工作分析表(招生主管)

招生部职责职范本1.认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2.制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。

随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

3.了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

4.协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

5.做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

____起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同(协议)、申请报告及各类数据报表等。

7.负责组织中职的招生宣传工作。

包括招生简章和招生宣传资料的印发;协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议;组织招生宣传稿件;与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载(播视)招生宣传资料。

8.负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9.不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

10.按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。

11.协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

12.按时完成学校领导下达的其它工作任务。

13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

招生部职责职范本（2）招生部是一个学校中非常重要的部门，负责学校的招生工作。

它的职责是吸引优秀的学生入学，为学校的发展提供人才资源。

招生部的职能是非常多样的，下面是一个招生部的职责职能模版，分为以下几个方面：1. 招生计划制定招生部负责制定每年的招生计划，根据学校的发展需要和教育部的政策要求，制定招生目标和招生计划，并根据实际情况进行调整。

招生办公室岗位主要职责范本1、负责联办本科、高职(专科)招生、录取工作的具体实施。

2、负责高职(专科)“专转本”组织、实施工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理21、负责城职院五年制高职招生、录取工作。

2、负责部门的档案管理及其他行政工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理31、参与城职院各类学历招生、录取工作。

2、负责联合办学相关工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理41、负责开放教育招生工作。

2、参与开放教育学生学历认证工作，毕业证书及转段证书审核工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理51、负责成人高考招生、录取工作。

2、协助开放教育招生工作。

3、完成领导交办的其他工作。

招生办公室岗位主要职责范本（2）招生办公室是一个高校中至关重要的部门，负责招募和选拔合适的学生，为学校的发展和建设做出贡献。

作为招生办公室的一个员工，我的主要职责是协助招生主管完成各项招生计划和任务，确保学生招生工作的顺利进行。

下面是我在招生办公室的主要职责范文：一、负责招生工作的组织和协调作为招生办公室的一员，我将负责协助招生主管组织和协调招生工作。

包括招生计划的制定和执行，招生宣传活动的组织，学校招生政策的宣传等。

同时，我还将负责与学校各个部门的对接，协调各项资源，确保学生招生工作的顺利进行。

二、负责学生招募和选拔工作作为招生办公室的一员，我将积极参与学生的招募和选拔工作。

包括策划和组织招生考试，评审招生材料，进行面试和体检等环节。

我将根据学校的录取标准和政策，认真评估每个申请学生的能力和潜力，确保学校吸引和录取到最合适的学生。

三、负责学生招生宣传工作作为招生办公室的一员，我将积极参与学生的招生宣传工作。

包括制定招生宣传策略和计划，组织招生宣传活动，设计和制作招生宣传材料等。

我将通过各种渠道和媒体，向社会和学生传达学校的特色和优势，吸引更多的优秀学生报考。

四、负责信息管理和数据分析工作作为招生办公室的一员，我将负责信息管理和数据分析工作。

招生岗位职责招生岗位职责1高级招生顾问职位描述1、全面负责学校的招生工作。

2、负责招生活动组织策划3、负责家长学生校园参观介绍4、负责学生登记注册学籍管理等5、配合校长及其他部门工作要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

职位描述1、全面负责学校的招生工作。

2、负责招生活动组织策划3、负责家长学生校园参观介绍4、负责学生登记注册学籍管理等5、配合校长及其他部门工作要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

招生岗位职责2一、岗位标识职位名称：课程顾问所属部门：招生部二、组织关系直接上级：招生部主任直接下级：无晋升空间：招生部主任三、岗位目标负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。

四、工作职责1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；3、负责咨询回访工作；4、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。

5、跟踪课程费用的支付流程及学员学习状况；6、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；7、负责活动和试听课的组织，及时通知家长带孩子准时参加，并对活动和试听课效果进行分析；8、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；9、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。

10、打电话给没有报名或到期未续费的家长，请速来报名或续费；11、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。

