浙江省事业单位聘用合同书.docx

浙江省事业单位聘用合同书(样本)浙江省事业单位聘用合同书(样本)一、协议的目的与背景本协议旨在明确浙江省事业单位与受聘人员之间的权利和义务，以确保双方的合法权益。

二、聘用对象受聘人员的基本信息如下：姓名：性别：学历：专业：毕业院校：三、聘用岗位及职责根据浙江省事业单位的需要和受聘人员的能力和意愿，受聘人员被聘用为：职位名称：工作地点：工作内容：四、聘用期限受聘人员的聘用期限为自【起始日期】起至【截止日期】止，共计【聘用期限】。

五、薪资与福利1. 受聘人员享受浙江省事业单位规定的工资待遇，按月支付。

2. 受聘人员享有法定的社会保险和福利待遇。

六、聘用条件1. 受聘人员需具备相关的资格条件和专业技能。

2. 受聘人员需要通过浙江省事业单位的招聘考试或面试。

3. 受聘人员需接受事业单位组织的入职培训，合格后方可正式上岗。

七、聘用终止1. 受聘人员有下列情况之一的，浙江省事业单位有权解除合同：违反《浙江省事业单位聘用管理规定》的规定。

涉嫌严重违法犯罪行为。

辞职或提出解除劳动合同。

2. 受聘人员有下列情况之一的，受聘人员有权提前解除合同：浙江省事业单位未按合同约定支付薪资。

浙江省事业单位违反合同约定，导致受聘人员权益受损。

八、知识产权受聘人员在工作期间，所创作的作品（包括但不限于文稿、发明创造等）的知识产权归浙江省事业单位所有。

九、争议解决本合同履行过程中所产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1. 本合同一式【总份数】份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 若合同内容发生变更，须经双方协商一致，并通过书面形式进行修订。

3. 本合同自受聘人员签字之日起生效。

以上为浙江省事业单位聘用合同书的样本，受聘人员在签订合，请务必仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的合法权益。

浙江省事业单位聘用合同合同编号：[编号]甲方：[事业单位全称]地址：[事业单位地址]联系方式：[事业单位电话]乙方：[个人姓名]住址：[个人地址]联系电话：[个人电话]根据中国法律《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方事业单位担任职务的有关事项达成如下合同：第一条聘用事项1.1 甲方聘用乙方担任甲方事业单位的【职务/岗位】职务。

1.2 乙方接受甲方聘用，并同意按照本合同的约定履行相关职责和义务。

1.3 甲方根据乙方具备的资格、能力及相关法规，决定聘用乙方，并提供相应的工作岗位和待遇。

第二条试用期2.1 乙方从事业单位入职之日起，按照甲方规定的试用期进行工作。

2.2 试用期为【具体天数】，期满后甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式聘用。

第三条工作内容与职责3.1 乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行所聘岗位的职责，完成相应的工作任务。

3.2 乙方应遵守公司的各项规章制度和管理规定，保守机密，维护甲方的利益。

3.3 乙方应不得从事与工作岗位无关的兼职或者其他经济利益关联的活动，破坏甲方的声誉。

第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间按照甲方规定执行，一般为每周【具体天数】，每天工作【具体小时数】。

4.2 乙方享有法定的带薪年休假，具体的休假规定和流程由甲方根据相关法律法规和公司规定而定。

4.3 乙方需要请假的，应按照甲方规定提前申请，并取得甲方的批准。

第五条薪酬与福利待遇5.1 乙方的工资待遇由甲方根据乙方的岗位和工作表现而确定，支付方式和时间根据甲方规定执行。

5.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体的保险和福利项目以及缴费比例由甲方根据相关法律法规和公司规定进行安排。

第六条保密责任6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密和相关机密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

6.2 乙方离职或者合同终止后，应立即归还甲方的任何文件、资料或者其他任何设备或者财物。

事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。

（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。

（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。

2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。

（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。

（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。

六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。

2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。

3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。

七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。

2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。

3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。

八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。

2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。

九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。

事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。

二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。

2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。

甲方有权决定是否续聘乙方。

三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。

2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。

四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。

3. 乙方还享有XXX等其他福利。

五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。

2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。

六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。

2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。

如有违约行为，责任自负。

篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。

第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。

2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。

第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。

第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。

2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。

第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。

2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。

第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。

2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。

第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

浙江省事业单位聘用合同书(样本)附件：甲方（聘用单位）：浙江省事业单位乙方（受聘人员）：鉴于甲方为浙江省事业单位，乙方为具备相关资质的受聘人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。

