一直以来，学校高度重视女职工权益保障工作，并采取一切措施维护女职工权益。

（一）开展一系列活动,庆祝“三八”妇女节。

“三八”期间，开展了一系列趣味活动，组织女职工及全校教职工庆祝“三八”妇女节。

（二）组织女职工广场舞活动鼓励女职工利用课余时间进行体育锻炼,在刘金美老师、王秀丽老师带领下，女职工组织了健身操、广场舞以及太极拳的活动，锻炼身心，提高爱美，尚美的情操。

（三）切实为女职工解决实际问题根据规定，认真落实产假及哺乳期女职工的相关要求，并结合学校实际情况，给予适当的照顾。

陈蓉老师产假结束后，因为离家远，需要住校，学校立即组织人员调整住房，给本人及其家属提供方便。

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最新女职工维权行动月活动总结1按照省总女职委的统一部署，今年三八期间，我们在全市开展了女职工维权行动月活动，现将活动开展情况总结汇报如下：一、领导重视，部署到位为开展好今年的女职工维权行动月活动，我们接到省总通知后，迅速向主管领导汇报，并给合三八活动安排，研究制定活动方案，及时下发了《xx市关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》，把开展女职工维权月活动作为庆祝“三八”节活动的一项重要内容进行安排部署，要求全市各级工会女职工组织围绕“女职工法治宣传教育与权益维护”这一主题，利用多种形式，广泛开展女职工维权行动，迅速在全市拉开了女职工维权行动月活动的序幕。

二、开展宣传活动，增强女职工维权意识为提高女职工的维权意识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我们以庆祝“三八”妇女节活动为契机，开展了一系列活动：1、印制宣传资料和展版。

市总女工委积极争取主要领导的重视和支持，筹措资金1万余元印制《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》《劳务派遣暂行规定》、《陕西省企业民主管理条例》、《中国职工保险互助会在职职工住院津贴综合互助保障活动(津贴+重疾)实施细则》等法律法规宣传彩页x余份，广泛发放，方便广大女职工了解相关知识。

2、开展法律宣传和咨询活动。

市总女工委结合市上开展的“综治平安建设宣传月活动”的时机，联合市综治办、检察院等部门在市中心广场开展宣传活动，制作《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传展版4块，悬挂宣传标语，并设立咨询台，进行法律知识宣传和接受女职工现场咨询服务，两天时间共发放宣传彩页x余份，现场解答职工提问x余人次。

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女职工维权行动月宣传活动总结1根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具体活动情况总结如下：一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我校领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合法权益共筑幸福梦想”为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。

通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。

在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。

工会女职工工作总结按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，____区工会女职工委员会____年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。

一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。

部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。

同时，我们重视专项集体合同履行情况。

今年，共分三期，组织相关人员深入____家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。

对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。

会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。

上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，____多名女职工参加。

组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。

区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有____名女职工参加了安康保险。

根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。

另外，我们还组织困难企业女职工____人，进行免费体检。

女职工权益维护情况汇报近年来，我国女职工的权益保护工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和挑战。

在这篇汇报中，我将对女职工权益保护的现状进行分析，并提出一些建议，希望能够引起各级政府和社会各界的重视，共同为女职工的权益保护工作作出更大的努力。

首先，女职工在就业、工资、晋升、职业培训、劳动保护等方面仍然存在不少问题。

一些用人单位在招聘、录用和晋升过程中存在性别歧视现象，女职工的工资水平普遍较低，职业晋升机会有限，劳动保护措施不到位等问题依然存在。

其次，女职工在职场中面临的性别歧视和性骚扰问题仍然比较突出。

一些用人单位存在对女职工的性别歧视现象，一些女职工在工作中遭受到性骚扰，这不仅损害了女职工的合法权益，也影响了她们的身心健康和工作积极性。

另外，女职工在婚育、生育保障、职业发展等方面也存在一些困难和问题。

一些女职工在怀孕、生育后遭到用人单位的歧视和辞退，一些女职工由于家庭责任较重，导致职业发展受到一定影响。

为了解决上述问题，我们建议加强对女职工权益保护的法律法规建设，完善相关政策措施，加大对用人单位的监督检查力度，严厉打击性别歧视和性骚扰行为，加强对女职工的权益保护宣传教育，提高女职工的法律意识和维权意识，促进用人单位落实女职工权益保护措施，营造公平、公正、和谐的就业环境。

