凌源管理处2012年上半年党风廉政建设工作总...

沧源县人社局2012年党风廉政建设上半年工作总结为贯彻落实好县纪委全会精神，我局上半年党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，紧紧围绕局中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强宣传教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了人力资源和社会保障各项工作的开展。

现将上半年党风廉政建设工作落实情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设工作责任制我局始终把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程。

成立了以支部书记、局长李雪峰任组长，局副局长、纪检组长任副组长，各股室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。

结合工作实际，印发了《2012年党风廉政建设工作安排》，对全年人社系统党风廉政建设工作作了安排，明确每个时段的工作重点，责任人，工作目标，紧紧掌握工作的主动权，使党风廉政建设责任制落到实处、细处，取得实效。

（一）完善了领导负责工作机制。

实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。

工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与年度考核挂钩，对违法违纪问题严肃处理，决不手软。

(二)支部书记与分管领导、业务股室主要负责人层层分解责任，签订责任状。

进一步落实了局长、副局长、党组成员及股长主要负责人在党风廉政建设中的责任，明确了凡涉及人社系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的机制。

局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。

在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保人社工作各项任务得到落实。

二、加强廉政教育,夯实风清气正的思想基础教育干部是抓好党风廉政和反腐倡廉工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。

xx局2012年上半年党风廉政建设责任制工作总结根据阿地纪办传[2012]38号《关于报送上半年党风廉政建设工作总结及相关统计表的通知的通知》精神和具体要求，结合xx局的工作实际，现对2012年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下：一、主要做法及取得成效（一）加强领导，切实完善各项工作机制一是结合我局工作实际，着重围绕领导干部廉洁自律、贯彻执行中纪委“八条禁令”和打造良好的科技队伍整体形象等几个方面，及时调整了xx局党风廉政建设领导小组，年初工作会议上局党风廉政建设、纠风工作第一责任人、分管领导分别与县市xx 局、xx局机关各科室及个人签订了《2012年党风廉政建设责任书》、《2012年纠风工作目标责任书》，在全局形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的良好工作格局。

二是认真制定xx局《2012年党风廉政建设责任制实施意见》、《2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《2012年党风廉政建设工作计划》等文件，明确今年党风廉政建设工作重点、要求和计划，进一步细化局领导班子成员和中层干部的具体责任内容，按照集体领导和分工负责相结合的原则，将责任分解到每位班子成员，并进一步细化分解到每个科室，明确要求，制定标准，一级抓一级，层层负责，齐抓共管，将工作落到实处。

三是将党风廉政建设责任制的落实与本部门各项工作紧密结合，贯彻始终。

今年上半年，局党组高度重视，制定了班子成员对分管科室党风廉政建设督查表，采取季度抽查方式进行了督促检查，还对县市xx局党风廉政建设及纠风工作分十大项进行督查，增强了县市xx局领导带头贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性，提高了干部职工对执行和落实党风廉政建设责任制的责任意识。

（二）多措并举，开展各种形式的学教活动加强理论学习是讲政治的基础和前提。

今年以来，我局结合“长治久安大宣教”、“顾大局、讲程序、守纪律”等一系列活动，坚持学习先导，教育先行，着力提高干部队伍整体素质。

XXXX单位党支部2012年上半年党风廉政建设工作总结2012上半年以来，我单位党风廉政建设工作以贯彻落实上级党组织要求为目标，以加强党员干部廉洁从政教育，促进我单位的和谐发展，强化监督检查，切实维护好广大职工的利益为重点；以狠抓单位作风建设，努力搭建服务平单位为手段。

经过半年的工作，党支部的党风廉政建设工作取得了一些新的成效。

一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。

一是注重贯彻落实上级文件精神。

我们认真组织党员、干部学习上级党组织的会议精神，及时成立了以支部书记担任组长，支部党员为成员的XXXX单位效能建设和效能考核工作领导小组。

二是注重学习教育。

每月一期的党员集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；支部的“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划。

三是开展党员评议活动，进一步促进了党员服务群众的意识。

通过形式多样的思想教育活动，使我单位广大党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到进一步提高。

二、抓党风廉政责任制落实，确保反腐倡廉工作更加常态化。

建立党风廉政建设工作领导小组，同时在工作过程中人员有变动时也做了及时调整，并与全体党员签订承诺书；根据党总支的工作部署，对我单位党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工细化；党风廉政建设工作纳入年度综合目标管理考核范畴，每季度对党员党风廉政建设情况督导检查。

