【管理制度范本范文模板】公司手机管理规定

公司配备手机管理规定三篇篇一：公司配备手机管理规定为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。

公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批XX手机，作为公务手机进行配备。

为了规范手机使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，离职时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。

2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。

3、公务手机应保证电量充足、话费足额，随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。

凡配备手机者须24小时开机，确保通讯畅通。

在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款10元。

4、手机丢失，应于12小时内报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡，费用由丢失者承担。

5、手机发生故障，属产品三包范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。

手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经办说明情况，告知联络方式。

6、本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。

篇二：公司配备手机管理规定为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：一、适用范围1、因工作需要的项目经理及以上级别员工。

2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。

二、配置办法1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。

2、员工与公司签订领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理办法1、领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。

员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。

2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

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单位手机使用管理规定_单位手机使用管理制度为方便业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证单位信息畅通，单位制定了手机使用制度。

本文是店铺整理的单位手机使用管理规定范文，仅供参考。

单位手机使用管理规定范文1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。

为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1. 公司配备工作手机;2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。

该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。

(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。

) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。

三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。

由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。

四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。

若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

另付：工作手机使用人员名单、号码。

单位手机使用管理规定范文2一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。

员工手机管理制度5篇员工手机管理制度（篇1）1.目的为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定，公司手机管理规定。

2.手机分类2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。

3.手机使用3.1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。

3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机，管理制度《公司手机管理规定》。

在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。

3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。

4.手机维护4.1所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。

4.2若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

4.3若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通。

4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。

5.手机配备及话费补贴5.1特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。

公司手机管理规定范文一、适用范围本公司手机管理规定适用于公司全体员工。

所有员工在使用公司配发的手机时必须遵守本规定。

二、手机使用规定1.公司的手机仅供工作使用，禁止私人使用。

2.员工应妥善保管公司手机，确保不遗失或被盗。

3.禁止将公司手机借给他人使用或私自更换SIM卡。

4.不得使用公司手机进行任何非法活动或违反公司规定的行为，包括但不限于发送垃圾短信、拨打骚扰电话等。

5.禁止利用公司手机进行色情、赌博、暴力等非法或不道德行为。

违者将承担相应责任。

6.使用公司手机拍摄或传播公司内部机密资料以及他人隐私的行为将受到严肃处理。

三、手机通信费用管理1.公司将统一支付员工使用公司手机的通信费用。

2.员工在私人时间内使用公司手机造成的通信费用由员工自行承担。

3.员工应合理使用手机，尽量节约通信费用。

禁止私自开通增值服务，如未经批准开通，员工自行负责支付相关费用。

四、违规处理1.对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重采取相应处理措施，包括但不限于警告、罚款、停用手机功能、停职、解雇等。