同时，我们建议加强对女职工的职业培训和技能提升，提高女职工的就业竞争力，增加女职工的职业发展机会，促进女职工的全面发展。

最后，我们建议加强对女职工的生育保障，建立健全的生育保险制度，保障女职工在怀孕、生育期间的权益，促进女职工的职业生涯和家庭生活的平衡发展。

总之，女职工权益保护是一项重要的民生工程，关系到半边天的权益和社会稳定。

我们将继续加大对女职工权益保护工作的投入力度，不断完善相关政策措施，切实维护女职工的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

希望各级政府和社会各界能够共同关注和支持女职工权益保护工作，为构建和谐、公平、正义的社会环境作出更大的努力。

关于女职工权益维护情况的调研报告范文关于女职工权益维护情况的调研报告范文为了了解马集镇企业女职工的生活生产状况，深入了解妇女在生产生活中的实际需求，发挥妇联组织的职能，5月份马集镇妇联到镇内金派、威龙等企业开展调研。

调研采用听取企业负责人汇报、查看资料、召开座谈会等形式。

1、法律法规保障。

近年来《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业职工生育保障暂行办法》等与女职工合法权益相关的法律法规的出台，为女职工维权提供了法律依据，增强了女职工的自我保护意识。

2、维权渠道的畅通。

马集镇新建了社会管理服务中心，妇联、工会、劳保等部门都设有窗口，实现了“一站式”服务，工会、妇联、劳动保障等部门积极发挥部门职能，履行好管理监督职能，对前来*的女职工所提出的问题，镇妇联做到及时调查，合理的诉求要求企业整改，遏制侵犯女职工劳动权益行为的发生，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。

3、政策资金的支持。

近年来，国家为企业出台了一系列资金扶持政策，大开信贷之门，为企业的正常运转起到了保驾护航的作用，例如妇联出台的女性创业*，为创业妇女积极争取低息、贴息贷款。

马集镇金派内燃机有限公司，是女性创业的典型，女职工占职工总数的60%，前年在世界金融危机的冲击下，资金链出现了问题，镇妇联积极帮助企业申请贴息贷款，帮助企业度过了难关，恢复正常运转。