三、抓反腐倡廉制度的完善，确保反腐倡廉源头更加清澈。

在原有的单位管理制度、廉政监督制度等制度的基础上，进一步健全了廉政谈话制度，对廉政谈话对象、内容、程序、要求做出了明确规定。

进一步规范权力运行监管制度，进一步细化账务管理规定，不符合要求的发票不能入帐。

四、严格管理单位资金、资产。

强化政务公开监督小组职责，制定公开目录。

我单位不断加强制度保障，建立政务公开小组，全面监督政务公开制度的落实情况，认真审查政务公开各项内容是否全面、真实，公开时间和程序是否及时、规范，接受全单位职工的监督，不断促进规范合理的财务管理秩序。

党风廉政建设汇报材料第一篇：党风廉政建设半年工作汇报材料一、加强组织领导我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。

领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

二、强化思想教育上半年，我局结合党的群众路线教育活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。

继续深入学习贯彻邓小平、江泽民和胡锦涛等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。

重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。

三、领导班子带头局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识......第二篇：党风廉政建设汇报材料按照第四纪工委通知要求，下面我从四个方面将科技局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：一、前一阶段党风廉政建设开展情况2014年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉政建设工作，取得了阶段性的成效。

2024年上半年政风行风建设工作总结____年上半年政风行风建设工作总结尊敬的各位领导：在过去的半年里，我们全力以赴，积极开展政风行风建设工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。

通过全面加强党风廉政建设、强化廉洁从政教育和风险防控，加大执纪审查力度，我们取得了一定的成绩。

一、加强党风廉政建设党风廉政建设是重要的基础工作，我们始终坚持以党内政治生活为统领，严明党的纪律，加强党建工作。

通过开展党风廉政建设活动，推动党员干部注重修养、明理达理，增强党性修养和自身素质。

加强党内政治生活监督，严禁搞团团伙伙、拉帮结派现象，坚决反对各种形式的腐败行为。

此外，我们还加强领导班子建设，严格执行领导干部选拔任用制度，确保干部作风过硬。

二、强化廉洁从政教育廉洁从政教育是我们的重要任务。

我们加强廉洁从政宣传教育，通过组织开展廉政知识培训、廉洁从政法规法纪宣讲等形式，提高干部职工的廉政意识和自律意识。

同时，我们也注重对干部进行廉洁警示教育，通过深入分析典型案例，让广大干部和职工认识到违纪违法行为的危害性，引导他们自觉遵纪守法、清正廉洁从政。

三、加大执纪审查力度执纪审查是加强党风廉政建设的重要环节，我们坚决贯彻执行中央党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，加大执纪审查力度，发现、纠正和查处违纪违法行为。

我们建立并完善举报投诉制度，鼓励广大党员群众积极参与反腐败斗争，加大对涉黑涉恶问题的查处力度。

同时，我们注重完善制度建设，进一步规范廉政建设工作，加强对权力运行的监督，健全问责机制，确保权力运行的纯洁性。

四、推进政风行风建设政风行风建设是我们的重点工作之一，我们坚持以人民为中心，改进作风，提高服务质量。

我们始终坚持依法行政的原则，加强对行政行为的监督和约束，推动行政机关服务高效、公正、透明。

同时，我们注重广大干部的作风建设，提高认识，改进工作方式方法，推动工作落实。

此外，我们也注重与群众的沟通和交流，积极解决群众关心的问题，做到全天候服务。

上半年党风廉政建设工作总结----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！上半年党风廉政建设工作总结范文一根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成2016上半年党风廉政建设工作。

现将主要工作总结如下：一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。

严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。

加大党风廉政建设问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行“一案双查”。

严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。

坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。

在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用。

督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。

锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实，抓好中央“15道禁令”的督促执行。

XXX住房公积金管理中心2012年上半年党风廉政建设工作总结2012年上半年，全市公积金系统党风廉政建设工作在市纪委监察局和中心党组的正确领导下，坚持标本兼治、注重预防的方针，把党风廉政建设工作融入住房公积金管理的各个环节，认真贯彻落实市纪委六届二次全会精神，积极开展廉政教育，健全廉政制度，强化监督约束，业务服务进一步规范，机关建设不断加强，干部作风有了明显转变，实现了党风廉政建设与业务工作两加强、两促进、两发展。

