2019供电公司修试所工会二○○四年度工作总结语文

2019年供电公司工会工作总结范文一、持续学习，增强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上增强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站：文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件展开工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊即时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和增强工会会员的会籍管理。

严格财务纪律，增强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促动全局职工参与管理的积极性展开厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体展开厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。

今年以来，我局工会继续建立健全民-主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民-主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的展开同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。

通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。

就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况实行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、增强道德建设，展开好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象⒈深化文明行业争创活动。

在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，增大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。

以班组建设原创文秘网站：文秘知音为载体，展开了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。

上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

2024年供电公司工会工作总结2024年供电公司工会工作总结精选5篇〔一〕2024年是供电公司工会的又一个历史性年份，我们在这一年里获得了许多良好的成果。

本文将对过去一年间的工会工作进展总结与回忆。

在2024年，我们一直致力于改善员工的工作与生活条件，为他们进步收入和福利待遇。

我们与公司领导亲密合作，争取到了较高的工资增长率，实现了全员涨薪。

同时，我们还为员工提供了更多的福利待遇，例如企业培训、奖金、年终分红等。

我们深知企业的安康开展离不开员工的良好心态。

因此，我们在2024年搭建了员工文化交流平台，通过各种形式的活动，加强员工之间的互动与交流，增进员工与公司的感情。

我们还积极组织文化学习活动，进步员工的综合素质和才能，使员工在工作中更有竞争力。

在2024年，我们积极维护员工的合法权益，全面推行职工代表大会制度，建立起健全的员工诉求渠道。

每年，我们都会向公司领导反映员工所关心的问题，争取公司在政策与资上对员工给予更多的支持和帮助。

我们还对违背员工权益的行为进展调查和处理，保障员工权益得到本质性维护和保障。

作为工会组织，我们更应该坚持自我加强，在2024年我们致力于加强工会自身建立。

我们积极推进工会职能改革，进步组织的效劳才能和管理程度。

同时，我们还积极拓展社会资，扩大工会业务范围，加强与其他企业的合作，为员工创造更多的开展时机。

总之，2024年是我们工会获得众多优秀成果的一年，这离不开公司领导的支持与重视，更离不开员工的鼎力支持与合作。

在将来的工作中，我们将继续深化各项工作，不断提升员工生活质量和企业的整体竞争力。

愿公司越来越强大，员工越来越幸福！2024年供电公司工会工作总结精选5篇〔二〕篇一：2024年供电公司工作总结随着时代的开展，电力行业的开展也在不断提升，为了适应新时代的要求，2024年我公司在效劳与创新上获得了许多成果，如今进展全年度的工作总结。

在2024年，我们供电公司着重在效劳业务上做了很多努力，我们通过提升考核制度，完善客户效劳的流程，最终实现了客户满意度的提升。

供电公司工会工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们供电公司工会在上级工会的正确领导下，始终坚持党的方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的优势，履行工会组织的职能，为公司的稳定和发展做出了积极的贡献。

二、主要工作及成效1. 加强组织建设，提高工会工作水平我们始终坚持加强工会组织建设，完善组织机构，建立健全各项规章制度。

通过开展业务培训、交流学习等活动，不断提高工会干部的业务水平和综合素质。

同时，我们还积极发展会员，吸收更多优秀员工加入工会组织，为工会的稳定和发展提供了坚实的人才保障。

2. 推进民主管理，增强员工参与意识我们始终坚持推进民主管理，通过召开职工代表大会、开展员工座谈会等形式，广泛征求员工意见和建议，让员工参与到公司的决策和管理中来。

这不仅增强了员工的主人翁意识，也提高了公司的管理水平和决策效率。

3. 开展丰富多彩的活动，增强员工凝聚力我们始终坚持开展丰富多彩的活动，如员工运动会、文艺晚会、知识竞赛等，让员工在紧张的工作之余得到放松和愉悦。

同时，我们还开展了各种文体比赛和技能竞赛，为员工提供了展示才华和锻炼能力的平台，增强了员工的凝聚力和向心力。

4. 关注员工福利，提高员工幸福感我们始终坚持关注员工福利，通过提高工资待遇、发放福利、提供免费午餐等方式，让员工感受到公司的关怀和温暖。

同时，我们还建立了完善的员工福利制度和保障机制，为员工提供了更好的福利保障。

三、存在的问题和不足虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是工会干部的素质和能力还需进一步提高；二是工会工作的创新性和创造性还需进一步加强；三是员工参与工会活动的积极性和热情还需进一步激发。

四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下下一步工作计划：一是加强工会干部的培训和学习，提高其素质和能力；二是创新工会工作思路和方法，提高工会工作的创新性和创造性；三是加强与员工的沟通和交流，激发员工参与工会活动的热情和积极性。

[供电公司修试所工会度工作总结]供电公司修试所工会度工作总结(一)供电公司修试所工会度工作总结随着新时代的到来，工会工作在企业运营中扮演着越来越重要的角色，能够有效促进员工的凝聚力和团队协作能力，为维护员工的合法权益发挥重要作用。

作为供电公司修试所的工会成员，我们一直秉承“为员工服务，促进企业健康发展”的宗旨，认真开展各项工作，不断提升工会工作的水平和质量。

下面，本文就对2019年度工会工作进行总结。

一、“双十一”活动双十一是全国狂欢节，更是年轻人的节日，本着帮助员工节省开支的原则，我们联合管理团队购买了部分商品，让员工以优惠价格购买。

此外，我们还开展了丰富的文体活动和亲子活动，进一步增强了员工的生活乐趣。

二、员工生日活动每个人一年只有一次生日，但对于每一个来到供电公司修试所工作的员工来说，每一次生日都是一个让大家感到温馨和幸福的日子。

因此我们设立了员工生日活动，每月选出过生日的员工，为其准备庆生蛋糕和礼品，并在公示栏发布生日祝福。

三、员工趣味运动会趣味运动会是我们工会的一项重要活动，在这个活动中，员工们通过各类游戏和运动竞赛来锻炼身体，增加团队凝聚力。

活动分为运动会、风筝比赛、拔河、橡皮球比赛等多个环节，充分调动了员工的参与积极性，也给员工带来了更多乐趣。

四、劳动模范评选与表彰为了鼓励员工勤奋工作、超额完成业绩，我们开展了劳动模范评选活动。

通过选举评审，最终产生了优秀劳动模范，并进行了表彰和奖励。

这次活动不仅把员工工作中的品质要求提升到了更高的层次，也为员工们树立了榜样，更加激发了员工的工作热情。

五、员工法律知识培训为了让员工能够更好的了解和维护自身的合法权益，我们组织了员工法制教育培训。

通知课程，员工掌握了较为全面的法律知识，从而更好地维护了自身的利益。

以上总结，是供电公司修试所2019年度工会工作的一些亮点。

集体活动和个人激励，都有力地提高了团队士气，增强了员工向心力，更好满足广大员工在生活和工作中的需求，也为企业的长足发展注入了新的动力。

[推荐]供电公司修试所工会二○○四年度工作总结二○○四年度是供电公司修试所工会工作的重要阶段，在公司领导的正确领导下，修试所工会紧紧围绕公司的发展目标，团结一致、开拓创新、努力工作，取得了一系列显著成绩。