二、存在的问题1、少数小企业未能为女职工缴纳医疗、养老等保险，尤其是工艺品企业，这些企业一般都是来料加工，职工流动性比较大，大多是农村灵活就业妇女。

许多都是通过加工点加工，不便于管理，出现管理混乱的现象。

2、“四期”保护仍有不到位。

虽然有相关的政策法规的制约，但仍有企业对国家的法律法规熟视无睹，有与女职工生育前即终止劳动合同、女职工产假工资无保障，生育费用得不到报销等现象。

3、残疾女性就业难。

马集镇有残疾人1304人，其中女性 580人，这个弱势群体需要社会的关心，而他们往往在求职中被企业拒之门外，从而是他们失去了自食其力的机会和信心。

维护职工合法权益工作总结5篇第1篇示例：维护职工合法权益是企业管理中非常重要的一个方面，是保障职工权益、维护企业稳定发展的重要保障。

在企业管理中，做好维护职工合法权益的工作，需要从不同层面入手，全面保障职工的权益，提高企业的综合竞争力。

在工作总结中，我们可以对维护职工合法权益的工作做一个全面系统的总结，下面就是一份关于维护职工合法权益工作总结的内容。

一、加强政策宣传，增强职工法律意识维护职工合法权益的工作首先要做好政策宣传工作，提高职工的法律意识和权益意识。

通过制定企业规章制度，向职工普及国家法律法规和企业规章制度，加强对劳动法律知识的培训，使职工了解自己的权利和义务，提高职工的维权意识。

建立健全劳动争议解决机制，为职工提供及时有效的维权渠道，保障职工合法权益不受侵犯。

二、建立健全职工权益保障机制在企业管理中，建立健全职工权益保障机制是维护职工合法权益的核心工作。

要通过完善劳动合同制度，建立健全薪酬福利体系，确保职工的工资福利得到保障，加强岗位安全保护，保障职工的生命财产安全。

建立健全职工投诉处理机制，及时妥善处理职工的诉求和投诉，解决职工在工作中遇到的问题，维护职工的合法权益。

三、加强劳动监督管理，严格执行法律法规在维护职工合法权益的工作中，加强劳动监督管理，严格执行法律法规是非常重要的一环。

要建立健全人力资源管理制度，加强岗位培训和考核，提高职工的职业技能和素质，提高职工的工作效率和质量。

加强对企业内部管理的监督检查，确保企业内部管理符合法律法规要求，维护职工的合法权益。

四、加强企业文化建设，营造和谐稳定的工作环境维护职工合法权益的工作还需要加强企业文化建设，营造和谐稳定的工作环境。

要注重企业文化建设，提高职工的归属感和认同感，建立和谐稳定的企业氛围，推动企业持续健康发展。

加强职工关系管理，建立健全职工代表机制，发挥职工的主体作用，促进职工与企业之间的沟通和合作，共同维护职工的合法权益。

维护职工合法权益是企业管理中非常重要的一项工作。

Xx学校女职工维权行动月工作总结为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，推动以《民法典》、性别平等和《山东省女职工劳动保护办法》等法律法规为主要内容的普法宣传进基层，促进用人单位增强性别平等意识，履行法律义务，推动全社会形成性别平等、维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

根据xx市总工会的通知要求，决定在“三八”国际劳动妇女节期间，我校开展以推进情系女职工，法在你身边，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

为重点内容的女职工维权行动月活动。

现将工作总结如下:一、领导重视，精心部署为推进女职工维权行动月活动有序进行，我校成立“女职工维权行动月活动领导小组”。

领导小组由校长xxx同志任组长，各办公室抽调女教师为成员，由xxx老师负责整个“女职工维权行动月活动”。

为维权月活动的开展提供了组织保障，确保维权月活动落实到实处。

二、主要做法1.开展女职工维权宣传。

组织开展“情系女职工，法在你身边”法律知识培训会议，向广大妇女宣传《民法典》《山东省女职工劳动保护办法》等法律法规，普及知识，提高女职工懂法、用法维护自身利益的意识，使女职工进一步增强了法律意识。

2.组织参加法律知识竞赛活动。

组织开展“情系女职工法在你身边”法律趣味知识竞赛活动，扩大活动覆盖面和参与率，着力提高相关法律法规政策的知晓率、普及率。

3.举办女职工维权座谈会。

系统工会紧紧围绕女职工维权法律知识专题座谈会，紧紧围绕女职工对最关心的利益问题，广泛征求意见和建议，切实提高了女职工懂法、用法维护自身利益的意识。

4.帮助解决女职工困难。

校工会积极组织动员妇女深入到办公室了解女教师的家庭情况，本人的生活经济等情况，帮助协调解决一些力所能及的问题。

三、活动成效及下步计划今年的“三八”节，校工会通过内容丰富、形式多样的活动形式凝聚人心，振奋精神，在我校内形成了尊重和保障妇女权益的良好氛围，为构建和谐广益、幸福广益提供有力的保障，将真情送到了各个角落，将服务渗透到妇女群众心中。

保障妇女权益工作情况汇报一、政策宣传与普及我们致力于通过各种途径进行政策宣传与普及，包括举办宣传活动、发放宣传资料、开展宣传教育等，着力提高广大妇女对自身权益的认识和保护意识。

在过去一段时间内，我们成功举办了“妇女权益保障法规宣传周”活动，通过举办讲座、展览等形式，向广大妇女传达了相关政策法规，帮助她们了解自己的权益，并学会维护和捍卫自己的合法权益。