现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、强化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线住房公积金是干部职工的住房性工资收入，涉及职工切身利益。

日常工作中，我们始终坚持教育为先，超前防范，注重筑牢干部职工的反腐倡廉思想防线。

年初制定了《年度党风廉政学习教育计划》，把开展廉政教育纳入全系统年度学习计划，统一部署安排，并将《党风廉政建设工作》写入2012年中心工作要点，同业务工作同安排、同落实，纳入季度目标责任考核，督促落实。

年初以来，组织党员干部重点学习了胡锦涛总书记在全国纪检监察工作会议上，赵书记在省纪委全会，以及千书记在市纪委六届二次全会上的重要讲话；组织中心机关全体干部职工参观“反腐倡廉建设成果展巡展”，组织系统党员干部观看警示教育片《路之殇》和反腐倡廉教育片《北极雪》；组织机关党员聆听呼秀珍和她的雷锋家庭事迹报告会；在全系统举办“庆七一”勤政为民、廉洁奉公、爱岗敬业主题演讲竞赛，宣传先进理念和廉政文化。

按照市纪委要求，组织开展廉政教育考试一次，开办党风廉政教育学习专栏两期，召开廉政教育交流座谈会一次，党组书记、主任，纪检组长分别给干部职工廉政学习辅导一次，通过开展多形式的学习教育，进一步增强了干部职工勤政廉政意识，提高了对党风廉政建设工作重要性的认识，激发了工作热情和干劲。

二、健全制度，着力维护工作发展大局年初以来，纪检监察坚持以维护公积金工作大局，服务各项业务开展为己任，不断完善廉政建设各项制度，强化效能监察，制定印发了《2012年党风廉政建设工作安排意见》，《住房公积金廉政风险防控工作实施方案》，成立了以党组主要领导为组长，各党组成员为副组长的党风廉政建设工作领导小组和廉政风险防控工作领导小组，明确了班子成员“一岗双责”的责任；制定了《住房公积金管理中心反腐倡廉工作责任分工》。

濮阳县食品药品监督管理局2012年上半年党风廉政建设工作报告2012年以来，在市局党组和县纪委的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕食品药品监管中心工作，牢固树立“以人为本、执政为民”思想理念，在坚决反对腐败的同时，注重治本、注重预防、注重制度建设，加大从源头上防治腐败的力度，推动党风廉政建设工作不断取得新成效。

现将我局2012上半年党风廉政建设工作报告如下：一、认真落实党风廉政建设责任制认真部署党风廉政建设工作。

我局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉建设列入党组重要议事日程，把反腐倡廉工作寓于各项工作和措施之中，做到反腐倡廉工作与业务工作同部署、同检查，按照责任范围、岗位职责、工作任务进行了各项责任目标的分解。

签订了党员领导干部廉政建设责任承诺书，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

二、扎实推进惩治和预防腐败体系建设（一）学习贯彻《廉政准则》。

我局始终把贯彻《廉政准则》及《实施办法》与落实党内各项监督制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》；并将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。

要求党员干部把《廉政准则》当作工作和生活必须遵守的内容。

（二）扎实开展反腐倡廉教育。

深化示范教育、警示教育和“四会一课”教育，坚持党组书记讲党课制度，把反腐倡廉专题学习纳入到党组中心组学习。

一是学习文件资料。

组织全体党员干部学习县纪委和市局文件精神，增强党员干部廉洁自律意识。

二是开展了向杨正超、陈超英学习活动。

四是举办了一次廉政知识测试。

五是在县纪委的统一组织下，参观濮阳市警示教育基地，并写出了心得体会。

六是组织全体干部职工观看《忠诚与背叛》，并写出心得体会。

通过开展以上活动，引导党员干部进一步增强政策纪律观念和法制观念，恪尽职守，廉洁自律，警钟长鸣。

（三）积极推进廉政文化建设。

一是建设廉政走廊。

把廉政警句制作成版面，在走廊两侧悬挂，营造廉政氛围。

二是编写濮阳县食品药品监管局廉政教育手册。

2012年上半年述职述廉报告古县乡党委书记李永剑今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在县直有关部门的大力帮助下，团结带领全乡干部群众，紧紧围绕县委、县政府提出的“三四五”总体发展思路和“三个年活动”的总体部署，理思路、定措施，克难攻坚，奋力拼搏，全乡经济社会实现了又好又快发展。