2.对于造成公司经济损失或声誉损害的行为，员工不仅要承担相应的经济责任，还可能被追究法律责任。

五、手机安全管理1.员工应定期对公司手机进行安全检查，保证手机系统、软件、密码等安全。

如发现问题应及时向公司相关部门报告。

2.公司手机仅限公司内部使用，禁止将公司手机连接到未经授权的公共WIFI或其他可能威胁手机安全的网络。

3.公司将配备手机远程锁定和擦除功能，丢失或盗窃公司手机的员工应立即向相关部门报告，以便采取相应措施。

4.禁止员工私自安装未经公司批准的应用程序或软件，未经授权的应用程序或软件可能威胁手机安全。

六、附则1.公司将对本规定进行定期检查和更新，并告知所有员工有关变更。

2.本规定经公司相关部门批准后生效，并适用于全体员工。

在公司手机使用过程中，所有员工都应严格遵守上述规定。

对于违反规定的行为，公司将依法采取相应的处理措施。

公司手机安全管理规定范文一、背景手机在现代社会中已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。

然而，随着移动技术的发展，手机的安全风险也在不断增加。

为了确保公司的信息资产安全，维护员工的个人隐私，以及遵守相关法律法规，公司特制定了手机安全管理规定。

二、目的本规定的目的是确保公司的手机使用符合安全规范，保护公司和员工的利益，预防和减少手机安全风险的发生。

三、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机以及员工自带的手机进行工作的情况。

四、手机保管和使用规定1. 员工应当妥善保管手机，避免遗失或盗窃等情况发生。

如果手机遗失或发现异常情况，员工应立即向上级汇报并配合公司进行调查处理。

2. 禁止将手机借给他人使用，避免泄露敏感信息或造成其他安全风险。

3. 响应公司的安全策略，定期更新手机操作系统、安全补丁和安全软件，确保手机处于最新的安全状态。

4. 访问公司内部网络及敏感信息时，应使用公司提供的VPN连接进行操作，确保数据的加密传输。

5. 不得将手机连接到未经授权的无线网络或充电设备，以免遭受网络攻击或数据泄露。

6. 遵守公司的通信行为规范，禁止使用手机进行诈骗、传播淫秽色情信息、散布谣言等违法违规行为，如有违反将被依法追究责任。

五、手机应用管理规定1. 禁止在手机上安装来历不明的应用程序，避免因应用程序来源不明导致的安全隐患。

2. 只允许在官方应用商店下载并安装应用程序，确保应用程序的安全性和可靠性。

3. 安装和使用应用程序时，应仔细阅读并理解相应的权限申请，避免授权敏感信息给不可信的应用程序。

4. 禁止使用越狱或类似的操作系统改造方式，以防止手机被恶意程序篡改或控制。

六、数据安全管理规定1. 禁止未经授权将手机上的公司数据复制到其他设备或存储介质中，以免数据泄露或丢失。

2. 禁止将机密信息发送到不安全的网络中，包括但不限于社交媒体、非加密的通信工具等。

3. 禁止将机密信息存储在手机的云端服务或不可信的第三方应用程序中，以保护公司数据的安全性和保密性。

公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。

2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。

3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。

4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。

5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。

6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。

7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。

8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。

9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。

10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。

以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。

公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。

2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。

3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。

4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。

5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。

6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。

7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。

8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。

9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。

公司手机管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机的管理，规定本规定。

本规定适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守本规定的各项规定，确保手机的正常使用和保密安全。

第二条公司手机是公司的重要工作资产，作为公司员工，应当妥善使用和管理公司手机。

公司手机的使用应遵循合理、合法的原则，不得违反法律法规和公司规定。

第三条公司手机主要用于员工工作需要，禁止作为个人手机使用。

员工在使用公司手机期间，应当遵守公司的相关规定，不得进行违规操作。

第四条公司对于员工的手机使用行为会进行监控和记录，以确保公司手机的安全和合规使用。

第二章手机使用规范第五条员工使用公司手机应以提高工作效率和服务质量为主要目标，不得用于非工作相关的活动。

员工应合理使用公司手机，不得进行娱乐、游戏、社交等非工作相关的操作。

第六条公司手机的使用方式应符合公司的工作需要和规定。

员工不得将公司手机借给他人使用，不得将公司手机用于他人的工作任务。

第七条员工被授权使用公司手机的期限为工作期间，不得擅自将公司手机带离公司或用于非工作场合。

第八条公司手机的保密工作非常重要。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息、客户资料等泄漏给外部。

第九条员工在接到或拨打电话时，应当礼貌用语，语气亲切，尽量提供准确和友好的服务。

不得在通话中有侮辱、辱骂、诽谤他人等不文明行为。

第十条公司手机的通话费用由公司承担，员工不得私自增加通话用量，如有特殊需要，应事先向部门主管请示并获得批准。

第三章手机保管规定第十一条公司配发的手机为公司财产，请员工妥善保管。

员工应当将手机放置在指定的位置，并配备相应的防护措施，如使用手机壳、贴膜等。

第十二条员工离开办公室或外出时，应将手机关机或设置为静音模式，以防止电话的干扰或漏接。

第十三条如果员工发现手机丢失或损坏，应立即向部门主管报告，并配合公司进行相关处理。

如员工未及时报告或故意损坏手机，应承担相应的责任和赔偿。

公司手机管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机的管理，规定本规定。

本规定适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守本规定的各项规定，确保手机的正常使用和保密安全。