二、权益保护与法律援助我们积极组织开展了妇女权益保护与法律援助工作，为遭受家庭暴力、性别歧视等问题的妇女提供法律援助和帮助。

过去一段时间内，我们成功协助了一批受害妇女，帮助她们维权讨回应有的权益，有效保护了她们的合法权益。

三、职业培训与就业指导我们重点围绕妇女的职业培训与就业指导工作，帮助妇女提升就业技能，增强就业竞争力。

过去一段时间内，我们成功组织了一系列职业培训活动，包括技能培训、就业指导、创业辅导等，帮助一大批妇女成功就业创业，实现了自身发展和自立更生。

四、婚姻家庭关系维护我们努力促进婚姻家庭和谐稳定，积极开展了婚姻家庭关系维护工作，帮助妇女解决婚姻家庭纠纷、婚姻家庭矛盾等问题。

过去一段时间内，我们成功化解了一大批婚姻家庭纠纷，让妇女重新拥有幸福和美满的家庭。

五、妇女权益调研与评估我们积极开展妇女权益调研与评估工作，通过实地走访、座谈调研等方式，深入了解妇女现实情况和需求，及时调整工作方向和重点。

过去一段时间内，我们深入基层开展了妇女权益调研与评估工作，取得了一定的成果，为下一步工作提供了有力支持。

六、未来工作展望未来，我们将继续深化妇女权益保障工作，不断加大力度和投入，努力为广大妇女提供更加优质的服务，助力她们实现自身价值和幸福人生。

同时，我们将继续强化合作与协作，与各方单位和组织携手共进，构建妇女权益保障的合力，为实现妇女全面发展和社会和谐稳定作出更大贡献。

以上是我局过去一段时间妇女权益保障工作情况汇报，愿得领导和社会各界的关注和支持，共同致力于妇女权益保障工作的持续推进和取得更大成绩。

女职工合法权益落实情况调研汇报一、调研背景及目的在社会进步和发展的过程中，女职工的合法权益一直是一个重要的议题。

为了解女职工合法权益的落实情况，本次调研主要目的是深入了解女职工在工作、家庭、婚姻等方面的权益保障情况，以及存在的问题和解决途径。

二、调研方法及范围本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，共计调查女职工1500人。

调研范围包括不同城市、行业和年龄段的女职工。

调研内容分为工作环境、职业发展、薪酬福利、家庭关系、婚姻状况等方面。

三、调研结果及分析1. 工作环境调研结果显示，部分女职工在工作环境方面存在一定的问题。

其中，约有30%的女职工表示，工作场所存在性别歧视现象，如晋升机会不公平、工作任务分配不合理等。

此外，约有40%的女职工认为工作时间过长，无法兼顾工作和生活。

2. 职业发展关于职业发展，调研结果表明，与男性职工相比，女职工的晋升机会较少。

据调查显示，仅有不到40%的女职工在职业发展方面得到了公平的机会。

此外，有近50%的女职工认为，家庭责任和养育子女的压力成为了影响她们职业发展的主要因素。

3. 薪酬福利从薪酬福利方面来看，女职工普遍认为薪酬存在不公平现象。

调研结果显示，约有45%的女职工认为在同样岗位上，她们的薪酬待遇低于男性职工。

此外，部分女职工对于孕期和哺乳期的福利政策不满意，认为相关政策存在不足。

4. 家庭关系在家庭关系方面，调研结果显示，约有60%的女职工表示能在家庭中获得相应的支持和理解。

然而，约有30%的女职工表示，她们在家庭角色和职业角色中面临着巨大的压力，很难平衡好工作和家庭。

5. 婚姻状况关于婚姻方面，调研结果显示，大部分女职工的婚姻状态良好，与丈夫之间的关系和谐。

然而，约有20%的女职工表示，她们在婚姻中存在家庭暴力等问题，亟需加强相关法律保护。

四、问题分析与解决途径1. 工作环境问题针对工作环境问题，应加强对工作场所的监管，解决性别歧视现象。

此外，应提倡灵活工作制度，为女职工提供更好的工作和生活平衡。

单位工会权益保障情况汇报
尊敬的领导：
根据单位工会章程的规定，我作为单位工会的工会委员，特向领导汇报我单位
工会权益保障情况。

首先，我要向领导汇报的是我们单位工会在过去一年里为职工争取权益方面所
取得的成绩。