现将半年来的主要工作和廉政建设情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，深入调研，理顺发展思路作为党委书记，肩负着全乡发展的重任，自己深感责任重、压力大，深知自身的使命和担当。

工作中，我更加注重学习，更加注重调研，更加注重实践，挤出时间认真学习与工作有关的理论知识、政治经济和业务知识，详细查阅了有关乡情方面的资料和档案，向书本学习、向群众学习，向基层干部学习，了解产业情况，了解干部群众所思、所想、所期、所盼，掌握第一手资料。

在充分调研，了解掌握乡情的基础上，确立了古县乡经济社会发展的“一二三四”工作思路，即：抓住“一个根本”，干部队伍建设；突出“两个重点”，信访稳定和基础设施建设；做强“三大产业”，有机苹果、优质核桃、优质烟叶；探索“四条路子”，基层组织建设之路、农业乡镇转型发展之路、社会管理创新之路、公民素质提升之路，努力建设绿色古县、产业古县、正气古县、和谐古县。

二、整顿队伍，严明纪律，创优发展环境结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂浮、敷衍塞责等问题。

开展了全乡思想纪律作风整顿，制定出台了机关考勤制度、上下班签到制度、工作例会制度、观摩评比制度等十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事，用纪律约束人，在全乡形成了良好的工作氛围和风气。

结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优发展环境”活动，大力弘扬正气、坚决反对拉拉扯扯、吃吃喝喝、闲话生非等歪风邪气，使广大党员干部敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬。

三、完善机制，调处纠纷，维护和谐稳定针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面矛盾，于七月九日召开了古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了《古县乡信访维稳工作方案》、《关于村级重大事项民主决策的规定》，并同各村签订了《信访稳定工作目标责任书》，建立了信访稳定“塔”型工作管理机制，明确了信访稳定工作直接责任人、第一责任人、包联责任人，乡村组三级干部层层负责、齐抓共管。

XXX20XX年上半年党风廉政建设工作总结20XX年上半年，XXX认真贯彻中纪委二次全议、自治区纪委、自治州纪委和市纪委全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，继续把党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，不断深化反腐败三项工作格局，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，使党风廉政建设的各项工作取得了明显成效。

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。

对此，乡党委、政府高度重视，强化领导责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年的工作的主线，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设和其他业务工作，一起部署，一起落实。

市纪委六次全会召开后，乡党委、政府对学习贯彻会议精神进行了安排部署，年初全乡召开机关、站所、学校和各村的党员干部大会，会议传达学习了中纪委七次会议、自治区纪委、自治州纪委和市纪委有关会议精神。

同时，根据和市委、市政府签订的党风廉政建设责任书，我们结合实际，制定出了XXX党风廉政建设责任书。

会上，乡党委、政府与各村签订了20XX年党风廉政建设责任书。

对党委班子成员落实党风廉政建设责任进行了责任分解，适时根据人事变动情况加强责任分工，坚持实行党风廉政建设“一岗双责”。

根据市委办公室下发的《关于转发<XXX机关贯彻落实20XX 年反腐倡廉工作任务的分工意见>的通知》要求，我乡结合党政领导班子成员分工制定并下发了《XXX贯彻落实20XX年反腐倡廉工作任务分工实施意见》。

同时，为进一步明确责任，我们按照党委、政府班子工作分工，以《关于印发XXX党委领导班子成员党风廉政建设责任制分解的通知》、《关于印发XXX人民政府领导班子成员20XX年党风廉政建设责任分解的通知》红头文件形式普发全乡各行政村、站所和学校，对党风廉政建设责任制进行了详细的分解和分工，将责任分解落实到每名乡领导干部身上。

党风廉政建设工作总结报告制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。

下面小编就和大家分享党风廉政建设工作总结，来欣赏一下吧。

党风廉政建设工作总结(一)2015年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神。

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

统一思想，坚定信心。

按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。

全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。

同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。

一、好局、起好步要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。

为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套贴合我所实际的管理规章，到达制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。

确保我所廉政工作职责制的有效落实。

二、部思想教育，从源头上预防腐败我所不断地加强对干部职工思想教育，透过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。