12、做好老生新生报名缴费工作。

13、负责办公室的文具管理等文件编辑、复印、扫描、信件和传真的收发。

14、做好学校交给的其他工作。

15、每周提交工作总结和下周工作计划。

16、协助行政做好学校的'纪律卫生检查和监督。

17、协助行政做好各项活动的策划和组织。

18、协助行政做好硬件设施的检查和维护。

19、协助行政做好校内外文化布置和宣传。

20、协助行政做好排课、调课工作。

招生办各岗位职责引言概述：招生办是学校中非常重要的部门，负责学生招生工作。

不同岗位在招生办中扮演着不同的角色，各自有着特定的职责。

本文将详细介绍招生办各岗位的职责。

一、招生主管1.1 策划招生工作招生主管负责制定招生计划和招生政策，确保招生工作顺利进行。

1.2 协调各部门合作招生主管需要与教务处、宣传部等部门进行合作，确保招生工作的顺利进行。

1.3 监督招生流程招生主管需要监督招生流程，确保招生工作符合规定并顺利进行。

二、招生宣传员2.1 制定宣传计划招生宣传员负责制定招生宣传计划，包括宣传渠道、宣传内容等。

2.2 制作宣传材料招生宣传员需要制作招生宣传材料，如宣传册、宣传视频等，以吸引更多学生报名。

2.3 开展宣传活动招生宣传员需要组织各类宣传活动，如校园开放日、宣讲会等，以提升学校知名度。

三、招生咨询顾问3.1 解答学生疑问招生咨询顾问需要及时准确地解答学生和家长的疑问，提供专业的咨询服务。

3.2 协助学生选择专业招生咨询顾问需要根据学生的兴趣和能力，协助他们选择适合的专业。

3.3 协助学生办理入学手续招生咨询顾问需要协助学生完成入学手续，包括报名、缴费等。

四、招生数据分析员4.1 收集招生数据招生数据分析员需要收集各种招生数据，包括报名人数、录取率等。

4.2 分析招生趋势招生数据分析员需要分析招生数据，了解招生趋势，为招生工作提供参考。

4.3 制定招生策略招生数据分析员需要根据数据分析结果，制定招生策略，提高招生效率。

五、招生办文员5.1 处理招生文件招生办文员负责处理各类招生文件，包括报名表、录取通知书等。

5.2 协助招生主管招生办文员需要协助招生主管处理各类事务，确保招生工作的顺利进行。

5.3 维护招生档案招生办文员需要维护招生档案，确保招生数据的准确性和完整性。

结论：不同岗位在招生办中各司其职，共同合作，才能保证招生工作的顺利进行。

各岗位的职责互相配合，共同为学校的招生工作贡献力量。

招生老师岗位职责招生老师岗位职责篇一1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。

2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。

制定招生管理工作的改革方案和措施。

组织制定招生管理工作的有关规章制度。

3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。

协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。

4、负责制定学校年度招生章程。

5、组织落实艺术专业招生工作。

6、组织做好招生宣传策划工作。

7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。

9、配合有关部门做好迎接新生工作。

10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。

11、负责处理招生中的'问题，组织开展招生调研工作。

12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生老师岗位职责篇二1、在主任的指导下做好各类成人教育函授教育的招生宣传工作；2、协助领导做好学历教育招生计划和招生专业的`申报；3、办理学生的报名注册，做好学生的学籍管理与成绩管理；4、负责职业技能鉴定所的技能鉴定和日常管理工；5、办理各类成人教育的毕业证书（结业证书）；6、认真落实主任、副主任安排的其他工作；7、完成领导交办的其它工作。

招生老师岗位职责篇三1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。

2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。

3、负责招生录取政策的`咨询答疑，做好招生宣传工作。

4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。

5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。

6、负责学校与高考相关的各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。

7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。

8、完成学校领导交办的其他工作招生老师岗位职责篇四1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。

2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。

招生主管岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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绩效考核自评项目得分操守3纪律遵守纪律39233满园率招生成果50绩效考核绩效考核项目内容工作要求细则与打分办法具备出色的沟通能力和亲和力,能够出色的完成和家长的沟通交流工作。