现将本年度工作情况总结如下：一、工会组织建设本年度，工会组织积极加强自身建设，坚持目标导向，注重规范化建设。

我们认真履行工会章程，定期召开会员大会和工作会议，广泛征求会员意见，保障了会员权益。

我们加强了工会干部队伍建设，组织干部培训和交流，提高了工会领导能力和工作水平。

二、职工福利待遇本年度，工会积极争取职工福利待遇，通过与公司协商，成功争取到了一系列福利政策，包括职工工资调整、奖金制度改革、职工培训计划等。

我们还组织了多次集体活动，如职工旅游、运动会等，增强了职工的团结合作精神，并提升了职工的工作积极性和生活幸福感。

三、维护职工权益本年度，修试所工会积极维护职工权益，认真履行职工代表的职责。

我们及时处理职工的工作问题和生活困难，妥善解决了一系列纠纷和矛盾。

我们与公司密切合作，共同制定了一系列职工权益保障措施，增强了职工对工会的信任感和归属感。

四、工会宣传活动本年度，修试所工会广泛开展各类宣传活动，宣传公司的方针政策和工会工作重点。

我们组织了一系列职工培训讲座，提高了职工的文化素质和知识水平。

我们还开展了一系列文体活动和文化展览，丰富了职工的业余生活，增强了职工对工会的认同感。

五、工会经费管理本年度，修试所工会严格管理工会经费，确保使用合理、公正。

我们制定了详细的经费管理制度，定期进行经费审查和报销，严守财务纪律，防止经费浪费和滥用。

我们加强了与公司的沟通和监督，确保经费使用的透明度和效益。

二○○四年度是供电公司修试所工会工作的重要阶段。

通过全体工会干部的共同努力，我们充分发挥了工会的作用，取得了一系列显著成绩。

但同时我们也面临一些挑战和困难，需要进一步努力。

在新的一年里，我们将继续坚持目标导向，积极开展各项工作，以更好地服务职工，为公司的发展贡献力量。

供电公司修试所工会年度工作总结_工会年度工作总结2019年度是我们供电公司修试所工会迎难而上，创新发展，取得了一系列成果的一年。

在公司的正确领导下，全所工会高度凝聚力、积极作为，取得了丰硕的成果。

现将去年度工作总结如下：一、加强宣传教育，增强组织凝聚力1.及时召开了工会会员大会、代表大会，让会员参与到决策当中，增强了会员的主人翁意识。

2.组织了职工素质拓展培训、文化课讲座和安全生产、法律意识教育等各种形式的活动，提高了职工的思想道德素质和专业素养。

3.组织了职工文艺汇演、羽毛球、足球、篮球等各种文体活动，调动职工参与积极性，提高了工作满意度。

二、关心职工权益，发动职工积极性1.积极组织职工参加各种赛事，并多次获得荣誉，提高了职工的活力和团队凝聚力。

2.与公司协商制定了职工数量增长计划、职称晋升方案、薪资福利方案等一系列保障职工权益和提高职工收入的政策和措施。

3.督促公司安全生产、环保工作、劳动法规学习等方面的落实，为职工争取更多福利、提高工作环境。

三、积极参与公司的工作，为供电事业发展尽一份力量1.在核电站设备调试方面积极参与技术工作，并对多个关键节点进行了技术攻关，帮助核电站取得了成功。

2.通过深入研究核电站设备问题，提高了公司整体管理水平和设备调试技术水平。

3.在供电事业发展方面提出了建设性的建议，帮助公司不断完善营销渠道、推广新能源产品、解决客户问题、提高品牌知名度等。

总之，2019年是我们工会的发展之年，我们全体工会成员精诚合作、迎难而上，取得了一系列优异的成绩。

我们要一如既往地坚持为公司、为职工发展尽一份力，更要积极探索以新的工作形式推进工会工作，使工会真正成为服务职工、关心职工、维护职工权益的工作组织。

[推荐]供电公司修试所工会二○○四年度工作总结一、工作回顾今年是供电公司修试所工会成立以来第十年，经过多年的努力和奋斗，工会在维护职工权益、促进企业发展、弘扬企业文化、提高职工素质等方面发挥了重要作用，得到了职工的广泛认同和支持。

今年，工会按照公司和总工会的要求，从加强自身建设、维护职工权益、开展文体活动、推进企业文化建设、加强对职工的培训等方面做了大量工作，取得了较好的成绩。

（一）加强自身建设本年度，工会进一步落实总工会的要求，加强自身建设，广泛动员职工参加工会，提高了工会组织的凝聚力和影响力。

工会完善了自己的组织架构，设立了各级工会委员会和职工代表大会，通过多种方式、多种形式，增强了工会的组织力和凝聚力。

同时，工会加强与上级工会的联系，积极参加各级工会的培训和交流活动，提高了对职工权益保护、企业文化建设和职工教育培训的认识和水平，为更好地服务职工和企业发展打下了基础。

（二）维护职工权益本年度，工会秉承维护职工权益的宗旨，认真处理职工的各种问题，得到了广大职工的拥护和支持。

工会组织了一系列职工关心的活动，如编写《职工权益保障手册》、制定《工作纪律》，及时修复员工宿舍故障，加强与相关部门的沟通，确保职工权益得到保障。

同时，工会积极争取职工待遇的提高和改善，推动企业管理和企业文化建设，努力营造和谐的工作生活氛围。

（三）开展文体活动本年度，工会一直致力于丰富职工的文化生活，组织了一系列丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流和沟通。

如开展职工文艺比赛、职工联谊会、职工运动会等，为职工提供了一个展示自我、交流感情的平台，激发了职工的创造力和奋斗精神，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。

（四）推进企业文化建设本年度，工会积极贯彻落实公司的企业文化建设方针，围绕公司的中心工作和关键环节，开展了一系列有针对性的文化建设活动。

如组织职工学习科技知识和管理知识、开展企业文化讲座和文化活动、加强职工道德教育等，提高了职工的业务素质和管理水平，增强了职工的文化自信心和企业归属感。

供电公司修试所工会年度工作总结_工会年度工作总结一、工会组织机构建设为进一步加强工会组织建设，提高工会工作效能，修试所工会积极开展了各项组织机构建设工作。

成立了工会委员会、工会办公室、工会小组等工会组织，完善了工会组织体系，确保了工会工作的顺利开展。

二、完善工会制度建设修试所工会注重制度建设，针对工会工作的具体情况，制定了一系列工会制度，如《工会章程》，《工会干部管理制度》，《工会经费使用管理办法》等。

这些制度为工会工作提供了规范和指导，同时也提高了工会工作的透明度和公正性。

三、开展职工活动为了增加职工的凝聚力和归属感，修试所工会广泛组织各类活动，如春节职工联欢晚会、体育比赛、职工培训、职业技能竞赛等。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了团队合作精神，提高了工作效率。

四、关心职工权益修试所工会时刻关注职工的权益问题，积极开展维权工作。

对于违法违规、欺凌职工的行为，工会采取了相应的法律手段，维护了职工合法权益，使职工能够在一个公平公正的环境中工作和生活。

五、加强与企业管理层的沟通与合作修试所工会积极主动与企业管理层沟通，协调小组定期与企业管理层会商，双方共同商讨解决工作中的问题，协力促进企业的发展，提高职工的获得感和幸福感。

六、加强工会组织员工服务为了更好地为职工提供服务，修试所工会加强了工会组织员工的培训工作，提高了工会组织员工的服务意识和服务水平。

完善了工会服务体系，通过建立工会服务站、设立工会服务热线等方式，便利了职工的工作和生活。

七、加强宣传工作修试所工会积极开展宣传工作，通过组织职工培训、发布工会通知、举办工会主题宣传活动等方式，向广大职工传递相关政策及各项工会活动信息，增强职工对工会工作的了解和认同。