并按照党风廉政的职责制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。

管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的潜力。

三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。

2012年上半年党风廉政建设工作自查报告治安保卫大队党支部二〇一二年六月十日治安保卫大队2012年上半年党风廉政建设工作总结在公司党委和纪委的领导下，治安保卫大队党支部以中央纪委十七届七次全会、集团公司纪检监察工作视频会及油田纪检监察工作会议精神为指导，以落实《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《廉政准则》为重点，抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进2012年党风廉政建设和反腐败工作取得了预期的效果,为我单位各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

对照公司党风廉政建设责任制考核要求，现将半年工作报告如下：一、全面落实党风廉政建设责任制目标年初我们严格按照公司党委和公司纪委的要求健全了各项制度。

坚持不懈的学习廉政法规的制度，并从以下几个方面抓落实：（一）制定《治安保卫大队2012年党风廉政建设责任目标》，明确目标，加强领导，落实责任，严格运作。

（二）认真组织签订《党风廉政建设目标责任书》、《领导干部配偶助廉承诺书》、《科级干部廉洁从业承诺书》，责任书和承诺书的签订，不仅对领导干部及其家属配偶的行为作出了规范，也对重要岗位人员提出了很高的要求，使干部和重要岗位人员紧绷廉洁从业这根弦，时刻做到警钟长鸣，在工作和生活中努力践行廉洁承诺。

（三）落实基层干部联系点制度，密切联系群众。

我们按照工作区域的远近，将整个工作范围划为两个工作区，由党政领导分片管理，领导深入班组，既利于了解基层情况，又便于解决职工群众切身利益问题，使他们能够安心工作。

（四）坚持重点抓、抓重点。

特别是婚丧嫁娶和节假日期间，宣传教育在前，监察督导之中，批评教育于后，较好地维护了党员干部在群众心目中的形象。

二、强化党风廉政教育，增强反腐倡廉意识今年以来，我们先后组织党员干部学习了中纪委十七届七次全会精神、集团公司纪检监察工作会议、局纪委三届四次全委（扩大）会议精神精神，打牢廉洁从业的思想政治和道德基础。

组织全体干部职工收看《廉政访谈》，学习参与率100%。

市自来水公司2012年上半年政风行风工作总结2012年上半年，公司在市水务局的正确领导下，以我市争创国际旅游城市为契机，秉承“服务用户、点滴做起”的服务理念，围绕着“安全供水，优质服务”这一中心任务，重点突破、真抓实干、开拓创新，全面实施“15518”工作方案，紧紧围绕争创国际旅游城市的发展目标，不断提升安全供水保障能力，满足城市发展需要和用户不断提升的服务需求，圆满完成了预定的经营技术指标目标。

今年，随着城市的发展，用水需求不断增加，对于供水保障的要求也越来越高，如何确保安全优质供水是我们的重要任务，工作中，我们克服了今年枯水期因气候干旱造成各水厂水源井水位大幅下降，水源紧张的状况，夏季用水高峰期市区的用水需求急剧增加等不利影响，按照不同时期用水的实际需求，制定和实施供水调度方案，通过合理调配各个水厂机泵，对市区三十三座加压站采取细化、优化调度措施，实现以需定压，以求定量，确保了2012年全年供水水量充足、水压稳定。

在供水服务保障中，我公司十分注重行风建设工作，通过进一步增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量，公司在开展优质服务、提升企业管理水平、提高社会效益、解决百姓的用水困难等方面都取得了突出的成绩，供水服务水平及供水保障能力逐步提高,受到了社会和百姓的充分肯定。

（四）开展供水服务进社区活动。

多次深入社区，向社区居民发放宣传材料近千份、供水服务意见征询表1万余份，根据用户提出的意见，不断改进我们的工作，提高服务水平。

我们还组织相关人员到各个社区进行定期实地走访，了解区域内用户用水实际情况，对市区的供用水状况全面掌握，为科学合理调度、更好的为用户服务提供可靠的依据。

同时，对发现的各类用水问题及时妥善的解决。

今年，我们针对开发区二化家属区、石洞子沟南时代嘉园、双柳小区二期高层、鹿栅子沟山上平房以及北兴隆街小区17、18号楼等各类供水问题，一方面对暂时无法较快解决的区域组织临时送水，缓解居民的用水紧张状况，另一方面通过积极采取各项措施使难点问题都得到了很好的解决，得到了用户的好评。