仪表整洁、举止文明、着园服不化浓妆。

完成招生活动计划,完成全年计划招生任务。

制定月、季、年招生工作计划和工作推进时间表上报园长抄送总部。

完成招生宣传材料的制作工作。

经园长批准后印刷、使用。

并组织招生办人员做好招生宣传工作。

重点突破或自纠:工作要求细则与打分办法师德师风常规工作绩效考核内容仪表沟通为教育工作、招生工作、保教等工作服务对应分数提醒嘱托或安排:创新与特别贡献嘉奖对应分数满员率50%以下0分;50%-60%20分;60%-70%30分;70%-80%40分;90%以上 50分合计定期完成对竞争对手招生政策信息的搜集工作,并及时上报。

灵活运用园内外资源不断拓展招生渠道和方式。

招生办主任绩效考核表考核人姓名: 单位: 职务: 考核周期:月度考核顾全大局、明辨是非、与人为善、坚持原则、团结协作。

高度发扬主人翁精神勤俭节约、避免浪费。

自觉遵守院内各项规章制度。

按时参加会议、活动、座谈等并做好会议记录。

不迟到、早退积极遵守考勤制度等。

不随便离岗,不窜班、不窜办公室,不做与工作无关的事。

热情接待幼儿家长的来访或电话来访接待工作,完成上级领导及参观人员的接待工作。

不断完善招生接待话术并完成培训工作。

51093改革创新管理创新、制度创新与流程再造取得成果。

0-10-20服务创新、技术革新取得成果。

0-10特别业绩贡献-20上级主管签字:时间: 年月日人力资源最终审核嘉奖得分10、5、3本考核期内特别突出的工作及业绩,最多两项,视贡献大小分为3、5、10分,由上级主管给分。

时间: 年月日时间: 年月特别重大效益,重大事件突破,具有转折性改变或巨大提升性的特别贡献。

8、创新得分以及业绩奖励必须附详细说明,可加附页,最终得分须经过园长全部汇总后报送总部批准后方可实施。

招生就业办各岗位工作职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。

其工作职责为：（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。

2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报省教育厅、省考试院。

3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。

4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。

加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。

5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。

6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。

7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。

（二）就业工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。

2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。

3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。

组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。

4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。

5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。

招生岗位说明书一、岗位概述招生岗位的主要职责是负责学校或教育机构的招生工作，包括制定招生计划、推广招生广告、组织并执行招生活动，以及与潜在学生和家长进行沟通交流等。

该岗位旨在为学校或教育机构吸引优质生源，提升品牌知名度。

二、职责描述1、制定招生计划：根据学校或教育机构的战略目标，制定每年的招生计划，明确招生目标、策略和预算。

2、招生广告推广：设计和发布各种招生广告，包括线上和线下，通过各种渠道进行推广，以吸引潜在学生的。

3、组织招生活动：组织和执行各种形式的招生活动，包括校园开放日、家长会、学术讲座等，以提升学校或教育机构的知名度。

4、沟通交流：与潜在学生和家长进行沟通交流，回答疑问，提供学校或教育机构的相关信息，提升招生效果。

5、数据分析和报告：定期分析招生数据，评估招生效果，撰写招生报告，为学校或教育机构的决策提供数据支持。

三、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销或相关专业优先。

2、经验：至少2年以上招生或市场推广相关工作经验。

3、技能：良好的沟通交流能力、组织协调能力，熟悉招生流程和市场营销策略。

4、态度：积极主动，有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

5、语言：英语能够熟练交流者优先。

四、工作条件工作地点：学校或教育机构办公室工作时间：周一至周五，9:00-17:00（具体时间根据学校或教育机构的安排可能会有所不同）五、晋升空间在招生岗位上表现出色的员工，有机会晋升为招生经理或学校其他管理岗位。