结语通过一年来的努力，修试所工会的工作取得了显著成效。

工会组织机构建设得到了进一步巩固，工会制度建设得到了完善，职工活动、维权工作等工作扎实有效，与企业管理层的沟通与合作更加顺畅，工会组织员工服务水平不断提高，宣传工作得到了加强。

供电公司修试所工会年度工作总结范文尊敬的公司领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们荣幸地向大家呈上供电公司修试所工会年度工作总结报告。

回顾过去一年的工作，我们充满骄傲和自豪，也感到无比激动和谦卑。

一、工作回顾在过去一年里，供电公司修试所工会紧紧围绕服务员工、建设和谐工作环境的目标，开展了一系列丰富多彩的工作。

1.关爱员工，关注职工待遇在职工生活中，我们倾听他们的呼声，关注他们的关切。

通过职工代表大会、工作人员座谈会以及日常的联系交流，了解职工的需求和困难，及时解决职工工资福利、工作环境等方面的问题。

我们积极与公司进行沟通，争取为职工提供更好的福利待遇，努力营造公平、公正的工作环境。

2.丰富文体活动，提高职工幸福感为了满足职工的文体娱乐需求，我们组织了多项丰富多彩的文体活动。

包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等体育赛事，瑜伽、舞蹈等健身活动，还有书画展览、摄影比赛、诗歌朗诵等文艺活动。

通过这些活动，不仅提高了职工的身体素质和文化素养，也增强了同事间的交流和感情。

3.培训提升，助力职工发展公司修试所工会一直致力于提升职工的专业技能和综合素质。

我们组织了多场技能培训班，邀请行业专家和技术骨干进行授课，帮助职工提高专业水平。

同时，我们也积极组织企业管理、职业规划等方面的培训，帮助职工提高自我管理能力和职业素养，为他们的个人发展提供有力支持。

4.积极参与社会公益活动作为一家社会企业，供电公司修试所工会一直积极参与各种社会公益活动。

过去一年，我们积极组织职工参加爱心义卖、捐款活动等，为贫困地区的学生提供资助和援助，为社会公益事业贡献自己的一份力量，体现了供电公司的社会责任和企业文化。

二、存在问题与不足在过去一年的工作中，我们也面临了一些问题和不足。

主要表现在：1.机制不健全工会组织在推动工会活动中，缺乏一套完善的机制。

需要加强对工会活动的规划和组织，建立科学的制度和流程，明确工作责任和任务，提高工会活动的效率和质量。

供电公司修试所工会年度工作总结_工会年度工作总结工会年度工作总结回顾过去一年的工会工作，修试所工会积极推动改革发展，为员工谋福利，服务工友，为企业的发展稳定做出了积极的贡献。

以下是对一年来工会工作的总结。

一、职工关怀工作在过去一年中，我们积极关心职工的工作生活，开展了一系列的关怀活动。

组织了职工健康体检活动，发放了慰问品和福利礼包。

组织职工参加文体活动，举办了篮球比赛、乒乓球比赛等，增加了职工间的交流与互动。

我们还开展了员工培训和业务技能提升活动，通过讲座、学习班等形式，帮助职工提高自身素质和专业能力，为企业的发展提供了人才保障。

二、维权服务工作修试所工会一直关注职工的权益保护工作，确保职工的合法权益不受侵害。

我们建立了健全的维权机制，及时解决职工在工作生活中遇到的问题和困难。

我们也注重加强对劳动合同的管理，落实岗位工资标准，并积极参与劳动法律法规的学习和宣传，提高职工的法律意识和维权意识。

三、职工文化活动为丰富职工业余生活，增强职工的凝聚力和归属感，我们组织了丰富多彩的文化活动。

通过举办文化讲座、话剧演出、音乐会等活动，为职工提供了一个展示才艺和交流的平台。

我们还积极参与社区志愿活动，与当地居民一同开展环保、扶贫等公益活动，弘扬企业社会责任感，增强企业的社会形象。

四、团结协作与员工关系过去一年，我们加强了与企业管理层的沟通与协调，建立健全了与其他部门的合作与联系机制，增强了团队的凝聚力和配合性。

与员工关系建设密切结合，通过开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，及时调整工作方向和工作重点，使工作更加贴近员工的实际需求。

总结与展望过去一年，修试所工会在各项工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处。

比如工作开展不够全面，相关方面工作也有待进一步加强。

在来年的工作中，我们将进一步加强组织建设，提高工会自身服务能力和水平；加强与企业管理层的沟通与协调，更加精准地满足员工需求；加强对企业政策的宣传和解读，增强职工的归属感和认同感。

2024年供电公司修试所工会年度工作总结供电公司修试所工会年度工作总结(____年)尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，一年又悄然过去。

在刚刚过去的____年中，供电公司修试所工会全体工作人员团结一心，积极奋进，以饱满的热情和扎实的工作，圆满完成了各项任务。

在此，我们针对____年的工会工作进行总结，并对未来的工作提出展望，以期继续发扬优良的工会传统，为员工的权益争取更多的保障。

一、工会组织建设方面在____年，我们工会组织注重人才培养和队伍建设，通过开展各类培训和学习活动，提高了工会干部的理论水平和实践能力。

我们选派干部参加相关培训，为工会工作注入新的思想和灵感。

此外，还积极引导和鼓励广大员工参加工会组织的学习班、培训班等活动，提高员工的综合素质和业务水平。

二、团结工会会员方面____年，我们工会通过多项活动，积极引导员工参加工会工作，加强与员工的沟通和交流，促进了工会会员的团结和凝聚力。

我们举办了系列的文体活动，如篮球比赛、足球赛等，吸引了大量会员参与。

此外，我们还组织了一次“职工欢欣春游”，增进了职工之间的感情交流和相互了解。

通过这些活动的开展，我们进一步增强了工会会员的归属感和主人翁意识。

三、维护职工权益方面____年，我们工会着重维护职工的合法权益，积极参与与企业沟通，为职工提供良好的工作环境和待遇。

我们针对员工的实际需求，协调企业加大工资涨幅，保障员工的收入增长。

同时，我们在工作场所设立了意见箱，鼓励员工积极反映问题，我们每季度都会对这些问题进行整理和回复，保障员工的合法权益得到及时解决。

四、关爱职工方面____年，我们工会通过多项活动，关心和关爱职工。

我们组织了一次“送温暖”活动，为困难职工捐款并提供物品援助；同时，我们还举办了一次“职工健康讲座”，增强了职工的健康意识和健康管理能力。

此外，我们还建立了职工互助团队，为困难职工提供各种帮助和支持，并通过发送心意问候和慰问品等方式，关心职工的日常生活。

供电公司修试所工会年度工作总结_工会年度工作总结一、工会组织建设1. 组织机构完善在过去一年中，我们工会组织的机构设置进行了调整和优化，增加了副主席和组织部部长等职务，明确了各职能部门的责任和权限，进一步完善了组织建设。

2. 成立了多个员工兴趣小组为了满足员工们多元化的需求，我们成立了多个员工兴趣小组，包括文体活动小组、健身小组等，组织了相应的活动，增强了员工之间的交流和凝聚力。

二、员工关系维护1. 建立员工关系维护机制我们建立了员工关系维护机制，设立了员工服务热线和意见箱，员工可以随时向工会反馈问题和困难，我们积极解答员工的疑惑和困惑，维护了员工的合法权益。