在过去的一年里，我们工会积极维护职工的合法权益，及时处理了大量的劳动纠纷和工作争议，为职工赢得了一定的利益。

我们还通过与企业进行协商，成功提高了职工的工资待遇，并为职工争取了更多的福利待遇。

同时，我们还积极组织开展各项文体活动和培训课程，丰富了职工的业余生活，提高了职工的工作技能。

其次，我要向领导汇报的是我们单位工会在权益保障方面存在的问题和不足。

在工作中，我们发现一些职工对工会的作用和意义认识不足，工会组织的凝聚力和号召力有待提高。

同时，由于工会经费有限，我们在为职工争取权益方面还存在一定的困难，希望领导能够给予更多的支持和帮助。

最后，我要向领导汇报的是我们单位工会未来的工作打算。

我们将继续加强与
职工的沟通和联系，增强职工的工会意识，提高工会的凝聚力和号召力。

同时，我们将积极争取更多的工会经费，为职工争取更多的利益。

我们还将继续组织开展各项文体活动和培训课程，丰富职工的业余生活，提高职工的工作技能。

总之，我们将继续努力，为职工争取更多的权益，为单位的和谐稳定作出更大
的贡献。

谢谢领导的关注和支持！
此致。

敬礼！。

最新女职工维权行动月活动简报（精选6篇）最新女职工维权行动月活动简报（精选6篇）简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。

下面是小编收集整理的女职工维权行动月系列活动简报,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家，最新女职工维权行动月活动简报篇1维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家的一贯政策，也是全社会的共同责任，对于推动男女平等，促进女职工进步与发展有着重要意义。

为了教育和帮助女职工学习和掌握法律知识，喜迎“三八”妇女节的到来，3月2日，山西忻州农村商业银行党群工作部组织员工赵美平、范玉蓉、冯乃梓作为该行代表队参加了忻府区总工会举办的2017年女职工“维权行动月”知识竞赛。

本次竞赛共有来自忻府区12支代表队的36名选手参赛，竞赛由个人必答、团体共答、团体抢答、风险选择四个环节组成，竞赛内容涉及《女职工劳动保护条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规内容。

比赛现场，选手们准备充分、答题踊跃，表现出了很高的女职工权益保护知识素养。

经过激烈的角逐，山西忻州农村商业银行代表队荣获竞赛三等奖，展现了该行女职工的新风采与新面貌。

该竞赛活动必将提高女职工依法维权意识和自我保护能力，发挥女职工在日常工作与家庭文明建设中的重要作用，为促进全行和谐稳定发挥积极作用。

最新女职工维权行动月活动简报篇22月28日下午3点，庆阳市住建局积极组织市直住建系统各成员单位开展了《女职工权益保护法律法规》知识竞赛活动，市直住建系统各单位300多名干部职工踊跃参与。

在《女职工劳动保护特别规定》颁布实施五周年之际，为了推动《特别规定》贯彻落实，加强对女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，根据市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》要求，庆阳市住建局组织市直住建系统各单位开展了《女职工权益保护法律法规》知识竞赛活动、迎“三八” 妇女节职工联谊活动等“女职工维权行动月”系列活动。

市总工会年依法维‎护职工合法权益的‎工作总结市总工‎会年依法维护职工‎合法权益的工作总‎结‎一、全面开展‎“当好主力军，建‎功‘十一五’，和‎谐建小康”立功竞‎赛活动，服务经济‎建设中心我们与市‎劳动和社会保障局‎、经贸委联合下发‎了《关于在全市职‎工中广泛开展“当‎好主力军，建功‘‎十一五’，和谐建‎小康”立功竞赛活‎动的意见》，9月‎8日，举办了东台‎市第二届职工技能‎大赛，市委市政府‎对这次大赛十分重‎视，市委常委、组‎织部长周俊同志在‎开幕仪式上讲话，‎并视察了十个工种‎决赛现场。