岗位说明书工厂岗位职责说明书一、岗位说明书岗位说明书是针对特定岗位的详细职责描述，它详细阐述了每个岗位的主要职责、工作要求、工作权限以及与其他岗位的关系。

一个有效的岗位说明书可以提供以下信息：1、岗位名称：这是岗位说明书的首要信息，用于明确该岗位的名称和简称。

2、岗位概述：简要介绍该岗位的主要职责和任务。

3、岗位职责：详细列出该岗位的主要职责，包括工作任务、工作目标、责任范围等。

服务业工作分析表服务业工作分析表财务文员工作分析表
（美容类）
策划部经理工作分析表（美容类）
表二：
策划部专员工作分析表（美容类）
技术部经理工作分析表（美容类）
表二：
客服部电话专员工作分析表（美容类）
连锁部经理工作分析表（美容类）
美容导师工作分析表（美容类）
美容师工作分析表（美容类）
培训中心校长工作分析表（美容类）
清洁工工作分析表（美容类）
区域经理工作分析表（美容类）
市场部经理工作分析表（美容类）
网络维护专员工作分析表（美容类）
院长工作分析表（美容类）
方案设计主管工作分析表（工程类）
工程内勤工作分析表（工程类）表一：
表二：
工程总监工作分析表（工程类）表一：
合同管理专员工作分析表（工程类）表一：
表二：
监理员工作分析表（工程类）表一：
表二：
经营管理中心主任工作分析表（工程类）表一：
表二：
内业资料员工作分析表（工程类）表一：
表二：
招投标专员工作分析表（工程类）表一：
表二：
专业监理工程师工作分析表（工程类）表一：
表二：
总工办主任工作分析表（工程类）表一：
表二：
总工工作分析表（工程类）表一：
表二：
总监理工程师工作分析表（工程类）表一：
表二：。

招生主管工作职责模版一、职位概述招生主管是负责组织和管理招生工作的专业人员，主要负责制定和执行招生策略，管理和指导招生团队，监督和评估招生目标的实现。

二、职责列表1.制定招生策略招生主管需要根据学校或机构的发展需求，结合市场调研和竞争情况，制定招生策略和目标，并提出招生计划和方案。

2.管理招生团队招生主管需要组建和管理招生团队，包括招生助理、招生顾问等，制定团队工作目标，并对其进行培训和指导，激励团队成员实现招生目标。

3.推广和宣传招生主管需要负责学校或机构的宣传推广工作，制定宣传方案，包括线上线下的宣传活动等，提高学校或机构的知名度和形象。

4.招生渠道开发招生主管需要开拓和管理各种招生渠道，包括合作高校、中介机构、在线教育平台等，与各方建立合作关系，扩大招生渠道，提高招生效果。

5.招生政策执行招生主管需要负责执行和监督招生政策，确保招生工作符合法规和学校或机构的规定，并对违规行为进行处理和整改。

6.招生数据分析招生主管需要定期收集招生数据，并进行统计和分析，了解每个阶段的招生情况和问题，提出改进措施，优化招生流程。

7.招生活动组织招生主管需要组织和管理招生活动，包括校园开放日、宣讲会、招生咨询会等，提供相关资源和支持，确保活动的顺利进行。

8.考试招生管理招生主管需要负责考试招生管理工作，包括组织考试、审核报名材料、处理考生咨询等，确保招收到合适的学生。

9.招生费用管理招生主管需要管理和控制招生费用预算，制定费用使用规范，监督招生费用的使用情况，防止浪费和滥用。

10.招生报告撰写招生主管需要定期编写招生报告，包括招生工作的总结、分析和建议，向上级汇报工作进展和成果。

三、职位要求1.本科及以上学历，相关专业优先；2.具有较强的组织和管理能力，能够有效地领导和激励团队；3.具有良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通与合作；4.熟悉招生工作流程和政策法规，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；5.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；6.具备较强的市场营销和宣传推广能力，熟练掌握各种招生渠道和方式。