第二条公司手机是公司的重要工作资产，作为公司员工，应当妥善使用和管理公司手机。

公司手机的使用应遵循合理、合法的原则，不得违反法律法规和公司规定。

第三条公司手机主要用于员工工作需要，禁止作为个人手机使用。

员工在使用公司手机期间，应当遵守公司的相关规定，不得进行违规操作。

第四条公司对于员工的手机使用行为会进行监控和记录，以确保公司手机的安全和合规使用。

第二章手机使用规范第五条员工使用公司手机应以提高工作效率和服务质量为主要目标，不得用于非工作相关的活动。

员工应合理使用公司手机，不得进行娱乐、游戏、社交等非工作相关的操作。

第六条公司手机的使用方式应符合公司的工作需要和规定。

员工不得将公司手机借给他人使用，不得将公司手机用于他人的工作任务。

第七条员工被授权使用公司手机的期限为工作期间，不得擅自将公司手机带离公司或用于非工作场合。

第八条公司手机的保密工作非常重要。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息、客户资料等泄漏给外部。

第九条员工在接到或拨打电话时，应当礼貌用语，语气亲切，尽量提供准确和友好的服务。

不得在通话中有侮辱、辱骂、诽谤他人等不文明行为。

第十条公司手机的通话费用由公司承担，员工不得私自增加通话用量，如有特殊需要，应事先向部门主管请示并获得批准。

第三章手机保管规定第十一条公司配发的手机为公司财产，请员工妥善保管。

员工应当将手机放置在指定的位置，并配备相应的防护措施，如使用手机壳、贴膜等。

第十二条员工离开办公室或外出时，应将手机关机或设置为静音模式，以防止电话的干扰或漏接。

第十三条如果员工发现手机丢失或损坏，应立即向部门主管报告，并配合公司进行相关处理。

如员工未及时报告或故意损坏手机，应承担相应的责任和赔偿。

公司手机安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机安全管理，保护公司信息资产安全，规范员工使用手机的行为，制定本规定。

第二章适用范围第二条本规定适用于公司内所有员工及其使用的手机设备。

第三条员工使用私人手机接收、发送公司工作相关信息的，应当遵守本规定。

第四条公司手机指由公司提供或购买，并用于员工工作的手机设备。

第五条员工个人手机指员工个人或家庭自行购买并自行承担费用的手机设备。

第六条员工在使用公司手机时，应当遵守国家相关法律法规，遵守公司规章制度，并承担相应的责任。

第七条员工应当根据工作需要，合理使用公司手机，禁止将公司手机用于非法活动或个人私事。

第八条公司和员工应当共同维护公司手机的安全，对有关安全措施和规定进行培训和宣传。

第三章公司手机管理第九条公司应当针对公司手机进行登记管理，建立台账，记录手机的编号、型号、使用人员等相关信息。

第十条公司应当制定独立的手机使用管理制度，详细规定员工使用公司手机的权限和责任。

第十一条公司应当对公司手机进行定期的检查和维护，并保持通讯录和通话记录的备份。

第十二条公司可以根据业务需要，设置手机使用的限制，包括通话时长、通话金额等。

第十三条公司应当对公司手机进行严格管理，禁止私自转借、私自出售或进行其他非法行为。

第四章员工使用公司手机的要求第十四条员工在使用公司手机时，应当遵守以下要求：（一）严禁将公司手机用于发送、接收传播违法、淫秽、有害信息；（二）严禁将公司手机用于私人通信和娱乐，不得长时间玩游戏、观看视频等；（三）严禁将公司手机用于私人经营或从事与公司业务无关的活动；（四）严禁私自更改公司手机的设置和安装非法软件；（五）严禁将公司手机的通讯录、短信、通话记录等信息泄露给外人；（六）严禁将公司手机遗失或损坏而不及时上报；（七）严禁将公司手机带离工作场所，除非经过上级批准；（八）严禁拆卸或更换公司手机的硬件部件。