第二条工作岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，按时完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚丧假、产假等。

第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及考核结果，支付乙方相应的工资，具体工资标准见附件。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇见附件。

第五条合同的解除和终止（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依法进行裁员；（5）双方协商一致解除合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

浙江省事业单位聘用合同书(样本)合同编号：[编号]合同订立日期：[日期]甲方：[雇主名称] 地质：[雇主地质] 邮编：[邮编] 联系方式：[联系方式]乙方：[被聘人员姓名] 联系号码：[联系号码] 联系地质：[联系地质] 联系方式：[联系方式]鉴于甲方为保障管理人员队伍稳定，提高管理人员队伍的素质和能力，根据国家相关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成合同：一、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、岗位及工作职责乙方聘用岗位为[岗位名称]，具体工作职责如下：•[具体工作职责1]•[具体工作职责2]•[具体工作职责3]•…三、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作[工作日数]，每天工作[工作小时数]小时。

工作地点为[工作地点]。

四、工资和福利待遇乙方将获得工资和福利待遇：1.基本工资：每月为[基本工资金额]元。

2.绩效奖金：根据工作表现，甲方将根据相关规定给予乙方绩效奖金。

3.年度调薪：按照国家有关政策规定进行调整。

4.带薪假期：乙方享有带薪年假[年假天数]天。

5.社会保险和福利：甲方将为乙方办理社会保险和提供相应福利待遇。

五、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和涉密信息严格保密，未经甲方同意，不得向外界披露或使用该等机密信息。

六、合同解除1.双方协商一致解除合同的，应提前[提前解除天数]天提出书面通知。

2.如果乙方在合同期内不履行或者严重违反合同义务，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

八、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章办理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。

事业单位聘用合同书范例甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日事业单位聘用合同书范例（二）甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____毕业学校及专业：_____学历与学位：_____身份证号：_____住址：_____联系电话：_____根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。

浙江省事业单位聘用合同书新整理版6篇第1篇示例：浙江省事业单位聘用合同书新整理版甲方（用人单位）名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________鉴于甲、乙双方在真诚合作的基础上，经过友好协商，就甲方录用乙方的相关事项，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1. 甲方拟聘用乙方担任的岗位为_________，具体职责为_________，工作地点为_________。

2. 乙方应当服从甲方安排的工作任务，认真履行工作职责，不得擅自离职或变更工作内容。

二、试用期1. 甲、乙双方约定乙方任职的试用期为_________，期满后经双方考核、协商，视工作表现情况确定是否转为正式员工。

2. 试用期内，甲方应对乙方的工作进行评估，提供必要的培训和指导，乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和福利。

三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为_________元/月，具体发放时间为每月______日。

2. 甲方应按照国家规定为乙方购买五险一金，并按时为乙方缴纳。

四、工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 乙方享有法定的带薪休假制度，具体休假安排由甲方根据国家法律规定执行。

五、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，都应当对甲方所知悉的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。

六、解聘和离职1. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下提出辞职，甲方需与乙方协商办理离职手续。

2. 甲方有权在适用法律的情况下，依法解除与乙方的劳动合同。

七、其他约定1. 本合同生效后，双方应严肃履行合同内容，如有违反合同条款的情况，应承担相应的法律责任。

2. 本合同经乙方签字确认后生效，合同期限至______，双方均不得擅自解除合同。

特此确认：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

事业单位聘用合同范本(全文)事业单位聘用合同范本甲方（单位名称）：___________________乙方（个人姓名）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位职工人事管理条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方就聘用合同事项达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方担任（职位名称）一职，主要工作内容包括：（详细列举工作内容）第二条工作岗位及劳动条件1. 工作地点：_______________2. 工作时间：_______________3. 工作岗位：_______________4. 工作任务：_______________5. 实习期：_______________6. 绩效考核：_______________7. 工作报酬：_______________8. 社会保险：_______________9. 其他：_______________第三条劳动保障甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，提供符合国家法律法规和相关规定的劳动保障、工作保护及卫生条件。