2. 进行员工关系调研我们定期开展员工满意度调研，了解员工对工作环境和待遇的评价和期望，及时采取措施解决问题，改善员工关系，提升员工的满意度。

三、员工培训和福利1. 组织了多次培训课程我们通过与培训机构合作，组织了多次技能培训和职业发展课程，提高员工的专业水平和能力，为员工的个人和职业发展提供了帮助。

2. 发放了福利物品在节假日和重要节日，我们为员工发放了一定的福利物品，包括慰问品和礼品等，增强了员工的归属感和获得感。

四、参与企业决策1. 参与企业年度计划制定我们工会积极参与企业年度计划的制定过程，代表员工的利益发表意见和建议，为企业的发展和决策提供了员工的智力支持。

2. 参与重大问题磋商在企业重大问题的磋商中，我们工会代表员工参与讨论和决策，维护员工的权益，为企业的稳定运行和发展做出了贡献。

五、建立文化氛围1. 开展了多项文体活动我们工会通过组织多项文体活动，如篮球赛、足球赛等，活跃了企业文化氛围，增进了员工之间的交流和友谊。

2. 开展了文化讲座和宣传活动我们定期开展文化讲座和宣传活动，邀请专家学者为员工讲解文化知识，提高员工的文化素养和修养。

六、其他工会工作1. 组织参观学习活动我们组织员工参观学习了其他公司和相关行业的先进经验，开阔了员工的眼界，激发了员工的学习热情。

【最新】供电公司修试所工会二○○四年度工作总结第一篇:供电公司修试所工会二○○四年度工作总结 __年修试所工会工作在公司工会的领导下,在所党支部和行政的大力支持下,修试所工会认真贯彻公司工会精神,积极围绕企业改革和开展的大局,效劳生产,积极组织和发动全体职工投身于企业的改革与开展,较好的调动和保护了职工参与企业民主管理,民主决策.民主监督的积极性,维护了职工的合法权益和合法利益,职工的主人翁地位得到了充分的尊重,现将__年度民主管理和工会工作情况汇报如下:一.职代会建设情况本年度职代会为三届四次及三届五次职代会.三届四次职代会于3月份召开,该次职代会审议通过了所领导分管工作述职报告.职代会工作报告.财务工作报告.审计工作报告,业务招待费工作报告.会议期间,职工代表除对上述报告进行了认真讨论外,还讨论并出台了>和>.三届五次职代会于9月份召开,会议通过了上半年工作总结,进行了所工会换届选举,选举出程来友同志为首的新一届工会领导.同时对我所长期开展.平安生产经营及企业管理中的一些重大问题,群众普遍关心的热点.难点问题提出了建设性的意见和建议.职代会会闭会期间,充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用,全年共召开屡次联席会.主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项,职工福利事项.党政领导高度重视民主参与管理活动,把这项工作看成是讲政治,保稳定的大事.联席会主要内容为:所行政向联席会通报了公司小型基建.生活区建设规划等;对涉及到职工后勤效劳,传统节日福利等进行了专题研究和表决.二.民主评议干部工作三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议.所领导分别在大会上向职工代表进行了述职.评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计.三.厂务公开工作公司厂务公开工作在继承原有方案的根底上,今年按党政领导的提议,扩展了公开的领域,创新了公开渠道,明确了公开的重点,向生产经营领域延伸,及时公开不同层面职工关心的热点.难点问题.同时,加大在职代会上公开的内容,专门例会公开的内容,使公开事项发布后,能够及时听到职工的意见和建议,定期分析和总结厂务公开工作,并进行找差距.四.劳动保护的执行情况工会重视劳动保护.作业环境工作.所领导屡次召开会议,对劳动保护方面征求意见和建议.用实际行动关心职工,履行集体合同,维护职工的劳动权力,创造良好的工作环境,有效的激发了职工的凝聚力和责任感. 对特困职工,重病职工拨付慰问金,今年共到医院看望慰问生病住院职工30多人次;认真落实劳动保护政策,为生产一线职工配备充足的劳动保护用品.在党政工三方的共同努力下,我公司集体合同履约渠道畅通,职工参加企业管理的积极性高涨,职工对企业的长期开展给予更多的关注,集体合同制度即维护了企业的稳定开展也保护和调动了职工的积极性.五.工会的主要工作:__年工会工作的重点是认真学习宣传贯彻党的十六大会议精神.新>和全总十四大及省总十一大会议精神,落实国电公司>,建设好工会组织,当好党政领导联系职工群众的桥梁和纽带,最大限度的调动和发挥职工的积极性.1.学习宣传贯彻党的十六大会议精神.新>和全总十四大及省总十一大会议精神.为进一步组织和引导全体职工深入学习党的十六大精神,结合我省打造信用安徽.创立信用行业.诚信行业和实施〝诚信进万家〞活动,在全局职工中开了展〝学习十六大精神,争做诚信职工,全面建设小康社会职工百题竞赛〞活动,职工参与率达60%以上.修试所工会刘君同志在全国职工学习十六大系列活动中,荣获中华全国总工会〝全国职工学习党的十六大精神系列活动答题竞赛三等奖〞.认真学习贯彻落实中国工会十四大和省总十一大会议精神,在全市电力系统行文下发要求各基层工会要认真开展学习贯彻落实中国工会十四大会议精神,修试所工会召开工会委员会和基层工会主席例会,朱慕樟同志结合参加全总十四大学习班体会,为大家做学习十四大精神辅导,详细阐述了学习工会十四大对工会工作者的重要性,并就如何把工会十四大精神与实际工作有机结合起来提出了具体要求,为便于基层工会扎实开展学习工会十四大精神,修试所工会为基层工会订购了>一书,并利用工会网页广泛宣传工会十四大精神.2.筹划并成功地举办了〝庆祝阜阳供电局建局三十周年文艺庆典〞.为把建局三十周年文艺庆典办好,修试所工会提前一个月就精心筹划,早作准备,组织人员利用晚上和星期天的时间进行排练,没有因为排练影响正常工作,制定排练方案,工会工作人员实行〝节目工程〞负责制,保证节目的表演质量,确保正式演出取得成功.该台文艺演出是建局以来举办的规模最大,节目质量.艺术水准最高,效果最好的一次文艺演出.3.众志成诚,抗击〝非典〞.在全面阻击〝非典〞斗争面前,修试所工会始终坚信,在党中央.国务院和各级政府的统一领导下,按照公司统一布署,同心同德,众志成城,依靠科学,一定打赢这场没有硝烟的战争.修试所工会积极配合各单位进行〝防非〞宣传教育,在公司〝防非〞领导下,催促各项防〝非典〞规章制度.措施规定的落实,并为窗口单位职工配备了温度计.4.以职工职业道德建设为抓手,以创立文明行业.创一流供电企业.创立文明单位为载体,有针对性的开展职工职业道德建设,不断提高职工的思想素质和技术素质.今年在职工中开展了职工职业道德建设竞赛,在窗口单位开展了〝窗口单位职工文明行为标准竞赛〞等,通过形式多样的劳动竞赛,教育和培育职工不断提高〝优质.方便.标准.真诚〞的效劳水平.在全省第二次万人评行风中,我公司在全市28个参评行业中被评为第三名,被市创立文明行业指导委员会授予〝文明行业〞,客服中心被授予〝十佳文明行业先进集体〞,客服中心郑义同志被授予〝先进个人〞,在11月6日全市文明行业创立总结表彰会,我公司代表被表彰的先进集体在大会上做经验介绍.5.