2024年上半年党风廉政建设“第一责任人”责任及“一岗双责”工作情况报告一、背景党风廉政建设是党的建设重要内容，是全党全国的一项重要任务。

作为党的第一责任人，领导干部应当带头遵纪守法、廉洁自律，牢固树立正确的政绩观和权力观，加强自身的作风建设，推动党风建设工作持续深入开展。

2024年上半年，各级党组织和领导干部按照中央部署，认真履行“第一责任人”责任，全面推进党风廉政建设，取得了积极成效。

二、主要工作内容1. 落实“第一责任人”责任在2024年上半年，各级党组织和领导干部始终将党风廉政建设作为头等大事来抓，切实担负起“第一责任人”的责任。

他们深入基层、深入群众，带头宣传廉政理念，推动党风廉政建设向纵深发展。

2. 推进“一岗双责”机制“一岗双责”是指党委书记、主要负责人既是党风廉政建设的第一责任人，又担负起监督责任。

在2024年上半年，各级党组织积极推进“一岗双责”机制的落实，加强对干部的廉政教育和监督，确保党风廉政建设工作取得实效。

3. 严明纪律，加强监督各级党组织在2024年上半年加大纪律审查和监督力度，对违纪违法行为零容忍，严肃查处典型案件，形成了强大的震慑力和预防效果。

同时，倡导干部自我监督，加强自律意识，提升廉政水平。

4. 完善机制，强化建设在2024年上半年，各级党组织不断完善党风廉政建设机制，强化制度建设，加强教育培训，健全巡察监督体系，提升廉政建设工作水平，不断巩固和扩大党风廉政建设成果。

三、重点成效在2024年上半年，党风廉政建设“第一责任人”责任及“一岗双责”工作取得了一系列重要成效： - 领导干部廉政意识不断提高，自身作风明显改善； - 党风廉政建设机制不断完善，形成了覆盖全方位的监督网络； - 典型案件的查处和曝光取得了显著效果，起到了强烈的警示作用； - 党员干部廉政教育覆盖面进一步拓展，廉洁文化建设取得新进展。

四、下半年工作展望在2024年的下半年，各级党组织和领导干部将继续加大党风廉政建设工作力度，进一步扎实推进“第一责任人”责任及“一岗双责”机制，保持高压态势，切实提升党风廉政建设水平，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保障和组织保证。

开九委发〔2018〕68号中共开县九龙山镇委员会开县九龙山镇人民政府关于2018年上半年党风廉政建设责任制执行情况的报告县委、县政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：根据《2018年党风廉政建设和反腐败工作责任书》的要求，我镇党风廉政建设工作取得了较好成绩。

现将2018年党风廉政建设责任制执行情况报告如下：一、落实工作任务，强化工作责任。

今年初镇党委认真研究党风廉政建设工作和责任分工，以开九委发[2018]28号和29号下发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《九龙山镇党委成员及镇属部门2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制》两个文件而及《加强党员干部作风建设的意见》等文件，积极推行《五项制度》，明确了党风廉政建设工作任务，落实了镇党委成员和镇属各部门2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制，各级党政“一把手”负总责，与开展班干部“三服务”作风整顿年活动一并落实，签定了责任书。

要求各级党组织认真贯彻执行，逐渐完善思想教育机制、权力制约机制、监督管理机制、廉政预警机制和廉政激励机制，大力加强基层反腐倡廉工作。

二、狠抓作风建设，加强干部管理。

按照开委办[2018]34号文件要求，镇党委政府制定了《2018年开展党员干部“三服务”作风整顿年活动实施意见》（开九委发[2018]45号），召开了大型会议进行传达和部署工作，明确了“三服务”作风整顿年活动目标任务。

一是落实了36名机关干部和单位负责人驻村干部，一定三年，每月下村不少于10天的要求与村五个实职干部同考核、同奖惩；二是落实12名党政班子牵头责任制，细化了目标任务；三是按照党管干部的原则，强化村干部的责任并制定管理制度，坚持用制度管人；四是加强党支部的战斗力，克服了“懒、散、拖”的现象，克服了支部书记和村主任不协调而内耗的现象，克服了“不在人前、不在人后”的中庸思想；五是继续开展了“讲党性、重品行、作表率”的活动，党委班子成员带头讲党课、讲党性，党委班子成员及支部书记带头廉洁办事，不损害群众利益。