第四条期限与终止1. 本合同期限自_______________年____月____日起，至_______________年____月____日止，共计_______________个月。

2. 本合同期满，且乙方工作表现符合甲方要求的，甲方可以考虑续签聘用合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 严重违反岗位工作纪律和职业道德；(2) 在工作中严重失职，导致其他工作浮现重大问题；(3) 伤害甲方利益，严重影响甲方形象；(4) 参加非法组织，实施违法活动；(5) 乙方严重疾病或者其他无法胜任原聘用职位的情形，经劳动鉴定委员会鉴定且不存在其他适当岗位可提供的；(6) 其他依法终止劳动合同的情形。

第五条保密义务乙方应当遵守国家法律法规和甲方的保密制度，对了解的涉密信息予以保守，妥善保管甲方资料与信息。

浙江省事业单位聘用合同书(样本)浙江省事业单位聘用合同书(样本)甲方：浙江省事业单位（以下简称甲方）乙方：姓名：身.分.挣耗.吗：连系地址：连系电.化：鉴于甲方为满足工作需求，需要聘用人员，乙方愿意接受甲方聘用，并达成如下合同：第一章合同目的1.1 本合同目的在于明确双方的权利义务，规范双方之间的聘用关系。

第二章乙方职责2.1 乙方职责是根据甲方的安排和要求，按照工作岗位要求，认真履行工作职责，完成工作。

2.2 乙方需具备相关的专业知识和技能，熟悉相关工作流程和规章制度。

2.3 乙方在工作过程中需遵守甲方的各项规章制度，并且保守甲方的商业秘密。

第三章工作时间和休假3.1 工作时间：乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。

3.2 节假日和年假：乙方享有国家规定的法定节假日，同时还享有甲方提供的带薪年假。

3.3 病假和事假：乙方如需请病假或者事假，应提前请假，并按照甲方的规定提交相关证明材料。

第四章工资与福利4.1 乙方工资待遇由甲方根据乙方的工作表现和工作成绩进行评定，具体标准和办法由甲方制定并告知乙方。

4.2 乙方享受与事业单位员工相同的社会保险和住房公积金等福利待遇。

4.3 甲方向乙方提供必要的岗位培训，乙方提升工作能力和专业水平。

第五章合同终止5.1 合同期限：本合同从签订之日起，有效期为（具体期限）。

5.2 合同解除条件：本合同在以下情况下可以提前终止：(1）双方商议一致解除合同；(2）乙方在试用期或者合同期内主动提出辞职；(3）乙方违反法律法规、严重违反职业道德或者甲方规章制度，严重伤害甲方利益的。

5.3 合同解除通知：任何一方故意解除本合同的，应提前30天书面通知对方。

第六章争议解决6.1 双方发生争议时，应商议解决，如无法商议解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

6.2 争议解决方法：申请仲裁。

第七章附件本合同所涉及的附件如下：1. 乙方身.分.挣复印件；2. 乙方学历证书复印件；3. 乙方相关职业资格证书复印件；4. 甲方人事主管部门出具的聘用意见。

浙江省事业单位聘用合同(范本)浙江省事业单位聘用合同(范本)甲方：浙江省事业单位（以下简称“事业单位”）乙方：个人（以下简称“员工”）一、合同目的本合同是为了明确事业单位与员工之间的权益关系，明确员工的权益和义务，加强双方的合作和协调，共同推动事业单位的发展。

二、聘用条件1. 员工具备相关岗位所需的学历、技能和经验，并通过浙江省事业单位招聘考试合格；2. 员工身心健康，无不良行为记录；3. 员工同意遵守浙江省事业单位的相关规章制度，服从领导安排。

三、合同期限本合同有效期为___年，自年月日起至年月日止。

合同有效期届满后，若双方无异议，可以继续续签。

四、职责和权益1. 事业单位的职责和权益：a. 向员工提供相应的工作岗位和工作条件；b. 按照国家和浙江省相关规定，向员工支付相应的工资和福利待遇；c. 提供必要的培训和发展机会，推动员工的职业成长；d. 根据事业单位的需要，对员工的工作进行合理调整。