第十五条员工应当按照公司规定的流程和规定使用公司手机，并及时对手机进行更新、升级等操作。

公司配备手机管理规定三篇第1条公司手机配备管理规定公司手机配备管理规定旨在促进公司业务发展，提高工作效率，加强内外联系，确保信息及时传递，确保公司信息畅通。

公司为经常联系的部门负责人购买了一批XX手机，并将其作为公务手机配备。

为了规范手机的使用和管理，保障公司的财产安全，公司对手机的统一配送做出如下规定1、所有配备手机的人员在接收手机时需要签名和注册。

分布式手机是公司的财产。

为了安全起见，手机必须随身携带。

严禁将它们借给他人使用。

离开公司时，相关费用应在离开公司前结清、。

2、所有手机用户应遵守手机号码所在位置的套餐详情，并尽可能充分利用套餐。

由于个人使用不当，工作包和固定消费以外的费用自行承担。

3、官方手机应确保充足的电量、全电话收费，随身携带、人机集成，确保始终开机，假期也是如此。

任何配备手机的人都必须24小时开机，以确保通讯顺畅。

工作时间内关机、关机、无人接听，每次罚款10元。

4、如手机丢失，应在12小时内向公司总经理办公室报告，总经理办公室应配合电信部门购买新手机、并补发UIM卡，费用由丢失者承担。

5、手机故障，属于产品三包范围内的质量问题，由公司总经理办公室与电信部门协调解决；出于个人原因，维护费用由用户负责。

如果手机丢失、，用户应及时向主管汇报，向总经理办公室说明情况，并告知联系方式。

6、本制度的解释权归公司所有，经董事长批准后，自公布之日起生效。

公司手机配置管理规定为了加强员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门之间的沟通和协调，特制定本管理办法 1 、适用范围1、项目经理及以上工作所需人员。

2、非中层或以上员工，部分原因是工作需要。

二、配置方法1、对于因工作需要配置手机的员工，公司综合部将统一配置。

2、员工与公司签订接收和使用手机的承诺书，并报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理措施1、收到手机和卡的员工每月按照通信公司的规定缴纳电话费。

员工应确保手机费用充足，并及时支付手机费用。

公司手机安全管理规定包括以下内容：1. 所有员工必须使用公司提供的手机进行工作，并严禁使用个人手机处理公司业务。

2. 所有手机必须经过公司授权和注册，并进行相应的安全配置和软件安装。

3. 所有手机必须设置密码锁，并定期更改密码。

4. 员工不得随意将手机借给他人使用，必须保管好个人手机，防止被盗。

5. 公司手机仅用于处理工作相关的通信和数据传输，不得用于个人娱乐和社交活动。

6. 在公共场合使用公司手机时，应注意周围环境，防止信息泄露和手机丢失。

7. 严禁在公司手机上安装未经公司审核的应用程序和软件。

8. 手机中的数据必须进行定期备份，以防丢失或损坏。

9. 员工离职时，需将公司手机归还，并清空手机上的所有公司资料。

10. 员工要妥善保管公司手机，如发现丢失或损坏，应立即向公司报告。

以上是一些常见的公司手机安全管理规定，具体规定应根据不同公司的需求和实际情况进行制定。

公司手机安全管理规定（2）1.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

2.手机分类____公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机(含小灵通)。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机(含小灵通)。

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机(含小灵通)。

3.手机使用：____公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特殊性，行政部经(副)理、保卫科(副)科长、储运部经(副)理、车队(副)队长、小车司机须____小时开机，不得关机。

3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。

在外执行任务的司机必须____小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机(含小灵通)。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机(含小灵通)不得开机。

公司手机安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机安全管理，保护公司信息资产安全，规范员工使用手机的行为，制定本规定。