这次大‎赛是在全市广泛开‎展十万职工大练兵‎、万名职工大比武‎的基础上举办的，‎参加决赛的264‎名选手都是经过基‎层技能大练兵、系‎统技术大比武选出‎的优秀选手，通过‎层层竞赛、级级选‎拔，达到了提高职‎工的技术技能和业‎务素质的目的。

这‎次技能大赛的圆满‎成功，引起社会强‎烈反响。

东台日报‎社、东台电视台全‎程跟踪报道大赛情‎况，东台日报对每‎个工种第一名都有‎专访，并出专版宣‎传大赛的十大状元‎。

东台电视台把大‎赛盛况编辑成《沙‎场点兵》专题在“‎今日东台”栏目多‎次播出，并在盐‎城市电视台城市‎公共频道“看盐城‎”栏目播出。

为配‎合安监部门加强全‎市安全生产工作，‎我们组织全市安全‎生产重点单位的2‎690名职工参加‎全国安全知识培训‎，组队参加省、盐‎城市安全在我心中‎“一封家书”比赛‎，在盐城获表演二‎等奖、创作三等奖‎，在省比赛中获表‎演二等奖、优秀创‎作奖。

全年市总参‎加全市性安全大检‎查5次，深入15‎个乡镇、48个企‎业，查出事故隐患‎85处，提出整改‎措施32条，参加‎工伤事故处理6次‎，参加新建、扩建‎、改建项目“三同‎时”验收5家，在‎所有工业企业推行‎“事故隐患和职业‎危害监控法”，组‎织265个企业开‎展“安康杯”竞赛‎，营造“关注安全‎、关爱生命”的浓‎厚氛围，有效地促‎进了工业企业的生‎产安全。

妇女维权工作情况汇报（精选4篇）妇女维权工作情况汇报篇1xx镇妇联在近期工作中，科学定位新时期妇女维权工作思路，不断完善妇女维权工作机制，切实保障妇女的生存权、健康权、发展权和合法权益。

一是领导重视，健全和完善工作机制。

镇党委、政府高度重视妇联工作，成立了以镇党委副书记为组长，综治、司法、民政、妇联、团委等部门负责人为成员的妇女儿童维权工作领导小组，定期召开专题会议，听取工作汇报，协助解决工作难题。

同时加大对妇联工作人力、物力、财力的投入力度，进一步优化了妇女工作环境。

二是强化宣传，营造良好社会氛围。

为协调社会力量共同做好妇女维权工作，该镇围绕《妇女权力保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规开展宣传教育活动，在全镇32个行政村广泛开展法律法规宣传活动，共发放相关书籍、宣传单20xx余份，与镇司法所联合组织法律知识集中宣讲活动，使300余名妇女群众不同程度的受到法制教育，有效地强化了广大妇女群众的法制观念，增强了妇女依法维护自身权益的意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力。

三是创新载体，构筑妇女维权长效机制。

镇党委、政府充分发挥各部门作用，由镇妇联牵头，民政、信访、社保等部门及各村的积极参与、协调配合，将社会救助、文化活动、矛盾纠纷调解等与妇女维权工作相结合，使妇女维权工作形成了多种力量聚合、多部门齐抓共管的工作格局。

目前，全镇共接待妇女来信来访5件，处理办结5件，结案率达100 %,使全镇的广大妇女儿童的合法权益进一步得到保障。

妇女维权工作情况汇报篇2突出便民服务。

在全镇28个行政村建立妇女维权站，通过镇村二级网格化管理，为农村困难妇女群众提供便利的服务渠道。

同时，开辟“绿色通道”，强化优先受理、优先指派、优先办理“三优”维权机制，为特殊困难妇女提供法律帮助。

突出服务效果。

为避免矛盾激化，维系家庭和亲情关系，减少矛盾纠纷对当事妇女今后生活的影响，强调优先使用人民调解等非诉讼维权手段，强化诉前、诉中调解工作。

区总工会关于贯彻落实妇女儿童权益保护工作的情况汇报区总工会关于贯彻落实妇女儿童权益保护工作的情况汇报从小学、初中、高中到大学乃至工作，汇报的使用范围越来越广，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，但是，每次要写汇报的时候都无从下手？以下是小编整理的区总工会关于贯彻落实妇女儿童权益保护工作的情况汇报，仅供参考，欢迎大家阅读。