发挥劳动竞赛优势,组织发动职工立足岗位多做奉献.在连续两年安康杯竞赛取得成果的根底上,今年我局又报名参加〝安康杯〞竞赛活动,制定下发了〝安康杯〞活动竞赛方案,在平安月活动期间,在全局职工中开展一次平安生产知识竞赛活动,竞赛题采用〝__年平安生产月全省平安生产知识竞赛试题〞,竞赛内容涉及到平安生产政策法规.交通平安〔道路.水运.航运.铁路〕.消防.工矿平安生产.公共场所及社区平安知识等,竞赛内容与我们日常工作.生活休戚相关,平安知识竞赛职工参与率达60%以上;修试所工会还承办了由市政府安委会.市总工会主办的〝__年全国平安生产宣传月市直平安生产知识竞赛〞,市直平安生产知识竞赛,竞赛分预赛和决赛两场,知识竞赛的组织工作受到市总工会领导的好评.为认真贯彻落实〝优质效劳是国家电网生命线〞的效劳理念,进一步深化创立文明行业活动,提升供电优质效劳水平,推行创立学习型组织活动,提高供电营销人员的业务素质和文明程度,近日,修试所工会与阜阳市总工会联合举办了〝阜阳市电力系统营销岗位业务知识竞赛〞.此次竞赛参与面广,竞赛分初赛和决赛,全市电力系统营销岗位职工全员参加了各单位组织的初赛,各单位初赛成绩前3名的职工参加市总和市局组织的决赛,在决赛中,15名同志取得优异成绩,按照竞赛方法,取得成绩优异的15名同志由市总工会授予〝阜阳市电力系统营销岗位标兵〞称号.__年度实现千次操作无过失294人,线路工区送达事故隐书29份,变电二工区2人和五十万工区实现百张工作票无过失,变电一工区实现了平安运行五周年.6.重视做好女职工工作,发挥女职工的作用.女职工网络健全.工作有调不紊.在去年女职工开展>.>的根底上,在女职工中开展巾帼示范岗活动,鼓励女职工提高自身素质,发挥自身女职工优势,积极投身于企业的改革.开展中,鼓励女职工岗位做奉献,女职工队伍整体素质不断提高.客户效劳中心营业室被市妇联命名〝巾帼示范岗〞,计量所校表班被市妇联命名为创立〝巾帼示范岗〞试点.维护女职工特殊利益,做好女职工健康保健工作,坚持每年春秋两季女职工的生殖健康检查,对妇检查出的病情,做好统计,并催促治疗.１２月１２日下午,修试所工会特聘请了陕西省著名的妇科保健专家在公司六楼会议室给女职工进行女性保健知识讲座,妇科专家李教授用幽默诙谐的语言.生动具体的事例和多年临床的经验给大家介绍了女性从青春期到更年期的种种生理变化,如何自我诊断,预防不同时期可能出现的疾病,以及发现疾病.隐患后,怎样对症下药,及时治疗等,现场女职工又咨询了许多问题,专家都一一详细进行了讲解和答复.做好方案生育工作,今年按照市政府.市计生委的要求,对公司在职职工进行了个人方案生育状况的登记工作,该项工作任务急,工作量大,该项工作的顺利完成,方便了今后计生工作的开展和以后实行社区化管理与所属社区的接轨.加强生活区的方案生育政策宣传,利用宣传栏.局域网宣传方案生育政策和计生科普知识,向已婚夫妇发放婚姻育宣传资料,在西苑生活区设立方案生育直通车宣传栏,此项工作受到市计生委.新建居委会的好评和肯定,11月5日,阜阳市电视台综合新闻频道做了专题采访报道.7.发挥自身优势,开展经常性文体活动.修试所工会根据传统节日和公司实际情况,开展主题鲜明,不同形式的文化体育活动,年初举办了主题为〝抓平安,促生产,讲诚信,攀顶峰,第三届职工趣味运动会〞;十一前夕,举办了〝庆国庆,系列文体活动〞,设乒乓球.扑克牌〔80分〕.象棋比赛;元旦,还将举办〝电力杯〞全市电力系统职工书画.摄影展.力争通过开展文化体育活动,使职工在活动中收到了寓教娱乐的效果.我公司中老年秧歌队获得〝皖北商贸杯秧歌大赛〞团体二等奖,阜阳市文化艺术节舞蹈三等奖.8.积极开展〝创立学习型员工.班组和家庭〞活动.为贯彻落实公司党委创立学习型企业的整体布署,提高电力职工队伍的整体素质,增强电力职工队伍的综合竞争力,促进电力事业改革.开展和稳定,从根本上维护职工的合法权益和合法利益.工会积极推进创立学习型组织活动,制定了具体的实施方案和方法,成立了创立学习型班组.员工.家庭指导委员会,确定了11个班组.15个家庭.30名员工,作为创立学习型班组.员工和家庭试点,试点班组根据工作性质和特点,确定了以不同的形式作为创立载体〔试点类型〕,如:调度所远动班在网页上建立了〝班组园地〞,〝班组园地〞被誉为〝职工的精神家园〞,全公司班组共享,在计量所确立〝四个一〞〔一种班组园地.一个班组书角.一块学习园地.每周一次专题会议〕,在修试所建立了一个书室,在变电一工区操作队等开展〝每日一讲〞,各班的〝每日一讲〞内容各不相同;创立学习型组织工作指导委员会成员分别于修试所.计量所.线路工区等单位员工进行深度会谈,讲解学习型组织理论>,指导其建愿景,立标杆;在试点班组.员工.家庭中开展〝建愿景.立标杆〞活动,并汇编成册;召开创立学习型班组.员工.家庭座谈会,为大家提供互相交流平台;利用工会网页宣传创立学习型组织的意义.目前二项活动正积极推进.在11月8日,市总工会举办了〝阜阳市首届职工计算机知识普及应用大奖赛〞中,我公司代表队取得团体总分第一名的好成绩,创立学习型个人试点修试所职工郭兴科同志荣获个人第一名的好成绩,在11月29日,省总工会举办的全省职工计算机知识普及应用大奖赛中,我公司荣获团体二等奖,郭兴科同志荣获个人二等奖好成绩.9.在抗洪救灾斗争中,修试所工会心系灾区,情牵参加抗洪救灾的供电职工,修试所工会分赴阜南.颍上抗洪救灾一线慰问抗洪抢险的供电职工,把公司领导的对一线职工的关心和关爱送到职工心坎上.在公司重点工程和迎峰度夏中,修试所工会关心施工和抢修现场职工的工作和生活,做到凡重点工程,工会都深入到现场慰问.10.以〝建职工小家〞为载体,不断增强基层工会活力.认真贯彻>,修试所工会注重提高指导和效劳基层的水平,健全基层工会组织,并结合基层工会实际,开展基层工会建家活动,为局部基层工会〝职工之家〞配置了图书.体育器材.12月份,修试所工会又为8个多经基层工会和13个变电所配置了体育用品,为基层工会活动增添活力.公司客户效劳中心工会被中华全国总工会授予〝模范职工小家〞称号.修试所工会在今后的工作中,将深入学习贯彻党的十六大.全总十四大会议精神,围绕企业中心工作,效劳改革和开展的大局,效劳于企业,效劳于基层,效劳于职工,发扬密切联系职工群众的优良作风,加强调查研究,提高工作质量,克服行政化.机关化倾向,心往基层想,人往基层去,劲往基层使,钱为基层花,以务实.锐意进取.开拓创新的精神,在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的伟大事业中发挥工会组织的重要作用!>第二篇:供电公司修试所工会二○○四年度工作总结～年修试所工会工作在公司工会的领导下,在所党支部和行政的大力支持下,修试所工会认真贯彻公司工会精神,积极围绕企业改革和开展的大局,效劳生产,积极组织和发动全体职工投身于企业的改革与开展,较好的调动和保护了职工参与企业民主管理,民主决策.民主监督的积极性,维护了职工的合法权益和合法利益,职工的主人翁地位得到了充分的尊重,现将～年度民主管理和工会工作情况汇报如下:一.职代会建设情况本年度职代会为三届四次及三届五次职代会.三届四次职代会于3月份召开,该次职代会审议通过了所领导分管工作述职报告.职代会工作报告.财务工作报告.