2. 员工的职责和权益：a. 忠诚于事业单位，遵守组织纪律，完成工作任务；b. 遵守相关法律法规和事业单位的规章制度；c. 维护事业单位的声誉和形象，不损害事业单位的利益；d. 获得工资、福利待遇和培训发展的平等机会。

五、工资和福利待遇1. 根据工作职责和员工的工作表现，事业单位将向员工支付相应的工资，并参照浙江省的相关标准进行调整。

2. 事业单位将为员工购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

3. 员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法假期。

六、劳动保护和工作条件1. 事业单位将提供安全、健康的工作环境和工作条件，确保员工的人身安全和身心健康。

2. 事业单位将按照国家和浙江省的相关规定提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

七、违约责任1. 若员工在合同期限内违反合同条款，事业单位有权采取相应的纪律处分措施，并终止合同关系；2. 若事业单位未按合同约定支付工资、提供福利待遇或严重违反其他合同规定，员工有权要求事业单位赔偿相应的经济损失。

浙江省事业单位聘用通用版合同书本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 岗位等级2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 福利待遇4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护5.1 劳动安全5.2 健康保护5.3 劳动防护用品6. 培训和继续教育6.1 培训计划6.2 继续教育7. 知识产权和保密7.1 知识产权归属7.2 保密义务8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形9. 违约责任9.1 双方违约9.2 单方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他事项11.1 合同的签订和变更11.2 合同的解除和终止11.3 信息的保密和保护12. 附件12.1 岗位职责描述12.2 工资福利标准13. 双方签字13.1 事业单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 合同生效日期和有效期限14.1 生效日期14.2 有效期限第一部分：合同如下：1. 聘用岗位1.1 岗位名称：根据事业单位的具体岗位，明确填写岗位名称，如教师、医生、工程师等。

1.2 岗位职责：详细描述聘用人员的具体职责和工作内容，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。

1.3 岗位等级：根据聘用人员的资历、能力和工作表现，确定岗位等级，并明确相应的职级待遇。

2. 聘用期限2.1 合同期限：明确聘用合同的期限，分为短期合同、中期合同和长期合同，并按照事业单位的相关规定执行。

2.2 试用期：根据事业单位的规定，确定聘用人员的试用期，通常为三个月至六个月，试用期间按照试用期工资标准支付工资。

3. 劳动报酬3.1 基本工资：根据聘用人员的岗位等级和工资标准，确定基本工资，并按照事业单位的相关规定定期调整。

3.2 绩效工资：根据聘用人员的工作绩效和考核结果，确定绩效工资，包括奖金、提成等。

浙江省事业单位聘用合同甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为共同促进事业发展，根据国家有关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

11 合同期限合同期限自签订之日起至完成约定工作任务之日止。

其中试用期为三个月，试用期内双方均有权提出解除合同。

111 试用期结束后，经考核合格者可转为正式聘用人员。

考核不合格者，甲方有权提前终止合同，并支付相应工资。

112 合同期满前一个月，双方应就是否续签合同进行协商。

协商一致后，可续签合同。

12 工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在指定的工作岗位上从事相关工作。

乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方安排。

121 乙方具体工作内容包括但不限于完成甲方分配的任务，参与项目研究，提供专业咨询等。

122 乙方工作地点为甲方指定地点。

甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点时，乙方应予配合。

13 劳动报酬与福利待遇甲方按照国家和地方有关政策规定及乙方实际工作情况，按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。

131 乙方基本工资由双方协商确定，并在每月固定日期发放。

如有加班情况，甲方将按照相关规定支付加班费。

132 除基本工资外，甲方还将根据乙方工作表现给予绩效奖金。

年终奖根据单位经济效益和个人贡献情况综合评定。

133 甲方为乙方提供必要的办公条件和设施，并保障其享受国家规定的各类休假权利。

14 工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

141 甲方根据工作需要合理安排加班加点，乙方应予以配合。

加班时间原则上不得超过法律规定的上限。

142 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并可按照规定申请年休假、病假等假期。

15 劳动保护与职业发展甲方负责对乙方进行安全教育和技术培训，提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