我会历来把妇女儿童权益保护工作，作为工会工作的重点来抓。

认真贯彻落实妇女儿童权益保护法律、法规，不断强化措施，着力解决问题，积极促进全社会维护妇女儿童合法权益，形成了工会协调、社会各方齐抓共管的工作格局，妇女儿童生存、保护和发展环境明显优化。

我会积极推动保护妇女权益法规政策的落实，注重从源头上维护妇女合法权益。

确保妇女发展与社会发展协调同步。

为推动保护妇女权益法规政策的落实，做了大量深入细致、卓有成效的`工作。

针对女职工劳动保护、婚姻家庭等重点难点问题，进行深入调查研究，形成调研报告，以加强妇女问题系列理论研究。

积极提交提案议案建议，督促保护妇女儿童权益法规政策的具体落实。

一是建设“四好”女职工，强化工会职责意识。

加强妇女工作机构的思想、组织和制度建设。

去年底，我会召开了XX区各基层工会女职工委会主任（女工委员）工作会议，把“四好”女职工组织标准化建设作为工作重点。

全区女职工工作围绕大局，目标明确，使各项工作更加规范化、制度化，有力地促进了妇女权益保护工作的落实。

二是把工会女职工组织建设和女职工权益维护专项集体合同建设“两个全覆盖”纳入到“两个普遍”工作同部署同开展。

截止目前，我会已签订女职工权益保护专项协议61份，覆盖全区女职工近万人，有效维护了女职工的合法权益。

三是配合妇联等相关部门，形成齐抓共管局面。

我会建立了XX区法律援助站工会工作站一个，从而改变了依靠妇联单一维权的局面，提高了妇女维权工作的整体水平，有力地促进了社会的和谐与稳定。

为优化维护妇女权益的社会舆论环境，我会做了大量的工作，把《妇女权益保障法》纳入到“六六”普法规划当中，营造出了保护妇女合法权益的良好氛围。

公司女职工权益保护工作汇报材料（共4篇）公司保护女职工劳动权益汇报材料在社会主义经济飞速发展的今天，企业女职工作为工人阶级的重要组成部分，在三个文明建设中都发挥着十分重要的作用，切实做好女职工的合法权益和特殊利益的维护工作具有十分重要的历史意义和现实意义。

随州市x服饰有限公司是一家集服装研发设计、生产销售为一体，具有独特的“军队+学校+家庭+球队”企业文化及优质做工品质的服装企业，因为行业的特殊性，女职工人数占全公司人数的80%以上，且大部分女职工均在不同的岗位上承担着相对独立的工作，多年来，公司一直把实现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统一，重点强化女工组织建设、女工素质建设，全面落实劳动保护举措，切实保护女职工合法权益不受损害。

组织健全保权益“工欲善其事，必先利其器”，为达到现阶段对全面实现维护女职工合法权益和特殊利益目标的要求，x公司充分发挥女工组织作用，结合具体工作实际，积极探索维护女职工合法权益和特殊利益的有效工作途径和方法，对女职工维权工作奠定了有力的组织保障。

一、健全女工组织，发挥组织职能作用。

公司为工会配备了一名专职的女工干部，女工工会代表全公司女工行使参与公司民主决策、民主管理的法定职能，并全方位开展民主监督，认真落实女职工的知情权、参与权、选举权和监督权，把发挥参与职能作用作为维护女职工合法权益和特殊利益的重要途径进行落实。

二、宣传法律常识，落实女职工合法权益。

x公司女工组织将女职工特殊保护工作纳入了常态管理，积极组织开展法律法规宣传，提高女职工的法律意识，在女职工中广泛开展以《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规宣传为主的培训活动，真正使广大女职工知法、守法，依法落实女职工的合法权益和特殊利益。

素质建设保地位有为才有位，多年来，x公司一直坚持鼓励女职工在依法维权的情况下更要在本职工作岗位上建功立业，以优异的工作成绩奠定自身在企业发展中的重要地位，把做好本职工作作为主动维权的有效途径。