招生主管工作职责1、带领所负责团队完成上级安排的月度和年度销售指标。

2、负责对下属的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、对课程顾问的入职培训和日常业务培训。

4、领导中心课程顾问，对潜在客户的开发、预约及销售跟进管理，督促合同正常如期履行并及时收回应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题，及时妥善解决，保证____程度的客户满意度。

6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。

7、对新老学员及家长关系的开发、建立与维护。

8、定期向中心经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。

9、严格执行公司考勤规定,服从中心经理的管理和工作安排。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

招生主管工作职责（二）招生主管的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定招生策略：根据学校或机构的招生目标和需求，制定相应的招生策略，包括招生渠道、招生广告宣传、招生政策等，并确保策略与学校或机构的发展目标一致。

2. 招生计划管理：负责编制招生计划并进行管理，包括确定招生人数、招生时间、招生预算等，确保招生工作按计划进行。

3. 招生市场调研：通过调研市场需求和竞争情况，了解招生市场的动态，为招生策略的制定提供依据，及时调整和优化招生方案。

4. 招生宣传推广：负责招生宣传推广活动的策划和组织，包括制作招生宣传资料、举办招生宣讲会、参加招生展览等，提高学校或机构的知名度和形象，吸引更多的学生报名。

5. 招生渠道建设：负责拓展和管理招生渠道，包括与中小学、培训机构等建立合作关系，与媒体、社区等建立宣传合作，通过不同渠道获取更多的招生信息和资源。

6. 招生流程管理：负责招生流程的全面管理，包括招生材料的收集和审核、招生考试、面试、录取等环节，确保招生工作的顺利进行，并保证招生程序的公正性和透明度。

7. 数据分析与报告：收集、整理和分析招生数据，制作招生报告，为学校或机构的决策提供数据支持和参考。

招生部职责职范本1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。

2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。

3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。

4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。

5.完成上级交办的其他工作任务。

____起草每年度主体班次办班方案。

____起草、印发各主体班次的入学通知。

8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。

9.负责其他有关班次的招生工作。

10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。

11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。

12.印发学员名册。

13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。

14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。

15.负责本处业务档案的收集和整理。

招生部职责职范本（2）招生部作为高校中的重要部门之一，承担着招生宣传、招生咨询、招生策划等重要职责，其职能是多方面的。

本文将围绕招生部的职责和职能展开阐述，旨在全面了解招生部的工作内容和任务。

以下是招生部的主要职责和职能模板，供参考。

一、招生宣传招生宣传是招生部的核心职责之一，其主要目的是向社会大众传达学校的优势和特色，提升学校的形象和知名度，吸引更多的优秀学生报考。

招生宣传的职责和职能包括：1. 制定招生宣传策略和计划，明确宣传的目标和重点。

2. 设计和制作宣传材料，如宣传册、海报、宣传片等。

3. 组织和参加相关的招生宣传活动，如高中生招生座谈会、学校开放日等。

4. 维护和更新学校官方网站和社交媒体平台，发布学校的招生信息和宣传内容。

5. 协调与招生宣传相关的合作伙伴，如中学、教育培训机构、媒体等。

二、招生咨询招生咨询是招生部的重要工作之一，其目的是向学生和家长提供全面、准确的招生信息和答疑解惑。

招生咨询的职责和职能包括：1. 设立和维护招生咨询热线和邮箱，及时回答学生和家长的咨询和问题。

2. 组织和参加中学招生宣讲会，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取要求。

招生主管工作职责精编招生主管是负责管理和组织招生工作的人员，他们的工作职责有：1. 制定招生策略和计划：根据学校或机构的需求和目标，招生主管制定适合的招生策略和计划，包括制定招生目标、确定招生渠道和方式，以及制定招生宣传活动等。