第二章适用范围第二条本规定适用于公司内所有员工及其使用的手机设备。

第三条员工使用私人手机接收、发送公司工作相关信息的，应当遵守本规定。

第四条公司手机指由公司提供或购买，并用于员工工作的手机设备。

第五条员工个人手机指员工个人或家庭自行购买并自行承担费用的手机设备。

第六条员工在使用公司手机时，应当遵守国家相关法律法规，遵守公司规章制度，并承担相应的责任。

第七条员工应当根据工作需要，合理使用公司手机，禁止将公司手机用于非法活动或个人私事。

第八条公司和员工应当共同维护公司手机的安全，对有关安全措施和规定进行培训和宣传。

第三章公司手机管理第九条公司应当针对公司手机进行登记管理，建立台账，记录手机的编号、型号、使用人员等相关信息。

第十条公司应当制定独立的手机使用管理制度，详细规定员工使用公司手机的权限和责任。

第十一条公司应当对公司手机进行定期的检查和维护，并保持通讯录和通话记录的备份。

第十二条公司可以根据业务需要，设置手机使用的限制，包括通话时长、通话金额等。

第十三条公司应当对公司手机进行严格管理，禁止私自转借、私自出售或进行其他非法行为。

第四章员工使用公司手机的要求第十四条员工在使用公司手机时，应当遵守以下要求：（一）严禁将公司手机用于发送、接收传播违法、淫秽、有害信息；（二）严禁将公司手机用于私人通信和娱乐，不得长时间玩游戏、观看视频等；（三）严禁将公司手机用于私人经营或从事与公司业务无关的活动；（四）严禁私自更改公司手机的设置和安装非法软件；（五）严禁将公司手机的通讯录、短信、通话记录等信息泄露给外人；（六）严禁将公司手机遗失或损坏而不及时上报；（七）严禁将公司手机带离工作场所，除非经过上级批准；（八）严禁拆卸或更换公司手机的硬件部件。

第十五条员工应当按照公司规定的流程和规定使用公司手机，并及时对手机进行更新、升级等操作。

公司手机安全管理规定是指公司针对企业手机的使用进行规范和管理的一套制度。

以下是一些常见的公司手机安全管理规定：1. 公司手机仅限于工作使用，禁止私人使用。

2. 公司手机的使用必须遵守相关的法律法规，禁止非法活动和信息传递。

3. 公司手机的重要数据和机密信息必须进行加密保护，并且禁止将这些数据存储在手机外部存储设备或云端。

4. 公司手机必须设置密码锁，并确保密码锁定时间在一定范围内。

5. 禁止将公司手机交由他人使用，且不得擅自更改手机设置、软件或操作系统。

6. 禁止使用公司手机下载、安装未经授权的应用程序或软件。

7. 禁止通过公司手机访问不安全的网络或链接，以防止病毒、恶意软件和网络攻击。

8. 公司手机必须及时进行更新和升级，以保持较高的安全性。

9. 公司手机丢失或遗失时，必须及时向公司安全部门报告，并接受相应的处理措施。

10. 公司手机使用人员必须接受相关的安全培训，了解手机安全管理规定，并保证遵守规定。

以上是一些常见的公司手机安全管理规定，具体规定可以根据公司的实际情况进行制定。

公司手机安全管理规定（二）第一章总则第一条为了加强和规范公司手机的安全管理，保护公司的机密信息和员工的个人隐私，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工使用的手机，包括公司提供的手机和员工自备的手机，同时适用于公司所有涉及手机使用的业务活动。

第三条公司全体员工都应遵守本规定，并将手机使用的安全管理工作纳入自己的日常工作中。

第四条公司将根据实际情况，不定期进行对员工手机使用的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。

第五条对于本规定未做明确规定的情况，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。

第二章手机管理部门第六条公司设立手机管理部门，负责制定和组织实施本规定，同时负责员工手机的申领、监管、维护等工作。

第七条手机管理部门应及时了解并掌握手机市场动态，并根据公司需要进行手机采购和配备工作。

第八条手机管理部门应建立手机资料档案，记录每个员工所使用的手机的相关信息和使用情况，包括品牌、型号、IMEI号码、归属部门等。

公司手机使用管理规定模版一、概述本公司为了规范员工在工作中使用手机的行为，提高工作效率，制定了以下的手机使用管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工在工作期间及工作场所内使用公司提供的手机的情况。

三、目的通过制定手机使用管理规定，达到以下目的：1. 提高工作效率：规范手机使用行为，避免频繁使用手机对工作产生干扰，提高工作效率；2. 保障信息安全：加强对公司信息的保护，防止机密信息泄露；3. 维护公司形象：在外出公务时遵守礼仪规范，对外展现公司良好形象。

