表现乐观敬业
言谈
言谈的目的是通过声音和语言表达自己
的意愿、思想和情感。 言谈是由说话的声音、说话的节奏和说 话的内容组成。 人的声音是由音色、音量和音调组成的。
言谈
切忌在公共场合旁若无人地高声谈笑 切忌喋喋不休地谈论对方不感兴趣的事
情 切忌与人谈话时左顾右盼 忌重复 忌追问对方不愿回答的问题
4、面试基本内容
(1)仪表风度 (2)专业知识 (3)工作实践经验 (4)口头表达能力 (5)综合分析能力 (6)思考判断能力 (7)反应能力与应变能力 (8)操作能力 (9)人际交往能力 (10)工作态度 (11)自我控制能力与情绪稳定性 (12)德性 (13)求职动机 (14)业余兴趣与爱好
(3)非引导式面试
(4)压力式面试
(5)综合式面试
模式化面试
由主考官根据预先准备好的问题和有 关细节逐一发问。其目的是为了获得有 关应试者全面、真实的材料,观察应试 者的仪表、谈吐和行为,以及沟通意见 的能力等。
问题式面试
由主考官对应试者提出一个问题或一 项计划,请应试者予以完成解决。其目 的是为了观察应试者在特殊情况中的表 现,以判断其解决问题的能力。
5、告别礼仪
外在形象
第一印象很重要
当你敲门进去后,面试官第一眼看到的就 是你的仪容打扮。给招聘单位留下的第一印 象至关重要。印象的形成,90%以上是来自非 语言信息。
学生应聘面试,要特别注意自己的
外在形象。良好的形象设计,既要 符合个人气质特点,又要符合招聘 单位的特点。
着装一定要三思而后行
综合式面试
由主考官通过多种方式综合考察应试者多 方面的才能。如用外语同应试者回话、让应 试者抄写一段文字、让应试者讲一段课文等, 也许还会要求应试者现场操作其他项目等。