2. 管理招生团队：招生主管负责组建和管理招生团队，包括招募、培训和评估团队成员，确保团队按照规定的招生目标和计划完成工作。

3. 招生宣传和推广：招生主管负责组织和管理招生宣传和推广活动，包括制定宣传策略、制作宣传资料、组织参加招聘会和开展校园宣讲等，以吸引更多的潜在学生报名。

4. 招生市场调研：招生主管负责进行市场调研，了解目标学生群体的需求和市场竞争情况，以便制定更准确的招生策略和计划。

5. 招生政策制定和宣讲：招生主管负责制定和宣讲招生政策，包括招生计划、入学条件、奖学金政策等，以便潜在学生了解并愿意报考。

6. 招生数据分析和报告：招生主管负责收集、整理和分析招生数据，提供给上级领导或决策者，以便制定更有效的招生策略和调整招生计划。

7. 维护与学生和家长的关系：招生主管负责与学生和家长进行沟通和交流，解答他们的问题和关注，提供相关的信息和帮助，以便增加他们对学校或机构的信任和满意度。

8. 招生流程管理：招生主管负责制定和管理招生流程，包括报名、面试、录取、注册等环节，确保招生工作的顺利进行，并保证各个环节的公平和公正。

9. 招生结果评估和改进：招生主管负责评估招生工作的结果和效果，收集和整理有关反馈意见和建议，提出改进的意见和措施，以便不断完善招生工作。

10. 监督招生活动和预算管理：招生主管负责监督招生活动的进展和质量，管理招生预算的使用情况，确保招生工作按照规定的时间和成本完成。

招生主管工作职责精编（2）1、全权负责学校的招生工作，认真学习各项招生工作的政策和技巧，不断提高全室人员的思想素质和业务素质；2、根据学校制定的招生目标，带领团队努力工作，想方设法实现学校的招生目标；3、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略，提高业绩；4、安排开放日活动，将日程、人员、场地等各个细节落实到位，保证活动取得良好效果；5、准确把握招生工作进度和动态，及时获取新生信息资料，做到资料收集及时无误，表格填写准确清晰；6、为考生及家长提供耐心细致的招生咨询和周到的服务，与招生对象及家长建立良好关系，维护学校形象；7、负责考生的面试、笔试，与有关领导一起做好录取工作；8、做好新生入学的协调工作，将有关新生的信息资料及时移交教学处；9、做好与学校各部门的配合工作。

招生办主任岗位职责模版招生办工作职责在学校校领导的领导下，具体负责学校的招生工作。

主要职责是：1、依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；2、根据省市劳动部门的招生工作意见，制定和报送年度招生计划及分专业招生计划；3、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策；4、负责印发学校招生简章，协助就业科制作各类短期培训的招生简章；5、负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为考生及家长提供招生咨询服务；6、深入基层，做好区内、区外个招生点的招生指导工作；7、协助做好对外联合办学的招生工作；8、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作；9、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析；10、完成上级和领导交办的其他工作。

招生办工作职责一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策，提高政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事，严格遵守纪律，做到不迟到不早退，按时完成招生工作各项任务。