四、具体规定1. 工作时间严禁使用手机。

在工作时间内，员工应专注工作，不得使用手机进行游戏、聊天、浏览社交媒体等与工作无关的行为。

2. 会议期间禁止使用手机。

在参加会议的过程中，员工应将手机设置为静音或关闭状态，并将手机放置在指定的位置。

3. 工作场所内禁止拍照、录音、录像。

为维护企业的商业机密和员工的个人隐私，禁止在办公场所内使用手机进行拍照、录音、录像等行为。

4. 外出公务期间遵守礼仪规范。

外出公务期间，员工应根据具体情况判断是否适当使用手机，若需要使用手机应遵守礼仪规范。

5. 保护手机安全，防止遗失。

员工应妥善保管公司提供的手机，防止遗失或被盗。

如发现手机遗失，应立即向上级报告并采取相应的措施。

6. 严禁私自更换手机卡、擅自拆卸手机。

员工不得私自更换手机卡、擅自拆卸手机，如需更换手机卡或手机出现故障需要维修，应向相关部门申请并经批准后进行操作。

7. 严禁利用手机传播违法信息。

员工不得利用公司手机传播违法信息、淫秽、恶俗等不良内容，否则将承担相应的法律责任和纪律处分。

8. 手机使用需兼顾个人生活与工作需求。

员工在工作之外的时间内可以适当使用手机进行个人通讯或娱乐活动，但不得影响工作和公司的形象。

五、违规处罚措施对违反手机使用管理规定的员工，将根据具体情况采取相应的处罚措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、禁用手机权限等。

六、附加条款1. 公司有权对手机进行监控和管理，以确保信息安全。

公司手机安全管理规定模版一、前言本公司重视手机安全管理，并为了确保公司信息资产的安全性、保护员工个人隐私以及维护公司形象，制定了本手机安全管理规定。

本规定适用于所有使用公司配发手机及自备手机的员工，同时，所有员工也有义务遵守相关规定。

二、基本原则1. 安全第一：公司手机的使用应以安全为前提，员工在使用手机时必须时刻保持警惕，防止信息泄露和不当使用。

2. 合法合规：员工应当严格遵守国家有关法律法规以及公司规章制度，合法合规地使用公司手机。

3. 个人隐私保护：公司尊重员工的个人隐私权，但在必要时有权对公司手机进行监管，以确保信息安全。

三、使用范围1. 公司配发手机：公司向特定岗位及员工配发手机用于工作需要。

2. 自备手机：员工有权选择自备手机用于工作，但同样需要遵守本规定。

四、手机使用规定1. 合理使用：员工使用公司手机应当严格按照工作需要进行，禁止将手机用于私人用途。

2. 保密措施：员工使用公司手机进行业务沟通时，应当采取适当的加密措施，确保信息安全。

3. 禁止外传：员工不得将公司手机中的任何信息复制、转发、外传给无关人员，包括但不限于客户、竞争对手等。

4. 防止丢失、盗窃：员工需妥善保管好公司手机，避免丢失或被盗窃，如手机丢失或被盗窃应立即向上级报告。

5. 禁止改装：禁止员工对公司手机进行任何形式的改装、维修或重装系统等操作，如有需要，应向相关部门申请。

6. 定期备份：员工应当定期备份手机中的重要信息，以防止因手机损坏或丢失导致数据丢失。

7. 提示更新：员工应及时响应手机提醒进行操作系统、应用软件的更新，以提高手机的安全性。

五、私人手机管理规定员工自备手机用于工作的，同样需要遵守以下规定：1. 注册备案：员工需在公司内部相关系统中注册备案，并按规定申请使用个人手机进行工作。

2. 合规使用：员工应当按照公司规定的工作时间、工作地点和工作内容合规使用个人手机，不得进行与工作无关的操作。

3. 信息分离：员工应将个人手机与公司工作相关的信息进行分离，确保公司信息不混杂于个人信息之中。

第一章总则第一条为加强公司手机管理，规范员工手机使用行为，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司配发手机、员工个人手机以及公司授权使用的其他手机设备。