审计工作报告,业务招待费工作报告.会议期间,职工代表除对上述报告进行了认真讨论外,还讨论并出台了>和>.三届五次职代会于9月份召开,会议通过了上半年工作总结,进行了所工会换届选举,选举出程来友同志为首的新一届工会领导.同时对我所长期开展.平安生产经营及企业管理中的一些重大问题,群众普遍关心的热点.难点问题提出了建设性的意见和建议.职代会会闭会期间,充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用,全年共召开屡次联席会.主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项,职工福利事项.党政领导高度重视民主参与管理活动,把这项工作看成是讲政治,保稳定的大事.联席会主要内容为:所行政向联席会通报了公司小型基建.生活区建设规划等;对涉及到职工后勤效劳,传统节日福利等进行了专题研究和表决.二.民主评议干部工作三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议.所领导分别在大会上向职工代表进行了述职.评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计.三.厂务公开工作公司厂务公开工作在继承原有方案的根底上,今年按党政领导的提议,扩展了公开的领域,创新了公开渠道,明确了公开的重点,向生产经营领域延伸,及时公开不同层面职工关心的热点.难点问题.同时,加大在职代会上公开的内容,专门例会公开的内容,使公开事项发布后,能够及时听到职工的意见和建议,定期分析和总结厂务公开工作,并进行找差距.四.劳动保护的执行情况工会重视劳动保护.作业环境工作.所领导屡次召开会议,对劳动保护方面征求意见和建议.用实际行动关心职工,履行集体合同,维护职工的劳动权力,创造良好的工作环境,有效的激发了职工的凝聚力和责任感. 对特困职工,重病职工拨付慰问金,今年共到医院看望慰问生病住院职工30多人次;认真落实劳动保护政策,为生产一线职工配备充足的劳动保护用品.在党政工三方的共同努力下,我公司集体合同履约渠道畅通,职工参加企业管理的积极性高涨,职工对企业的长期开展给予更多的关注,集体合同制度即维护了企业的稳定开展也保护和调动了职工的积极性.年安康杯竞赛取得成果的根底上,今年我局又报名参加〝安康杯〞竞赛活动,制定下发了〝安康杯〞活动竞赛方案,在平安月活动期间,在全局职工中开展一次平安生产知识竞赛活动,竞赛题采用〝～年平安生产月全省平安生产知识竞赛试题〞,竞赛内容涉及到平安生产政策法规.交通平安〔道路.水运.航运.铁路〕.消防.工矿平安生产.公共场所及社区平安知识等,竞赛内容与我们日常工作.生活休戚相关,平安知识竞赛职工参与率达60%以上;修试所工会还承办了由市政府安委会.市总工会主办的〝～年全国平安生产宣传月市直平安生产知识竞赛〞,市直平安生产知识竞赛,竞赛分预赛和决赛两场,知识竞赛的组织工作受到市总工会领导的好评.为认真贯彻落实〝优质效劳是国家电网生命线〞的效劳理念,进一步深化创立文明行业活动,提升供电优质效劳水平,推行创立学习型组织活动,提高供电营销人员的业务素质和文明程度,近日,修试所工会与阜阳市总工会联合举办了〝阜阳市电力系统营销岗位业务知识竞赛〞.此次竞赛参与面广,竞赛分初赛和决赛,全市电力系统营销岗位职工全员参加了各单位组织的初赛,各单位初赛成绩前3名的职工参加市总和市局组织的决赛,在决赛中,15名同志取得优异成绩,按照竞赛方法,取得成绩优异的15名同志由市总工会授予〝阜阳市电力系统营销岗位标兵〞称号.～年度实现千次操作无过失294人,线路工区送达事故隐书29份,变电二工区2人和五十万工区实现百张工作票无过失,变电一工区实现了平安运行五周年.6.重视做好女职工工作,发挥女职工的作用.女职工网络健全.工作有调不紊.在去年女职工开展>.>的根底上,在女职工中开展巾帼示范岗活动,鼓励女职工提高自身素质,发挥自身女职工优势,积极投身于企业的改革.开展中,鼓励女职工岗位做奉献,女职工队伍整体素质不断提高.客户效劳中心营业室被市妇联命名〝巾帼示范岗〞,计量所校表班被市妇联命名为创立〝巾帼示范岗〞试点.维护女职工特殊利益,做好女职工健康保健工作,坚持每年春秋两季女职工的生殖健康检查,对妇检查出的病情,做好统计,并催促治疗.１２月１２日下午,修试所工会特聘请了陕西省著名的妇科保健专家在公司六楼会议室给女职工进行女性保健知识讲座,妇科专家李教授用幽默诙谐的语言.生动具体的事例和多年临床的经验给大家介绍了女性从青春期到更年期的种种生理变化,如何自我诊断,预防不同时期可能出现的疾病,以及发现疾病.隐患后,怎样对症下药,及时治疗等,现场女职工又咨询了许多问题,专家都一一详细进行了讲解和答复.做好方案生育工作,今年按照市政府.市计生委的要求,对公司在职职工进行了个人方案生育状况的登记工作,该项工作任务急,工作量大,该项工作的顺利完成,方便了今后计生工作的开展和以后实行社区化管理与所属社区的接轨.加强生活区的方案生育政策宣传,利用宣传栏.局域网宣传方案生育政策和计生科普知识,向已婚夫妇发放婚姻育宣传资料,在西苑生活区设立方案生育直通车宣传栏,此项工作受到市计生委.新建居委会的好评和肯定,11月5日,阜阳市电视台综合新闻频道做了专题采访报道.7.发挥自身优势,开展经常性文体活动.修试所工会根据传统节日和公司实际情况,开展主题鲜明,不同形式的文化体育活动,年初举办了主题为〝抓平安,促生产,讲诚信,攀顶峰,第三届职工趣味运动会〞;十一前夕,举(请您支持: )办了〝庆国庆,系列文体活动〞,设乒乓球.扑克牌〔80分〕.象棋比赛;元旦,还将举办〝电力杯〞全市电力系统职工书画.摄影展.力争通过开展文化体育活动,使职工在活动中收到了寓教娱乐的效果.我公司中老年秧歌队获得〝皖北商贸杯秧歌大赛〞团体二等奖,阜阳市文化艺术节舞蹈三等奖.8.积极开展〝创立学习型员工.班组和家庭〞活动.为贯彻落实公司党委创立学习型企业的整体布署,提高电力职工队伍的整体素质,增强电力职工队伍的综合竞争力,促进电力事业改革.开展和稳定,从根本上维护职工的合法权益和合法利益.工会积极推进创立学习型组织活动,制定了具体的实施方案和方法,成立了创立学习型班组.员工.家庭指导委员会,确定了11个班组.15个家庭.30名员工,作为创立学习型班组.员工和家庭试点,试点班组根据工作性质和特点,确定了以不同的形式作为创立载体〔试点类型〕,如:调度所远动班在网页上建立了〝班组园地〞,〝班组园地〞被誉为〝职工的精神家园〞,全公司班组共享,在计量所确立〝四个一〞〔一种班组园地.一个班组书角.一块学习园地.每周一次专题会议〕,在修试所建立了一个书室,在变电一工区操作队等开展〝每日一讲〞,各班的〝每日一讲〞内容各不相同;创立学习型组织工作指导委员会成员分别于修试所.计量所.线路工区等单位员工进行深度会谈,讲解学习型组织理论>,指导其建愿景,立标杆;在试点班组.员工.家庭中开展〝建愿景.立标杆〞活动,并汇编成册;召开创立学习型班组.员工.家庭座谈会,为大家提供互相交流平台;利用工会网页宣传创立学习型组织的意义.目前二项活动正积极推进.在11月8日,市总工会举办了〝阜阳市首届职工计算机知识普及应用大奖。