二、积极参加学校的政治学习和各项活动。

三、积极与各中学联系，广开渠道，利用多种形式做好招生宣传工作，提高招生工作透明度，及时为考生提供招生信息。

四、招生办工作人员应在个人岗位职责范围内积级开展好工作，确保招生各项工作顺利实施。

五、认真做好学校招生考试的信访工作。

六、负责普通高校(中专)、高中招生报名、考生资格审查、电子档案的制作、考生体检、组织考试等工作。

七、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消息。

八、加强考点建设，指导并安排好各类考试考务培训工作，协调相关部门完成招生考试工作。

九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。

招生办工作职责1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。

2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。

3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。

招生团队组建方案一、引言随着社会的发展和职业教育的兴起，招生工作越来越重要。

为了提高招生效率和质量，建立一个强大的招生团队至关重要。

本文将探讨招生团队的组建方案，旨在帮助学校或机构建立一个高效、专业的招生团队。

二、团队构成1.招生部门：招生部门是招生团队的核心，负责整个招生工作的策划和执行。

招生部门应由招生主管和多名招生人员组成，拥有丰富的招生经验和专业技能。

2.市场推广人员：市场推广人员是招生团队的重要组成部分，他们负责运营学校或机构的品牌形象，开展市场宣传和推广活动，吸引更多的学生报名。

3.招生咨询师：招生咨询师起到桥梁的作用，负责与学生及其家长沟通，提供详细的招生信息和解答疑问，以及进行入学咨询和面试。

4.数据分析师：数据分析师负责收集、整理和分析招生数据，提供科学的数据支持和决策建议，帮助招生团队更好地了解市场需求和学生喜好。

5.行政支持人员：行政支持人员负责处理招生相关的文件、报表和行政事务，保证团队运作的顺畅和高效。

6.其他职能岗位：根据具体需求，可以酌情增加其他职能岗位，如宣传设计师、网络技术支持等，以满足实际工作需要。

三、团队管理1.明确岗位职责：为每个团队成员明确指定具体的职责和工作内容，确保各个岗位的分工明确，避免重复劳动和摩擦。

2.制定目标考核制度：根据招生工作的不同阶段和指标，制定相应的目标和考核制度，鼓励团队成员积极主动地完成任务。

3.建立沟通机制：建立良好的内部沟通机制，定期召开团队会议，及时交流工作动态和问题，协调解决团队运作中的矛盾和困难。

4.培训和提升：定期组织培训和学习活动，提高团队成员的专业能力和职业素养，以应对不断变化的市场需求和挑战。

5.激励机制：建立激励机制，对于团队成员的优异表现给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。

四、团队协作1.建立团队文化：打造积极向上、团结协作的团队文化，强调团队合作和共同发展，建立良好的团队氛围。

2.分工协作：科学合理地对工作进行分工，充分发挥每个成员的优势和特长，实现高效协作和工作效能的最大化。

教育培训机构部门设置一、前言教育培训机构是现代社会教育事业中的一个重要组成部门。

为了促进教育事业的健康发展，教育培训机构不仅需要与时俱进，保持领先地位，同时还需要规范管理、科学运作，这必须依靠一个稳定、密切的部门设置。

教育培训机构部门设置的意义在于，通过科学合理的机构设计和配备，能够使教育培训机构的管理更加规范、高效，为教育培训机构的发展提供保障。

本文旨在探讨教育培训机构部门设置的相关问题，包括部门设置原则、职责和机构架构等方面。

二、教育培训机构部门设置的原则1、适应企业的发展需要。

教育培训机构部门设置应该根据企业的发展战略、业务规模和人员结构等因素进行科学合理的设计。

对于不同类型的教育培训机构，部门设置截然不同，因此必须根据实际情况进行具体规划。

2、合理分工，明确职责。

教育培训机构部门设置的职责必须明确，相互协调。

在机构设置时，应按照职能分工的原则，逐一确立各级部门之间的职责及其关系，避免职责不清、相互冲突。

3、强化信息流通和联络渠道。

教育培训机构部门设置必须具备良好的信息流通和联络渠道，确保各部门之间信息、意见和建议的畅通。

特别是在规划、决策、实施等关键环节，必须开展广泛的研究和信息共享，以保证各项工作的协调和顺利进行。

4、主要部门必须齐备。

教育培训机构部门设置必须实现主要职能部门的齐备，核心部门包括市场公关部门、财务部门、教学部门、管理部门、人事部门。

各级部门之间必须齐集合理、具备协调和统筹作用的分工机制，确保教育培训机构的运作和管理达到最高水平。

三、教育培训机构部门设置的基本职责1、市场公关部门市场公关部门是教育培训机构的一个重要部门，主要职责是负责市场调查、分析、学员招生及推广、市场营销等工作。

该部门需要掌握市场准入门槛、需求、优势、市场份额等信息，为教育培训机构的学员招生及推广提供有力的支持。

市场公关部门不断地推陈出新，推广教育培训机构，提高市场份额，也是教育培训机构获得良好口碑的关键工具。