第二章手机分类及使用规范第三条手机分类3.1 公务手机：指公司为员工配备，用于工作联系的专用手机。

3.2 私用手机：指员工个人购买并使用的手机。

3.3 私有公用手机：指员工个人购买，公司给予一定话费补贴的手机。

第四条手机使用规范4.1 公务手机及私有公用手机：（1）工作时间内，公务手机及私有公用手机必须保持开机状态，确保通讯畅通。

（2）非工作时间，公务手机及私有公用手机可关闭或设置为静音状态，但应保持24小时开机，以便紧急情况下能够及时联系。

（3）公务手机及私有公用手机不得用于私人通话、上网、游戏等非工作用途。

4.2 私用手机：（1）员工在工作时间内不得使用私用手机进行与工作无关的通话、上网、游戏等行为。

（2）员工因工作需要使用私用手机时，需经部门主管批准，并妥善保管手机，确保信息安全。

（3）私用手机不得在公司内部公开场合进行通话、上网、游戏等行为。

第三章手机话费及报销第五条话费报销标准5.1 公务手机及私有公用手机话费：（1）分公司经理及车队长以上（含公司核准的相关管理人员）每月话费为100元，由公司代交。

（2）其他配发电话的管理员工每月话费为40元，由公司代交。

5.2 私用手机话费：（1）员工因工作需要使用私用手机产生的费用，需提供相关证明，经部门主管审核、常务副总批准后报销。

（2）员工私用手机产生的费用，每月累计超过100元的，由员工自行承担。

第四章手机管理及责任第六条手机管理6.1 公司办公室负责手机采购、配置、分发、回收等工作。

6.2 员工需妥善保管手机，不得遗失、损坏或擅自转让。

6.3 手机丢失、损坏或擅自转让，需承担相应责任。

第七条手机使用责任7.1 员工违反本制度，使用手机进行与工作无关的行为，公司将视情节给予警告、罚款等处分。

公司手机管理规定范文9篇公司手机管理规定范文 1为加强公司对费用的管理和控制，使日常开支的各种费用纳入即定轨道，使各项开支合理化、制度化，特制定本制度。

一、费用预算制度1、董事长根据公司的发展规划，提出公司一定时期的总目标，并下达各机构指标;2、各机构自行根据下达的指标编制本机构预算(含资金预算、成本预算、管理费用预算)，编制的预算应在以收定支的前提下做到可控、符合实际、全面完整;3、预算指标报财务总监、董事长，董事长召集有关人员讨论通过或驳回修改;4、批准后的预算下达给各机构执行;5、各机构应于次月5日之前将上月预算的执行情况报财务总监、董事长;6、根据公司资金的实际情况，适时修改预算，以便更好的控制资金，避免公司陷入窘困;7、财务部门核算、监督各项目预算执行情况，避免不必要的超支给公司带来不利影响。

二、费用报销的基本程序1、每项经济活动发生后的三天内，由经办人将发票与单据分类进行粘贴，填制报销单;2、单据交部门主管，由部门主管对费用的发生给予证明后交各机构负责人审批;3、交财务部主管审核(审核重点:①预付及应付款项应与合同相核对，看是否与合同相一致。

②该项费用是否在预算范围之内，是否超支。

③有关金额是否计算正确。

)，如经审核费用在预算范围之内且无超支，可以批准报销付款。

(各机构负责人发生的费用必须报财务总监审查签字);4、单次金额超过限额(bbb超过150000元、ccc公司超过1000000元、ddd超过60000元、采购单次金额超过1500000元)交财务总监审查签字后方可报销;5、单次金额超过限额(bbb超过300000元、ccc公司超过20xx000元、ddd超过100000元、采购单次金额超过20xx000元)经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销;6、凡现金支付超过100000元、转账支付超过1500000元的事项，必须经财务总监审核后交董事长签字后方可报销;7、预算外的开支经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销;8、有规律性报销如税金、养路费、车辆保险费等国家明文规定的开支，经各机构负责人审批后，财务部门可受理。