浙江省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：参加工作时间：学历：专业技术职务任职资格：身份证号码：住址：根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（____）___号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限按下列第项执行：（一）本合同为有固定期限合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限合同。

合同期自____年____月____日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。

乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。

其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

浙江省事业单位聘用合同书一、合同双方甲方：浙江省事业单位（以下简称“甲方”）地址：浙江省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX（以下简称“乙方”）性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方的岗位、职责、薪酬、工作时间、福利待遇等相关事宜，以确保双方权益并规范双方的工作关系。

三、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：XXX2. 职责：乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行职责，完成工作任务，保证工作质量和效率。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，如有需要，乙方应配合甲方的工作需要进行出差。

五、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由甲方按照国家相关规定和甲方内部管理制度支付。

具体薪酬标准和支付方式将在乙方入职后与甲方签订薪酬协议。

2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。

具体福利待遇将在乙方入职后与甲方签订福利协议。

六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露、散布或利用该等信息给甲方造成损失。

乙方应在离职后继续履行保密义务。

七、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，未能履行职责或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方如未能按照合同约定支付乙方的薪酬或提供应享受的福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

如双方就本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。

浙江省事业单位聘用合同书(浙江省人事厅提供)浙江省事业单位聘用合同书合同编号：本合同书由甲方（以下简称“单位”）和乙方（以下简称“聘用人”）共同订立，依据《劳动法》及相关法律法规的规定，经自愿协商一致，就聘用事项达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：2. 工作内容：聘用人将按照单位的工作安排和要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务，并接受领导的工作指导与安排。

第二条聘用期限1. 聘用期限为从年月日起至年月日止。

2. 聘用期限届满后，如单位和聘用人双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用合同。

第三条工资和福利待遇1. 本单位将根据聘用人的工作表现及相关规定，按时支付合理且稳定的工资待遇。

2. 根据国家和浙江省相关规定，聘用人享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条工作时间和休假1. 工作时间：聘用人每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由单位负责。

2. 休假制度：聘用人享受国家和单位规定的各项带薪休假。

第五条工作纪律和保密义务1. 聘用人应当遵守单位的各项规章制度，遵循工作纪律，服从单位的管理和领导。

2. 聘用人必须保守单位的商业秘密和个人隐私，不得向外界泄露相关信息。

第六条解除合同的情况1. 本合同在以下情况下可被解除：双方协商一致解除；聘用人严重违反工作纪律或单位规章制度，经单位调查核实；聘用人达到退休年龄，符合法定退休条件；因不可抗力等原因导致无法继续工作的。

2. 如有一方要求解除合同，应提前30天书面通知对方。

第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件与具有同等效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：________________乙方（聘用人）：________________。

浙江省事业单位聘用合同书(样本)附件一：岗位说明书附件二：工作地点及工作时间附件三：薪酬福利附件四：保密协议附件五：培训与发展附件六：解除合同与赔偿附件七：争议解决附件八：其他条款附件九：双方签字盖章页甲方（聘用单位）：浙江省XX事业单位乙方（受聘人）：_______鉴于甲方是一家依法设立并运营的事业单位，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用岗位1.2 乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成该岗位的工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。

二、工作地点与工作时间2.1 乙方的工作地点为【工作地点】，具体工作地点及工作时间详见附件二《工作地点及工作时间》。

2.2 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，应按照甲方规定的加班政策执行。

三、薪酬福利3.1 乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体薪酬结构及标准详见附件三《薪酬福利》。

3.2 甲方应按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并享受其他福利待遇，具体福利待遇详见附件三《薪酬福利》。

四、保密协议4.1 乙方在聘用期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行严格保密，具体保密内容详见附件四《保密协议》。

4.2 乙方在聘用期间及聘用期满后，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、培训与发展5.1 甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会，具体培训与发展计划详见附件五《培训与发展》。

5.2 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求提升自身能力和素质。

六、解除合同与赔偿6.1 双方在聘用期间，如一方需要解除合同，应提前【提前通知期限】通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。

6.2 双方在解除合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定进行经济补偿，具体赔偿标准详见附件六《解除合同与赔偿》。