供电公司修试所工会二○○四年度工作总结习贯彻落实中国工会十四大会议精神，修试所工会召开工会委员会和基层工会主席例会，朱慕樟同志结合参加全总十四大学习班体会，为大家做学习十四大精神辅导，详细阐述了学习工会十四大对工会工作者的重要性，并就如何把工会十四大精神与实际工作有机结合起来提出了具体要求，为便于基层工会扎实开展学习工会十四大精神，修试所工会为基层工会订购了《中国工会十四大精神学习辅导专辑》一书，并利用工会网页广泛宣传工会十四大精神。

2、策划并成功地举办了“庆祝阜阳供电局建局三十周年文艺庆典”。

为把建局三十周年文艺庆典办好，修试所工会提前一个月就精心策划，早作准备，组织人员利用晚上和星期天的时间进行排练，没有因为排练影响正常工作，制定排练计划，工会工作人员实行“节目项目”负责制，保证节目的表演质量，确保正式演出取得成功。

该台文艺演出是建局以来举办的规模最大，节目质量、艺术水准最高，效果最好的一次文艺演出。

3、众志成诚，抗击“非典”。

在全面阻击“非典”斗争面前，修试所工会始终坚信，在党中央、国务院和各级政府的统一领导下，按照公司统一布署，同心同德，众志成城，依靠科学，一定打赢这场没有硝烟的战争。

修试所工会积极配合各单位进行“防非”宣传教育，在公司“防非”领导下，督促各项防“非典”规章制度、措施规定的落实，并为窗口单位职工配备了温度计。

4、以职工职业道德建设为抓手，以创建文明行业、创一流供电企业、创建文明单位为载体，有针对性的开展职工职业道德建设，不断提高职工的思想素质和技术素质。

今年在职工中开展了职工职业道德建设竞赛，在窗口单位开展了“窗口单位职工文明行为规范竞赛”等，通过形式多样的劳动竞赛，教育和培育职工不断提高“优质、方便、规范、真诚”的服务水平。

在全省第二次万人评行风中，我公司在全市28个参评行业中被评为第三名，被市创建文明行业指导委员会授予“文明行业”，客服中心被授予“十佳文明行业先进集体”，客服中心郑义同志被授予“先进个人”，在11月6日全市文明行业创建总结表彰会，我公司代表被表彰的先进集体在大会上做经验介绍。

供电公司修试所工会二○○四年度工作总结_工作总结2004年修试所工会工作在公司工会的领导下，在所党支部和行政的大力支持下，修试所工会认真贯彻公司工会精神，积极围绕企业改革和发展的大局，服务生产，积极组织和动员全体职工投身于企业的改革与发展，较好的调动和保护了职工参与企业民主管理，民主决策、民主监督的积极性，维护了职工的合法权益和合法利益，职工的主人翁地位得到了充分的尊重，现将2004年度民主管理和工会工作情况汇报如下：sO100一、职代会建设情况本年度职代会为三届四次及三届五次职代会。

三届四次职代会于3月份召开，该次职代会审议通过了所领导分管工作述职报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告，业务招待费工作报告。

会议期间，职工代表除对上述报告进行了认真讨论外，还讨论并出台了《奖金分配办法》和《劳动纪律考核办法》。

三届五次职代会于9月份召开，会议通过了上半年工作总结，进行了所工会换届选举，选举出程来友同志为首的新一届工会领导。

同时对我所长期发展、安全生产经营及企业管理中的一些重大问题，群众普遍关心的热点、难点问题提出了建设性的意见和建议。

职代会会闭会期间，充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用，全年共召开多次联席会。

主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项，职工福利事项。

党政领导高度重视民主参与管理活动，把这项工作看成是讲政治，保稳定的大事。

联席会主要内容为：所行政向联席会通报了公司小型基建、生活区建设规划等；对涉及到职工后勤服务，传统节日福利等进行了专题研究和表决。

二、民主评议干部工作三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议。

所领导分别在大会上向职工代表进行了述职。

评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计。

三、厂务公开工作公司厂务公开工作在继承原有方案的基础上，今年按党政领导的提议，扩展了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，向生产经营领域延伸，及时公开不同层面职工关心的热点、难点问题。

供电公司修试所工会二○○四年度工作总结最近发表了一篇名为《供电公司修试所工会二○○四年度工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得收藏本页。

2004年修试所工会工作在公司工会的领导下，在所党支部和行政的大力支持下，修试所工会认真贯彻公司工会精神，积极围绕企业改革和发展的大局，服务生产，积极组织和动员全体职工投身于企业的改革与发展，较好的调动和保护了职工参与企业民主管理，民主决策、民主监督的积极性，维护了职工的合法权益和合法利益，职工的主人翁地位得到了充分的尊重，现将2004年度民主管理和工会工作情况汇报如下：sO100一、职代会建设情况本年度职代会为三届四次及三届五次职代会。

三届四次职代会于3月份召开，该次职代会审议通过了所领导分管工作、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告，业务招待费工作报告。

会议期间，职工代表除对上述报告进行了认真讨论外，还讨论并出台了《奖金分配办法》和《劳动纪律考核办法》。

三届五次职代会于9月份召开，思想汇报专题会议通过了上半年，进行了所工会换届选举，选举出程来友同志为首的新一届工会领导。

同时对我所长期发展、安全生产经营及企业管理中的一些重大问题，群众普遍关心的热点、难点问题提出了建设性的意见和建议。

职代会会闭会期间，充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用，全年共召开多次联席会。

主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项，职工福利事项。

党政领导高度重视民主参与管理活动，把这项工作看成是讲政治，保稳定的大事。

联席会主要内容为：所行政向联席会通报了公司小型基建、生活区建设规划等；对涉及到职工后勤服务，传统节日福利等进行了专题研究和表决。

二、民主评议干部工作三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议。

所领导分别在大会上向职工代表进行了述职。

评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计。

三、厂务公开工作公司厂务公开工作在继承原有方案的基础上，今年按党政领导的提议，扩展了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，向生产经营领域延伸，及时公开不同层面职工关心的热点、难点问题。

[推荐]供电公司修试所工会二○○四年度工作总结二○○四年已经过去，我们的工会工作也已经步入了新的发展阶段。

在过去的一年里，大家齐心协力，开拓进取，克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩。

下面，我将对二○○四年度的工作进行总结和分析。

一、组织工作开展情况在过去一年里，工会组织工作取得了长足的进步。

我们成功地开展了多次员工座谈会和集体讨论，使员工的利益得到了充分的保障和发展。

我们也加强了对职工的宣传教育工作，提高了职工的思想觉悟和组织纪律性。

通过这些工作，我们为企业和员工建立了一个和谐、稳定的劳动关系，为企业的发展创造了良好的社会环境。

二、职工待遇和福利保障情况三、文体活动和员工培训情况在过去的一年里，我们开展了多项文体活动和员工培训。

我们成功地举办了多次文艺演出和体育比赛，丰富了职工的文化生活。

我们也积极开展了职工培训工作，提高了职工的专业素养和综合能力。

通过这些工作，我们激励了职工的团队合作和创新精神，提高了企业的整体素质，为企业的持续发展打下了坚实的基础。

四、社会公益活动和服务情况在二○○四年，我们积极参与了多项社会公益活动和服务工作。

我们成功地开展了多次慈善捐助和志愿者服务活动，回馈了社会，传递了爱心。

我们也加强了与外界的交流与合作，提高了企业的社会形象和影响力。

通过这些工作，我们为企业树立了良好的社会形象，促进了企业与社会的和谐发展。

五、存在的问题和不足之处在二○○四年度的工作中，我们也面临了一些问题和不足之处。

我们在组织工作中还存在一些深层次的问题，需要进一步加强。

我们在职工待遇和福利保障工作中还存在一些不足之处，需要进一步改进。

我们在文体活动和员工培训工作中还存在一些欠缺，需要进一步完善。

面对这些问题和不足之处，我们将继续加强学习，改进工作，取长补短，努力提高工会工作的水平和质量。

二○○四年是供电公司修试所工会工作迈上新台阶的一年。

通过我们的共同努力，我们成功地开展了组织工作、职工待遇和福利保障、文体活动和员工培训、社会公益活动和服务等多项工作，取得了一定的成绩。

供电公司修试所工会二○○四年度工作总结1500字二○○四年是供电公司修试所工会工作开展的一年，面对各种困难和挑战，工会以高度的责任感和使命感，紧密团结在公司员工的中间，通过一系列的工作措施，努力提升员工的满意度和幸福感。

下面是对工会二○○四年工作的总结。

一、思想工作工会始终坚持以党的思想指导为根本，贯彻落实公司的各项规章制度和政策，积极组织开展各类思想教育活动。

通过开展各类讲座、座谈会、培训班等形式，加强员工的思想教育和政治理论学习，提高员工的政治觉悟和思想素质。

二、服务员工工会积极履行服务职能，满足员工的各类需求。

组织开展员工福利活动，如春节联欢晚会、端午节、中秋节的礼品发放等，让员工感受到工会的关怀和温暖。

同时，为员工提供各类服务，如办理医疗保险、住房公积金等手续，解决员工的实际困难。

此外，工会还积极参与员工的业余文化生活，组织开展棋牌比赛、健身活动等，提高员工的身心健康。

三、维权工作工会始终以员工的利益为重，积极维护员工的合法权益。

建立健全维权机制，及时处理员工的诉求和问题，协调解决员工与公司的纠纷。

在劳动法律法规宣传教育方面，工会加强员工的法律意识，提高员工对自身权益的保护意识。

同时，工会还关注员工的工作环境和条件，积极争取改善员工的工作条件，提高员工的工作满意度。

四、沟通协调工会在公司员工与公司领导之间发挥桥梁和纽带的作用，促进公司员工与公司领导的沟通和交流。

定期组织召开员工代表大会和职工座谈会，倾听员工的意见和建议，为员工提供参与公司管理决策的机会。

此外，工会还组织开展员工群众性活动，增强员工的凝聚力和归属感。

五、队伍建设工会注重队伍建设，加强自身的组织建设和能力建设。

建立健全工会管理体制，明确工会的组织结构和职责分工。

培养工会干部，提高工会干部的素质和能力。

加强工会干部的培训，提高工会工作的专业水平。

同时，工会还积极组织工会会员参与各种培训和学习活动，提高工会会员的综合素质。

总之，二○○四年度工会工作紧密围绕公司员工的核心需求，积极开展各项工作，为员工提供全面的服务和保障。

供电公司修试所工会年度工作总结1500字尊敬的领导和同事们：大家好！首先，我谨代表供电公司修试所工会，向公司领导和全体同事们致以崇高的敬意。

在过去的一年里，修试所工会团结一心、共同努力，取得了一定的成果。

现将我们年度工作总结如下：一、组织开展活动1. 母亲节关爱活动：修试所工会组织了一次母亲节关爱活动，为全体员工的母亲送上节日的祝福和礼物，表达对母亲的感恩之情。

2. 团建活动：修试所工会组织了一次团建活动，全所员工进行了一次快乐的郊游活动，增进了同事之间的感情，提高了团队凝聚力。

3. 一起嗨起来：修试所工会组织了一次歌舞晚会，鼓励员工展示才艺，增进员工之间的交流与互动，营造了轻松和谐的工作氛围。

二、关心员工福利1. 庆祝过生日：修试所工会每个月都会组织一次生日庆祝活动，为当月过生日的员工送上生日蛋糕和祝福，让员工感受到家庭般的温暖和关怀。

2. 资助困难职工子女：修试所工会关注困难职工子女的成长和教育，向他们提供资助，帮助他们解决学习和生活上的困难。

3. 提供健康服务：修试所工会组织了定期的健康体检活动，为员工提供便捷的体检服务，关注员工的健康状况，并及时提供健康指导。

三、积极参与公司活动修试所工会积极参与公司组织的各类活动，如公司年会、党日活动等。

在公司各项活动中，修试所工会积极配合，提供组织支持和协助，有效推动了公司整体工作的开展。

四、加强职工培训为提高员工的综合素质，修试所工会组织了多次职工培训活动。

我们邀请专业讲师，为员工开展各类培训，包括岗位技能培训、安全知识培训等，不断提升员工的专业水平和工作能力。

五、加强工会自身建设1. 完善工会组织机构：修试所工会按照要求，逐步完善工会组织机构，明确工会职责和分工，提高工会工作的效率和质量。

2.加强交流合作：修试所工会积极与其他工会开展交流合作，通过开展联谊活动、组织培训等形式，共同促进工会工作的发展和进步。

3.加强干部队伍建设：修试所工会注重培养和选拔各级工会干部，加强干部队伍的专业素养和组织能力，推动工会工作的深入开展。

供电公司修试所工会年度工作总结_工会年度工作总结
一、工会组织建设
本年度，供电公司修试所工会坚持以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，不断加强
工会组织建设。

通过开展各类培训、活动，提高工会组织凝聚力和战斗力。

具体工作如
下：
1. 成立职工代表大会和职工委员会，加强职工民主管理。

2. 配备专职职工代表，为职工解决工作和生活中的实际问题。

3. 定期组织职工参加培训，提高职工综合素质。

4. 组织职工开展文体活动，增强职工团结合作意识。

二、职工权益保障
为保障职工合法权益，供电公司修试所工会积极开展工作，确保职工权益得到有效保护。

具体工作如下：
1. 组织职工办理各类保险和社保，确保职工权益得到保障。

2. 协调解决职工工资待遇、劳动合同等问题，确保职工合法权益得到维护。

3. 落实职工工时及休假制度，确保职工合法权益得到保障。

4. 组织职工参与劳动争议调解，为职工维权提供支持。

供电公司修试所工会在本年度的工作中，坚持以职工需求为导向，不断加强工会组织
建设，保障职工合法权益，开展各项职工关爱服务和工会文化建设工作，取得了一定成绩。

但也要清醒认识到存在的不足之处，进一步完善工会工作，更好地服务于职工，为公司的
改革和发展做出更大的贡献。